◆土日祝休み・転勤なし・飛び込み営業なし！施工管理から営業へのキャリアチェンジを応援します◆ ＼働きやすい環境で長く安心して働ける／ ・完全週休2日制で土日祝休み、残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に18時には退社できます。 ・希望者全員が入寮可能な独身寮（月額2500円）を完備しており、29歳までの方が対象です。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、家庭と仕事の両立を支援します。 ▼職務内容 ・当社で建築営業を担当していただきます。新規建築工事（ビル、マンション等）やリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業活動を行います。 ・新規飛び込み営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が中心です。担当エリアは埼玉・東京で、現場も土日祝休みのため、休日の電話対応はほとんどありません。 ・現場見回りや修繕チェックの過程から、再生工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、地主、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。 ▼研修制度 入社後はOJT中心の研修を行います。入社後3年間は先輩社員と商談同行を繰り返しながら、業務内容や商談スキルを習得していただきます。 ▼組織構成 当社の建築営業部門は10名で構成されています。常務1名、部長1名、副部長1名、次長1名、課長3名、課長代理2名、主任1名です。 ▼はたらき方 残業時間は月20〜30時間で、基本的には18時に退社できます。家族手当・住宅手当があり、土日祝は基本的に休みです。出社した場合は平日に振替休日か休日出勤手当が支給されます。 ▼同社について 当社は約70年の歴史を持つ総合建設会社で、故田中角栄により創業されました。安定経営と収益性を誇り、官庁や民間への建築事業をメインに行っています。また、自社不動産の賃貸事業による安定収益を得ており、既存建物の再生工事や介護施設をはじめとした収益が見込まれる案件を提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】 ■業務内容:倉庫・病院・学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1〜2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を 支給しています。 ・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。 官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】 ■業務内容:倉庫・病院・学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1〜2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を 支給しています。 ・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。 官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 開発業務用地（ワンルーム向け）の物件仕入れから、自社物件「RELIA」の開発企画をお願いします。施工管理や現場工事に強いチームメンバーがいますので、用地仕入れと物件の企画開発に集中できる環境です。メインは東京23区内、横浜、川崎のエリアになり、取引先となる不動産会社や地主、銀行と関係を築きながら、情報収集を行い、現地調査、価格交渉などの後、契約締結までお願いします。仕入れの条件緩和や物件企画について、代表に直接相談しながら業務を進められるスピード感を持ってお仕事していただけます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ■仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ■収益不動産（１棟・区分マンション・ビルなど）の仕入 ★公平な評価1棟毎の成約でインセンティブが発生。年齢や経験に左右されることなく、明確に基準があることもやりがいです。インセンティブの制度構築などの提案も可能です。 【担当者コメント】 同社は、競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けて、2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。 今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA（リライア）」シリーズを展開しており自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。管理戸数1665件、空室件数0件、入居率100％です。※2023年05月01日現在 【同社の事業内容】 ・マンションの企画、開発、販売、管理 ・マンションのリノベーション ・賃貸仲介業 ・売買仲介/住宅販売/売却相談/査定 ・区分マンションリノベーション販売事業 現在、積極的に事業展開をしており、将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。今年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。 【働きやすい環境を用意します】 結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務めです。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。 【福利厚生・オフィス環境】 社員同士の距離がものすごく近く、困ったことなどは必ず助けてもらえるかんきょうです。外部研修などもあり人間としての成長が望める環境です。職場もきれいで備品なども不備があれば、すぐに取り寄せてもらえます。PCなども最新のものに変更でき、効率第一の考えの元で行動するので職場内スピード感は早いです。掃除などは当番制になっており定期的に行っています。

≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容： 東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・現地調査 ・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 など） ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 など ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1〜2棟程をご担当いただきます ・案件によりますが2名程度で担当する案件が多いです ・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです ・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です ・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪施工実績≫ A＊G SAKAE (名古屋 テナント)／ジャガー・ランドローバー 天白など ≪出張≫ 名古屋周辺がメインのため日帰り直行直帰での対応です。遠い場合は大垣(岐阜)や豊川となり出張となる場合もあります。※手当有 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は13名(40代〜60代)が在籍しています。内名古屋支店には7名在籍。事業好調なことからより様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。 ■募集背景： AMGホールディングスグループに参画する当社。直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎！安全管理／スタンダード上場／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／各種手当・福利厚生◎／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社〜 ■職務概要：当社が開発する、投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。現場常駐ではございません。 ・安全管理体制の見直し、計画、立案　 ・電子化された安全書類の管理（Greenfile.work 使用） ・安全パトロール（週に1〜3回）　 ・省官庁への提出書類の作成　 ・その他、付随する業務 ★当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ★自社開発物件　年間15〜30物件をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ・充実の各種手当（資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など） ■当社について フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程★「無駄な残業・隠れ残業」させません！外部設計事務所の管理担当（自身で図面を書くことはありません）◆世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開投資用マンションディベロッパー】 ■業務内容： 自社開発投資用新築RC造マンション【GranDuo】シリーズの設計業務を委託している外部設計事務所の管理をお任せします。 ・外部設計事務所の管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・図面のチェック ・検査立ち合い ・その他、付随する業務 ※当社の施工物件は、RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜12ヶ月です。 ※世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」で、安定した引き渡し実績を誇っています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業は月平均20時間ほどです。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「 投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「 城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 ■福利厚生 こども手当／健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）／借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）／退職金制度（勤続1年以上）／社員食堂（1食150円）／ベネフィット・ワン（各種割引サービス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験者も歓迎！新部署立ち上げメンバー/1件当たり約10万円のインセンティブ有/充実の社内イベント/初年度から昇給昇格のチャンス有〜 ■募集背景： 　さらなる売り上げ拡大のため、新たに新宿エリアにて東京支社を立ち上げるため、立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 　反響があったお客様へ資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・営業手法：反響があったお客様に対して、ご対応をいただきます。 ・取り扱い商材：マンションの1室など ・商談方法：オンラインがメインになりますが、一部契約時などは対面でのご対応をお願いする場合がございます。 ■研修内容： 　東京支社は11月頃に新宿あたりに立ち上げを予定しておりますが、それまでは池袋オフィスにて研修を実施します。ご経験にもよりますが、1〜2カ月ほどは座学にて学んでいただき、その後は先輩社員への同行などOJTにて学んでいただきます。 ■インセンティブについて： 　物件にもよりますが、1件あたり10万円程度のインセンティブの支給がございます。1年目については月2，3件を想定しているため、基本給＋20〜30万円のインセンティブの給与構成になります。※年収1,000万円を越える社員もおります。 ■配属先について： 　現在、営業の責任者をしている40代男性のもとで新たに2名を採用し、3名体制となる予定です。責任者の方は、40代で気さくな人柄で面倒見もよく、社員からの信頼が厚い方です。 ■昇給・昇格制度： 　昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 ■社内イベント： 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)、不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 ■企業の魅力： 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。また、都心近郊をメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Panasonicリフォームclubのオフィスデザイン会社です／オフィスの働く環境えメインに「空間をデザイン」する。 オフィスデザインや移転工事の経験から、オフィス選びのオフィス仲介からご提案する新規部署を立ち上げ ■業務概要： 賃貸オフィスの不動産仲介業務をお任せします。長くお付き合いのあるのお客様からの案件獲得が多く、WEBサイトからの集客にも力を入れているため、新規顧客獲得に疲弊している方におススメです。 ■詳細： ・HPからの問合せのお客様への物件紹介 ・オーナーや管理会社への訪問営業及び物件情報の更新 ・法人企業への訪問、電話営業 ・移転決定企業への内装工事内容の内装提案部署への引継ぎ ■やりがい： 顧客との信頼関係構築や多様な業界との接点を持てることです。成果が明確で達成感を得やすく、市場の動向を学ぶことで自己成長も促進されます。柔軟な働き方も魅力です。 ■配属先情報： 東京営業所（全社員24名）　 新規部署発足に向けたリーダー候補としての採用です（2024／10〜） ■おススメポイント： ・年休125日／土日祝休み（お客様都合で稀に出勤する場合は振替休日を取得いただきます）残業20h〜30h （40hを超えることはないです） ・長期的なキャリアを一緒にご相談できる環境があります。 ■1日の流れ： 9:00朝礼 9:30お客様訪問　 12:00お昼　 13:00現地調査　 14:30お客様訪問　 17:00事務作業　 18:00翌日の準備　 帰宅 ■魅力： ・オフィスに関するプロが多数在籍。 ・大手企業との直接取引や公共案件の実績もあり経営基盤が安定してます ■当社の特色： 当社はオフィスビルの工事専門で、様々な工事の経験を積んだ社員を多く抱えております。その経験からお客様にとって最適となる機能的かつ効率的なオフィス空間をご提案します。インテリアから物件探し、ご依頼から完成お引渡しまでワンストップソリューションでオフィスの新しいご提案を行います。

〜純粋に施工管理が好きな方必見！建売ばかりでつまらなくなってしまった方、設計士もこだわりを持っている物件で楽しさを取り戻しませんか？〜 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■当社について： アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月〜2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 ■職務内容： 『新築』『木造』『三階建て』アパートの施工管理をお任せいたします。協力業者や職人の方と信頼関係を築き、自分が担当した物件を一から管理し、長い施工期間を経て、完成した時は何ものにも代えがたい達成感が得られます。 ◇共同住宅３階建て（木造ツーバイ）がメイン ・エリアは、千葉県をメイン(8割)に、埼玉県（東部）、東京都（城東・城北）まで ・社用車、PC、スマホ貸与 ・直行直帰あり ■会社・求人の魅力： 〜学校のような会社を目指しています〜 学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。 どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！当社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。 『大人の大運動会』『海外旅行』『国内旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです！部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も！ 2020年から新卒採用をスタートした当社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”！社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・新築マンションディベロッパー／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに事業展開／業界経験不問のWEBディレクター・マーケター募集】 ■職務内容： 広告施策を主とした、データ分析／課題解決の専任者として、以下業務をご経験に合わせてお任せします。 ■具体的には： ◎WEBコンテンツ制作における企画、取材／編集、制作進行管理及びディレクション業務 ◎データに基づいた販促施策に関する事前分析／ターゲティング設定／効果検証／改善提案などのマーケティング業務 ◎広告プラットフォーム（Google広告など）を活用した広告運用業務 ◎オウンドメディアの運用業務(サイト、SNS等) ◎その他、付随する業務 ■組織構成 広報企画部（12名／男性2名：女性10名） ※20代が中心です ※今後より一層WEBマーケティングに注力するための“増員募集”です ■当社の魅力・特徴 ◇PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません ◇残業代は実残業時間に応じて全額支給しています（月平均20時間） ◇産休取得率100%／復職率89%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます ◇80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です ◇本社には1食150円で利用できるカフェ風の社員食堂があります ◇会社行事が部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります ■当社について ◇入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 ◇マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張無し／首都圏のみ／年休121日／残業10H以内/オフィスビル・商業ビル・倉庫施設等幅広く携われる／施主・元請けに近い立場/産育休制度有】 ■職務詳細： 賃貸1Rマンション(RC造)の施工管理を行っていただきます。主に横山産業株式会社の不動産事業で展開する5~10数階建て程度のRCマンション案件を担当していただきます。 ・エリア：東京都内(主に城東/城北エリア)を中心に首都圏エリアを担当していただきます。 ・案件金額：3億~10億円程度 ・工期：1年~2年 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 施主・元請けに近い立場で長期就業しやすい働きやすい環境です。年休121日、残業10時間以内、転勤や出張もないなどワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス： 現在は親会社の物件が中心ですが、今後は自社物件(高層マンションなど)も増やす予定です。スタートアップ企業のため、裁量権があり新しいことに挑戦できる環境もございます。 ■組織構成： 配属予定部署の工事部は、部長が1名、統括所長3名、所長が4名、副所長が3名、一般社員が4名ほどです。 ■募集背景： 新規立ち上げに伴う増員での募集となります。今後の展望としては、売上50億〜100億円を目指しております。1級施工管理技士の資格をお持ちの方は大歓迎です！ ■社長の想い： 社員のための会社にしたいという想いで日々働き方・資格取得支援など社員のサポートになることに取り組んでいます。社長の想いに賛同しリファラルで中途入社されているメンバーも多数います。 ■資格手当： 横山産業グループの安定した経営基盤があり、長く安心して働いて頂ける環境です。充実した教育制度と資格取得制度(受講費補助有)でスキルアップやキャリアアップを全力でバックアップします。 ■当社について： 当社は親会社の横山産業の建設部門として生まれた会社で、主に都市型コンパクトマンションを中心とした、集合住宅・オフィスビル・商業ビル・倉庫施設の建設工事一式を担う会社です。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／土日祝休みでワークライフバランス◎／残業ほとんどなし／年休125日／大和地所Gの安定基盤有〜 ■募集背景： ビルやマンション、公共施設等の運営管理業を営む当社にて、グループ会社の賃貸マンションやビル管理業務に携わって頂きます。設備点検の業務発注や結果確認、各種工事の手配や作業確認、テナント及び入居者対応等を行って頂きます。 ■業務詳細： ・設備のメンテナンス ・委託先業者との連絡調整、業務発注 ・テナントからの問い合わせ対応 ・入居に関わるその他工事、原状回復工事の手配 ・見積書、請求書の作成、業者支払等のチェック ・巡回点検　等 ■担当案件について： 入社後はこれまでのご経験に応じて業務を振り分けますが、やる気・ご希望があれば積極的にお任せしたいと思っております。 管理して頂く物件は、当グループが保有するビルがメインとなります。オーナーがグループ会社である管理物件が半数以上を占めるため、報告・連絡・相談も行いやすく、業務をスムーズに進める事が可能です。 担当物件は、東京、神奈川を中心に、新潟から沖縄があり、地方物件は年数回の出張が発生する可能性ございます。（現場の管理は外部委託しているため、基本的にはメールや電話での対応となります。） ■キャリアイメージ： お持ちの知識やスキル、経験を活かし、当社のビル管理を早期に習得して頂きたいと考えております。大和地所グループにて長期に渡って活躍し、ゆくゆくはビル管理の専門家を目指す事が出来る環境です。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日お休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 ■当社の特徴： 総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。首都圏を中心に約388棟、約2万6千戸のマンションを、首都圏、関西エリア等に約40棟のビルを管理しており、管理物件数も徐々に増加しております。当社では、知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年超の老舗企業！