■□未経験も多数活躍中／丁寧な育成環境と成長環境で市場価値ＵＰ／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞□■ ※こんな方におススメ ・AI／SaaS等の成長産業の法人営業に挑戦したい ・成長ステージへの規模感と社会変革を担える可能性を感じたい ・自身の成長とキャリアアップ・キャリアパスを叶えられる環境に挑戦したい ■直近入社例と意思決定理由 スポーツインストラクター、システムエンジニア、アパレルメーカー販売員、旅行代理店（個人営業）、人材サービス（インサイドセールス）、大手保険代理店営業、携帯ショップ販売員　等 ■業務内容 ※面接時の適正によって別ポジション打診するケースがあります ・社内の営業チームと連携した商談先のボトルネック特定や提案仮設の構築 ・トスアップされた商談に対する初期商談〜クロージング ※アポイントや事前の顧客課題は別部隊で吸い上げて頂くため、商談に集中頂く事が可能です。 ・ 経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・圧倒的な顧客折衝数：獲得商談件数27〜40件（平均値35件） ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・新規事業やカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルタントへ挑戦／関西エリアを中心に常駐／財務諸表から経営課題改善／医療業界特化型コンサル企業／東証プライム上場企業JMDCグループ〜 ■業務内容： 当社が経営再建を行う医療機関等へ、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げ等を行っていただきます。 （1）業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) （2）経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) （3）新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) （4）投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン　等 ■研修制度：入社後4か月程度の研修を想定しております。 （1）事業企画 財務諸表分析の読み方や、データの分析方法を学びます。改善計画を策定し、最後にプレゼンをしていただきます。 （2）コンサル現場同行 先輩と一緒に配属予定の病院へ行き、計画した改善案を実行いただきます。 （3）最終報告 現場で得た学びを基に課題見つけ出すなど、コンサルティングのノウハウを改めて学びます。 ■社風： ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■魅力： 未経験ながらもコンサルティングに挑戦できます。実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ■働き方： ・関西、名古屋エリアに支援先法人が複数あるため、関西・名古屋を出ない範囲で拠点異動が発生する可能性がございます。 ・出張先によってはマンスリーマンションを手配します（全額会社負担） ・地方手当あり ■当社について： 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

●クラウド（AWS）基盤の設計・構築経験歓迎 ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化／最短1年で昇格可能な環境 ●2024年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得16日以上 ■業務内容： 関西鉄道会社向けクラウド環境構築を担当して頂きます。具体的には、以下の作業をプロジェクトマネージャと協力し実施いただきます。 ・お客様の要求から最適なクラウド構成の検討・提案 ・クラウド環境の設計、構築、テスト ※クラウドネイティブを前提とした環境構築、マイクロサービスを利用したクラウド構成の検討　など ※将来的にはクラウドを前提としたシステム構築全般の技術支援やリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ※鉄道業界経験は不問です。入社後にレクチャーいたします。 ■部署の業務概要とメッセージ 私たちは「お客様に信頼される高技術者集団」を掲げ、関西鉄道領域でのビジネス拡大を目指すとともに、高い技術力をもって関西鉄道事業者と一緒に社会課題を解決したいと考えております。お客様システムの構築、安定稼働の支援を通じて、当社の目指している「社会的価値創出」をお手伝いいただける方をお待ちしております。 当社ではDE&I推進を掲げており、多様な人財が活躍できる場を提供しております。新しいテクノロジーを習得し活用する環境が備わっており、充実した仕事の達成感を得られるだけでなく、社会への貢献を志す方にとっては最適な環境が整っております。 ■当社について BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日113日/転勤なし/新規開拓なし】 ■職務内容 Hグレード鉄工会社の当社にて渉外担当としてお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・当社に寄せられる相談や見積り依頼などに対応し仕事をつくったり、工事の進捗を確認し調整したりというのが主な仕事です。 すでに取引しているお客様と良い関係をつくり、関係者も含めてその輪を広げていただくお仕事になります。 ※商品やサービスを新規で販売するという仕事ではありません。またノルマや飛び込み営業はありません。既存の対応がほとんどですので、新規はほぼありません。 ・関係者間に当社の技術力や設備、人材をお客様に理解いただき、何かあったときに当社を思い出して相談いただけるようにしていただくのが仕事のミッションです。 一方で、時には仕事をお断りすることもあります。自社の状況や利益水準などを考えてのことですが、そうした際にも今後につながるような良い関係をつくるのも大切な仕事です。 ■補足情報 ・お客様について：商社、ゼネコン、鉄骨の納品先はその向こう側にいるショッピングモールや物流倉庫、ビルを保有する不動産会社などになります。 いずれも中〜大型の建物を建設するために当社の鉄骨を必要とされています。 ・営業スタイル：基本的にメールや電話でのやり取りがメインで、出張はあまり多くありません。出張の場合は、関東近郊に行くことが主です。 ■入社後について 未経験の場合も先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。一人で仕事ができるようになった後も、困ったことがあれば上司や先輩が助けてくれるので安心して取り組めます。 ■配属部署 ・生産管理課に配属します。 現在は渉外担当が不在のため、技術職の社員が渉外担当の代わりとして打ち合わせを行っています。 ■特徴・魅力 ・Hグレード鉄工会社ならではの大型案件に取り組むことができますので、その分やりがいも大きくなります。 ・社員のスキルアップや資格取得には会社からの費用負担があり、キャリアアップ体制もしっかりしております。

＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／ 橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。 ■会社概要と募集背景 当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。 ITや金融業界出身の45歳の若い社長のもと、昨年には初の経営統合も実施。老舗企業としての安定基盤がありながら、挑戦的な事業展開を続けております。 その中でも、建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、橋梁設計の中核人材を新たにお迎えしたいと考えております。 ■主な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計　◆こちらのボリュームが業務全体の80％です◆ ・是正のためのコンサル業務 ■ポジションの魅力 事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能 点検〜調査〜設計を一社完結できる独自の業務体制 橋梁計画、構造検討、維持管理計画など、橋梁に関わる全ての業務に取り組んでいく予定 「総合建設コンサルタント」へ進化する過渡期を経験できる貴重なタイミング 経験豊富な技術士が率いるチームで専門性を深められる ■働き方 内勤：外勤＝9：1 ■Q&A ●設計業務の元請け・下請け 　→元請け3：下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。 ●設計の内容 　→補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 ●案件エリア 　→全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ●年間案件数 　→2024年度は26件（鋼コンに限る）。 ●現在の設計者数 　→横浜・名古屋・大阪あわせて、計6名。 ●担当フェーズ 　→見積以外の全工程をご担当いただきます。 ●使用ソフト 　→V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。 ●見積・金額決定 　→営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 ●出張頻度 　→月0〜4回（1回あたり2日〜1週間）程度です。

■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／国内シェア約84%！◆年休123日（土日祝）フレックス／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■□ ■募集背景 スマホ充電レンタル『CHARGESPOT』を全国展開し、国内シェア約84％（全国7都市規模）のNo.1ブランドとして急成長を続ける当社。 これまで中四国エリアは大阪からの出張で対応していましたが、広島を中心に市場が急拡大してきたため、広島オフィスの立ち上げメンバーを新たに募集します。未経験から地域のインフラをつくる醍醐味を味わえる貴重なポジションです。 ■仕事内容 まずはできるところからスタートし、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ◆最初にお任せすること（未経験でも安心） 見込み顧客からの問い合わせ対応 CHARGESPOTの使い方や導入メリットのご説明 （商材への興味が高く、成約率は6〜7割程度） 既存クライアントへの簡単なフォロー ◆慣れてきたらチャレンジすること 新規開拓営業（鉄道／観光地／イベント施設など） 設置拡大・増設提案 地域データをもとにした配置戦略の企画 代理店との協業やアライアンス提案 費用負担の少ないサービスで提案しやすく、営業未経験の方も成果を実感しやすいのが特徴です。 ■配属環境 中四国エリアは新設のため、広島オフィスの立ち上げに直接携われるポジション。 経験豊富な西日本統括メンバーや広島担当者がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ■求める人物像 主体的に動けるが、独走ではなくチームで協力できる方 指示待ちではなく、自分で考えながら行動したい方 営業に興味がある、人と関わることが好きな方 地元で働きたい・Uターンしたい方も歓迎 ※活躍している社員は30代前半中心。