★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： 世界的レンタカーブランドの「エイビス バジェットレンタカー」のFC店を沖縄（那覇空港店）と北海道（新千歳空港店）で運営する株式会社エバーグリーンモビリティのバジェットレンタカー那覇空港店にて管理職としてご就業いただきます。 ※分業制となり、役割に応じて部署を分けております。総合職となりますので、適性に応じて部署配属をいたします。 ■業務詳細： ・店舗運営や業務改善などのマネジメント業務 ・人事評価制度及び教育プログラムに基づいた部下の育成管理 ・レンタカー店舗業務全般（受付・案内誘導・返却対応・精算業務・空港受付・車両清掃点検） ・店舗従業員への業務指示・シフト管理 ・その他、付随する業務 ■業務の特徴： 人事評価制度により、実績やスキルに対して給与や賞与で応えキャリアアップも目指すことができます。単なる「レンタカーの店舗スタッフ」ではなく、観光業を支えるレンタカービジネスの中枢で事業を支える店舗の管理運営を担う管理職としてご就業いただける仲間を募集しております。 ■業務の魅力： ・観光業に携わる事で、地域の発展に貢献することができます。 ・レンタカービジネスの中心で、店舗運営に携わる事ができます。 ■部署構成： ・エバーグリーンモビリティ全体230名 ・那覇空港店 118名（派遣社員含む） ■部署雰囲気： アットホームな職場で、「居心地が良い」「働きやすい」と正社員や直雇用スタッフになる方多数◎ ■当社について： エバーグリーンモビリティは、事業拡大に向け組織体制の強化を図っております。組織と共に成長し、未来を創造する幹部候補として共に働く仲間を募集しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！正社員登用実績もあり◎／研修充実／建設機械の整備・点検スタッフ／株式会社アクティオグループ／中途入社が多い為、馴染みやすい環境〜 建設機械の点検・整備スタッフを募集いたします。現在、お客様から多くの引き合いをいただいているための、増員募集です。 ■業務内容： ・高所作業車、ショベルカー、キャリアダンプ、レンタカーなどの機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・出庫前点検、入庫確認　貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両整備・清掃業務（不具合確認） ・書類作成（日報の作成や報告。手書きにて対応） ※対応件数は軽度な点検・整備の場合4~5件/日、そうでないものは1件/日です。ただ大半は軽度なものとなります。 ■組織構成： ・営業所は3名体制で運営されています。 ・所長1名（営業担当）、事務職1名、整備職1名で構成され、30代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後、1ヶ月ほど小美玉市での研修が予定されています。 ・OJTを通じて、実際の業務を経験しながらスキルを身につけていただきます。 ■企業の魅力： ◆業界NO.1のアクティオグループの一員として、安定した営業基盤と充実した福利厚生が整っています。 ◆業務に必要な建設機械に関する各種資格を取得することが可能です。資格取得にかかる費用は全額会社が負担いたしますので、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ◆年間休日は120日以上あり、週休2日制に加えて夏季休暇や年末年始休暇もございます。プライベートの充実を図りながら働くことができます。 ◆新しい営業所での勤務となり、最先端の設備と快適なオフィス環境が整っています。また小規模な営業所であるため、アットホームな雰囲気で働けます。スタッフ同士のコミュニケーションも円滑で、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：無

【地域密着型企業での現場監督募集／残業20〜30h／福利厚生充実】 創業から半世紀近くにわたり、住宅事業を中心に、公共施設の工事も手掛け地域の発展に貢献してきた当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 杉戸に本社を構える当社にて、現場監督（施工管理）を担当していただきます。具体的な業務内容としては、住宅施工管理、学校や幼稚園の改修工事などがあります。 ■業務のポイント： ・地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。社員は20名以下と少数精鋭のアットホームな雰囲気です。 ・案件規模は5000万円から1億円以上のものもあります。 ■採用背景：現在、事業拡大に伴い、更なる人員強化を図っており増員採用となります。 ■組織構成：施工管理チームは現在12名（30代〜70代）で構成されています。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■働く環境の魅力： 当社は働き方改革を進めており、残業時間は月平均20〜30時間程度です。18:30には帰宅する社員も多くワークライフバランスも大事にしながら働くことができます。また、転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力： 株式会社三嘉ホームは埼玉県杉戸町に1971年に創業して以来、今日まで50年以上、地域の皆様に支えられ営業させていただいております。 