【会社概要】 鋳造品の製造・販売など 【具体的には】 会社の「IT担当」として、 社員が仕事で使う様々なITシステムが、 日々スムーズに動き続けるように 管理するお仕事です！ ◆システムの稼働チェック 　システムが問題なく動いているか、 　毎日確認します。 ◆困ったときのヘルプデスク 　「システムが動かない！」 　「エラーが出た！」 　といったトラブルが発生したら 　原因を調べて、元通り使えるように対応します。 ◆大切なデータの保護 　会社の重要な情報やデータを守るため、 　定期的にバックアップを取ったり、 　セキュリティ対策を行います。 ◆システムの基本的なお世話 　サーバーの電源を入れたり 　止めたりといった、 　日々の基本的な管理もお願いします。 【この仕事のやりがい】 会社のIT環境を支え、 社員の「困った」を解決することで 直接感謝される機会が多いです◎ 安定したシステム運用を通して、 会社全体の業務効率アップに貢献できます！ 将来的には、IT部門のリーダーとして ステップアップできる可能性があります★ 【職場情報】 平均年齢40歳代、若手からベテランまで 幅広い世代が活躍する、活気のある職場です♪ 《男女比》 　男性社員24名：平均43歳 　女性社員 8名：平均39歳 オフィスは冷暖房完備で、一年を通して 快適な環境で業務に集中できます！ 特に事務部門のオフィスでは、 メンバーの約半数が20代～30代と若く、 エネルギッシュな雰囲気です！ 部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発！ 仕事終わりに食事に行ったり、 年末には事務所全体で忘年会を開催したりと、 社員同士の仲が良いのも特徴です★ 【教育担当者】 「しっかり教えてもらえるか不安……」 という方も大丈夫！ 物腰の優しいベテランの社員さんが、 あなたの専属トレーナーのようについて 基本から丁寧にレクチャーします◎ 仕事に慣れるまではもちろん、 その後の知識・スキルアップまで 先輩たちがしっかりバックアップしてくれますよ♪ 経験をしっかり活かせるお仕事です！ 是非ご応募くださいね◎ 社内ITシステムの構築及び運 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 ◆特徴◆ 高収入,制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,駅近く,室内分煙,通勤手当支給※規定あり

