〜新しい技術に携わりたい方へ／未経験歓迎◎／創業50年／東証スタンダード上場〜 ■採用背景 今後の世代交代を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容 当社製品である光ケーブル・ハーネス等の開発・設計をお任せします。 基本的には1人1テーマ開発を行うため、製品が出来上がるまで自分の目で確認できるのがやりがい、顧客の声をくみ取り新製品の開発にも携われます。 また国内外の展示会対応や、年１〜３回程度顧客への要望ヒアリング等もお任せします。※汎用品7割、受注生産品3割程度 ■製品について ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメイン。性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。今後は産業系にもシェアを拡大させたいと考えており、開発にも力を入れています。 ■組織構成 配属先グループには社員3名(50代1名、30代2名)が所属しています。少数精鋭で開発をおこなっているので、一人一人が業務に対する意識をしっかり持っており、黙々と作業に集中しながら、気になることなどは気軽に相談したり話ができる雰囲気です。 ■入社後の流れ ・製造委託先での勉強やOJTなどを通じて当社製品の理解を深めていただきます。3か月〜半年ほどかけて研修を実施する予定。 ・入社して１〜２年は設計検証をしていただくことになります。最終的にはひとり１テーマを担当する形になり，製品化までを担当していただきます。 ・金属・電気・樹脂設計と幅広いスキルを学ぶことが可能。 ・将来的には、リーダーとして組織を牽引する存在となっていただきたいです。 ■残業時間 ・自身で業務設計を行うことが可能。 ・繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社について ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

★24卒も歓迎！営業へのキャリアチャレンジをしたい方、ぜひご応募ください！未経験からの活躍者多数◎ ■募集背景 前年比150％成長をという成果を残している当社にて、より事業を拡大していくための組織強化を行うため、増員での募集を行っております。 ■業務概要 食品、化粧品を商材として多く扱っている企業様に対して、テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援を行っています。 ■業務詳細 １案件に対し、当社のメンバー数名でグループでアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境がございます。 具体的には： （1）顧客への広告提案 …既存のお客様がメインになりますので、前回の広告効果の報告などを踏まえて、新たなプランのご提案をいただきます。 （2）テレビやラジオのCM企画 …司会者やタレントのキャスティング、台本の作成、撮影の進行管理等を行っていただきます。 （3）効果分析 …放送しているエリアや局、時間帯などにより広告効果が異なることがほとんどです。よりお客様への反響を生み出すことが出来るよう、数値効果を分析を行い、改善策の策定を行っていただきます。 ■キャリアステップ 1年目： 入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解を深めていただきます。その後、OJTで少ない顧客数から担当し、実践の中で流れを把握していただきます。 2~3年目： 複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当いただきます。 4年目以降： プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域にも挑戦可能で組織拡大などにも挑戦可能です。 ■組織構成 現在オーディオ事業部とラジオ事業部で計60名ほどが所属をしています。平均年齢は20代後半で、若く活気のある組織です！教育体制やフォロー体制が整っているため積極的に未経験採用をしており、実際に入社いただいた未経験の方々も活躍中です！ ■評価制度： 半年に１回昇給の機会があり、定性80％、定量20％の比率で評価を行っております。定性を重視した評価になりますので、数値を追うだけの営業ではなく、数字面・内面の両面でしっかりとキャリアを積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修制度◎自社のネットワーク基盤を活用して最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供／放送局等のメディア企業、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と年間1,200以上の法人・団体と取引あり＞ ■業務内容 ◇日本の動画配信市場規模は2022年に約4,530億円（前年比7%増）に達し、2027年には5,760億円規模に拡大すると予想されております。そのため、市場規模としても拡大している成長市場でございます。 ◇医療や製薬業界を中心に最新の動画ソリューションを提供している営業部門で、クライアントのニーズに合わせて「ライブ配信サービス」「映像制作」「サイト制作」などの動画配信ソリューションを提案する業務です。 ◇近年、製薬会社が主催する医師向けWeb講演会のニーズが拡大しており、当社でも多数の大手製薬会社へライブ配信サービスを提供しています。他にも、医療業界向けの映像制作やサイト制作なども手がけており、多種多様なクライアントの要望に応えてきました。 ◇内資・外資問わず大手との製薬メーカーとの取引が多く、社会貢献性の高い業務となります。 ■配属部門 ◇医療系営業部門には4つの課があり、それぞれの課が、売上の中心となる大手製薬メーカー1〜2社程度を担当しつつ、新規営業も行っております。 ◇それぞれの課は、課長以下4〜5名で構成されており、年齢層的には20代半ば〜30代半ばを中心とした組織となっておりますが、異業界からの転職者も多く在籍しております。 ■研修制度 異業界からも活躍理由が制度にあります！医療業界知見がなくても安心してください！ ・研修は先輩社員が懇切丁寧に1年間フォローアップをさせて頂きます。 ・自社サービスでの研修動画を行っており自身の課題に応じてキャッチアップが可能です。 ・シェアポイントを使っているので過去資料も閲覧可能！必要な情報を必要な時に吸収できます。 ■キャリアパス ◇まず、ご入社後は研修、および、先輩社員の営業同行を行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 ◇その後、入社後半年以降からは担当・売上を持っていただき、徐々に難易度の高い案件をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ■北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ■ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ■残業月平均20時間程度 ■賞与平均支給5.5ヶ月分 ■扶養手当・住宅手当あり 業務用音響システムの制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【業務用音響システムについて】 会議システム・設備用ミキサー・ワイヤレス、マイク、システム機器　など 【詳しい業務内容】 ■製品企画 ■システムデザイン構築 ■営業と連携した商品提案 ■ソフトウェア設計仕様書作成 ■QCD管理に基づいたソフトウェア開発・量産・リリースまでの設計 ■ソフトウェア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ■外部委託開発先業者の管理、サポート　など 【下記のような開発環境・ツール・言語経験者が活躍中】 ◆開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者 ◆開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt ◆開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa) ◆ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル ※その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ◇北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ◇ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ◇残業月平均20時間程度 ◇賞与平均支給5.5ヶ月分 ◇扶養手当・住宅手当あり 当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解　など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

★働き方｜7割以上がリモート中＆副業OK ★キャリア｜上流〜下流までの常時数千件以上の多彩な案件あり ★成長｜個別にキャリアプランを構築＆2on1の定期面談実施 一人ひとりが「挑戦してみたい」と思う案件を、数千件の中から複数ご提案します！ あなたの希望やスキル、キャリアに合わせて案件を決定しますので、何でもご相談ください！ ＼あなたのキャリアアップをマルチにサポート／ ■給与アップ ■モダンな開発環境 ■リモートワーク ■コンサル等のキャリア形成　etc. あなたの希望を全力で叶えます◎ ＼プロジェクト決定までの流れ／ ▼ヒアリング｜希望の技術・フェーズ・働き方・収入・キャリアなどを教えてください！ ▼案件ご提案｜数千件の案件から希望に見合った案件を複数ご紹介 ▼案件面談｜マッチした案件で、現場担当との案件を実施 ▼参画案件決定｜オファーが来れば、アサイン完了 徹底したエンジニアファーストを実現しており、会社都合のアサインはありません◎ 参画前に案件情報は全て開示するので、ご安心ください！ ★経験浅めの方も歓迎！ ★エンジニアとして確実に成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★英語力がある方は、海外の案件にも挑戦可能 ★旅行やグルメサイトなど、数千件以上の豊富な案件を保有 ■金融機関向け開発支援作業 【担当工程】開発・テスト以降 【技術】Java,SpringBoot,Spring,Linux,PosgreSQL,SVN ■放送局向けニュースセンターシステム開発 【担当工程】機能設計〜結合テスト 【技術】Java、Spring、PostgreSQL ■損害保険会社向け事故受付システム開発 【概要】現行システムへの機能追加、改修 【担当工程】設計（修正レベル）、製造～テスト 【技術】Java, SQL ■地理情報システム開発支援（バグ改修含む） 【概要】GIS開発支援 【担当工程】テスト以降（バグ改修） 【技術】Javascript, Java, Springboot, AWS, springbatch, React ■全社的な生成AIアプリケーションの設計・開発・運用 【担当工程】詳細設計～運用 【技術】Java, Python, TypeScript, Node.js, Spring Boot, Next.js, React ■メタバースやWEB3系事業のバックエンド開発 【概要】メタバースやWEB3系事業を展開するクライアント先の開発支援 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【技術】Python, JavaScript, MySQL, Linux ■経費精算saasシステム運用・保守 【担当工程】開発・運用・保守・改修 【技術】Python, Django, Angular, MySQL, GCP ■航空系システム運用/保守開発 【担当工程】詳細設計～結合テスト 【技術】C#, Java ■業務用システム開発 【担当工程】詳細設計以降 【技術】C#, ASP.NET, Java, Blazor, IndexedDB ■ECパッケージプロダクト開発 【概要】2万人規模のプロダクト開発・実装 【技術】Python, Vue.js <注目ポイント1> ＼経験浅めの方も社内で安心して開発にチャレンジできます！