〜飲食チェーンの営業経験者へ／飲食チェーン本部に向けた自社コーヒーの提案営業／これまでの経験を活かして、裁量が大きく顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／各社員がどんどんチャレンジできる環境、多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗珈琲ロースターである同社の広域営業部の営業として、飲食チェーン向けに自社コーヒーの提案営業をお任せ致します。 ■具体的には ・飲食チェーン本部へ商談 ・関係者との関係構築、提案活動、ニーズのヒアリング ・自社商品開発会議への出席（営業の意見を大切にしています） ■キャリア 入社後は既存顧客の対応からお任せしていき、ゆくゆくは既存に加えて積極的な新規拡大もお任せする予定です。顧客リストを基に主に反響営業にて、売上拡大を目指していただきます。またこれまでの経験や実績に応じて、早期に管理職になることも可能な人事制度となります。 ■同業務の魅力 【扱う商品が高品質・カスタマイズも可能】 商品については、原料・製法共に差別化ができるものとなっており、顧客に合わせた幅広い提案が可能です。 原料の独自調達ルートや高い焙煎技術を持ち、各ニーズに合った提案が可能です。コーヒー鑑定士に加えて味覚センサーを導入、データを活用した提案もできます。 【ノウハウが豊富・幅広い提案】 高い品質により、三ツ星ホテルから喫茶店と幅広い顧客との取引や提案事例があります。オープンな社風のため担当と連携し幅広い提案が可能です。 ■働き方 コーヒーの需要は年間を通じて安定をしており、イベントごとのスポット提案等はございません。直行直帰も推奨しており、残業は月20時間程度です。年間休日数は122日とワークライフバランスのとりやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： 創業60年を超える老舗企業で超一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実〜 ■採用背景： 大型案件を請け負える社員の増員のために募集をしております。 ■業務内容： 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。 住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。 特に今回は上記の新築の案件をメインに携わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 今までの経験を生かして頂きつつ、早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ご経験に合わせてやりがいのある仕事をお任せいたします。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20〜50代）、総務4名（女性・20〜50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。 ・定年は65歳なので、入社後長期的に働くことが可能です。 ・ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。 ・社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25〜35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3〜5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25〜35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ＜工事内容詳細＞ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年〜1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、夜勤、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無で地元で長く働ける！／営業未経験でもチャレンジ可能！／店舗拡大中のバローグループ〜 ■職務内容 バローグループの店舗を地区別に担当し店長とコミュニケーションをとりながら店舗全体・設備の点検、メンテナンスの提案、修理・工事の手配を行います。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 担当店舗数：平均23店舗 ※エリアによっては新店舗が多いところはメンテナンスが少ないため、担当店舗数が多くなります。 営業スタイル：直行直帰にてお客様を回って頂きます。 ※最初の担当地区は自宅から近くのエリアを考慮のうえ決定します。 担当顧客：まずはバローグループの店舗をお任せし業務に慣れてきたら、バローグループ以外の企業様への対応もお任せします。 ■業務の流れ （1）店舗に着いたら外観・外回り、店舗内の点検、確認。 外観・外周りの駐車場の穴があったり車止めが取れていたりしないか、看板の汚れや照明が切れているところはないか、外壁の汚れやひび割れがないかから、店舗敷地内でのお客様の事故につながりそうな問題がないか、商品棚の照明が切れてないか、冷蔵庫・冷凍庫の温度管理は問題ないか、など多岐にわたり確認をいたします。 チェック項目はたくさんありますが徐々に覚えていただきます。 （2）修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談 （3）エリアマネージャーに相談。修理、入替をするか確認 （4）専門業者へ工事の手配 ■入社後の流れ トレーナーについて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは3〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ゆくゆくはマネージャー職のポジションもお任せしたいと考えております。評価は業績がメインです。過去3年程度でマネージャーになった方もいます。 ■組織構成 50代〜60代の方が3名が所属しております。（富山1名／北陸1名／福井1名)北陸エリアには大きな仕事が入った場合(年に数回程度)出張で応援へ行くこともあります。 ■給与について ・給与等級：２年に1回受験可能 ・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーと昇給 ※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます ・資格手当：資格によって月1,000円〜30,000円 変更の範囲：本文参照