宇部市常藤町、山陽小野田市中川に 店舗を構える車販売店で営業スタッフ募集！ 教育体制がとても充実しているので 営業職初心者の方も歓迎♪ 年功序列がない会社なので 頑張った分だけ報われる職場です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 自動車の販売など 【ここがおすすめ！】 「頑張り」をしっかり評価する制度あり！ 成約時には成果報酬も♪ 未経験でも安心！ 充実の研修とサポート体制で営業スキルを習得◎ 感謝の言葉をいただける、 やりがいのあるお仕事！ 【具体的なお仕事】 自動車販売店での営業職として、 以下の業務をお任せします！ ・ご来店のお客様への対応 　「どんな車が欲しいか」などのニーズをヒアリングし、 　新車や中古車を提案！ ・自動車保険の案内 　保険の仕組みやプランをわかりやすく説明します♪ ・アフターフォロー 「そろそろ車検の時期ですが、 　車検をする場所はお決まりですか？」と車検のご案内◎ 【職場環境】 ◆活躍中の社員構成 ・男性社員：226名（平均年齢41歳） ・女性社員：64名（平均年齢32歳） ◆年功序列なし！ 若い店長も多数活躍しています♪ ◆頑張りが報われる環境で、 やりがいと収入を両立できます！ 【充実のサポート体制】 営業スタッフ研修、新型車研修など、 様々な研修制度あり♪ 採用教育部スタッフによる個別指導や 店舗スタッフからのサポート充実！ 教育担当者は過去1,000台以上を販売し、 4店舗の店長経験を持つ「凄腕」。 未経験の方でも基礎から丁寧に指導します！ 【待遇・福利厚生】 ◇交通費支給 ◇各種社会保険完備 ◇長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） 【ポイント】 未経験からでも営業スキルを身につけ、 成長と収入の両方を実現できる環境です！ 少しでも興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください◎ カーディーラーの営業スタッフ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 車通勤OK,駅近く,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【仕事内容】 送迎 身体介護 デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務 中高齢者や男性も活躍中！ ◆東京都居住支援特別手当対象求人 【PR・職場情報】 キャリアアップ可能♪日勤のみでプライベートと両立できます☆昇給賞与あり◎資格をいかし、デイサービスセンターで活躍しませんか？（なごやか築地） 【求人の特徴】 紹介先施設名：デイサービスセンターなごやか築地 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 送迎 身体介護 デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務 中高齢者や男性も活躍中！ ◆東京都居住支援特別手当対象求人 【PR・職場情報】 キャリアアップ可能♪日勤のみでプライベートと両立できます☆昇給賞与あり◎資格をいかし、デイサービスセンターで活躍しませんか？（なごやか馬込） 【求人の特徴】 紹介先施設名：デイサービスセンターなごやか馬込 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 送迎 身体介護 デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務 中高齢者や男性も活躍中！ ◆東京都居住支援特別手当対象求人 【PR・職場情報】 キャリアアップ可能♪日勤のみでプライベートと両立できます☆昇給賞与あり◎資格をいかし、デイサービスセンターで活躍しませんか？（なごやかときわ台） 【求人の特徴】 紹介先施設名：デイサービスセンターなごやかときわ台 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【景気に左右されにくい業界／ゆくゆくは企画や営業をお任せ／業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要： 流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等 ・自社製品の設計（図面作成）、商品企画 ・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ ・受注工事の、工程・原価管理等 ＜業務の特徴＞ ・主な自社製品（主にＦＲＰ製）：浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等があります。製品はオーダーメイド製品ですが、一定型がある中で顧客ごとでカスタマイズする仕様が多いです。 ・使用するCADソフト：オフィスソフト（ワード、エクセル）、メールソフト（outlook）、図面作成ソフト（Jw、cad）を使用しますが、入社後の技術取得も可能です。 ・2〜3名のプロジェクトチームを編成します・ ・1つの案件あたり、トータルで1ヶ月〜4ヶ月程度かかります。 ＜仕事の流れ＞ ▼取引先から受注 ▼担当者の選定 ▼企画・設計 ▼企画・設計した内容を企業に提案（営業）を行います。 入社後はまず「企画・設計」業務からスタートいただき、ゆくゆくは一連の流れを担当いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ■組織構成： 配属先の企画部には5名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。現在ベテラン層が多く在籍していますが、ゆくゆくの欠員に備えて新たなメンバーを募集しています。

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】大正12年創業・リネンサプライ業界のパイオニア企業/月平均残業10時間以下/年間休日120日/退職金制度有 同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心としたホールディング全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸し出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でパイオニア的な存在となっています。 ■業務概要： 人事業務および庶務業務を中心に業務をお任せします。本採用は人事、総務未経験の方も歓迎です。ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務を教えます。人事および総務としてキャリアを築きたい方には魅力的なポジションです。 ■業務詳細： （１）人事業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係 ・各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理、 ・採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員） （２）総務業務 ・備品管理 ・謄本管理 ・買い出し、ファイリング ・秘書業務 ■組織構成 配属の管理本部全体は取締役60代男性、部長40代男性、マネージャー60代男性、リーダー30代女性、サブリーダー50代男性、派遣社員女性１名で構成されています。人事課はマネ−ジャー40代男性（部長兼務）、リーダー30代女性、派遣社員女性にて構成されています。今回はメンバーとしてご活躍頂くことを想定しており、将来的に次世代を担う存在として活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境＜ワークライフバランス◎＞ 月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給習得率も高く、平均12〜13日の習得、また転勤なしとワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。 ■同社の魅力 同社はリネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。 さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リゼクリニック」「メンズリゼ」「ゴリラクリニック」を展開、美容医療業界のリーディングカンパニーとして急成長中／売上は4年間で3.4倍に上昇／残業月10〜20時間程度／私服勤務可】 ■業務内容： 当社の経理における管理職として活躍を期待しています。メンバー育成や業務のマネジメントをお任せします。本採用は国内最大の美容クリニック運営企業との合併に伴い、経理部門の強化の増員になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務対応 ・財務、予実管理 ・経理システム/プロセス改善 ・グループ会社との経理連携 ・経理部門のマネジメント 入社後は月次業務等から見ていただき、当社の経理を理解頂きながら、慣れていただきましたら管理職としてご活躍頂きたいと思いまます。 ■組織構成： 経理チームは 8.5名で構成されています。男性2,5名、女性メンバー6名です。男性一名がほか業務と兼務しているため2.5となっています。基本的には担当法人ごとのチームで業務を担当しています。上長は管理部門の部長となります。 ■当社について： 当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「リゼクリニック」「ゴリラクリニック」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。今回担当する「ゴリラクリニック」は、業界でも屈指の知名度を誇る男性専門医療脱毛クリニックとして全国展開を続けており、その業績も右肩上がりで成長しています。 今後は脱毛だけでなく、スキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指し、今後更なる事業成長を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