／ワークライフインテグレーションに適した環境／年間休日126日／社員有休取得率80％超／賞与4.46か月分（前年実績）／完全週休二日制／残業20h程度／転勤なし〜 ◆こんな方にオススメ！◆ ・人と話すこと、接することが好きな方 ・展示会などイベント関連に興味のある方 ・外国籍のお客様の対応もあるので英語力を活かしたい方 ブースコーディネーターとして展示会等ブースの設営や撤去の施工管理、お客様との打合せやデザイン提案など担当していただきます。 ■業務内容： ＊ブース施工 ・オリエンテーション ・プランニング ・プレゼンテーション ・見積もり ・設計図作成 ・部材発注 ・現場施工 ・完成 ・撤去 ・アフターケア デザインから施工まで幅広くご担当頂きます。 東京ビッグサイトや幕張メッセが中心ですが、横浜、名古屋、大阪、福岡なども手がけています。 ■入社後について： まずは、丁寧なOJT指導のもと1〜2年を目途にアシスタント業務で慣れていただきます。相談できる先輩方が多く、安心して働ける環境です。各物件で担当者が異なるため色々な展示会を経験し、仕事に直接的あるいは間接的に関わる知識・スキル・資格習得の支援により、スピーディーに成長することが可能です。 ■配属組織 ・エキシビション部門 ・人数：12名（男性9名、女性3名） ■働きやすさ： 年間休日126日で有給休暇も取得しやすく社員有休取得率80％超えでメリハリよく働けます。また社員厚生保険の加入や退職金規定などに加え、永年勤続表彰や資格取得時の報奨金規定など、福利厚生の充実化に努めています。 ■同社について： 創業130年超の老舗企業！展示会やイベントのブースデザイン・設計・施工・アフターケアまでワンストップかつオーダーメイド対応で技術力の高さ、環境に配慮し廃材を減らした省資源をリードするシステムでお客様に選ばれ続けています。その他、卸売業や緑化工事業、不動産賃貸業など多種に渡り幅広く活動しています。今回募集のエキシビション部門では仕上がりが美しく、廃材を減らした省資源のシステムを実現。多様化する展示会・イベントの対応・フォルムのバリエーション、各パーツによる様々なイベントに応えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務職について： 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。営業職の様な数字を追いかける仕事からはキャリアチェンジしたい。ただ、不動産業界で責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。 ■業務内容： 分譲マンション事業において、市場調査やマーケット調査の業務をご担当頂く方を採用します。配属となる企画管理部は総勢60名ほどが在籍しており、予算管理だけではなく、業務遂行におけるコンプライアンス、人員の管理、調査業務など様々な役割を担っています。今回採用するポジションの具体的な業務は以下の通りです。業務は一人だけにお任せするわけではなく、業務職・総合職と一緒に従事頂きます。 ■具体的な業務 ・当社、他社物件のデータ収集・分析・用地買収検討物件の面積、売値等の現地調査 ・マンションマーケットの資料作成更新（売値、商品構成　等） ・既買物件の売値の検討 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■配属部署： 住宅分譲事業本部…「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」というコンセプトのもとに首都圏、近畿圏をはじめとした大都市圏を中心に新築・分譲マンション事業を展開しています。スケールの大きな物件を手がけ、その土地のランドマークとなる物件も多く存在しています。 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■同社の魅力： （1）安定性：東証プライム上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 （2）収益基盤：主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上で圧倒的No.1、マンションリフォームは8年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

繁忙期突入の今がチャンス！今こそキャリアチェンジ！安定した不動産企業で、新たな挑戦を応援します。未経験でも安心の教育体制で、第一歩を踏み出しましょう！ ＼9割が未経験スタート！／ ■接客力・提案力が身につきます◎ 高いレベルのマナーや提案力が身につきます！ ■自分に向いているかわからない… 人とあまり関わらない職種から転職され、長年勤められている方もいらっしゃいます！まずは、ご面接で話を聞いてみてください！ ■この仕事のポイント ・他社にスピード負けせず物件をご紹介できる“自社管理物件” 加えて、他業者様の管理物件もどんどん紹介いたします。 ・成約につながりやすい環境 転勤者の方のお部屋探しを任せていただく契約を社宅代行会社と結んでいます。 ・資産性の高いエリア 勤務地となる文京区は23区内でも治安が良いので特にファミリー層に人気。文京区は“文教都市”であり、東京大学などの学校施設を多く抱えています。 ※基本的に東京23区内の物件を紹介 ■業務内容： 文京区を中心とした賃貸物件のご案内をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 1）お問い合わせ対応 物件情報検索サイトやHP、社宅代行企業からご連絡いただいたお客様の対応。お電話やメール、チャットでのヒアリングがメインとなります。 2）ヒアリング＆内見 お客様の希望の間取りや条件、家族構成などをヒアリング／条件に合った物件の情報を提供し、内見のご案内※内見は土日のご案内が多いです 3）成約 お客様が気に入った物件の契約〜お引き渡しまでを担当。※週平均5〜10組のお客様を対応 ■組織構成： ・20代を中心に50代まで、11名が在籍しております。 ・トラックドライバー、パチンコ店員、自衛隊、引っ越し屋、お花屋さんなど9割が未経験スタートです！ ■業務の魅力／営業がしやすいポイント： ・全員であなたをサポート 名刺の渡し方などの基礎から商談時の対応までしっかりレクチャー。免許はあるが運転をしたことがないという方には、運転も教えます。 ・広告に力を入れている 物件情報検索サイトなどから問い合わせが絶えることがありません。お客様も公平に割り振っているので「自分だけお客様がいない」ということもありません。需要があるお客様への対応となるため、成果も上げやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