三嘉ホームでは省エネで地震に強い家を基本とした、住む人にも、地球にも優しい住宅をお客様、そして地域の皆様にお届けできるよう、全社員一丸となって日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業時間10h・有給取得率80%の働きやすい環境／C#やVBによる精密機器アプリケーション開発／長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能〇／アイコム株式会社(無線、ネットワーク機器の製造販売・上場企業)のグループ会社＞ ■業務内容： WinアプリまたはWebシステムの新規・改良および仕様追加によるシステムソリューション開発をお任せします。当社は各無線製品システムやネットワーク機器や他のメーカー案件が多く、WinアプリケーションやWebシステムの開発業務を2〜6名のチーム体制で進めています。今回はチーム増強に向け、本ポジションを募集する運びとなりました。 ■案件例： ・マイクロスコープ機器３D測定機能、湿度検査ソフト開発アプリケーション(C#) ・Webサーバー開発(linuxサーバーアプリケーション) ※開発顧客先の変更は少なく、同一環境で長期的に開発に取り組むことができるため、腰を据えて着実にスキルアップすることが可能です。 ■就業環境： ・平均残業時間20h程度 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・当社は、技術職の就業環境改善に強い関心を持っています。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食イベントや歓迎会を社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・過大な残業継続的あるいは断続的に発生した場合、会社はクライアントと直接交渉を行い、負担を軽減します。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■社員の声： [2020年入社 40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [2020年入社 20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／電設資材のルート営業／低い離職率／年間休日125日／充実した研修制度／UIターン歓迎／創業約80年地場老舗安定企業／アットホームな社風〜 ■業務概要： ◎電気工事などを行う工務店や建設会社向けに、電設資材の提案や商品調達を行う仕事です。 ◎すでに取引、信頼関係のある既存顧客向けのルート営業がメインです。 （顧客紹介から新規対応するケースあり） ◎顧客との信頼関係を重視しているため、短期的な利益を追うことよりも長期的な利益や共存共栄を目指す営業スタイルです。 ■営業スタイル： ・担当エリア／所属する支店が担当地域にて、市町村単位で、担当エリアを割り振り ・入社後の流れ／先輩からOJTででフォローを受けながら、顔を覚えてもらい少しずつ顧客を引継ぎ ・担当社数／20〜30社（取引内容ににより多少前後） ■一日の流れ： ・電気工事会社へのルート営業 得意先を担当し、提案営業活動を行います。 ・商品配達、代金回収業務 社用車を利用して行います※（軽／AT、普通車／MT） ・商品の受注業務 ・各種受注対応を実施 ■研修もしっかり： パナソニックグループで実施する多様な研修を受講できます。別のグループ会社との交流も含めて幅広くスキルUPできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◎当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 ◎当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 ◎現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務概要： パナソニックコネクト株式会社の一次請け案件を主軸に関東圏での大手製造業向け案件獲得に注力しており、その中で顧客とエンジニアを繋ぐ役割をお任せします。 ■業務詳細： ・開発／プロジェクト管理（見積、顧客／協力会社との調整、品質管理など） ■案件例： ◇交通インフラシステム開発（交通管制システム、車両情報分析支援システム） ・道路センサからカメラ収集した情報を分析／提供 ・仕様調整〜現地対応 ・人数：5〜8名 ・期間：6ヶ月〜9ヶ月 ■魅力： ◎大手顧客のプロジェクト管理を行うため、スキルアップが望める環境です。 ◎長期で安定した関係を築いており、提案も受け入れてもらいやすく、新しい技術に挑戦しやすい環境です。 ◎携わる案件は交通インフラ系が含まれるため、自身が開発したシステムが社会に貢献していることをより身近に感じることが可能です。 ※実際に道路で関連装置が動作しているのを見たりする機会があるなど ◎社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ■入社後について： 入社後すぐは課長のフォローのもと、業務に慣れていただきます。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務概要： パナソニックコネクト株式会社の一次請け案件を主軸に大手製造業向け案件獲得に注力しており、その中で顧客とエンジニアを繋ぐ役割をお任せします。 ■業務詳細： ・開発／プロジェクト管理（見積、顧客／協力会社との調整、品質管理など） ■案件例： ◇交通インフラシステム開発（交通管制システム、車両情報分析支援システム） ・道路センサからカメラ収集した情報を分析／提供 ・仕様調整〜現地対応 ・人数：5〜8名 ・期間：6ヶ月〜9ヶ月 ■魅力： ◎大手顧客のプロジェクト管理を行うため、スキルアップが望める環境です。 ◎長期で安定した関係を築いており、提案も受け入れてもらいやすく、新しい技術に挑戦しやすい環境です。 ◎携わる案件は交通インフラ系が含まれるため、自身が開発したシステムが社会に貢献していることをより身近に感じることが可能です。 ※実際に道路で関連装置が動作しているのを見たりする機会があるなど ◎社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ■入社後について： 入社後すぐは課長のフォローのもと、業務に慣れていただきます。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般