◆◇公共案件9割／売上好調／資格取得支援制度でさらに上を目指せる／有資格者51名の技術集団／平均勤続年数11年／佐賀駅から車で30分◆◇ ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。 ・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）／・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録　等 ■業務詳細： ・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。 ・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。 ・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成： 配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。 ■働きかた： 完全週休二日制を取っており、件の契約時に土日休み厳守で契約をする方針に変わったため年休115日が実現できております。 ■特徴： ・公共事業が9割を占めており、信頼と実績で安定した利益を確保できております。 ・現場監督でも2名の女性が活躍するなど、男女関係なくご活躍いただける環境です。 ・平均勤続年数が男性11年、女性8年といずれも長く、 中途の方でも壁を感じずに伸び伸びとご活躍いただける環境です。 ・自社所有の機械やICT機材で、迅速な対応が可能になっています。 ■仕事のやりがい（女性/2級土木施工管理技士より）： 地域の方から「これができたおかげで、すごく便利になった！」と声をかけてもらったときは達成感があります。現在、河川の現場にいるのですが、子ども達の安全な遊び場だったり、安心して暮らせる環境だったり、自分の子どもも含め、地元のために役立っていると思うとやりがいを感じますね。まだまだ私は勉強中ですが、何もないところに何かをつくり上げるという大きな現場に、一から携わっているということが本当に面白いです。将来は1級土木施工管理技士の資格を取得して、自分自身が中心となって現場を動かせるようになりたいという目標があります。

【月24万〜/年休125日/美に向き合い続けるOEM/ODMメーカー/自社製品有り◎/創業65年超の老舗企業】 ◎5割が未経験！「販売員」「営業職」など未経験入社の方が活躍しています。 ◎20代・30代活躍中の職場。若手メンバーが中心で雰囲気は和気あいあいとしています。 ◎原料の計量や各種機械の操作、メンテナンス業務を担当します。 ◎日勤のみ、年間休日は125日、土日祝はしっかりお休みで、リフレッシュすることができます。 ■業務概要： 化粧品のOEM/ODM・自社製品の製造業務をお任せいたします。 作業は全て仕様書やマニュアルに沿って進めるため、未経験の方でもご安心ください。 入社後は丁寧な指導とサポートがありますので、徐々に業務を覚えていただけます。 ■業務内容： ・原料の秤量（計量） ・製造機器のの操作、洗浄 ・製造機器のメンテナンス　等 ・その他、製造工程に関わる業務全般 ■フォロー体制： 入社後は、On-the-Job Training（OJT）を中心に指導を行います。 業務は2人1組のペアで取り組むため、わからないことがあってもすぐに確認や問い合わせができる環境が整っています。 また、製造工程表や作業マニュアル、手順書がしっかりと確立されており、明確な手順に従って業務を遂行できる体制が整っています。 ■組織構成： 計4名（20代男性/1名、30代男性/2名、50代男性/課長1名） ＜20代・30代活躍中の職場です＞ 若手メンバーが中心となり、和気あいあいとした明るい雰囲気が特徴です。 社員一人ひとりのやる気と前向きな意見を尊重し、20代・30代の中途入社社員が多く在籍しています。 オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換を通じて互いに切磋琢磨しています。 ■採用背景： ・業績好調、受注増加に伴う、組織強化のための増員募集です。 ■奈良工場の製造設備について https://www.geol.co.jp/factory_guidance/ 変更の範囲：会社の定める業務