ホテル／不動産／人材など異業界出身者が多数です。 ■ポジションの魅力 自分の設置したスポットが街のインフラとして使われる達成感 立ち上げフェーズで裁量が大きく、新しいアイデアを形にできる 成長スピードが速く、キャリアアップのチャンスも豊富 シェアNo.1サービスのため提案しやすく、未経験でも成果が出やすい 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 ■職務 電機/ハイテク/通信/メディア/エンターテイメント業界に特化し戦略作成から実行支援まで一貫したコンサルティング支援を実行いただきます。 CES等のイベントやプロジェクトでの海外出張、海外メンバーファーム連携等を通じ、先進事例・知識を常に吸収することも可能です。 ＜コンサルティングサービス＞ ・経営・事業戦略：経営戦略/中期経営計画策定支援、グローバル戦略/ブ ランディング戦略/市場参入戦略策定支援、事業ポートフォリオの再検討 ・マーケティング・営業戦略：チャネル戦略/新興国営業戦略/CRM戦略策 定支援、マーケティング・営業組織改革支援、営業プロセスの効率化支援 ・オペレーション改革：業務オペレーション改革、経営統合（PMI）支援 、IT/IS変革支援、シェアードサービス／BPO導入支援 ■プロジェクト事例 ・大手製造業：SDGsを活用した新規事業機会探索 ・大手製造業：モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略 ・メディア企業：グローバルネットワーク監視・運用高度化 ・通信業：顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計　等 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を実施。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成を盛んに実施しております。 ■働き方 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験を活かし、人事領域を広げながら事業成長の中核を担うポジション／中途採用を軸に労務・教育・制度まで一貫して関われる環境／千葉銀行グループの安定基盤×AI・IT領域で急成長中の企業でキャリアアップ〜 ■求人概要 ・中途採用実務を主軸に労務・教育・制度まで人事全般へ挑戦可能な環境です！ ・事業部と近い距離で連携し採用成果が事業成長に直結する実感あり◎ ・AI・IT領域で成長中の千葉銀行グループ企業として安定性も確保！ ■業務概要 人事担当として中途採用業務を中心に、現場と連携した採用活動を推進していただきます。 あわせて、チーム内で役割分担しながら労務・教育・制度設計など人事領域全般にも携わり、人事としての専門性を段階的に広げていくポジションです。 ■具体業務： 【中途採用業務】 ・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ・選考プロセスの管理：各種面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー 〜以下ご経験やご志向に応じてお任せします〜 【労務・教育・制度】 ・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託） ・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など ・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など 【ポジションの魅力】 ・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。 ■入社後のサポート体制： ・上長と1on1を実施 ・月次にて管理部長含めた振り返りを実施 ・月次でメンタリング面談の実施 その他、eラーニングや書籍購入制度など育成制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です】 ■概要： 国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、防衛相向けシステム開発やシステムインテグレーション業務などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・直近の案件としては大手SIからの2次受けとして防衛システム開発のプロジェクトに参加していただきます。 ・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。 ※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。 基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。 ※機密事項の扱いがあるためリモートなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収 年収498万円／入社8年目／30歳（月給29万円＋賞与、役職手当） 年収630万円／入社18年目 40歳（月給34万＋賞与、役職手当） 年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） ■入社後の流れ 基本的には1か月程度、C言語を学びながらプログロミングにおいて重要なメモリへの理解を深めていきます。その後、現場配属となります。 ※実務経験有の場合、研修がない場合もあります。 ■キャリアイメージ： 未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 ■教育体制について ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

