■業務内容 ・現地調査 ・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力） ・予算計画立案 ・解体工事計画書の作成 ・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ※新規事業ではありますが、業界経験者が在籍をしており、積算業務についてもフォローできる体制を整えています。解体積算には、建物取壊費用や廃棄物処理費用など特殊な項目が存在しておりますが、サポート体制のもと業務習得を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方詳細 ・現地調査のため、適宜出張が発生する想定ですが土日休みのため、仕事とプライベートを分け、メリハリをもった働き方が可能です。 ・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。 ■当社について 「どこでも、なんでも、エコデモ。」 どんな設備・機械、どこの什器・備品でも、片づけから解体までをワンストップでサービスいたします。不用品やスクラップの再利用・再資源化の機能をもつ(株)エコネコルを母体とし、解体を専門に行うエコデモをつくりました。 一般的な解体は残置物撤去、アスベスト調査、土壌改良など、それぞれ複数社に依頼を行うケースが多いですが、エコデモでは、それら全てを一元管理し、重複工程を見直し、最適な工程を提案。コスト削減につなげています。 新設の会社でありながらも、解体技術はプロフェッショナル。まだ使えるモノを使っていく。環境保全の手法として解体×リサイクルは注目されている産業です。事業を拡大していく人材として、面白さを感じて頂ける方の応募をお待ちしています。 ■当社の強み ・東証スタンダード上場企業グループ会社 ・残置物撤去＋建屋解体＋土壌改良の一元管理 ・ASA国際資産評価士ME201〜204修了者による、中古設備・機械の買取評価サービス ・グリーンスチールによるスクラップの再資源化が可能 ・トレーサビリティデータの提供 変更の範囲：本文参照

◆手厚い福利厚生・アットホームな環境でキャリアアップ／平均有給休暇取得日数10日／みのるグループ中核のプラスチック製品メーカー／自社製品開発の増加に伴い増収中／退職金制度有◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】手厚い福利厚生とアットホームな職場環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 【2】経理・財務の経験を積み、将来的には責任者としてのキャリアアップを目指せます。 【3】残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 経理・財務をお任せします。将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスも充実。 ■業務詳細： 経理事務全般からスタートしていただきます。仕訳伝票起票、台帳入力、入出金管理、ファイリング、経費精算　など ■組織構成： 経理は総務経理部に所属しており、6名で構成されています。 経理財務担当は2人です。 ■当社について： みのる化成は、親会社である農機具メーカー「みのる産業」のプラスチック成形部門として昭和36年に創業開始。以来、53年に渡り、プラスチックの錆びない、腐蝕しない、軽い、生産性が優れているという特徴と、プラスチックメーカートップレベルの技術力を活かし、大手自動車メーカーや建機・農機メーカーを主な取引先として、ブロー成形業界で着実に実績を積んでまいりました。2009年から手掛けているタンブラーや家庭菜園用ミニポッド、簡易トイレなどの自社製品も好調。グローバルの売上も前年比で約10%程度伸びており、更なる事業拡大に向けた国内体制の強化を図っております。 ■事業の強み： 顧客の多用で高度なニーズに対応できるよう、成形のプロとして相談にのり、設計から金型製作・樹脂成形・加工にまで、一貫した生産体制で応えています。新しい技術や素材・生産体制など、革新技術や新規案件にもプロジェクト体制を組むことで、迅速かつ安心なサポート体制を提供しています。 変更の範囲：無

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／日本の宇宙インフラを支える】 ■業務内容 当社海底ケーブルシステム事業部において、海底ケーブルに関する海底機器（中継器、分岐装置、ROADM装置、利得等化装置）に関する製品開発マネジメント業務を担当いただきます。 NECの海底ケーブルシステム事業は全世界ベースで市場シェアはトップ３を維持し、グローバル企業を目指すNECの事業の一端を担っています。約60年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しております。高性能・高品質な機器の開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供しています。 ■業務詳細 ・製品戦略・コンセプト企画 ・製品開発のQCD管理 ・基盤技術開発、要件定義、基本仕様設計 ・プロジェクトの受注活動および受注後のプロジェクト実行時における技術支援、装置製造フォロー ・納入済み装置の運用・保守のサポート また、ラインマネージャーとしてのマネジメントを担っていただきます。 ・プロジェクトの全体計画立案、進捗管理、リソース配分の最適化 ・開発チーム（9名規模）のピープルマネジメントおよび人材育成 ■担当製品： 中継器、分岐装置、ROADM装置、利得等化装置　など https://jpn.nec.com/techrep/journal/recommend_year/2015/10.html ■業務の魅力 ・世界中の国と国を結ぶ大規模な海底ケーブル建設プロジェクトに携わることができます。 ・海底ケーブルが重要な通信インフラとして注目されており、社会への貢献を実感できる仕事です。 ・ハイパースケーラを中心に技術革新への期待が高く、技術開発・製品開発を通じて技術者としてプロフェッショナルを発揮できます。 ・当部署には2名のキャリア入社者がおり、異業界から来られていますが、スキル・ご経験を生かし、活躍されています。社内では、OJT以外にも、技術の勉強会、研修、講座など、キャッチアップいただくだけでなく、さらに成長していただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 ★こんな方へお勧め★ ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造業界経験のある方／手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方の活躍できるフィールド◎】 ■業務内容： ・設計：CADによる各種図面（機械加工図、板金加工図、組立図、など）の作図 ・MS-Word、Excel、PowerPointなどのソフトウェアによる各種文書作成 ■使用ツール： CATIA ■キャリアプラン： （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■会社、仕事の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■当社について： ・当社は、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●大手グループ基盤で大規模案件を横断的にリードできる環境 ●PM／PLとして上流から運用まで全工程を牽引できる裁量あり ●AIやクラウドなど先端技術案件で成長とキャリア拡大が可能 ■業務内容 プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、スクラムマスター（SM）、システム開発プロジェクトを牽引する即戦力人材、または将来的にリーダーを目指す候補者を募集します。 ■業務の詳細 日本製鉄グループの安定した企業基盤を活かし、各業界トップクラス企業を中心とした多様な顧客向けに、システム開発プロジェクトの管理・推進を担っていただきます。 プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、スクラムマスター（SM）として、プロジェクト計画の立案から要件定義、設計・開発、テスト、導入、運用保守まで、全工程をリードし、チームをまとめながら高品質なサービス提供を目指します。 日鉄ソリューションズとの連携プロジェクトでは、大規模かつ高難度な案件や最先端技術（AI、クラウドなど）を駆使したプロジェクトに参画できるほか、自社独自のプライム案件にも積極的に関わることができます。 ■魅力 PM/PL/SMなどのマネジメント経験を積みながら、プロジェクトリーダーや部門責任者などキャリアパスも豊富。自分の志向や成長に合わせてキャリアを描いていけます。 グループ企業間連携によるスケールメリット、日鉄ソリューションズとの連携による大規模案件への参画や、独自事業としてのプライム案件への挑戦も可能です。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

== 東証プライム市場上場カヤバグループ/設立62年を迎える油圧機器の設計、製作、販売、サービスまで一貫して行うことが可能な、油圧のスペシャリスト企業！ == 〜三井グループ・三菱重工グループなど大手との取引有／溶接や組み立て技術が身に付く/将来的には設計などへキャリアアップも可能/資格手当や家族手当など手当も充実〜 ■業務内容： 当社にて法人営業をご担当いただきます。 ◇上場グループ企業を含む、船船、自動車、農業機械、工作機械等のメーカーへ油圧機械等の提案営業を行います。 ◇既存顧客が中心です。教育体制完備しており、営業未経験者も活躍しています。 ■業務詳細：※いきなり全てをお任せはいたしません※ ◇営業スタイル…アポイント等を取り、顧客先へ訪問。調達・購買担当者、または社長と状況のお伺いを行い、お話の中から当社商品をご提案します。 ◇営業エリア…九州全域と山口県が中心で基本日帰りです。大阪・名古屋等の遠方は半年に1回程度出張があります。 ◇評価制度…売上も重要ですが、どれだけ顧客からご信頼いただけたか等も評価しています。 ◇取扱い商単価…数百万以上 ■キャリア： ・将来的に営業部門でマネジメントを行える人材に成長することを期待します。 ・部署を超えた配置転換あり。ご本人のご意欲を考慮いたします。 ■配属先構成： 本社営業部：8名在籍(男性6名、女性2名) ■入社後の流れ： べテラン営業社員との同行等から業界／商材知識、提案方法などを1から学んていただき、その後独り立ちしていただく予定です。 ■当社の魅力： ◇筑豊製作所グループでありカヤバグループ社(東証プライム上場)や、ジェイテクトフルードパワーシステム等の大手油圧メーカーの商品の販売修理・メンテナンスを行っており、カヤバグループについては九州唯一の代理店を担っています。 ◇顧客の要望を聞き、オーダーメイドで商品をお届けしています。ヒアリング、設計、製造、納品までを一貫してできる点が同社ならではの特徴です。

