■業務概要： 当社に所属している女優・タレントのマネージメント業務をお任せ致します。所属する女優、タレントの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するににサポートをして頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・タレントスケジュール管理 ・スタジオ、現場への同行、立会い ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務　など ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・女優・タレントの総合的なプロモーション営業 ・クライアントとのタイアップ企画立案、実行 ・グッズの企画、販売の打ち合わせ ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　など ■業務詳細： SNSについては管理が中心です。但し社内アカウントやマネージャーアカウントがある為、更新作業も発生します。タレントによっては、外部スタッフや委託している業務もございます。 ■組織構成： 全体で15名（男性5名／女性10名）の組織です。各班に分かれており、各班3〜4名ほどです。年齢層は30前後のマネージャーが多いですが、チーフは30代後半となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について各現場を担当します。始めより1人で担当する事はないのでご安心ください。 将来的にはマネージャー1名にて3〜4名の担当をしています。現場が多いタレントに関してはタレント1名につき2名で担当しています。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/営業経験者歓迎/事務経験者歓迎/幅広い職種からのチャレンジが可能です！/転勤なし/出張なし/在宅勤務可・フレックス〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 生産部門における購買調達業務をお任せいたします。国内外のメーカーやサプライヤーに対する部品発注から製品完成まで、調達業務全般を担っていただきます。 ■職務詳細： ・半導体や電子部品、機構部品などの発注受入処理／価格交渉／納期調整 ・取引先との各種折衝（環境物質調査、保証内容、代替品、不良品対策など） ・調達部材の在庫管理 ・生産工程管理 当社では自社ブランドの製品が多く、その製品を作るための部品調達を行っていただきます。やり取りする企業は既存の部品販売代理店とのやり取りが多い状況です。裁量を持って部品調達を行えるので自身でWebサイト等から部品調達を行うこともございます。 ■顧客： 既存の販売代理店とのやり取りが多い状況です。海外サプライヤーとのやり取りが発生した場合はフォローするので英語力は不問です。 ■やりがい： 代理店とのやり取り、納期調整を始めに、経験値が上がるにつれて自らコストを考えた部品調達をるためにWebサイトからの調達や価格交渉をすることができるようになります。社内連携部署とのやり取りも多くやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在６名在籍しております。 既存メンバーのほとんどが中途入社・別職種からの入社となりますので安心して業務に入っていくことができます。業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■企業の特色： 当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。 同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

イメージング商品群（静止画・動画・HW・SW）の海外マーケティング担当として、商品・サービスのマーケティング・販売戦略の立案及び海外販売会社への導入とその進捗の管理を行い担当エリアの売上利益に責任を販社と共に持つ。また管理・企画・設計・事業部に対しては担当エリアの業況の説明責任を持つ。 ■組織の役割： イメージング機器（カメラ、動画）の海外マーケティング業務 ■担当予定の業務内容： 入社当初は担当エリアにおける商品販売戦略、製販業務、販売・経営数値の取りまとめ、市場顧客分析等を担当エリアの販売会社と共に行い、担当エリアの市場動向やニーズを見極めながら、各国マーケットにおいて顧客価値を最大化し、利益の創出と共に、ソニーブランドの確固たる地位の確立を目指していただきます。 ■描けるキャリアパス： 東京にて一定期間経験を積んでいただいた後、適性に応じて海外販売会社・拠点に赴任していただく事もあります。赴任地での仕事は担当カテゴリーの市場調査からラインナップ策定、その地域や国にあった商品開発・販売チャネル開拓・整備、プロモーションまで多岐に渡ります。出張ベースでは年に5-6回は担当地域への出張（市場調査、マーケティング施策の落とし込み、情報交換、市場視察等）があります。この業務を通じて最新のマーケティングテクノロジーのみならず販売会社の経営、海外展開する会社の仕組み等学びは多いです。 ■部の構成： ビジネスマネジメント1部（主にカメラ、レンズ、ペリフェラル、シネマ・コンテンツ制作要の動画機）はそれぞれ商品カテゴリごとに１〜３課までが存在、それぞれの課が1事業部の商品・サービスを担当します。 部：30名弱（20代後半から30代前半、赴任経験がある4-50代） 課：9〜10名 出社比率：週3日程度（ご家庭の事情によって調整は可能） 他の部との交流も業務上プロジェクトを組んでおり、販社への販売戦略施策導入には同部門内のマーコム部やB2B関連の商材を扱う部署、放送局系を扱う部署、サービス系を扱う部署等との頻繁なやり取りも発生します 変更の範囲：会社の定める業務