【第2新卒歓迎／在宅週2可能・社宅などあり◎／生活に身近な製品に携われます／異業界出身者・接客などご対応の方、法人営業経験をお持ちの方へ／製品企画から携われる！／東洋製罐のグループ会社：メビウスパッケージング(株)へ出向となります】 ■担当業務 既存得意先や新規得意先を訪問し、お客様の要求に対応する営業活動および新製品受注活動をお任せします。 また、それに付随する製品立ち上げ業務等などもあり、製品に幅広くかかわる法人営業です。 取り扱う製品は、食品・生活用品関連のプラスチック包装容器（プラスチックボトル、cap等）などです。 製品を通じて、お客様（メーカー）から一般消費者の方々へとつながる業務であり、自分のかかわっている製品が日常生活や医療現場で役立っていることが実感できる、「成果が見える」営業です。 ・製品：CMでもおなじみの、洗剤・シャンプー・リンス等のプラスチックボトルを扱っていただきます。 　 ■組織構成 営業員15名の方が在籍されています。 20~50代の方がいらっしゃり、中途入社の方も複数いらっしゃるため、なじみやすい環境です。 　 ■働き方 在宅勤務：週2日程度可 フレックス：あり 直行直帰：可 ■メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。 各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します ■東洋製罐グループについて （1）業界最大手の総合容器メーカー：創業以来「包む」という事に関してのプロフェッショナル企業として日本の包装容器業界を牽引しています。 （2）積極的な海外展開：同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして、タイ・中国を中心に海外展開を積極的に推進中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 （3）社員一人一人のキャリア支援：視野の広い創造性豊かな人材の育成を目的に、数多くの教育機会を設け、教育・研修制度の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円〜10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。その他は浦和・川口の案件となります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の高層ビル8割に採用／国内NO.1階段メーカー】【資格取得支援有】【転勤無し】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■企業概要： 弊社は「階段専門メーカー」です。50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、 日本の高層ビルの8割に採用されています。都内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。 例：JRゲートタワー、JRセントラルタワーズ、ナゴヤドーム、 大名古屋ビルヂング、イオン、学校、庁舎　等 ■仕事内容： 内部階段やインテリア階段など階段設置のための施工管理をお任せします。人々の生活に馴染みのある鉄骨階段の施工管理をお任せします。これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・予算管理 ・工程・品質・安全管理 など ■配属先情報： 現在8名で担当しております。 （50代3名　30代3名　40代1名　20代1名） ■研修： 最初は、座学で図面の見方や用語について説明します。 人によって異なりますが、3か月〜半年の研修カリキュラムを組んで進めていきます。 半年以降に物件を担当する予定です。独り立ちできるように全体でサポートします。 ■働き方： 直行直帰可能です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期でも30時間程度です。 業務に慣れてくれば自分の裁量で調整が可能です。 愛知県内担当の場合、出張はありません。 静岡や北陸担当になった場合は出張が発生しますが、平均して2か月に1回程度です。 ■魅力： ・人事評価制度を導入しており、半期（6ヵ月）毎に目標を設定して評価者へ申告、期末に目標の達成度合いを自己評価と共に評価者と面談を実施し、昇給・昇格・賞与に反映しています。 ・国内の200mを超える高層ビルに80％のシェア（国内超高層ビルトップ50のうち41棟は当社が手掛けた階段が使われています）を持ち、長年の技術力と施工実績より、全てのスーパーゼネコンと取引があり有名建築物の階段設計に携わることが出来る環境です。 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です。

◆◇第二新卒歓迎／土日祝休み／直行直帰の働き方／NEXCOやJR、国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注(発注者支援業務）する各種公共事業の工事監督支援業務や資料作成業務などを行います。「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。 ※ご経験がない方もしくは現場施工管理の浅い方もご安心下さい。業務に慣れるまで、現場で先輩社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 具体的内容として ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ・積算業務 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は平均20時間〜30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■業務の特徴 （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の管理です。案件例としては、首都高速、NEXCO、成田空港、国交省、地方自治体案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■当社の特徴 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、設計、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方ができる/年休123日/直行直帰可/これまでの経験を活かし、様々な案件に挑戦〜 ＼株式会社まるいの魅力／ 住宅やオフィス以外にもパチンコ店、複合商業施設、映画館、カラオケ、クリニック、ボウリング場など多くの方が使う施設の設計に関われます！メガクリエイトグループとの協業により、珍しい案件多数！多くの種類の案件があるからこそ、ご自身のキャリアアップに繋がります！ ■業務概要： 　オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■案件について ・既存顧客/紹介がメイン 　既存顧客のリピートとグループ会社からの紹介案件が中心となっております。 ・案件属性 　住宅やマンションの原状回復工事、オフィスの原状回復・改装工事の他、店舗や飲食店・インドアゴルフスクールなどの案件がございます。今後はより店舗等に力を入れていきたいと考えております。 ・担当案件数 　3〜4件程をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール 　8：00頃から現場を3〜4件回っていただき、16：00〜17：00に帰社をし事務処理などを行った後、19：00には退社しております。 ■福利厚生： 　ご年齢に関係なく人間ドックを毎年会社負担で実施しております。