■業務内容： 船上で修得した経験・技術を活用し、弊社が所有する大型フルミッション操船シミュレータを用いた訓練を主導するインストラクター業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 1) 操船シミュレータを使用しての訓練 ・着桟、離桟操船：港湾内での操船技術を向上させるための訓練 ・狭水道などの輻輳海域での操船：狭い海域や混雑した海域での状況認識・操船技術を向上させるための訓練 ・BRM/BTM訓練：ブリッジリソースマネジメント（BRM）およびブリッジチームマネジメント（BTM）の原則と実践を学習者に教え、それらを踏まえたシミュレーション訓練 2) 操船シミュレーション訓練プログラムの作成 ・学習者のスキルレベルや目標に合わせた訓練プログラムの作成、および実施 ・安全教育・講話（操船における安全対策や事故防止のための教育） 3) 最新技術のキャッチアップ： ・操船技術やシミュレーター技術の最新のトレンドのキャッチアップ、およびそれの訓練への反映 4) 訓練の改善 ・訓練効果の評価、および必要に応じて訓練プログラムの改善。 5）訓練資料の作成 ・訓練に使用する資料（マニュアル、チュートリアル、チェックリストなど）の作成 ■魅力・特徴： 当社は自ら設計・製造している最先端の操船シミュレーターを川崎に設置しており、このシミュレーターは、現実の気象海象と船舶運動性能を再現することで、船員が様々な状況下での操船のみならず、BRM技術を磨くことができます。 ■募集背景： 当社が製造した高度な訓練装置を最大限に活用し、現行の高品質の訓練を維持するためには、経験豊富で専門的な知識を持ったインストラクターが不可欠です。そのため、弊社は良質な人材を求めて操船シミュレータのインストラクターを募集しています。 具体的には、船上での実際の経験を持ち、操船シミュレーターの操作に精通している方、また、BRM（Bridge Resource Management）の原則に基づいた訓練の提供ができる方を特に歓迎します。 この募集を通じて、船員に高負荷状況下での訓練を体験して頂くことで、技量を向上させ、海運業界全体の安全性と効率性の向上に貢献することを目指しています。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： ※ご経験やご希望により、ポジション検討いたします。 ・運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ・ネットワーク物理設計/構築 ・運用管理サーバの維持・保守 ・プライベート・パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 ※下記はあくまで一例となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： JFE納入環境プラントにおけるメンテナンス計画・設計業務です。機械系の方には環境プラント全般での設備診断と、各年度ごとにおける環境プラントの計画・設計業務を考えています。また電気・システム系の方にはプラントの電気・計装（重電、弱電、計装、システム）の技術提案、計画、設計の業務をお願いしたいと思います。一部では機器開発や新技術のプラントへの適合に必要な設計にも従事していただきます。 　必要資格は特にはなく、入社いただく方の経験見合いでOJT教育も行っていきます。 【仕事の進め方】 経験に応じて各種案件を担当していただきます。 業務の主軸は二つあり、まず一つとして受注前段階での引き合いに対する計画・設計業務となります。大型案件では受注後の設計業務も行っています。内容によって、２名程度で実務を行っていきます。 二つ目は、国内各サイト所長からの技術支援業務となります。主にベテランスタッフでの対応となりますので、経験を重ねた上で担当することを考えています。 働き方に関しても出社と在宅を組み合わせています。育児やその他家庭事情等でフレックス勤務を行っている方もいます。在宅勤務は週二回程度を利用する方が多いです。 【出張頻度】 案件ごとで山谷がありますが、概ね1回/月で1回の出張期間は1-2泊程度です。 受注後も設計対応を行う大型案件では、平均では1回/月です。出張が多い時期では週1回程度と増え、その繁忙期間では年間で２-4週間程度となります。 【キャリアパス】 入社後は環境プラントにおける、専門性の高い設計者になってもらいたいと考えています。 また、大型案件を担える人材にはエンジニアリングマネージャー（EM）についてもらい、その案件における設計推進者になってもらおうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！モノづくりが好きな方を募集しています〜 機関工事（機装）／プロジェクトマネジメント（生産管理）/福岡市勤務/中型船舶の建造を支える管装技術者を未経験から募集！　 ■業務内容 コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなど、多様な中型船舶の建造を行う造船所にて、機関工事に関する生産管理業務をお任せします。 ・船内の各種機関（エンジン・発電機・コンプレッサー・ポンプなど）の施工工程の管理 ・協力会社作業員の作業監督、安全・品質・工程管理 ・設計部門・資材部門・協力会社との調整業務 ・完成後の試運転・検査への立ち会い ■業務の特徴： 造船所内での機関工事において、協力会社の作業員が安全かつスムーズに作業を進められるよう、現場の進捗や品質を管理・サポートするポジションです。設計部門や資材部門、協力会社と連携しながら、船舶ごとに異なる複雑な機関設計を形にしていく、やりがいのある仕事です。 ■募集背景：設備更新・増強に伴う生産人員の募集です。 ＜未経験から“船づくり”に関われる＞ 工具を使った作業やモノづくりが好きな方であれば、造船業界未経験でも大歓迎！先輩社員のOJTやチームでのサポート体制が整っており、ゼロから技術を学べる環境です。 ＜配管のプロフェッショナルへ成長できる＞ 船舶ごとに異なる機関設計に対応するため、毎回新しいチャレンジがあり、技術者としての成長が実感できます。将来的には、設計やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ＜安定した建造スケジュール＞ 年間8隻の建造能力を持ち、突貫工事や過度な残業が少ないのも魅力。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 ■会社の魅力 ◎海外からの受注多数！ ノルウェー・中国・シンガポール・インドネシアなど、世界中の顧客から信頼を得ています。 ◎グループ化による成長戦略：大分・長崎の造船所をグループ化し、技術・人材・設備のシナジーを発揮。 ◎設計から引き渡しまで一貫対応：機関工事も含め、船づくりの全工程に関われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ◎福岡市内勤務＆駅近：都市型の働き方が可能で、生活利便性も抜群。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10〜15時間／東証プライム上場／物流システム業界で世界シェアトップクラス／中途入社者活躍中】 ■求人のポイント： ・電気工事士の資格やメンテナンスの経験を活かしつつ、待機当番や夜勤、残業などを減らしワークライフバランスを改善した生活を送ることが出来ます！ これまでの経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです！ ■業務内容： 弊社の社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。 具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。 ※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし 工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。 ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10〜20名程の前に立って話をしていただきます。 また、講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。 一例として下記のような研修を実施しています。 ・製品技術教育 弊社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。 ■やりがい・魅力： 事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。 また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所・東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。国内のみならず、海外現地法人サービススタッフへの教育など、グローバル対応も経験することができます。 ■組織構成： 工事サービス部 人材開発室 東日本研修センター（センター長以下　約10名） ・キャリア採用比率は90％で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。自由度が高く、自分の考えを発信しやすい環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10〜15H／月 ・休日出勤の頻度：基本無し 出張の頻度：１〜２回／月 ※出張先はダイフクの事業所所在地が主になります（東京本社、大阪本社、小牧事業所(愛知))。 変更の範囲：会社の定める業務

【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■採用背景： 現在、名鉄グループおよびグループ外（物流・空港・小売）の顧客から寄せられるDXニーズは、従来型のシステム開発に加え、AI活用などを含む大規模かつ複雑なプロジェクトへと進化しています。 これらの多様化・大規模化するプロジェクトを「司令塔」として確実に成功に導き、責任を持って完遂できる、経験豊富なPL/PM人材を募集します ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定 顧客の要求に基づき、スコープを明確化。WBSを作成し、最適なスケジュール、コスト、品質の計画を策定します。 ◇プロジェクトの実行・管理（ヒト・モノ・カネ・情報） プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理を徹底します。メンバーのアサイン、タスク管理、モチベーション管理、育成も重要な役割です。 ◇ステークホルダー・マネジメント 顧客との折衝・調整、定期的な報告を行います。 社内や協力会社との円滑なリレーションを構築し、プロジェクトを推進します。 ◇AIの活用 当社は全社的にAI活用を推進しています。進捗データや課題を分析し、AIによるリスク予測や工数見積もり精度の向上といった、PM業務自体の高度化にも挑戦できます。 ■配属部署について 【配属部署決定のプロセス】 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。 