【完全週休2日＆有休取得率8割以上】 ■この求人のポイント： 創業132年!鉄道工事等に貢献する総合建設会社／抜群の就業環境が整った職場で、力を発揮しませんか。 ■業務概要： 【月給40万円over／出張・転勤なし】大阪メトロ等の鉄道関係を中心として、積算業務を担当いただきます。※福利厚生充実＆ワークライフバランス◎ ■業務詳細： ・大阪メトロ等の鉄道関係工事の積算業務 ・案件増加に向けた体制の強化 【施エエリア】 大阪市内が中心です。 【案件例】 大阪メトロ・梅田駅の「ekimo梅田」等。 （鉄道関連の改修工事） 【工期】 約1年程の案件が多めですが、5年程の長期案件を手掛ける場合もございます。 ※出張や転勤はなし。 ※老朽化した地下鉄の改修案件で大阪府内市街地の案件増加が見込まれています。 ＼残業少なめ／ 積算業務に集中できるよう、書類関連の作業を事務員が担っており、分業で残業低減につなげています。 ＼皆で支え合う企業風土あり／ 社員が互いに協力し、助け合う社風があり、中途入社でも安心して就業いただける環境となっています。社員と社長との距離も近く、アットホームな職場で働きたい方にもオススメ。 【上場企業グループの盤石基盤】 景気に影響されにくい鉄道関連の施工を中心に手掛けているため、安定した事業経営を築いています。 ■当社について： 当社は、東証グロース市場上場企業である株式会社メイホーホールディングスの建設セグメントのグループ会社です。1891年の創業より130年超の社歴を有し、鉄道等のインフラ関連、病院・学校等の公共施設の整備で、長年にわたり実績を築いてきた会社です。培ってきた豊富な経験と高度な技術、信頼ある施工を強みに、今後も安全・快適な社会建設に取り組んでまいります。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で132年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、景気に左右されにくい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業72年の老舗アパレル企業で、ニット製品のパターン作成に携わるパタンナーを募集／スキルアップ研修充実、風通しの良い職場環境でキャリアアップのチャンス】 ニット事業部にてパタンナー業務をお任せします。経験者歓迎！ニットの知識やスキルを存分に活かせます。 ■主な業務内容： ・専用CADを使用したニット製品のパターン作成 ・パターン修正・調整作業 ・サンプル作成の進行管理 ・工場への生産指示 ・取引先アパレルブランドとの打ち合わせ ■入社後について： まずは工場の概要や安全面のルールについて説明を受けていただき、各部署での作業の流れを見学していただきます。その後、配属先の先輩スタッフのもとで研修を行い、実際の機械操作や生産工程の流れを学んでいただきます。 ■組織体制： 繊維事業部は30名、ニット事業部は110名（パタンナー6名、編立プログラマー8名、編立オペレーター、縫製オペレーター、仕上げ検査）。全員女性のパタンナー組織です。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の老舗アパレル企業で、2025年2月に大手アパレル企業アイア株式会社の関連子会社となり、業績はさらに安定。島精機研修などスキルアップのチャンスが豊富で、幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気が魅力です。糸の加工から製品化まで一貫して社内で行い、高品質なニット製品を世に送り出しています。 ■中途入社者の入社の決め手： 前職でニットやアパレル業界に携わっていた方は、「服が好き」「もう一度ものづくりの現場で働きたい」という思いから入社される方が多いです。 また、製造工程を一貫して社内で行っている点や、幅広い世代の方が意見を出し合える風通しの良い職場環境を評価して入社を決められる方も多いです。 ■現スタッフが感じる当社の魅力： ・自分の手がけた製品が、実際のブランド製品として世に出るやりがい ・自分の手がけた製品がSNSに掲載されると嬉しい ・熟練者の技術を間近で学べる環境 ・温かい雰囲気で、優しい人柄のスタッフが多い職場 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可能◎／お菓子の老舗卸売会社髙山のグループ会社／安定した基盤／年休120日以上／残業5時間以内／働く環境◎長期就業可能です！／ワークライフバランス重視・働き方を改善したい方にオススメ！】 ■業務内容： 自社およびグループ会社所有不動産の管理をお任せいたします。(倉庫・ビル・マンションなど全部で約50棟ほど)主に、修繕・メンテナンス・点検等を含めた管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・賃貸リーシング（入居退去の対応） ・建物管理（点検、賃貸物件の使用状況確認） ・物件メンテナンス対応（業者の手配） ・賃貸の原状回復工事(手配) ・各種建物定期検査手配 ・収支報告 ■補足： 一人当たり10〜15棟をご担当いただく予定です。 