【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1〜2件、開栓1〜2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1〜2件、開栓1〜2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無

〜特殊ネジの分野で70年以上の実績／飛び込み・テレアポなしのルート営業／土日祝休でプライベート充実〜 ■仕事内容： お客様のニーズに合わせてネジ・ボルト・ナットを提案する営業です。既存顧客へのルート営業となり、飛び込みやテレアポはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・既存のお客様を定期訪問／商品の配送 ・ご要望のヒアリング ・オーダーメイドの場合は仕様などの打ち合わせ ・製造部門との打ち合わせ〜納期管理 など ※およそ65%はオーダーメイドで製造する特殊ネジの提案となります。 ※ニーズに応じて、既製品を提案することもあります。 ※ルート営業が基本ですが、将来キャリアアップを希望される方には、新規案件や大型案件などもお任せします。 ■特殊ネジとは： 私たちが製造している特殊ネジは大量生産の既製品では対応できない精度と強度を求められる場所で使用されます。例えば新幹線の安全装置、鉄道の線路、橋梁、工場プラント、風力発電、ドームなどインフラや生活に密着した重要な部分で欠かせない役割を果たしています。 ■入社後の流れ： 入社時に営業の知識や経験は必要ありません。先輩や上司がOJTを通じて丁寧に教えます。まずはできることを増やしていきましょう。独り立ちは個々の習熟度に合わせます。営業デビューしてからも私たちが万全にサポートします。 ■仕事のポイント： ご担当いただくのは、古くからお取引のあるお客様。新規開拓やノルマはございませんので、安心して仕事を覚えていけます。お客様とやり取りをする中で専門知識を必要とすることもありますので、製造現場や工場勤務のご経験をお持ちの方は、そのスキルを活かし早期に活躍することができます。 ■当社について： ◇ネジひと筋70年以上を誇る老舗企業です。材料の仕入れから設計製造まで一貫して行い鉄鋼、造船、鉄道、電気関連などさまざまな分野のお客様から評価され揺るぎない信頼関係を築いています。 ◇2017年からは銅・銅合金の専門メーカー「戸畑製作所」とグループ会社となり、同社と連携して盤石な体制を築いてきました。そして2024年4月より「戸畑製作所」がホールディングス化。当社を含めて６社の事業会社が独立性を保ちながら、各分野でさらなる発展を遂げる体制が整いました。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／個人ノルマなし／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎】 ■業務内容： 軽自動車中心に車の販売業務をお任せします。具体的には、来店されたお客様に展示場に置かれている車の説明や販売を行っていただきます。未使用車と新古車が中心の来店型営業で、新規のお客様が6割、既存が4割ほどです。自ら営業をかける販売スタイルではなく、ニーズのあるお客様に対しての営業になります。ご契約後は乗り出しに必要な書類の手続きや、ご納車の準備、点検でご来店されたお客様対応、展示車の洗車や並び替えなどの業務もお任せします。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■組織構成： 店舗責任者以下メンバークラスの営業6名程度（20〜30代）で構成されています。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／個人ノルマなし／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎】 ■業務内容： 軽自動車中心に車の販売業務をお任せします。具体的には、来店されたお客様に展示場に置かれている車の説明や販売を行っていただきます。未使用車と新古車が中心の来店型営業で、新規のお客様が6割、既存が4割ほどです。自ら営業をかける販売スタイルではなく、ニーズのあるお客様に対しての営業になります。ご契約後は乗り出しに必要な書類の手続きや、ご納車の準備、点検でご来店されたお客様対応、展示車の洗車や並び替えなどの業務もお任せします。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■組織構成： 店舗責任者以下メンバークラスの営業6名程度（20〜30代）で構成されています。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/地域密着のNO.1事業展開/マイカー通勤可/残業少なめ・手当充実/育児休業取得率100％/新規テレアポ・飛び込みなし】 ■業務内容： 臨床検査事業部にて「検体検査サービス」のルート営業・集配業務をお任せします。 臨床検査とは血液・尿・便などの検体を調べ、身体の状態を確認するための検査です。身近な例では健康診断で採取する、採血・採尿・検便などが当てはまります。 同社の「検体検査サービス」では、医療機関や検診機関などから検体を回収し、検査室にて検体検査した結果を報告書にまとめ、医師への伝達を行っています。 ・検体の回収（1日2回/午前診・午後診終わり） ・報告書作成 ・検査項目追加の提案 (お客様が取り扱っていない検査項目や花粉症の季節には花粉の検査項目など、お客様が困っているポイントを先回りして提案します) ＊既存でお取引のある医療機関などのお客様が9割で、紹介やお問合せなど1割程度新しいお客様の対応もしていただきます。 ■組織構成： 係長、営業6名、事務9名、検体回収専任担当22名程度 難しい医療知識は不要で、業界未経験の先輩社員も多く早期に活躍しています！