未経験歓迎／試作車両品質管理／エンジニア育成研修充実／CATIA活用／多様な技術領域対応／キャリアアップ支援／フォロー体制万全／DX推進企業／安定成長グループ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇試作生準(組立・検査) ◇試作日程、人工、作業段取り、治工具等の検討及び調整 ◇試作設備予算起案、手配、発注 ◇試作車製作時のトラブル対処（暫定処置決定、原因調査、恒久対策） ◇試作車両品質保証（検査項目、制御システム情報整理など） ◇試作部品品質保証（検査項目、不具合解析、検査日程、人工調整など） ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール：CATIA ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・監理・現場監督の経験を活かし、商空間づくりのプロフェッショナルへ／【賞与9ヶ月分】の実績あり／スピード感とデザイン性を両立する内装工事の最前線／直行直帰OK・髪色・ピアス自由〜 当社は、有楽町マルイをはじめ、アパレルショップ・商業施設・ファッションビルのテナントなど、「多くの人が訪れる空間」を中心に内装施工を手がけています。 住宅やオフィスとは異なり、商空間では“見せ方”と“短納期”の両立が求められ、現場の判断力や提案力がより一層発揮されるフィールドです。 ■待遇・働き方のポイント ・賞与年3回支給、9ヶ月分の支給実績あり ・食事手当、現場手当、家族手当、住宅手当など生活を支える手当が充実 ・年間休日120日以上、繁忙期後は長期休暇取得も可能 ・髪色・ピアス自由で、自分らしく働ける環境 ・直行直帰OK、効率的なワークスタイルを実現 ■お任せするお仕事（内装施工管理） 商業施設の内装工事における、企画段階から引き渡しまでの一連の工程をお任せします。 施工管理だけでなく、設計・調整・ディレクションなど、空間づくりの全工程に携われるのが大きな魅力です。 ▼主な業務内容 （1） 現場調査・顧客折衝 ・施主・デザイナー・元請けとの打ち合わせ ・現地調査による寸法確認・計画立案 ・コンセプトやブランドイメージを踏まえた施工方針の提案 （2） 図面作成・積算・見積業務 ・施工図の作成および図面チェック ・工事に伴う材料・什器・設備などの積算 ・見積書作成と予算調整 （3） 協力会社手配・工程調整 ・職人・設備・什器メーカーなどの手配 ・工程表作成、進捗管理 ・各工種との調整・指示出し （4） 現場管理（工程・品質・安全） ・日々の現場巡回と課題抽出 ・納まり・仕上がりチェック ・短納期でも品質を確保するための調整・改善提案 （5） 竣工・引き渡し・収支管理 ・オープン前の最終確認・手直し対応 ・期日管理および収支管理 ・請求書発行、引き渡し 案件は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、短いサイクルで多様な業態・デザインに触れられるため、圧倒的な経験値が身につく環境です。 ■仕事の魅力 ・自身が関わった店舗が“街に残る”達成感 ・商空間ならではのデザイン性の高い案件が多く、内装のプロとしてのスキルが磨かれる◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・監理・現場監督の経験を活かし、商空間づくりのプロフェッショナルへ／【賞与9ヶ月分】の実績あり／スピード感とデザイン性を両立する内装工事の最前線／直行直帰OK・髪色・ピアス自由〜 当社は、博多マルイをはじめ、アパレルショップ・商業施設・ファッションビルのテナントなど、「多くの人が訪れる空間」を中心に内装施工を手がけています。 住宅やオフィスとは異なり、商空間では“見せ方”と“短納期”の両立が求められ、現場の判断力や提案力がより一層発揮されるフィールドです。 ■待遇・働き方のポイント ・賞与年3回支給、9ヶ月分の支給実績あり ・食事手当、現場手当、家族手当、住宅手当など生活を支える手当が充実 ・年間休日120日以上、繁忙期後は長期休暇取得も可能 ・髪色・ピアス自由で、自分らしく働ける環境 ・直行直帰OK、効率的なワークスタイルを実現 ■お任せするお仕事（内装施工管理） 商業施設の内装工事における、企画段階から引き渡しまでの一連の工程をお任せします。 施工管理だけでなく、設計・調整・ディレクションなど、空間づくりの全工程に携われるのが大きな魅力です。 ▼主な業務内容 （1） 現場調査・顧客折衝 ・施主・デザイナー・元請けとの打ち合わせ ・現地調査による寸法確認・計画立案 ・コンセプトやブランドイメージを踏まえた施工方針の提案 （2） 図面作成・積算・見積業務 ・施工図の作成および図面チェック ・工事に伴う材料・什器・設備などの積算 ・見積書作成と予算調整 （3） 協力会社手配・工程調整 ・職人・設備・什器メーカーなどの手配 ・工程表作成、進捗管理 ・各工種との調整・指示出し （4） 現場管理（工程・品質・安全） ・日々の現場巡回と課題抽出 ・納まり・仕上がりチェック ・短納期でも品質を確保するための調整・改善提案 （5） 竣工・引き渡し・収支管理 ・オープン前の最終確認・手直し対応 ・期日管理および収支管理 ・請求書発行、引き渡し 案件は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、短いサイクルで多様な業態・デザインに触れられるため、圧倒的な経験値が身につく環境です。 ■仕事の魅力 ・自身が関わった店舗が“街に残る”達成感 ・商空間ならではのデザイン性の高い案件が多く、内装のプロとしてのスキルが磨かれる◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティング本部立ち上げ・総括するリーダーを募集／EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引／今期売上目標250億円／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： 当社は「リライブシャツ」「リライブパンツ」を中心とした機能性アパレルで急成長中のスタートアップです。累計200万着以上の販売実績を誇り、現在は「テレビ通販・ECでのヒット」から「ブランド確立・海外展開」へのフェーズ転換期にあります。 現状、数億円規模の広告費を外部パートナーに委託しており、ECのバックエンド運用も外部依存の状態で、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。社長の手がけたブランドを、外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へ内製化できるキーパーソンを求めています。 ■業務詳細： これまで社長と外部委託先が担っていたマーケティング業務の内製化がミッションです。 社内でのマーケティング指針と、外から見える自社ブランドのすり合わせを担うポジションです。 ◇委託先業務のマネジメント〜内製化 ・広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分） ・媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理 ・外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定 ◇ECサイトの運営・制作ディレクション ・ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化） ・新規ECサイト立ち上げの検討・推進 ◇既存顧客への再販サポート ・コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理 ・既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行 ・LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進 ◇ブランディング ・リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透 ・ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理 ・PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断） ■ポジションの魅力： ◎急成長フェーズの組織で、マーケティング部門をゼロから設計できる ◎数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる ◎マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結 ◎累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ牽引 変更の範囲：当社業務全般

【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み／パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。 ＜具体的には＞ （1）得意先向け営業：新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程をお任せいたします。 ・ルート営業、新規開拓営業 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程 （2）中国向け ・コスト・納期・品質〜管理 ・オーダー指示及び生産工場選定〜管理 ・検品公司の依頼〜管理業務 （3）社内 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について： ・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。 ・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。 ・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。 ・有給消化100％推奨。ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定。成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴： ＜売れる企画力＞ ・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。 ・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。 ＜裁量の大きさ＞ ・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。 ・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC特化型のアパレル事業展開で業績は右肩上がり／年間数百万件規模のECデータを活用しデータドリブンな意思決定に携われる／正社員登用前提／年休125日・土日祝休み／転勤なし／服装自由】 当社では、EC事業のさらなる成長に向けて、データ活用・AI活用・業務自動化を推進しています。 今回募集するポジションは、単なる開発担当ではありません。経営陣や事業責任者と連携しながら課題を整理し、社内外の開発チームをディレクションし、DXプロジェクトを推進していただきます。 必要に応じて技術的なレビューや軽微な実装にも携わりながら、納品成果物のレビューや品質管理、運用後の改善まで一気通貫で担当いただくポジションです。事業成長に直結するシステム・業務改善をリードしていただきます。 ■業務内容： ・経営陣・事業責任者と連携したDX・AI戦略の立案・推進 ・事業課題の整理およびシステム化・業務改善テーマの定義 ・CRM・業務システム・データ基盤の企画・設計 ・生成AI・自動化ツールの選定・導入推進 ・データ活用基盤の設計・整備および業務改善の推進 ・社内外エンジニアのディレクションおよびプロジェクト推進 ・プロジェクト管理・品質管理・運用改善（継続改善含む） ※企画から実行・改善まで一気通貫でご担当いただきます ■当社について： 当社は15年以上にわたりEC専業で事業を展開してきました。40以上のブランドを運営し、年間数百万件規模の受注・商品・顧客データを保有しています。 豊富な事業データとスピーディーな意思決定を強みに、AIや自動化技術を活用した業務変革を推進しています。単なるシステム開発ではなく、「どうすれば事業が成長するか」を考えながら、データ活用・業務改善・AI導入を実現できる環境があります。 経営・現場・開発チームをつなぎながら、事業成長の中核として、DX・AI推進をリードしていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 関東の既存店の店長候補として、管理業務および接客・販売業務全般をお任せします。 ・売上管理・商品管理、在庫管理・人材管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品・配送手配・売上レポート作成・顧客管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす！セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランド◇海外メーカーと連携し仕入〜納品を一貫サポート◇在宅・フレックス有／年休123日／完全週休二日制／正社員登用有／残業約10h〜 ■業務概要 当社が展開するセレクトショップ「Bshop」の商品管理課にて、海外メーカーとの連携を中心とした貿易事務・営業事務業務を担当していただきます。ヨーロッパ（主にイタリア・フランス）やアジア圏の取引先とコミュニケーションを取りながら、商品の仕入れから店舗展開までの全工程を幅広くサポートし、事業全体の円滑な運営を支えます。 ■業務詳細 ・海外メーカーとのメールを中心としたコレポン業務（状況に応じて電話対応もあり） ・送金や請求書の処理などの経理事務 ・納品スケジュールや入荷状況の管理、店舗への納品調整 ・オーダー確認書のチェックや商品情報の登録・台帳管理 ・サンプル品の確認や店舗で発生したB品（不良品）対応 ・店舗やお客様からの問い合わせ対応 これらを通じて、商品の円滑な流通、納期調整、品質管理などに携わります。 ■扱うサービス アパレル商品を中心に、「Bshop」で取り扱う多様なブランド商品の流通管理業務を担います。 ■組織構成 商品管理課は複数名体制で、子育て中の社員も在籍しており、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 語学力を活かして海外ブランドと直接関われる環境や、未経験から貿易実務の専門性を身につけられる機会があります。事業全体を支えるやりがいを実感できます。 ■はたらき方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 関東の既存店の店長候補として、管理業務および接客・販売業務全般をお任せします。 ・売上管理・商品管理、在庫管理・人材管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品・配送手配・売上レポート作成・顧客管理 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種：： 玩具全般の品質管理担当 ■配属事業部について：トイ事業部の紹介 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。 近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■具体的な業務： ・国内、海外の法令や品質基準の確認および検査 ・上記に対応した商品作りのための提案 ・生産工程における検品体制の構築 ・品質基準と照らした安全性の確認業務 ・部内各チームからの品質相談における窓口担当 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステム「CASHIER」等が好調◎ ★年休127日・土日祝休み・フレックスタイム制◎ ■業務内容： 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴うバックエンド開発をご担当いただきます。