★新店舗続々オープン！注目フィットネス★ プライベートも充実させながら、キャリアアップも可能◎ 毎月のように新店オープンラッシュ中の 全く新しいピラティススタジオ 『URBAN CLASSIC PILATES』。 お客様の理想のカラダづくりをサポートし “変わる喜び”を共有できる インストラクターとして活躍しませんか？ 手厚いサポートがあるので未経験でもOK♪ 20代中心の個性豊かなメンバーが活躍中です☆ ◆日曜定休で友だちと予定も合わせやすい ◇残業ほぼゼロで定時帰りがキホン ◆入社1年目で月収31万円も ◇ノルマなし ◆住宅手当あり ◇髪型・髪色・カラコン自由 ◆多彩なジムで使える社割あり ◇全店駅から徒歩3分以内 など、メリットいっぱい！の環境で あなたも“新しい自分”に出会えるはず！ ピラティス×ボディメイクでお客様のカラダ作りをサポート ◆残業ほぼなし+21時半CLOSE+業務時間外の連絡禁止 ◆店長/人事/マーケ/SVなどへのキャリアアップも可能 『URBAN CLASSIC PILATES』で、一人ひとりのお客様を パーソナルトレーニングに近いかたちでサポートします。 1ヵ月の研修からのスタートなので、 未経験の方も安心して取り組めます！ ＊*. 具体的には.*＊ ◆トレーニングのサポート ◇フロント業務 ◆簡単な事務作業 ◇見学会の対応 など ★オープニングメンバーのチャンスも 現在はオープンラッシュ中！ 新店の立ち上げから関わるチャンスもあります。 ＊*. 『URBAN CLASSIC PILATES』について.*＊ ファンクショナルトレーニングと マシンピラティスとを組み合わせた 30分のサーキット形式のピラティススタジオ。 グループレッスンではなく一人ずつ行うので、 周りを気にせず取り組めます。 また、お客様の95％は女性。 30代を中心に20～50代の幅広い層の方がいらっしゃいます。 【仕事の魅力】 研修充実★未経験でも体力に自信がなくても大丈夫です！ 入社後は1ヵ月間の研修からのスタート。 現場に出てからも、お客様のサポートをする立場なので 体力に自信がない方も安心して取り組めます！ ▼トレーニング体験 まずは、実際にトレーニングを体験！ トレーニングの爽快感や効果を体感することで お客様にもきちんと寄り添えます。 ▼座学＆ロールプレイングでの研修 先輩スタッフを相手にしたロールプレイング形式で、 サポートの仕方・カラダの仕組みなどを学びます。 ▼テスト 研修で学んだことを、実践形式で確認。 お客様へのお言葉遣いや、 間違ったフォームをきちんと直せるか などもチェックします。 8割以上が1回で合格していますし、 合格してから店舗配属となるので、 自信をもってお客様のサポートができます！ ▼店舗へ配属 先輩のフォローを受けながら、インストラクターデビュー♪ 業界では珍しい日曜定休★プライベートも充実できます！ シフト制で、月8～10日はお休み。 業界では珍しい日曜定休なので、 「友だちとの予定も合わせやすい！」と スタッフからも好評です☆ また、全店舗が21時半クローズで、残業はほぼゼロ。 業務時間外に仕事の連絡をすることは一切禁止なので、 オン＆オフのメリハリもしっかりつけられます。 【教育制度について】 「未経験な私が教えられるかな……」 「最近体を動かしていないけど……」という方も、 研修があるのでご安心ください◎ お客様のサポートは、研修後のテストに合格してから。 自信をもってインストラクターデビューできますし、 その後も定期的に専門知識を吸収できる仕組みがあります。 身につけた知識などは、もちろん自分磨きにも役立つ♪ グループ企業のジムにおトクに通える、社員割引制度もあります☆

＼社割60％OFF│ネイルOK│残業月4h程度／ 自分らしさを大切に、仕事もおしゃれも楽しもう♪ ＊有給取得率ほぼ100％ ＊土日休みも可能 ＊残業平均3.5時間と少なめ！ ＊フレックス＆時短勤務可 ＊ネイル・ピアスOK※規定あり　など プライベートを大事にできる環境が整う当社では、 社員が自分らしく働けるよう、制度を整えています。 どのように仕事を楽しんでいるのか、実際の声をお届けします◎ ━━Aさん/入社4年目━━ 60%OFFの社割があるので、働きながらおしゃれも楽しめます♪ 月4万円分服を買っちゃう私にはありがたい制度です（笑） また、VMD（売り場のレイアウトづくり）に興味を持ち始めたころ、 上司に相談したら快く挑戦させていただけました。 やりたいことを気軽に相談できたのは嬉しかったです…！ ★30代～50代向けブランド【DoCLASSE】の販売・接客をお任せ！ ★毎年新規OPEN10店舗以上の成長ブランド ★働きやすい環境で女性のキャリアアップを応援 *:.。.★★　DoCLASSE（ドゥクラッセ）について　★★.。.:* 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)＋Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。 *:.。.★★　お任せするお仕事　★★.。.:* 『DoCLASSE』の各店舗で大人の女性を中心としたお客様に向けて、 希望を叶える商品や価格を上回る価値を伝える質の高いサービスを提供してください！ *:.。.★★　公平な評価のもと、キャリアアップ　★★.。.:* 半期ごとに目標を立てて、しっかりとあなたの頑張りを評価。 1年に1回の昇給、昇格に反映されます！ 客観的にあなたの成長や努力を評価する体制があるので、 頑張り次第で「店長」や「SV」へとキャリアアップも目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験のあなたが持つ価値観を、当社では歓迎しています DoCLASSEは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。UV対策が施された素材選びや、ライトコートの軽やかさでダウン綿の温かさを実現した革新的な商品開発も私たちの誇り。季節ごとに厳選される約100種類もの色柄、アイコン商品「DoCLASSE Tシャツ」に注ぐ情熱など、妥協なき品質追求の姿勢があります。「年相応」という概念を超え、大人の女性が自由に輝ける未来を創造するという夢と共に、お客様に真心を尽くす企業文化の中で、あなたの経験と感性を活かしませんか。 未経験から、イキイキ働ける魅力がたくさん♪ ＊～☆ ノルマなし ☆～＊ 当社は「必要とされた時に寄り添う」接客を大切にしています。 そのため個人ノルマはなく、チームでお客様に 寄り添った洋服選びをサポートします。 ＊～☆ 残業ほぼなし・休日多数！ ☆～＊ 月9～10日の休日に加え、半年後には有休が付与され、 最大10日間の休日取得が可能です！ ＊～☆ 時短勤務・ワーママ歓迎 ☆～＊ アパレル業界経験者や子育て後の復帰を考える女性も活躍中。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【教育制度について】 ブランドコンセプトや業界知識、商品知識などは、入社後に座学研修で学んでいただきます。その後、店舗にて先輩社員のOJTのもと、3ヶ月～半年の期間をかけて一人立ちを目指していただきます。

【プラチナくるみんを取得】 仕事も家事・育児も頑張るあなたが、安心できる環境を◎ 「子育てしながら仕事を続けたい」 「ブランク明けにまた仕事を頑張りたい」 当社では、そんな頑張る子育て世代を大歓迎♪ *＼家庭と両立できる環境／* ●時短勤務制度あり ●産育休取得率100％ ●残業月3～5時間程度とほぼなし ●隔週で実働7時間勤務の週があり、家事・育児の時間も確保 実際に、現場ではママさんが多数活躍しており 「夜ご飯何にする？」「小学校の準備ってどうしてる？」 など、子育ての相談をし合える温かい雰囲気も◎ 入社後保険の基礎から学べる 《座学＋OJT》研修が最大3ヶ月間あるので 未経験からでもぜひ安心してご応募ください！ 《ブランク明けに、家庭と両立できる働き方を》状況に応じて月1回～週2回程度のリモートワーク可*保険の基礎から学べる研修最長3ヶ月＊主婦（夫）さん活躍中*正社員登用有＊5～10年働く社員多数＊創業70年の安定企業 *＼ヘルプデスクを始める前に疑問を解消／* 【Q】どんなお仕事？ 自動車保険、火災保険、傷害保険など損害保険全般を扱う 保険代理店様からのお問い合わせに お電話で対応するお仕事です。 【Q】どんなお問い合わせがくるの？ 「申込書作成中にエラー表示が出てしまった」 「申込書が印刷できない」など 保険の申込書や、代理店様が利用するシステムの操作に 関するトラブルがほとんどです。 【Q】慌てずに対応できるか不安… トラブルに関する対応マニュアルとFAQが 用意されているので、それらを見ながら回答すればOK！ その場ですぐにわからない内容であれば、一度お電話を切って 先輩スタッフに相談してから折り返せば大丈夫です♪ 【Q】お客様対応って大変じゃないの？ 私たちがお電話対応するのは、個人の保険契約者様ではなく、 保険代理店の担当者様がなので、クレームは基本ありません。 