◎ ■入社後の流れ： まずは当社ビジネスを理解いただくために、半年〜1年間ほど検体回収から対応いただき、少しずつお客様情報や医療知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の同行を通して提案営業なども担当いただきます。 ■働き方： （1）8時半〜17時半（2）14時〜22時半のシフト制となります。遅番では資料作成など事務作業を行うこともあり、業務を工夫しながら働くことが可能です。 午前中に市役所などの公的機関や通院、美容院などに行くなど有効活用が叶う働き方です。遅番の次の日は極力早番にならないようにシフトも組んでいます。 ■魅力ポイント： ◎地域密着企業のため、地元の方など自身に近しい方への貢献を目に見えて実感することが出来ます。 ◎既存顧客が9割のルート営業です。すでに取引のある病院などが対象のため、安定的な営業活動が可能です。 ◎飛び込み営業やノルマはありません。個人・チームの目標に向けて活動を行います。 ◎医療知識を身に付け、医師へ提案することが出来ることにやりがいを感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活に欠かせない電気の安全・安心に貢献！岐阜唯一のエネサーブ(株)のグループ企業／未経験スタートで年収450万〜 ■職務内容 当社は電気設備の保守点検・メンテナンスを行っており、技術営業として電力設備の保守点検や省エネ設備工事などの提案をお任せします。 【例】点検のスケジュール管理、作業工程の打ち合わせ、取引先への報告 ＊主な点検作業は技術者が行いますので営業は補佐を担います。 ＊岐阜県内が中心で、午前中は事務所にて事務作業をし、午後に2件ほど訪問する流れ ■当社の営業の特徴 ・主なお客様は工場や病院などの公共施設（一部、太陽光発電所）がメインで、エネサーブ本社や工事業者からの紹介、自社HPからのお問い合わせ対応など、既存お客様への定期的なフォローの深耕営業です！＊ノルマや個人目標なし ・省エネ法の改正やエネルギー問題、電力自由化など、電気設備に関するニーズも拡大中！電気料金削減やCO2排出量抑制など、業態に合った提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ・入社後の約１年間は保守点検の業務を技術スタッフと一緒に行いながら技術面の知識を身につけ、徐々に営業へシフトしていきます。技術面で手に職を付けつつ、営業力も磨いていけます！ ・エネサーブグループの合同研修の他、低圧電気取扱業務特別教育・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育講習会などもあり、業界が未経験の方も安心です（ベテランの先輩社員が一から丁寧に指導しますので業界・職種未経験の方でもご安心ください。） ■働きやすさ ・年間休日は120日以上！日曜日や連休などに技術スタッフの作業補助に入ることもありますが、平日に振休を確実に取得できる環境です！ ・転勤がなく、岐阜に根差して長期就業ができる環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は電力設備の保守点検・省エネ提案・電力小売など、総合エネルギー事業を展開しております。近年は省エネ法の改正やエネルギー問題、電力自由化など、電気設備に関するニーズも拡大中で、順調に事業の拡大を続けています◎ ・電気設備保守点検をメインにお客様の工場・事務所の特高・高圧電力設備を「昼夜24時間自動監視（G-Pacs）」「省エネルギーやエネルギーコスト削減の提案」も事業として展開しており、大きな工場やインフラを支える大事な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア9割を誇る製品あり！世界80ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／業績好調で100％反響営業（個人ノルマなし）／未経験の方も安心してスタートできる研修制度あり／在宅勤務可・残業10時間程度〜 ■業務概要： 化学系・医薬品メーカー等幅広い分野の日本トップクラス企業へ、多数の導入実績を誇る自社製品の営業担当として、自社の分析機器をご提案いただきます。 ■業務の流れ： 既存顧客のフォローメインの営業スタイルになります。 （1）問合せを受け、代理店と共に訪問 （2）ヒアリングしつつ自社製品を提案 （3）高価な商品のため、サンプル分析を行い製品の良さをアビールしつつ、繰り返し商談して関係性を構築 （4）受注。商品サイズによってはそのまま据え付けも行っていただきます。 ご担当頂くエリアは大阪〜四国までとなっております。 ■職務の特徴・魅力： ◎日本で開発しているメーカーは数社程度！屈指の国内シェアを誇る自社製品を提案頂く為、圧倒的な商品力で扱いやすい商材です。 ◎現在、商談はWEBと対面の半々で、リモートワークや直行直帰を活用しながら効率的に仕事を進めることに注力しています。WEBにて製品のセミナーを開いたり、技術部門の商談同席等、ビジネスチャンスの可能性を拡げています。 ■入社後の流れ： まずは2〜3か月本社（神奈川）に駐在し、座学研修を行い製品知織を深めます。直接、実際の装置に触れられるのでよりイメージが掴みやすいです。技術・開発部門も近くにいるので、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。 現場配属後は先輩社員のOJTで同行をしながら営業のノウハウを学んでいただきます。 「営業経験はあるけど分析機器の知識がない…」という方や、「技術部門での経験・知識はあるから営業未経験だが挑戦してみたい！」という方をバックアップする体制が整っております。 ■当社の魅力： 当社の製品は化学反応を利用して固体や液体から水分や特定の物質等を取り出す機器となります。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。