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、アプリケーションエンジニアとして、様々な業務をお任せします。また、技術関連の業務以外にも、メンバーマネジメント(労務管理・業務指導・育成・評価)や、顧客との折衝・調整業務なども担当頂きます。別拠点やプロジェクトの3〜15名程度を管掌頂く予定です。 ＜案件について＞ 幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア： キャリアチェンジ・スキルアップが可能です。 ・COBOL経験者→Java案件に参画 ・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力： ・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、インフラエンジニアとして、様々な業務をお任せします。また、技術関連の業務以外にも、メンバーマネジメント(労務管理・業務指導・育成・評価)や、顧客との折衝・調整業務なども担当頂きます。別拠点やプロジェクトの3〜15名程度を管掌頂く予定です。 ＜案件について＞ 幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア： キャリアチェンジ・スキルアップが可能です。 ・COBOL経験者→Java案件に参画 ・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力： ・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／在宅案件保有／U・Iターン歓迎／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■求人のポイント： ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業のシステム開発プロジェクト案件多数 ・1年以上の長期案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します ■職務内容： 大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・映像・監視カメラシステム開発のPMO ・空港ゲートシステム開発のPMO ・カーナビアプリ開発のPMO ・クレジット決済端末開発のPMO　 ・ビジネス用堅牢スマホ開発のPMO ・放送局向けデジタル送出システム開発のPMO ※一部、在宅勤務併用の顧客あり ■就業環境／福利厚生 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 ◎理想のワークライフバランスの実現 残業時間は月20H以内、年間休日125日、完全週休二日制となっており、好きな仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現可能な環境です。 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 当社はパナソニックホールディングスとパーソルテンプスタッフの共同出資。福利厚生等充実しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、年間休日は125日で残業時間も15時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っており、チャレンジを推奨しています。 ■研修制度： ご希望と適性に応じたカスタマイズ研修がございます。設計開発経験が豊富な研修担当者がついて進捗や習熟レベルの確認を行い、しっかりサポート致します。 また、同時期入社の方と一緒に行うフェーズもあるので横の繋がりも作ることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜若手から上流工程×大型案件に参画可能／独立系プライムSIer／直請け9割以上/toC案件やWeb・ネット案件多数〜 ■業務内容： Web開発やインターネット向けC／Sシステム開発のオープン系開発を中心に担当します。これまでの経験・得意分野に応じて、また、自身の志向性に応じてWebやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから携わって頂きます。 ■具体的な仕事例： ・Webアプリケーションソフト開発では、楽天・yahoo・nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの要件定義・設計・開発 ・インターネット向けアプリケーションソフト開発では、デジタルコンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの企画・設計・開発業務 ・モバイルアプリケーションは音声認識、しゃべってコンシェル、スケメモ、交通情報、放送局アプリ、ヘルスケア、電子書籍、翻訳、公園ガイド、お薬手帳、母子手帳等、今後さらに他業種への多様化が見込まれます。 ・社会インフラ系はITS、ETC、電力託送、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済等、案件が拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の配属について 案件規模は数百名から数千名まで様々ですが、直請け比率が9割の為、大規模プロジェクトのアサインが多く、5名以上のチームでのアサインとなります。 案件期間は3か月〜半年程度となります。