〜博報堂G／年休120日／クライアントと人の架け橋になるやりがい〜 企画提案から店舗での販促までプロデュース！ 売り上げを伸ばす企画や、商品の魅力が伝わる売場を提案します！クライアントのニーズやトレンドなどを考え、企画〜実行までを行っていきます。 ■業務内容： クライアント(メーカー様など)の販促活動サポートのお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメイン業務で、担当は一人3クライアント程度です。 売上目標の達成に向け、定期的に店舗を巡回しながら改善点を洗い出し、クライアントさんと一般のお客様を繋げるお手伝いをしていただきます。 ■やりがい：自身が採用したスタッフを研修・フォローしながら、実績を出すことは大変でもあり、やりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 ■教育体制：OJT研修で、独り立ちまでご経験により3カ月〜半年程度です。 ■目標：年間で売り上げを追います。各拠点で12か月で分割。支店長の方針で個人に目標がつく事もあります。未達時のペナルティありません。 ■キャリア：定量・定性での評価を年2回実施し、昇給・昇格。 支店長へのキャリアは、公募で空いたポジションに対して試験を受ける事が可能です。20代で支店長の事例もあります。 年1回キャリアプラン申告書の提出機会に、職務と勤務地の希望や、強み・伸長したい部分を提出します。部署異動の希望も出せるのでチャンスが回ってくることもあります。 ■当社について： 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年の「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

独自技術／高シェア製品提案／価格競争なし／既存深耕中心／技術力で信頼構築／自社開発×提案営業／異業界出身活躍／研修・OJT充実／裁量ある営業スタイル ■求人のポイント 当社の営業職は、競合参入がおこりにくい、かつ価格競争に巻き込まれない製品群から、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ化対応も行う提案営業スタイルです。取引先からの引き合いも多く、かつ長いお付き合いもあるため、製品知識をつけながらご自身の裁量を広げていけるお仕事です！ ■職務内容： 営業として、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業をご担当いただきます。 営業先は、中国地方、九州地方担当エリアの自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等（メカ・エレクトロニクス企業、研究所等）をメインに、新規顧客の開拓、既存顧客への提案営業、特注製品の受注営業を行います。 (新規営業2割：既存営業8割) ※現在取引をしている顧客の深耕と出展した展示会での新規顧客の開拓がミッションとなっております。 ■研修体制： 入社後一ヶ月間は本社にて商品知識等を座学で勉強し、その後、営業所にて先輩社員と営業同行し、商談スキルや市場動向を身に付けて頂きます。 教育体制は整っており、異業界や文系卒の中途入社の方も、OJTと研修をしっかり受けて活躍しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も月20〜30時間程度であり、安定して働くことができます。 ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。 ◇当社は競合がほとんど存在しない独自のポジションを確立しており、価格競争に巻き込まれることはありません。高品質・高性能な製品を扱うため、顧客の要望に応じた柔軟な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「必要とされている方に必要な技術」を掲げ、当社が長年培ってきた組み込み・画像処理技術を社会へ還元します。／目の動きを感知し生活家電の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"は四肢が不自由な方へ想いを込め開発しました。〜 DVD/BDプレイヤー、デジタルカメラ、カーナビ等に搭載される組込みソフトウェアの受託開発事業を手掛けています。 ■職務内容： オープン系業務システムの受託開発プロジェクトをお任せします。大手企業の開発チームにて、多言語翻訳機能のソフト開発や、AV機器用途やバス会社予約システムの開発を担当して頂きます。[開発環境]Oracle/SQLServer ■配属先情報： 大阪支店　システム部（10名）（内訳：インフラ3名、業務系7名（平均年齢:38歳））基本は顧客常駐先での勤務となります。 ＜案件について＞ 入社前から一人ひとりの希望をヒアリングし、できる限り希望に沿った案件に携わっていただきます！ビックデーター、IoT、AIなど当社には様々な案件があり、社員のやりがいのある働き方を実現します。また、評価は自ら立てた目標に対する達成度で評価しています。 案件は年単位のものが多く、お客様から社員の技術力や人間性を評価頂いているため、長期案件や大きなPJTに携わって頂くことが可能です。 ■魅力点: ・フォロー体制／低い離職率を維持：社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」をヒアリング。退職者は1年に数名以下です。 ・ワークライフバランス：現在は月1回程度の出社で、完全フルリモートの社員もいます。（今後は感染状況を鑑みて出社頻度が変わる可能性もございます） ・スキルアップ制度：東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス・在宅勤務あり／年休123日／完全週休2日〜 ◎施工管理から設計にも挑戦したい方｜物件の上流から業務に関わりたい方歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、フレックスタイム制も積極活用 建設業連結売上No.1の同社にて、新築S造・RC造住宅(アパート・マンション)の設備設計及び施工管理をお任せします。 ■案件 【対象設備】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備 【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■職務の魅力 ・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、元請けの立場で設備設計・施工に関われます。 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ▼以下、残業削減の取り組み例▼ ・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。 ・iPadでの品質管理 ・直行直帰、現場常駐にならない働き方 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■給与・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DC 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／年休126日・フレックス〜 ■業務概要 超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・都心エリア（主に千代田区・港区・渋谷区）の超高額物件の商品企画、販売 ・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売 ・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築（コンシェルジュデスク） ・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口（オーナーズデスク） ・協定先企業の窓口業務 └協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。 ※ご入社直後は、弊社ブランドの理解および新築分譲営業の習得のため、一定期間、他の住宅営業部に配属となる可能性があります。また、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。 ※変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般 ■魅力 ・当社の事業戦略上、重要なポジションに携われます。 ・住宅に限らず、野村不動産グループが提供できるアセットやサービス全般を対象としたソリューション営業に携われることができ、キャリアアップにつながります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

◆◇第二新卒歓迎/未経験から年収1000万円超を目指せる/飛込・テレアポなしの紹介営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「ギブの精神」でファンを増やす営業スタイル／ ・渋谷本社、九州発の不動産ベンチャーで上場を目指し事業・組織ともに急拡大中の成長企業。 ・未経験でも1年目で年収1000万円超を目指せる明確なインセンティブ制度があり「頑張りを収入で実感したい」方にぴったり◎ ■職務内容： 投資用不動産（主に資産運用型マンション）の提案営業を担当します。 お客様は上場企業勤務の方や公務員など、安定収入のある方が中心。 ▼具体的な業務▼ ・資産運用型マンションの提案（紹介営業がメイン） └既存顧客からの紹介やイベントを通じて、資産形成ニーズをヒアリング └福岡・天神ビッグバンエリアなど、人口増加が見込める優良物件を強みとした提案が可能です◎ ・アポイント取得・商談（1日約3件） └年齢・家族構成・将来のライフプランを伺い、リスクとリターンを丁寧に説明 ・契約・決済対応 └契約書説明、金融機関との調整など、購入に向けた事務手続きのサポート ・提案資料の作成 └物件資料や収支シミュレーション、税金・年金面のメリットなど、わかりやすい資料を作成 ・購入後のフォロー └入居状況の報告や追加提案、ライフステージに応じた見直しなど、長期的な関係構築。 ■評価制度・収入モデル： ・毎月の固定給＋成約1件毎に9〜33万円の歩合を支給。 ・月間優秀賞として15〜100万円以上、年間優秀賞として10〜30万円を別途支給◎ ・契約本数がそのままインセンティブ・昇格・歩合に反映されるため、実績次第でスピーディーな昇進が可能です！ ■事業の魅力・キャリアパス： ・不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」（表参道）、障がい者グループホーム9施設運営（宮崎）など多角展開。 ・福岡で入居率99％を誇る管理ノウハウを東京にも展開予定で、新部署立ち上げなどにも関われる可能性あり。 ・海外投資家向け営業（中国・台湾富裕層など）も強化中で、インバウンド需要を取り込むグローバルなキャリア◎ ・「まず、ひたすらギブをする」という理念のもと、顧客の子ども世代まで続く長期的な信頼関係を築く営業として成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【有名リサイクルショップ×運営スタッフ】◎商品の買い取り・スタッフ管理・店舗作りなど◆月8〜9日休み＊家族手当・住宅手当・退職金／賞与実績3ヶ月◆転勤なし／月残業10ｈ ◆◇リユース業界未経験OK/福利厚生充実/残業少なめ/店舗運営スタッフ募集◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定企業でキャリアを築くチャンス／ ・リユース業界での店舗運営をお任せします。流行やニーズをキャッチし、スタッフと協力して魅力的な店舗を作り上げましょう！ ・当社は多角的な事業展開を行っており、リユースストアだけでなく、機械部品の製造や住宅事業など、幅広い分野で成長しています。 ・福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業も月平均10時間程度と少なめです。 ■職務内容： お客様が愛用された商品の買い取りやアルバイト・パート社員のマネジメントをお任せします。商品の仕入れから販売まで、自分の裁量で行うことができます。扱う商品はすべてリユース品なので、一点ものの魅せ方や価格の付け方など、日々工夫する楽しさがあります◎ ■キャリアパス： 店長を目指し、店舗運営のスペシャリストとして成長することができます。さらに、当社は多角的な事業展開を行っているため、他の事業部門へのキャリアチェンジも可能です。自分の興味や適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描くことができます。 ■ワークライフバランス： 育児休業制度や介護休業制度も整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ハードオフ店舗での勤務となります。転勤はありませんので、地域に密着して働けます。 ■組織構成：５名（３０代〜４０代が中心） ■福利厚生： 充実した福利厚生が整っており、家賃補助手当や役職手当、誕生月祝いや永年勤続表彰などがあります。 定期健康診断や企業年金、退職金共済加入、財形貯蓄、社員旅行、クラブ活動など、働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、高い技術力を活かしたFA機械の開発設計・製造など、多角的な事業展開を行っています。リユースストア運営を主体とする流通事業や新築・リフォームを手掛ける住宅事業も展開しており、幅広い分野で成長を続けています。

AI技術活用／大型産業クレーン設計／日立グループ技術基盤／オーダーメイド開発／機械×電気×ソフト一体設計／社内完結モノづくり／長期視点で技術を残す／安定基盤で技術革新 ■業務概要： 同社は日立グループ唯一の産業用クレーンメーカーとして、AI技術を活用した天井クレーンをオーダーメイドで設計しています。本ポジションでは、製鉄所・発電所・自動車工場・ごみ処理施設など、社会インフラを支える大型クレーンの機械設計を担当。機械設計経験を活かしながら、社内の電気・ソフト設計と連携し、構想検討〜設計〜製造フォローまで一貫して携われます。自らの図面が「数十年使われる設備」として形になり、顧客に長く貢献できるやりがいの大きい環境です。年休126日、日立グループ水準の待遇で、安定と成長の両方を実現できます。 ■職務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、条件整理、基本構想検討 ・天井クレーンの機械設計・製図（iCAD使用） ・電気・ソフト設計、製造部門との連携・仕様調整 ・製作図面・部品図の作成、強度・安全性の確認 ・試運転・現地対応など、納入・改造案件の技術サポート ■組織体制： 配属は佐野工場クレーン設計部。計18名の組織で、70代〜20代まで幅広い年齢構成です。50代・40代のベテランが中心となり、大型案件をチームで担当する体制のため、中途入社の方もノウハウを学びやすく、相談しやすい雰囲気があります。機械設計の即戦力として裁量を持ちながらも、OJTや先輩のサポートを受けつつ、徐々に難易度の高い案件へステップアップできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資の安定基盤を持ち、国内天井クレーン市場で約15％、産業用クレーンではトップクラスのシェアを誇ります。機械・電気・ソフトが一体となった社内完結型のモノづくりが強みで、自動運転や予防保全、振れ止め制御など先進機能の開発にも積極的です。年休126日、住宅手当や借上寮、確定給付企業年金など福利厚生も充実。健康経営優良法人認定を受けており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【平均残業12h／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 データセンターでの運用管理、及びオペレーション業務をお任せします。 金融機関のお客様先に常駐し、各種システムの運用管理とオペレーション（操作、監視等）が主な業務です。 真面目で責任感の強い人材を募集します。 ■業務の特徴 システムの安定運用を担う社会的意義の高い仕事です。 社会インフラの一つである金融システムに関わる、貴重な業務経験を積むことができます。 経験、自己研鑽を積む事でリーダー職務やクラウド、セキュリティー業務への挑戦も可能です。研修や資格取得に関する社内制度も充実しています。 ■業務内容： ＜主なシステム環境＞ ・メインフレーム（大型汎用機） ・各種サーバー（オンプレミス） ・各種クラウド環境（AWS等） ＜システムの運用管理＞ ・新規案件の受入れ対応、システム更改に伴う、案件対応。 ・オペレーション業務への作業指示。（指示書の作成） ・改善活動等。(品質改善、業務効率化や自動化の提案) ＜オペレーション業務＞ ・指示書に従ったコマンド操作。 ・チェックシートによる監視。 ・障害対応時に運用管理と連携した各種対応等。 ■着任後のスキルアップ ・未経験の場合、まずはオペレーション業務よりITスキルの基本を学んでいただきます。 ・2年〜3年の経験により、運用業務へのステップアップも可能です。 ・社内制度によりIT系技術の資格取得を行い、更なるステップアップとしてクラウド関連業務やセキュリティー関連業務への挑戦も可能です。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 パッケージ系やクラウド構築等新技術の案件受注が増えています。会社として成長するための増員です。 