〜未経験OK！充実の教育でスキルUP／東証スタンダード上場／年休120日、土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価〜 ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応※アシスタントのサポートがあります。 ◇行政への申請業務など ＼働きやすい職場に向けての取り組み／ 当社は下記外業務と内業務の負担軽減を図っています◎ （1）重量物の納品作業ではアシスタントを配置し、営業の人数に合わせて適時増員しています。 各営業所に平均1名のアシスタントが在籍しておりますので女性の方もご安心ください◎ （2）事務アシスタントも増員しており、外回り後の書類業務削減に努めています◎ ■未経験でも安心！充実した研修： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給されます。頑張りがしっかりと評価に反映される環境です◎ ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■組織構成： 小山営業所では全体で５名（20代2名、30代2名、40代以上１名）の方が活躍中です！若い方も活躍中ですので是非お待ちしております◎ ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！充実の教育でスキルUP／東証スタンダード上場／年休120日、土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価〜 ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応※アシスタントのサポートがあります。 ◇行政への申請業務など ＼働きやすい職場に向けての取り組み／ 当社は下記外業務と内業務の負担軽減を図っています◎ （1）重量物の納品作業ではアシスタントを配置し、営業の人数に合わせて適時増員しています。 各営業所に平均1名のアシスタントが在籍しておりますので女性の方もご安心ください◎ （2）事務アシスタントも増員しており、外回り後の書類業務削減に努めています◎ ■未経験でも安心！充実した研修： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給されます。頑張りがしっかりと評価に反映される環境です◎ ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■組織構成： 宇都宮営業所では全体で7名（20代2名、30代４名、40代以上１名）の方が活躍中です！若い方も活躍中ですので是非お待ちしております◎ ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■募集概要： 当社は一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行っています。 当社ノウハウを活かして豊かなインクルーシブ社会の創造に寄与すべく、今後は障がい福祉サービスを中心に、医療・介護の領域までサービス範囲を拡大していきます。 この度、住宅型有料老人ホームにて医療依存度の高い方々の日々の暮らしを支える「ナーシングホーム」事業の管理責任者（部長級）を募集いたします。 ■業務内容： ◇ナーシングホームに関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇システム導入に係る推進／運用/管理 ◇新規開設に係る行政対応 ◇関係医療機関、行政機関、福祉施設等に対する営業（挨拶）回り ◇行政／住民折衝衝等 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 戸建住宅、集合住宅、エイジフリーや医療施設の建築施工管理業務（安全、 品質、スケジュール、コスト管理など）をお任せします。 ■職務詳細： ・設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトチームを作り、お客様とコミュニケーションをとりながら、施設づくりに携わります。 ・主に施工管理職は現場の施工管理に加え、お客様には技術面からアドバイスする立場で関わっていただきます。 ■組織体制： 各店とも建設部は7名前後の組織になっています。評価制度について給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいを感じながら就業することが可能です。 ■業務の特徴： ・案件規模：受注金額1,000万円台〜7億円程度 ・期間：3・4ヶ月〜半年程度 ・エリア：支店近郊 ・案件魅力：9階建ての賃貸併用住宅、5階建ての賃貸併用住宅など小〜中規模（クリニックや薬局等）から大規模（医療施設やエイジフリー）なものまで、幅広い案件に携わりつつ、地域医療に寄与できる魅力的な仕事です。 ・地域密着型（栃木・群馬）で顧客を大切にしながら家づくりに取り組み、少子高齢化の課題に対し、地域の医療に貢献できるやりがいのある業務と言えます。 ■当社の医療・介護事業： ・パナホームの高齢者住宅事業は介護保険制度の導入に合わせて1999年に医療福祉建築プロジェクトとして発足し、以来高齢者認知症グループホームニーズに応える商品として「パナホームグランマ」、複合型介護建築「ケアビレッジ」、小規模有料老人ホーム「ナーシングビレッジ」、ドクターが手がける医療・介護建築「ドクター・クアケア」などを業界に先駆けて発表しました。 ・さらに2005年国土交通省より「高専賃（高齢者専用賃貸住宅）」登録制度が導入され、その高専賃と介護サービスを組み合わせた高齢者の住まい「ケアビレッジ・リビング」を発表し、「施設から在宅へ」という国の政策にも合致する商品をいち早く提案しました。 ・当社は小規模の複合建築で地域の在宅介護ニーズに応えるカタチを提案し、常に地域のニーズ、事業者の要望に応える最適事業に取り組んでおります。