物件は全国各地にありますので、各物件の現地訪問や簡易的な点検などのため、年に数回の宿泊出張がございます。（九州福岡〜東北仙台まで） ■組織構成： 配属予定の不動産部は総勢5名となります。 （部長1名、係長1名、主任1名、嘱託社員2名） ■働く環境： 社風としては、穏やかな雰囲気でアットホームな環境なのでご安心ください。少数精鋭となりますが、お互いに協力し合いながら働いています。 また、転勤無し、土日祝休み、年間休日126日（2025年度）、残業月5時間以内と働く環境も非常に良く、ワークライフバランスを整えたい方やプライベートと仕事を両立されたい方にはオススメです！ ■同社の特徴： お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業である株式会社髙山のグループ企業です。「誠実、迅速、向上。」を企業理念として、自社およびグループ会社所有不動産の管理・賃貸を手掛けております。安定した基盤を持ち、非常に働きやすい環境を整えているため、長期就業が可能です。 （1）不動産賃貸：東京23区の好立地にオフィスビルやマンションを保有し、関東圏には物流倉庫を保有しています。 （2）不動産管理：自社・グループ会社のビル・マンション・倉庫等の管理業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なし／16時50分が定時でプライベート時間を確保できる！ ◎ステンレス製品に強み／業務用厨房機器や工場内備品が主力の製品です！ ◎取り引き先は飲食業界や製造業のため、安定的な取引があります！ ■仕事概要 業務用の厨房機器/ステンレス製全般の棚・台車など/骨組の製造・組立・溶接を手掛ける企業にて、製造スタッフの募集となります。 主に、組み立て・溶接を担当いただきます。 ■具体的には ステンレス製厨房機器の組立： 図面を基にした部品の選定および組立作業/作業効率を考慮した上で品質にこだわり丁寧な対応が求められます。 溶接作業： TIG溶接、MIG溶接の技術を駆使したステンレス部品の接合/溶接後の仕上げおよび研磨作業/溶接品質のチェックおよび不良箇所の修正 ■組織構成 製造部門には、11名（30代〜50代のメンバーが活躍中。40代以降が多くなります。女性メンバーも1名在籍） ※今回、若手人材を中心に募集を行い、組織バランス・将来に向けての技術伝承を目的とした採用です。 ■入社後のステップ 未経験から応募可能です。先輩社員からの指導・フォローがはいりますので、ご安心くださいませ。 ■当社について： 株式会社サンアイ製作所は、広島県三次市に本社を構えるステンレス加工の専門メーカーです。1981年の創業以来、業務用厨房機器や工場設備の製造・販売を中心に、確かな技術力で安定した事業基盤を築いてきました。近年は動物病院やペットショップ向けの犬舎・猫舎など、ペット関連製品にも事業を拡大し、幅広いニーズに対応しています。主要取引先は飲食業界や製造業など景気に左右されにくい業界で、長年の信頼関係に基づく安定受注が強みです。勤務時間は8:00〜16:50とプライベートを重視でき、退職金共済や各種手当、賞与制度など福利厚生も充実。少人数のアットホームな職場で、未経験者も安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎PCスキルを活かし事務職としてキャリアを形成！／残業が少ない社風でワークライフバランス◎／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社】 ■業務内容： 総務部に所属頂き、下記事務業務をお願いします。 ・取引先への発注書作成、送信　（使用ソフト：OBC　奉行） ・取引先からの書類（請書等）回収 ・社内業務管理データの入力　（使用ソフト：ファイルメーカー） ・社内書類の確認、精査、保管 ・営業補助（見積入力、社内書類作成等） ・電話対応 ・来客対応 ・事務所内簡易清掃（週1回：共用部掃除機掛、給湯室ポット清掃等） ■求人の魅力： ・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。 ・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。 ・月の残業時間はほとんど発生しません。全社的にも18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■未経験の方が安心して就業できる環境： 社内には長期的に就業し活躍している社員が多く在籍しております。 少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。 未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 また、アフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で、内装工事の需要は高まっている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日・完全週休2日制・残業時間10時間！ワークライフバランス◎〜 ■概要 PCのセットアップやネットワーク設定、お預かりしたPC、インフラ機器の在庫管理などをご担当いただきます。企業のIT環境を裏から支える仕事です。 ■詳細 入社直後はPCセットアップやソフトウェアインストール、ネットワーク設定など、社内でPCのキッティング（おおよそ1日当たり2,3〜10台程度）をお任せします。 研修を行いながら2〜3か月後には社内でエンドユーザーや受託先のエンジニアとの折衝、OA端末の運用保守を担当。