★英語を用いて今後のキャリアを築いていきたい方へ必見の求人です！ ★お若い方が社内には多く、若手が活躍できる環境が整っております！ ★東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力。事業拡大における増員採用！社会インフラを支える製品の営業をご担当頂きます。 ■業務内容： 同社の国際営業部営業課にて、現地法人のバックアップをメインにご担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・技術的な問い合わせ対応（技術部門との連携） ・海外顧客への営業・市場情報の収集・分析等 ・受発注作業 ・納期管理 ・御見積書の作成 ※基本的には大阪本店で勤務し、メールや電話、TV会議を通じて海外とやりとりをする仕事が中心となります。経験を積んでいただいたら現地法人のサポートで技術の伝達、新製品の紹介を目的とした海外出張もございます。 ＜入社後について＞ 国際営業部はアジア・パシフィックチーム、アメリカチーム、欧州・アフリカ・中東チームの3つに分かれています。入社後は部内での研修を経て、いずれかのチームに所属いただきます。 ■組織体制： ＜国際営業部営業課メンバー構成＞ 部長（役員）：60代男性、副部長：50代男性、課長：40代男性 その他営業員：50代男性1名、40代男性1名、40代女性1名、30代男性6名、30代女性1名（産休中）、20代女性1名、その他事務員：女性4名 ★課長以下の課員は平均年収32歳と若く、若手が活躍できる職場です★ ■「鶴見製作所」の魅力： ◎「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ◎研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 各居室への訪問を中心に介護業務全般をお願いいたします。 ・オムツ交換、トイレ誘導 ・食事介助 ・入浴介助 ・移動支援 ・環境整備　など 【PR・職場情報】 主婦（主夫）が活躍中 昇給あり 制服あり 男性も活躍中 賞与あり 【求人の特徴】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士　など ・ほぼ残業なし！プライベートも充実 当ホームでは、毎月残業31.5時間を想定した 「みなし残業代」を支給しております。 しかし、実際の残業は平均月5時間程度とほぼなく 家庭やプライベートと両立して働くことが可能です!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制

〜イチから学べる教育体制あり／未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容：ご希望・適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。基本的にはどちらかの業務をメインにご担当頂きますが、業務状況によってはヘルプとしてもう一方の業務をお任せすることもございます。状況によって柔軟にご対応を頂ける方を求めています。 ★倉庫作業：荷出し、片付け、在庫管理、配車手配等 ※フォークリフトを使用しますが、免許は入社後に取得していただけます。 ★配達業務：エリアは北九州市内がメインとなります。配達件数は日によって異なりますが、日に10〜20件くらい回るイメージです。決まったルートではなく、注文が入ったら最適なルートを組んで配達します。 ■業務の特徴： ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■教育体制： ・入社後は同じ部署の先輩社員が中心となってOJTメインで業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・業界未経験の中途入社の方もいらっしゃいますが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 変更の範囲：会社の定める業務

【★正社員経験なし＆女性の活躍もあり★残業ほぼ無し・土日祝の休み取得も相談OK】 「法務の経験がなくて…」という方もOK！ ◎司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方も活躍中！ ◎不動産の知識はなくてOK！入社後ひとり立ちまで完全サポート そのため、法務に興味のある方は活躍できる環境あり◎スキルアップも可能です。 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■仕事内容： 営業スタッフが作成した契約書について、誤字脱字がないか・法律的に不備がないかをチェックし、不動産を購入するお客様に適切な契約書がおわたしできるよう審査を行います。 ・契約書等の内容審査 ・契約書・法文書の作成・管理 ・社内研修・コンプライアンス研修業務 ・社内法律相談対応 ・司法書士対応・弁護士対応 ※毎朝のミーティングでどの契約書を担当するのか決め、チームで分担して審査を進めていきます。 ■入社後… まずは誤字脱字チェックからスタートし、難易度の低い「駐車場の契約」や「分譲マンションの契約」から担当していきます。 専門知識などは先輩社員がサポートしながら業務をすすめられるので、段階を踏みながらしっかり成長していけます！ ■配属先情報： 配属先の流通業務部には６名在籍 ・部長：50代男性 ・メンバー：60代男性1名／50代男性1名／50代女性1名／30代男性1名／30代女性1名 社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です◎ ■魅力ポイント： （１）残業はほぼ無しです！部長が「残業は基本的にしない」という考えのため、基本的に18時退社できております！ （２）週休2日＋有給も◎平日の定休に加えて、冠婚葬祭や家族の行事などで土日祝日に有給休暇を取得することも可能ですし、連休にしていただくことも可能です。 （３）育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎

公共施設や商業施設、学校や一般住宅・マンションまで幅広い電気工事案件を取り扱う当社にて電気設備工事の設計・積算業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 電気工事における下記業務全般を行って頂きます。 ・見積もり、積算の入力(専用ソフト・Excel等) ・電気設備の設計(JW　CADの操作)等の補助 ■組織構成： 同社には37名の社員がおり、配属先の設計積算には３名(メイン担当1名／50代男性、補助担当2名／50代女性、70代男性)が活躍中。その他、施工管理15名、営業3名、総務3名が所属しております。メイン業務を担当している社員がいるので、その社員のサポートを担当いただきます。先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■募集背景： 業務拡大のための増員募集です。