また、配偶者の方がいらっしゃる場合は配偶者の方の分も会社で負担をしております。その他、資格手当を最大5万円、毎月支給をしております。 ※資格手当：１級施工管理技士：５万円 　　　　　　２級施工管理技士：１万円 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 ■採用背景： 直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。 そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をしていただきます。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。 基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容： ・ソフトウェア設計、開発、運用保守 ・大規模案件および中小規模案件の開発 ※入社後は同社にてOJTでの研修を３ヶ月程度実施します。業務に慣れ次第、常駐先への配属となります。 ■将来的な業務：ご希望に合わせて下記業務をお任せする可能性がございます。 ・ITインフラの設計、構築、運用保守 ・自社SaaSの運用サポートおよび保守 ・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制： 同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■評価制度： 同じ常駐先の上長、リーダー社員からの評価となります。 評価は定期的な面談を通じて行われ、努力が正当に評価される体制が整っています。 ■就業環境： ・年間休日122日 ・残業時間は月20時間以内 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力： ・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。 ・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力： ・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。 ・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。 ・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キユーピーグループ／人間も犬も食べられる冷凍スイーツ「コミフ」を提供／愛犬と一緒に通勤可能〇 ◎年休120日・住宅手当有・家族手当有・賞与年2回（約4.5か月分）でWLB充実〇 ■業務内容 愛犬も飼い主も一緒に食べられる冷凍スイーツ、肉類を中心に野菜や穀類をバランスよく使用した冷凍デリカテッセン、クリスマスケーキやおせちなどの営業をお任せいたします。 ■業務詳細 取引先ペットフードや食品を取り扱う問屋や専門店等への営業となります。複数の既存取引先を担当し、直販営業やパートナー営業を行います。 営業エリアは全国で、担当の取引先や状況によって出張等も発生します。 ※出張は月に1回（1泊2日）程度 ＜営業スタイル＞ 売り場作りの提案やキャンペーンの企画立案など付加価値型の提案営業です。 裁量も大きく既成概念にとらわれず自由な発想で新たな販路拡大等にも挑戦できます。 ◎担当社数：担当会社様の規模によりますが、2〜8社程度となります。 ◎勤務スタイル：週3日程度は外勤営業となりますが、社用車での直行直帰も可能です。 ◎新規・既存の割合：最初は既存営業として本部商談を行います。商談時に担当会社様の店舗への営業可否を確認後、新規店舗開拓を行います。 ※飛び込み営業などは一切ございませんのでご安心ください。 ■商品について キユーピーグループの高い品質管理力を活かし栄養バランスはもちろん「まるで人間のケーキみたい」と驚かれるほど当社の商材は高いクオリティのアイテムを取り扱っています。 ■組織構成 配属部署の人数：4名（マネージャー1名、メンバー3名） 平均年齢：20代〜50代まで幅広く在籍しています。 男女比＝3:1 教育担当者：マネージャーが教育担当として3か月間OJTをします。OJT期間中はペアで営業をするため未経験の方でも安心です！ ■当社について 「犬のためによいモノをつくりたい！」 そんな想いで私たち「ホットドッグ」は創業しました。現在設立30年目を迎え、自社ブランド『コミフ(＝コミュニケーション＋フード)』を展開しています。 会社には、わんちゃんと一緒に出勤してもOK。実際に愛犬を連れてくる社員も多く、デスクの足元で愛犬がじゃれてくることも、当社では日常の一部です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の魅力・特徴:　 上記働き方に加え、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／エリア採用のため転勤無し／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報： 現場は拠点から車で行ける範囲　※場合によって1，2日の出張あり ■1日のスケジュール・ 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループにてワークライフバランス整えながら仕事ができる／年休126日（土日祝）／残業30h程度／教育研修制度充実／平均勤続年数15年の働きやすさ／出張ほぼなし／直行直帰可能〜 ■担当業務： ・さく井・温泉掘削に関する現場管理と顧客対応を行っていただきます。 飲料用・工業用・防災活用など目的は様々ですが、水道水に頼らず「水」資源を自ら確保したいと希望される顧客のために、さく井・温泉掘削を行います。工程管理・現場管理・現場安全管理・顧客対応・協力会社との調整と業務は多岐にわたりますが、この業務は専門的な知識が必要なため、顧客の要望を紐解きながら顧客をリードしていく力が求められます。「顧客の本質的な課題を解決したい」というご志向の方に向いているお仕事です。「さく井・温泉掘削」に関する専門的な知識については入社後にフォローしますので、ご安心ください。 ■配属部署について： 水環境事業部水資源グループに配属となります。同事業部は東京、北海道に約18名の社員がおり、設計、施工管理の技術者が8割を占めています。建設、建築、設備関係の経験があれば専門技術については入社後覚えていただければ問題ありません。 ■同社の魅力・特徴： 同社は年間休日126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得で報奨金あり／人を育て助ける風土】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（JASDAQ上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、メーカーなど幅広く保有しています。