また、基本設計以上の上流工程を同社の社員に任せていきたい企業方針の為、上流工程への早期参画が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。例えば、swift研修などでは、就業時間後19:00から専属の講師からプログラミング技術を学ぶ時間がございます。すべての講習を任意で参加でき、参加時間は残業代がもちろん支給されます。 ■当社の特徴： オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、時代を捉えた事業展開で成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご用意します／大手企業のシステム開発を手掛ける企業／所定労働7.5H(1日)・残業15〜20H程度／福利厚生充実◇◆ ■担当業務： 当社のシステムエンジニアとして、Webシステムやアプリなどの開発業務に従事します。 航空事業、宇宙事業、大手放送局の各種ツール開発、官公庁案件、大手タイヤメーカーの製品開発時の設計システムなど開発案件は多岐にわたります。開発言語のご経験は不問です。ご志向やご経験に応じてポジションを決定致します。 ※開発環境…Windows若しくはLinux環境 ※言語…Java、C、C#、Python、PHP、Javascript、Typescriptなど ■業務の魅力： 上流工程のご経験がない方もゆくゆくは上流工程のご経験を積んで頂きますので、スキルアップが叶う環境です。そのための研修もご用意しております。 まずはプログラミングやテストなどの工程から経験を積み、後に上流工程へのキャリアを広げていただく予定です。 ■就業環境： 半蔵門駅から直結のため通勤しやすい環境です。また、平均残業時間は約15〜20時間程度と働きやすい環境となっております。社員が長期的に就業できるよう住宅手当や家族手当、資格手当等もございます。 プロジェクトによりお客様は異なりますが、案件に応じてリモートワークや、自社勤務での就業も可能です。 入社後は社内で企画する研修や、グロービスの受講など教育体制が整備されておりスキルアップを目指せます。また、複数のeラーニングをご用意しており独学環境も整っております。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しており、大きくシステム開発事業、システム運用事業、字幕制作事業の3つを展開しております。 創業40年黒字で大手企業との安定取引を実現。当社が作っているモノは一過性のモノではなく、防災システム、車や電車の運転支援システムなど社会や人の生活に無くてはならないモノです。 100年続く企業を目指し従業員にとっても働きやすい環境づくり（副業容認、育児の時短勤務期間延長など）にも努めてます。

【業種未経験・テレビ業界出身・広告業界出身の方歓迎！/平均残業15H/ワークライフバランス◎/日用品の通信販売/土日祝休み】 当社は新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど様々なメディアを通して通信販売を行なっています。メインターゲットをシニア層とし、インテリアや日用品を中心に幅広い製品を扱っています。 主にテレビ部門を中心に当社で扱う製品の広告枠を買い付ける仕事を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 〈メディアバイイング業務〉 ・広告代理店を介して若しくは直接放送局（テレビ・ラジオ）に交渉し、広告枠の買い付け ・テレビショッピング販売する商品の分析 （どの時間に何の商品の広告を流すことが効果的か等） ・テレビショッピングで販売する商品の社内提案 〈進行管理業務〉 ・テレビショッピングの収録時の進行管理業務 ■入社後の流れ 入社後は営業の先輩社員がOJTでサポートします。 先輩に同行して、仕事の流れを覚えていただきます。 メディアバイイングの経験がある方はすぐに担当を持っていただき、実際の業務に携わることもあります。 ■配属組織 3名（テレビ業界出身者、営業職出身者など） 当社のテレビショッピング部門を拡張し、さらなる飛躍を目指すための増員です。 ■当社の特徴 ・自社製品~輸入製品まで幅広く扱える ∟当社は自社ブランド【ファミラ】の製品や海外のブランドから輸入した製品まで日用品を中心に幅広く取り扱っています。 ※【ファミラ】とは お客様の「家族の生活と健康」をより良いものとするため衣食住に関わる商品の提案をしています。 (製品例)スマートウォッチ、コードレス電動ノコギリ等 ・ワークライフバランスを保った働き方 ∟当社は繁忙期でも残業15H程度、土日祝休みと業界の中でも働きやすい環境です。 ・当社の安定性 ∟新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど幅広いメディアを通して通信販売を行っています。 インターネットショッピングが主流になっている現在でも安定した売り上げを保っています。 ■キャリアパス ・基本的に異動はなく、スペシャリストを目指して頂くことが多いですが本人の希望と適正によって他の仕事を経験することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【おもてなしで世界を豊かに！/テレビ局・エンタメ・保険など幅広い業界との取引有／SV候補の募集】 〜2025年4月1日〜14日入社の方限定で入社祝い金を支給いたします〜 SV：合計200,000円 支給方法：一括支給 or 分割支給※検討中 ■業務内容： コールセンター管理者としてチーム運営をお任せします。 ・オペレーター管理(5-10名程度のマネジメント及び育成/マニュアルの策定/勤怠管理) ・顧客窓口や2次対応:難易度の高い案件 ・応答率管理(応答率の進捗管理、分析/要員計画、生産性向上などの施策検討、推進） ＼＼スキルや業務習熟レベルによっては下記もお任せします！