＜転勤無し・年休120日・残業10hで働き方◎/東京スカイツリー、あべのハルカス等導入実勢有/高い技術力で黒字経営> ■具体的な業務内容： 基幹システム（販売・生産・設計など）の改善提案や運用管理、サーバ・ネットワーク・PC等ITインフラ全般の企画・運用・保守をお任せします。 加えて、生成AIやRPA等の最新ツール活用による業務改善をリードしていただきます。 ■今後の展望： 現在、システム開発はベンダーに任せていますが、将来的に内部で改善できるようにしていきたいと考えています。 ご経験が豊富な方には、システム改善・導入、ベンダーとの打ち合せなどの業務も担っていただく予定です。 ■業務の魅力 基幹システム、インフラ、AIと領域が幅広く、改善の効果を現場の業務負荷の低減として実感できます。内製化構想があり、設計方針や運用ルールづくりにも関われます。事業理解を深めながら、改善を主体的に推進できる環境です。 ■働く環境 本社は移転したばかりで、整った執務環境と社員食堂があります。システム部は3名で30〜60代で構成され、経験を持つ方はマネジメントや戦略立案にも挑戦できます。 ■キャリアパス 基幹システムとインフラ両面の経験により、業務改善リーダーやIT部門の管理職を目指せます。ベンダーコントロールやプロジェクト推進経験を積み、将来的にはIT戦略の立案にも携われます。 ■働き方 ・残業は月5〜10時間程度、年休120日（土日祝）休みで、ワークライフバランスを整えて働く事ができます ・休日出勤：数年に1回発生したケース有 ・夜勤・緊急呼び出しなし ・転勤なし ・出張：日帰りの出張が年に数回発生見込み（展示会・セミナー、東京・名古屋営業所への出張） ◎働きやすい就業環境を提供： ・本社が移転したばかりなので綺麗な環境で働けます ・社員食堂があり充実したメニュー有 ・育児休暇復帰率：100％ ■企業魅力 高層ビル用エレベータブレーキで国内トップシェアを持ち、東京スカイツリーやあべのハルカスにも採用実績があり、オーダーメイド対応による高い技術力を強みに多様な業界へ製品を提供し、創業以来黒字経営を継続しています。社員食堂や保養所、育児休暇復帰率100％など、働きやすさを支える環境も整っています。

〜平均残業時間は月5時間未満と働きやすい環境◎／保険種目に関わらず幅広く経験が積める環境／転勤なし／韓国系大手損保〜 同社は日本で48年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回は、損害査定業務をお任せする方を募集致します。 ■業務概要： ・火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務 ■業務詳細： ・火災・新種保険の保険金支払い業務(月30〜40件程度) ・当社は海外の損害保険会社のフロンティングパートナーとしてグローバルプログラムを多数取り扱っております。 経験者や英語力の高い方には、グローバルプログラムを担当して頂くことも検討しております。 ■組織について： ・大手損保出身のベテランチーム長と30代の課長および課長代理が協力しながらチームワーク良く業務を行っております。 ・社員数は50名で、そのうち約6割が日本人、4割が韓国人です。フラットな環境で少数精鋭ならではの迅速な意思決定が特徴のひとつです。 ・転勤・出向はございません。公用語は日本語となります。 ■入社後の流れ： ・メンター制度：入社後3ヶ月間、部署内のメンターが新入社員のフォローを行います。 ・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を共有し、教育スケジュールについて説明します。 ■モデル年収 入社時の役職は今までのご経験などにより変動いたします。 〇課長代理：約700万円〇課長：約910万円〇次長：約1,120万円 ■魅力： ◎転勤なし 損害査定の拠点は東京のみなので、転勤はございません。転勤を気にせずにご家族やライフプランを考えながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことが出来ます。 ◎働きやすさ 損害調査チームにおける平均残業時間は月5時間未満です。キャリア形成とゆとりある生活を両立する事が可能です。 ◎少数精鋭ならではの風通しの良さ 担当者に多くの権限が与えられており、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 ◎深く損害査定経験が積める環境 種目ごとに部署が分かれているわけではないため、保険種目に限らず幅広くご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気分野のご経験をお持ちの方歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝休)／年休130日／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、定期的な保守点検および修理等の管理業務をお任せします。 機材の点検・トラブル対応のみならず、日々の点検を通じてお客様の利用の実情をお伺いし、よりよい音響システムへの改善提案をすることも大切な仕事です。 監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級をお持ちの方には専任技術者としてのご活躍をいただきます。 ＜保守業務＞ ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート ＜その他＞ ・現場の管理サポート ・営業（事務的）サポート ■1日のスケジュール例 AM:現場へ直行し点検作業 PM：ランチ後、保守点検作業をし、帰社。