「困った時、あなただから相談できた」 そんな言葉をもらえる仕事、始めませんか？ 「水漏れしてるかも…」「鍵が閉まりにくくて不安」 ──そんな“ちょっと困った”を、そっと解決するのがあなたの役目です。 当社は愛知・岐阜・三重で300棟以上を管理する不動産会社。 未経験からでも安心してスタートできるよう、じっくり教えていきます。 ◆ 仕事内容（まずはできることから！） 入社後は、先輩と一緒に行動しながら、基本的な業務を覚えていきます。 入居者さまからのご相談対応 例：「エアコンが効きづらい」「扉の取っ手が取れそう」など →電話や現地対応で、必要に応じて業者さんの手配をします。 退去時の立ち会い →入居者さまと一緒にお部屋をチェック。破損や修繕が必要かを確認します。 物件の巡回・点検 →エントランスや廊下、電球などのチェック。異常があれば対応します。 オーナー様への提案（慣れてからでOK！） →空室対策やリフォームなどを一緒に考えていきます。 ◆ 「ここで働きたい！」と思われる理由 ◎ 先輩の9割が未経験スタート！ 元・販売、飲食、営業など、まったくの異業種から始めた先輩たちが多数。研修やマニュアルもあり、「まずは一緒に現場へ」が基本です。 ◎ ノルマなし＆自分のペースで進められる 目標はチームで共有するスタイル。個人にプレッシャーをかける文化はありません。 ◎ 長く続けたくなる職場環境 平均勤続年数14.1年 残業ほぼなし 年4回の長期休暇 ◎ 働きやすいから、続けられる 20～30代中心の職場で、「わからないこと、聞きにくい」なんてことは一切なし。 目標が達成できなくても、次どうすればいいかを一緒に考えてくれる風土です。 ※重複の応募はお控えいただけますと幸いです。

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〜残業基本なし◎開発担当と協業しながらクライアントの要望をヒアリング！業界経験不問◎飛び込み営業やノルマはなし■花王など大手メーカーと取引多数■転勤無〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 繊維加工薬剤や各種化学製品、そのほか化学製品の受託製造などをおこなう「ケミカルカンパニー」 確かな技術と長年の業務を通じて積み重ねられたノウハウを駆使し、お客さまの要望に応じた製品を提供しています。 今回は当社にて塗料や農薬、樹脂分野等幅広い分野の薬剤の営業をお任せします。本社は和歌山ですが、大阪営業所で勤務いただきます。ご経験を積んでいただき、将来的なリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 ■業務内容詳細： ・クライアント(販売代理店、化学メーカーの購買・開発担当者等)の要望をヒアリング ・顧客情報を基に当社開発担当と相談し、製品仕様を決定 ・納期、数量、価格を交渉し、納品まで対応 <商材情報> ・繊維加工薬剤＝平滑剤、精練剤、柔軟仕上げ剤、キレート剤　等 ・化学品＝ウレタン系化学品、汎用化学品 ■組織構成： ・大阪営業所：所長(60代)以下、計10名（20代3名、40代1名、50代2名、65歳以上3名　事務1名）が在籍しています。※内中途採用6名（営業職からの入社） ・開発、営業、製造、事務、各部門を通して定着率の高さが特徴。ベテランと入社年次浅い社員が、刺激し合い良い影響となり、組織運営を行っています。また、正当な評価により、40代で役員に、定年、延長再雇用期限を過ぎても管理職として給与含め変わらない待遇で活躍する社員もいます。長く腰を据えて、切磋琢磨している会社です。 ■事業環境： 主力製品である繊維関連製品について、国内のアパレル業界全体が縮小している状況。この領域では、ロングテールで利益を生み出しつつ、培った技術力を基に新規事業においても積極的に取り組んでいます。また、大手化学メーカーからの受託開発、受託製造部門の業績好調により、今後拡大の見込みです。 ■世の中になくてはならないものをつくる： 製造の主である、工程薬剤は様々な工業製品を作る過程で必要なものです。産業や社会を支える縁の下の力持ちとして必要とされるケミカルカンパニーであること、それが弊社の強みであり、最大の企業価値であると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！/年休124日/平均残業25時間程度/ノルマなし/週休二日制(土日祝)/有給消化率80％以上/転勤なし/プライベートも充実◎/成果に応じて歩合あり〜 ■職務内容： 畜舎や換気システムなどの畜産施設の器材販売やリニューアル工事の提案営業をメインに 、下記業務を担当いただきます。 営業先は県内畜産業の既存顧客になり、既に信頼関係が出来ている顧客から担当していただきます。 ・取引先への訪問（社用車使用） ・畜産器材、畜舎工事の提案 ・見積書の作成 ・資材手配、工事の段取り業務 ※営業エンジニアとして現場で作業を行っていただくこともあります。 ■1日のスケジュール： 基本的に日中は外回りとなります。1日の訪問件数は３〜５件くらいで、夕方帰社後に事務作業するイメージとなります。 ■研修体制 ◎社内には営業も職人も在籍しており、双方に同行しながら知識を身につけていただきます。 ◎畜産や建築に関する知識経験がなくても問題ありません！入社後、しっかりフォローします。 ◎仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで営業同行・指導します。 ■就業環境 社員には家族との時間を大切にしてほしいとの思いから、職場環境も充実しています。直請け案件が多いことから案件の管理もしやすいです。 基本土日祝休みで、年間休日124日、有給取得率も80%以上となっており、社員の中には年末年始や夏休みとかぶせて2週間取得する方もいます。 ■組織構成 社員数は21名で、営業5名、職人8名、施工管理2名の他事務担当が在籍しています。 30代を中心に、若手〜50代まで幅広く活躍しています。子育て世代も多数活躍中です。 ■魅力 ★抜群の信頼関係 地元密着で北関東の畜産関連の器材販売や畜舎施工を小規模なものから数億円の案件まで幅広く請け負っています。大半の顧客はリピーターで長年の付き合いがあり、 工事を進めていく上においても施主の良きパートナーとしてじっくり相談しながら行います。 ★日本の食料生産を陰ながら支援 当社の主要顧客である畜産やきのこ農家が食料生産を行っていることより、コロナ禍でも影響を受けることなく平常通りに案件もあり仕事を続けることが出来ました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！ 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、医療ガス配管設備の営業職をお任せします。 ■業務内容： 医療機関等に設置する医療ガスの供給システムや機器、配管設備の営業です。顧客は当社と医療ガスの取引のある医療機関やゼネコン、サブコン、設計会社です。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■業務のポイント： ・医療ガスを設置する際、病院はゼネコンなどに設備を発注することが多いため、建設会社にも営業を行います。もちろん医療機関や福祉施設にも直接営業いたします。 ・医療ガスの納入業者である当社が病院と建設会社の間に入り、病院が求める設備を提案・調整します。設備設計に関する提案も行うため、図面を読む場面があります。 ・基本的に一都三県を担当しますが稀に出張があります。リモート環境は整備されており、例えば午前中は家で作業・午後から訪問等も可能です。本人の裁量に合わせて柔軟に働けます。 ■組織： ・人数：10人程度 ・年齢層：40代中心 ■キャリアアップ： スキルアップ制度が充実しており、営業職も管工事施工管理技士や高圧ガス販売主任者等の資格を取得することでキャリアアップできます。資格取得により手当や一時金が発生します。入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。 ■働き方： ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休126日（土日祝）／年間有給休暇12〜20日（取得率75%）／東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇ ■仕事内容 「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。 ○顧客…JR西日本グループ、 JR 西日本以外の鉄道事業者、国や地方自治体など（昨今、グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領域拡大を目指しています） ＼こんな仕事です！※業務イメージ／ 一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。 ★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です ■仕事の流れ （1）プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング （2）受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案 （3）入札・契約書作成などの事務業務 《入社後は…／教育体制》 ・「そもそも、どんな情報をあつめたらいいのか？」を考えるところから研修 ・資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎ ■仕事の特徴／補足： ・顧客：JR系9割、官公庁や地方自治体1割程 ・技術的な業務なし※知識はもちろん活かせる ・工事価格帯：500万円〜１億円 ・1日1〜2件程の訪問 ・エリア：近畿圏※二府四県 ・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし ■当社の特徴 （１）強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱い◎（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通 （２）付加価値を付けた提案をすることで、また１〜２年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。 ■組織 事業推進部は現在 11 名で構成 ＊技術継承と、事業拡大につき増員採用 ■働き方 ・フレックス ・在宅勤務　※公共交通機関ストップ等の際に活用 ・出張：泊り基本無し。あっても１〜２か月に1回 変更の範囲：会社の定める業務