【各部署の規模と構成】 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3〜5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◆多様な業界のPM経験 交通インフラ、物流DX、全国シェアトップクラスの空港システム、大手小売業など、社会貢献性と専門性の高い多様なドメインのPM経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マスターリースファンドへの売却を目的とした収益物件（中小型物流施設）の仕入（購入・買取）業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■探索フェーズ ■物件情報の探索・案件の仕入 ■物件調査（現地調査・許認可確認） ■仕入フェーズ ■収支検証・条件交渉 ■売買契約締結 ■売却フェーズ ■改修工事・テナント契約におけるマネジメント ■ファンド売却 ＜仕入物件のイメージ＞ ・規模：１～3億円/件（300～1,000坪/件） ・想定テナント：中小物流企業・地場物流企業 ・改修工事の有無：物件によっては、改修工事なし～フルリニューアルまで様々 【担当者コメント】 同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」、「2,000億円以上の物流施設開発」、「ファンドAUMの拡充」を掲げており、今回、マスターリースファンドへの売却を目的とした収益物件（中小型物流施設）の仕入（購入・買取）業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。収益物件仕入により管理面積の拡大に、ファンドへの売却により売却益の獲得、ファンドへ組み込むことによりAUMの拡大に、これらはCREが事業規模の拡大・更なる企業成長を図るためのキードライバーに位置付けている収益となります。これらの会社のミッションにダイレクトに貢献することで、会社の業績を拡大に直接関わることができます。また、競合が少ない市場の中で、様々な仕入パターンを経験することができる環境が特徴で様々な収益物件の仕入れ業務を経験し、不動産業界における人材としての市場価値を高めることが可能です。

◇◆食品・自動車・製薬会社等、多種多様な業界の大手有名企業300社以上との取引実績／豊富なスキルアップ支援・資格取得制度あり◆◇ ■業務概要： 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、プロジェクトリーダーとしてWEBサイトやWEBアプリケーション、SNSの企画や構築、運用などの業務をお任せします。ご経験によっては、サブディレクターとして経験やスキルを広げていくことも可能です。 ■業務内容： ・お客様との折衝、ヒアリング（要求定義〜要件定義） ・Webコンテンツの企画、提案 ・見積や予算管理 ・プロジェクト進行管理 ・プロジェクトリソース管理 ・プロジェクトリスク管理 ■プロジェクト例： ・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築・運用 ・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル ・大手自動車メーカーのWebサイト運用 ・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 《当社実績例（機密保持契約により一部のみ）》 　https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/　※事例集 　https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/　※書籍　Web制作会社年鑑　掲載ページ ■チーム体制： プロジェクトごとにデザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。社内に各専門チームを擁しているため気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。 ■スキルアップのための仕組み： ・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当） ・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修 ・多数の閲覧自由の動画教材 ・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放 ・部門主催の随時の勉強会の開催など 早くから責任ある仕事をお任せするという社風もあり、若手でも大手有名企業のWeb施策の責任者を任されるなど、成長する機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験不問・第二新卒歓迎／圧倒的な成長できる役員直下ポジション／HRやマーケティング、経営的視点が身につけられる＞ 〜漠然と将来の不安がある方へ　代表・取締役直下の特殊なポジションで圧倒的に成長できる環境に身を置いてみませんか〜 ■ポジション概要 将来自分キャリアは前進しているのか。コンフォートゾーンで漠然と不安を抱えている方がターゲットです。 今はまだ誇れるスキルや経験がない方でも、代表・取締役とともに商談の現場や提案方法の擦り合わせなどを行なっていただくことで、圧倒的な成長が叶います。 今はナニモノでもなくても、とにかく成長したいと方、その思いをぜひ面接でぶつけてください。 ■職務内容詳細： 企業の採用課題の解決・ブランド力強化・経営課題に対し、採用施策・マーケティング施策・クリエイティブの提案を行います。 【業務の流れ（一例）】 顧客にヒアリング → スタッフアサイン・企画検討・提案書作成 → プレゼン → 受注 → ソリューション担当とともに受注案件提供も並走 【主な提供ソリューション】 ・採用コンサルティング ・採用業務代行（RPO） ・採用アグリゲーション媒体の代理店事業 ・映像制作（コーポレートムービー・採用動画・プロモーション動画など） ・Webサイト制作・SNS運用・広告運用 など ■同社について ・「職域×職能」で市場価値の高い人材を輩出することを掲げています。 ・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。 ■代表高橋について ・レバレジーズ株式会社（2015年入社） レバテック支店立ち上げ、中途採用責任者や経営企画、人事部門を歴任。 「Leverages Strategic M&A」事業を設立し、子会社レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社の代表取締役に就任 ・Coalition株式会社設立（2020年9月） 代表取締役に就任。映像制作、HRコンサル、マーケティング支援を軸に事業展開。設立から5年でグループ二社を含む三社まで拡大。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎◎転勤無し、ワークライフバランスが整っている環境です◎年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ＜融資事務業務＞ ・店頭受付（住宅ローン、無担保ローン、カードローン、外国為替等） ・後方事務（伝票起票、端末操作、データ登録、書類作成、期日管理等） ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 Webアプリケーションの開発をお任せいたします。 ■プロジェクト例 システム管理系Webシステム開発（データ登録／モニタリングデータ収集/グラフ表示） ■開発の特徴と概要 約30年にわたり、さまざまなお客さまの、基幹系、業務系、情報系システムを開発してきました。お客さまの業界は、製造、流通、金融・保険、医療など幅広く、開発したシステムも、資産管理システム、販売管理システム、医事会計システム、駅務関連システム、Webアプリケーションサーバシステム、HEMS/MEMS関連システムなど、とても多岐にわたっています。 このように、手がけてきた開発の大きな特長といえるのが、お客さまの業種・業態やニーズに応じ、データベースをはじめとするプラットフォームの構築から業務アプリケーションの開発まで、トータルに担当してきたことです。さらに、長年の開発経験により、高度な技術とノウハウを蓄積。その結果、あらゆるシステムの開発で、要件定義から運用保守まで、一貫して対応できます。 また、お客さまのニーズにより、社内の組込み系やハードウェアの開発を行っている部門と連携したソリューションが提供できるところも、特長のひとつになっています ■組織体制、メンバー数 部門70名。5〜7名程度のプロジェクトチームでのWeb開発担当を想定。 ■応募者へのメッセージ ・規模の対象に関わらず、お客様のシステム開発に携わった経験があれば大歓迎です ・Webアプリケーション開発となる人材を求めています ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心／リフォーム提案〜現場管理まで一貫して担当／裁量大きい中核ポジション／安定成長企業】 ■業務内容 既存のLPガス利用顧客を中心に、住まいのリフォーム提案から施工完了まで一貫して担当します。飛び込みや新規開拓はなく、長年取引のあるお客様との信頼関係を基盤に、暮らしの質向上に直結する提案ができる点が特長です。ガス設備と住宅の両面を理解し、お客様に最適な選択肢を示す役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのリフォーム提案 ・現地調査 ・要望ヒアリング ・見積作成 ・工事管理 ※営業活動と工事管理の業務割合は概ね半々程度となります（時期次第） ■組織環境 リフォーム担当は2名の少数体制で、社員同士の距離が近い組織です。中途入社者も多く在籍しており、業界経験の有無に関わらず意見を出しやすい雰囲気があります。困りごとは周囲に相談しながら業務を覚えていただくことが可能な環境です。 ■キャリア まずは既存顧客対応を通じて業務全体を理解していただきます。経験を積むことで、担当顧客や案件の幅を広げていくことを想定しています。将来的には事業の中心人材として後進育成に関わることも期待しています。 ■就業環境 年間休日や休暇制度が整備され、計画的な業務推進が可能です。地域のお客様対応が中心のため、生活リズムを保ちながら働けます。安定した経営基盤のもと、長期就業を前提とした働き方ができます。 ■企業の魅力 創業60年。LPガスを軸に省エネルギー社会の実現を目指してきました。24時間365日の保安体制を整え、災害時も地域を支える存在です。社会貢献、顧客満足、社員の幸せを理念に掲げ、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からTier1グローバルメーカーの営業職へステップアップ ◎ヤマハ発動機・ホンダ・スズキ等の幅広い大手完成車メーカーと直接取引 ◎転勤なし＆年間休日121日で安定して長期就業可 ■業務内容 国内の大手メーカーに向けて、自動車・バイクなどに使われる電装部品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇新製品の提案・仕様すり合わせ ◇見積作成・納期調整 ◇社内の開発・製造部門との連携 ※新規営業はほぼなし（既存顧客中心） ※担当社数：数社〜10社程度 【扱う製品】 ◇バイクや自動車に使われるスイッチ、ロック ◇電装パーツ　など 日常生活で目にする製品に関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 座学研修で業界や製品の知識をつけながら、先輩の商談に同行して経験を積んでいただきます。その他にも、キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意しています。人が会社を育て、会社が人を育てるという考えのもと人材育成に注力し、社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。 ■特徴・魅力 【関係構築型の営業スタイル】 既存顧客中心のため、売り込む営業ではなく信頼関係を築く営業です。