PCセットアップや検品、在庫管理などを行います。 ■仕事の流れ （1）お客様よりPC撤去の連絡が入り、現物が届きます。 （2）電源、起動確認、外観チェックなどを実施。修理が必要な際はメーカーに修理手配します。 （3）当社在庫にて管理を行います。 （4）送付依頼が来ましたら、PCキッティングを実施し送付します。 ■組織構成： 3名：50代1名、30代2名 同じに職場には20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■会社の魅力 「お客様の縁の下の力持ち」を目指し、ICT機器に関するワンストップサービスを提供する「株式会社ジャルク」。 現場で培った豊富な経験とノウハウ、そして社員一人ひとりの「人間力」を活かした親身 なサポート力が強みです。 風通しの良い社風の中で、のびのびと活躍してください！ また土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日を確保。残業は月0〜10時間程度とほとんどないため、オンオフのメリハリをつけてプライベートを充実できます！ また、産休・育休は希望するすべての社員が取得しており、日中対応の託児所も完備！安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■求める人物像 ・コツコツとした業務が得意な方 ・正確に作業を進められる方 ・安定した環境で腰を据えて活躍したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・アットホームで働きやすい環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

【製造スタッフ(熱処理炉)／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／海外出張あり（米国、中国、タイ等）／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 本社に隣接する工場にて、協力会社から受託している工業用熱処理炉の製造業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・既製品ではなくお客さまの製造工場にあわせてオーダーメイドで製造している企業の電気工事を受託しており、配線個所の配管等の組立溶接等が主な作業となります。 お客様や協力会社から頂いた仕様書を元に部品の加工・溶接・取付・塗装・組立を行なっていただきます。 ※経験に応じて出来るところからお任せ致します。 ※入社後に電気工事士の資格取得（費用会社負担）も可能です。 ■働き方： 完全週休二日制(土日祝休)で年休120日です。 残業も全社平均で20〜30時間程度で推移しておりますのでライフワークバランスを保って働くことが可能です！(繁閑あり) 輸出する製品も多く、海外出張して再度組立作業が発生するため、海外出張に興味がある方大歓迎 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。

〜年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／建設事業など多角事業で成長拡大を続ける企業〜 ■募集背景： 物流事業に加え、2年前から新規事業として建設業もスタート。年間売り上げが好調に推移し、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。 新規事業である、建設業に力を入れていくため今回採用をスタートいたしました。 ■職務内容と求める人物像： ◇物流or建設事業の知識 ・営業所内には、物流資格を持ってる方は複数おりますが、建設事業は始めたばかりで知見が少ない現状です。今後は建築業の許可も取得していきたいため、建設系の経験、知識をお持ちの方歓迎です！ ◇マネジメント能力 ・建設業の現場をまとめていただきます。一般的なマネジメントができる方を求めております。 ■組織構成： 営業所には20名が在籍しています。 営業所長1名、課長1名、係長1名のほか、メンバー17名（40〜60代）がおり、アットホームな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： 親会社は、岡山スイキュウ株式会社。以下の通り各種制度が整っています。 ◇人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ◇キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ◇女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Excelスキルを活かして活躍/上場企業のG会社の安定性/「医療・保健・福祉・介護」の専門知識を身に着けられる】 東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業である当社シップヘルスケアファーマシー株式会社にて、営業事務スタッフとして業務をお任せします。 ■職務詳細： ・薬局営業に必要な許認可申請、管理 ・申請先への問合せ ・契約管理 ・請求書確認、処理 ・薬局、事業所からの問い合わせへの対応 ・電話、メール、来客対応、備品管理　他 ■当社の魅力： 東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業という基盤がありながら、地域に密着して働くことができます。アットホームな雰囲気で、新卒入社の定着率は95.5％です。 ■当社の特徴： 1989年の創業以来、薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開してきました。