〜数より質で顧客へしっかりプランニング！／プレイングマネージャーをお任せ／600万円〜／転勤なし、出張なしで長期で腰を据えて働けます〜 大阪の吹田市を中心に、北摂地域に密着したリフォーム事業を展開する当社のクローバーハウスにおいて、リフォームの提案営業とそのチームの育成・管理を行うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■職務内容 ＜営業＞ リフォーム工事着手から引き渡しまでの全工程のフォローをお任せします。 ・お客様からのお問い合わせ対応／現地調査、ご要望のヒアリング ・プランニングの作成、積算、提案 ・工事工程のチェックとフォロー／物件の引き渡し ＜入社半年後〜マネジメントもお任せ予定＞ チームの売上向上・成約率向上に向けてメンバーのマネジメントをお任せします。 ・メンバーの業務進捗の確認 ・売上目標に向けた計画進行 ・営業企画業務 等 ■組織構成 50代男性1名(部長)、30代女性1名(主任)、30代男性1名、20代女性2名 ■本ポジションの魅力： ・小規模工事だけでなく、耐震・断熱・省エネなど大規模改修案件も強化しているため、スケール感のある業務に携わることが可能です。 ・当社ではお問合せから受け渡しまでワンストップで提供しており、物件完成の感動をお客様と分かち合うことができます。 ・反響いただくことが中心で当社の「クローバーハウス不動産」で物件をご購入の方からの依頼も多く探客に困ることはありません！ ■働き方： ・チームで年間・月間の目標はあるもののノルマはありません！ ・担当案件：チームで月20件程度 ・繁忙期：2〜3月、10〜12月　…年度が変わる前や寒さ対策のためこの時期の反響が多くなります。 ・GWやお盆休み、年末年始休暇、ほか長期休暇もあり！ ■当社からのメッセージ： 当社は、まだまだ小さな会社です。 だからこそ、みんなで知恵を出し合って、みんなでつくりあげていきたい。 私たちは採用を「仲間探し」だと思っています。会社と一緒に成長したい！一緒に地域に貢献したい！そんな方と一緒に働きたいと思いっています。 エスシステムは「普通の社員」ではなく、「一緒に成長する仲間」を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし・出張なし/年間休日120日（土日祝休み）/自社システム/開発〜カスタマーサポートまで広く対応/官公庁100％】 ■業務内容： 当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 当社の特徴は、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることであり、常に最先端の技術を地域社会に展開しています。 そんな当社のシステム事業部にて、自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行うITコンサルタントを採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当いただき当社GISの発展に携わっていただきます。 （1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発 （2）GISへのデータ入力業務 （3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い） （1）：お客様の要望に合わせて既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度） 例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えしていきます （2）:クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度） （3）:システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせていきます（全体1割程度）※営業といっても売上予算などノルマはありません。営業部隊は別にあります。 ■配属部署： ・システム事業部に配属します。現在40代〜50代の4名の社員が活躍しています。会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。 ■特徴・魅力： ・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事ができるポジションです。 ・資格手当が充実しています。 クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。資格手当は取得後最大で10万円/月支給のものもあります。

＼配属部署の社員の7割が未経験入社！安心の体制／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！ 先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容： 来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ ■具体的には：　 商品説明やお客様のご要望のヒアリング〜提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■入社後の流れ： ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽１カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。 ＊独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方： 「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力◎ ＊来店・問合せへの対応のみ◎顧客ファーストでじっくり寄り添えます ＊月残業10H以内 ＊水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■働く魅力： ＊“全員接客”を徹底 一組のお客様に対し、住宅アドバイザー1人だけでなく全社員がお客様の夢を叶えるよう助け合います。営業職だからといって、孤独を感じたり気負いしたりすることはありません！ ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ 変更の範囲：無