■職務概要： 戸建住宅、集合住宅、エイジフリーや医療施設の建築施工管理業務（安全、 品質、スケジュール、コスト管理など）をお任せします。 ■職務詳細： ・設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトチームを作り、お客様とコミュニケーションをとりながら、施設づくりに携わります。 ・主に施工管理職は現場の施工管理に加え、お客様には技術面からアドバイスする立場で関わっていただきます。 ■組織体制： 各店とも建設部は7名前後の組織になっています。評価制度について給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいを感じながら就業することが可能です。 ■業務の特徴： ・案件規模：受注金額1,000万円台〜7億円程度 ・期間：3・4ヶ月〜半年程度 ・エリア：支店近郊 ・案件魅力：9階建ての賃貸併用住宅、5階建ての賃貸併用住宅など小〜中規模（クリニックや薬局等）から大規模（医療施設やエイジフリー）なものまで、幅広い案件に携わりつつ、地域医療に寄与できる魅力的な仕事です。 ・地域密着型（栃木・群馬）で顧客を大切にしながら家づくりに取り組み、少子高齢化の課題に対し、地域の医療に貢献できるやりがいのある業務と言えます。 ■当社の医療・介護事業： ・パナホームの高齢者住宅事業は介護保険制度の導入に合わせて1999年に医療福祉建築プロジェクトとして発足し、以来高齢者認知症グループホームニーズに応える商品として「パナホームグランマ」、複合型介護建築「ケアビレッジ」、小規模有料老人ホーム「ナーシングビレッジ」、ドクターが手がける医療・介護建築「ドクター・クアケア」などを業界に先駆けて発表しました。 ・さらに2005年国土交通省より「高専賃（高齢者専用賃貸住宅）」登録制度が導入され、その高専賃と介護サービスを組み合わせた高齢者の住まい「ケアビレッジ・リビング」を発表し、「施設から在宅へ」という国の政策にも合致する商品をいち早く提案しました。 ・当社は小規模の複合建築で地域の在宅介護ニーズに応えるカタチを提案し、常に地域のニーズ、事業者の要望に応える最適事業に取り組んでおります。 変更の範囲：無

【固定給安定的にUPで平均年収６００万越え！マンションや住宅など幅広い物件のリフォームや内装のご提案ができます！】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎固定給も安定してUP！ 「社員にもこの仕事が好きと思える瞬間を創造していく」という社長の思いです！平均年収６００万越え！ ◎幅広い物件や業務に携わりキャリアアップ！ 住宅やマンションなど幅広い案件に携わることができます 提案〜その後の工事までお客様に一気通貫でご提案できます！ ◎地元密着で就業できる！ 転勤・出張無し/ほとんどが北摂地域のお客様になります ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１（１~２年ほど）： 先輩の指導のもと、知識を身に着けていただくため主に施工現場を回ってもらいます 当初は小規模案件から、経験とともに徐々に大きな案件を手掛けて頂きます 営業活動~施工管理~納品まで携わる為、専門知識も必要となります。その為メンバー間で相談し合うなどチー ムワークのよい環境です。 ■仕事の内容： ※ご紹介やご来店されたお客様への対応がメインとなります。 ※賃貸や仲介業から始まり、地元で長年根付いて事業展開しているため、案件を頂けます ・お客様へのご提案・打ち合わせ ・見積もり書作成 ・工程管理 ・アフターフォロー ◎マンションや戸建て等幅広い案件に携われるため、顧客に対して色々なご提案ができます！ ■組織構成 ・２０~６０代１５名程度が所属 幅広い年代の社員が活躍中◎ ・固定給制にし安定して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数も約14年以上と高定着率です ・メンバー間で事例を共有したり相談しあう風土が根付いておりチームワーク のよい環境です! ■当社について ・同社は1949年の創業以来、大阪府北摂東部（茨木市、高槻市、摂津市、吹田市、三島郡）に特化し、不動産の「売る」「買う」「貸す」「借りる」「不動産管理」「土地活用」「リフォーム」「住宅型有料老人ホーム」すべてを提案できる「住まいの情報ターミナル」として、顧客のライフスタイルに応じて「今どうすべきか」をトータルでアドバイスを行っています。

