オープン系システムの開発をお任せ —————————————— 官公庁や生命保険会社、製造業など、さまざま業界で使われるシステムの開発をお任せ。経験・希望に合わせてアサインします。 「上場企業 × 創業以来黒字」で安心 —————————————— 近年ではSalesforceやintra-martなど、DX関連のニーズが増えており、さらなる成長が見込まれています。 リモート併用化。働きやすさも十分 —————————————— 大阪支店では、9割のメンバーがリモート勤務を併用しています。プライベートとも両立しやすい環境です。 女性活躍中！風通しのよい雰囲気 —————————————— 支店長をはじめ、若手メンバーが中心です。計14名のうち約半数が女性エンジニア。男女ともに活躍しています！ ＜案件例＞ □精密機械会社向けSalesforce導入開発（Salesforce） □製造業向けSAP改修支援（SAP[R/3]） □産業機械メーカー向けBiz∫導入支援（Biz∫、intra-mart） □公共向け申請システム開発（Java） □生命保険会社向け画面リニューアル開発（Java） □口腔ケアメーカー向け基幹システム再構築（mcframe）

◆・求人のおすすめポイント・◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼オシャレでスタイリッシュな店舗 ▼子育てと両立して働ける環境 ▼短時間で働ける制度もご用意！ ▼産休・育休取得の実績多数あり ▼幅広いキャリアUPが可能 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お仕事内容 】 店舗スタッフとして、 接客業務をはじめとした 店舗の運営業務をお任せします。 ◆接客・キッチン業務 ◆売上管理・在庫管理・衛生管理 ◆アルバイトメンバーの マネジメント・人材育成 ◎経験やスキルに応じて 短期間で店長への キャリアアップをベースに、 店長としてお迎えする事も！ ◎ノルマはありません ※深夜営業はありません ・・・・・・・・・・・・・・・ ◇Shake Shackとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニューヨーク発の ハンバーガーレストランとして、 世界に500店舗を展開しています。 国籍問わず、世界中のファンに 愛されています。 ◇オシャレで洗練された店舗 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 周囲の街並みに溶け込むような外観、 内装には、再利用した木材や 壁面に植えたグリーンなど、 ユニークなアイデアが 散りばめられており、 洗練された空間で働けば、 気分も自然と上がります。 ◇子育てとの両立を応援 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産休・育休制度をはじめとした 福利厚生が整っており、 育休からの復帰率は90％以上。 復帰後は時短勤務も可能など、 子育てと両立しながら働ける 環境が整っているため、 ライフステージが変わっても、 働き続けられる会社です。 ◇長期でキャリアＵＰ可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望に応じてさまざまな キャリアアップが可能。 「やってみたい」という気持ちを大切にし、 挑戦を後押しする風土が整っています。

◆・求人のおすすめポイント・◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼オシャレでスタイリッシュな店舗 ▼子育てと両立して働ける環境 ▼短時間で働ける制度もご用意！ ▼産休・育休取得の実績多数あり ▼幅広いキャリアUPが可能 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【　お仕事内容　】 店舗スタッフとして、 接客業務をはじめとした 店舗の運営業務をお任せします。 ◆接客・キッチン業務 ◆売上管理・在庫管理・衛生管理 ◆アルバイトメンバーの 　マネジメント・人材育成 ◎経験やスキルに応じて 　短期間で店長への 　キャリアアップをベースに、 　店長としてお迎えする事も！ ◎ノルマはありません ※深夜営業はありません ・・・・・・・・・・・・・・・ ◇Shake Shackとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニューヨーク発の ハンバーガーレストランとして、 世界に500店舗を展開しています。 国籍問わず、世界中のファンに 愛されています。 ◇オシャレで洗練された店舗 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 周囲の街並みに溶け込むような外観、 内装には、再利用した木材や 壁面に植えたグリーンなど、 ユニークなアイデアが 散りばめられており、 洗練された空間で働けば、 気分も自然と上がります。 ◇子育てとの両立を応援 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産休・育休制度をはじめとした 福利厚生が整っており、 育休からの復帰率は90％以上。 復帰後は時短勤務も可能など、 子育てと両立しながら働ける 環境が整っているため、 ライフステージが変わっても、 働き続けられる会社です。 ◇長期でキャリアＵＰ可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望に応じてさまざまな キャリアアップが可能。 「やってみたい」という気持ちを大切にし、 挑戦を後押しする風土が整っています。