■□働きやすさと専門性向上を両立したい方へ／製造ラインの保守・点検・トラブル復旧を中心に、将来的には予防保全の仕組みづくりまで担える環境◎□■ ■業務概要 菓子やスイーツ等を製造している当社工場の設備保全スタッフとして、製造ラインの保守・メンテナンス、予防・保全の仕組みづくり等をお任せします。日々の設備管理が製品品質や生産効率に直結するため、工場運営における不可欠なポジションです。 ■業務詳細 ・自社工場における製造ラインの保守／メンテナンス ・製造部門と連携して予防／保全の仕組みづくり ・製造機械・電気系に関するトラブルの復旧業務 現場のリーダーや設備保全の責任者と一緒に、安全・安心な工場維持に貢献いただくお仕事です。 ■組織構成 設備保全は現状兼務体制ですが、今後専属化を予定しています。 現場リーダーや統括担当と密に連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。製造部門は協力的な風土で、日常的に情報共有が行われています。 ■キャリアパス　＼頑張りが正当に評価される環境◎／ まずは保守・点検業務を通じて設備理解を深め、その後は予防保全や設備改善へと領域を拡大可能です。将来的には設備保全の中核人材として工場運営に関わる道や、専門性を高めたスペシャリストとしての成長も目指せます。評価は成果や取り組みが反映される仕組みです。 ■本求人の魅力 ・食品業界未経験者歓迎！ ・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造 ・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。 ・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり ・充実した福利厚生◎ ■当社の特徴 京都の宇治を代表する茶商として170年の歴史を持ち、安定した経営基盤を確立しております。自社製造にこだわることで品質の信頼を守り続けています。スタッフ割引や食事補助、健康支援など福利厚生も整備され、社員を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・化学製品の品質管理および分析業務を担当していただきます。人々の暮らしをより豊かにする製品の品質を支える業務を通じて、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・分析機器を用いた成分測定や品質評価（濃度・純度・物性値の測定等）などを行います。新たな分析方法の検討や開発、分析機器の導入・立ち上げなどにも携わる機会があり、技術者としての成長を実感できる環境です。 ■組織構成 ・品質保証部には現在8名が在籍しており、中途入社者も数名在籍しています ■教育体制 ・1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■魅力ポイント ・業務は定められた手順およびマニュアルに基づいて実施するため、安心して取り組んでいただけます。入社後は基礎から段階的に学べる教育制度により、分析機器の操作やデータの見方など、専門技術が身につきます。 ★各種業界での検査員としてのご経験を生かして、新しい分析技術の習得にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方、製品品質のトレンド管理など品質管理に興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ■企業概要 ・当社はコニカミノルタグループの化成品分野を担う中核企業として、化学を基盤としたものづくりに取り組んでいます。高度な合成・生産技術を強みとし、多様な素材の受託製造を積極的に展開しています。 ■グループとしての役割： ・コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社／「検証コンサル」としてのエンジニア市場価値向上が可能◎〜 ■業務内容： IoT関連機器、業務用機器、各種アプリケーションソフトのテスト（単体テスト〜システムテスト）における担当者として、課で受託する各種プロジェクトのリーダーを担当いただきます。 ソフトウェアテストの計画、要求分析、テスト設計、実行、報告、結果分析、進捗管理などのシステムテストのリーダー業務や、検証に付随するテストの自動化の検討、推進もお願いします。 ※経験・スキル・本人希望に応じてメンバー、PL、スペシャリストいずれかでの採用を予定 ■案件事例： 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など ＜事例＞ ・IoT家電のスマホ連携アプリの検証 　　∟商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施 ・農機自動運転モニタの検証 　　∟「スマート農業」へ貢献 ・航空機搭乗員向けシステムの検証 ・テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証 ・自動化検証（テスト工程の効率化） ・サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 ・車載商品開発支援 ■求人の魅力・特徴： ・AI／クラウドの検証技術を伸ばしていく予定 ・検証実績多数 　∟ 数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能 ・高品位な検証サービスを提供 　∟ 検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用 ・JSTQB（ソフトウェアテストに関する資格）資格保有者が多数在籍 ・製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる ・ソフトウェア検証の技術を通して、商品開発の全体像が分かるようになる ・不具合発見・原因追及をしていく中で、問題に対して冷静に向き合えるようになる 変更の範囲：会社の定める業務

—技術を磨きたい人も、これから技術を身につけたい人も ｜教育・人材育成に投資｜安定成長を継続し海外案件も多数保有｜メーカー出身者多数ー ■業務概要： ◎自動車の衝突安全性能開発業務をお任せします。 ◎CAE解析やモデル作成、性能評価に関わる業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・自動車の衝突安全性能に関する開発業務 ・CAEモデルの作成および解析業務 ・室内安全性能、乗員保護性能の評価・検討 ・シート性能や歩行者保護性能の開発支援 ・解析結果の評価および技術資料作成 ・関連部門との調整および技術サポート業務 ・先行開発テーマにおける性能検討業務 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

★業界未経験者多数活躍中！乗換案内アプリ『駅探』を展開／2〜3か月間程度のOJT想定で安心のフォロー体制／週1リモート可★ ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 ■業務概要 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 決められた商材を販売するだけの営業ではなく、社会インフラ領域における課題に向き合い、最適なソリューションを構想・提案するコンサルティブな営業ポジションです。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリングおよび提案営業 ・経路検索API・駅関連データを活用したソリューション企画 ・Web受託開発・自社プロダクトの提案推進 ・スマートシティ・MaaS関連案件のプロジェクト推進 ・事業提携・アライアンスの企画推進 ・Webマーケティングによる新規開拓 ・プロジェクトマネジメントおよびチーム運営（営業支援・KPI管理・組織改善） ※事例 ・ビジネストラベル（出張管理）企業向け：出張申請、交通・宿泊予約、経費管理を一元化するシステムを開発。 ・鉄道会社・交通事業者向け：鉄道会社のWebサイトやアプリ向けに、乗換案内・時刻表・経路検索サービスを提供。 ・不動産会社・人材サービス企業向け：「駅から徒歩○分以内」など、物件・求人の条件検索ができる位置情報サービスを提供。 ■業務の魅力 ◎経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うため、社会インフラの利便性向上に貢献できる ◎事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代〜30代） ■就業環境 フレックスタイム制、週1在宅可、年間休日120日以上、産休・育休制度完備。 ■ご入社後 入社後2〜3か月間は、OJTを中心として業務をキャッチアップいただきます。その後商談同席等、徐々に独り立ち頂けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／再生医療用細胞開発・生産において世界最高レベルのクオリティを日本へ提供】 【業務概要】 再生医療受託製造の拡大に伴い、ビジネス基盤となるシステム設計から運用までを統括いただきます。顧客やベンダー等とのコミュニケーションを通じて、事業推進に必要なITシステム全域での課題・対策を整理し、経営資源の最適化を前提に、アーキテクチャの設計及びアプリケーションやインフラのコンポーネント定義を担当いただきます。 【業務内容】 ■国内外の顧客、ベンダー等との会議・対話 ■医薬品製造業におけるアプリケーション・インフラのアーキテクチャ構築・コンポーネント定義 顧客ニーズをふまえ、アプリケーション・インフラ含めたIT全体でのあるべき姿と現状とのGapを特定し、社内関係者、アプリケーション及びネットワークベンダーやニコン（※）と連携しながら、最適なアーキテクチャ構築・コンポーネント定義を進めていただきます。 ※当社はニコングループの一員として、親会社であるニコンのIT基盤を活用しています。 