／／ ・調整業務（クライアントとの調整業務/報告書データ作成、打合せ参加など/社内関係部署との調整/コンプラやセキュリティ対応） ・KPI管理（目標達成に向けた施策の企画、実行/各種実績の集計、管理、分析） ・そのほか、上記に付随する業務 ■案件について： 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 事業拡大期のため、未来に向けて挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指したり、明るく楽しいセンターづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもてなしで世界を豊かに！／テレビ局・エンタメ・保険など幅広い業界との取引有／シニアSV】 〜2025年4月1日〜14日入社の方限定で入社祝い金を支給いたします〜 シニアSV：合計200,000円 支給方法：一括支給 or 分割支給※検討中 ■業務内容： コールセンター管理者としてチーム運営をお任せします。 ・オペレーター・チーム管理（10-20名程度のマネジメント及び育成/マニュアルの策定/勤怠管理） ・顧客窓口や2次対応:難易度の高い案件 ・応答率管理（応答率の進捗管理、分析/要員計画、生産性向上などの施策検討、推進） ＼＼スキルや業務習熟レベルによっては下記もお任せします！／／ ・調整業務（クライアントとの調整業務/報告書データ作成、打合せ参加など/社内関係部署との調整/コンプラやセキュリティ対応） ・KPI管理（目標達成に向けた施策の企画、実行/各種実績の集計、管理、分析） ・センター運営において今後の戦略立案や要員計画 ・そのほか上記に付随する業務 【案件例】 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 事業拡大期のため、未来に向けて挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指し、明るく楽しいセンターづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界出身歓迎◆商業施設/オフィス/物流倉庫等多様な案件に携わる◆全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績◆土日祝日休み＆残業25時間程度と働き方良好】 商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・各受託物件のクライアントの窓口対応 ・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 ・施設でのイベント運営時の全体管理や販促企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・外部受託案件が中心となり扱う物件は複合商業施、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。 ■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課　※勤務地は中部支店となります。 部署構成：部長1名、課長2名、担当課長3名、主任1名、メンバー7名　※中部支店でのPM担当は1名です。 ■働き方： ・土日祝日休みで残業は月25時間程度です。 ・担当するエリアによっては週に1回〜月に1回程度出張が発生します。自宅から担当物件に直接向かうなどの直行直帰などを行い、各々が自身でスケジュールコントロールを行っています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【先端エレクトロニクス商社／フレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容 海外メーカ製の高周波/マイクロ波関連の機器・部品・システム及び付属するソフトウェアのマーケティング・営業活動に携わっていただきます。 【対象市場】航空宇宙・防衛市場及び衛星通信、無線通信、レーダ、半導体製造、放送など 【主要顧客】大手電機メーカや半導体装置メーカ、重電メーカ、大学官公庁など ■業務詳細 ◇マーケティング活動 ・衛星通信地上局向けシステムのマーケティング・販売活動 ・防衛市場向け電波関連システムのマーケティング・販売活動 ・担当商材のプロモーション活動（顧客要望への対応や仕入先への商品企画要請、プロモーション資料作成など） ・海外仕入先とのコミュニケーション（納期や価格交渉、案件報告やビジネスレビューなど） ・各仕入先製品を組み合わせたソリューション提案企画の作成 ◇営業活動 ・販売推進業務（案件の発掘から進捗管理、見積提案・交渉、納期管理、アフターセールスサポート　など） ■就業環境 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度（リモートワーク／月8回まで可）を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成 配属予定部署には計13名います。2課体制となっており、通信機器課には7名（20代3名、30代3名、60代1名／平均年齢：約35歳）が在籍しています。 ■評価制度 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎株式会社リアライズ証券の経営管理に関する各種業務 └業務管理（取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定） └財務・経理（会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成） └当局対応（金商法や監督指針への適合分析） └総務等 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド(R)」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