その為、医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/地域密着のNO.1事業展開/マイカー通勤可/残業少なめ・手当充実/育児休業取得率100％/新規テレアポ・飛び込みなし】 ■業務内容： 臨床検査事業部にて「検体検査サービス」のルート営業・集配業務をお任せします。 臨床検査とは血液・尿・便などの検体を調べ、身体の状態を確認するための検査です。身近な例では健康診断で採取する、採血・採尿・検便などが当てはまります。 同社の「検体検査サービス」では、医療機関や検診機関などから検体を回収し、検査室にて検体検査した結果を報告書にまとめ、医師への伝達を行っています。 ・検体の回収（1日2回/午前診・午後診終わり） ・報告書作成 ・検査項目追加の提案 (お客様が取り扱っていない検査項目や花粉症の季節には花粉の検査項目など、お客様が困っているポイントを先回りして提案します) ＊既存でお取引のある医療機関などのお客様が9割で、紹介やお問合せなど1割程度新しいお客様の対応もしていただきます。 ■組織構成： 所長(課長)、営業8名、事務11名、検体回収専門担当8名程度 難しい医療知識は不要で、業界未経験の先輩社員も多く早期に活躍しています！◎ ■入社後の流れ： まずは当社ビジネスを理解いただくために、半年〜1年間ほど検体回収から対応いただき、少しずつお客様情報や医療知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の同行を通して提案営業なども担当いただきます。 ■働き方： （1）8時半〜17時半（2）14時〜22時半のシフト制となります。遅番では資料作成など事務作業を行うこともあり、業務を工夫しながら働くことが可能です。 午前中に市役所などの公的機関や通院、美容院などに行くなど有効活用が叶う働き方です。遅番の次の日は極力早番にならないようにシフトも組んでいます。 ■魅力ポイント： ◎地域密着企業のため、地元の方など自身に近しい方への貢献を目に見えて実感することが出来ます。 ◎既存顧客が9割のルート営業です。すでに取引のある病院などが対象のため、安定的な営業活動が可能です。 ◎飛び込み営業やノルマはありません。個人・チームの目標に向けて活動を行います。 ◎医療知識を身に付け、医師へ提案することが出来ることにやりがいを感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マツダ、トヨタ自動車等大手取引先企業、世界各地の企業と取引があり安定感抜群/残業を少なくする取り組みもあり働き方〇/ノルマなし〜 ■採用背景： 世界30カ国1,000社以上と取引を持つ、《電気式手持ち締結工具》《自動車など身近な製品のモノづくりを支える生産設備》の設計、製造、販売を行う当社。主力製品は、エンジンの組み立てラインの自動化設備、タイヤ締め付けの自動化等有国内大手メーカーに使われています。 ■業務内容： 自動車会社、自動車のティア１メーカーの既存顧客をメインに担当いただき、お客様のニーズキャッチ、営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は先輩社員につき業務を覚えていきながら引継ぎを行います。 ゆくゆくは、 既存顧客を4〜5社担当いただき、訪問の中で機械の入れ替え情報をキャッチし、当社製品の提案営業を行っていただきます。 お客様からデータとりの依頼をいただくことも多いため、一日社内にいるなど事務作業も多い環境です。 ニーズのあるお客様に向けての営業となり、飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。 メンテナンスはサービス担当が対応するなど、お客様の対応については完全に分業されておりますが、営業の際に専門的な提案が必要な場合は営業技術や開発担当が同行してバックアップするなどの協力体制も整っているため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 営業活動をするにあたり技術的な質問もあるため苦戦すると思いますが、知識面についてはしっかりとサポート体制が整っておりますので少しづつ覚えていただければと思います。 ■入社後： ３ヶ月〜6ヶ月は可児工場（岐阜県）にてサービスなど組立の経験をしていただきながら、商品についての知識をつけていただきます。 ※可児工場での研修期間中は会社の借り上げ社宅の利用が可能です。 その後は先輩社員に同行しながらOJTにて業務に慣れていただきます。 ■組織、環境： 配属先には８名の社員が活躍しています。個性豊かな社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ほぼ18:00には退社しており、残業は基本ございません。 2〜3泊の宿泊を伴う出張があり、土日に工事の立ち合いも発生しますがその場合は振替休日の取得をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ！インセンティブ有！働き方◎年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし〜 ■業務内容： 当社にて、企業様を採用成功へと導くための求人広告営業をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： ・採用ターゲット設計 ・数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 ・広告の効果検証などの運用フォロー ★売る商材が固定されている訳ではないため、担当の企業様にとって最もベストで顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ■キャリアアップ例 ・入社2年目：マネジメント2~3名→560万 ・入社3年目：マネジメント3~5名→840万 ※1年で年収250万以上昇給した実績あります！ ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすさ： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります！ ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量の大きさ×稼げる評価制度×働きやすい環境（自分で調整） ■業務概要 ・新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「アップル」にて、来店されるお客様の接客、販売対応をします！ ■業務詳細 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など ※中古車の査定は、専用のシステムで行います。相場の金額が算出される仕組みなので、クルマに詳しい必要がありません。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） 4名全員が中途入社（勤続5年以上！） 公私メリハリがあります！ 飲食・小売・スポーツ経験者など経歴も様々！ 若い社員もおり、忙しい時も互いを助け合います！ 聞く人が周りにいることで、中途入社でもすぐに馴染めます！ ■入社後流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員にピッタりついて商談・商談フォロー・書類作成等を学習 ・オークション会場に行って買取査定のノウハウも学びます（査定研修） ■営業スタイル 飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 また社内で営業一人一人がノルマを持つのではなく、店舗（チーム）での売上達成を目指しています。 ■好条件のインセンティブ 毎月支給：その月の利益の8％（直近15~16万） 四半期ボーナス（年4回）：3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ ※月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合→毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給されます！ ■同社の強み 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われません。 お客様へ無理なセールスや納期短縮の依頼がありません。それによりお客様からのクレームも非常に少ない環境です。同業他社とは違う収益構造も学んでいきましょう！

＜お母さんも営業も楽しめる！時短正社員＞ 子育ても営業の仕事も、100％で楽しもう！ 子どもの笑顔や成長を見守ることは、かけがえのない宝物。 でもキャリアも、家族との時間も、どちらも手放したくない。 ＜そんなあなたの気持ちを叶えるのが、IDOMの時短正社員制度です＞ □ 1日6時間の時短勤務だから家族との時間を大切にできる！ □ 子ども手当（お子さま1人につき月2万円） □ 託児所利用サポート（月2回まで、1回8000円） □ 月給28万円以上＋ボーナス年2回（平均3ヶ月分） □ インセンティブ制度で高収入も可能（成約率50%！） □ 100%反響営業で飛び込みなし □ 8割以上が車業界未経験からのスタート あなたの経験と感性を活かして、 お客さまの暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」を提案しませんか？ ■子育て中でも活躍できる仕組みあり！ ■100%反響・内勤のお仕事 ■テレアポや飛び込みはありません 女性が輝けるガリバーで、あなたらしく働きませんか？ これまでの営業・販売経験を活かして、営業職としてご活躍いただきます。 私たちが提案するのは、単なる"クルマ"ではありません。 「ご家族との思い出作り」 「新しい趣味との出会い」 「毎日の快適な通勤」など、 お客様の暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」をご提案します。 【具体的なお仕事】 ◎お客様とへの理想のカーライフの提案 ◎専用アプリを使った査定や買取 ◎集客活動（webサイトへの車両情報登録、店舗ブログの更新 など） ◎その他店舗運営業務 【業務内容について】 ＜買取＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・専用アプリで指定された項目を入力して本社に送信！ ・15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ＜販売＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定×成長のガリバーなら安心して活躍できます♪ 1994年創業のガリバー。東証プライム上場企業として安定基盤を築きながら、今なお進化を続けています。全国展開の実績に加え、ITを活用した新サービス「NOREL」や「ガリバーフリマ」など、次々と新しいチャレンジを実現。あなたの販売・営業経験を活かして、成長企業で新たなキャリアを築きませんか？ 働きやすさ抜群！女性に嬉しいポイントをご紹介♪ ★【時短勤務】6時間勤務なのでワーキングマザーの方も活躍できます！ ★【100％完全反響】お問い合わせへのご案内のみ ★【成約率は50％】2件に1件は成約できます ★【個人ノルマなし】目標は店舗全体で設定しています ★【先輩が優しくサポート】接客のコツやノウハウも気軽に共有できる和やかな雰囲気 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