シノケングループの中核を担う事業会社「シノケンプロデュース」にて、デザイナーズアパートの用地仕入営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計セクションと連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・土地買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡業務 ・設計、工事セクションへの引継ぎ業務 ・その他、事務業務 上記の業務を「仕入営業」「調査担当」「業務推進（営業事務）」の3部門で分担して用地買付をおこなっていきます。 ■20代の若手社員が活躍中！ 当社の用地仕入営業職の社員のうち約60％が20代の若手社員です。経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。同年代の社員が多く、互いに協力しながら成長できる環境が整っています。 ■用地仕入の「楽しさ」と「やりがい」！ 将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので、土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、好立地の土地情報を入手し、土地を購入できたときの楽しさはやりがいを感じることができ、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。 ■実績とスピード！ 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率約99％（2023年12月末時点）を誇ります。シノケングループがアパート開発をおこなうのは首都圏（東京・神奈川・千葉）、関西圏（大阪・京都・神戸）、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市かつ駅徒歩10分圏内の土地を購入します。これにより竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、住みやすい人気の物件となり、高い入居率を維持している「実績」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

シノケングループの中核を担う事業会社「シノケンプロデュース」にて、デザイナーズアパートの用地仕入営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計セクションと連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・土地買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡業務 ・設計、工事セクションへの引継ぎ業務 ・その他、事務業務 上記の業務を「仕入営業」「調査担当」「業務推進（営業事務）」の3部門で分担して用地買付をおこなっていきます。 ■20代の若手社員が活躍中！ 当社の用地仕入営業職の社員のうち約60％が20代の若手社員です。経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。同年代の社員が多く、互いに協力しながら成長できる環境が整っています。 ■用地仕入の「楽しさ」と「やりがい」！ 将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので、土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、好立地の土地情報を入手し、土地を購入できたときの楽しさはやりがいを感じることができ、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。 ■実績とスピード！ 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率約98.56％（2023年12月末時点）を誇ります。シノケングループがアパート開発をおこなうのは首都圏（東京・神奈川・千葉）、関西圏（大阪・京都・神戸）、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市かつ駅徒歩10分圏内の土地を購入します。これにより竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、住みやすい人気の物件となり、高い入居率を維持している「実績」があります。