むしろ「いつもありがとう」と感謝されることが多いので やりがいの大きなお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者向けに、まるっと3ヶ月間の研修期間あり 【STEP1】動画研修（座学） まずは動画で保険の成り立ちや概要、システム操作の基本を学習。 練習問題として実際にシステムを操作してみる時間もあり、 「わからないまま進む」ことはありません。 【STEP2】マニュアル操作で実践練習 動画で学んだ内容を実際の画面で繰り返し練習。 「これならできる！」という感覚を掴んでから電話応対へ進めます。 【STEP3】OJT（実践研修） 先輩の隣で対応方法を学びながら、少しずつ電話対応をスタート。 コール未経験の方は電話応対の基礎から練習するので安心です。 国からもお墨付きの働きやすさで、理想のキャリアを実現 ＊残業の少なさ ＊キャリアの選択肢 ＊女性管理職の比率 ＊育児と両立できる制度 …これらすべてを満たした企業だけが認定される「えるぼし」。 当社は2017年11月に「えるぼし」の最高位を取得しました◎ さらに、育児と仕事の両立支援で高い水準をクリアした企業だけが取得できる 「プラチナくるみん」認定も受けており、安心して働ける環境が整っています。 「長期的にキャリアを築きたい」という想いで入社する社員も多く、 実際に子育てをしながらSVへキャリアアップしたり、 正社員登用を目指してステップアップしたりと、 それぞれの目標に合わせて成長できるようサポートしています。

みんなでつくる“かわいい”空間☆＊* 抜群のチームワークで、サンリオの売り場づくりを楽しみませんか？ かわいくてつい足を運びたくなる、 そんなサンリオショップを一緒に作りませんか♪ スタンプラリーやキャラクター大賞など、 楽しいイベントが盛りだくさん！ そのたびに売り場を大変身させるのが私たちの仕事です☆ 海外のお客様には和柄キティちゃんを紹介したり、 キャラクター大賞の特集コーナーを作ったり… チームワークを大切にするサンリオでは、 店舗やイベントごとにみんなでアイデアを出し合いながら、 お客様に喜んでもらえる空間をつくっています！ あなたのアイデアと笑顔で、 もっとたくさんの人にサンリオの魅力をお届けしませんか？ ★ピューロランド無料パスや社員割引あり★未経験歓迎！充実の研修あり★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP★物販ビジネスの好調により全国で増員募集！★産休・育休取得実績も豊富 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職をお任せ！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、 接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*接客スタイル*～ また、お客様一人ひとりに寄り添う"あたたかい接客"を大切にしています。個人ではなく、チームとして売上を目指すスタイルです！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 店舗の客層、イベント、本部素案をもとに新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりするほどで、本当に企業理念通りの仲の良さがあります。チームで支え合って働くという意識が全員に共有されているので、全員がのびのびと働ける環境を作っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。自分のアイデアを活かし売上UPに貢献！ 新商品やマスコットを身に付け、お客様に向けてキャラクターたちの“Kawaii”をお客様に届けるのも販売職の大切な役目。売り場づくりや商品PRに自分のアイデアを活かすことができ、それが売上UPにつながったときは大きな達成感が味わえます！ 接客中は店内に笑顔が溢れ、毎日幸せな空間で大好きなサンリオグッズに囲まれながらオシゴトができるチャンスです♪ ☆*:.。長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。キャリアアップに応じて年収も上がっていく仕組みで、日々の頑張りや成果をきちんと評価しています。未経験スタートでも、仕事ぶりや人柄が認められ、管理職として活躍している方がたくさんいます！企業理念である『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含め、誰もが働きやすい環境づくりを大切にしています。ライフステージに合わせて、長く安定したキャリアを築ける職場です◎ 【教育制度について】 ≪10月1日からの集合研修の場合≫ ※地方で採用した方は原則リモート研修なので、本社へお越しいただくことはありません。 ………… ▼1日目／本社での座学。「サンリオとは（企業理念や福利厚生など）」を人事からレクチャー。 ▼2日目、3日目／現場での実践研修。サンリオショップでのレジ打ちや、サンリオカフェの応援など。 ▼現場配属／教育担当がOJTで丁寧に育成＆指導。3ヵ月くらいで業務に慣れ、独り立ちできます。

＼プライム上場企業のグループ会社！／ 人柄重視の採用で、PCスキルゼロからオフィスワークデビュー♪ 私たちは、全国展開する女性専用フィットネス 「カーブス」のカスタマーサポート。 カーブスは、女性に運動習慣をつけていただき、 年齢を重ねても元気に過ごしてほしいと願っています。 お電話口の会員様から 「あなたに話を聞いてもらえてよかった」と 言っていただけることも◎ 会員様の話を優しい気持ちで 受け止められる方が活躍しています。 入社後は4週間の研修があるから、 PCスキルはゼロでも大丈夫！ 隣には先輩がいて、気軽に質問できる環境です♪ コミュニケーション力を活かして、 新しいステージで輝かせませんか？ ★お仕事を通じて、自然と健康に関する知識が身に着く！ ★社内のトレーニングルームで10時からの出勤前、昼休み、勤務後に運動できます！ ★オリジナル商品も優待価格で購入でき、お得に健康になれちゃいます♪ 全国展開するフィットネスクラブ【カーブス】の会員様からの 電話やメールでの受付対応をお任せいたします！ 入社後は段階的にお仕事を覚えていけるので、 未経験の方も安心してくださいね♪ ▼STEP1：無料体験の受付対応 ▼STEP2：オリジナル商品に関する問い合わせ対応 ▼STEP3：既存会員様のご相談窓口 STEP1～3までステップアップの際には約1ヶ月間の 座学研修とロールプレイングを実施。 デビューした後もしばらくはSV(社員）が隣でフォローするのでご安心ください♪ ＼カーブスジャパンならではの魅力♪／ ★段階的にできる業務を増やしていける研修体制 ★対応できる窓口が増えるほど昇給！ ★月収25万円も可能！ ★受電メインでノルマなし (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜充実した環境＆福利厚生＞働きながら健康に♪ ★社内トレーニングルーム完備（休憩時間利用可） ★プロテインなどオリジナル商品の社員割引 ★ピアス・ネイル・服装・髪色自由 ★コーヒー/紅茶などドリンク無料、オフィスグリコあり ★専用の休憩ルーム＆個人ロッカーあり ヘルスケア事業を手がける会社ならではの充実した設備環境です！ 仕事の合間にリフレッシュでき、健康意識の高い職場で自分らしく働けます。 毎日通うのが楽しくなる、居心地の良い職場環境を整えていますよ♪ ＜ワークライフバランス＞プライベートの時間もしっかり確保 ★週3日休みの働き方も可能 ★早朝・深夜シフトなし ★土日祝休み ★有給消化率95％ ★出産などのライフイベントにも柔軟に対応 ワークライフバランスを重視したシフト制で、 規則正しい生活を維持できます。 産休後時短勤務で働いている先輩もいるので、 あなたのライフスタイルに合わせたキャリアを築けますよ◎ 【教育制度について】 入社時には約4週間の充実した研修プログラムを用意しています！座学とロールプレイングを通じて、カーブスの基礎知識から電話応対のマナーまで、丁寧に身につけることができます。コールセンター業務が初めての方や、ブランクがある方も安心してスタート！マニュアルもあるので、対応方法や話し方のポイントなど、疑問に思ったことはすぐに確認できます◎デビュー後も先輩に相談しやすい環境です。