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義〜基本設計）は4割程、詳細設計〜運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 〜是非ご応募ください〜 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義〜基本設計）は4割程、詳細設計〜運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT営業経験者歓迎】大手メーカーと共に最先端技術を提案！プライム案件多数／平均残業20時間以下／年間休日126日／フレックス制 ■業務内容： 組込ソフトウェア・電気電子回路・業務系システムなどの開発案件に関する提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、案件フォロー、新規案件獲得、他部門紹介の推進などを行い、技術者と連携しながら顧客課題を解決していくスタイルです。 ＜営業対象＞ 自動車、映像機器、OA機器、駐車場システムなどの組込系開発 業務管理システム、IoTクラウド、Webシステムなどの業務系開発 ＜営業スタイル＞ 顧客との信頼関係構築 → 案件獲得 → 技術者と提案 → 受注・契約 → 納品・フォローまで一貫対応 プライム案件が7割以上、技術力と提案力を活かせる環境 ■組織構成 営業本部：4名の社員と2名の派遣社員 社員同士協力しあいながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■就業環境： ・リモートワーク週2〜3日可 ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日 ・平均残業20時間以下 ・初年度有給5日即付与 ・退職金、企業年金制度ありで将来も安心 ■ポジションの魅力： ・日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます （カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイス、EdgeAIなど最先端のプロジェクト） ・設立40年以上の歴史があり、安定した経営基盤があるため、腰を据えて長く活躍できます ■企業について： 本田技研工業・ソニー・富士フイルムなど日本を代表するメーカーと長期取引を続ける、創業40年以上の老舗SIer。 組込開発からIoT・クラウド・業務系システムまで、ハードとソフト両面に強みを持つ技術集団です。 「共創型ソリューションカンパニー」として、企画・設計・開発・製造・保守まで一貫対応できる体制を持ち、社会に新たな価値を提供しています。 ■こんな方におすすめ： ・T業界での営業経験を活かし、技術者と共に価値ある提案をしたい方 ・大手メーカーと直接取引し、社会に影響を与える仕事がしたい方 ・柔軟な働き方と安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス／年休123日／完全週休2日〜 ●施工管理から設計にも挑戦したい方｜物件の上流から業務に関わりたい方歓迎 ●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ●働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、フレックスタイム制も積極活用 建設業連結売上No.1の同社にて、新築S造・RC造住宅(アパート・マンション)の設備設計及び施工管理をお任せします。 ■案件 【対象設備】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備 【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■職務の魅力 ・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、元請けの立場で設備設計・施工に関われます。 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ▼以下、残業削減の取り組み例▼ ・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。 ・iPadでの品質管理 ・直行直帰等、現場常駐にならない働き方 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■給与・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DC 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ◎エンドユーザーと直接取引がメイン ◎平均年収992万 ◎明確な評価制度でスピード感もって活躍可能 ■業務内容 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入をお任せします。システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 また、営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 実際の開発は社内の別部署やベンダーが中心となります。PJ推進者として営業担当と共に導入提案や稼働後の保守改善まで担当頂きます。最初は小中規模の開発から担当していきます。当社が扱う基幹システムは幅広く、顧客の業種も広いため、様々なお客様を担当することができます。 ■お客様について 本ポジションののメインはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多いことが魅力です。 特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。 ■企業魅力 当社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で同社は４.3％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／フレックス／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 株主総会運営等の株式関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成や届出、調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 ※上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当いただきます。（資産管理、オフィス改革、防災、保険等） ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします。 ■当ポジションの特徴： ・最前線の業務を担当することで、会社法や金商法等の知識、実務経験の習得が可能です。 ・開示資料に関する財務部門との協業や関係当局との調整等を通じ、財務会計関係に関する事項にも関与するため、幅広い専門知識の習得が期待できま す。 ・株主総会や取締役会事務局業務を通じ、経営に関わる業務に若手の内から関与でき、総会の円滑運用により、経営の安定にも貢献することが可能です。 ・比較的小人数の部門であることから、株式関連実務を中心としつつも、総務部全般に関わる幅広い業務に経験を広げることができます。（昨夏の本 社移転に伴い、働き方改革に応じた本社オフィスの全面的見直しを中心となって実行 など） ※2024年4月より管理職人事制度をジョブ型に改定し、実力があれば若手からも管理職の重要ポストへの登用も可能になりました。また、自身の意思・能力と会社のニーズの兼ね合いによって部門横断的なキャリアパスもあり得ます。 ■企業の特徴： 創業100年以上、東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、EVや再生可能エネルギー分野への投資を加速。昇給・賞与制度や住宅手当、企業年金など福利厚生も充実し、社員の挑戦を支える環境が整っています。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 広島近辺の事業会社・自治体向けのインフラ構築/更改案件において、サーバー構築・ネットワーク構築・セキュリティ構築の、事前提案から構築・アフターサポートまでをご担当いただきます。(サーバー構築にはグループウェアなどのシステム構築も含みます) 大規模案件以外は、基本的には一人で完結する規模の案件が多く、要件定義〜設計・構築までの全工程を実施します。※SEの技術サポート窓口も社内に用意していますので、新しい技術にも挑戦が出来ます。 【具体的には】 サーバー・ネットワークの提案/設計/構築/保守、グループウェアなどの構築/バージョンアップ、セキュリティ商材の導入、クラウドへの移行など。 ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。 AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。 ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方について 業界平均離職率が9.6％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！火力・発電施設などインフラ案件が多く景気変動の影響が少ない安定企業 ◎年間休日125日/月平均残業時間20時間以内/転勤無し！/直行直帰可 ◎平均勤続年数17年/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼、石油化学等各種プラント設備の建設並びに点検・補修工事の監督業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・工程・安全・人員・品質管理 ・協力会社の手配や折衝 ・資材・工具の手配 ・見積り ■働きやすい環境： ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 社内は産休・育休中、時短勤務中の社員が“当たり前”にいる環境。子どもが中学卒業まで時短制度を利用できるため、ライフステージが変化しても仕事を続ける選択をする人が多いです。 ■業務内容： 収益用マンションの反響や問い合わせに対して窓口となり、質の高い商談につなげるアポイントをセッティングする仕事をお任せいたします。商談・契約などはフィールドセールス職が担当するため、急な出張などがない100%内勤となります。 既に興味があるお客様に対しての電話対応やメールがメインとなります。 ■業務詳細： お客様は公務員や上場企業の役職者が中心です。商材は12年連続グッドデザイン賞を獲得している自社ブランドマンション「ZOOM」などです。資産形成に繋がるメリットを豊富に備えた物件なので、自信を持って紹介できます。年金や生命保険、預貯金の代わりとして興味を持たれるお客様からのお問い合わせが多く、反響による電話やメールでお客様と関係構築をし、アポイント設定をし、フィールドセールス課メンバーに繋ぐ業務になります。 ■研修体制 入社後は、まず電話業務に慣れるところからスタートします。 充実した研修のほか、お客様に対する トークスクリプトを用意。習熟度に合わせて 段階的に研修を行うので安心してください♪ 《研修・例》 ◎商品研修(収益用不動産の知識など) ◎ロープレ(トークの組み立て方など) ◎新人育成用のサポートチームあり ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制◎／創業80周年の安定基盤 × 関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境◇◆ ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。 ■採用背景： 当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。 ■企業魅力 【人への投資を惜しまない会社】 給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。 【研修充実で未経験からでも成長できる】 自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。 【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】 半年で店長、3〜5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年／自動車業界向け法人営業／福岡勤務／研修充実／キャリア支援／安定基盤／技術革新に挑戦】 自動車ディーラーや整備工場に向けた提案営業を担うポジションです。 営業経験を活かしながら、業界知識は充実した研修で習得可能。 安定企業で専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 福岡支店にて、自動車ディーラーや整備工場、カーショップなど法人顧客への営業を担当します。 主な業務は、車検機器や整備用機械工具の提案・販売、既存顧客との関係構築、新規設備導入の提案です。 特に新規商権獲得では、ゼロから整備工場を立ち上げるプロジェクトに関わることもあり、顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提示する力が求められます。 担当エリアは福岡県を中心に、佐賀・長崎・大分で、出張対応も発生します。 入社後はOJTに加え、集合研修や現場研修を通じて製品知識や提案スキルを習得。 先輩同行で実務を学びながら、顧客折衝力や課題解決力を磨ける環境です。 営業経験を活かし、提案型営業に挑戦したい方にとって、成長の機会が豊富なポジションです。 ■業務の魅力 ・大手自動車メーカーや整備工場と直接関わり、業界の最前線で提案営業を実践できます。 ・新規工場立ち上げなど、スケールの大きなプロジェクトに携わり、達成感を得られる仕事です。 ・研修制度が充実しており、未経験業界でも安心して専門性を高められます。 ■働く環境 福岡支店勤務で、地域に根差した営業活動が可能。 社内はチームワークを重視し、先輩社員のサポート体制も整っています。 独身寮・社宅や確定拠出年金など福利厚生も充実。 ■働き方 ・年間休日123日、土日祝休みでプライベートも充実 ・１次選考オンライン面接対応でスムーズな選考 ・転勤は当面なし、地域で長期キャリア形成が可能 ■キャリアパス 2年ごとのキャリアヒアリングを通じて、営業スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業魅力 安全自動車株式会社は、創業100年を超える歴史を持ち、自動車整備機器や車検システムの分野で国内トップクラスの実績を誇ります。 大手自動車メーカーとの共同開発や技術革新を続け、車社会の安全を支える存在として成長を続けています。

〜1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／土日休み〜 ■仕事内容： 東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社の本社にて、労務管理・給与計算を担当していただきます。 ■業務詳細： 正社員とアルバイト合わせて3000名程度の労務管理と給与計算をお任せします。付随する社会保険手続きや年末調整、入退社手続き、勤怠管理、労務トラブルへの対応なども担当いただきます。 業務に慣れてきたら将来的には、リーダーのもとで、業務の効率化や労務管理の強化等にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■採用背景： 大幅な新規出店及び事業拡大を目指す中、人事労務の組織体制の強化を図るための募集です。 ■当社について： 主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。 ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。ナショナルチェーンストアとして、すべてはお客様の満足に繋がる人材育成に注力しています。 近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力： 【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。 【多彩なキャリア×専門性の深化】 人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。 【働きやすさと成長機会が両立】 社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／研修体制◎／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日】 ■業務内容： ＜地方発のグローバルな仕事／英語力活かせる仕事／三井物産100%出資の安定性＞ 船舶ビジネスを展開する当社にて営業としてご活躍頂きます。当社今治支店を拠点に、四国船主が保有する船舶の用船（船の賃貸）先を仲介する業務や当社仲介船の運航業務、国内外船主の所有船舶を対象とした中古船舶売買の仲介業務、セール・アンド・リースバック案件の組成・管理等、多岐に亘る業務を、当社が有するグローバルネットワークと連携しながら取り組んで頂きます。職務経験に応じ、半年〜1年程度本社でのOJTにも参加頂きます。 （1）用船契約（定期用船・航海用船）の新規獲得および既存契約更新、用船契約の詳細条件交渉及び文書化 （2）中古船舶売買 (仲介機会の獲得、売買契約締結交渉、船舶の引渡対応) (3) セール・アンド・リースバック案件の新規組成、契約交渉、案件管理 （4）運航トラブル時の顧客へのコミュニケーションサポート及びトラブル対応の補佐、新造船のデリバリー管理業務 （5）用船マーケット情報収集（海運、造船含む：長期／短期、新造／既存船、船種別の用船料、運賃指標、新造船／中古船価等） （6）新規顧客開拓、既存顧客維持、顧客の企業概要情報収集、与信管理 ■配属先情報： 39名（営業本部は、「用船営業部」・「中古船営業部」・「ビジネス・デベロップメント部」「今治分室」の４つの組織で構成されています） まずは東京本社で約半年〜1年程度のOJTを受けていただきます。（状況に応じて期間が変更となる場合があります） その後、今治営業所での勤務を予定しています。また、今治と東京を数年ごとにローテーションする可能性もございます。 【その他制度】 フリーアドレス、テレワーク制度、カフェテリアプラン、企業年金、退職金、福利厚生倶楽部、有給休暇の時間給取得可、総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）、住宅手当（応相談）。 【研修】 海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／在宅週2〜3回】 ■業務内容： ・NTTデータ公共系事業部・官公省庁・地方自治体における営業活動全般 ※ご経験によって、現場（年金機構の端末運管業務）で3年程度経験をしてもらう場合があります 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成： 課長1名、SE2名、メンバ1名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【電気系・工学系学科／実務未経験・第二新卒歓迎／20〜50代まで幅広い方が活躍／大手企業のグループ会社でキャリア形成・働き方改善へ／夜間や休日の緊急対応少／転勤・出張なし／福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】 ■職務内容 当社が管理するマンション・ビルを巡回しながら点検業務等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・当社が管理するビルの設備点検や立会業務 ・各工事の手配、工程管理 ・電球交換など簡単な修繕作業 ・水漏れなど、緊急時のトラブル対応 ・報告書などの作成 ※現場は協力会社の作業員が行います。 ■ワークライフバランス◎ ◇就業時間：シフト制（月155時間）※休日：月10日前後／月4〜5回程度宿直勤務あり (1)09時00分〜17時15分（休憩60分） (2)16時00分〜09時15分(休憩135分) (3)09時00分〜20時15分（休憩105分） ※緊急を要する設備故障等により、 ◇夜間や休日の緊急対応少：１年目は緊急対応をお任せしないため発生しません。緊急対応業務が開始となった場合、夜間対応は年に１回程度、休日対応は年に2〜3回程度となります。 ◇残業20H程 ◇年休125日 ◇転勤＆出張なし ◇育休産休取得率・復職率100％ ◇自宅から直行直帰可 ＼このはたらき方が実現できている背景／ ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ・働き方改善のために担当エリアや担当物件数を制限している点。 ■組織構成 ◇人数：12名(部長１名・メンバー11名) ◇年齢：20〜50代まで幅広く活躍 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【平均残業12h／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ■業務概要 AWSエンジニアを募集しています。これまでの経験やスキルに応じて、AWSの機能を利用したシステム構築、運用保守案件に参画していただきます（通勤時間も考慮します）。 配属部署には73名が在籍しています。主に既存システムの変更や機能追加、運用保守がメインとなりますが、業務経験や自己研鑽を通じてマネジメントやリーダー職務へのステップアップも可能です。 ■求める人材 AWSを利用した「企画と設計」、「構築」、「保守と運用」の各フェーズで実務経験のある方、またAWS認定資格（FOUNDATIONAL、ASSOCIATE、PROFESSIONAL、SPECIALTY）をお持ちの方を歓迎します。 研修や資格取得にかかる社内制度も充実しており、さらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力 当社はプライム市場に上場しているグループ企業で、多種多様な業界で大手顧客との取引実績があります。 コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高の売上・営業利益を更新中です。 ■教育・研修体制 中途入社者も多く、豊富な研修・教育制度を用意しています。社員の育成予算は3年で6億円規模を予定しており、技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニングなど、多岐にわたる研修を通じて、未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働きやすさ ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備や組織全体の生産性向上のための構造改革を推進しています。 RPA・IoT等の新技術の利活用やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョン推進も行っています。 有給休暇取得率は84%で、女性管理職比率14.3%、外国籍社員割合8.5%です。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」を4度取得し、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務