【業界未経験歓迎・クリニックのマネジメント（事務長）を募集／診療サポート・集患・現場の労務管理など／年間休日122日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 医療法人社団平郁会が展開する訪問診療クリニックにて、マネジメント（事務長）を募集します。入社後は診療同行など現場業務から慣れていただき、徐々にマネジメントまでお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート ・地域連携業務（患者様のご家族、訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設などとの患者情報の共有、対応依頼、情報交換） ・業務オペレーションの改善（クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行） ・相談員業務（訪問診療開始を希望される方へ最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート） ・集患営業（エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・拠点マネジメント（エリアマネージャーや事務長、医師、コメディカルと協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント） ■配属について： 入社時は平郁会各拠点（下記を想定）で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります配属先は下記を想定しております。 ・札幌在宅クリニックそよ風白石 ・札幌在宅クリニックそよ風 ・訪問看護ステーションそよ風 ※北海道内で異動の可能性がございます。 また、札幌在宅クリニックそよ風と訪問看護ステーションそよ風は、駅から少し距離があるため、マイカー通勤も可能（無料駐車場有）です。 ※現状駐車場の空きが無いため、駐車場を確保するまで公共交通機関での通勤を相談する場合がございます。 ■働き方： 医療機関では珍しく年間休日122日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場のマンションデベロッパー・穴吹興産のグループ企業／慣れるまでは施設長や先輩相談担当のサポートとして活動するので未経験でも安心◎／年休120日／完全週休二日制〜 ■業務内容： 当グループで運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」への入居を検討されている方やご家族の相談窓口の担当として、以下の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員となります。 ■業務詳細： ＜お客様相談担当＞ ・アルファリビングに来場された入居を検討されているお客様／ご家族の相談窓口 ・アルファリビングの介護看護サービス内容や特徴、料金等の説明 ※基本的に施設で応対しますが、入院先等に出向いて説明する場合があります。 ＜営業活動＞ ・入居促進企画（広告やイベントなど）の運営・問い合わせ対応 ・居宅支援事業所（ケアマネージャー）や医療機関等への訪問活動 ■入社後について： 業務に慣れるまでの間は、施設長や先輩相談担当のサポートとして活動をしていただきます。 ■求める人物像： ・目標達成意欲があり、自分で考えて具体的な手段や方法を見出せる方 ・入居者や家族の立場に立って「どうすれば安心され、喜ばれるか」を自身で考えて行動できる方 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場の穴吹興産グループで西日本各地に38棟の介護施設を展開する「あなぶきメディカルケア」の関連会社です。入居希望者への施設紹介や介護施設の検索サイト運営などの周辺事業を幅広く手掛けています。 ■当社の特徴： ◇「地域の健康と生活をサポートします」をスローガンに、医療介護の周辺事業を展開しています。2005年から医療・介護施設検索サイト「病院介護施設ナビ」を運営地元に根差した医療の情報プラットホームとして、地域貢献を担ってきました。高知・岡山にも展開をしており、医療法人・福祉法人への新規開拓・関係づくりを中心に、クライアントへの継続的な訪問サポートを通じて、ニーズに合わせた集客、ブランディング、戦略などの広告提案コンサルティングを行っています。 ◇またグループで運営する有料老人ホーム「アルファリビング」において販売促進、物品販売、入居斡旋を行っています。様々な業務を通じて幅広い経験と知識が学べる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤180分）となります。 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■未経験歓迎： 例えば40代介護福祉領域未経験の方も、現場での経験を積んで管理職をしているものもおります。元エンジニア・営業など様々なバッググラウンドの者が活躍中です。現場には経験者が多いためわからないことは聞きながら覚えていっていただいたり、資格取得に関しても社内で週に1回の講義を受けることで取得できる制度を導入するなど教育制度も整っております。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。