上流〜開発〜運用保守まで一気通貫で参画することが出来ます。 ※過去の開発事例…セルフオーダーシステムの拡張、PayPay、LINE Pay決済の対応、後払い決済システムの対応、POSシステムとの連携等 ■配属組織： 計20名 PM：1名 リードエンジニア：2名 WEBエンジニア：7名 Androidエンジニア：5名 品質管理：5名" ■開発環境： 言語：PHP / Python / React / Vue バックエンド： Laravel , FastAPI サーバー：Amazon RDS コミュニケーションツール： Slack ソースコード管理： GitHub その他：notion , Docker ■魅力： ・100%自社サービス開発のため、自らの仕事がすぐにサービスの成果として実感でき、且つ営業との距離が近くお客様満足度やニーズを把握しやすい環境です。また対面でのコミュニケーションを重視しており、原則出社対応により業務を遂行しています。 ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ります。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、法務業務を担当いただきます ■職務詳細： ・国内外の契約管理（審査、文案作成、リーガルチェック） ・各種規定・マニュアルの策定、管理 ・コンプライアンス対応 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。

〜エグゼクティブ愛用アパレルブランド/ブランドの世界観を伝える営業/卸＋直営店の両方に関われる/少人数チームで裁量大〜 旗艦ブランド「MIKAKO NAKAMURA」を中心に「M・fil」「NUMBER M」を展開しています。MIKAKO NAKAMURAは2004年に誕生し、オートクチュール・セミオーダーを軸に、顧客一人ひとりに合わせた服作りを行っています。 「M・fil」は日常にラグジュアリーを取り入れるカジュアルライン、「NUMBER M」は世界初のエラスティックパンツブランドとして、機能性とデザイン性を融合した商品を展開しています。 「デザインしないことが私のデザイン」という哲学のもと、無駄を削ぎ落としたシンプルな服で着る人の個性を最大限に引き出します。量産を避け、最高の技術を持つアトリエで一点ずつ丁寧に仕立てる姿勢は、サステナブルな価値観とも共鳴しています。 エグゼクティブ層や文化人など、品質とデザインを重視する顧客から高い支持を得ています。百貨店やセレクトショップでの展開に加え、国内外でブランド価値を確立しています。 ■業務内容 ・卸営業 百貨店・セレクトショップなど取引先への営業活動 新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 展示会での商談対応、受注管理 商品提案、販売計画の策定 納期管理・在庫調整・売上分析 ・直営店管理 南青山サロンを含む直営店舗の運営管理 スタッフの教育・シフト管理 接客・顧客対応（VIP顧客含む） 店舗売上の分析と改善施策の立案 ブランド体験を高めるイベント企画・実施 ・ブランド戦略連携 デザイナーや企画チームとの連携による商品戦略の共有 顧客フィードバックを商品企画に反映 SNSや販促施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事100%子会社・安定した経営基盤・社員の働きやすさにも注力、個々がスキルを高めて活躍できる環境づくり〜 ■業務詳細 ・伊藤忠グループ企業(客先)へシューズOEMの提案 ・輸入関税の知識をふまえた適切な原価計算と値決め ・海外工場へのサンプル依頼 ・海外工場からのサンプル確認・改善 ・本納品商品の品質管理(材料・製品検査) ・生産・納期管理　等 ■組織体制 営業2名、生産管理1名、アシスタント1名 ■企業profile 伊藤忠商事繊維カンパニーは国内総合商社のなかでも唯一「繊維」の看板を掲げ、原料・素材からアパレル、ブランド、更には繊維資材に至る、繊維業界のあらゆる分野をカバーしてビジネスを展開しています。 当社は東京・大阪ともに伊藤忠商事と拠点を同じくし、多岐に渡る商品の輸出入手続きや国内配送手続き、あるいは仕入売上計上業務のほかに、国内・海外で生産している繊維製品の品質や納期の管理、ECビジネスのサポート、ブランド管理支援等など高い専門性を要求される業務を担っています。 あなたが手に取ったことのあるあのブランド、見たことのある制服、使ったことがある製品は当社が手掛けたものかもしれません。 ■ポイント ＜成長をサポート＞ CITEXの財産は社員一人一人です。 自ら学び成長しようとする社員を応援・バックアップする研修制度が充実しており、新入社員のみなさまには基礎からしっかり学べるプログラムも用意しています。 また、繊維専門知識等の業務に必要なスキルは先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働くことのできる環境が整っています。 ＜効率的な仕事でワークライフバランスを大切に＞ 朝型勤務を推奨しておりメリハリをつけて効率的に働く事が出来ます。 