〜充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風//評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引/転勤なし〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します) 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 いきなり一人で現場へといったことはございませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立78年◎多くの民間、公共工事を手がけ、取引先は大手ゼネコン、官公庁、首都高速道路（株）など安定した受注◎業務に必要な資格取得および更新に伴う費用は会社負担】　　 　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 設備工事の専門会社の当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 建物(オフィスビル、マンション、公共施設など)の空調(冷暖房)、給排水、衛生設備、これらを機能させるための管を設置する、設計、施工を行っています。 施工計画の策定、工程・安全管理などをしながら、お客様や業者との打ち合わせや書類の作成、現場での協力会社への指示監督を行いながら工事を完了させる施工管理業務をお願いします。 ※制服、ヘルメット、安全靴、道具類は新品を貸与します。 ■組織構成： 現在13名の会社で、工事部は8名で構成されています(30代2名、40代2名、50代4名) 和気あいあいとしたアットホームな会社です。 ■会社・求人の魅力： ・首都圏の再開発案件や需要が旺盛な物流施設など、工事量自体は豊富にあるが、受注競争により受注時の工事採算が低下する業界の中で、当社は社員が疲弊しないことと採算がとれることを最優先に、あえて工期の長い大型案件は受注していません。工期は平均3〜6か月、長くても１年以内のため工期のしわ寄せが少なく済んでいます。残業は月平均25H程度で、4〜9月は残業無しで帰宅する社員も多いです。10〜3月は比較的繁忙期となります。 ・当社の受注割合は、大手ゼネコン【6割：サブコンの立場】、官公庁【2割：入札、元請けの立場】、首都高速道路株式会社【2割】（所有する各事務所の維持管理）で、現場は基本的に都内多く、転勤や地方出張はありません。家族との時間やプライベートも大切にできます。 ・基本的に夜間作業もありません。繁忙期は土日対応が発生することもありますが、総務部長が代休取得管理もしっかり行います。どうしてもすぐに取得できない場合は、竣工後にまとめて１~２週間取得する方もおり、長期休暇が取りやすい環境です。 ・業務効率化のためのIT 活用の一環として、スパイダープラス（建設業向け図面、現場管理アプリ）でのタブレット操作や、建築設備専用CADソフトは3Dモデルデータが作成できるRebro（レブロ）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に設備機器、梱包資材の企画提案営業をお任せします。既存のお客様が8割程です。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売になります。パッケージや機械だけでなく、関連する様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。そのため営業としての自由度が高く、好奇心が旺盛な方、フットワークが軽い方にピッタリな環境です。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30〜40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に設備機器、梱包資材の企画提案営業をお任せします。既存のお客様が8割程です。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売になります。パッケージや機械だけでなく、関連する様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。そのため営業としての自由度が高く、好奇心が旺盛な方、フットワークが軽い方にピッタリな環境です。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30〜40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した経営基盤／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める／残業ほぼなし／福利厚生・研修制度が充実◆ ■採用背景： アフラック生命保険株式会社専属代理店として、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。今後のさらなる成長と顧客満足度向上を目指し、新たな人材を募集します。未経験者でも安心して業務に取り組める研修制度を充実させています。 ■業務内容： 生命保険サービス「アフラック（アメリカンファミリー生命保険）」の保険代理店を運営する当社にて、既存のお客様（法人や個人）をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様をメインとした新規の提案および加入中の保険見直しの提案 ・給付金請求などの書類手続きや名義変更などの保全業務 ・法人顧客（学校や労働組合など）および個人顧客（法人経由で加入された方々）への対応 ・お客様へダイレクトメールを送るなどの業務は事務スタッフが行うため、営業に集中できる環境です ■ここがポイント： ◎当社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、固定給制を敷いています。 ◎既加入者からのご紹介で担当するため、飛び込み営業はありません。 ◎「アフラック」の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。 ◎提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ◎インセンティブも充実しており、月々5万円〜最大100万円以上の歩合給があります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■働きやすい環境： ◇土日祝休みで完全週休2日制、年間休日125日、残業ほぼなし。ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です。 ◇面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ◇心身の健康維持や生活満足度の向上を目的に、有給休暇を連続取得した際に手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における整形外科を中心とした看護師業務全般 ■アピールポイント ・新しい病院でこれから創りあげていくため、自分の経験を活かして看護部の質を高めていける環境があります。 ・臨床3年以上の経験者であれば年収は450万円程度からのスタートとなり、待遇が良いです。 ・少人数のためアットホームな環境です。 ・子育て中の職員も多く、ワークライフバランスも重視できます。 ・現在は手術、入院医療に集中していますが、2022年の増床や通所リハができるなど退院後の患者様にも対応していく見込みです。 ・お休みも週休2日制（祝日含）で夏季休暇や冬季休暇もあるので、プライベートも充実させたい方にオススメです。 ■職場環境 病床数 32床床（一般32床） 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 平均30代半ば（20代20%　30代50%　40代20%　50代以降10%） 子育てナース 半分以上は子育て世代です。 ・復職後の夜勤:最低でも月1-2回以上は入っていただきます。 一日の外来人数 約90名 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り MI・RA・Is（株式会社シーエスアイ製） ■教育制度 ブランクサポート全身管理が出来れば整形外科未経験の方も大丈夫です。経験豊富な先輩がしっかり教えます。 フォロー体制:OJTで先輩からの指導になります。 教育制度の備考入職後の研修:あり 独り立ち目安と時期:2ヶ月程度で夜勤に入ってもらいます。 外部研修、資格取得支援:有り 【PR・職場情報】 「回復し元気になって退院していく患者様と携わりたい」という方にはとてもオススメの病院です！ 入院患者のほぼ100%が退院していきます。 整形外科単科の病院のため入院患者は整形外科のみです。オペ後は皆様回復し退院していきます。 また、年間休日が「125日」あるため、プライベートも充実できます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。【仕事内容】 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助） ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 他 ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※食材宅配を導入！調理が苦手な方も安心して働けます ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※2ユニットあるので他職員と協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！ ※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います 【PR・職場情報】 資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/自転車通勤可/年間休日110日以上/車通勤可/定年65歳以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//研修制度あり ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【求人の特徴】 資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/自転車通勤可/年間休日110日以上/車通勤可/定年65歳以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■業務内容： オーガニックグループ株式会社では、広告代理店へのアライアンス営業担当を募集しています。このポジションでは外部の広告代理店と連携し、同社の医薬品や化粧品等の商品の拡販を推進します。既存のメディアとのリレーションを強化し、新規事業の開拓にも取り組みます。広告代理店との協力を通じて、同社の商品をより多くの消費者に届けるための戦略を立案・実行していきます。 ■主な業務内容： ・外部の広告代理店との折衝・交渉 ・既存メディアとのリレーション強化及び新規メディアの開拓 ・自社商品の広告戦略の立案・実行 ・広告代理店との協力を通じた新規事業の開拓と拡販 ・インフルエンサーやSNSを活用したマーケティング施策の推進 現在約30社の広告代理店と関係構築ができており基本的にはその既存顧客に対しての営業活動がメインとなります。 今までは自社のマーケティング部門が広告を運用し顧客流入しておりましたが、広告代理店にも協力いただき、利用するメディア（SNS、広告等）も増やしていくことで同社商品の拡大を目指しております。 ■組織体制： 現在、アライアンス営業チームは3名の組織です。 責任者1名と、顧客折衝窓口1名、そして直近入社したスタッフ1名の構成です。責任者が顧客との商談を担当し、既存顧客とのリレーションを強化しつつ、あなたには新たな代理店の開拓や広告戦略の推進を担っていただきます。少数精鋭ならではのアットホームな環境で、チーム全体で成果を上げていく風土があります。 ■当社について： 当社は創業10年で10社以上のグループ会社を展開し、医薬品・美容系・化粧品を中心に幅広いビジネスを展開しています。全国の小売店にも商品を展開しており、急成長を遂げています。 少数精鋭でありながらも各メンバーが大きな裁量を持ち、自身の力を存分に発揮できる環境が整っています。 新たな挑戦を歓迎し、個々の成長を全力でサポートする文化が根付いていますので、成長企業で自身のキャリアを飛躍させたい方には最適の環境です！ 若手を大胆に抜擢する文化もあり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。 一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい！そのマインドに共感いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！UIJターン歓迎！