2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。「患者さんにまごころを」という企業理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。 ■グループ経営理念： いつも相手の立場で考えて行動する「Your Company」であるために、同社は「ありがとう」の気持ちを忘れません。互いに信頼し合えるパートナーの存在があったから、同社は医療・保健・福祉・介護の分野で多くの実績を築くことができました。この感謝の心は、創業時に掲げた「SHIP」理念とともに同社がずっと大切にしてきた原点です。同じ想いを共有するシップヘルスケアグループとともに、今後も「生命を守る人の環境づくり」に貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 東食品株式会社が運営をしている 大和市の小規模保育園さんで 正社員保育士をしませんか？☆ 一緒に園さんを 盛り上げてくれる方大募集です☆ 【定員】 19名 1～2歳のお子さま 1歳　9名 2歳　10名 小規模保育園ですので お子さま1人1人と向き合いながら 保育をすることができます◎ 2024年にオープンしたばかりなので 園舎もピカピカです☆ 先生たちは 20代～50代までで幅広いです！ 穏やかな先生方が多く 園長先生もとても優しい方です☆ 先生たちの負担が少なくなるような 保育に専念できる環境でお仕事できます！ 一緒にご勤務してくださる方 是非お待ちしております☆ 【PR・職場情報】 求人に興味を持っていただき ありがとうございます！ 担当の林です♪ 定員19名の少人数でアットホームな 園さんです♪ 経験の少ない方・ブランクのある方も大歓迎です☆ 研修制度があるので安心してお仕事を スタートすることが出来ます！ 同時にパート保育士さんも募集しています☆ ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 　などありましたらご相談ください☆ 　園長先生に相談させていただいたりして 　一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼ お問い合わせはこちらへ ▼　 ＊相模原支店　林 　≪ 施設名 or お仕事No. ≫ を教えていただけるとスムーズにご案内できます ♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb603457』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／週休2日／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、利用者の健康管理や看護業務を担当します。 ・慢性期や回復期の看護 ・バイタルチェックや口腔ケアなどを行います。 資格をお持ちの正看護師または准看護師の方なら未経験も歓迎です。 勤務はシフト制で、8:00～17:00や9:10～18:10などの時間帯があります。 オンコール待機もありますが、残業はほとんどありません（月1時間程度）。 休日は4週8休制で、年間休日は104日です。 育児休暇の取得実績もあります。 社会保険完備やマイカー通勤、託児所も利用可能です。 長く安心して働きたい方にぴったりの待遇が整っており、地域の医療・福祉施設と連携しながらチームワーク良く仕事を進めています。 温かい雰囲気の中、利用者様に敬意と思いやりを持って接する意欲のある方を募集しています。 福祉や介護に対する情熱があれば経験は問いません。 地域に愛される施設づくりに一緒に取り組みませんか？ 【PR・職場情報】 創立30周年を迎えた高森苑は、社会福祉法人高森福祉会が運営する特別養護老人ホームです。 デイサービスやショートステイなどのサービスを提供し、利用者の人権尊重と温かい心での介護を大切にしています。 医療と福祉の連携を推進し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行っています。 利用者の自立支援を第一に考え、スタッフ一人ひとりが最適なサービスを模索しながら働いています。 賞与や社会保険、託児所などの福利厚生も充実しており、長く安心して働きたい方にぴったりです。 地域の医療機関とも連携し、アットホームな雰囲気の中、やりがいを持って働ける職場です。 福祉や介護に対する熱意を持ち、前向きに学び続けられる方を歓迎します。 地域に愛される施設づくりに一緒に取り組みませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム高森苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 同社の大阪支店において、プレイングマネージャー候補として大阪支店および京都営業所の販売力・組織力向上を担っていただける方を募集します。営業としては、分譲マンション（ユニーブルシリーズ）や、分譲戸建住宅（フォリア）等の用地仕入〜企画〜販売〜契約〜決済などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行っており、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建住宅のモデルルームにて接客を行います。販売経験を積みながら徐々に管理職の業務をお任せしたいと考えており、支店長とともに仕入・企画〜販売力の強化を図った営業員のマネジメントを期待しています。 ■業務の特徴： ・ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介／賃貸マンション・アパート／注文住宅／店舗の建設／賃貸管理などを行っており、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。 ・土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。関西エリアでは、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県を営業範囲としています。 ■組織構成：大阪支店は9名（支店長、営業5名、施工系2名、事務系1名）、京都営業所は5名（営業3名、積算1名、事務系1名）で構成されています。 ■同社の魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界の方歓迎／受注拡大中／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 民間航空機エンジンは、グローバルレベルでの複数社による協業体制を構築することが常であり、当社営業業務はこれら協業他社との折衝・契約を主としています。また売上管理・国からの助成金の管理も担当しており、関連する社内調整・監査対応も取りまとめています。 エンジン整備（MRO※）においては、旺盛な需要背景に受注拡大に向けた活動も行っています。 従い、ご担当いただきたい主な業務は以下の通りです。 ◎既存／新規の顧客／協業他社（英国、北米、アジアまたは国内）との折衝・契約業務 ◎単一または複数のエンジンプログラムのコスト・売上管理、損益予想及び監査対応業務 ◎（エンジン整備／MRO）国内外エアラインとの整備契約における条件交渉から契約締結、契約履行業務 適正を見て海外メインか国内メインにシフトすることも視野に入れています。海外メインの場合は海外出張の機会もあります。 ※MRO：Maintenance, Repair and Overhaul ◆業務の魅力： 航空エンジンは、個々のエンジンプログラムのライフサイクルは超長期に渡り、市場も拡大傾向である為、非常に安定した事業環境です。 グローバルな仕事を求めるのであれば海外との接点は常日頃からありますし、超長期となるビジネスケースの作成を通じて、様々なファクタを分析し損益予想をするスキルを高めることもできます。 ◆働き方： 製造・整備グループはそれぞれ10名程度の小所帯であり、チームプレーを重視したアットホームな職場です。 海外との折衝は時差の都合上定時後になりがちですが、リモート環境を整えていますので、柔軟な働き方を支援します。 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ※大阪本社に配属予定です。 原則転勤はございません。 選考時に希望エリアを確認いたします。 ■職務内容： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて施工管理として業務をお任せします。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり作成 ・CADによる図面作成 ・協力会社や資材の配備 ・工事管理・進捗管理 など 出来ることからお任せ致します。 現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。 働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務の日など、スケジュール調整が可能です。 未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。 先輩からのサポートもあり、ものづくりの面白さを理解できる職種です。 グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあります。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。

「関西国際空港の快適な空間を支える当社で、経理・財務の中核を担うポジションに挑戦しませんか？」安定した経営基盤と少人数ならではの裁量ある働き方で、経理の枠を超え、経営に近い視点でキャリアを築けます！空港インフラという社会に不可欠な事業を支えるやりがいを、ぜひあなたの手で。 ■組織構成 管理部は約6名。経理担当している方は2名（50代1名（退職予定）※決算から財務・経営分析まで担当／20代後半1名（仕訳や決算業務を引継ぎ中））社全体で20名体制と少人数なのでアットホームな雰囲気の中で執務ができます。 ■業務内容 ・経理業務：四半期・連結決算対応／予算策定／親会社への報告 ・監査法人対応 ・財務業務：資金繰り・資金計画 ・税理士との連携（申告業務は委託、データ作成は社内対応） ・経営分析：長期的な事業戦略に関する分析・提言 ※銀行折衝や資金調達はグループで対応するため不要です。 ■ミッション 経理全般を取りまとめ、組織の中核として活躍できる方 若手社員の育成、将来的なマネジメントを担える方 俯瞰的な視点で経営分析を行い、事業の長期戦略に貢献できる方 ■当社について： ・関西国際空港熱供給株式会社は、1994年関西国際空港開港とともに旅客ターミナルやホテルなど主要施設の冷暖房に必要な冷温熱源の供給を開始しました。以来、ひとときも休むことなく24時間眠らない空港の快適な環境づくりを支えてまいりました。 「空港を利用するすべての皆さまに、快適で環境にやさしい空間を提供する。」それが当社の使命です ■その他備考： ・関西国際空港内の旅客ターミナルビルやホテル等主要な施設へ、冷暖房の熱源をお届けするエネルギーカンパニーとして、快適な空調空間を提供する会社です。経済産業省登録で事業を行っており、関西エアポート、関西電力、大阪ガスの3社が株主、安定した経営基盤が魅力、冷温熱の販売量は全国134地区中、7位を誇っています。 ■働き方について： ・転勤がなく、完全週休2日制 ・残業が少なく、ライフワークバランスを実現 ・高い定着率 変更の範囲：会社の定める業務