【エンジニア部門をリードする立場】 チームの枠を超え、セクション単位～部門全体の成長戦略やメンバー管理・育成・評価等にフルコミットいただきます！ 教育プログラムの策定、組織改善施策の企画まで0から関わり、自分の判断が部門の方向性や成果に色を与えます。 特に、メンバー一人ひとりの強みを活かした戦略的なタレントマネジメントが可能で、組織を動かす面白さを存分に味わえます。 「どう動かすか」を自分で考え、部門全体を戦略的に形作る楽しさを実感できる環境です◎ ＼お任せしたいこと／ ★適性や志向に応じて決定していきます ・目標設定・工数管理・メンバー育成・評価・フォロー ・部門横断の改善施策や新規プロジェクト戦略に積極的に参画 ・メンバー一人ひとりの強みを見極め、配置や育成を戦略的にデザイン ・1on1やリーダー会のファシリテーター ・プロジェクト戦略アイデア出し 「プレイヤーでは決して味わえない、戦略的マネジメントの醍醐味」を実感できる環境です。 組織づくりに関わりたい方に最適です◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ＜プロジェクト例＞ ・Eコマースパッケージ保守開発 （電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等） ・業務系Webアプリケーション開発・運用保守 ・ERP/CRMパッケージ開発 （kintone、ローコード・ノーコード開発) ・DXを中心とした開発・運用・保守 （IoTアプリケーション開発など） ・自社プロダクト開発 ＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々 《開発環境》 言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等 フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等 クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等 開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等 <注目ポイント1> ワークライフプライオリティ ALJでは『ワークライフバランス』ではなく『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。 プライオリティとは「優先順位」のこと。 人生を1本の道と考えたとき、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し、ライ フステージに合わせて相談し合える環境があります。 ▼例えば実際にこのような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇フルスタックエンジニアを目指していきたい ◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルを皆に共有したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい <注目ポイント2> ワークスタイル ★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれないワークスタイルを積極的に導入し、 スキルや規定に沿った柔軟な働き方ができるよう制度を整えております。 ◎自分らしい働き方を目指してみませんか？ 【例えば…】 ハイブリッド勤務（出社在宅MIX 実施率85％以上！） 全国完全フルリモート 時短勤務 産休・育休（パパママエンジニア在籍中！） ⇒直近の産休育休制度利用者… 女性：2名、男性：2名 【入社後の成長サポート】 ▼“打ち止め”にならない、多層的キャリア 部門マネジメントの経験をそのまま次のステップへ！ 事業部長、CTO、新規事業、グループ会社の経営まで、多彩なキャリアパスを用意。 現場の判断や部門運営の経験を組織づくりや事業戦略に直結させ、より高い視座で意思決定力を磨けます。 ▼活発なコミュニケーション 自社メンバー主体のチームで、部門横断の連携もスムーズ。 メンバーの状態や課題を把握し、配置や育成を戦略的にデザインするタレントマネジメントを実践できます。 「こうしていきたい！」を発信し仲間と「共に創る」醍醐味も感じられます。

＼成長中の韓国コスメセレクトショップ／ 好きを仕事にしながら…キャリアアップ♪ “韓国コスメ専門のセレクトショップ”として、 着実に成長中の「cos:mura」。 『自身のアイデアやセンスを活かした店舗づくり』 『多くのトレンドアイテムを扱う充実感』 『お客様1人ひとりと向き合う接客』　etc... そんなあなたの“好き”がキャリアに繋がる、 チャンスとやりがいのある働き方を実現しませんか？ 店長へとキャリアアップした後は、 店舗イベントの企画やディスプレイ、 SNS・メディアの運用など… これまでの経験はちろん、 感性・意欲を存分にカタチにできます！ 豊富なキャリアパスがあるため、 頑張りによって早期キャリアUPも実現可能。 ぜひ『cos:mura』でチャンスをつかんでください♪ ＊韓国コスメセレクトショップの店長＊ ■自身主導で店舗づくりを経験できる ■自社コスメ＋市場の人気コスメを幅広く扱える ■SV、本社勤務など幅広いキャリアパス ■月給26万円～／残業ほぼゼロ 【POINT1】好きを仕事に！韓国コスメのセレクトショップで働く♪ 【POINT2】残業キホンなし！お休みもとりやすい 【POINT3】複数名採用！各店舗にて募集中 ＊* 韓国コスメ専門店『cos:mura』について ＊* 美容系Youtuberも愛用している当社発のコスメ「3GFエッセンス」シリーズや、今話題の人気コスメなどを販売する“韓国コスメ専門のセレクトショップ”です。すでに全国30店舗を展開しており、着実に規模拡大を遂げています！ ▼具体的な仕事内容 —————— 【店長として接客・運営・管理業務をお任せ】 ■シフト作成・管理 ■店舗スタッフの採用・育成 ■接客・販売 ■売上管理 ■在庫管理・発注　…など ＼販売促進も大切なミッション／ ■店舗のイベント企画・運営 ■売上データを活かした分析・対策 ■ディスプレイの企画改善 ■店舗SNS・メディア情報の運用 ＜「お客様1人ひとりと向き合う」が大前提◎＞ あらゆるコスメがネット購入できる時代ですが、実際に触ってみなければ「自分の肌や好みとマッチするか」までは分らないもの。そんなお客様の不安やニーズに寄り添うのがcos:muraの接客スタイルです。 『自分の肌に合うか知りたい』『どんな香り？』『他にも合うコスメがあるかも』 ——来店されたお客様の肌質・好み・購入イメージまでしっかりヒアリングし、ピッタリなものをご提案しています！ 【仕事の魅力】 自分の手で店舗を創り、育てるやりがい◎ 店長が中心となり、スタッフそれぞれのセンスやアイデアを存分に発揮できる自由度の高い環境づくりをしています。店長はデータをもとに「何が売れているか」「売れている／動きが悪い理由は何か」を考えながら、仲間と連携しさまざまな施策を練り、具現化できます。自分の手で“売上を創る”“お客様の心を動かす”そんな仕掛けを手掛ける面白さがあり、この経験があなた自身の成長にも繋がります！ ★トレンドの波が激しい韓国コスメ市場。日々メディアやSNSで収集した情報も存分に活かせる環境です！ 「L＆K」について 私達は、韓国コスメを通じて「美」と「喜び」をお届けする企業です。「化粧品」の企画開発、製造、実店舗・オンラインでの販売など…幅広い側面から挑戦・実績を重ね、最高品質のサービス提供に励んでいます。 ゆくゆく目指す目標は——『日本で最も愛されるK-BEAUTYプラットフォーム』になること！この実現のために、スタッフ同士のアイデアによって新たな価値を生み出し続ける文化を大切にしています。 【教育制度について】 ■入社後は… 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員が自社コスメブランドの特性や、店舗での業務の流れ、店長業務のノウハウなどもレクチャーします。 ★あなたの成長度を見て、約半年を目安に店長ポジションへ就任となります。（店舗運営の経験をお持ちなら、早期就任も可能です！） ＼接客・美容にもっと詳しく／ スキルUPや知識の深掘りをするために、店舗内でさまざまなアイテムを利用したロープレも実施しています！

はじめての事務でも安心♪ 20〜30代活躍中の環境で、オフィスワークデビュー＋ はじめてのオフィスワークに 当社の事務がピッタリ！ その理由は・・・ ─＋*ルーチンワークだから始めやすい♪*＋─ 基幹システムへのデータ入力や、 見積書の作成などのルーチンワークが中心。 案件ごとに担当が分かれているので、 できるところからスタートできます◎ ─＋*プライベートも充実♪*＋─ ◎週2日リモート勤務OK ◎残業月15時間程度 ◎年間休日120日以上(年度により変動あり) ◎有休平均取得14.3日（取得率83.5％） ◎産育休からの復帰率100％ ─＋*快適なオフィス環境♪*＋─ 社内はフリーアドレス。 休憩スペースも充実していて、 お茶も完備されているので、 リフレッシュしながら働けます♪ 【社員が選ぶ魅力ベスト1】残業が少なく、休みが多い！ 【社員が選ぶ魅力ベスト2】丁寧な研修で不安が解消された♪ 【社員が選ぶ魅力ベスト3】子育てサポート企業の認定がある 女性が安心できる会社です◎ 資料作成やシステムへの入力など、できることからお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◇見積作成 ◇受注業務 ◇外注発注 ◇請求処理 ◇売上計上 ◇顧客への連絡／質疑応答 ◇データの集計・調査・管理 ◇システムへの入力作業 ◇その他付随する業務 ★未経験の方でも始めやすいお仕事 メインの業務はやることが決まっている ルーティンワークが中心だから、 未経験でも安心して始められます！ 基本的な流れを覚えれば自信を持って取り組めるのが魅力です。 