事務作業後帰宅 ■案件詳細 担当地域は東北エリアとなります。仙台以外の県への出張は月に5回前後となり、遠方案件の場合はスケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。 点検頻度は1つのホールで年に1〜3回ほど、期間は1〜3日間ほどです。 もちろん出張時の交通費や宿泊の際のホテル代はすべて当社負担となりますのでご安心ください◎ ■入社後 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 仙台の保守課には、40代の男性2名と30代の女性1名が在籍しており、 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。 ・残業時間は20Hです。水曜日はノー残業デーなど、働き方改革も推進しています！ ・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。業務に合わせて柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務。 ■アピールポイント ・精神科に特化した訪問看護です！ ・夜勤なし、オンコールなしの体制です！ ・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます！ ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています！ ・病院・クリニックと非常に強固な連携です！ ・残業が極めて少ないです！ ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます！ ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 20-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 一人一台貸与しているiPhoneにて記録を実施している ■教育制度 発展教育支援精神科未経験者 ・3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。 《プログラム例》 （1日目）精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 （2日目）精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） （3日目）精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション ブランクサポート・精神/訪問の経験がなければ算定研修を3日間受講（算定研修を行っている団体の研修、オンライン） ・同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎鷺沼駅すぐ！保育園で正社員勤務♪ 　　＼福利厚生充実★／ バースデイ休暇やペットロス休暇 　有給が取得しやすい職場です◎ ************************** ※有資格者限定の募集です※ ‥‥‥‥‥‥ ■募集内容 ‥‥‥‥‥‥ ●定員40名の認可園で保育業務を お願いいたします。 ●即日入社も歓迎です！ ●年間休日は124日たっぷり確保！！！ 資格手当など手当も豊富で魅力的です◎ ●配属後は実務を丁寧にお伝えします 未経験の方もご安心ください☆ ‥‥‥‥‥‥ ■給与の備考 ‥‥‥‥‥‥ ●月給 22万円～(※地域により24万円～) 《給与内訳》 ●基本給　185,000～210,000円 ●処遇改善手当　10,000円 ●資格手当　20,000円 ※基本給は経験考慮の上で決定 ●賞与　年2回計2ヶ月分（実績） ●昇給　3,000円～/月（実績） ●皆勤手当　5,000円 ●その他手当　10,000～20,000円 ●処遇改善手当　0～40,000円 ‥‥‥‥‥‥ ■特徴 ‥‥‥‥‥‥ ●借り上げ社宅制度があるので、 　生活を手厚くサポート！ ●年間休日は125日とたっぷり確保◎ バースデイ休暇やペットロス休暇など 当園ならではの待遇も充実しています ●定員　40名 0歳児　5名　1歳児　7名 2歳児　7名　3歳児　7名 4歳児　7名　5歳児　7名 ●教職員 園長　1名 保育士　9名 保育従事者　1名 看護師　1名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★園長とお会いしました！★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年齢に応じて子どもたちの可能性を 伸ばす保育に取り組んでいる園さん。 子どもたちはダイヤモンドの原石で、 その無限の可能性を引き出すことが 私たちの役目です！と言っていました☆ 園での経験が子どもたちの 将来へとつながるよう、豊かな 保育環境づくりを大切にしているそう♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 横浜支店 営業担当　山口(ヤマグチ)まで＊ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 『仕事No.jb488924』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■おすすめポイント■ ・手厚い人員配置♪ ・発達や月齢に応じたおもちゃ充実！ ・心理士さんのバックアップあり♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★仕事内容★ ・園長のフォロー ・保育計画・週案・月案の添削 ・監査指導の把握や運営のサポート ※人員配置により、通常の保育に入っていただくことがあります！ ★勤務時間・日数★ ・シフト制 １）9：00～18：00 ２）8：00～17：00 ３）9：30～18：30 　　7：30～16：30の間の時間 ・園児の状況によりシフトに変動有 ・日祝休み（週休2日制） ★給与★ 月給　　　　　　　　306,000円～315,000円 基本給　　　　　　　236,000円～245,000円 業務手当　　　　　　50,000円 資格手当　　　　　　5,000円 処遇改善加算手当　　15,000円 ・旧処遇改善手当3を毎月、旧処遇改善手当Ⅰを8月と3月の年2回支給 ・昇給あり ・賞与年2回（2か月分） ・通勤手当あり（月1万円） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！ 定員12名の小規模で綺麗な園舎、 手厚い人員配置だからこそ、 ゆったりとした保育が可能です◎ 心理士の資格をもった管理者の先生の バックアップがあるので、 困ったときはいつでも相談ができる 優しい職場です♪ この求人が少しでも気になった方は、 下記までお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 横浜支店　営業　宇都（ウト） 一番下に記載があるお仕事No.を 教えていただけるとスムーズです！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 『仕事No.jb656588』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／経験者のみ／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務詳細： ・中堅、中小企業の経営に関わるコンサルティング業務 ・コンサルティング業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人材の指導育成 ・案件ソーシング力向上のための営業店連携・指導 など ■入行後について： まずは、当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。ゆくゆくは先輩社員から引継ぎを行いながらお客様を担当していきますので、万全のフォロー体制の中、仕事ができますので、ご安心ください。 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／残業30h程度／フレックス制度導入／チームで目標を達成する風土／管理まで一貫した提案が可能】 住友商事を中心とした大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・反響顧客への物件案内及び仕様等の説明(モデルルームへの来場者に対するフォロー) ・ローン斡旋等の資金計画提案 ・重要事項説明、各種契約業務 ★特徴★ 【個人ノルマなし！チームで達成を目指す】 当社では個人の達成目標はあるものの、所謂「個人のノルマ」はありません。個人にノルマを課せるのではなく、仕事の成果は「チーム」で成し遂げるものであり、メンバー同士が互いに認め合い、情報を共有することで、お客様に提供する価値を最大限にすることができると考えています。 （上記価格帯・物件規模・スタッフ人数は一例です） インセンティブ要素が強くなく、協調性やチームワークを重視して仕事が出来ます。また同社では管理業務も行っているため、入居後も考えた長期的視点で顧客に接することが出来ます。 ■営業スタイル： 7000万円〜8000万円の50戸規模のマンションを4名で半年程度かけてご担当いただき、マンションを売って終わりではなく、入居後の管理も同社が行うため、長期にわたる関係構築が大切になります。だからこそ、押し売りのような販売手法は取りません。 ★働きやすさ 【フレックス制度導入など働き方改革の促進】 年休121日、就業規則上は土日休みですがマンションギャラリーは土日祝日営業のため出勤となり、平日に振替休日を取得していただきます。また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。 ■キャリアパス： 将来的には所長としてメンバーをマネジメントして頂くことが期待されています。 ■当社の魅力： 【住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計スキルは入社後教えます◎設計〜現場までトータルでサポートできるプロになる／休日・夜間対応ほぼなし／平均月残業20H＆年休127日で働きやすさ◎／クリーン技術に特化！半導体や二次電池業界で売上好調！】 ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ— フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休127日 ・平均残業20〜30H程※繁忙時期により変動