【仕事内容】 食品メーカーで経理事務のお仕事です 【業務内容】 ・日常的な会計業務 ・自社の資金や業績の管理 ・予算管理・経営状況の報告 ・決算対応（月次・四半期・決算)、有価証券報告書作成、税務手続き 福留ハム株式会社 【PR・職場情報】 男性活躍中のお仕事車通勤可無料駐車場完備。 【求人のポイント】 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制

■職務概要： 鈑金、塗装、自動車車検整備、新車・中古車販売、オイル交換、事故車買取を行う当社にて自動車板金塗装工業務をお任せします。 当社は九州運輸局自動車分解整備事業認証工場です。 ＜具体的な業務＞ ・自動車の塗装業務（磨き・下地処理含む） ・自動車の板金業務 ・洗車、車内清掃業務 ・車の引取、納車等の業務 ・上記業務他、付随的業務 出来る所から始めて頂き、慣れてきたら徐々に仕事を幅を広げていただきます。 ＜業務の特徴＞ ・8時25分〜ミーティング・掃除から始まり、朝礼の中で工程管理表ボードに予定を記載するなどを行い、その後業務に取り掛かっていただきます。 ・板金と塗装の担当とそれぞれ分担しています。 ・顧客は個人から法人迄あり、整備とは別にフロント担当者がいるため整備に集中できる環境です。 ・車種は小型車から大型車まで幅広く対応 ■組織構成： 板金・整備部門には8名が活躍中です。（20代男性1名、30代男性4名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名） 今回は将来の中核を担う人材となる方を増員募集しています。 ■魅力： ・自動車修理の全国ネット【ＢＳサミット】に加盟しており、最新の情報と技術が習得できます。 ・基本的には日祝休みですが、月に2回土曜のお休みもあります。また、ご家族行事などによる有給取得も相談いただけます◎ ■特徴： 当社は創業48年、損保会社の指定修理工場になっており、安定した業績を上げてきました。今後は板金塗装はもちろんのこと、車検、車両販売にも力を入れ、地域№１の自動車工場を目指しています。 他社では修理できなかった事故車でも、自社の最新設備と技術力で数多くの修理をしてきたことが、お客様だけでなくディーラーからも支持されています。

＼未経験から資格取得もサポート◆創業以来順調に業績成長中◆数字のノルマ無◆整備に集中できる環境／ ■職務概要： 鈑金塗装をメインに、車検、ロードサービス等、車に関わる業務を行う当社にて自動車鈑金・修理などの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自動車鈑金・修理 ・軽自動車・普通車、輸入車、メーカーを問わず入庫します。 ・自動車の分解・修理・塗装・磨き ＜業務の特徴＞ ・1日の流れ…８：１０に朝礼からスタートし、１７：３０の定時に退社することが多いです。 ・ＢＭＷ、トヨタ、ホンダ、マツダ、三菱、日産など、ほとんど取り扱っています。 ・技術職なので、個人目標など設定せず、長い目で技術を磨いていただきます。 ・職種は塗装か整備のどちらかを選択いただきます（途中変更可能）　 ■魅力： ・昭和４５年創業以来、順調に業績を伸ばしています。従業員は皆明るく朗らかで働きやすい職場です。 ・残業しない文化が根付いているため、残業は月に10ｈ程度です。 ・作業者は工場内での業務のため、整備に集中できる環境です。 ・数字のノルマはありません ■組織構成： 整備部には８名（３０代男性、４０代男性２名、５０代男性２名、６０代以上男性が1名活躍中です。また、その中で塗装担当4名／鈑金担当4名で分担しています。 ■完全未経験の方のご入社実績あり！ 過去には他業界からのご転職＋整備関連のご経験が全くなかった方もご入社をされ、長くお勤めの社員様も多くいらっしゃいます。 板金塗装、整備士などの経験がある方はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもスタートいただけます。環境に慣れるまで、先輩が丁寧にフォローしてくれるので安心して働けます。分からないことはきちんと教えますのでなんでも聞いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年以上/１５年連続増益/大手製薬会社取引多数/医療用医薬品・一般用医薬品を開発・製造する総合医薬品メーカー/福利厚生◎/残業少/毎週水曜日はNo残業Day/年間休日116日/くるみん認定企業/UIターン歓迎〜 ■職務内容 当社の経理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・会計システムの運用管理 ・財務諸表の作成（月次・決算） ・税務申告 ・資金調達など ※業務は多岐に渡りますが、経験やスキルに応じて仕事をお任せ致します◎ ※将来的には課長職を目指せるポジションです。 ■使用しているシステム SuperStream ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 現在の課長代理が対応していた業務を引継ぎする形になります。 その方の今までの経験にもよりますが、最初は一般的な伝票確認や固定資産税の管理、在庫管理、経費帳票の作成からはじめていただく予定です。 ■組織構成 経理：5名 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課長代理2名（40代男性と女性）、一般社員（20代男性） ※中途入社が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・他部署との調整などもあるため、協調性のある方 ・チームワークが取れる方歓迎です！ ■働き方 ・働き方の改革を推進しており、働きやすい職場環境です。 毎週水曜日（月4回）は「No 残業 Day」の実施し、残業も月平均13〜14時間と少なめです◎ ・基本土日祝休み、有給休暇も取得しやすくプライベートも大切にできます。 ・福利厚生が充実しております。 ・ある程度裁量制で社員はのびのびと働けます。 ■アピールポイント ・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております ・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中 ・賞与は年3回（過去実績4.9か月） ・くるみん認定企業 変更の範囲：本文参照