「初めての事務で不安…」という方も、 研修で基礎からしっかり学べるので安心してスタートできる環境が整っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修後のサポートも充実！無理なく成長できる環境です♪ 配属先でのお仕事がスタートした後も、細やかにサポートしますのでご安心を！現場の先輩やリーダーに気軽に声をかけられますし、上司との定期的な面談も行っています。面談では「何を学んでいきたいか」「どんなキャリアを目指したいか」などの相談に乗りながら、1人ひとりに応じた社内研修・外部研修カリキュラムをご紹介します！安心して経験を積んでいってください♪ 伊藤忠グループならではの安定基盤で、女性も安心◎ ★有休取得率83.5%(取得平均14.3日)【実質年間休日136日】 ★残業月15h程度 ★子育てサポート企業「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ★産育休復帰率100%（男性の育休実績もあります） ★時短勤務制度（在籍1年以上の方が対象） ★フレックスホリデー(有給休暇のほかに2日間の特別休暇を付与) ★5日以上の連休も取得OK 【不安解消Q&Aコーナー】 Q：一緒に働くチームって、どんな方々なの・・・？ A：各チームは3～4名、大規模だと14～15名のチームもあります。 　 平均年齢36歳で、20代と30代が全体の63％を占めているイメージです。 Q：正社員になれる可能性は・・・？ A：年2回チャンスがあり、毎年約10~20名の登用実績がございます◎ 　 あなたのスキルやこれまでの業務実績を上司と一緒に棚卸しするため 　 「こんなにスキルアップできたんだ」と実感できる機会にもなりますよ♪ Q：リアルな残業事情は・・・？ A：閑散期は月0〜10時間、繁忙期で月20時間程（※案件による） 　 定時が17：30なので、多めに残業があっても18時台には終わる傾向です。 その他、ご質問がある場合は 面接で遠慮なくご質問ください！ 【教育制度について】 入社後の基礎研修のほか、社内外の研修受講も奨励しています！ <研修カリキュラム例> ★新卒～3年目 (AGT・CM) お客様との電話やメールのやり取り方法、仕事の目標達成の基本 ★中堅社員 (SSV) わかりやすい資料の作り方、お客様満足度を高めるコツ ★リーダー職 (SV/主任) 問題解決の進め方、トラブルを未然に防ぐ方法 ★管理職候補 (LSV/主任) 計画→実行→評価→改善のサイクルの回し方、マネジメントについて

゜.+°好きなサンリオキャラクターに囲まれて働ける ゜+.゜ お客様に"かわいい"をお届けしませんか♪ 毎朝出勤すると─ 目に飛び込んでくるのは、サンリオグッズたち☆ そして、目をキラキラさせて、お友だちへのプレゼントや 自分へのごほうびを選ぶお客様。 「どれにしようかな？」と迷うお客様の ときめく気持ちに寄り添って、 ぴったりの"かわいい"をお届けする。 それが、サンリオショップならではの、あたたかな接客です♪ そして、「今週はどんな新商品が届いているかな？」と ちょっとワクワクしながら出勤する日々。 新商品をいち早くチェックできたり、 「このグッズ、どんな方に喜んでもらえるかな？」と 考えるのも、楽しみのひとつです！ 毎日がちょっと特別になる サンリオのお仕事を始めませんか？ ★ピューロランド無料パスや社員割引あり★産休・育休取得実績も豊富★物販ビジネスの好調により全国で募集中！★未経験歓迎！充実の研修あり★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職を募集！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 また、お客様一人ひとりに寄り添う"あたたかい接客"を大切にしています。個人ではなく、チームとして売上を目指すスタイルです！ ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 売り場づくりは本部から届いた概要案のもと、各店舗のスタッフに任されています。店舗の客層、イベント、新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、お客様が思わず目を止めるような魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ ～*イベントが多いからサンリオ好きにはたまらない！*～ 店舗ではスタンプラリーやサンリオキャラクター大賞などのイベントが多く、スタッフはその都度イベントに応じた売り場づくりを行います！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念通り、スタッフ同士の仲が良く、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりするほどです！チームで支え合って働くという意識が全員に共有されているので、全員がのびのびと働ける環境を作っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.アイデアを活かして、“かわいい”空間をプロデュース！ キャラクター大賞やスタンプラリーなど、季節やイベントに合わせて売り場全体をプロデュース！海外のお客様向けに和柄のキティちゃんを前面に出したり、キャラクター大賞で1位に輝いたポムポムプリンの特集コーナーを店頭に大きく展開したり…。チームでアイデアを出し合いながら、本部からの素案をもとにその店舗ならではのオリジナリティあふれる空間を創り上げることができます♪ ☆*:.長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。キャリアアップに応じて年収も上がっていく仕組みで、日々の頑張りや成果をきちんと評価しています。未経験スタートでも、仕事ぶりや人柄が認められ、管理職として活躍している方がたくさんいます！企業理念である『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含め、誰もが働きやすい環境づくりを大切にしています。ライフステージに合わせて、長く安定したキャリアを築ける職場です◎ 【教育制度について】 ≪10月1日からの集合研修の場合≫ ※地方で採用した方は原則リモート研修なので、本社へお越しいただくことはありません。 ………… ▼1日目／本社での座学。「サンリオとは（企業理念や福利厚生など）」を人事からレクチャー。 ▼2日目、3日目／現場での実践研修。サンリオショップでのレジ打ちや、サンリオカフェの応援など。 ▼現場配属／教育担当がOJTで丁寧に育成＆指導。3ヵ月くらいで業務に慣れ、独り立ちできます。

★リモート案件90%以上 【100％案件選択制】 参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。 技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。 直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。 【5,000件超の案件ポートフォリオ】 常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。 フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、 「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、 一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。 【業界最高水準の83〜95%還元】 報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。 実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。 【完全オープンな契約情報】 案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。 「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。 