若手積極採用中／資格取得を全力でバックアップ／手に職を身に付けられる◎土日休み／完全週休2日制／賞与あり／転勤なし〜 ■仕事内容： ・ボイラー、タンク、配管、架台、圧力容器などの曲げ加工や溶接作業 ・配管の接続作業（現場での溶接やボルト止め等も含む） ※溶接の種類：アーク溶接、ガス溶接、TIG溶接など ※製品の大きさにもよりますが、1日で作り終えるものもあれば、2、3か月ほどかかるものもあります ■入社後の流れ： 未経験の方の場合、工具や機械の使い方から指導します。先輩社員の手伝いをしながら、作業の流れなどを学んでいただきます。空いた時間で溶接の練習なども行いますので、未経験の方でもご安心ください。 必要な資格は会社全体でバックアップしますので、貪欲に取り組んでいただきたいです。 ■働き方： ◎休み：土日休みの完全週休2日制です。年間休日116日で祝日は会社カレンダーによりますが、祝日全体の半分ほどは休みです。 ◎残業：ほとんどの社員が定時に退社しています。納期の変更などで、残業が発生する場合もありますが、多くても1日1時間を1週間程度で、恒常的な残業はございません。営業担当が余裕を持った納期調整を行うことで、職人に負担がかからないように取り組んでいます。 ■組織構成： 会社全体では16名ほどの社員が勤務しています。製造作業を行う職人は7名で、30代半ば〜50代後半の男性です。中途入社者がほとんどで、未経験スタートの方も技術を身につけ、大活躍していただいています。少数精鋭部隊ですので、アットホームで和気あいあいとした雰囲気の職場です。2024年11月には若手の営業マンが2名入社し、さらにフレッシュでエネルギッシュな組織になりました。 ■企業魅力 当社は大陽日酸株式会社様をはじめとする取引先を持ち、設備・建築業界において幅広い対応を行っています。特に、大陽日酸様向けには研究施設向けの一品ものを手掛け、多くの受注もいただいております。加工から据え付けまで総合的に対応することが求められるため、幅広いスキルを身に付けることができます。給与は年齢給もありますが、基本的には実力に応じた評価を行っており、ポジティブな姿勢で取り組むことで同年代と比較しても良い給与水準を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【高収入が魅力】 正社員雇用の「夜勤専従介護スタッフ」募集は珍しく、効率良く稼げるのが魅力！福利厚生も充実しているので安心して働けます。【仕事内容】 1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす認知症専門の「少人数施設」です。 夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・ご入居者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備など ・介護記録、その他 ▼POINT ※慣れるまでは施設長または先輩職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーするのでご安心ください。 ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他職員と協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【PR・職場情報】 昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可//資格取得支援制度あり/退職金あり/交通費支給/慶弔休暇/年間休日110日以上/夜勤専従OK/車通勤可/月給30万円以上あり/賞与あり 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【高収入が魅力】 正社員雇用の「夜勤専従介護スタッフ」募集は珍しく、効率良く稼げるのが魅力！福利厚生も充実しているので安心して働けます。 【求人の特徴】 昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可//資格取得支援制度あり/退職金あり/交通費支給/慶弔休暇/年間休日110日以上/夜勤専従OK/車通勤可/月給30万円以上あり/賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【約9割が未経験スタート！始めやすい反響営業】 ■ 未経験者歓迎・初心者OK！ ■ 入社後2週間は先輩社員と同行研修 ■ ベテラン査定員がサポートするので安心！ ■ お客様との信頼関係と自社商品を知る事が大切 ■ コミュニケーション力を活かせる仕事です リサイクル品の買取業務をお願いします。 ■お客様宅等へ訪問 ■査定、買取 ■仕分け 1日の訪問件数：5件程度 扱う品物： 楽器、オーディオ機器、家電、家具、ゲーム、おもちゃ、アクセサリー、骨董、美術品など、オールジャンルで取り扱っています。 あなたの自宅にある品物はほとんど扱ったことがあるかもしれません。 日本のみならず、世界中にはどんなモノであっても必要をしている方がいるのです。 取り扱う商品が多いので自分のスキ・知識が活かせる！ 様々な前職の方が活躍しております◎ 【職場環境】 アットホームな職場で仕事とプライベートと、メリハリのある働き方ができます。 和気あいあいとした雰囲気のなか質問もしやすい環境です。 働きやすい環境とユーモアある福利厚生を従業員に提供しております。 売らない営業/完全反響営業/業界未経験者多数在籍/営業成績トップは未経験の女性スタッフです/藤沢市/横浜市/鎌倉市/茅ヶ崎市/平塚市/寒川町 <約９割が業界未経験スタート！安心のベテラン査定員が完全サポート> ♢業界未経験者歓迎・初心者OK！ ♢入社後２週間は先輩社員と同行研修 ♢ベテラン査定員がサポートするので安心！ ♢お客様のご依頼に応えて自社にしか出せない付加価値を提供しております ♢コミュニケーション能力を活かせる仕事です ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ <当営業所では業界未経験者が88％> ■働きやすさが自慢！長く働きたい方はぜひ ■土日祝休み可能・働きやすい時間帯も応相談 ■やりがいと誇りを持って仕事をしております ■頑張り次第でインセンあり！ ■慣れてきたら直行も可能！自由度高く働ける ■買取メインに4つの事業展開の安定感ある会社 リユース業界だからこそできること 私たちと日本の未来のため、地球の未来のために働きましょう！ <企業紹介> 五右衛門株式会社の存在意義は「誰かにとって要らないモノを、誰かにとって価値あるモノに」することです。 世の中では過剰生産、過剰廃棄が絶えません。 リユース会社だからできること、しなくてはならないことを私たちはこれからも行って参ります。 買取・リユース、アート、ドローン、リペアの4つの事業基盤で従業員をはじめ、 世界の人々の生活が豊かになることを目指している企画会社です。 勤務地： ■神奈川県藤沢市桐原町3番地 ■神奈川県横浜市西区高島二丁目11番2号スカイメナー横浜519 ■神奈川県横浜市保土ケ谷区権太坂3丁目29-15 勤務先： ■なんでも査定のトータル 本店