SOMPOケアグループ内の社内インフラを担当する部署にて、 社内インフラの設計構築から運用保守までを一貫して担当していただきます。 介護業界トップクラスのSOMPOケア株式会社のグループ会社として、 システム構築から保守までを一手に引き受ける、このポジション。 介護に関する知識・経験は不要であり、 正社員として安定したキャリアを築くことが可能です◎ ＼具体的には…／ ■社内システムのサーバー設計・運用 ■サーバー監視と障害対応 ■Active Directoryの設計・運用 ■グループウェア・メールシステムの管理 ■サーバーセキュリティ対策 ■社内ネットワークの管理 ■ネットワーク監視と障害対応 ■ネットワークセキュリティ対策 ■AWSの管理 ■ベンダーとの打ち合わせ ■定型業務レポート作成 ＼この仕事の特徴／ ■WindowsサーバーやLinuxサーバー、CiscoルーターやYAMAHAスイッチなど、 多様な環境で技術力を高められます ■業務拡大による体制強化のため、将来的には会社の中核として活躍いただけます ＼働く環境について／ ■東京営業所技術部基盤課（課長1名/主任2名/メンバー5名）での勤務となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 介護業界の課題を”IT”で解決に導く！ 介護施設のIT導入から保守・運用までを一気通貫体制で提供している当社。見守り支援システム「眠りSCAN」（マットレスの下に設置することで、利用者様の睡眠や起き上がり等を離れていても把握できるシステム）や介護スケジュール管理システム「AxistX」など様々な商材を扱っています。多くのお客様に導入していただいており、「深夜の巡回や職員の運動量を減らすことができた」「職員間の情報共有が簡単になり、業務をスムーズに行えるようになった」といった嬉しい声も挙がっています！介護現場の負担軽減や業務効率化に取り組みませんか？ <注目ポイント2> SOMPOケアグループの安定した経営基盤！ 介護業界でトップクラスの規模を誇る、SOMPOケアグループ。全国に約470施設の介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を展開し、多くの方にご利用いただいています。当社はそんなSOMPOケアグループの一員として「介護の現場で働く人を、ITを使ってサポートする。」を使命とし、事業運営に取り組んでいます。現在、外部のお客様からの依頼も多く寄せられているため、今後は外部販売を推進することも視野にいれています！ ★SOMPOケアグループの嬉しいポイント！★ ◎賞与年2回&ほぼ全員が毎年昇給！ ◎家族手当やシフト勤務手当など豊富な手当あり ◎保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度あり

SOMPOケアグループの一員として、 介護施設で働く方々をITの力でサポートします。 全国の介護施設からのパソコンに関する質問や 故障対応を行うヘルプデスク業務を中心に、 PCやネットワーク機器の設定・設置、事業所間ネットワークの構築など、 幅広いITサポートを提供します。 《具体的なお仕事内容》 ■ヘルプデスク業務（パソコン、周辺機器をメインとしたネットワーク機器の総合的な問合せ対応） ■新規事業所開設サポート（パソコンや周辺機器などのIT機器の設定・設置） ■トラブルを未然に防ぐ運用・保守の提案 ■ハードウェア、ソフトウェアの導入検証や資産管理 《この仕事の特徴》 ■介護業界トップクラスのSOMPOケア株式会社のグループ会社として、 システム構築から保守までを一手に引き受けるポジションです ■介護に関する知識・経験は不要で、正社員として安定したキャリアを築くことが可能です ■業務拡大による体制強化のため、将来的には会社の中核として活躍いただけます 《働く環境について》 ■大阪営業所技術部技術課（課長1名／主任2名／メンバー7名）での勤務となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 介護業界の課題を”IT”で解決に導く！ 介護施設のIT導入から保守・運用までを一気通貫体制で提供している当社。見守り支援システム「眠りSCAN」（マットレスの下に設置することで、利用者様の睡眠や起き上がり等を離れていても把握できるシステム）や介護スケジュール管理システム「AxistX」など様々な商材を扱っています。多くのお客様に導入していただいており、「深夜の巡回や職員の運動量を減らすことができた」「職員間の情報共有が簡単になり、業務をスムーズに行えるようになった」といった嬉しい声も挙がっています！介護現場の負担軽減や業務効率化に取り組みませんか？ <注目ポイント2> SOMPOケアグループの安定した経営基盤！ 介護業界でトップクラスの規模を誇る、SOMPOケアグループ。全国に約470施設の介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を展開し、多くの方にご利用いただいています。当社はそんなSOMPOケアグループの一員として「介護の現場で働く人を、ITを使ってサポートする。」を使命とし、事業運営に取り組んでいます。現在、外部のお客様からの依頼も多く寄せられているため、今後は外部販売を推進することも視野にいれています！ ★SOMPOケアグループの嬉しいポイント！★ ◎賞与年2回&ほぼ全員が毎年昇給！ ◎家族手当やシフト勤務手当など豊富な手当あり ◎保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度あり