／ 社内にて受託開発を行っているため、「これまでテストや運用保守の経験しかない」という方でも、社内でベテランと共に安心して実務経験を積んでいくことができます！また某大手通信N社をはじめとしたプライム案件・上流案件も多数保有しており、将来的には上流工程へのステップアップも可能です。SlackやSNSツール等を活用し、営業とエンジニアの目線を日々揃えており、いつでも相談・連絡を取ることができる環境をご用意しています！また社内にはサウナやポーカー、フットサルなど多くの部活動が活発に動いており、仲間とコミュニケーションを取る機会も豊富です。営業・先輩・同期との繋がりを感じながら、モチベーション高く働けます◎ <注目ポイント2> ＼エンジニアの可能性を広げるためのサポートは惜しみません！／ 「技術を身に付けることによって、大切な社員のキャリアの選択肢を広げられるようにしたい」という想いから、取締役自らが社員のキャリアパスに真摯に寄り添うのが、最大の特徴です。定期的にエンジニアと取締役・営業メンバーの2on1の面談を実施！面談では、現在の業務のことから、今後目指していきたいキャリアの展望、会社に対する希望を聞き、オーダーメイドであなたのキャリアプランを考えさせていただいています！あなたがエンジニアとして、楽しく、全力で働けるように、一丸となってサポートします！！ 【入社後の成長サポート】 ★あなたを絶対不安にはさせません！★ 人を何よりも大事にする会社ですので、案件参画後のフォローも惜しみません。 普段からSlackやSNSツールを通して、営業メンバーがエンジニアと積極的にコミュニケーションを取っています。 また2ヶ月に1回社内エンジニア懇親会を行っており、実際に合って相談をする機会も豊富です！ また常駐先で予想外の作業が発生した場合も、柔軟に対応します。 どんな些細なことも遠慮なく相談してください◎

シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で 　お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対応業務の一例】 あなたのスキルやご経験に合わせてお仕事を決定していきます。 ◆ヘルプデスク、PCキッティング、入退社管理 ◆業務ツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ等) ◆社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ◆プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ◆情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ◆IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ◆企業全体のITシステム・サービスの最適化　など 【IT業界で市場価値の高い人材に】 多様な経験・ケースから得られるIT関連の知識・スキルアップはもちろん さまざまな業種・業界で成長中の中堅・中小企業のお客様支援を通じて コミュニケーション力・提案力・経験視点などのビジネススキルも習得できます。 ◆情報通信業/従業員数600名（東証一部） ◆化粧品の企画・開発/従業員数250名 ◆人事総合ソリューション/従業員数200名 ◆グルメサービス運営/従業員数100名　など このほかにも、経営コンサルティング、 レストラン経営、外資系メーカー日本法人、 放送局、タレントエージェンシー、PR会社、 社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、 お客様は多岐にわたります。 【活躍のフィールドはあなた次第】 希望すれば、お問い合わせのあったお客様に対して 課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案も担当可能。 実働前の段階から課題解決に関わる経験を積むことができます。 （はじめは先輩社員が同行するのでご安心ください◎） 【組織作りも社員みんなで行う風土】 一人あたり月に20時間ほどは、部門ごとのMTGや事業部会の企画、 採用活動への参加、業務効率化案の策定、勉強会の実施など 社員同士のつながりや成長を促進する活動を行っています。 手を上げれば自分が主体となって新たな取り組みを企画できることも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方×社内コミュニケーションで長く活躍し続ける サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、 担当するお客様数や働く場所・時間は個人で スケジュールを立てコントロールすることができます。 〈例えば〉 ●午前中はA社で業務⇒午後はB社を自宅からリモートで支援 ●週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規のお客様の課題ヒアリング ●基本的に1社で稼動し、月に1回程他社でも稼動 　 【お客様先でも"独りにならない"環境】 社内コミュニケーションは盛んに行われ、複数のコミュニティに所属します。 本社への立ち寄りや、Slackやオンラインミーティングで気軽に交流しています。 ◆関わる機会の少ない他部署の6人組チーム「フォーラム」 ◆仕事の悩みを相談し合える4人組チーム「ジェム」 ◆趣味の話や雑談を中心にできる「LALA」など <注目ポイント2> ハード+ソフトの2軸評価×6段階の認定レベルでステップUPを シェアード社員の評価基準として定める 「認定レベル」は、中堅・中小企業の 情報システム部門で必要とされる能力を 絶対評価と相対評価で数値化したもの。 