【女性多数活躍中！世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤◎豊富なキャリアパス／育児と仕事を両立できる環境】 ■業務内容： ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■充実の研修体制： 研修受講後に配属先拠点にてお客さま対応をしながらOJTを実施いたします。 入行後8か月かけて業務の全般（ロビー、窓口ハイ・ロー、後方ハイ・ロー、運用性商品等）を習得を目指します。 その間本部主催の事務スキル研修にご参加いただくことに加え、入行後フォローアップ面談を通じて業務内外の困りごと等をフォローできる体制となっております。 ※個人の業務習得のペースに合わせて、お客様対応時期を決定します。 ■組織構成： ・支店在籍者41名(男性16名・女性25名) ・窓口・ロビー担当課（営業課）12名（課長1名・行員5名・契約社員6名、男性１名、女性11名） ■魅力： ・入行後、証券外務員や損保、生保の資格取得していただき、専門知識を身に着けていただきます。 ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼県内最大級のカウンター鉄板でお料理を提供◆メニュー開発にもかかわれる◆希望休OK◆転勤無し／ ■職務概要： 鉄板居酒屋「YAITERU（やいてる）」本店にて、6mの鉄板でカウンター越しに本格的な鉄板料理を作っていただきます。また、その他、仕込み作業や店の運営もお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・本店は、県内最大級のカウンター鉄板で広島・沖縄の食材を中心に調理する新しいスタイルの居酒屋です。リーズナブルなアラカルトメニューだけでなく、広島の有名お好み焼き店「いっちゃん」から技術指導を受けた本格的な広島風お好み焼きが人気です。 ・今後はさらにアラカルトメニューを充実していくため、メニュー開発などもお任せします。 ・調理師免許をもっていない場合も、入社後に取得可能です。 ■組織構成 本店には現在２名（20代男性1名、50代男性1名）さらにアルバイト、パートスタッフが4名（男性3名、女性1名）活躍中です。 ■仕事の魅力 常連さんが名前を覚えてくださったり、「美味しい」「ありがとう」など嬉しい言葉を頂けるなど、たくさんのやりがいを感じられる仕事です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜50代活躍中/病院での調理業務をお任せします〜 ■業務内容： ・市立四日市病院の厨房で、入院患者様向けの食事調理を行って頂きます。 ・1回で370食分の調理をお任せします。 ■組織構成： 現在調理スタッフは5名（年齢層20〜50代/男性1名、女性1名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