育児や介護との両立を支援する制度および福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ＜肌で感じる繊維業界＞ 国内外問わず、日々製品やサンプルが届くなかでよりよい製品を提供できるよう伊藤忠社員と共に連携し合って働くことで繊維業界にいることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化学メーカーの工場に常駐／転勤なし・夜勤・緊急対応ほとんどなし／50年以上磨き蓄積してきたノウハウとスキル／工場の安定稼働を支えています／ ■仕事内容： ・三井化学様の工場にて、プラント設備に関する断熱工事・足場工事などの施工管理業務をお任せします。 ・50年以上にわたり常駐している実績と、業界内での専門性・信頼を背景に、安定した環境で施工管理としてのスキルを発揮できます。 ■具体的に： ＼プラント工場内での断熱工事と足場工事など付帯工事の管理をお任せいたします。／ （断熱：足場＝5：2の割合） ◎工事計画の立案 ◎工程・品質・安全管理 ◎協力会社との調整 ◎工務部との打ち合わせ ■組織構成： 施工管理担当：19名（20代9名、30代4名、40代以上6名)※役員との距離も近く、社員同士なんでも言い合えるフランクな職場です。 ■未経験活躍実績例： ・前職でアパレル店や書店で就業していた社員が現在活躍しております！ ■働き方について： ＼★夜勤や緊急対応もほとんどなく、常駐で安定して働けます／ ◎休日：土日祝休で年休121日！ ◎夜勤：ほぼなし ・理由：お客様（工務部）が出社している時間帯に工事を行うため ◎緊急対応（呼び出しなど）：ほぼなし ・理由：機械の漏れなどは別会社が対応 ■入社後の流れ： ・2週間の本社研修後、OJTにて先輩の仕事を間近でみながら、仕事の流れを把握いただきます。 ・業務にも慣れてきたら、職人さんへの説明／指示や現場写真の撮影、先輩が用意した資料を元に見積書の入力やお客様への完了報告など、徐々に学んでいただきます。 ＼株式会社森山工業について／ ・当社は石油化学プラントや食品プラントなどの工場で、熱絶縁工事業・土木工事業・建築工事業・管工事業を主とし、お客様より創業から半世紀以上の信頼と工事実績があります。 ・「安全第一」「品質の向上」「納期厳守」「コストダウン」をモットーにしております。 「”誠心誠意”お客様に満足して喜ばれる仕事をする」という姿勢で工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドの世界観を自分の手で創る／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス〜 ■業務内容： 「BREEZE」「algy」「apres les cours」などのキッズアパレルブランドを展開する当社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。 当社は長年にわたり子ども服市場で多彩なブランドを展開し、全国の実店舗とECを通じてお客様との接点を広げながら成長を続けてきました。近年はEC市場の拡大やSNS活用の加速に伴い、商品画像や動画コンテンツへのニーズが高まっています。今後さらなるブランド価値向上と販促強化を実現するため、制作現場を牽引するクリエイティブ領域の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ・撮影計画の立案およびスケジュール管理 ・撮影現場のディレクション、進行管理 ・制作リソースの最適化およびマネジメント ・制作工程や品質基準の設計・改善 ・バナー、LP、SNSクリエイティブ、広告素材などのデザイン制作 ・商品画像や販促物のクリエイティブ監修 ・各ブランド販促担当者との制作進行管理 ・外部制作会社、カメラマン、デザイナーなどパートナー企業との折衝 ・管理 ・ブランドイメージ統一に向けたクリエイティブディレクション ・売上拡大や認知向上に向けた各種コンテンツ企画・改善 ※現場で実際に手を動かしながら、撮影・制作・販促を横断して全体最適を推進できるため、ディレクション力・マネジメント力・クリエイティブスキルを幅広く高められる環境です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流システム開発×物流代行の一体提供で「誤出荷0」を実現／年休123日・土日祝休・夜勤無／創業58年の総合物流企業】 ■概要： 自社の物流倉庫を保有する同社にて、倉庫管理における一連の業務をお任せします。 現場改善の提案や業務設計にも携わりながら、物流マネジメントとして高い専門性を身につけ、将来的には運営責任者として自社倉庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・センター全体の運営管理、入出荷管理、在庫管理 ・物流品質改善に向けた施策立案（業務フロー改善など） ・KPI管理、スタッフ管理、育成 ・シフト作成、人員配置、安全衛生管理 同社の物流センターは、アパレル・スポーツ用品・化粧品・医薬品などを取り扱うメーカーに代わり、物流業務を包括的に受託し、戦略的な提案から運用までを一括して対応しています。 倉庫管理システムを自社開発＆提供している点が、物流受託する他社との大きな違い。 「顧客ごとのカスタマイズ対応」「システム改修の柔軟性」「経営課題まで踏み込む提案力」 を武器に、日本のライフラインである物流を支えています。 ■やりがい： 自社にて物流システム開発を行っているので、物流品質の改善をタイムリーに実施できます。 単なるレイアウト改善等だけでなく、システムも有効活用しながらDX化のスキルも習得しながら、社会や経済を動かし続けるライフラインを支えられることが魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 主任、所長代理、所長、統括マネージャーなど明確なキャリアパスがあります。 