土日休み★直行直帰可能★年間休日113日★オンコール手当充実★年収500万円以上★全員にIPad・携帯支給★車両借上あり - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆さがみ野駅/徒歩9分/◆かしわ台駅/徒歩14分/◆相模大塚駅/徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆主な業務内容、ステーションの特徴 ・利用者様宅に訪問し、看護業務を提供 ・利用者様の初回契約 ・ケアマネジャーや他事業所との連絡 ・連携機関への営業活動 ・報告書など書類関係の作成、管理 ・原付や自転車での訪問も可（直行・直帰可） ・若手が活躍中 ・女性が働きやすいように、福利厚生も充実です ◆訪問先一覧 ・利用者様の自宅 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・有料老人ホーム ・デイサービスセンター ・訪問看護ステーション ・福祉施設など ◆1日の訪問件数 ・3~4件（1件につき30~60分程度） ◆教育体制：未経験でもご安心ください！ ・オリエンテーション ・基本的に同じ人がOJTとして着き、一緒に訪問して学んでいただきます。（目安としては2.3週間を想定。時期の相談は可能です）その際、「訪問看護の手引」の内容に沿いつつ指導してくださるので、人によって教育内容の差異は起きないように体制として整えております。 ・OJTと共に訪問し、引き継げる利用者様から、徐々にお一人で訪問していただきます。あくまでも御本人の理解とペースに合わせて利用者様の状態や疾患と相談しながら調整してくださいます！ ◆ご利用者様の年齢層 ・65~80代の方がメインです。 ・リハビリ案件がほとんどの割合を占めております。 ・他、入浴介助や服薬指導もお願いしております。ターミナル、精神も数名。 ◆訪問先 ・自宅がほとんどです。その他、上記の通り施設にも伺うこともたまにあります。 ◆直行直帰可能です ・自家用車で訪問される場合、15,000円 / 月と使用分のガソリン代の支給もいたします。 ・社用車でも直行直帰が可能です！ ◆OC所持 ・8~10回 / 月 ・出動は3回あるかないか程度に抑えられております。 ◆訪問看護未経験者が過半数を締めております ・大きな病院から、ご転職活動をされ、入職している看護師様が多く在籍しています。その方々も1年以上長くお勤めになられておりますので、ご安心ください！ ◆残業はほとんどございません。多くて月3時間で抑えられております ・勤務時間が8時30分~17時30分に対し、1件目の訪問時間が9時、最終の訪問時間が17時の場合、直行直帰が社用車でも可能になってます。そのため、勤務時間中に記録も含めて終えられている現状です。 記録は会社がiPadを支給してくださいますので、訪問中やその間で記録してます。 月給 323,000円〜

土日休み★直行直帰可能★年間休日113日★オンコール手当充実★年収500万円以上★全員にIPad・携帯支給★車両借上あり - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆さがみ野駅/徒歩9分/◆かしわ台駅/徒歩14分/◆相模大塚駅/徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆主な業務内容、ステーションの特徴 ・利用者様宅に訪問し、看護業務を提供 ・利用者様の初回契約 ・ケアマネジャーや他事業所との連絡 ・連携機関への営業活動 ・報告書など書類関係の作成、管理 ・原付や自転車での訪問も可（直行・直帰可） ・若手が活躍中 ・女性が働きやすいように、福利厚生も充実です ◆訪問先一覧 ・利用者様の自宅 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・有料老人ホーム ・デイサービスセンター ・訪問看護ステーション ・福祉施設など ◆1日の訪問件数 ・3~4件（1件につき30~60分程度） ◆教育体制：未経験でもご安心ください！ ・オリエンテーション ・基本的に同じ人がOJTとして着き、一緒に訪問して学んでいただきます。（目安としては2.3週間を想定。時期の相談は可能です）その際、「訪問看護の手引」の内容に沿いつつ指導してくださるので、人によって教育内容の差異は起きないように体制として整えております。 ・OJTと共に訪問し、引き継げる利用者様から、徐々にお一人で訪問していただきます。あくまでも御本人の理解とペースに合わせて利用者様の状態や疾患と相談しながら調整してくださいます！ ◆ご利用者様の年齢層 ・65~80代の方がメインです。 ・リハビリ案件がほとんどの割合を占めております。 ・他、入浴介助や服薬指導もお願いしております。ターミナル、精神も数名。 ◆訪問先 ・自宅がほとんどです。その他、上記の通り施設にも伺うこともたまにあります。 ◆直行直帰可能です ・自家用車で訪問される場合、15,000円 / 月と使用分のガソリン代の支給もいたします。 ・社用車でも直行直帰が可能です！ ◆OC所持 ・8~10回 / 月 ・出動は3回あるかないか程度に抑えられております。 ◆訪問看護未経験者が過半数を締めております ・大きな病院から、ご転職活動をされ、入職している看護師様が多く在籍しています。その方々も1年以上長くお勤めになられておりますので、ご安心ください！ ◆残業はほとんどございません。多くて月3時間で抑えられております ・勤務時間が8時30分~17時30分に対し、1件目の訪問時間が9時、最終の訪問時間が17時の場合、直行直帰が社用車でも可能になってます。そのため、勤務時間中に記録も含めて終えられている現状です。 記録は会社がiPadを支給してくださいますので、訪問中やその間で記録してます。 月給 323,000円〜