【やりがい】 成長産業である再生医療業界の最前線において、国内外のお客様のニーズを汲み取りながら、事業推進に最適なアーキテクチャ構築・コンポーネント定義を進めていただくITアーキテクトとしてのご経験は、ビジネスを通じた社会貢献への直接的な関与だけでなく、アプリケーションからインフラまでの製造業での事業活動におけるITの体系的理解を深め、IT技術者としてのキャリアの幅が広がるポジションです。 【キャリアパス】 ご入社後は、早期に当社の事業・製造プロセス・IT環境を理解いただくため、社内外（海外顧客を含む）のミーティングに主体的に参加いただきます。そして、徐々にIT関連プロジェクトにプレイヤー兼リード人材として参画いただき、現状課題の改善や今後のあるべき姿の検討を推進していただきます。1〜2年後には、事業全体を俯瞰したITアーキテクチャおよび主要コンポーネントを主担当としてリードしていただくことを期待しています。その先は、志向や適性に応じて、IT戦略を牽引するマネジメントポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場の第一地銀で金融業界向けシステムの開発経験(COBOL可)スキルを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 基幹システムの開発および情報セキュリティ関連業務を担当していただきます <基幹システムにおけるシステム開発> ・預金、為替、融資を担う銀行システムの開発。 ・システムの設計、開発、テスト、導入、運用までの全工程を担当 ・システムの保守・運用におけるトラブルシューティングおよび改善提案 ・銀行システムの企画、導入、維持管理 <営業店や事務集中センターの業務効率化およびデジタル化の企画立案> ・行内OAシステムの企画・管理およびクラウドリフトプロジェクトの企画・プロジェクト管理 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者との調整 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務 <サイバーセキュリティ対応システムの企画立案および導入> ・セキュリティ演習・訓練の企画および推進 ・脆弱性管理および診断対応、サイバーインシデント対応 ・情報セキュリティポリシーの策定および実施、社員へのセキュリティ教育 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中〜 ■募集背景： 当社グループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺システムとのI/Fの開発 ・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用 ■組織として目指す姿： 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 ■組織構成： 情報システム部：29名 システム開発課：15名 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内SE ■キャリアパス： 人事システム導入担当としてスキルを磨きながら、他プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ◇人事システム専門家 人事システム導入後も継続的に改善を行い、新しい技術を探索しながら専門知識を深める役割を担います。 ◇他領域のプロジェクトリード 人事システムの導入経験を活かし、他領域のシステムにおいてプロジェクトを推進することが可能です。

担当クライアントの人事課題の解決に向けて、人事戦略コンサルタントとしてコンサルティング業務を担いつつ、自社の人事業務も担っていただきます。今までのご経験やご希望に合わせて、コンサルティング業務と自社の人事業務の比率を調整可能です。 ■業務内容 ＜コンサルティング業務＞ ◎プロジェクト管理全般 ◎クライアント毎の課題の構造化 ◎解決策の立案・設計・スケジュール策定 ◎クライアント担当者との折衝・ミーティング実施 ◎ミーティング時の各種資料作成 ＜人事業務（自社の人事業務）＞ ◎人事企画 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・カルチャー浸透施策の企画・実行 ・グレード別の研修企画・運営　等 ◎採用 ・担当領域における採用戦略の立案・計画・実行 ・人材紹介会社選定・折衝 ・求人媒体選定・運用・改善 ・リファラル採用企画・運営 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・フォローアップ）等 ■所属部署：CEO's Office Consulting Team ※2024年10月に発足されたばかりの組織のため、組織創りにも関われるタイミングです。 ※20〜30代の若いメンバーが多く活躍しています。 ■募集背景 ◇人事課題解決に向けた支援を必要としている既存のクライアントに対して、コンサルティング全般を担う事業として、2024年10月よりコンサルティング事業部が発足。 ◇外資戦略コンサルティングファーム出身の責任者直下で、中長期的に関係性を構築しているクライアントに対して、人事戦略コンサルタントを担っていただける方を募集しております。 ◇また、人事戦略コンサルタントとしての知識の習得・スキル向上のために、自社の人事業務も担当いただきます。実際の人事業務を担当しながら、様々な挑戦と改善を繰り返しつつ、クライアントの人事課題解決に向けて伴走できるポジションです。 ■当社の特徴： ◇保育士に特化した転職支援サービスを展開し、設立わずか半年で業界トップクラスのシェアを実現した当社には、高い成長性と将来性があります。 ◇Webマーケティングにも独自の強みがあること等、営業を行いやすい環境が整っています。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