【創業72年の老舗アパレル企業で、編立プログラマーを未経験から募集／幅広い年代が活躍中／スキルアップのチャンス豊富】 当社の編立プログラマーとして、プログラムデータの作成や編み機操作を担当いただきます。未経験でも興味がある方であればご応募可能です。 ■主な業務内容： ・専用PCを使用したプログラムデータの作成 ・編み機を操作して試し編みやサンプル作成 ・工場への生産指示 ・パタンナーが作成したパターンを基にニット編地のプログラムデータを作成 ■入社後について： まずは工場の概要や安全面のルールについて説明を受けていただき、各部署での作業の流れを見学していただきます。その後、配属先の先輩スタッフのもとで研修を行い、実際の機械操作や生産工程の流れを学んでいただきます。 ■組織体制： 編立プログラマーは8名（男性2名、女性6名）で、平均年齢48歳。20代の若手も活躍中です。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の老舗アパレル企業で、2025年2月に大手アパレル企業アイア株式会社の関連子会社となり、業績はさらに安定。島精機研修などスキルアップのチャンスが豊富で、幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気が魅力です。糸の加工から製品化まで一貫して社内で行い、高品質なニット製品を世に送り出しています。 ■中途入社者の入社の決め手： 前職でニットやアパレル業界に携わっていた方は、「服が好き」「もう一度ものづくりの現場で働きたい」という思いから入社される方が多いです。 また、製造工程を一貫して社内で行っている点や、幅広い世代の方が意見を出し合える風通しの良い職場環境を評価して入社を決められる方も多いです。 ■現スタッフが感じる当社の魅力： ・自分の手がけた製品が、実際のブランド製品として世に出るやりがい ・自分の手がけた製品がSNSに掲載されると嬉しい ・熟練者の技術を間近で学べる環境 ・温かい雰囲気で、優しい人柄のスタッフが多い職場 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤中心／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）のエレクトリックマネージャー(電気施工管理技士)として、住宅・マンション・店舗・工場などの電気工事に関わる施工監理をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 それぞれのプロジェクトにおける下記業務をお任せ致します。 ・お客様問い合わせ対応 ・協力会社や資材の手配 ・見積もり/原価管理/発注業務　　 ・施工図面の作成　　等 ※経験に応じてお任せ致します。(内勤中心) ■業務の特徴： ・現場における進捗管理、品質、安全面等を管理するポジションです。お客様と現場工事を行う協力会社の間に立ち、竣工までスムーズかつ安全に行われるよう管理することが重要となりますので、お客様や協力会社との関係づくりをしっかり行っていただきたいと考えております。 ■働き方： ・担当エリアは首都圏エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場全体の工程管理や監査対応もお任せ／FSSC22000／高い品質管理や衛生管理を誇る／国内OEM食品メーカーとして事業成長中／大手企業と取引多数◎／基本土日祝休／誰もがよく知るスーパーやコンビニにある商品も数多く製造◎】 ■業務内容 製品の安全を守るべく下記業務をお任せいたします。 ・工場監査対応：異物混入や品質が守られているか確認をします。 ・製造立ち会い対応／クレーム対応：製品の品質に万が一お申し出をいただいた場合の原因究明をします。 ・工程管理（製造現場を巡回し、ルールを逸脱していないかを確認） ・品質管理室のマネジメント（工程管理・検査室） ・製造トラブルの対処 ・仕様書管理対応 ※高い管理基準：https://ufi.co.jp/quality_management/ ■ミッション 誰もが知っている国内大手の製品も手掛けるOEMメーカーかつUFIグループ基盤を持った当社で食品の品質管理をお任せし、消費者に安心してお召し上がりいただける製品を管理するのがミッションです。 ■同社の強み 粉体、液体、惣菜、菓子などを中心に、スーパーやコンビニで目にするような、誰もがよく知る商品も数多く手がけています。複数の製造ラインが集まっているので、例えば、大容量の粉をブレンドし、さらに加工してお菓子や惣菜などの商品にするといった、複合的なものづくりをワンストップで対応できるところが強みです。 ■組織構成 品質管理部門には３名が在籍しており、うち1名は異業界での品質管理経験を持っています。 ■当社の魅力 ・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社で、有名製品のOEM製造も行っており、生活に身近なところで当社グループの製品が普及しています。 ・同グループでは、7月〜9月の毎週金曜日に「アロハフライデー」を設けており、社員皆がアロハシャツで出社をするなど、アットホームで風通しの良い環境です。 ・少数精鋭の会社ですので、品質管理の一通りの経験を積むことができ、キャリアアップしたい方にはお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務