〜説明することがミッション！クレームなどは一切なし！〜 ◎当然ノルマなし！クレーム対応なし！ ◎公務員的な仕事をしたい方〜 ■この仕事を要約すると ・仕事の始まりは、道路の拡張や都市開発などが国や鉄道会社の方針として決まるところからスタート！ ・道路拡張の場合、該当する近隣住民の移転などが発生 ・その移転における、補償金額の説明などを行います！ ・補償金額の説明完了後、書類をまとめ行政に提出完了！ ※金額などの絡みにより、クレームが発生した場合は弁護士などが対応するため、クレーム対応を受けることはございません！ ■用地折衝業務の流れ： 補償説明から土地の明け渡しのまでの支援業務を担当します。 （1）補償説明 移転の対象となる建物を調査、図面化して導き出した補償金を権利者に提示します。 （2）生活再建案等の提示 移転に伴い、家に住めなくなったり、営業ができなくなるケースが出てきます。それぞれの権利者に最も合う再建案を提示しサポートします。 （3）承諾の受け取り 補償金を提示し、権利者に全てをご納得頂けた時点で「承諾」となります。 （4）契約の締結 「承諾」をいただけた場合、起業者が権利者の方と移転の契約を締結します。 （5）実際の工事等 スムーズな工事が行われるように起業者、権利者、工事業者との間に入ります。円滑に工事が進むように調整を行ったり、現場に立ち会ったりします。 （6）土地の明け渡し 土地の明け渡しが済んだ段階で、起業者との契約が履行されたことになります。履行が速やかに行われるように、権利者の方のサポートをおこないます。 ■身につくスキル ・街づくりのプロフェッショナルとしてスキルが身につくため、建設コンサルタントのようなスキルが身につきます。 ・建設業界でもかなり上流のスキルが身につくので、将来のご自身のキャリア形成においても役立ちます！ ■当社について： 当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ 使う人が心を動かされ、日々の生活や仕事に彩りを加えるようなシステムを提供すること。 私たちの手で生み出すシステムが、誰かの人生に小さなワクワクをもたらすことができれば、 それこそが真の成功であり感動だと考えています。 ★働き方◎平均残業13.54h！働き方を整えながら働くことができます。 ★ノルマなし！数値目標は営業チームが管理をしている為、技術面の相談に関するケアや信頼獲得をお任せします。 ★豊富な案件◎取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■業務内容 セールスエンジニア（FAE）として、首都圏を中心としたエリアの技術寄りのルート訪問業務をお願い致します。 これまで20年間で培ってきた国内の優良大手企業様、SIer様と継続したリレーション構築を主たるミッションとしつつ、お客様の新しいニーズ、追加依頼等に関して迅速できめ細やかなフォローをお願いしたいと考えております。 社内には別途営業チームがおり、数値目標はそちらで管理をしている為、技術面の相談に関するケアや信頼獲得をお願い致します。 ■業務詳細： ・セールスエンジニアとして既存のお客様に対するリレーション構築 ・既存顧客からの紹介や、新規顧客に対してのセールス同行 ・顧客要望に対し、技術知見を生かした問題解決のサポート ・営業部門、経営層との連携や各種報告業務 ■ポジションの魅力： ・エンジニアから幅を広げていきたい方が挑戦できるポジションです。 ・地力を付けながらキャリア形成を支援する当社内の体制があります。 ■働き方： 客先提案や同行などで直行や直帰になるケースがあります。また、月に1度程度の国内出張（日帰り〜1泊程度）があります。（出張がない月もあります／出張手当あり） ■当社の事業： 『顧客満足ではない 顧客感動の追及』を理念に掲げ2005年4月に設立し、20年近く業界で活動してきました。SESを中心に受託開発やコンサルティングサービスなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022卒〜2024卒の方歓迎/ノルマなし/残業平均５H程/豊富な開発実績〜 ■業務内容 土地などの不動産情報の収集・現地及びマーケット調査・取得交渉や契約業務のほか、土地取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。 【具体的には】 ・土地などの不動産情報の収集 ・現地及びマーケット調査 ・取得交渉や契約業務 ・商品企画 ・開発のプロジェクトマネジメント ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞を2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞しています。外観や間取りにおいて、差別化できる高いデザイン性を持っています。 〈グッドデザイン賞受賞〉 https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward/ ■同社について 「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ＜建築と開発営業という両輪＞ シマダアセットパートナーズは建築事業部と開発営業部、2つの部署から成り立っています。 土地を仕入れ、その土地の開発企画を考える開発営業、 建物のコンセプトを考え、その考えを設計にて実現する建築事業。 互いに密接に連携しながら事業を進めているので、領域にとどまることのない幅広い経験を積むことができます。 ■同社の事業について 2007年にシマダハウス株式会社から不動産開発・分譲部門が分離・独立して誕生しました。 創業から通算すると約60年の歴史になります。 戸建分譲事業からスタートした同社は、投資用不動産の開発から不動産再生事業、介護施設や保育施設、飲食施設等、時代と共に、その領域を変化させてきました。 