対面からオンラインまで、あらゆる手段で深耕活動を行います。 また、お客様先の調達部門の方や開発部門のエンジニアの方と折衝する機会もあります。 ■配属組織 営業部は約25名体制で、20代〜30代の若手・中堅層中心の組織です。異業種出身の中途入社者も活躍中です。 ■目標・評価について 年に1回上長と面談を実施し、今後の目標をすり合わせます。売上実績だけで評価が大きく左右されることはなく、プロセスやお客様への貢献度合いも重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方へ／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／業界シェアトップクラスの精密減速機／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社のサーボシステム関連製品におけるソフトウェア開発を担当していただきます。組込みソフトウェアからPCアプリケーションまで幅広く関与し、製品性能・品質の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・サーボ制御に関わるソフトウェア仕様の策定および関係部門との整合 ・組込みソフトウェア開発（制御ロジック／通信処理 等） ・PCアプリケーション開発（設定ツール、解析ツール 等） ・ソフトウェア検証・評価（単体試験、結合試験、性能評価） ・不具合分析やレビューを通じた品質改善活動 ・ハード／機械設計／制御設計チームとの連携 ■業務の魅力 お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、E-mobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として、自然溢れる安曇野の地で、社会に大きなインパクトを与える製品開発に携わってみませんか？ ■募集背景 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ（R）」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アナログまたはデジタル回路設計の実務経験をお持ちの方へ／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／業界シェアトップクラスの精密減速機／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社の産業機器（サーボシステム関連製品）におけるハードウェア開発(回路設計)を担当していただきます。制御性能や信頼性に直結する重要なポジションとして、ソフトウェア・機械設計と連携しながら製品開発を推進していただきます。 ■業務詳細 ・サーボシステム向け回路仕様の策定および要件整理 ・アナログ／デジタル回路設計（制御回路、I/O回路 等） ・パワー回路設計（インバータ、電源回路 等） ・モーター駆動回路の設計・評価 ・基板設計対応（パターン設計指示、レビュー 等） ・試作機の評価・検証（電気特性、EMC 等） ・不具合解析および品質改善活動 ・ソフトウェア／制御／機械設計チームとの連携 ■業務の魅力 お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、Emobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として、自然溢れる安曇野の地で、社会に大きなインパクトを与える製品開発に携わってみませんか？ ■募集背景 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ（R）」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販事業のWebマーケティング領域強化／広告・制作・数値管理のハブとなり事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要 当社の通販事業におけるWebマーケティング全般の推進と進行管理を担います。広告運用のみならず、商品企画のサポートからクリエイティブ改善、制作進行、数値管理まで一気通貫で関与し、部門横断的に業務を推進する中核人材としてご活躍いただきます。冬の繁忙期に向け、内製化・業務標準化を進めつつ、スピード感あるPDCAを実現していただきます。 ■業務詳細 ・自社商品のWebマーケティング施策立案・推進 ・LP、バナー、広告クリエイティブの制作ディレクション ・広告代理店や制作会社との調整・折衝 ・制作物のスケジュール・進行管理 ・クリエイティブの薬事・校正チェック、LPや制作物の簡易修正 ・訴求内容やCVR向上のための改善提案 ・媒体費、KPI、CPA等の予実管理、集客数値のレポーティング ・タグ設置、計測関連業務のサポート ■扱うサービス 主に自社通販商材のプロモーションおよび関連Web制作物のディレクション・改善に携わります。 ■業務の魅力 単なる運用担当に留まらず、企画・制作・数値分析まで事業成長をダイレクトに感じられるポジションです。幅広い業務経験を積みながら、将来的には商品企画やCRM、広告戦略にも挑戦可能です。 ■教育体制 通販や業界特有の知識はOJTや日常業務を通じて学べる環境で、経験の有無を問わず着実に成長できます。 ■就業環境 社内外と柔軟に連携し、チームワークを重視する風通しの良い環境です。マルチタスクをこなしつつ、個々の主体性と改善提案が歓迎されます。 ■想定されるキャリアパス Web新規集客の責任者や、商品企画・広告戦略のリーダーなど、成長に応じて上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大フェーズで裁量を持ち活躍できる環境が整い、業務改善や新しい挑戦を積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務