【未経験歓迎！トラック運転手や営業経験者などメンテナンス未経験の方も活躍中！／転勤無し／マイカー通勤推奨／全社員定時帰宅・有休消化率90%以上・働きやすい環境が整っています！】 クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にサポートしていきます。 組織のほとんど中途で入社した社員で構成されており、重機メーカーの営業・トラック運転手出身者など、 全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 ■入社後： その人の適性を見て、得意なこと・できることから少しずつ業務をお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から活躍している社員が多く、1人1人に合わせて教育をしてくれるので安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、 購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合ライバル少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、 メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発業務へ挑戦したい方歓迎／燕化学工業株式会社への出向案件／年休120日以上／残業15時間以内〜 ■概要： 容器・包装由来のリサイクルプラスチックを起点に、高付加価値材料を社会実装していく技術開発ポジションです。製造中心だった体制から、材料開発を専任で担う中核人材として、考え、作り、評価し、次の展開へつなげていただきます。 ■採用背景： 自動車・家電分野への展開や将来的な開発センター構築を見据え、リサイクル材コンパウンド開発を本格化。製造部門中心の対応ではテーマ増加に追いつかず、材料開発・加工技術に精通した専任人材の採用を決定しました。 ■業務内容： 千葉県袖ヶ浦の開発拠点に常駐し、リサイクル材を含むプラスチック原料の材料開発を担当します。具体的には、用途要求に応じた配合設計、原料混練によるペレット化、試作成形、物性評価までを一連で実施。評価・分析は横浜拠点とも連携しながら進めます。 開発責任者のもと、既存材料の改良開発（約8割）と、廃プラ活用を軸とした新規テーマ（約2割）を担当。自動車部品や家電部品を想定し、軽量化や機能付与、におい低減といった課題解決に取り組みます。営業同行による技術提案の機会もあり、顧客要望を踏まえた開発に関与。材料を「配合し、作り、評価し、展開する」役割を担います。 ■業務の魅力： リサイクル材を用いた材料開発を、自社主導で市場投入まで見据えて進められる点が特徴です。設備投資や大型プロジェクトにも関与でき、開発テーマを任される裁量があります。 ■組織構成：工場全体で約40名在籍しています。 開発専任担当者が現状1名で対応をしています。 ■働く環境： 開発拠点は製造ライン併設。ラボ設備を中心に、必要に応じて生産機も使用します。現場と近い距離で開発を行えます。 ■働き方： ・残業は月15時間以内が目安 ・出張は月2回程度（営業同行など） ・転勤なし／マイカー通勤可 ■キャリアパス： ベテラン技術者のもとでテーマを担当し、将来的には開発部門の中核として後進育成や開発機能拡張にも関われます。 ■出向先に関して： ・企業名：燕化学工業株式会社 ・住所：千葉県 袖ヶ浦市椎の森385-10 ・事業内容：プラスチックス原料の着色加工並びに各種機能性コンパウンドの製造販売 変更の範囲：会社の定める業務

【既存取引先対応6割＊新規調達開拓も飛び込みなし／私たちの生活を支える◎国内大手のセメントメーカー／残業10〜20h程度】 当社の環境リサイクル部にて、セメント製造に必要な原料・熱エネルギー代替物となる産業廃棄物や副産物の調達を行う為、関東での客先開拓や定常顧客との交渉などの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜入社直後にお任せする業務＞ ・セメント製造工程の理解 ・新規客先訪問（廃プラスチックを処理している業者など） ・文書作成（出張の報告書・工場への検討資料・契約関連等） ・情報収集し工場へ検討依頼 ・業務の流れは下記のイメージとなります 　→原料となりそうな廃棄物を扱う業者を訪問（情報収集） 　→工場にて検討 　→条件があえば契約・受入開始 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・環境リサイクル部の拠点（北九州等）で客先営業、新規開拓、原料の購買、または工場業務課/物流課で原料の購買・受入管理業務に携わって頂くなどのキャリアも想定されます。 ※客先訪問は新規30％、既存60％、問い合わせ対応10％程度となります。新規先は飛び込み営業等は無し。 ※関東圏の日帰り出張は、週1〜2回発生いたします。 ■教育制度 セメント製造工程を学んでいただく際には、実際に工場訪問を実施します。 入社後は1〜2か月、OJT制度にて先輩社員がフォローいたします。 ■就業環境： 平均残業時間は10〜20時間です。週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成： 当室は平均年齢50歳・9名のメンバーで構成されております。 ■キャリアパス： 管理職または工場業務課への異動も可能です。 ※工場業務課：調達した資材を管理する部署です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。