安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■AWS案件 内容：保険会社のオンプレ環境をAWSへ移行 スキル：AWS（CloudFormation）、RHEL 環境：リモート中心／残業5h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ■NWエンジニア案件 内容：商社向けDC機器リプレース スキル：Cisco（Nexus/Cat9300）、NetAttest、Juniper 環境：リモート中心・構築時出社／残業5h以内 単価：68万円（年収想定589万円） ■SV・DB案件 内容：官公庁向けインフラ設計・構築 スキル：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート／残業5h以内 単価：70万円（年収想定610万円） ■セキュリティコンサル案件 内容：商社向けゼロトラスト導入支援 スキル：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall） 環境：フルリモート／残業20h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能 ＼こんな希望をカタチに／ ◆Aさん（27歳／Linux・RHEL／詳細設計） 新しい領域に挑戦したい ⇒ バックアップ基盤の詳細設計・構築を経験 年収：450万円 ⇒ 558万円 案件：商社向けバックアップ基盤更改プロジェクト ◆Kさん（32歳／AWS・CloudFormation／基本設計） ワークライフバランスを重視 ⇒ 保険会社基盤更改プロジェクトで基本設計を担当（リモート中心） 年収：450万円 ⇒ 640万円 案件：保険会社向けクラウド移行（AWS） ◆Sさん（35歳／Azure・インフラ全般／要件定義） マネジメント経験を積みたい ⇒ 官公庁インフラ更改で要件定義〜設計をリード 年収：600万円 ⇒ 820万円 案件：官公庁向けインフラ更改プロジェクト <注目ポイント1> エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！ 「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」——それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。 代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。 ◎スキルアップを応援する制度 ・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担 ・資格受験費も全額会社負担 ・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境 ◎安心して挑戦できる制度 ・待機時も給与全額保証 ・退職金制度 ◎働きやすさを支える制度 ・リフレッシュ休暇 ・ワークライフバランスを大切にした勤務体制 <注目ポイント2> クラウド×AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高める これからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことだけでなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。 当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、AWS・Azure・GCPといったクラウド案件から、ゼロトラストやセキュリティ領域、RHELやNW設計構築などの基盤案件まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境を整えています。 そして、業界最高水準の83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、クラウド×AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。

＼週休3日OK×10時出勤×土日祝休み／ ライフスタイルに合わせて働ける♪ 正社員としてバリバリ働いていたけれど、 今は子育てや介護で自分の時間が取れない…。 そんなあなたの「もう一度、自分らしく輝きたい」 という想いを、カーブスは応援します。 アルバイトだからこそ、 【週休3日】も選べて、【出勤は10時】から。 【土日祝】はしっかりお休み◎ 有休も計画的に使えるので、 オフシーズンに旅行に行ったり、 家事を済ませるスタッフも。 困った時には仲間と声を掛け合い、 会員様がいつまでも健康で豊かな人生を過ごせるように応援する、 やりがいのあるお仕事です。 副業もOKなので、無理なく 収入をプラスしたい方にもぴったりですよ♪ ★ワ—ママ活躍中★アルバイトだからこその働きやすさ★週休3日制も可★年間休日120日超★産育休・時短勤務実績有★無期雇用に転換有★年2回の評価で昇給も★受電メインでノルマなし 全国展開するフィットネスクラブ【カーブス】の会員様からの 電話やメールでの相談対応をお任せいたします！ 入社後は段階的にお仕事を覚えていけるので、 未経験の方も安心してくださいね♪ ★STEP1：無料体験の受付対応 体験の申し込みや、「料金はいくらですか？」といった お問い合わせがメインとなる業務からスタートします！ ★STEP2：オリジナル商品に関する問い合わせ対応 どんな商品なのか、返品や交換の手続き、請求内容の問い合わせなど 少しずつ知識が必要な業務をお任せしていきます◎ ★STEP3：既存会員様のご相談窓口 会員様に安心して利用を続けてもらえるように、 お話を伺いながら、丁寧にサポートします！ 電話が終わったら、内容を担当者に報告します。 あなたが届けた会員様のお声が、サービス向上のきっかけになることも◎ STEP1～3までステップアップの際には約1ヶ月間の 座学研修とロールプレイングを実施。 研修担当の社員が、少人数制で新人研修を行います。 分からないことは質問しやすい雰囲気です。 デビューした後もしばらくはSV(社員）が隣でフォローするのでご安心ください♪ ＼カーブスジャパンならではの魅力♪／ ★お仕事を通じて、自然と健康に関する知識が身に着きます！ ★社内にトレーニングルームがあるから、10時からの出勤前、昼休み、勤務後に運動できます！ ★オリジナル商品も優待価格で購入可能。お得に健康になれちゃいます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜社内トレーニングルーム無料＞働きながら健康に！？ 社員専用のトレーニングルームを完備しており、休憩時間や仕事終わりに無料で利用できます。プロテインなどのオリジナル商品も社割で購入できるので、働きながら健康維持もラクラク 。仕事を通してお客様の健康をサポートするだけでなく、あなた自身の健康や美容も追求できるユニークな環境です。無理なく続けられる働き方と相まって、心身ともに充実した毎日を送れます！ ＜結婚や出産も安心＞家庭と両立できる職場。 子育て中の社員や、先輩スタッフがいるので、お互いの状況を理解し、助け合う文化が根付いています 。お子さんの急な体調不良や学校行事などでの休暇も、相談しやすい環境。産育休からの復帰実績もあり、時短勤務で活躍中の先輩もいます 。「困った時はお互い様」そんな温かい職場で、あなたは一人ではありません 。安心して長く働ける場所で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【教育制度について】 入社時には約4週間の充実した研修プログラムを用意しています！座学とロールプレイングを通じて、カーブスの基礎知識から電話応対のマナーまで、丁寧に身につけることができます。コールセンター業務が初めての方や、ブランクがある方も安心してスタート！マニュアルもあるので、対応方法や話し方のポイントなど、疑問に思ったことはすぐに確認できます◎デビュー後も先輩に相談しやすい環境です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼　子育てママも活躍中！　／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ 正社員としてのキャリアを始めたい方必見！一生安定を現実にしませんか？ 今回募集するのは ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで 電話対応や派遣・アルバイト等スタッフの管理を行う 「グループリーダー(GL)」！ 正社員初めての方もご応募大歓迎！ 派遣社員やアルバイト・パートとしてしか 働いた経験がなかったスタッフも 当社で正社員デビューを果たし 今では会社の中核を担う存在として活躍しています！ ATMはお金がある限り 生活に欠かせないものなので、 景気に左右されず 将来まで安定して働けるお仕事です。 また、オフィスは千里中央駅から徒歩3分、 バスターミナルからは雨の日でも ほとんど濡れずに通える場所にあります。 近隣や北摂エリアにお住いの方も、 大阪モノレールや御堂筋線沿いにお住いの方も 通いやすい職場です。 将来の不安も通勤ストレスも少なく 正社員としての第一歩を踏み出したい方に ピッタリの環境が整っていますよ。 家族や友人に言えない悩みもここで解消！思いやり溢れる職場で定着率抜群！ 勤務いただく「千里中央センター」の 最大の自慢は…【スタッフの人柄＆仲の良さ】！ 20代の若手男女や主婦さんが多く在籍しており 職場は緊張感や堅苦しさを一切感じない 和やかで温かい雰囲気。 気さくで面倒見の良い人ばかりなので 仕事中は丁寧に教えてくれますし、 手が空いたときや休憩中は ワイワイおしゃべりを楽しんでいます。 同世代のスタッフとは 共通の趣味や休みの日の話をしたり、 家事や育児と両立する主婦さんには 人生相談をしたり。 