現場だけではなく、お客様や社内各部門との調整も行いながら物流センター運営を推進していただきます。 ■働き方： ・年休123日、完全週休二日制（土日祝休）、転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生◎ ・残業時間の適正管理も徹底 ■会社の特徴： 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立60年の総合建設会社／多角的事業展開／地域に根差し働きやすい環境／公共・住宅案件を通じて「安全と感動」を届ける仕事です】 ■業務概要 当社の建築技術者として、建築現場の管理、設計、見積書作成、お客様との打ち合わせ等、建築工事に関わる全般的な業務をお任せします。工事の実務作業は行いませんが、建物やインフラの創造を通じて、地域社会の発展と安心・安全な暮らしの実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・建築現場の工程、品質、安全管理 ・お客様との設計内容や要望の打ち合わせ ・工事計画・見積書の作成 ・協力会社や関係各所との調整業務 ・工事進捗の確認や書類作成 ・引渡し前の最終チェックやアフターフォロー 地域の公共施設（公園や美術館等）や一般住宅の新築・リフォーム・リノベーションに携わり、幅広い案件の現場管理を担います。現場の進行状況を把握しながら関係者と協力し、顧客満足度の高い建物づくりを目指します。 ■組織構成 社員22名で構成されており、各部門が連携しながら地域密着の事業展開を実施。部門間のコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 お客様の「ありがとう」という言葉と笑顔を直接受け取れる機会が多く、やりがいを感じやすい環境です。地域に根差した企業として、自分の仕事が街や人々の生活を支えている実感を得られます。 ■教育体制 多様な研修機会や制度、キャリア開発面談・社長面談を通じて社員の成長をサポート。先輩社員のフォローもあり、実務経験を積みながら専門性を高められます。 ■就業環境 週休2日制（会社カレンダーによる）、残業月10時間程度。リフレッシュ休暇や各種保険、福利厚生も充実。マイカー通勤可・駐車場無料など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理のスキルを磨き、将来的には複数案件の統括やマネジメント業務へのステップアップが可能です。社内評価制度に基づき、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■企業の特徴/魅力 1964年創業、長い歴史と信頼を積み重ね、建設・介護・アパレルの3事業部を展開。地域社会への貢献と社員の働きやすさを両立し、鹿児島県経営品質協議会特別賞の受賞実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪高感度ドメスティックアパレルブランド／国内生産・素材重視の高品質ブランドに携われる／ブランド拡大フェーズ／少数精鋭で裁量大・成果が評価に直結≫ 上質素材と国内の技術力を背景に「長く愛用できる服づくり」を追求する2ブランドを展開。企画・デザイン・製造・卸売まで一貫して手掛け、感度の高いセレクトショップを中心に支持を獲得しています。少数精鋭で高品質・持続性のあるプロダクトを提供しています。 ◆業務詳細 同社が展開するアパレルブランド「blurhms」や自社ショップのオリジナル制作のパタンナー業務をお任せします。 ・デザイナーから上がってきたデザイン画・イメージをもとにトワル作製 ・CAD (東レ クレアコンポ)によるサンプル用パターン作製、縫製仕様書作製 ・サンプル検品検寸 ・フィッティング、デザインによるパターン修正 ・量産に向けパターン修正、グレーディング(一部外注) ＜年間型数＞年間120〜130型（レディス／メンズ） ＜アイテム構成比＞※メンズ6：レディース4（布帛、カットソー中心） ＜展示会＞年2回（2月/7月） ＜生産背景＞国内生産 ◆組織構成 布帛担当2名、カットソー担当1名（外注管理） 他、デザイナー（代表）、生産管理、営業・PR、総務と30代中心に活躍しています！ ◆求人魅力 ・デザイナー直下で意図を深く理解しながら、トワル〜量産まで一気通貫で関われるため、パタンナーとしての総合力が磨かれます。 ・国内の職人・工場と連携する前提で、高い品質基準・再現性を追求できる環境。素材や着心地にこだわるブランドで専門性を高められます。 ・少数精鋭ゆえに裁量が大きく、成果が評価や業務範囲に反映されやすい体制。繁忙期と閑散期で働き方のメリハリもつけやすい点が魅力です。 ◆『blurhms(ブラームス)』 について 2012年に設立したドメスティックファッションブランドで、着心地、丁寧さ、程よいリラックス感と使いやすさをコンセプトにしています。 上質な原料から造られる心地良い生地と、日本の職人・技術者による繊細で卓越した縫製・加工を 背景に、遊び心と、”ひねり”のあるアイテムを展開しています。 感度の高いセレクトショップを中心に継続して取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。資格取得制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。 変更の範囲：会社の定める業務