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーマーケットやVドラッグでおなじみ！『バロー』グループ／月平均残業20時間／未経験から営業に携われる〜 ■採用背景 日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っており、 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗の拡大に伴い、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容 大手量販店の建物や設備管理、メンテナンスの提案営業を担当していただきます。 ■詳細 ・100〜200店舗のスーパーやドラッグストア、ホームセンターなどが対象です。価格競争や信頼構築が重要となる業務です。 ・社内外問わず様々な関係者とコミュニケーションをとり、事業拡大に貢献します。 ・求められるスキル：関係構築力、協力会社の管理スキル、進捗管理スキル（頼りにされるような人材へとなって頂きたいと考えております） ■業務の流れ ・清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件等の提案を行い、案件を獲得します。 　基本的にはお客様の紹介により、案件を獲得していきますので、※テレアポ、飛び込みなどはない※です。 ・見積書や契約書の作成など一部事務作業も行います。 ・社内の技術営業職の方々と連携し、施工手配や工程管理を行います。 ■働き方 新規開拓案件を獲得するため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期業務サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するために、出張することもあります。 上記頻度としては、多い年で年に5〜6回で長くて2泊3日の出張がございます。 ■入社後の流れ 本社にてOJTによる研修で業務を覚えて頂きます。 独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ■組織構成 営業は2名です。ベテランの社員がおりますので、教育体制は整っております。 ■働きやすい環境 夏季休暇 ・育児休暇・産前産後休暇・年次有給休暇・WLB（ワークライフバランス）休暇があり、 有給10日間取得可能＝最大124日お休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。 ・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。 ・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度です。 ・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力： （1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。 （2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。 （3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。 ・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。 ・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度です。 ・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力： （1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。 （2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。 （3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。 ・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。 ・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度です。 ・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力： （1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。 （2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。 （3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの施工管理経験歓迎！／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／全棟自社物件のためスケジュール管理◎／直行直帰◎／土日休・完全週休二日制／目標棟数を超える場合報奨金制度有〜 ■業務内容 当社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5〜3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20〜30時間 ・社用車を貸与／電子端末を貸与 ※家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力 ◎業務効率化を実現 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。 また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 ◎残業時間の管理徹底 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の強み ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの施工管理経験歓迎！／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／全棟自社物件のためスケジュール管理◎／直行直帰◎／土日休・完全週休二日制／目標棟数を超える場合報奨金制度有〜 ■業務内容 当社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5〜3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20〜30時間 ・社用車を貸与／電子端末を貸与 ※家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力 ◎業務効率化を実現 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。 また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 ◎残業時間の管理徹底 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の強み ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代〜50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照