特に主婦スタッフは子育て経験があるためか わが子のように優しく教えてくれる人ばかりで、 「あと数年で結婚したいけど、仕事と両立できるかな」 「今の相手と結婚して良いのかな」 といった家族や友人には聞きにくい悩み事も 気軽に相談＆すぐに解消！ ストレスをため込むこともありません◎ 「将来が見えなくて不安…」などの相談も 親身に寄り添いあなたの意見を聞きながら 優しくアドバイスしてくれるはず♪ 前職や境遇が全く違う 個性豊かな先輩や同僚がたくさんいるので、 「将来どうしたいのかわからない」 そんな人生に迷い中の方も 自分のなりたい姿を見つられる。 “今”を一緒に楽しみながら “将来”の不安を取り除いてくれる仲間と出会えますよ。 ▼職場に馴染めるか不安…という方もご安心を♪ おしゃべり好きなスタッフが多いので 普段から声をかけてくれることはもちろん、 スタッフ同士の交流の機会も多数ご用意。 ＊チームメンバーでのご飯会 ＊新人だけのおしゃべりお菓子パーティー ＊BBQ大会 など社内イベントが充実。 配属先のチーム以外にも 他の階や近隣のコールセンターのスタッフとも 知り合うきっかけとなり、 社内での出会いや繋がりも楽しみの1つとなっています♪ ↓↓↓ ほど良い距離感＆居心地の良さから スタッフの中には10年以上勤務する方も！ 会社全体で見ても離職率は6％と“圧倒的少なさ”！ 人や職場の雰囲気の良さが 定着率の高さにつながっていると よくご理解いただけると思います◎ 必要条件は“人と会話ができること”。知識・経験がなくても短期間で求められる人材へ。 お任せするお仕事は ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで、 オペレーターとして働くスタッフの二次対応や 勤怠管理、書類チェックなど チームリーダーとしてまとめ役をお任せします。 ノルマなし！持ち帰り仕事なし！マニュアル完備！ 銀行やATMの知識がなくても始めやすい！ 話し相手が理解できるように 人と会話できる方であれば SVとして活躍できる素質があります◎ 経験を重ねるうちに お客様やともに働くスタッフから 頼られる存在に成長できますよ。 ＊入社後は… まずは座学研修で 必要な知識や基本的な業務の流れをお教えします。 　▼ ATMの仕組みなど基礎知識を学んだら ロープレやOJTで実際の業務を体験！ 作業手順や電話対応のモニタリングなど、 実務に必要なスキルを身につけます。 　▼ オペレーター業務を任せられるようになれば 配属先のチームで管理業務をイチから学びます！ 知識習得と実践を合わせて行うことで 着実に仕事を覚えていただけます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼　子育てママも活躍中！　／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ 正社員としてのキャリアを始めたい方必見！一生安定を現実にしませんか？ 今回募集するのは ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで 電話対応や派遣・アルバイト等スタッフの管理を行う 「グループリーダー(GL)」！ 正社員初めての方もご応募大歓迎！ 派遣社員やアルバイト・パートとしてしか 働いた経験がなかったスタッフも 当社で正社員デビューを果たし 今では会社の中核を担う存在として活躍しています！ ATMはお金がある限り 生活に欠かせないものなので、 景気に左右されず 将来まで安定して働けるお仕事です。 また、オフィスは千里中央駅から徒歩3分、 バスターミナルからは雨の日でも ほとんど濡れずに通える場所にあります。 近隣や北摂エリアにお住いの方も、 大阪モノレールや御堂筋線沿いにお住いの方も 通いやすい職場です。 将来の不安も通勤ストレスも少なく 正社員としての第一歩を踏み出したい方に ピッタリの環境が整っていますよ。 家族や友人に言えない悩みもここで解消！思いやり溢れる職場で定着率抜群！ 勤務いただく「千里中央センター」の 最大の自慢は…【スタッフの人柄＆仲の良さ】！ 20代の若手男女や主婦さんが多く在籍しており 職場は緊張感や堅苦しさを一切感じない 和やかで温かい雰囲気。 気さくで面倒見の良い人ばかりなので 仕事中は丁寧に教えてくれますし、 手が空いたときや休憩中は ワイワイおしゃべりを楽しんでいます。 同世代のスタッフとは 共通の趣味や休みの日の話をしたり、 家事や育児と両立する主婦さんには 人生相談をしたり。 特に主婦スタッフは子育て経験があるためか わが子のように優しく教えてくれる人ばかりで、 「あと数年で結婚したいけど、仕事と両立できるかな」 「今の相手と結婚して良いのかな」 といった家族や友人には聞きにくい悩み事も 気軽に相談＆すぐに解消！ ストレスをため込むこともありません◎ 「将来が見えなくて不安…」などの相談も 親身に寄り添いあなたの意見を聞きながら 優しくアドバイスしてくれるはず♪ 前職や境遇が全く違う 個性豊かな先輩や同僚がたくさんいるので、 「将来どうしたいのかわからない」 そんな人生に迷い中の方も 自分のなりたい姿を見つられる。 “今”を一緒に楽しみながら “将来”の不安を取り除いてくれる仲間と出会えますよ。 ▼職場に馴染めるか不安…という方もご安心を♪ おしゃべり好きなスタッフが多いので 普段から声をかけてくれることはもちろん、 スタッフ同士の交流の機会も多数ご用意。 ＊チームメンバーでのご飯会 ＊新人だけのおしゃべりお菓子パーティー ＊BBQ大会 など社内イベントが充実。 配属先のチーム以外にも 他の階や近隣のコールセンターのスタッフとも 知り合うきっかけとなり、 社内での出会いや繋がりも楽しみの1つとなっています♪ ↓↓↓ ほど良い距離感＆居心地の良さから スタッフの中には10年以上勤務する方も！ 会社全体で見ても離職率は6％と“圧倒的少なさ”！ 人や職場の雰囲気の良さが 定着率の高さにつながっていると よくご理解いただけると思います◎ 必要条件は“人と会話ができること”。知識・経験がなくても短期間で求められる人材へ。 お任せするお仕事は ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで、 オペレーターとして働くスタッフの二次対応や 勤怠管理、書類チェックなど チームリーダーとしてまとめ役をお任せします。 ノルマなし！持ち帰り仕事なし！マニュアル完備！ 銀行やATMの知識がなくても始めやすい！ 話し相手が理解できるように 人と会話できる方であれば SVとして活躍できる素質があります◎ 経験を重ねるうちに お客様やともに働くスタッフから 頼られる存在に成長できますよ。 ＊入社後は… まずは座学研修で 必要な知識や基本的な業務の流れをお教えします。 　▼ ATMの仕組みなど基礎知識を学んだら ロープレやOJTで実際の業務を体験！ 作業手順や電話対応のモニタリングなど、 実務に必要なスキルを身につけます。 　▼ オペレーター業務を任せられるようになれば 配属先のチームで管理業務をイチから学びます！ 知識習得と実践を合わせて行うことで 着実に仕事を覚えていただけます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼　子育てママも活躍中！　／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ 正社員としてのキャリアを始めたい方必見！一生安定を現実にしませんか？ 今回募集するのは ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで 電話対応や派遣・アルバイト等スタッフの管理を行う 「グループリーダー(GL)」！ 正社員初めての方もご応募大歓迎！ 派遣社員やアルバイト・パートとしてしか 働いた経験がなかったスタッフも 当社で正社員デビューを果たし 今では会社の中核を担う存在として活躍しています！ ATMはお金がある限り 生活に欠かせないものなので、 景気に左右されず 将来まで安定して働けるお仕事です。 また、オフィスは千里中央駅から徒歩3分、 バスターミナルからは雨の日でも ほとんど濡れずに通える場所にあります。 近隣や北摂エリアにお住いの方も、 大阪モノレールや御堂筋線沿いにお住いの方も 通いやすい職場です。 将来の不安も通勤ストレスも少なく 正社員としての第一歩を踏み出したい方に ピッタリの環境が整っていますよ。 家族や友人に言えない悩みもここで解消！思いやり溢れる職場で定着率抜群！ 勤務いただく「千里中央センター」の 最大の自慢は…【スタッフの人柄＆仲の良さ】！ 20代の若手男女や主婦さんが多く在籍しており 職場は緊張感や堅苦しさを一切感じない 和やかで温かい雰囲気。 気さくで面倒見の良い人ばかりなので 仕事中は丁寧に教えてくれますし、 手が空いたときや休憩中は ワイワイおしゃべりを楽しんでいます。 同世代のスタッフとは 共通の趣味や休みの日の話をしたり、 家事や育児と両立する主婦さんには 人生相談をしたり。 特に主婦スタッフは子育て経験があるためか わが子のように優しく教えてくれる人ばかりで、 「あと数年で結婚したいけど、仕事と両立できるかな」 「今の相手と結婚して良いのかな」 といった家族や友人には聞きにくい悩み事も 気軽に相談＆すぐに解消！ ストレスをため込むこともありません◎ 「将来が見えなくて不安…」などの相談も 親身に寄り添いあなたの意見を聞きながら 優しくアドバイスしてくれるはず♪ 前職や境遇が全く違う 個性豊かな先輩や同僚がたくさんいるので、 「将来どうしたいのかわからない」 そんな人生に迷い中の方も 自分のなりたい姿を見つられる。 “今”を一緒に楽しみながら “将来”の不安を取り除いてくれる仲間と出会えますよ。 ▼職場に馴染めるか不安…という方もご安心を♪ おしゃべり好きなスタッフが多いので 普段から声をかけてくれることはもちろん、 スタッフ同士の交流の機会も多数ご用意。 ＊チームメンバーでのご飯会 ＊新人だけのおしゃべりお菓子パーティー ＊BBQ大会 など社内イベントが充実。 配属先のチーム以外にも 他の階や近隣のコールセンターのスタッフとも 知り合うきっかけとなり、 社内での出会いや繋がりも楽しみの1つとなっています♪ ↓↓↓ ほど良い距離感＆居心地の良さから スタッフの中には10年以上勤務する方も！ 会社全体で見ても離職率は6％と“圧倒的少なさ”！ 人や職場の雰囲気の良さが 定着率の高さにつながっていると よくご理解いただけると思います◎ 必要条件は“人と会話ができること”。知識・経験がなくても短期間で求められる人材へ。 お任せするお仕事は ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで、 オペレーターとして働くスタッフの二次対応や 勤怠管理、書類チェックなど チームリーダーとしてまとめ役をお任せします。 ノルマなし！持ち帰り仕事なし！マニュアル完備！ 銀行やATMの知識がなくても始めやすい！ 話し相手が理解できるように 人と会話できる方であれば SVとして活躍できる素質があります◎ 経験を重ねるうちに お客様やともに働くスタッフから 頼られる存在に成長できますよ。 ＊入社後は… まずは座学研修で 必要な知識や基本的な業務の流れをお教えします。 　▼ ATMの仕組みなど基礎知識を学んだら ロープレやOJTで実際の業務を体験！ 作業手順や電話対応のモニタリングなど、 実務に必要なスキルを身につけます。 　▼ オペレーター業務を任せられるようになれば 配属先のチームで管理業務をイチから学びます！ 知識習得と実践を合わせて行うことで 着実に仕事を覚えていただけます。

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、ITエンジニアとしての キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら、スキルシートを作成 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの ヒアリングとスキルシートを作成します。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、100％エンジニアの 希望に沿って決定、参画いただきます！ ※プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の 　業務に携わっていただく可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆入社後も年収・キャリアがアップ！◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆社員全体の4人に1人がクラウドエンジニア◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、豊富な案件獲得を実現。 エンジニアの活躍の幅を広げるためにも、 商流の浅い案件から「生成AI」「セキュリティ」 「クラウド」などのトレンド領域の 案件獲得や教育にも力を入れています！ 実際に、エンジニア社員全体の「87％」が 『要件定義・設計・構築』といった 上流フェーズの案件へ参画し、「4人に1人」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 「平均120万円」の年収アップを実現！ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～500万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 厚労省認定のホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2024年度は定着率94.8%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの 実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ▼Step01｜面接 元エンジニア(単価80万円)の営業が、ご経験や 転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定 ご提案した入社から5年先までの 「想定案件と年収の推移」に、 ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画 キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の 案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後 年に一度、作戦会議を実施。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の 　業務に携わる可能性もあります 【公式SNSでCAIRNの情報を公開中！】 当社の日常や社長のつぶやき、技術ブログ、 社員インタビュー記事、インフラエンジニアの キャリアUPに役立つYoutubeチャンネルなど、 随時、情報を更新・発信しています！ ▼下記リンクに各種サイトを集約しています！ https://lit.link/cairnkawasaki 【手がける商品・サービス】 ◆時代に求められるスキルが磨かれる！◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開発エンジニアの人材増加やChatGPTなどの AIサービスが普及したことにより、一括りに 「エンジニア」といっても"市場価値"に 大きく差がつく時代が迫ってきています。 オンプレからクラウドへの移行や AI・機械学習のためのインフラ構築など、 "時代に求められるスキル"が磨かれる 多彩な案件に携わることができます！ ◆社員全体の4人に1人がクラウドエンジニア◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、豊富な案件獲得を実現。 エンジニアの活躍の幅を広げるためにも、 商流の浅い案件から「生成AI」「セキュリティ」 「クラウド」などのトレンド領域の 案件獲得や教育にも力を入れています！ 実際に、エンジニア社員全体の「87％」が 『要件定義・設計・構築』といった 上流フェーズの案件へ参画し、「4人に1人」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ◆過去入社者のキャリアアップ例◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜インフラ経験者＞ オンプレの環境からキャリアアップのために、 AWS等の学習環境が整った当社への入社者が多数！ クラウド系の経験がある方は、仮想サーバー、 Amazon EC2、AWSなど、チャレンジしたい 技術や領域へ案件参画もサポートします！ 技術力が評価され「年収200万円UP」を 実現したエンジニアもいますよ！ ＜エンジニア・インフラ未経験＞ インフラエンジニアとしての作法を学ぶため、 DB関連の基礎的な業務に携われる案件に参画。 その後、AWSの資格を取得し、先輩エンジニアが 参画している案件でクラウドエンジニアとして デビューし、実務経験を積んでいます！ Web開発系でコーディングの経験がある方は、 トレンドである「IaC」の案件などで、 早期にキャリアを築いていくことが可能です！ <注目ポイント1> 「平均120万円」の年収アップを実現！ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラエンジニアのみを採用することで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～500万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せします。 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』！ 