そのために同社は、領域にとらわれることなく、土地や建物、その街の声を聴き、土地の仕入れから、建築設計そして運営までを一貫してデザインします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通安全を守る公共工事のお仕事／官公庁・民間ルート営業／未経験・第二新卒歓迎／年間休日１２０日／残業月２０時間未満／市外からの通勤がしやすい〜 ■業務内容： 主に愛知県内の官公庁・民間企業にルート営業し、 道路の区画線、標識などの工事の打ち合わせや提案、工事予定場所の調査（写真撮影や簡単な計測）、見積作成、入札案件に向けた積算業務（工事費用算出）などをお任せします！ ※ノルマなし！飛び込みや電話営業もありません！入社後は土木施工管理技士の資格が取得でき、スキルアップも叶います。 ※HP経由で新規工事の依頼をいただくこともございます。 〈入社後〉 区画線工事について学んでいただくため、当社工事部門にて3カ月程度区画線工事の現場研修があります。（状況に応じ期間の短縮・延長あり） その後は1人10〜20社程度担当します。 ■一日の流れ（例） 〜８：００　出社 〜１２：００ ・官公庁や民間企業の担当者と打ち合わせ ・工事予定場所の調査 ・書類業務、積算業務 〜１２：００〜１３：００　休憩 〜１５：００ ・官公庁・民間企業の担当者と打ち合わせ ・工事予定場所の調査 ・書類業務、積算業務 〜１７：００　 訪問内容のまとめ、書類業務後帰社 ■配属先情報： 20代・40代の男性4名が活躍しています！ ■社会貢献性： 道路の区画線、標識、防護柵など「交通安全」を守るための工事の仕事です。道路利用者の安全を確保し、交通事故の多い愛知県において人々の命を守るやりがいある仕事です！ ■働きやすさ： ・土日休み（年２回土曜に大掃除あり）、祝日休み（２月、３月に一部出勤あり）、年間休日120日 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり ・残業20時間未満（繁忙期を除きほぼ定時帰宅） ・公共工事主体で業績は安定しており、給与・手当が充実。賞与は年２回欠かさず支給しています！ ・資格取得支援制度あり。土木施工管理技士の資格を取得していただくと資格手当が最大5万円つきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数19.5年／国内トップ特殊技術／無借金経営で待遇業界トップクラス／土日祝休〜 ■業務内容 ゼネコンなどに、当社が誇るプレストレストコンクリート工法（PC工法）の提案を行い、受注を獲得することをミッションとした建築営業をお任せします。 業務はチーム制で、個人ノルマはありません。 1年以上かけてじっくりPC工法を知ってもらい、お客様と深い関係性を築いていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細 お客様はゼネコンや設計事務所等民間企業がメインで、弊社の工法を採用いただけるよう提案します。 月5〜10件と割合は少ないですが、新聞等から建築情報をキャッチし、新規開拓も行います。 ・スケジュール例 AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せ、資料作成や見積作成、新規案件の提案に向けたPRの資料作成など ※内勤メイン！移動は基本的に電車となります。飛び込み営業なし！ ■実績 安定経営で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 ◎蓄積した数々の補修補強技術 　実績：学校、庁舎、ビル等の耐震補強など ◎耐震耐久性・デザイン性に優れた安心なコンクリート建物建築技術 　実績：教育施設、倉庫、競技場スタンド、特殊形状施設など ◎防災・インフラの老朽化対策などを目的とした国家プロジェクトへの参加 ：https://www.orsc.co.jp/recruit/aboutus_technology.html ■働き方 ・40歳年収700万、50歳900万に最低でも到達！ 各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・担当制の営業なので、転勤も発生しにくい◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・福利厚生も充実！独身寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 ・土日祝休／年休120日／残業30時間程度／直行直帰可能でプライベートも充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数19.5年／国内トップ特殊技術◎高速道路の大規模更新事業でシェアトップ／無借金経営で待遇業界トップクラス／土日祝休〜 ■業務内容 ゼネコンなどに、当社が誇るプレストレストコンクリート工法（PC工法）の提案を行い、受注を獲得することをミッションとした建築営業をお任せします。 業務はチーム制で、個人ノルマはありません。 1年以上かけてじっくりPC工法を知ってもらい、お客様と深い関係性を築いていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細 お客様はゼネコンや設計事務所等民間企業がメインで、弊社の工法を採用いただけるよう提案します。 月5〜10件と割合は少ないですが、新聞等から建築情報をキャッチし、新規開拓も行います。 ・スケジュール例 AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せ、資料作成や見積作成、新規案件の提案に向けたPRの資料作成など ※内勤メイン！移動は基本的に電車となります。飛び込み営業なし！ ■実績 安定経営で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 ◎蓄積した数々の補修補強技術 　実績：基礎橋脚、地盤、水路トンネル、建築耐震補強など ◎耐震耐久性・デザイン性に優れた安心なコンクリート建物建築技術 　実績：教育施設、倉庫、競技場スタンド、特殊形状施設など ◎NEXCO受注国内シェアトップ ◎防災・インフラの老朽化対策などを目的とした国家プロジェクトへの参加 ：https://www.orsc.co.jp/recruit/aboutus_technology.html ■働き方 ・40歳年収700万、50歳900万に最低でも到達！ 