【仕事内容】 《医療法人大仁会 介護老人保健施設アットホーム宮の渡し》では、准看護師を募集しています！ ☆あなたの看護スキルを活かし、利用者様に対する看護業務全般を担当していただきます。 ★具体的には、点滴などの医療行為を行い、入居者の健康管理やサポートを行います。 ♪常勤・非常勤を問わず、7名の看護職員が在籍しており、基準以上の看護職員が配置されていますので、安心して働くことができます。 《夜勤専従や日勤常勤など、多様な働き方が可能！》 ☆24時間365日運営されている施設なので、看護体制も万全です。 あなたの力で、入居者の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。ぜひご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 【愛知県／名古屋市南区】賞与過去実績3.8ヶ月分◎介護老人保健施設にて看護師募集＜常勤・准看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【手厚い研修制度が魅力】 社内に教育・研修の専門部署を設けており、専任の講師が年間400時間以上の研修をライブ配信しています。階層別研修や職種別研修をはじめとして、マネジメント研修やハラスメント研修など多岐にわたる研修制度をご用意。丁寧にスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 株式会社エクセレントケアシステムは、「感動と喜びを、社会に幸せを」をミッションに介護事業を展開しています。1.時間を大切に 2.自由に 3.自分らしく 4.自適に 5.自立するの頭文字「J」を取った「Jの介護」という介護方針を定め、ご利用者はもちろん働く職員の成長や活躍を目指しています。 【入職後の不安を解消】 当社ではメンター制度を導入し、節目ごとに面談設定を行っています。特に、入職直後は不安や悩みが発生しやすいと考え、2週間・4週間と短い期間で面談を設定。一人で抱え込むことなく、相談しながら仕事を続けやすい雰囲気を作り上げています。 【働きやすい職場環境】 介護の仕事で最も重視されるのは「チームワーク」。そのため、グループウェアを利用した社内の意見交換や、経営陣への提案・要望出しが気軽にできる風通しの良い環境を整えています。また評価制度・給与制度・福利厚生制度などを毎年バージョンアップしながら、長く働き続けやすい制度作りにも積極的に取り組んでいます。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。【仕事内容】 株式会社エクセレントケアシステムが運営する介護付き有料老人ホーム「エクセレント平塚」を利用される方に対して、 以下の介護・支援を行っていただきます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 ※すべての業務において研修があるので安心して働けます。 【PR・職場情報】 賞与あり/退職金あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/研修制度あり 【手厚い研修制度が魅力】 社内に教育・研修の専門部署を設けており、専任の講師が年間400時間以上の研修をライブ配信しています。階層別研修や職種別研修をはじめとして、マネジメント研修やハラスメント研修など多岐にわたる研修制度をご用意。丁寧にスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 株式会社エクセレントケアシステムは、「感動と喜びを、社会に幸せを」をミッションに介護事業を展開しています。1.時間を大切に 2.自由に 3.自分らしく 4.自適に 5.自立するの頭文字「J」を取った「Jの介護」という介護方針を定め、ご利用者はもちろん働く職員の成長や活躍を目指しています。 【入職後の不安を解消】 当社ではメンター制度を導入し、節目ごとに面談設定を行っています。特に、入職直後は不安や悩みが発生しやすいと考え、2週間・4週間と短い期間で面談を設定。一人で抱え込むことなく、相談しながら仕事を続けやすい雰囲気を作り上げています。 【働きやすい職場環境】 介護の仕事で最も重視されるのは「チームワーク」。そのため、グループウェアを利用した社内の意見交換や、経営陣への提案・要望出しが気軽にできる風通しの良い環境を整えています。また評価制度・給与制度・福利厚生制度などを毎年バージョンアップしながら、長く働き続けやすい制度作りにも積極的に取り組んでいます。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【求人の特徴】 賞与あり/退職金あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。【仕事内容】 ケアクルー（グループホーム） 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、 進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 【ケアクルー】 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など 　研修制度がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 大阪府堺市中区にあるグループホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！ 働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】 グループホームの介護職員・ヘルパー/交通費支給/未経験歓迎/育児休暇あり/リフレッシュ休暇/研修制度あり/賞与あり/年間休日110日以上/月給25万円以上あり/慶弔休暇/中高年歓迎/定年60歳以上/退職金あり/特定処遇改善加算あり/昇給あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ケア21の介護付き有料老人ホームで、リーダー業務を担って頂きます。 