＜業界未経験歓迎／コミュニケーション能力を活かして設計事務所などへ建材や工事の営業／平均残業月15時間／直行直帰・在宅勤務可＞ 建設元請け会社（GC）を顧客として建築工事業（杭工事・金属製建具工事主力）の工事請負及び建材卸し事業を展開している当社の営業として、設計事務所及び建設元請け会社への営業を主にお任せいたします。 ■業務内容： 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎設計事務所様より地業工事の比較検討依頼を頂き、各工法のメーカーから提案される検討書・見積書の取りまとめが主な業務です。 ◎設計協力した物件が入札される際、見積依頼を頂いた建設元請け会社様（GC)に見積書を提出し、落札された建設元請け会社様（GC)に当該工事を受注出来るように営業します。受注出来たら、メーカーと共に現場工事の対応も行います。 ◎顧客とはメールでのやり取りが多く、工法比較表など作成する際にもPC作業が多く発生します。 ※将来的には現場監理もお任せしたいと考えています。 ■入社後は： 施工管理技士他資格が必要となりますが、無理のない範囲で習得していただく予定です。 ■働き方： 時間の有効活用を推奨しており、業務に合わせて直行直帰や在宅勤務も本人の裁量にお任せしています。 ■求める人物像： ◎行動的な明るく元気で誠実な方を求めています。 ◎主な取引先は設計事務所・建設会社・メーカー・商社代理店などとなり、接待の宴席やゴルフなど様々な場面でコミュニケーションを活かして活躍していただきたいと考えています。 ■当社について： ◎1950年の創業以来、建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築工事・建築建材等の仲介並びにコンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ◎本社は長野県下高井郡ですが、今回の募集は大田区にある東京営業所です。鉄骨造3階建ての自社ビルは、会社設立当時1階で鋼材の卸しをしていた名残りで現在はガレージとなっており、3階が事務所です。 ◎当社の会社運営に係る様々な人々との御縁を大切にする、外見より中身を重んじる会社です。 変更の範囲：本文参照

飛び込み営業等はありません。反響対応・来店客対応が基本です！ ご入社後は徐々にお仕事をお任せします！ 下記①～③は先輩社員と二人一組で④については 一人立ち後にお任せしますのでご安心くださいね 【具体的な業務内容】 ①賃貸物件 ネット広告掲載作業 　■物件の写真撮影 　■最寄り駅周辺の写真撮影 　■ネットコメント作成 　■建物＆室内設備確認・サイト入稿 ②お客様対応 　■ネット反響対応 　　主にご案内・申込取得・契約締結 　■来店客対応 　　主にヒアリング～申込取得・契約締結 ③物件管理 　■管理物件の巡回 　■空室管理 ④貸主様との関係構築 　大切な資産（物件）をお預けいただいている 　オーナー様とのコミュニケーション 　オーナー様が何を望み将来的なご提案もできるような 　関係性を築くお仕事です（地主さんが多いです） 【先輩スタッフの声】 ■社会人経験なしで入社した社員より 「人と話すことが苦手で自分には無理だと思っていましたが 先輩との同行で話し方や会話の進め方を学べました！」 ■事務職から転職した社員より 「専門用語で戸惑いましたが少しづつ覚えると 難しいことはなかったです。 今は募集広告のための撮影や図面作成が楽しいです！」 勤務地： ■株式会社マイライフ・ハウジング 東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ2F 京王相模線「稲城駅」から徒歩1分 ※転勤の可能性あり（港区/中央区/川崎市内の支店） ※是非お気軽にご応募ください！※ ＼未経験でも安心／ なぜならば、「3年計画」でサポートをし成長を見ているからです！ 【採用担当からのメッセージ】 1人にはしません、理解をするまで何度でも、不安をそのままにはしません！ 全てを理解し一人で仕事をこなすまでには経験も必要となるので時間がかかると思っています 現在のメンバーも初めは未経験者ばかりです。丁寧にOJTを行いますので、安心してご応募下さい！ 【こんな職場です】 職場はグループ会社の社員も合わせ15名、20代～60代の社員が活躍しています。 不動産業ですが、資格・経験は問いません！ 営業経験なし、社会人経験なし、人前で話すのは苦手という方、誰でも最初は未経験者です。 ▼先輩からのコメントも・・・！ 「人と話すことが苦手で自分には無理だと思っていました、、ですが、先輩への同行で話し方や会話の進めかたを学べました！」 （社会人経験なしからの転職の先輩） 「専門用語で戸惑いましたが、少しづつ覚えると難しいことはなかったです。今は募集広告のための撮影や図面作成を楽しいです！」 （事務職からの転職の先輩） 【ノルマはありません】 組織で目標を達成することが会社のポリシーです！ 部門ごとの売上目標はありますが、個人ノルマ等はありません。 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 勤務地： 東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ2F アクセス： 最寄り駅：京王相模線 稲城駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で1分 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 無資格OK やる気などを優先するので資格不問 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元 交通費支給 勤務に必要な交通費を全額支給（※規定あり）

【フルリモート】×【エンド直最上流】×【年収アップ】 そんな働き方を実現しませんか？ システムエンジニアとして要件定義・設計フェーズからご活躍いただき、　 PL・PMへキャリアアップを目指していただきたいと思います。 ☆当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長＝単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのないものにするようなことはしませんし、 プロジェクト内で急に別工程を任されるような場合でも、 スキルに見合った単価になるように交渉します。 また、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、 公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えており 残業は月平均7時間程度で、土日休みの年間休日125日、 既婚者や子育て中の社員も多く在籍中です。 