各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・担当制の営業なので、転勤も発生しにくい◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・福利厚生も充実！独身寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 ・土日祝休／年休120日／残業30時間程度／直行直帰可能でプライベートも充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・新規なし／残業15H／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 安城市・岡崎市・刈谷市・知立市・額田市幸田町をエリアごとに担当、1日3〜4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■研修体制： ・3か月〜半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■魅力： 【高インセンティブ◎】全営業が平均で月平均6万円程度獲得しております！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！

〜戸建の売買契約書の作成経験をお持ちの方へ〜 ★営業ノルマに疲れた方など、これまでのご経験を活かして営業サポートとして働けます★ お客様対応ほぼ無し／売上3年連続160%成長／年休123／残業10h／転勤無／育休期間「小学校就業未満」 ■仕事内容： 独自の不動産ネットワークを活かして、不動産の販売・仲介・管理事業を展開している当社。あなたには不動産売買や賃貸管理に関する契約書作成・チェックがメインの事務業務（内勤）をお任せします ■具体的には… リースバック・不動産売買の営業担当のサポートポジションです！ （戸建て・土地7〜8割/マンション1〜2割程度） ＊現在の契約書作成メンバー7名の作成した契約書の「最終チェック」をメインに行っていただきます ＊全体の仕事割合⇒契約書のチェック８割：その他業務２割 ＊書類には基本的にフォーマットがあります。 ▽ ・契約書作成・チェック ・顧客情報管理 ・お客様対応(電話)※ほとんどなし ・受注入力作業・見積、提出データ作成・計数管理(予算管理) ・PCでのデータ入力・業務効率化に向けた施策 ・その他部内サポート業務 ・不動産売買に関する事務 ■入社後の教育： OJT研修になります。いつでもサポートいたしますのでご安心ください◎ ★ワークライフバランスが整う環境★ ・年休123 ・残業10h程度 ・在宅勤務可能 ・育休「3歳未満」から「小学校就業未満」に拡大！ ★働き方が良い理由★ 当社は社員の働きやすさを第一に考えた上で、上場を目指しており、働き方改善に取り組んでいます◎ 「残業することが良くない」の考え方のため、DX部門の推進で単純作業を減らし、業務効率UP！ ■配属部署： 20代・30代が多く、明るく活気のあるメンバー。同じフロアに他部署もあり、交流も盛んです！ ＊当社では多くの女性の方が活躍中！ どの部門においてもトップクラスで成績を上げ、会議でも率先して意見を述べたりと良きムードメーカーとして活躍◎ ■当社について： ＊投資から管理まで不動産の一貫したサービスを提供する総合企業 ＊会社設立以来築いてきた実績とお客様からの信頼を背景に、現在では売り上げを3年連続160% 変更の範囲：無

【メーカー向け法人営業の経験をお持ちの方へ／既存顧客向け／退職金制度有／年休110日／基本土日休み／残業10時間／転勤なし】 〜自動車部品に加え、食品用包装や農業機械、仮設トイレなど様々な業界で活躍中〜 ■概要： 当社は親会社である農機具メーカー「みのる産業」のプラスチック成形部門として昭和36年に創業し、これまで約64年にわたり、プラスチックの錆びない、腐蝕しない、軽い、生産性が優れているという特徴と、プラスチックメーカートップレベルの技術力を活かし、大手自動車メーカーや建機、農機メーカーを主な取引先として、ブロー成形業界で着実に実績を積んできました。これからの更なる事業拡大に向け、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： メーカーを中心とした既存顧客に対するルート営業をお任せします。既存顧客から、新規商品の受注を獲得していただきます。 ■取り扱う商品： 自動車部品、仮設トイレ、農機・建機部品、チャイルドシート、介護用品、食品容器、家電関連部品 など ■業務詳細： ◇顧客（機械メーカー）からの要望を生産・納品に繋げる業務 ◇形状、材質、規格などを顧客からヒアリングし自社の生産現場へ説明 ◇開発、製造、品質、資材など生産に関わる全ての部門と協力しながら顧客のニーズに応える ※県外出張が時々あります。 ■業務の特徴： ・技術部や品質保証部とチームになって、顧客へ提案することもあります。 ・ノルマはありません。（個人目標の設定はあります） ■組織構成： 営業部…計8名 ※20代1名、30代2名、40代4名、50代1名 ■当社の強み： ・2009年から手掛けているタンブラーや家庭菜園用ミニポッド、簡易トイレなどの自社製品も好調です。グローバルの売上も前年比で約10%程度伸びており、さらなる事業拡大に向けた国内体制の強化を図っています。 ・世界最大級のプラスチック成形設備を活かし、設計から金型製作、樹脂成形、加工まで一貫した生産体制を展開しています。既製品ではなく、お客様のニーズから得られた情報をもとに最適な工法、技術で生産した製品を販売することができます。

