【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3〜4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間〜1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から“社会を支えるプロ”へ！ 安定×成長×やりがい全部入りの仕事、ここにあります！ 〜もちろんベテランの方も大歓迎！業務内容を変えながら70才までご活躍可能な環境！！〜 ■「発電所のメンテナンス」って、どんな仕事？ 電気が当たり前に使える毎日。 その“当たり前”を守っているのが、あなたの未来の仕事です。 宮川興業では、原子力発電所の設備を点検・修理・管理することで、日本の電力供給を支えています。 もしこの仕事がなくなったら… 電気が止まり、病院も、学校も、コンビニも、すべてが困ります。 だからこそ、「社会に欠かせない“使命感ある仕事」なんです。 ■具体的には...? 各営業所15名ほどの方が活躍中です。 ３〜4名のチームに分かれて業務に取り組んでいただきます。 各現場での作業ではチームは常に一緒に行動をするイメージです！ 手順書を確認しながらの作業となります。 大きな機械相手なので、協力してハンマーやスパナを使いながら作業を進めていきます。 チームワークで絆を深めていくこともでき、仕事は真面目にコツコツと、雰囲気は和気あいあいとした職場です！ 基本的には定期的な点検なので、突発的な業務が発生することも少ないです。 ■未経験でも安心！ゼロからプロに育てます ・OJT研修＋資格取得支援で、基礎からしっかり学べる ・ 教材費・受験費は会社負担！国家資格も目指せる ・平均3〜5年で一人前に。焦らずじっくり成長できる ■こんな人にピッタリ！ ・手に職をつけたい ・安定した会社で長く働きたい ・体を動かす仕事が好き ・社会の役に立つ仕事がしたい ■働きやすさもバッチリ！ ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月２0時間以下 ・福井県内勤務のみ！出張なし ・関西電力グループの安定性◎ （工事の依頼内容により、シフト制勤務・土日出勤が発生する場合もあります） ■応募条件は「普通免許」だけ！ 学歴・経験は一切不問。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、あなたの未来はここから始まります。 ■今こそ、未来のインフラを守る仕事にチャレンジしよう！ 電気を守る。暮らしを守る。 そして、自分の人生も守れる仕事。 宮川興業で、あなたの“一生モノのキャリア”をスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： ・データセンター／病院／銀行／商業施設／鉄道等に設置されている無停電電源装置（UPS装置）のメンテナンスをご担当いただきます。 ・現場出張：月10〜20日／月 ・休日出勤：1〜4日／月 ・夜勤：1〜2回／月 ※お客様に納めている設備の保守のため、現地での作業が主となります。作業計画／準備は事務所での業務となります。現地業務は、基本複数メンバーで実施しています。 ※近郊への日帰り出張が多いですが、宿泊出張もございます。 ※またメンテナンスは、夜間／休日作業となる場合があります。 ＜国内外への出張に関して＞ ・様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■担当エリア： ・関西地区中心にご担当いただきますが、他地区への出張もございます。 ■組織構成： ・西日本本部 施設技術部 パワエレ技術課 ・20代：3名／30代：5名／40代：2名／50代：8名／60代：1名 ■研修について： ・経験によっては入社後、技術研修を実施いたします。技術研修はUPS装置の保守に関する基本原理を学んでいただくことを目的としております。 ・また、当社の研修／育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識／スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。 ■キャリアステップ： ・5〜10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げられる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です ■当社について： ・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10％を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスメーカーである当社にて、水処理機器の国内販売事業の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・国内全国での水処理機器の販売サポートの実施 ・水処理事業戦略の企画／立案の実施 ・水処理装置の営業：必要な提案書の作成の実施 ・水処理事業との他事業との業務連携企画　　 直接の販売発動もありますが、代理店営業がメインとなります。 ”三浦フェア”といった展示会なども開催をしておりそこからの営業活動もございます。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■水処理機器とは： 水処理機器は、ビルや工場、病院など多様な用途で使用される水を適切に処理するための装置です。ミウラの水処理機器は、ろ過システムや純水システム、脱気システム、排水リユースシステム、業務用軟水装置、クーリングタワー水処理システム、ボイラ水処理システムなどがあり、省エネや節水、コスト削減を実現します。