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業15ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝7：3 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業15ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝7：3 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業15ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝7：3 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業15ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝7：3 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/新店舗の店長候補/頑張り次第では2年以内に店長へ！社割で商品購入可能〜 ■採用背景： 事業を拡大するために新店舗を立ち上げる予定です。 将来的には新店舗の店長をお任せいたします。 ■職務内容： ブランド品・貴金属・時計などの幅広い商品を査定し、買取りや質預かりなどをお任せいたします。 ※質預かりとは？ お客さまがお持ちになった品物（質物、質草）を担保としてお預かりし、その査定額を上限としてお金をお貸しすることです ■職務内容詳細： ・査定 ・買取接客業務 ・販売接客業務 ・ネット更新作業 ・商品メンテナンス ・梱包作業 など ■1日の業務の流れ： 9:50頃 出社仕事準備 10:00　営業開始(販売、買取、査定業務など) 12:00~15:00　の間でお昼休憩１時間 19:00　閉店 ※1日の来店数（査定）は平均10組です ※接客は営業時間の半分を占めます ※接客業務がない時間帯は「買取商品のメンテナンス」や「ECサイトの更新」をお任せいたします ■入社後にお任せする業務 入社後、1か月間先輩社員に同席し、買取販売業務を学んでいただきます。 その後、買取商品のメンテナンスやECサイトの更新、質預かり等幅広く業務を学んでいき、1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 入社後2年を目安に新店舗の店長をお任せいたします。 【店長】モデル年収　約600万 ■当社について： 当社は「地域に愛される店舗」を目指しております。 他社様と比較して高い金額で買取を行っており、再度お客様に足を運んでいただけるような店舗を意識しております。 お客様に満足いただきたい！そんな想いをお持ちの方はぜひ、ご応募ください。 ■資格について： 「リユース営業士」「遺品整理士」「遺品査定士」などの資格取得の受験費等弊社にてサポートいたします。 ■組織形態： 3名販売、買取担当が活躍中 （女性2名、男性1名） ■働き方： 残業ほぼなし、ノルマなし、仕事もプライベートも充実！ またブランド品・貴金属などの高度な専門知識を教わりながら、身に付けることができます。 将来の店長候補として、これまでのご経験を存分に発揮してください。

病院やケアマネージャーを対象に 積極的な営業活動を行い、施設の魅力を 伝えて新たな入居者を獲得することが 求められるポジションです！ 【具体的には】 病院を訪問して担当者に施設紹介や入居案内 を行い、入居者獲得のチャンスを広げます。 また、入居が決まった際には、スムーズな 手続きの説明や契約の実施も担当します。 福祉用具貸与事業所への営業もお願いします。 （主にケアマネージャー事業所） ＼営業経験を活かして新しい挑戦を！／ 「もうノルマには疲れた…」そんなあなたに。 施設の魅力やサービスを知ってもらいながら 地域の方に愛される施設づくりを一緒に 目指しましょう！ 先輩がそばにいるから、 不安な時もすぐ相談OK！ 分からないことはすぐ聞ける、 安心の環境でスタートできます。 コミュニケーションも活発で、 風通しのいい職場です！ 積極的なアプローチで入居者を獲得し 施設の稼働率を最大化する役割を 担ってみませんか？ あなたの営業スキルで施設運営に貢献！ ＼職員は40代を中心に活躍中／ 設立：2015年　従業員：総数80名　 市内3カ所の有料老人ホーム運営 介護事業所2事業所運営 愛知県、岐阜県内にも介護施設あり

〜ノルマなし／トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日〜 ■職務内容： 主に、ごみ焼却施設等で用いられる分析計測機器を商社及びプラントメーカーへ営業活動を行っていただきます。分析計測機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、官公庁、商社及びプラントメーカーなど幅広くになります。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は研修を行い、先輩と二人三脚で仕事を一緒に進めます。 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しています。まずは5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。ひとりだちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務