＜建築関連経験者歓迎／裁量◎／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／空間演出のプロとして活躍＞ 青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド『parkERs（パーカーズ）』にて、空間デザイン設計の営業企画・提案・プロジェクトマネジメントをご担当頂きます！ あなたの持つ施工や建築のノウハウを活かし、植物を使った空間デザインの提案・企画をしてみませんか？ ■『parkERs』について 「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに活動する当社の空間デザイン事業です。都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現した空間をデザインしています。設立以来、連続して増収増益を続けており、現在は新規開拓だけではなくお客様からの問い合わせ件数も急増し、メディアに取り上げられる程の成長を遂げている事業です。緑を基調としたデザイン性を活用し、他社とは一味違ったご提案が行えます。 詳しくはコチラ→https://www.park-ers.com/ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・既存クライアント営業から空間プロデュース →大手不動産・不動産販売会社/鉄道・航空会社/商業施設/公共施設/一般企業など ・問い合わせからの新規顧客（法人）の開拓（※飛び込み営業なし） ・不動産開発案件の情報収集/マーケット分析/新規事業開発 ・社内デザイナー・コーディネーター・施工監理とのプラン作成、調整、連携、指示　 ・担当案件の責任者として案件管理 様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力を培っていただけます！ ■一日の流れ 社内MTG（デザイナー、施工管理チームと案件について擦り合わせ）⇒現場視察（お客様とスケジュール等確認）⇒社内MTG⇒事務作業 ほとんどが既存顧客からの派生・お問い合わせから発生した案件です。 ■評価制度 業績賞与（成果・行動に応じて） 昇給/年１回 必要以上のノルマや残業は課されず公私共にバランスをとれる環境です。 ■当社の魅力 『parkERs』事業では、「屋内緑化コンクール」（農林水産省後援）を5年連続で受賞、関わったプロジェクトがグッドデザイン賞を2018年と2019年に連続受賞しています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月10時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 公共施設の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案を行っていただきます。案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細： ＜企画営業＞ ・企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ＜管理・運営業務＞ ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■同社の特徴： ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。 スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、 安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／／ ◎前職「銀行と携帯ショップ店員」など、未経験の活躍実績有！ ◎“全員接客”を徹底 一組のお客様に対し、全社員がお客様の夢を叶えるお手伝いをします。営業職だからといって、孤独を感じたり気負いしたりすることはありません。チームプレーでお客様の夢を叶えましょう！ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ■仕事内容： スマートハウジングパーク金沢へ来店したお客様や、チラシ・HPをみて赴いていただいたお客様に対して、リフォームのアドバイスを行い、引き渡しまでサポートするお仕事です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＊訪問営業一切なし！ ＊ご提案から現場の指示・進捗確認、お引渡しまでトータルにサポート ＊一組のお客様に対し、アドバイザー1人だけでなく全社員がお客様の夢を叶えるお手伝いをします。チームプレーでお客様の夢を叶えましょう！ ■入社後の教育体制： ＼先輩からの指導も有るので不安を感じることはありません。セイダイは“全員接客”を徹底！／ 【入社後〜1か月】先輩社員に同行し、アシスタントとして業務を覚えます 【〜3か月】小型リフォームから担当 【〜1年】中型リフォーム（外壁、水回り等）を担当 ■働き方： 「社員の満足度を上げることで、働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力！ ＊「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」など。同業界から転職してきた多くの社員が、働きやすさを実感し、長期就業に繋がっています！ ＊月平均残業25時間 ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ■当社について： ＊黒字経営&業績右肩上がり中◎ 設立40年以上の歴史とノウハウを誇るハウスメーカー。お客様第一の家づくりが評価され、年々業績を伸ばしています。 <入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社へ出向予定の求人となります> 変更の範囲：本文参照