これにより、安全で効率的な水利用が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コアタイムなしのフルフレックス・リモート可で柔軟な働き方が可能◎未経験から経営戦略に挑戦できる！補助金・M&A・DX支援を担うコンサルタント〜 ■業務内容： 経営支援コンサルタントとして、コンサルティング業務をお任せいたします。顧問先と定期的にミーティングを行い、資金計画等の経営相談への対応を担います。紹介いただいた新規のお客様を対応することもあります。研修はオンデマンドでのビデオ研修を基本とし、徐々に実践にて業務を手伝っていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境： ・土日平日関係なく好きな日に休暇取得・出勤が可能 （※毎月21日から翌月20日までの間で土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要） ・遅刻／早退／中抜け可能 （※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください） ・有給休暇消化率１００％を実行 （※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります） ・服装／勤務地自由 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレス） ※必要に応じて出社いただく機会もあるため、遠方からのフルリモートは不可となります 【主な業務内容】 ・補助金申請支援：顧客企業の事業計画に沿った補助金・助成金の選定、申請書類の作成サポート ・事業再生業務：財務分析を基にした再建計画の策定、金融機関との交渉支援、キャッシュフロー改善提案 ・M&A業務：企業価値評価、デューデリジェンス、買収・売却スキームの設計、契約交渉の補助 ・資金調達支援：銀行融資、リース、クラウドファンディングなど多様な資金調達手段の提案と実行支援 ・動物病院のコンサルティング：医療業界特有の経営課題に対応し、収益改善や人材戦略、設備投資計画をサポート ・DXコンサルティング：クラウド会計やRPA導入による業務効率化、データ活用戦略の提案 ■担当エリア・案件： 顧客企業の業種は幅広く、愛知県を中心に関東、九州まで幅広く対応します（遠隔地は基本リモートでの対応）。案件単位での業務の割り振りとなります。 ※安定した経営基盤があるからこそ、飛び込み営業などは行いません。顧問先企業や弁護士など提携先からの紹介によって案件依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業59年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20〜40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスの提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客を中心とした定期的なフォロー ●新規顧客の獲得に向けた営業活動 ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20〜40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・完全未経験歓迎（文理不問）からメンテナンス系業務に携われる！ ・研修制度充実。新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制。 ・半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等の幅広い業界で活躍できる。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休・残業18H以下/清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実/若手から多くの方が活躍している環境です〜 ■業務内容： ・オフィスビル、生産研究施設、教育施設、病院、集合住宅、商業施設など多様な建物の基本・実施段階での検討・作図支援業務を中心に建築設計業務全般において、以下の業務を行っていただきます。 　◇AutoCADによる設計図書の作成や調整 　◇建築計画の検討・確認及び建築関連法チェック等 　◇各種プレゼン資料の作成 ■ポジションの特徴： ・当社では、清水建設の多種多様な案件に関わることで、高品質な技術や豊富なノウハウを習得することができます。慣れない環境下でもOJT体制が整っているため、日々の課題の認識や目標設定がしやすく、設計者としてのスキルアップを図ることができます。そして、将来部長職として活躍することを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・ワークライフバランス／福利厚生： 年間休日概ね125日や全社平均残業18時間以内等、プライベートを重視した働き方をしていただける環境です。 また、福利厚生サービスに加入していて、衣食住含め様々なサービスを利用できます。 ・育児休業・時短勤務制度： 法定の産休・育休・介護休のほか、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」でも1番高い認定を受けています。 ・事業内容： 清水建設100％出資会社として1989年に誕生したピーディーシステムは、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。 設立以来、清水建設のよきパートナーとして数々のプロジェクトにおいて、意匠・構造・設備・電気の全ての設計業務を手掛ける総合的な設計力、および設計図と施工図の連動による効率的で一貫した作図力で、その実力を発揮してきました。 