【募集職種】 ①介護職（サブリーダー） ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 -------------------- 【募集職種】 ②介護職（フロアリーダー） ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・各種会議の運営 ・多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正・改善 ・介護サービスに関わる一連業務 ・担当するフロアのシフト作成 ・時期フロアリーダー候補の育成 ・社員面談（相談・援助） ・新卒入社・キャリア入社・技能実習生の指導（OJT) ■■運営会社：株式会社ケア21について■■ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念をベースに、従業員の皆さんが、活き活きと働ける環境づくりに力を入れている スタンダード市場 上場企業です。 ■人を大事にし、人を育てる制度のご紹介（一部） ・入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修や面談 ・他者と比較しない加点主義の人事評価制度 ・ありがとうほめカード ・介護記録や書類の電子化（タブレット管理） ・オンライン研修の導入 ・正社員⇔パート柔軟な切り替え 働く皆さんが 安心して楽しく働ける環境作りを目指しています。 2022年4月～は処遇改善により月給1～2万円UPしました。 お気軽にご応募下さい♪お待ちしております！ 【PR・職場情報】 冬季休暇/夏季休暇/週休二日/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 冬季休暇/夏季休暇/週休二日/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ケア21の介護付き有料老人ホームで、リーダー業務を担って頂きます。 【募集職種】 ①介護職（サブリーダー） ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 -------------------- 【募集職種】 ②介護職（フロアリーダー） ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・各種会議の運営 ・多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正・改善 ・介護サービスに関わる一連業務 ・担当するフロアのシフト作成 ・時期フロアリーダー候補の育成 ・社員面談（相談・援助） ・新卒入社・キャリア入社・技能実習生の指導（OJT) ■■運営会社：株式会社ケア21について■■ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念をベースに、従業員の皆さんが、活き活きと働ける環境づくりに力を入れている スタンダード市場 上場企業です。 ■人を大事にし、人を育てる制度のご紹介（一部） ・入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修や面談 ・他者と比較しない加点主義の人事評価制度 ・ありがとうほめカード ・介護記録や書類の電子化（タブレット管理） ・オンライン研修の導入 ・正社員⇔パート柔軟な切り替え 働く皆さんが 安心して楽しく働ける環境作りを目指しています。 2022年4月～は処遇改善により月給1～2万円UPしました。 お気軽にご応募下さい♪お待ちしております！ 【PR・職場情報】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/自転車通勤可/車通勤可/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/自転車通勤可/車通勤可/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者様が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。【仕事内容】 介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ 【PR・職場情報】 リフレッシュ休暇/昇給あり/定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可//資格取得支援制度あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/慶弔休暇/車通勤可/賞与あり/週休二日/月給25万円以上あり ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者様が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 【求人の特徴】 リフレッシュ休暇/昇給あり/定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可//資格取得支援制度あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/慶弔休暇/車通勤可/賞与あり/週休二日/月給25万円以上あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

生徒や保護者からの「ありがとう」がモチベーションに 安定性と働きやすさがそろった好環境が魅力！ 幅広い世代の方々に、英語や異文化に触れる楽しさを提供している 『シェーン英会話』で「スクールカウンセラー」を募集中！ 営業や販売のお仕事経験がある方は、 「提案力」や「接客スキル」を大いに活かせるお仕事！ HPや口コミを見てお問い合わせいただいた方への対応です。 無理な売り込みやノルマのプレッシャーはなく 落ち着いて働ける環境です◎ 完全週休2日制、残業月10時間以下、年間休日126日など、 無理なくプライベートも大事にできる働きやすさ！ 充実した研修制度が整っていて、このお仕事が初めてでも安心です！ 業界大手グループという安定基盤を持つ当社で、 スキルや経験を次のキャリアへつなげませんか？ ◇英会話スクールの受付・生徒様のレッスン管理を担当！◇年間休日126日◇残業月平均10時間以下◇産育休取得実績多数◇研修充実◇英語力不問◇ノルマなし 各教室での受付対応や事務作業、生徒さんや講師のサポート、カウンセリング業務などをお任せします！ 