キャリアアップとプライベートの充実を両立できる当社で 新しいスタートを切りませんか？ ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など 『他社とは違うイズムの特徴』 ■【単価評価制度】で納得度の高い給与体系 弊社の給与体系は会社間の契約金額に応じる仕組み、 単価評価制度です。単価が上がれば、給与も上がる仕組みなので、 スキルがそのまま評価につながるとして好評です。 ■案件を選べ、キャリアアップを描ける【案件選択制度】 エンジニアのチームリーダーがいるので、 年々給与が上がるように計画を組んで案件を選んでいただけます。 製造工程→詳細設計～要件定義→PL・PMのように、 キャリアアップを目指していただけるよう案件選べる仕組みです。 単価もすべて開示しており、案件の延長や別案件の選択も可能です。 ■【フルリモート可能】でライフスタイルに合わせて働くことができます。 多くの従業員が在宅勤務をされています。 ※43名中フルリモート22名、ハイブリッド18名、常駐3名 実際に、北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都から 東京の案件に参画している社員がおります。 ■契約はすべて公開。納得して働くことができます。 ITエンジニアが不安に感じることはすべて取り除きたいと考え、受注金額を公表しております。 単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのか、明確になるためスキルアップのモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 ■充実の福利厚生と労働環境 全ての社員に在宅勤務手当4000円の支給しており、 希望者には食費補助のチケットレストラン（3780円の負担で7560円分のチケット）を支給。 もちろん【待機時には給与は100％支給】なので安心！ エンジニア社員の残業時間平均は7時間で、無理な稼働はありません。

・個別のクライアントに対して行うシステム開発をお任せします ・Web、モバイル、クロスプラットフォームの案件があり、セブの開発子会社や海外ベンダとやりとりしながら進めるケースもあります（英語が学べる環境です） ・クライアントのシステム開発は、JavaScript/TypeScript、PHP、AWSを用いた案件が多く、企画構想や要件定義といった最上流工程からコンサルタントと協力して担当する案件が多いです ※都内クライアントが大半のため、基本的にリモート（博多オフィス）でのプロジェクト参画になります ■ 詳細 ＜業務例＞ ・クライアント先のプロジェクトにてシステム開発 開発事例 React Redux（Web）、Swift/Kotlin（Mobile）、Java Spring Boot（BE）、AWSを用いたBtoCアプリケーションの開発支援 JavaScript、Python、AWSを用いたビジネスアプリケーションのPOC、開発推進 TypeScript（React）、PHP（Laravel）、Herokuを用いたビジネスアプリケーションの開発、開発推進 ・JavaScript、PHP、Azureを用いた基幹系Webアプリケーション開発 ・東京オフィスおよび子会社があるフィリピンのセブの人材とチームアップしての開発推進 ＜プロジェクトの種類＞ 1：顧客課題解決型 顧客が抱える課題に対して解決策を提案し、主体としてプロジェクトを支援します。全社基幹システム刷新、システム化構想立案、その前段の業務改革に関するテーマが中心です。 ※プロジェクト期間：6カ月程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度 2：プロジェクト支援型 顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、プロジェクト運営を支援。テーマはDX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築等さまざまで、プロジェクト運営全般のサポート、または1領域に特化して担当するケースがあります。 ※プロジェクト期間：1～2年程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度 【プロジェクト事例】※業務は自社内（リモート勤務可）、またはクライアント先常駐で行います 案件①：大手デベロッパーのIoTシステム支援 業務内容：システムのバックエンドおよびiOS/Androidのアプリの追加開発、インフラからアプリまでの運用保守を担当。 PJ期間：システム開発中から参画し、ローンチから3年以上が経過。現在も追加開発・運用保守として参画中。 PJメンバー：当社から開発20名程度、運用保守で6名程度。顧客のキーマンを含めると30名以上のPJ。 案件②：不動産の賃貸物件の契約システム支援 業務内容：システムのバックエンド/フロントエンドの追加開発、インフラからアプリまでの運用保守を担当。 PJ期間：PoC期間から参画し、ローンチから1年半が経過。現在も追加開発・運用保守として参画中。 PJメンバー：当社から開発15名程度、運用保守で4名程度。 ＜プロジェクトの体制＞ ・プロジェクトでは、担当領域の違うエンジニア同士でチームを組む場合もあれば、コンサルタントと一緒にチームを組むこともあります ・開発手法は案件の性質に合わせ、ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド型など様々な形があります ・プロジェクトによっては、セブのオフショア開発チームと協力し進めます ＜業務の進め方＞ ・社内のコミュニケーションは主に対面、またはTeamsを用いてとっています ・SlackやJIRA、Redmineなど、プロジェクトによって異なるツールを用いてタスクやスケジュールを管理しています ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員の進めているプロジェクトに入り、OJTで業務の進め方を覚えていきます