レベルアップはご自身で申請いただけます。 〈2軸評価〉 絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」 相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」 〈認定レベルと業務例〉 認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、 その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化。 ◆L1A⇒ヘルプデスク、PCキッティング、社内SNSや出版管理システムの企画等 ◆L2A⇒ヘルプデスク～資産管理やアカウント管理までコーポレートITに関する業務を経験 ◆L4A⇒財務・管理会計、法務等の経営管理に関する幅広い業務経験を保有 【入社後の成長サポート】 【シェアード社員約200名分のノウハウを学べる】 それぞれが複数社を経験して得たノウハウを共有しあっています。 学び、発信し、スキルアップできる環境です。 【ハードスキル(技術力)のフィードバックあり】 評価軸のひとつであるハードスキルは、 レベルアップ申請時に社内フィードバックがもらえます。 【フォーラム】 役職や年齢、経験、所属部門、担当顧客に関係なく ランダム構成された6～8名のグループ「フォーラム」で、 月1回を基本とした勉強会を実施しています。 勉強会の内容や運営方法はそれぞれのフォーラムに委ねています。

シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で 　お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対応業務の一例】 あなたのスキルやご経験に合わせてお仕事を決定していきます。 ◆ヘルプデスク、PCキッティング、入退社管理 ◆業務ツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ等) ◆社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ◆プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ◆情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ◆IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ◆企業全体のITシステム・サービスの最適化　など 【IT業界で市場価値の高い人材に】 多様な経験・ケースから得られるIT関連の知識・スキルアップはもちろん さまざまな業種・業界で成長中の中堅・中小企業のお客様支援を通じて コミュニケーション力・提案力・経験視点などのビジネススキルも習得できます。 ◆情報通信業/従業員数600名（東証一部） ◆化粧品の企画・開発/従業員数250名 ◆人事総合ソリューション/従業員数200名 ◆グルメサービス運営/従業員数100名　など このほかにも、経営コンサルティング、 レストラン経営、外資系メーカー日本法人、 放送局、タレントエージェンシー、PR会社、 社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、 お客様は多岐にわたります。 【活躍のフィールドはあなた次第】 希望すれば、お問い合わせのあったお客様に対して 課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案も担当可能。 実働前の段階から課題解決に関わる経験を積むことができます。 （はじめは先輩社員が同行するのでご安心ください◎） 【柔軟な働き方×社内コミュニケーションで長く活躍】 サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、 担当するお客様数や働く場所・時間は個人で スケジュールを立てコントロールすることができます。 〈例えば…〉 【1】午前中はA社で業務⇒午後はB社を自宅からリモートで支援 【2】週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規のお客様の課題ヒアリング 【3】基本的に1社で稼動し、月に1回程他社でも稼動 　 【お客様先でも"独りにならない"環境】 社内コミュニケーションは盛んに行われ、複数のコミュニティに所属します。 本社への立ち寄りや、Slackやオンラインミーティングで気軽に交流しています。 ◆関わる機会の少ない他部署の6人組チーム「フォーラム」 ◆仕事の悩みを相談し合える4人組チーム「ジェム」 ◆趣味の話や雑談を中心にできる「LALA」など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ハード+ソフトの2軸評価×6段階の認定レベルでステップUPを シェアード社員の評価基準として定める 「認定レベル」は、中堅・中小企業の 情報システム部門で必要とされる能力を 絶対評価と相対評価で数値化したもの。 レベルアップはご自身で申請いただけます。 〈2軸評価〉 絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」 相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」 〈認定レベルと業務例〉 認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、 その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化。 ◆L1A⇒ヘルプデスク、PCキッティング、社内SNSや出版管理システムの企画等 ◆L2A⇒ヘルプデスク～資産管理やアカウント管理までコーポレートITに関する業務を経験 ◆L4A⇒財務・管理会計、法務等の経営管理に関する幅広い業務経験を保有 <注目ポイント2> 成長を後押しする社内制度が多数 【シェアード社員約200名分のノウハウを学べる】 それぞれが複数社を経験して得たノウハウを共有しあっています。 学び、発信し、スキルアップできる環境です。 【フォーラム】 役職や年齢、経験、所属部門、担当顧客に関係なく ランダム構成された6～8名のグループ「フォーラム」で、 月1回を基本とした勉強会を実施しています。 勉強会の内容や運営方法はそれぞれのフォーラムに委ねています。 【組織作りも社員みんなで行う風土】 一人あたり月に20時間ほどは、部門ごとのMTGや事業部会の企画、 採用活動への参加、業務効率化案の策定、勉強会の実施など 社員同士のつながりや成長を促進する活動を行っています。 手を上げれば自分が主体となって新たな取り組みを企画できることも◎