〜あなたの手でヒット商品、看板商品を手掛けてみませんか？／転勤なし・残業５〜10時間程度／はちみつ製品を扱う創業200年以上の安定企業にて長期就業を叶えられます〜 ■業務概要 はちみつを使用した商品開発をお任せいたします！ 同社にはマーケティング部と営業部に開発部門があり、今までのご経験や適性によってどちらかの部署で商品開発を担っていただきます。 ※マーケティング部は自社製品開発がメイン ※営業部は顧客先(コンビニなど)向けに蜂蜜を使用した新商品提案のための開発がメイン ■業務詳細 ・商品試作 ・商品企画が考えた商品のレシピ化 ・原料メーカーとの商談、仕入れ ・生産ラインへの落とし込み等 ■働き方 少人数体制であるためご自身の業務を調整しやすく、残業は月５〜10時間程です！ また基本土日祝休みでプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 自社製品開発チームでは約8名が活躍しており開発業務は1名が担っています。 業務はチーム（企画、広報、SNS担当等）で企画から取り組みますのでご安心ください◎ 入社後は2週間ほど岐阜県の製造工場にて、製品ができるまでの工程を学んでいただき、本所配属後は開発担当のもとで業務を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 当社では安定的な業績の下、十分な投資能力があります。チームで計画段階から取り組み、意見を積極的に出すことでリーダーシップを発揮できる環境です！ ■当社のココがすごい！ 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響が大きく、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、またはその候補であると認められた企業 ■当社の多角的な事業と安定性 創業以来、200年以上に渡って高品質な蜂産品作りに取り組んできました。また、大手食品メーカー様が販売されるチアーパック（ゼリー飲料の容器）の専任受託製造も行っています。 自社オリジナルブランドとして、はちみつを使用した健康食品・スキンケア化粧品「秋田屋」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介・買取再販から売買仲介にチャレンジ！／反響営業で新規開拓なし・既存顧客メイン／インセンティブ有り／年休122日・月残業20ｈ・転勤無し〜 ■業務内容： 管理物件のオーナー様の保有物件の売却に関する相談対応、査定・売買契約の締結などをお任せします。 <仕事の流れ> （1）管理物件のオーナー様（9,000名以上）にメルマガやパンフレットを郵送し、売買仲介サービスをご案内。 ※売主は既存顧客のため、新規で売主を探す業務はありません。 現在は、月100件以上の査定依頼があり、そのうち約20〜30件は買取りにつながっています。 （2）オーナー様からの査定依頼に基づき物件査定を実施。市場流通価格など査定結果をフィードバックしながら、資金計画や税務関連などのサポートを提案。 （3）売却のお申し出、媒介契約の締結。 ※その後、現地・役所調査を行ない、不動産情報サイトなどを通じて広告宣伝を実施し、買主を募集します。 （4）物件購入を検討中の顧客に対して、内覧や立ち合い、価格交渉を実施し、売買契約書の作成、締結、引き渡しを行います。 ※1000万〜2500万円のワンルームマンションを中心に、査定依頼や調査並びに売却サポートを幅広く担当いただきます。 ※売買仲介だけでなく、オーナー様が所有する物件の買取の際にもインセンティブを支給します。インセンティブは入社一年目平均約180万円、2年目は200〜250万円程度となっております。 ーポイントー ・当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 ※お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間1500戸以上増えています。 ■組織構成： 流通事業部：現在12名（営業11名/事務1名） 年齢層は20代〜30代半ばがボリュームゾーンです。中途入社者も多数！ ■就業環境： 残業も月20時間程度、年間休日は122日（水曜＋土曜又は日曜休み）、有給も取得しやすくプライベートも充実させることができます。 ■当社について： 日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容： 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50〜60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容： 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50〜60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容： 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50〜60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！

☆実務未経験歓迎！転勤無し！高校生で学ぶ化学知識があればOK！夜勤なし！ ☆年間休日122日！残業20時間程度！若手もなじみやすい環境！ ■職務内容 廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討を行います。 《具体的には》 営業がお客様から受けた産業廃棄物処理の案件に対し、事前に解析をすることで実際に対応可能か、またどのような工程・方法が必要かを分析します。そちらの結果をもとに見積もりを出し営業がお客様にご提示するので、受注ができるか、どのように行うかを詳細に検討する重要なポジションとなります。 ■主な分析内容 COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、含水率、灰分、発熱量、など 【主要分析機器】 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 ・ICP発光分光分析装置 ・イオンクロマトグラフ ・蛍光X線分析装置 ・分光光度計 ・タグ密閉型引火点計 ・熱量計 ■働き方 ・納期はお客様のご要望により短納期のものもございますが、じっくり分析が必要な場合は一時的な報告を提出し残りは期間を打診するなどコントロールも可能です。それにより残業は平均20Hでおさまっています。 ・社屋のリニューアルなども進んでおり、新しい環境での就業も数年後には可能です。 ・人数構成は正社員2名が活躍中です。人手が足りていないということはなく、より受注を行うための増員となります。 ■入社後 ・まずは先輩社員の元、基礎知識を学びます。いろいろなパターンを覚えながら、実際に自身でも検討・業務実施を行い丁寧に先輩社員からフィードバックをもらう などで知識・経験を積んでいきます。 ■求めるスキル ・化学の知識は高校生レベル以上のものがあれば問題ありません。専門的な実務経験は不要で、十分キャッチアップできます。 ・黙々と作業をするだけでなく、工場内を歩き回る、関係各所とのコミュニケーションを行う なども発生します。提案力などは不要ですが、的確に聞き、伝える能力は必要となります。 ・職場の開発室は工場内の一角です。産業廃棄物ですが異臭などはほとんどありません。ただ化学臭が一部発生することもありますので、選考の際の見学などで環境をご確認いただけますと幸いです。 変更の範囲：無

◎転勤なし！創業約80年の地域密着企業です♪ ◎飛び込み営業や個人ノルマはありません☆ ◎役所・学校など実績多数で各所からの信頼が厚い会社です ◎残業〜15H・家族手当充実！働き方改革推進中！ ◎安心のダイキンブランド！顧客からのニーズも高くやりがいがあります♪ ■お仕事内容： ・法人向けに空調設備の買い替え提案などを行って頂きます。 ・飛び込み営業はなく、既存顧客への対応がメインです。 ・新規顧客は既存顧客やメーカーからの紹介がほとんどです。 ・空調のプロとして技術や知識を身に付けることができる環境です。 ★定期メンテナンスや、大型修繕などでニーズがあります♪ ★当社はダイキン空調機の特工店（代理店）です。 ★「特工店」は、ダイキン工業が指定する、販売〜メンテナンスまでを一貫して行う正規の販売店のことです。技術力の高さや、安心のサポート体制など、厳しい基準をクリアした場合のみ指定を受けることができます。 ■担当製品： ダイキン製ルームエアコン、業務用エアコン、空気清浄機、エコキュート等 オフィス空間や公共施設などでなくてはならない設備ばかりです♪ ■顧客： 広島市〜廿日市付近の建築主の方をメインに対応します。 大手ハウスメーカーや、銀行、官公庁など幅広い顧客からニーズあり！ ■入社後の流れ： ・メンテナンス担当者に同行して作業現場を見たり、工事の補助的な業務も行って頂きながら業務を学びます。 ・メーカーの研修所（主に福岡、大阪）にて基礎的な空調の仕組みから学ぶことができます♪ ■業務の特徴： ・仕事に必要な物品は基本的に貸与いたします。 ★社用車、ETCガソリンカード、PC、携帯電話（スマホでも可）、タブレット、作業着、工具など ■当社について： 【地域密着、大手メーカーから信頼される堅実まじめな機械商社】 ・当社は環境設備・機器設計、施工・販売を主業とする創業約80年の地元密着した機械商社で、安定した業績を維持しております。 ・就業規則の改定など働き方改革を推進中。残業時間も少なく、その他家族手当、住宅手当、退職金有と福利厚生が充実しています。 ・省エネ、温暖化、空調費用のコストダウン、古い機種の入れ替えなどニーズは多々あり、お客様から頼られる機会が多くやりがいを感じれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容： 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50〜60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 変更の範囲：本文参照

◇安定した働き方と充実した研修で長期就業が叶います！◇ 【年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） 大きく複雑な機械で難しそうに感じますが、未経験で入社した方が多数活躍しています。 ※担当エリア：静岡県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 静岡出張所：2名 ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（約1週間前に日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 ・残業は月20時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍中！／カメラ基本操作から丁寧に教えます／別府で有名な「海地獄」や宿泊施設での撮影メインのため、腰を据えて長く働けます◎／コロナ以降業績も右肩上がりの安定企業〜 ＼おすすめポイント／ ◎お客様の大切なひと時／思い出を形に残す、やりがいのあるお仕事です ◎残業はほとんどなし！ ◎シフトも希望に応じて柔軟に対応 ■業務内容： 当社は、主に別府市を中心とした県内のホテル、観光地の売店、イベント等で、お客様の記念写真を撮影し販売しています。 今回ご入社いただく方には、「別府地獄めぐり」のひとつ「海地獄」内に設けている営業所で、観光客のお客様に対する写真撮影業務及び販売業務を担当いただきます。 海地獄には1日約1,000名程の観光客が訪れますので、営業時間中に来場されるお客様にお声掛けし、写真撮影／販売を行います。 ★お客様のほとんどは観光客で、日本人だけでなく外国の方からの依頼もあります！（日本人の個人顧客が多いです◎） 【未経験でも安心！】 ★撮影機材は会社のものを使用いただきますが、高度な撮影技術は必要なく、2日程度で撮影方法を身に着けることができます。 実際に、撮影の仕事が初めての方や短期の学生アルバイトの方もすぐに活躍しています。 初対面のお客様へのお声掛けや撮影／販売の際の接客ができるコミュニケーション能力さえあれば、未経験の方でも十分に活躍できるお仕事です。 ■職場環境： ・現在30代〜50代の社員9名が在籍しています。 入社後は先輩社員と一緒にお客様を対応しながら接客方法・カメラの使い方を習得いただきます。 ■特徴： ・観光シーズンや週末（土日祝）が繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。週2日のお休みもしっかりと取得いただけます。（年末年始は繁忙期のため、お休みは時期をずらして取得いただきます。※１月中旬〜下旬ごろにまとめてお休みを取得頂きます） ■勤務地 本社と海地獄支店の2パターンがあります。 本社勤務の場合は9時〜17時就業、海地獄支店勤務の場合は、14時〜22時勤務となります。 選考を通じて、勤務地・勤務場所を相談していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社が9割／18時30分にオフィスも閉まるホワイトな環境〜 ■業務内容： 工場を保有するメーカーを中心に、空調、水回り機器等に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っていただきます。 ※新規開拓は専任が別途いますので、行いません。 ※リフォームや設備のメンテナンスは、同社の専任者や専門業者も同行しますのでご安心下さい。 【訪問数】 １日平均6〜7件。お客様のニーズを引き出し、必要であれば現場調査・見積もり作成を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員との営業同行を３ヶ月間行います。法人顧客への営業だけでなく当社の様々なポジションの業務内容を一通り学んでいただきます。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修も実施しております。その後、配属先をご本人の適性と希望に応じて決定いたします。配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修があり、外部の講義に参加することも可能で、学ぶ環境が整備されています。 ■組織構成： ・部署には2名在籍しています。うち1名は20代で、未経験からスタートしています。 ■同社の魅力： 【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が９割を占めており、飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍しています。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方にマッチする環境です。 【ノルマなし】目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行うので、ほどんどのメンバーが目標値を達成できている状態で、無理な目標ではございませんので安心ください。 【ワークライフバランス◎】残業月20時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について： 埼玉・栃木等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等多岐に渡るサービス・事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】 ■当社について： JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■業務内容： 本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。 未経験でも研修プランがあるためご安心ください。 ・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務 ・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など ■業務の特徴： ★「大きい仕事」が出来る １．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。 ２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。 ★幅広い業務を経験できる １．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。 業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など ■働く環境： ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00〜17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 ■組織構成： ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務