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 厚労省認定のホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2024年度は定着率94.8%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの 実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ▼Step01｜面接 元エンジニア(単価80万円)の営業が、ご経験や 転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定 ご提案した入社から5年先までの 「想定案件と年収の推移」に、 ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画 キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の 案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後 年に一度、作戦会議を実施。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の 　業務に携わる可能性もあります 【公式SNSでCAIRNの情報を公開中！】 当社の日常や社長のつぶやき、技術ブログ、 社員インタビュー記事、インフラエンジニアの キャリアUPに役立つYoutubeチャンネルなど、 随時、情報を更新・発信しています！ ▼下記リンクに各種サイトを集約しています！ https://lit.link/cairnkawasaki 【手がける商品・サービス】 ◆入社後も年収・キャリアがアップ！◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収455万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価70万円／年収610万円》 ◆社員全体の4人に1人がクラウドエンジニア◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、豊富な案件獲得を実現。 エンジニアの活躍の幅を広げるためにも、 商流の浅い案件から「生成AI」「セキュリティ」 「クラウド」などのトレンド領域の 案件獲得や教育にも力を入れています！ 実際に、エンジニア社員全体の「87％」が 『要件定義・設計・構築』といった 上流フェーズの案件へ参画し、「4人に1人」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 ■コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 <注目ポイント1> 「平均120万円」の年収アップを実現！ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラエンジニアのみを採用することで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～500万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せします。 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』！ 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 厚労省認定のホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2024年度は定着率94.8%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

《最長2年の研修終了後、オーナーへ！》 月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。 【業務内容】 ・損益計画立案 ・レジ、お客様への接客 ・品出し、商品の陳列 ・掃除、発注、 ・シフト作成、クルー育成などの人財管理　など 【独立前のサポート】 ・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修 ・給与保証＆社会保険完備 ・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援 　自己資金0円での独立が可能です！ 【独立後のサポート】 ・SVが運営のアドバイス ・廃棄費用の一部を本部負担 ・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担） ・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など） 【手がける商品・サービス】 ・チルド弁当 ・焼き鳥 ・デザート といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。 お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。 <注目ポイント1> （所要時間：約2時間）面接兼会社説明会 ＜説明会の内容＞ ◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明 ◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など ※個別にて実施 ※友人・ご家族やパートナーとも参加できます <注目ポイント2> 独立後もSVが徹底してサポートします オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。 ・損益計画立案 ・商品の売れ行きに関する情報 ・商品管理 ・マネジメント ・季節やトレンドに合った商品の発注 ・ディスプレイの装飾 ・クルーの採用、教育　など 何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 【初期研修】 トレーナー、店長によるトレーニング まずはしっかり基礎を身につけていきます 　▼ 【店舗勤務】 お住まいのエリアにある直営店で勤務スタート。 接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、 商品発注やプロモーションなどを理解していきます。 　▼ 【独立】 店長として実際に店舗を経営し、 最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立です！

《最長2年の研修終了後、オーナーへ！》 月額30万円の給与をもらいながら、店舗運営のノウハウをイチから学べます。 【業務内容】 ・損益計画立案 ・レジ、お客様への接客 ・品出し、商品の陳列 ・掃除、発注、 ・シフト作成、クルー育成などの人財管理　など 【独立前のサポート】 ・6ヶ月間～最長2年間の手厚い研修 ・給与保証＆社会保険完備 ・独立支援金として、275万円(税込)相当を支援 　自己資金0円での独立が可能です！ 【独立後のサポート】 ・SVが店舗運営のアドバイス ・廃棄費用の一部を本部負担 ・光熱費の一部負担（店舗電気代・空調の光熱費50％を本部負担） ・店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など） 【手がける商品・サービス】 ・チルド弁当 ・焼き鳥 ・デザート といったオリジナル商品の開発など、他チェーンにないチャレンジを多数行っている当社。 お店でチャレンジしたいことがあれば、どんなことでも気軽に相談してください。 <注目ポイント1> （所要時間：約2時間）面接兼会社説明会 ＜説明会の内容＞ ◆会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ◆ローソン・スリーエフだけで展開する商品や独自の取組説明 ◆加盟後の役割分担や本部のバックアップ、収益シミュレーション、その他保証制度の詳細説明 など ※個別にて実施 ※友人・ご家族やパートナーとも参加できます 詳細情報はご応募いただいたあとにご連絡させていただきますので、まずはお気軽にご応募くださいませ。 <注目ポイント2> 独立後もSVが徹底してサポートします オーナーとして独立した後は、各エリアのSVが店舗に訪問して売上の戦略を一緒になって計画していきます。 ・損益計画立案 ・商品の売れ行きに関する情報 ・商品管理 ・マネジメント ・季節やトレンドに合った商品の発注 ・ディスプレイの装飾 ・クルーの採用、教育　など 何かあればすぐに相談できる距離感であなたを徹底サポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 【初期研修】 トレーナー、店長によるトレーニング。 まずはしっかり基礎を身につけていきます。 　▼ 【店舗勤務】 お住まいのエリアにある直営店で勤務スタート。 接客の基礎はもちろん、数値管理や人材採用・育成、 商品発注やプロモーションなどを理解していきます。 　▼ 【独立】 店長として実際に店舗を経営し、 最短6ヶ月～最長2年の研修終了後、オーナーとして独立です！