★働き方｜7割以上がリモート中＆副業OK ★キャリア｜上流〜下流までの常時数千件以上の多彩な案件あり ★成長｜個別にキャリアプランを構築＆2on1の定期面談実施 一人ひとりが「挑戦してみたい」と思う案件を、数千件の中から複数ご提案します！ あなたの希望やスキル、キャリアに合わせて案件を決定しますので、何でもご相談ください！ ＼あなたのキャリアアップをマルチにサポート／ ■給与アップ ■モダンな開発環境 ■リモートワーク ■コンサル等のキャリア形成　etc. あなたの希望を全力で叶えます◎ ＼プロジェクト決定までの流れ／ ▼ヒアリング｜希望の技術・フェーズ・働き方・収入・キャリアなどを教えてください！ ▼案件ご提案｜数千件の案件から希望に見合った案件を複数ご紹介 ▼案件面談｜マッチした案件で、現場担当との案件を実施 ▼参画案件決定｜オファーが来れば、アサイン完了 徹底したエンジニアファーストを実現しており、会社都合のアサインはありません◎ 参画前に案件情報は全て開示するので、ご安心ください！ ★経験浅めの方も歓迎！ ★エンジニアとして確実に成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★英語力がある方は、海外の案件にも挑戦可能 ★旅行やグルメサイトなど、数千件以上の豊富な案件を保有 ■金融機関向け開発支援作業 【担当工程】開発・テスト以降 【技術】Java,SpringBoot,Spring,Linux,PosgreSQL,SVN ■放送局向けニュースセンターシステム開発 【担当工程】機能設計〜結合テスト 【技術】Java、Spring、PostgreSQL ■損害保険会社向け事故受付システム開発 【概要】現行システムへの機能追加、改修 【担当工程】設計（修正レベル）、製造～テスト 【技術】Java, SQL ■地理情報システム開発支援（バグ改修含む） 【概要】GIS開発支援 【担当工程】テスト以降（バグ改修） 【技術】Javascript, Java, Springboot, AWS, springbatch, React ■全社的な生成AIアプリケーションの設計・開発・運用 【担当工程】詳細設計～運用 【技術】Java, Python, TypeScript, Node.js, Spring Boot, Next.js, React ■メタバースやWEB3系事業のバックエンド開発 【概要】メタバースやWEB3系事業を展開するクライアント先の開発支援 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【技術】Python, JavaScript, MySQL, Linux ■経費精算saasシステム運用・保守 【担当工程】開発・運用・保守・改修 【技術】Python, Django, Angular, MySQL, GCP ■航空系システム運用/保守開発 【担当工程】詳細設計～結合テスト 【技術】C#, Java ■業務用システム開発 【担当工程】詳細設計以降 【技術】C#, ASP.NET, Java, Blazor, IndexedDB ■ECパッケージプロダクト開発 【概要】2万人規模のプロダクト開発・実装 【技術】Python, Vue.js <注目ポイント1> ＼経験浅めの方も社内で安心して開発にチャレンジできます！／ 社内にて受託開発を行っているため、「これまでテストや運用保守の経験しかない」という方でも、社内でベテランと共に安心して実務経験を積んでいくことができます！また某大手通信N社をはじめとしたプライム案件・上流案件も多数保有しており、将来的には上流工程へのステップアップも可能です。SlackやSNSツール等を活用し、営業とエンジニアの目線を日々揃えており、いつでも相談・連絡を取ることができる環境をご用意しています！また社内にはサウナやポーカー、フットサルなど多くの部活動が活発に動いており、仲間とコミュニケーションを取る機会も豊富です。営業・先輩・同期との繋がりを感じながら、モチベーション高く働けます◎ <注目ポイント2> ＼エンジニアの可能性を広げるためのサポートは惜しみません！／ 「技術を身に付けることによって、大切な社員のキャリアの選択肢を広げられるようにしたい」という想いから、取締役自らが社員のキャリアパスに真摯に寄り添うのが、最大の特徴です。定期的にエンジニアと取締役・営業メンバーの2on1の面談を実施！面談では、現在の業務のことから、今後目指していきたいキャリアの展望、会社に対する希望を聞き、オーダーメイドであなたのキャリアプランを考えさせていただいています！あなたがエンジニアとして、楽しく、全力で働けるように、一丸となってサポートします！！ 【入社後の成長サポート】 ★あなたを絶対不安にはさせません！★ 人を何よりも大事にする会社ですので、案件参画後のフォローも惜しみません。 普段からSlackやSNSツールを通して、営業メンバーがエンジニアと積極的にコミュニケーションを取っています。 また2ヶ月に1回社内エンジニア懇親会を行っており、実際に合って相談をする機会も豊富です！ また常駐先で予想外の作業が発生した場合も、柔軟に対応します。 どんな些細なことも遠慮なく相談してください◎