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━━━━━━━━━━━━━ 『Shake Shack　渋谷店』 ━━━━━━━━━━━━━ ◆・求人のおすすめポイント・◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼オシャレでスタイリッシュな店舗 ▼子育てと両立して働ける環境 ▼短時間で働ける制度もご用意！ ▼産休・育休取得の実績多数あり ▼幅広いキャリアUPが可能 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【　お仕事内容　】 店舗スタッフとして、 接客業務をはじめとした 店舗の運営業務をお任せします。 ◆接客・キッチン業務 ◆売上管理・在庫管理・衛生管理 ◆アルバイトメンバーの 　マネジメント・人材育成 ◎経験やスキルに応じて 　短期間で店長への 　キャリアアップをベースに、 　店長としてお迎えする事も！ ◎ノルマはありません ※深夜営業はありません ・・・・・・・・・・・・・・・ ◇Shake Shackとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニューヨーク発の ハンバーガーレストランとして、 世界に500店舗を展開しています。 国籍問わず、世界中のファンに 愛されています。 ◇オシャレで洗練された店舗 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 周囲の街並みに溶け込むような外観、 内装には、再利用した木材や 壁面に植えたグリーンなど、 ユニークなアイデアが 散りばめられており、 洗練された空間で働けば、 気分も自然と上がります。 ◇子育てとの両立を応援 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産休・育休制度をはじめとした 福利厚生が整っており、 育休からの復帰率は90％以上。 復帰後は時短勤務も可能など、 子育てと両立しながら働ける 環境が整っているため、 ライフステージが変わっても、 働き続けられる会社です。 ◇長期でキャリアＵＰ可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望に応じてさまざまな キャリアアップが可能。 「やってみたい」という気持ちを大切にし、 挑戦を後押しする風土が整っています。

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9割が未経験入社！充実した教育体制 20代4割／30代3割と幅広く活躍中！ 長く働ける制度があるから女性社員も活躍中 産育休制度や時短勤務(※入社二年目以降)制度も充実で安心◎ 残業は月平均4h程度／年間120日休みも！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） ◎お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。また、お手入れの相談やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いをいただけます。 「●●さんのおかげで素敵な着物に出会えました！」 「今日は●●さんはいらっしゃらないの？」 と、お客様の思い出の一部になったり、自分に会いに再来店される方も多いです。 着物を着てお出かけイベントの開催をすることも！ ◎安心して、長く働ける環境を整えています。 20代4割、30代3割、40代2割と幅広い年代の社員が在籍。産育休制度や時短勤務制度も充実しているので多くの女性社員が活躍しています！年間120日のお休みだけではなく、土日シフト希望なども考慮します。 自分を磨ける「資格補助制度」が充実！ たとえば ・色彩検定で色の組み合わせセンスを磨いたり… ・着物文化検定で日本文化を深めたり… ・マナー資格で接客スキルをアップしたり… ・社労士資格にチャレンジしてキャリアの幅を広げたり… さまざまな分野でスキルアップが可能です。成長したい人、自分の“可能性”を広げたい人にぴったりの職場です。

9割が未経験入社！充実した教育体制 20代4割／30代3割と幅広く活躍中！ 長く働ける制度があるから女性社員も活躍中 産育休制度や時短勤務(※入社二年目以降)制度も充実で安心◎ 残業は月平均4h程度／年間120日休みも！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） ◎お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。また、お手入れの相談やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いをいただけます。 「●●さんのおかげで素敵な着物に出会えました！」 「今日は●●さんはいらっしゃらないの？」 と、お客様の思い出の一部になったり、自分に会いに再来店される方も多いです。 着物を着てお出かけイベントの開催をすることも！ ◎安心して、長く働ける環境を整えています。 20代4割、30代3割、40代2割と幅広い年代の社員が在籍。産育休制度や時短勤務制度も充実しているので多くの女性社員が活躍しています！年間120日のお休みだけではなく、土日シフト希望なども考慮します。 自分を磨ける「資格補助制度」が充実！ たとえば ・色彩検定で色の組み合わせセンスを磨いたり… ・着物文化検定で日本文化を深めたり… ・マナー資格で接客スキルをアップしたり… ・社労士資格にチャレンジしてキャリアの幅を広げたり… さまざまな分野でスキルアップが可能です。成長したい人、自分の“可能性”を広げたい人にぴったりの職場です。