【具体的には】 ・入会希望者や生徒へのレッスンコースのご案内・ご提案・販売対応 ・生徒の学習に関する相談対応や学習サポート ・レッスン情報や生徒情報の記録・管理業務（台帳記入など） ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・生徒の継続率アップや満足度向上に向けたサポート業務 ・講師のスケジュール確認 ・教室内の清掃 【この仕事のやりがいは？】 お子さんからシニアの方まで、幅広い年齢層の生徒さんと関わり、それぞれのペースや目標に合わせて、成長を一緒に見守りながらサポートできるお仕事。「英語力に自信がない…」という方でも、研修や周りのフォローがあるから安心！ノルマはなく、目標とするのは生徒数の継続と満足度アップです。 人と接するのが好きな方、英語や教育に関心のある方、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく、あなたらしく働けます 当社で女性スタッフも多数活躍しているのは、あたたかくアットホームな雰囲気の職場と、働きやすさを備えた制度がしっかり整っているから。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後は時短勤務もOK。子育てと仕事を両立したい人も、長くキャリアを続けられる安心の環境です。服装はオフィスカジュアルで、ネイルや髪型も自由なスタイルでOK！自分らしく働けるから、毎日気持ちよく過ごせます◎「長く働きたい」「ライフステージが変わっても続けたい」——そんな思いを、ここなら叶えられます！ 安定した基盤と信頼度の高さが魅力 長年にわたり進学塾や通信教育を手がけてきた《Z会グループ》の一員として、安定した基盤のもと質の高いレッスンづくりに取り組んできた当社。丁寧なレッスン運営を大切にしてきたからこそ、コロナ禍のような大変な時期も、生徒さんに安心して通っていただける環境をしっかりキープできました。 ☆5年連続！オリコン顧客満足度『子ども英語教室 小学生』で「推奨意向90％」超え☆ 2025年の最新調査で、91.4％の方が「また利用したい」と回答！ 4,600人以上の利用者の声から選ばれました。（調査：株式会社oricon Me／21社対象） 【教育制度について】 段階を追った研修で、独り立ちまでをサポートします！ ▼本部での座学研修 取り扱っているコースや料金など、商品に関する知識を習得 ▼先輩スタッフとのOJT研修 スクール内での実務を学習。「お客様のご案内のしかた」や「生徒さんへの声かけ」などを覚えていきます。 ▼いよいよ独り立ち 上記の研修を約1ヶ月行った後、少しずつお客様や生徒対応業務をお任せします。

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。【仕事内容】 介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ 【PR・職場情報】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/ブランクありOK/車通勤可/研修制度あり/駅近(約10分以内)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/週休二日/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/ 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【求人の特徴】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/ブランクありOK/車通勤可/研修制度あり/駅近(約10分以内)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/週休二日/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者様の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者様が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。【仕事内容】 認知症対応型グループホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ 【PR・職場情報】 資格取得支援制度あり/月給25万円以上あり/週休二日/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/自転車通勤可/車通勤可/定年65歳以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//研修制度あり/住宅・家賃手当あり 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者様の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者様が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【求人の特徴】 資格取得支援制度あり/月給25万円以上あり/週休二日/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/自転車通勤可/車通勤可/定年65歳以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//研修制度あり/住宅・家賃手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。【仕事内容】 介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ 【PR・職場情報】 リフレッシュ休暇/昇給あり/定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可//資格取得支援制度あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/慶弔休暇/車通勤可/賞与あり/週休二日/月給25万円以上あり 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【求人の特徴】 リフレッシュ休暇/昇給あり/定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可//資格取得支援制度あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/慶弔休暇/車通勤可/賞与あり/週休二日/月給25万円以上あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ 【PR・職場情報】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/ブランクありOK/車通勤可/研修制度あり/慶弔休暇/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/週休二日/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/ 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【求人の特徴】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/ブランクありOK/車通勤可/研修制度あり/慶弔休暇/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/週休二日/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ケア21のグループホームで、ユニットリーダーを担っていただきます。 ・基本的な介護業務 ・担当ユニットの業務管理、記録管理 ・ご家族様の対応や会議の取りまとめ ・社員面談・・・・など 多岐にわたってグループホームを支えていきます。 将来的には管理職やマネジメントへの挑戦も目指して頂きたいと思っています。 /たのしい家の特徴 —生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ— 1ユニット9名の小規模施設です。施設であってもご自宅のような自由な環境の提供を目指しケアを行っています。 当社グループ施設では入居者様の夢を叶える「夢プロジェクト」を企画しました。 オープニングの皆さんで創り上げていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “豊富なキャリアプラン” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新規出展を毎年行っている当社では新たなポジションの募集も行っています。 キャリアアップを目指したい方など是非ご応募下さい！ /キャリア例 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月収25万3000円～ 入社2年目/業界経験５年 ユニットリーダー（介護福祉士）：月収27万円～ 入社2年目/業界経験6年 副ホーム長：月給：32万4600円～ 入社3年目/業界経験7年 ホーム長：月収35万8800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/月収39万円～ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【PR・職場情報】 賞与あり/固定残業代 10,000円(6時間)/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/高単価夜勤専従/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 賞与あり/固定残業代 10,000円(6時間)/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/高単価夜勤専従/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ■グループホーム ケアスタッフ業務（例） ■早番 7：00～16：00 起床介助 、入浴介助 ■日勤 9：00～18：00 昼食作り、レクリエーション ■遅番 11：00～20：00 夕食作り、就寝介助 ■夜勤 17：00～翌10：00 夜間見守り、朝食作り 介護記録はタブレットにて簡単入力◎ 業務効率化を実現しています◎ /グループホームのやりがい 一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでのお仕事。 時には夜眠れず、お部屋から出てこられる方もいらっしゃいます。 規則正しい生活を送って頂くことも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、 眠くなるまで過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “豊富なキャリアプラン” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新規出展を毎年行っている当社では新たなポジションの募集も行っています。 キャリアアップを目指したい方など是非ご応募下さい！ /キャリア例 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月収25万3000円～ 入社2年目/業界経験５年 ユニットリーダー（介護福祉士）：月収27万円～ 入社2年目/業界経験6年 副ホーム長：月給：32万4600円～ 入社3年目/業界経験7年 ホーム長：月収35万8800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/月収39万円～ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【PR・職場情報】 冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ■豊富なキャリアプラン■ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 /キャリア例 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給23万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給27万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給31万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給36万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/月給39万～ 【PR・職場情報】 冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり