◆◇海外事業も展開しており業績好調◎／年間休日120日／土日祝休み◇◆ ■業務内容： 大手飲料や食品メーカー向け原料、製品の営業を担当する部署にて、営業担当者のアシスタント業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・国内の仕入、販売先からの受発注処理と貿易（輸入）事務をメインに、納期調整、電話メールでの取引先への一時対応、資料作成のサポート等をお任せします。 ・多くの消費者の目に触れる商品に使用する原材料を取り扱うため、やりがいを感じながら日々の業務にあたることができます。 ■当社の魅力 ・安定性：取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先／販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・風通しのよさ：現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業67年の安定企業／部品はEV車にも使用で将来性◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！】 ■業務内容： 自動車・建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする同社にて生産管理の業務をお任せします。 ■詳細： ・受注管理（需要予測） ・生産計画　 ・工程管理（製造管理） ※1日スケジュールとしては、前日の生産結果をもとにデータ等を見直し、午後から施策を考えていくという流れが基本です ■入社後： ・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ・未経験者…仕事の補助をご担当いただくことで、仕事に慣れていただきます。独り立ちできるよう、サポートしていくことも想定しております。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 生産管理部は現在5名の社員が活躍しております。若手もベテランも活躍できる環境です。 ■魅力点： ・見える化の徹底： 「経営計画書」という共通の道具があり、社長を含めて、情報伝達が非常にスムーズで、価値観を共有しやすい会社です。仕事をやりやすくする環境を整えて備えることにより、、働きやすい環境作りを整えております。 ・評価制度： チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 ・教育： 一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます。 ■同社特徴： 自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼商業施設や大学施設の管理に強い会社！お客様からの依頼が好調なため、お人柄・ポテンシャル採用を積極的に行います／ 人材が足りない企業と、当社に登録した求職中のスタッフの橋渡しをするお仕事です。 主に担当していただくのは、企業や学校に対して、受付や事務などの事務スタッフ、デパートなどへの販売スタッフの派遣です。 エリアは愛知県が中心。企業の要望をしっかり聞き、ピッタリの人材をつないでいきましょう。 ★取引がある企業の案件を担当するため、新規開拓のための飛び込み訪問や電話営業はありません。未経験の方もしっかり先輩がサポートしてお教えします。 ＜具体的なお仕事内容＞ (1)電話対応 顧客から「○○の業務をお任せできる人を手配してほしい」といったご依頼を電話で受けます。 また、スタッフさんからは仕事に関する相談などの電話もあります。 (2)見積り作成 派遣スタッフの人数や期間など、依頼された内容をもとに見積りを作成・提示します。 (3)スタッフの管理・育成 スタッフさんの採用活動・面談から、お仕事を始めたあとの勤怠管理やシフト調整まで一貫して担当していただきます。 時には派遣先の職場を訪れて注意点を伝えるなど、長期的に活躍できるようにサポートしましょう。 ※勤務内容の報告書も作成します。 ＜業務の特徴＞ ★企業ともスタッフさんとも長くお付き合いを 人材コーディネーター1名あたり担当企業は10〜15社ほど。 10年以上の取引があり、毎年同じ仕事をすることも多いため「またお願いね」とフランクなやりとりも多数です。 また、当社はスタッフとの関係づくりを大事にしているため「○○さんにはお世話になってるから、そのお仕事入りますよ」と協力してくれることも少なくありません。日ごろから信頼関係を築いていきましょう。 ■当社について ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜待期期間も減給はなし（※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております）/上流工程にも携われる！/東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、生成AIやメカとの共同開発など常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう理由がこの人間関係という方も多いですが同社は役員陣とも距離が近く、面倒見の良い先輩社員が多いです ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました

〜海外営業で英語力活かす／国内シェア60％のトップメーカー／昨年実績5.9か月／日系企業の海外進出をサポート◎／転勤なし・家族手当・住宅手当充実／年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）〜 【語学力を生かす】同社ではあなたの英語力を活かせます。海外営業へのステップも可能で、東南アジア等へ出張の機会もあります。 ■業務概要： 当社は、国内・海外の垣根を設けておらず、将来的にメインを海外にしていただくことを検討しております。 顧客は、取引ある日系企業中心であり、現地に日本人がいない際に英語や中国語等でのやりとりが発生します※翻訳ツールを使用しての対応可 ※出張については慣れてきたら自身で効率的にスケジューリングも行っていただきますので、頻度は人によりまちまちです。 ※業界未経験の方にはまずは当社の製品を理解していただいてから海外を担当いただきます。最短で数か月で海外担当となられてる方も活躍しており、適正を見てお任せしていきます。 ■職務詳細 ・顧客訪問〜仕様・納期・価格等の交渉、電話対応、見積作成等 ・主に国内における製薬業界、化学業界、食品業界などの大手メーカーが既存取引先となります。そちらの既存の取引先を中心に対象の製品受注から納品、アフターサービスの受注を担当して頂きます。 ・新規は飛び込み等一切なく、顧客からのお問合せか、既存顧客からの紹介となります。 ・その他：海外出張先の場合は、東南アジアがメインとなっておりますが、顧客先のメインが、日系企業になるため、日本人を相手にすることがほとんどです。（※現地の方とやりとりする際は、通訳を付けております。） ■組織構成： ・営業部：計7名（50代2名、40代1名、20代4名） ・アシスタント：計4名（請求作成などの事務処理はアシスタントがサポート） ■キャリアステップ： ・基本的には国内営業を担当していただきますが、能力を判断のうえ、将来的に海外営業にも携わっていただくことも検討しております。 ■教育体制： ・入社後は先輩社員についていただき、顧客との仕様打ち合わせに同行していただくことで、製品知識や業務の一連の流れを学んでいただきます。人を育てる風土がありますので、しっかりとキャッチアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一生懸命な方であればＯＫ！しっかり教育します◎24卒も歓迎／ ◎1年目から年収480万円〜 《賞与2回＋決算賞与は前年実績100万円！》社員の頑張りはしっかり還元。 夜時の勤務もありますが、年休120日で土日祝はしっかり休めます。残業も10ｈ以内で少なめ◎ ◎安心の環境 協力業者の職人さん達も若く、顔見知り方ばかりの方で優しい方が多く、若手社員の現場でのサポートもしてくれますのでご安心ください◎ ■採用背景： 同社は鉄道施設の土木、建築工事を行っており、直近では普及が進んでいるホームドアの設置に関連する工事を主に営んでいます。関西の大手私鉄会社との取引も堅調で、今回は企業規模拡大による増員募集です。 ■仕事内容： 鉄道施設の改修工事(駅の床のタイルや壁の塗装など)の施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■働き方の特徴： 鉄道施設の保守メンテナンスにあたっての工事は深夜に行われるため、1ヶ月に15日〜20日前後は深夜の業務です。 ・夜勤の場合は基本的に翌日は非番ですが、繁忙期には夜勤がメイン ●工事のない曜日…日中に打ち合わせをまとめて行うなどの日勤（9〜17時） ●上記以外の日…深夜業務（夜11時〜翌7時）となります。朝4時には現場にて業務を終え→その後事務所にて事務作業を行い、日勤担当への引継ぎを行うイメージです。 ★教育体制★ 経験がない方もイチから丁寧に教えます◎ 独り立ちまでは1年程度かかるため当分は上司が現場に同行してサポートしますので、ご安心ください◎ ★手に職を付けられます★ 入社後は現場での実務経験を積みながら大手私鉄会社独自の「現場責任者資格」取得を目指していただきます。これまでの経験にもよりますが、2年〜5年かけて資格取得を目指していただき、ベースアップや資格手当として還元します◎ ■組織構成： 昨年4月に立ち上がった当社は役員4名で構成。 もともと外注などに依頼をすることも多くありましたが、今回は新たに正社員としてメンバーの育成にも力を入れていく方針です◎ 変更の範囲：無

〜ホワイト企業認定プラチナ取得／えるぼし認定／腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中／産休・育休取得率100％〜 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、発毛技術スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。 ※1日に3〜8名の施術を担当します（1回の施術は30分〜2時間です）。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■入社後の進め方： 入社後はインストラクターから技術研修を受けていただきます。お客様への声掛けやシャンプーのやり方、機具の使い方、髪の毛の知識など一つひとつ習得していきます。2週間を目途に基礎的な施術を学び、その後も店舗スタッフに教えてもらいながら技術を習得していきます。発毛施術スタッフは2か月間の研修期間が終了すると正社員になります。 ■当社で働く魅力： ・店舗スタッフ全員が女性です。産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。また有給休暇と公休を合わせて毎年5日〜最大10連休を取得することができます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：当社業務全般

〜ホワイト企業認定プラチナ取得／えるぼし認定／腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中／産休・育休取得率100％〜 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、発毛技術スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。 ※1日に3〜8名の施術を担当します（1回の施術は30分〜2時間です）。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■入社後の進め方： 入社後はインストラクターから技術研修を受けていただきます。お客様への声掛けやシャンプーのやり方、機具の使い方、髪の毛の知識など一つひとつ習得していきます。2週間を目途に基礎的な施術を学び、その後も店舗スタッフに教えてもらいながら技術を習得していきます。発毛施術スタッフは2か月間の研修期間が終了すると正社員になります。 ■当社で働く魅力： ・店舗スタッフ全員が女性です。産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。また有給休暇と公休を合わせて毎年5日〜最大10連休を取得することができます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：当社業務全般

〜ホワイト企業認定プラチナ取得／えるぼし認定／腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中／産休・育休取得率100％〜 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、発毛技術スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。 ※1日に3〜8名の施術を担当します（1回の施術は30分〜2時間です）。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■入社後の進め方： 入社後はインストラクターから技術研修を受けていただきます。お客様への声掛けやシャンプーのやり方、機具の使い方、髪の毛の知識など一つひとつ習得していきます。2週間を目途に基礎的な施術を学び、その後も店舗スタッフに教えてもらいながら技術を習得していきます。発毛施術スタッフは2か月間の研修期間が終了すると正社員になります。 ■当社で働く魅力： ・店舗スタッフ全員が女性です。産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。また有給休暇と公休を合わせて毎年5日〜最大10連休を取得することができます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇創業79年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で15年連続全国1位/営業職の平均年収800万円以上/異業界出身者も活躍中◆◇ ■おすすめPOINT　＼省エネ型エアコン販売で全国1位！／ ・営業職として、飲食店や小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し新規開拓（飛び込みやテレアポなど）を行います。 ・エアコンは必需品であり、電気代節約にもつながるため、アポイントが取りやすく成約率も高いのが特徴◎ ・オーダーメイドの提案と設計や積算をはじめとした技術部門のサポートにより、技術的な知識がなくても安心して提案できます！ ■業務内容： お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案を行います。空調機器の設計・提案は全てオーダーメイドで、技術的な分野は設計や積算をはじめとした技術部門が同行しサポートします。異業界出身の方々が活躍しており、成果に応じて報酬が支払われますので、挑戦したい方にぴったりの環境です◎ ■業務の特徴・魅力： 1)エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。古い機器の更新需要や「省エネ」へのニーズも高まっており、大きな商機を迎えています 2)弊社オリジナルの営業ツールや「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。ダイキン省エネエアコン販売実績15年連続全国1位（FIVESTARZEAS）で信頼度も抜群◎ 3)営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就くことができ、年収1,000万円以上になることも珍しくありません！ ■教育体制： 基本的にはOJTで、拠点ごとに整った体制で教育を行います。例えば、本社で1年程度の研修を行い、現場での経験を積んでいきます。異業界からの転職者でも安心してスタートできる環境が整っています ■働き方の魅力： 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っています ■事業安定性： 弊社は創業79年の歴史を持ち、ダイキン正規代理店として15年連続全国1位の実績を誇ります。エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎未経験・第二新卒歓迎！ゲームセンター店長や保育士出身も活躍中！ ◎新規開拓から一貫してお任せ/成長環境/インセンあり/評価もしっかり反映 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■職務概要： 当社は、製造業界を中心とした人材派遣、優秀なベトナム人人材に特化した外国人技術者派遣をしております。今回は福島営業所にて、外国人技術者派遣をメインに営業を担当いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・企業様からニーズをヒアリング ・訪問商談 ・派遣スタッフ面接（オンライン／対面）※通訳が必要な場合は同席あり ・派遣導入後の法人顧客フォロー（電話／訪問商談で入社後の状況確認） ・派遣スタッフ就労後のフォロー（定期面談、在留資格・寮の転入転出届等の手続きのお手伝いを含む生活面でのサポート） ・給与明細配布・出退勤管理等の諸対応など ＜具体的には…＞ 各企業様の経課題等をヒアリング、課題抽出し、課題解決に繋がるベトナム人の派遣導入について案内していきます。スタッフ就労もサポートするため、実際の面接に同行していただいたり、就労後の働きもお客様から共有いただくため、社会貢献に興味があり、顧客志向の方に非常にマッチ度の高いポジションです！ ※売上に関しては、個人＋営業所チーム単位で設けており、結果以外のプロセス（電話数、訪問数など）部分についても、公正公平に評価させていただいております。 ■組織構成： 組織全体では21名が在籍（福島営業所には3名） 所長との1on1制度を設けており、現場の声を拾い上げる体制を整えています。 ■入社後の流れ： 当初はオリエンで各事業部や社内ルールをお伝えします。座学やOJT（訪問同行など）の形で業務を覚えていきます。またオンラインで各部署間でのロープレ勉強会も週1で行っており、成功事例の共有を通じて、未経験の方にも沢山の成長機会を与えるよう心掛けております。 ■当社について： 当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住宅用内装ドアの生産本数では日本トップクラス＞ ＜商品開発/大手住宅メーカー/アルミサッシメーカー取引多数＞ ■具体的には 商品開発部（5名在籍）にて、住宅用室内ドアや内装部材の新商品開発に携わっていただきます。 ・住宅用室内ドア／内装部材の新商品開発/企画、設計 ・プレゼン資料、見積書、パース図の作成など営業活動のサポート ・試作品の施工、性能試験 ■業務の特徴 ・長年協力関係にある素材メーカーとタッグを組み、これまでもさまざまな新機能開発に努めてまいりました。特に近年では、高齢化社会の進行に合わせて、ソフトクローズ機能（ゆっくり閉まる）を搭載した建具や、シンクロ連動機能（2枚の扉が連動して動く）を搭載した建具などを開発。市場の動向、お客様からのご要望を踏まえつつ、機能面でもしっかりと応えていく事に、業務の難しさとやりがいがあります。 ・IllustratorやPhotoshopを使用し、デザイン案のパース図を作成します。視覚的に分かりやすい提案を通じて、営業活動・プレゼンのサポートを担います。創造力を活かし、魅力的なデザインや機能を盛り込み顧客の満足度向上に貢献します。 ■ 当社の特徴 【創意工夫とチャレンジ精神を大切にします】 当社の社訓である「共働向上」は、仲間と協力し合いながら仕事を進め、共に成長することを大切にする考え方です。 【仕事も休日も積極的に楽しむ】 温泉で有名な観光地「下呂市」での勤務となります。市内には温泉や足湯があり、野球、サッカー、ゴルフなどが楽しめるスポーツ施設も充実しています。また会社から50分の場所にある鈴蘭高原には、ログハウス風の保養所があり、スノーボードやスキー、ゴルフなどを家族や同僚と楽しむことができます。 ■ 転居・移住者への情報 ・単身用（1K：月額1万円）、世帯用（2DK：月額2万円〜2.5万円）の入居可能住宅を提供しています。（下呂市内の家賃相場：2K〜2LDKの間で月額4.5〜6.0万円） ・下呂市には移住者向けの各種住宅助成金制度があり、条件を満たせば『下呂市UIJターン促進家賃助成事業補助金』『移住促進住宅購入費等助成事業補助金』など利用いただけます。 ・居住地域には、車で5〜10分の距離にドラッグストア、コンビニなどが揃っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★経営幹部や外資コンサルタント・外資銀行など日本の”ビジネスリーダー”のキャリアに伴走する！ ★BIG4など大手コンサルや外資銀行など優秀な社員が多数在籍しており、日々の業務の中でスキルアップ＆市場価値の向上が可能です！ ★第1回日本ヘッドハンター大賞の受賞経歴を持つ代表が率いる！ 豊かな社会を担っていただくビジネスリーダーへの、キャリア教育やキャリアコンサルティング、ソーシャルスタートアップ事業を通じて「生き生きとした個々が全体と調和する社会」の創造を目指している同社にて、ハイキャリア向けキャリアコンサルタントを担っていただきます。 ■業務内容 個人の相談者様に対しては、キャリア戦略作りから企業様への紹介、選考フォローなど総合的にサポートします。 また、法人企業様に対しては、候補者紹介や採用方法に関するアドバイスなど課題解決に向けたご採用を総合的にサポートしていただきます。 ※コンサル業界を目指されている方、エグゼクティブの方、優秀なビジネスパーソンとなるにはどうしたら良いか悩んでいる方、キャリア設計を一緒にしてほしい方など様々なお悩みを抱えた方がいらっしゃいます。 ■同ポジションの特徴 転職のご支援がゴールではなく、個人のキャリア実現がゴールとなります。そのため、お一人お一人のご相談者に向き合い、個人のキャリア設計を一緒に考える中で、ご転職をしないケースもありますし、一名のご支援に1年前後かかることもございます。 個人をじっくりご支援する観点で、ノルマなど追う数値はございません。 ■組織図 コンサル業界や金融業界にてご就業されていた未経験者も多数、ご活躍されています。皆さま、個々人のキャリア設計・キャリア実現を何よりも重視されている同社の想いに共感されてご入社されていらっしゃいます。 ■フォロー体制 入社後1年目はスターティングボーナスとして基本給、個人業績の他に300万円が支給されます。 また、第1回日本ヘッドハンター大賞の受賞経歴を持つ同社代表が作成した教材を用いつつ約１か月程の研修を行うため、未経験者でも安心して、独り立ちが可能です。 ■同社の特徴 コンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の支援実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております

◇リモート・フレックス／年間休日128日／仕事とプライベートの両立◎平均残業時間月20時間程度／社内制度充実／第二新卒歓迎／創業100年の安定基盤◇ 当社は、1924年の設立以来、長い歴史の中で13,000件を超えるソリューションを提供してきたIT企業です。豊富な経験と高い技術力を基盤に、さらに成長を続けています。この度、民間企業向けのIT提案営業職を募集いたします。IT業界未経験の方でも研修制度が充実しているので安心してご応募ください。 ■業務内容 幅広い業界（製造・流通・医療・公共等）のお客様へ向けてITソリューション営業をお任せいたします。『お客様のやってみたいをITで解決する』為に、情報収集・分析・課題見極め・提案までを行っていただきます。販売管理/人事給与/財務会計/グループウェア等、様々な形でお客様ニーズや課題に合わせて提案が可能で、顧客への提案は営業担当のアイデアひとつで大きく変化する、やりがいのある仕事です。顧客と密に関係を持ち、すぐに相談できる、一緒に考えるパートナーとして活躍していただきます。 ■組織構成 支店長1名、営業2名、エンジニア11名、事務1名の合計15名で構成されています。一人ひとりが大きな役割を担い、チーム全体でサポートし合う環境です。 ■研修充実 入社後はご経験に応じて福岡にて研修があります。その後、OJTにてしっかりとサポートいたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得も積極的に推奨し、業界やソリューションに精通した人材を育成しています。 ■就業環境 ◇支給品：iPhone、AppleWatch支給が支給されます（私用可、料金会社負担）。 ◇働き方：月平均20時間、年間休日128日で、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 ◇転勤：当面なし、九州に腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ■当社の特徴 創業100年以上の老舗IT企業である当社ではシステムの企画から保守までのトータルソリューションを提供しており、創業以来13,000件のIT化を実現してきました。技術力の高さから、製造・装置業、流通業、サービス業などの民間企業をはじめ、自治体、医療機関など、幅広い企業から信頼を獲得しております。また離職率も2％と低く、毎年定年退職者もいる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生の就職活動をサポート！社会貢献性の高いお仕事です／学生認知度の高い『キャリアパーク！』を運営するポート株式会社から誕生し、働き手にも考慮した自由度の高い働き方が特徴です◎】 当社のキャリアアドバイザー(以下CA)として、就職活動をしている学生に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえ、最良の就活ができる様に企業の紹介から内定までサポートを行います。 ■業務詳細 ・学生とのオンライン面談（新規面談は1日に2〜3件、月40件程度行います） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 ■組織構成 社員数4名のスタートアップ企業です。 他CAとして15名ほどがアルバイト（副業/パートタイム等）で働いています。 ■キャリアパス CAとして実績を出していただければ、アルバイトメンバーの教育や育成・担当学生ごとの戦略立て等のマネジメント全般をお任せしたいと考えております。キャリアアドバイザー業務以外にも会社の成長に合わせて様々なことに挑戦いただける機会があります。 ＜キャリアパス例＞ ・マネジメント職、エキスパート職への昇格 ・新規事業へのチャレンジ　等 ■特徴・魅力 ・働く自由度が高く、時間と場所に囚われずに働けること ・所属メンバー全員との距離が近く、アイデアを出しやすい環境であること ・努力や工夫が数字に反映されやすく、日々高速でPDCAを回せること ・目の前の学生の人生に関わる、大きな意思決定に携われること ■当社について 人材紹介におけるオンラインエージェント事業を展開しています。 就活を行っているユーザーと求人企業のマッチングを行っているCAが、働く時間や場所に制限されず、稼働できる点が特徴です。育児や介護等の理由でフルタイムの稼働が厳しい方や、地方移住のためフルリモートでの勤務を希望している方、今のスキルを副業や兼業といった形で発揮していきたい方に対し、彼らが望む場所や時間で働くことのできる環境を提供します。また、土日や早朝、夜間といった時間帯に、就活相談をしたいユーザーのニーズにも応えていくことが可能になります。本事業を通じて、これまで場所や時間に制限があり、働くことが出来なかった人材に対し、活躍の場を与えることで社会的な問題である労働人口減少社会の解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：無】 不動産売買仲介をメインに、不動産買取事業、リフォーム事業、新築事業など幅広い分野でお客様にご提案する仕事です。登記、税金、火災保険、住宅ローンなどの斡旋業務も行っており、やりがいのある仕事です。入社前の実務経験により、個別に調整を行いますが、1か月は店長のOJT同席対応からスタートし、2か月目から実践対応となります。営業スタイルはトータルサイトへの反響営業のみでテレアポや飛び込みは一切ありません。不動産売買仲介や不動産買取事業では、現地調査や内見対応も行います。顧客対応は個人が8割、法人が2割で、不動産仕入れ（買取）に最も力を入れています。私有車持ち込手当として3万円が支給されますが、社用車も1店舗に1台あります。店舗間異動等、転勤の可能性もありますが、キャリア形成を図るためのものです。 ■職務詳細： ・不動産売買仲介の交渉、契約手続きのサポート ・不動産買取事業の受付、査定、販売活動 ・リフォーム事業の提案、施工管理 ・新築事業の営業、契約手続きのサポート ・登記、税金、火災保険、住宅ローンなどの斡旋業務 ・顧客対応、問い合わせ対応、内見の調整 ■組織体制： 当社は、神戸垂水店（全6名、女性2名、男性4人、平均年齢30代前半）神戸新長田店　（全5名、女性2名、男性3名、平均年齢30代前半）大阪上新庄店（全5名、女性1名、男性4名、平均年齢20代後半）と3店舗では20代〜30代の構成比が高く、経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、不動産の仕組みや調査のやり方などを丁寧に指導します。入社後は先輩スタッフとのOJTを通じて、一から学ぶことができます。また、会社のホームページには詳細な情報も掲載されていますので、必要な情報をいつでも参照することができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は兵庫県と大阪府に3店舗を展開しており、営業強化と店舗開発による商圏の拡大を図っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導するため、不動産業界未経験者も安心して働くことができます。また、業績連動のインセンティブ制度や賞与制度もあり、頑張り次第で多大な報酬を得ることができます。さらに、不動産業界でのキャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。 変更の範囲：本文参照

■求人メリット：正社員登用制度有／通勤便利！各線三宮駅から徒歩で7分／／シフト週休2日制・残業ほとんど無でライフワークバランス◎／退職金制度有 ■職務概要： 本社を拠点に、介護事業所の運営を統括し、現場のリーダーたちを強力にバックアップする。それがあなたのミッションです。事業所の売上目標達成に向けた戦略立案、サービス品質向上のための施策実行、そして現場スタッフとの密な連携。あなたの手腕で、事業をさらなる高みへと導いてください。 内勤業務に加え、事業所への訪問や関係機関との折衝など、多岐にわたる業務を通じて、幅広い視野とマネジメントスキルを磨くことができます。 今回はじっくり時間をかけて指導しますので、職務未経験の方も応募可能です。また看護師、介護福祉士、施設長、管理者、マネージャー、マネジメント経験者の方は大歓迎！あなたの経験と情熱を、ぜひ当社で活かしてください。今なら就職お祝い金制度もご用意しています。 【求める人物像】 ・介護事業への熱い情熱と、高い志を持つ方 ・リーダーシップを発揮し、チーム牽引できる方 ・目標達成意欲が高く、常に成長を追求する方 ・コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方 【あなたの力を、未来の介護へ】 高齢化が進む現代社会において、介護事業はますます重要な役割を担っています。あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献しませんか？ ご応募、お待ちしています。 ■業務内容： ・本社にて介護事業所の店舗運営や管理者のサポート ・事業所の売上目標の設定・達成に向けた管理者のサポートや、サービスの質向上等 ・内勤だけでなく事業所への訪問や関係機関とのやり取り ■組織構成： ・当社には現在206名（パート比率30％以下／女性比率65％以上）の職員が在籍しています。勤務先では20名（うち女性18人、パート2人）の職員が鋭意活躍しています。 ■当社について： ・訪問介護／居宅介護支援／訪問看護／デイサービス／介護付有料老人ホーム／グループホーム／定期巡回サービス／看護小規模多機能／就労継続支援Ｂ型・企業内保育を展開しています。平成7年に総合福祉企業として設立し、神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて10サービス30事業所を展開しています。地域に密着した企業として地域にお住いの方を支えています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎/ダイキンの100％出資子会社/充実した福利厚生/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無し/働きやすい環境〜 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行って頂きます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 ■社風 チームワークを大事にする社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■組織構成 北九州支店：営業10名（内、管理職3名）、営業事務3名、技術職6名（内、管理職1名）20代〜60代まで幅広い層の方が就業しております。 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 ■教育体制(未経験の方も安心です) 入社2~3か月間は、座学研修(本社)とOJT研修(配属先)を同時並行で進めていきます。※研修状況により福岡本社・配属地、それぞれでの勤務をお願い致します。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。未経験者の方でも安心して働ける就業環境があります。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）となっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17〜21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰等柔軟な働き方が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳等、定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：自動車部品の一つである「ダンパー」というクルマのシートなどに使われる、急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品の設計開発をお任せします。 ■業務詳細： ・まずは、量産設計に関わるサポート（詳細設計や試作品製作、評価等）からお任せします。ゆくゆくは、主担当としてお客様・案件を持ち、お客様ともコミュニケーションを取りながら、企画立案から構想設計など上流工程に携わって頂く想定です。技術者としてスキルアップしたい方にオススメです。 ・その他ご本人様のスキル経験や志向性に応じて、先行開発・新市場向け製品開発にチャレンジ頂く可能性もございます。案件にもよりますが、開発期間は短いもので半年〜長いと1年半ぐらいのものが多いです。オーダーメイド品も多いので、新規開発に携わる機会も多くやりがいがあります。 ・ダンパーはたくさんの可能性がある商品です。リクライニングの安全性を高めるだけでなく、高級車のゆったりとした高級感を演出するためにも採用され、さらに生活の中でも私たちの暮らしの快適を支えています。今ある製品に、自身のアイディアで付加価値を付け世の中へ製品として送りだせる面白みがあります。 ■組織構成：部署には9名の社員が在籍し、20代〜30代のメンバーが多いです。技術派遣会社から中途入社し、現在は主任として活躍している若手メンバーいます。製品・サービス軸とお客様軸で担当が分かれています。 ■教育体制： 基本的にはOJTを中心に、一つずつ業務を教えていきます。ご本人様のスキルレベルを踏まえ、OJT期間は3ヶ月〜1年と調整しますのでご安心ください。またOJTが外れた後も、主任昇格までは複数名で案件を担当し、チームメンバーがいつでもフォロー・サポートができる体制を整えています。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」〜 創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社納入装置の点検、メンテナンスに加え、新規導入時の設置サポートや技術的なトラブルシューティングを行います。全国各地にお客様がいますので、1日〜1週間ほどの出張にて業務をしていただきます。機種（内容）で担当者を選任しており、国内外問わず対応していますが、基本的に海外は特定の担当者に任せています。月の半分は出張で、一度の出張の長さは日帰り、二泊三日程度のものから、1週間以上に渡るもの、半月かかるものなど案件により様々です。エリアは全国で、部内で行先分担を決定しています。直行直帰もあり、一人一台スマホおよびパソコンが支給されておりますので、勤怠システムにて管理しております。夜間休日の急な呼び出しはほぼありません。 ■同業他社との違い： 技術的なサポートや提案力を自負しており、製品を売るのではなく、問題を解決することにフォーカスしております。長期的な目線で顧客と取引を行っております。予定は突発を除き、案件によりますが、1、2〜6か月前に営業から打診があり、協議後確定しています。個人の都合を含め、月間予定表で管理（配慮）しています。半年〜1年前に決まるものもあれば前週に決まることもあります。 ■企業の特徴： ・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ・新・ダイバーシティ経営企業100選。静岡県内の中小企業では初めての認定を受けました。女性のほぼ100％が、産休育休制度を利用して職場復帰をしており、男性の育児介護時短制度を利用される社員も増えてきております。フレックスタイム制度を導入しております(働き方の自由度がUPしました！）。

【「新卒・既卒エージェント：キャリアパーク」の人材紹介法人営業(RA)業務／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 当社が展開している、新卒既卒向けのエージェントサービス『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。 ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 産業用太陽光発電の架台をメインとして太陽光発電設備を専門に、エコフレンドリーに貢献する企業様へのサポートを行っている当社にて、太陽光発電所の電気工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理 ・費用管理 ・下請けの人員管理 ・品質管理など ■業務の特徴： ・対応エリアは全国に渡りますので、月に2〜3回程度出張が発生します。基本的には現場の打ち合わせを含め、約1週間程度の出張です。 ※難しい案件に関しては2ヶ月程出張する場合もあります。 ＊出張の魅力＊ ・全国各地を回れることで新しい発見がある ・新しい現場で仕事に取り組むので集中力向上 ・出張することでたくさんの現場に行けるので視野が広がり、スキルアップに繋がる メリットも多く、出張を楽しみに働いている社員も多くいます。 ■組織構成： ・施工管理の有資格者は現在3名在籍しております。（40代、50代、70代）受注案件増加に伴い、有資格者の増員が必要となったための採用です。 ・役員との距離が近く直接話す機会が多いことも魅力の一つです。積極的に意見が言えるので雰囲気も常に明るく、社員の定着率が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は責任者と現場を回り、どこを見ていくのか、報告の仕方などを指導していきます。並行して下請けの方とコミュニケーションをしていただき、業務の流れを覚えていきます。経験に合わせて業務を進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電設備の販売事業を始めとし、売電事業や自家消費型発電所事業など、社会に貢献する企業のサポートをしています。お客様の高い信頼のもと、多くの取引実績を誇り、大手企業の取引先も多いです。事業拡大に向け増員募集を行い組織力強化し、さらに会社として成長を目指しています。 ・自由に働けるので裁量が大きく、できることが増えるためスキルアップに繋がります。スキルアップしたい方や自分で成果を出したいという思いがある方は活躍できる環境です。直行直帰OK・フレックスタイム制で働きやすさも抜群です。 ・自分が携わったものがカタチとして残ることが施工管理ならではのやりがい。「脱炭素」へ向けた取り組みが加速している中、太陽光発電所の施工管理に携わることで環境保護に貢献できます。

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00〜8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務