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9割が未経験入社！充実した教育体制 20代4割／30代3割と幅広く活躍中！ 長く働ける制度があるから女性社員も活躍中 産育休制度や時短勤務(※入社二年目以降)制度も充実で安心◎ 残業は月平均4h程度／年間120日休みも！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） ◎お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。また、お手入れの相談やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いをいただけます。 「●●さんのおかげで素敵な着物に出会えました！」 「今日は●●さんはいらっしゃらないの？」 と、お客様の思い出の一部になったり、自分に会いに再来店される方も多いです。 着物を着てお出かけイベントの開催をすることも！ ◎安心して、長く働ける環境を整えています。 20代4割、30代3割、40代2割と幅広い年代の社員が在籍。産育休制度や時短勤務制度も充実しているので多くの女性社員が活躍しています！年間120日のお休みだけではなく、土日シフト希望なども考慮します。 自分を磨ける「資格補助制度」が充実！ たとえば ・色彩検定で色の組み合わせセンスを磨いたり… ・着物文化検定で日本文化を深めたり… ・マナー資格で接客スキルをアップしたり… ・社労士資格にチャレンジしてキャリアの幅を広げたり… さまざまな分野でスキルアップが可能です。成長したい人、自分の“可能性”を広げたい人にぴったりの職場です。

＼＼この求人は、34歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ◤「納棺師（おくりびと）」の仕事をお任せ◢ 故人が棺に入る前の、メイク・着付けなどを行ないます。ただ棺に納めるための納棺ではなく、最初から最後までご遺族のお立ち会いの中で執り行なうのが当社の納棺です。一生に一回きりのお別れの時間を、心安らかに過ごせるようにサポートします。 ◎仕事現場での流れ（約60～90分） ▽お身体の確認、お手当て ▽含み綿／口に詰め物を施し、表情を整えます。 ▽お身体のお清め／清拭や専用の携帯型浴槽を用いたシャワー浴にて、故人をお清めします。 ▽着付け／故人の肌を見せないように和服や洋服を着付けます。 ▽メイク／お顔剃りやお化粧、整髪など。生前の姿を再現できるよう色味などを工夫します。 ▽ご遺族の手をお借りし、ご納棺 ◤仕事の魅力◢ ご遺族と一緒に悩み考え、一生に一度の時間を演出します。 「清潔にする」だけではありません。ご遺族が悲しみの感情に蓋をした状態の中、感じられるサインをキャッチし「何ができるか」を探し続けます。ご遺族の想いに気づき、儀式に吹き込んでカタチする──その結果、故人とのお別れをしっかり噛み締められるようになるのです。 ◎一生モノのスキルを磨けます。 納棺の技術に加え、「エンバーミング」と呼ばれるより専門性の高い技術を学ぶ機会も。エンバーミングとは、遺体に殺菌消毒や防腐、修復、化粧などを施し、故人を生前の姿に近づける処置。日本でも250人ほどしか持たない特殊な技法を、当社では納棺師研修中に学べます。 ◎納棺師の配慮が、ご遺族を癒やします。 納棺の流れにはマニュアルがありますが、ご遺族を癒やすための作法にマニュアルはありません。「その人らしい」お別れができるよう、ぜひあなたのホスピタリティを。

＼＼この求人は、34歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ◤「納棺師（おくりびと）」の仕事をお任せ◢ 故人が棺に入る前の、メイク・着付けなどを行ないます。ただ棺に納めるための納棺ではなく、最初から最後までご遺族のお立ち会いの中で執り行なうのが当社の納棺です。一生に一回きりのお別れの時間を、心安らかに過ごせるようにサポートします。 ◎仕事現場での流れ（約60～90分） ▽お身体の確認、お手当て ▽含み綿／口に詰め物を施し、表情を整えます。 ▽お身体のお清め／清拭や専用の携帯型浴槽を用いたシャワー浴にて、故人をお清めします。 ▽着付け／故人の肌を見せないように和服や洋服を着付けます。 ▽メイク／お顔剃りやお化粧、整髪など。生前の姿を再現できるよう色味などを工夫します。 ▽ご遺族の手をお借りし、ご納棺 ◤仕事の魅力◢ ご遺族と一緒に悩み考え、一生に一度の時間を演出します。 「清潔にする」だけではありません。ご遺族が悲しみの感情に蓋をした状態の中、感じられるサインをキャッチし「何ができるか」を探し続けます。ご遺族の想いに気づき、儀式に吹き込んでカタチする──その結果、故人とのお別れをしっかり噛み締められるようになるのです。 ◎一生モノのスキルを磨けます。 納棺の技術に加え、「エンバーミング」と呼ばれるより専門性の高い技術を学ぶ機会も。エンバーミングとは、遺体に殺菌消毒や防腐、修復、化粧などを施し、故人を生前の姿に近づける処置。日本でも250人ほどしか持たない特殊な技法を、当社では納棺師研修中に学べます。 ◎納棺師の配慮が、ご遺族を癒やします。 納棺の流れにはマニュアルがありますが、ご遺族を癒やすための作法にマニュアルはありません。「その人らしい」お別れができるよう、ぜひあなたのホスピタリティを。

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9割が未経験入社！充実した教育体制 20代4割／30代3割と幅広く活躍中！ 長く働ける制度があるから女性社員も活躍中 産育休制度や時短勤務(※入社二年目以降)制度も充実で安心◎ 残業は月平均4h程度／年間120日休みも！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） ◎お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。また、お手入れの相談やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いをいただけます。 「●●さんのおかげで素敵な着物に出会えました！」 「今日は●●さんはいらっしゃらないの？」 と、お客様の思い出の一部になったり、自分に会いに再来店される方も多いです。 着物を着てお出かけイベントの開催をすることも！ ◎安心して、長く働ける環境を整えています。 20代4割、30代3割、40代2割と幅広い年代の社員が在籍。産育休制度や時短勤務制度も充実しているので多くの女性社員が活躍しています！年間120日のお休みだけではなく、土日シフト希望なども考慮します。 自分を磨ける「資格補助制度」が充実！ たとえば ・色彩検定で色の組み合わせセンスを磨いたり… ・着物文化検定で日本文化を深めたり… ・マナー資格で接客スキルをアップしたり… ・社労士資格にチャレンジしてキャリアの幅を広げたり… さまざまな分野でスキルアップが可能です。成長したい人、自分の“可能性”を広げたい人にぴったりの職場です。

9割が未経験入社！充実した教育体制 20代4割／30代3割と幅広く活躍中！ 長く働ける制度があるから女性社員も活躍中 産育休制度や時短勤務(※入社二年目以降)制度も充実で安心◎ 残業は月平均4h程度／年間120日休みも！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） ◎お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。また、お手入れの相談やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いをいただけます。 「●●さんのおかげで素敵な着物に出会えました！」 「今日は●●さんはいらっしゃらないの？」 と、お客様の思い出の一部になったり、自分に会いに再来店される方も多いです。 着物を着てお出かけイベントの開催をすることも！ ◎安心して、長く働ける環境を整えています。 20代4割、30代3割、40代2割と幅広い年代の社員が在籍。産育休制度や時短勤務制度も充実しているので多くの女性社員が活躍しています！年間120日のお休みだけではなく、土日シフト希望なども考慮します。 自分を磨ける「資格補助制度」が充実！ たとえば ・色彩検定で色の組み合わせセンスを磨いたり… ・着物文化検定で日本文化を深めたり… ・マナー資格で接客スキルをアップしたり… ・社労士資格にチャレンジしてキャリアの幅を広げたり… さまざまな分野でスキルアップが可能です。成長したい人、自分の“可能性”を広げたい人にぴったりの職場です。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収468万〜スタート★テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート★年休110日／就活でも人気のプライム上場大手でキャリア＆年収UP／営業・接客経験者も活躍中】 ■職務内容： 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・契約立ち合い業務 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 社会資本整備(防災)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能です。技術力は新規港湾、開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得しています。防災/復興に関するハード/ソフトの多様な業務実績があり、様々な知見/技術もあります。 ■職務詳細： 駅周辺基盤（駅前広場、道路等）整備に係る計画作成の支援、実現可能性検討、交通量推計、交通解析、各種協議支援、都市計画手続き支援、拠点施設（道の駅、コミュニティセンター等）の整備に向けた基本構想・基本計画の作成、事業手法検討、再開発事業に係る計画作成支援、先行交通対策協議支援、官民連携事業に関する基本計画作成、官民連携手法（PPP/PFI）導入可能性検討 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ■当社の特徴： 当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務