当社は「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」を目指し、物流業界の最前線で活躍する人材を募集しています。 2019年に「働き方改革推進室」を設立し、デジタル化を推進し、価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています。この度、第二新卒や未経験の方を歓迎し、将来の担い手として育成するための募集を行います。 ■業務内容 当社およびグループ企業のコーポレート部門にて、以下の業務を担当していただきます。各業務はOJTを通じて、できるタスクや範囲からお任せします。 【経営企画・広報】 ・PR・広報活動の企画・運営 ・インナーコミュニケーションの推進 ・新規事業立上げ支援・R&D 【関連事業管理】 ・物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務 ・経営状況に関する調査・報告 【経理・財務】 ・会計・税務全般 ・金銭出納、資金調達および運用、投資回収 【法務】 ・リーガルチェック、個人情報・会社情報管理 ・法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築） 【審査】 ・信用管理、債券・債務管理 ・内部監査 【総務】 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理 土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 【人事】 ・制度設計・運用、労務管理、労使関連 ・給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 ■充実の教育体制: ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■インパクトの大きい業務: BtoBのロジスティクスサービスを提供することで、社会・産業全体を俯瞰でき、世の中の成り立ちや仕組みを理解することができます。多様なソリューションを組み合わせる自由度の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！反響がメインのインサイドセールスの募集となります／土日休み/年間休日120日/転勤なし〜 ■業務内容 当社の集客は、公務員向けWebセミナーの企画・運営によるリード獲得、 ポイントサイトやアフィリエイト広告を活用した集客の2軸で行っております。現在はなかでも、公務員向けWebセミナー経由で得られるお客様に注力しており、本ポジションでは、そのセミナー参加者や個別相談を希望されたお客様に対して、電話・メールなどを通じお客様の状況を把握し、アポイントを取得していただきます。 具体的には、 ・お電話・メール・SMSなど複数チャネルを使ったお客様へのコンタクト ・お客様の資産状況、年収、勤務先、既存の借入状況などの基本情報のヒアリング ・不動産投資ローンの利用可否についての一次的な見立て（簡易的な与信チェック） ・見込み度合いやニーズに応じた、営業担当（個別相談担当）へのスムーズな引き継ぎ ・顧客情報や対応履歴のCRMシステムへの登録・更新・管理 ・セミナー参加者へのフォローコールおよび中長期的な関係構築 ・アフィリエイトなど各種Web経由で獲得したリードへの初動対応 ・お客様の検討度合いの見極め、トーク内容のブラッシュアップ提案、営業プロセスの改善提案 ・マネジメントチームとの連携によるリードの質向上や集客施策の改善提案 ■組織 東京支社は支社長合わせ7人 構成（支社長を除く） ・セールスチーム：3人 ・マネジメントチーム：3人 上記メンバーには今年4月・5月入社の中途社員の方もおります。 ■ キャリアアップ ご希望があれば、営業職(セールス)へのキャリアアップも可能です！ ■募集背景について 2026年2月に立ち上げた東京支社は、まさにこれから本格的な事業拡大フェーズに入っていきます。その一環として、新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。今回ご入社いただく方には、東京支社の成長を牽引する立ち上げメンバー／中核人材として、組織づくりや仕組みづくりにも関わりながらご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ＼柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7％／ （スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度など） ■業務内容： 自動車関連のシステムについて開発業務を行います。 ※宇都宮での作業が多い業務となります。一部持ち帰りにて神奈川拠点での作業のケースもあります。 ■業務イメージ： 自動運転、及び支援システム開発（画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発） AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発（AGV、ロボティクス）等の分野においてシステム設計や受け入れ評価の作業を行う。 ■担当フェーズ： 基本設計〜総合試験 ■PJTの請負方： メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ■システム規模： 小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） 小規模ー中規模案件の更新継続が多い ■入社後のイメージ： 小規模〜中規模案件に参画し、必要なスキル等を身に付けながら、お客様窓口となれるように実地による教育等を実施しながら、当社内での役職者を担って頂く。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■働く環境： ・在宅勤務：柔軟に利用可能(プロジェクトによるが個人の都合に合わせて柔軟に活用可) ・残業時間：20h ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を支える精密鍛造メーカー／Tier1メーカーの中でも高い成長実績／品質保証領域の中核人材として活躍できるポジション〜 ■業務概要 今後の品質保証体制強化に向けて、品質保証業務全般を担う管理職候補を募集します。 本ポジションでは、品質保証部門において品質監査対応や品質マネジメントシステムの運用、海外拠点との品質連携業務などを担当いただきます。 入社後は品質保証業務全般への理解を深めていただき、将来的には品質保証部門の責任者候補として組織マネジメントや品質体制の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質監査対応（顧客監査・社内監査） ・ISO関連業務 ・IATF関連業務 ・PPAP（生産部品承認プロセス）対応 ・品質保証に関する各種資料作成 ・検査業務および品質データ管理 ・不具合発生時の原因分析、再発防止活動 ・海外拠点との品質に関する連携業務 ・顧客要求事項への対応 将来的には品質保証部門の責任者候補として、品質マネジメント体制の構築や改善活動、組織マネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■企業・ポジション魅力 ・トヨタを支えるTier1サプライヤーとして確かな経営基盤 当社は創業100年超のボルト・ナット精密鍛造メーカーです。トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーと取引を行い、自動車産業を支える重要保安部品を供給しています。 ・品質のメイドーとして高い評価を獲得 当社は品質を競争力の源泉とし、自動車業界の厳しい品質要求に応え続けています。品質保証部門はその根幹を支える重要な役割を担っています。 ・グローバルに広がる活躍フィールド アメリカ、中国、タイ、インドネシア、インドなど海外拠点との連携機会もあり、語学力やグローバルな品質保証経験を活かすことができます。 ・管理職候補としてキャリアアップ可能 品質保証の実務だけでなく、将来的には組織マネジメントや品質体制の強化を担うポジションです。品質保証領域でキャリアアップを目指す方には最適な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただけます。 ■案件 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 <新設背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「コンサルティングチーム」「受託開発チーム」「QAチーム」の3つで構成されております。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境 ／ 官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件 ／ 複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化 ／ 名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング） ／ 世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■採用背景・業務概要 当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、 その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。 当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。 豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。 