清水建設より脈々と受け継がれる確かなノウハウを持った各分野のプロフェッショナルである私達が、建築生産プロセスの段階で総合力を発揮し、シミズブランドの高品質な建築物の実現を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品の機械加工をお任せします。 ・NC加工機を使用した金属穴あけ加工、旋盤加工 ・プレス作業やバリ取り作業 ・加工品の検査 ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を製造する魅力があります。 ・旋盤機械の扱いを覚えて自分の納得ある仕上がりに出来た時、機械一台一台の工程の進み具合を見てセット変更が少なく済むよう工程を入れ替えて作業効率化を図れた時など、やりがいある瞬間も多々 ■働きやすさ ・年間休日124日、土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境です。 ■キャリアの多様性 機械加工・機械組み立て・溶接・生産管理など製造部の中で多様なキャリアを積むことができます。また、資格取得制度を活用して資格取得も可能。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開） 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事100％出資のグループ会社／3期連続黒字経営中／日本で暮らす犬猫に最適なフードを開発／残業平均8H／年間休日127日／リモートワーク／国内でも数少ない、研究開発センターを保有するペットフードメーカー／充実した教育体制◎〜 ■職務概要 動物病院専用・機能性・グルメカテゴリのペットフードを国内で企画・開発・製造・販売している当社の研究開発センターにて、機能性原料の検証から商品開発まで一貫して携わっていただきます。 大学・メーカーとの共同研究等を通じ、単なる研究に留まらず、機能性を「製品として実装する」ことを目的とした開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ◇設計関連情報（素材市場、市場調査、論文、学会等）の収集。展示会や学会に参加いただいたり、顧客とコミュニケーションを取っていただきます。 ◇ペットフードの配合設計（最適な栄養バランスとなるよう原材料の配合割合を決定） ◇試作品や製品の評価（分析・計測・給与試験） ◇プレゼン、販促資料の作成・確認 ◇ペットの健康管理（獣医師） ■入社後の流れ メンターおよび先輩社員によるOJTを中心に知識・業務内容を習得いただきます。ペット特有の生理や栄養に関する知識は、実務を通じてキャッチアップいただく想定です。 ■所属部署 ・研究開発センター　所属部署人数：21名 ■やりがい ◇自身が研究・開発した製品が売り場に並んだときの喜びはひとしお。ペットと共に暮らすご家族やご友人にも、ご自身が開発した最高の製品を手に取って貰うことができます。 ◇ペットの健康に欠かせないフードを世に発信するやりがいと、新たな分野の研究でマーケットを創造できる喜びを得られる貴重な職種です。 ■研究開発センターについて ◇茨城県つくば市にある、ペットライン研究開発センターにて、獣医学・動物学・栄養学・食品化学など、獣医師を含む幅広い分野の専門家集団が、最新の設備と豊富なデータを駆使し、研究開発に取り組んでいます。　 ◇約50頭のワンちゃん、及び猫ちゃんが暮らすペット舎があり、ワンちゃんと猫ちゃんに協力してもらいながら、日夜より良いペットフードを開発するための研究活動が行われています。 ◇同センターは、品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001の認証を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタグループなど製造業を支える潤滑油提案／技術資格で着実に年収アップを目指せる環境／フルフレックスで柔軟に働ける◇◆ ■職務概要：法人向け潤滑油・燃料の提案営業をお任せします。出光特約店として60年以上の実績と、トヨタグループを中心とした安定基盤のもと、専門性と収入の両方を高めていける環境です。 今回は事業拡大と営業組織の強化に向けた増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・担当エリアの法人企業への訪問、ニーズのヒアリング ・潤滑油や関連製品の選定、提案資料・見積書の作成 ・受注後の納期調整、受発注処理、販売管理 ・新規顧客の開拓活動および既存顧客のフォロー ・メーカー（出光ほか）との連携、技術的な打合せ対応 ■サポート体制： 入社後は営業部の先輩によるOJTで、製品知識や営業の流れを一から学んでいただきます。まずは先輩の訪問に同行し、お客様との会話や提案の仕方を現場で習得。並行して、当社および出光興産の教育プログラムに沿って潤滑油の基礎から学び、「出光テクニカルマスター」資格取得も目指していただきます。新規開拓も先輩のフォローを受けながら少しずつ担当し、2〜3年目を目安に担当顧客を持てるよう丁寧に育成します。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、トヨタグループをはじめとした大手製造業や運送会社、病院、官公庁などの主要顧客を担当いただきます。お客様の工場や設備で起きている課題を深く理解し、出光・カストロール・トタルなど複数メーカーの中から最適な潤滑油を組み合わせて提案いただくことを期待しています。 ■組織体制： 配属先は営業部営業課で、事務スタッフを含め12名が在籍。営業は20代3名、30代5名、40代2名と比較的若手が中心です。営業部長やベテランアドバイザーが日常的にサポートしており、困ったことをすぐに相談できる風土があります。チームワークを大切にし、互いの成功事例や課題を共有しながら成長していける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 出光興産との取引実績62年以上、潤滑油販売量は全国トップ10以内と安定した事業基盤が強みです。出光・カストロール・トタルなど世界的ブランドを扱い、工場や物流など「モノづくり」を支えるやりがいある仕事です。 変更の範囲：無

◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20〜40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20〜40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。

●サウナ好き歓迎！未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能！ ■採用背景 アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。 本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・フロントでの受付、入退館案内、会計対応 ・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理 ・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充 ・ロウリュイベントの準備・実施サポート ・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり ・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力 業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■組織構成 正社員1名、アルバイト・パート4名ほど ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1〜2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1〜2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品の機械加工をお任せします。 ・NC加工機を使用した金属穴あけ加工、旋盤加工 ・プレス作業やバリ取り作業 ・加工品の検査 ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を製造する魅力があります。 ・旋盤機械の扱いを覚えて自分の納得ある仕上がりに出来た時、機械一台一台の工程の進み具合を見てセット変更が少なく済むよう工程を入れ替えて作業効率化を図れた時など、やりがいある瞬間も多々 ■働きやすさ ・年間休日124日、土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境です。 ■キャリアの多様性 機械加工・機械組み立て・溶接・生産管理など製造部の中で多様なキャリアを積むことができます。また、資格取得制度を活用して資格取得も可能。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 住宅、マンション、事務所、工場、病院などの電気設備の設計業務を行います。 ■業務詳細： ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の状況を確認 ・設計プランニング：お客さまのニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせ ・図面作成：設計プランを図面に落とす。この部分は外部の業者にお任せしているので、業者の方との打ち合わせを行っていただきます。 ※特に、お客様のニーズを図面にまとめることができる方を求めています。 ■組織構成： 設計部は9名(20代女性、30代、40代、50代、60代)各世代の社員の方がいらっしゃるので中途入社でもなじみやすい環境です。 ■PRポイント： （1）資格取得をバックアップ！ 資格取得の祝い金制度があり、1級建築士で10万円、1級建築施工管理技士では5万円を贈呈。また、資格取得のために100万円まで借りられる貸付金制度や資格手当の支給など、社員の「手に職」を全力でサポートしています。 （2）利益はしっかり還元！ 創業して70年間の歴史で、賞与を支給しなかった年は一度もありません。また、夏・冬の賞与とは別に「業績連動賞与」もあるなど、利益はしっかり社員へ還元する会社です。 （3）手厚い福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮、1人1泊3500円で宿泊できるアルティア鳥羽、マロニエ（下呂・内海・湯の山）の厚生施設、年に1回の創業記念祝賀会など、手厚い福利厚生制度を整えています。 ■転勤なし： 設計部は金山の本社にあり通勤が便利です。転勤もございません。また建設現場も名古屋市内、近郊が大半のため名古屋で腰を据えて働きたい方にはおすすめです。 ■同社の魅力： 創業70年を迎える県内有数の建設会社です。創業以来、不況時でも継続して賞与の支払いを行うなど従業員を大切にしている企業です。『高い耐久性を持った建物をつくる』ということも重視しており、創業以来その姿勢はお客様から評価いただけております。 