宇部市末信にある企業で 設計業務のお仕事が出ました！ とにかく「お休み」が多いのが特徴的！ 年間休日127日＋誕生日休暇＋有給休暇ありで プライベートと両立可能◎ 家族や友達と旅行するなど 数日分使う予定も入れやすい♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 チェーンコンベヤの設計・製作 【具体的には】 各種施設で使用する 搬送設備(チェーンコンベヤ)や、 架台など その周辺機器の 設計業務をしていただきます。 《 受注した各種施設の例 》 ・都市ごみ焼却場の灰出設備 ・化学工場の自家開発設備 ・石灰工場の原材料搬送設備 など ※MICRO CADAM・AutoCAD互換機を使用します。 　経験を活かせるお仕事です。 ※お客様との打ち合わせの際に出張あり 　★近隣の場合は社有車を使用します 【職場情報】 勤務場所である宇部工場は 企業の全社員121名中「62名」が 在籍しているメインの工場です。 設計部はワンフロアに社員13名が AutoCADにて作図を行っています。 20代～60代の幅広い年代の方が在籍しており、 その中でも20代～40代の方が多いです。 社内の中心的な職場であるため訪問者も多く 社内で一番活気がある職場ですよ◎ また、休憩時間は社員同士で 一緒に昼食を取ることも多め！ 休憩時間も楽しく過ごせます♪ 【教育担当者】 50代の男性スタッフさんが 様々なことを教えてくれます！ 物腰の柔らかい方で、ゴルフが趣味のようです◎ 研修時においては、 仕事ができるようになるまで 一緒に付き添ってくれるので安心！ 【現場のサポート】 入社後はOJT教育や現場(工場内)での 教育も行っています。 また、製品を設置している現場への 現地調査動向なども行い、 製品への理解を少しずつ深めていただきます。 チェーンコンベヤなどの設計業務 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 高収入,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり

●急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業 ●豊富なキャリアパス／裁量権◎ ●年休124日／福利厚生充実 経営企画は予実管理を中心とした管理会計全般を行い、会社の意思決定の為の経営分析資料の作成や、MA候補先の経営分析等も担う部署です。 経営企画とIRを担当する役割として決算説明会や取材対応を含めた投資家コミュニケーションの全般にも力を発揮いただくことが可能です！ 以下業務の中から、ご本人様の適正に併せてお任せし、徐々に活躍の場を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・予算作成、予実管理 ・投資判断資料作成 ・経営分析資料作成 ・決算説明資料の作成 ・決算説明会の運営 ・MA関連業務 ・IR取材対応 ※メインでは経営企画業務、予実管理、決算説明会の運営、株主総会の運営をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。若手のうちから自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。 ■組織構成： ・コーポレート本部取締役：1名（男性） ・経営管理部部長：1名（男性） ・メンバー：1名（男性） ■特徴・風土： 若いメンバーが明るくエネルギッシュに事業を牽引している会社です。 経営企画は、事業メンバーのエネルギーを企業成長に確実に繋げる役割を担っています。 ■当社について： 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo.1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現:グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【適性テストを元に企業との相性が分かる就活アプリの法人営業／17年連続売上UP中の急成長企業／転勤ほぼなし】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 入社時期関係なく声を上げることができ、年齢・経験を問わず実力を評価する風土がございます！ ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度をご用意！全体研修×配属部署での研修×個別面談をおこなっています。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「OJT制度」も導入しており専属メンターがいる安心感の中、成長ができます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。成果に応じて月給および賞与に反映されます。 【職務概要】 当社にて開発された、適性テストを元に企業との相性が分かる就活アプリ「ログナビ」の営業をお任せ致します。入社後は研修を経て、新規部隊（新規開拓・既存顧客のフォロー）またはカスタマーサクセス部隊に配属されご活躍いただきます。※配属部署は適性を見て決定いたします。 現在の導入企業様は700社程、今後も拡大予定となります 【業務詳細】 ＞新規部隊 アポイントの取得方法は自由です！テレアポや企業HPの問い合わせフォームから商談獲得→商談実施→その後のフォローまでを行います。 キャリアとして、toB向けマーケティングの立ち上げ、インサイドフィールドの立ち上げ、リーダーポジションを担って頂けます。 ＜組織構成＞責任者1名（20代男性）＋メンバー2名（20代男性） ＞カスタマーサクセス部隊 代理店または新規開拓部隊からあがってきたの契約の打ち合わせ〜お客様の採用に達成に向けたフォローを行っていただきます。 キャリアとして、リーダーポジション、サービス内マーケティング、学生向けマーケティングを担って頂けます。 ＜組織構成＞ 責任者1名（20代男性）＋メンバー2名（20代男女） 【キャリアパス】 エリア責任者などのキャリアパスはもちろん、マーケティング、人材紹介事業へのキャリアステップもございます！また総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務