今回、受託案件におけるプロジェクトの推進（PL/PM）と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・お客様との折衝、ベンダーコントロール ・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例 ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ■働く環境 名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。 平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。 ■仕事の魅力 ◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。 ◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。 ◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。 ◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。 ◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 ★こんな方へお勧め★ ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急速な拡大期をリード／FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ ■職務内容 ご経験・ご志向を踏まえて、当社のいずれかの事業部のHRBPをお任せします。 経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 下記テーマは一例であり、今後も事業や組織の適切な成長をサポートすべく、様々な検討施策に着手します。 ＜組織開発＞ ・職種ごとのキャリアパス設計 ・管理職クラスのコーチング ・カルチャー浸透に向けた、バリュー発揮度評価の設計 ・インターナルコミュニケーションの活性化 ＜制度・組織設計＞ ・セールスインセンティブの設計 ・部門別手当の設計 ・サービスのAI実装・強化に向けた組織設計 ＜PMI＞ ・人事制度統合 ・カルチャー融合 ・一体感醸成に向けたコミュニケーション施策 ・組織設計 ■魅力 （1） 事業との密な連携と裁量の大きさ 役員・事業責任者と直接コミュニケーションを取りつつ、”ミニCHRO”として裁量を持ち、戦略的なテーマに向き合える環境 役員・事業責任者と直接対峙し、同期/非同期で日常的にコミュニケーションを取れる距離の近さが魅力 （2）変革期におけるテーマの多様性 M&Aや新規事業・事業統廃合による組織再編が多く、多様なテーマを取り扱うことができる環境（以下例） 　- AIケイパビリティの強化 　- PMI（人事制度・オペレーションの統合、カルチャーの融合） 　- 新規事業組織の設計・アサインメント　 （3）ロジック+人間力が求められる成長環境 　「ドキュメントドリブン*」＝ロジックを重視しつつ、高い対人関係能力との両立が求められるため、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境 ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・当社のビジネス教育事業部法人・公共営業部にて、適性やご経験に応じて、行政・自治体向け案件（就労支援、リスキリング、DX推進等の教育関連全般）の【新規開拓】または【受託案件の運営推進（プロジェクトマネジメント）】のいずれかをお任せします。 ・ToC領域で培ったコンテンツ力を武器に、ToG領域へ本格的に事業を拡大していくための戦略的中核ポジションです。 ■担当する事業・サービスについて： ・ヒューマンアカデミーが持つ多種多様な教育コンテンツを活用し、国や自治体が抱える社会課題（人材育成・就労支援等）に対するソリューションを提供します。 ■具体的な業務内容： ＜新規営業担当の場合＞ ・行政・自治体が公募する事業に対する情報収集、企画提案書（プロポーザル）の作成 ・入札対応、プレゼンテーションの実行 ・新規案件の獲得（獲得数・獲得金額の目標達成）　等 ＜運営推進（プロジェクトマネジメント）担当の場合＞ ・受託したプロジェクトの運営進行管理、および品質改善（PDCA） ・自らも現場実務を牽引しながら、担当する案件における「無事故」の徹底、受講者満足度の向上を図る ・顧客満足度向上（口コミの源泉）による、継続・拡大受注に向けた関係構築 ・（共通）アメーバ経営に基づくプロジェクトごとの収支管理（売上最大・経費最小の徹底） ■ポジションの魅力： ・当社は今、ToC向けの圧倒的な教育ノウハウをB2G（行政）領域へ転換し、事業を急拡大させる「第二の創業期」にあります。 現場は「新規営業」と「運営担当」の分業制を基本としていますが、単なる作業の切り分けではありません。一人ひとりがプレイングマネージャーとして「ヒューマンアメーバ経営」のもと、任された領域でPL（収支）を握る経営感覚を持ち、互いに連携しながら一つの大きなプロジェクトを成功へ導くダイナミズムがあります 。 「教育」を通じて社会課題を解決し、受講者が「なりたい自分（SELFing）」へ一歩踏み出す瞬間をデザインできるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務