また同社では民間の建築が多く、同じものではなく様々なものを建築するため、幅広い仕事に取組みスキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークOK／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3〜4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間〜1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30〜60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年〜1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／土日休み／高い定着率で働きやすい環境〜 ■業務内容： 空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・施工計画書の作成 ・CAD による施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 ≪担当いただく案件例≫ 案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 施工エリア：名古屋市近郊、社有車の貸与あり ≪特徴≫ ・基本的に1 現場を2 名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進められる環境です。 ・現場竣工後は1〜2 週間程度の休暇を取得できるようになっており、現場が終わってすぐ次の現場へ、とはなりません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■魅力： ◇創業73年の安定企業 当社の強みは工事の品質の高さです。配管作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも対応しやすい体制を整えています。 手がけてきた案件は鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、名古屋市科学館などがあります。また、品質情報（事故、クレームなど）は社内勉強会にて情報共有を徹底しており、今後は品質で東海No.1 の地位を確立し、100 年企業になることを目指しています。 ◇助け合う社風 月に１度、各現場代理人が集まって会社全体の作業、工程程を相談。残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行う事で各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取り組んでいます。 悩みはいつでも役員や上司が受け付けており、平均勤続年数24 年と定着率が高い点も魅力です。 ◇積極的な業務改善 業務効率向上や安全対策に関するツール導導は積極的に実施し、今後も年々進化するAI 等の新しい技術も駆使しながら、建設DXを進めています。 ◇長く働きやすい制度 当社の年収内訳は月給を高めに設定し、賞与や残業手当に頼らず高い年収を保証しております。もちろん、業績が良ければ賞与も高くなります。 月収を高くしているのは年収の波を抑え、転勤なしと合わせて社員に安定した生活を送ってもらいたいという当社の思いからです。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／建設DX推進中／高い定着率で働きやすい環境〜 ■業務内容： 空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成 ・CAD による施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 ≪担当いただく案件例≫ 案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 施工エリア：四日市、津、伊勢近郊　社有車の貸与あり ≪特徴≫ ・基本的に1 現場を2 名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進められる環境です。 ・現場竣工後は1〜2 週間程度の休暇を取得できるようになっており、現場が終わってすぐ次の現場へ、とはなりません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■魅力： ◇創業73年の安定企業 当社の強みは工事の品質の高さです。配管作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも対応しやすい体制を整えています。 手がけてきた案件は鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、名古屋市科学館などがあります。また、品質情報（事故、クレームなど）は社内勉強会にて情報共有を徹底しており、今後は品質で東海No.1 の地位を確立し、100 年企業になることを目指しています。 ◇助け合う社風 月に１度、各現場代理人が集まって会社全体の作業、工程程を相談。残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行う事で各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取り組んでいます。 悩みはいつでも役員や上司が受け付けており、平均勤続年数24 年と定着率が高い点も魅力です。 ◇積極的な業務改善 業務効率向上や安全対策に関するツール導導は積極的に実施し、今後も年々進化するAI 等の新しい技術も駆使しながら、建設DXを進めています。 ◇長く働きやすい制度 当社の年収内訳は月給を高めに設定し、賞与や残業手当に頼らず高い年収を保証しております。もちろん、業績が良ければ賞与も高くなります。 月収を高くしているのは年収の波を抑え、転勤なしと合わせて社員に安定した生活を送ってもらいたいという当社の思いからです。 変更の範囲：無