【国内有数の大規模トラフィックを捌く／バックエンドにおける大容量の高速処理、自動化に興味のある方歓迎／働きやすい環境】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場トップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、技術組織の中核を担っていただける方を募集いたします。当社のネットワークインフラ部は若手社員が多いため、開発チーム、運営チーム等とのコミュニケーションではフロントに立っていただき、またインフラ部門（自部署）のメンバーへの技術指導、チームビルディングをお任せしたいです。また、新卒採用で入社してきたメンバーが多いため、属人化を避けるためしっかりとしたドキュメントを残す文化を育てたいと考えております。今回の募集ポジションでは、現システム構成、使用技術、業務フローや運用フロー、ご経験されてきた社外の目線で改善提案をしていただくことも期待しています。 ■業務詳細： 現在のネットワークインフラ部のミッションとしては、当社のサービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。主な業務としては以下となります。 ・新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築 ・EOLの機器に対するリプレース ・セキュリティ対応 ・新技術の追求や導入 ※地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。 ■J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）： コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Jストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。国内有数の大規模CDNという事で、国内多くのメディアやエンタープライズ、メディカルやエンタメ業界にも幅広く使用されており、社会的な存在価値を実感できるサービスとなっております。 ＜導入事例＞放送局、エンタープライズ（某スポーツ選手の応援サイト・ゲームメーカーでのコンテンツ配信等）、官公庁 変更の範囲：本文参照

◆◇プライム上場／半導体製品をお任せ／福利厚生◎退職金制度有／研修制度◎／フルフレックスタイム制／長期的に就業できる環境◇◆ 〇創業70年超え・東証プライム市場の国内老舗エレクトロニクス総合商社 〇より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社 〇お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・既存顧客に対して半導体、電子部品の拡販、及び営業活動を行っていただきます。 ・顧客の新製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案及びアシスタントと連携し、受発注/問合せ対応/質疑応答やスケジュール管理も担当いただきます。 ・飛び込み営業等はありません。既存顧客に対する営業活動が主体となります。 ■魅力： ・デバイス事業では、電子デバイスの仕入・販売だけでなく、ニーズに合わせた設計・開発も行うことで多数の大手メーカーから信頼を獲得し、長期的な取引を維持しています。 ・商社でありながら技術部隊と連携するチーム活動を大切にしています。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、取扱い商材の制約がなく、お客様に寄り添った提案が可能です。 ・様々な製品知識・技術知識・提案力が身に付きます。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■当社について： ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート ・ソリューション事業：官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しております。九州支店は、ITインフラの中でも特にネットワークの設計・構築に強みを持っています。お客様のご要望にお応えするため、ネットワークだけでなくサーバ等のITインフラ全般の設計、構築、運用まで幅広いプロジェクトを担当しています。 主に九州エリア中心にプロジェクトを請け負いますが、オンライン商談の浸透により、ローケーションを選ばない案件獲得ができており首都圏等のプロジェクトの参画実績も複数ございます。 【具体的な仕事内容】 ■有線／無線ネットワークの設計、構築 ■仮想基盤の設計、構築 ■各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング ■各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入 ■各種OSの設計、構築 ■ネットワーク運用、保守 【使用製品】 Ciscoルータ、Catalyst各種、Nexus、ASA、FirePower、WLC 、Meraki、PI、MSE、Aironet、富士通（Si-R、SR-X、IPCOM等）、Juniper、Aruba、APRESIA、Fortigate、Palo Alto、BIG-IP、ISE、Net Attest、EPS、D３ Linux、Windows、仮想基盤（vSphere、NSX、Hyper-V等）、Zabbix、NetBackup、Sep、TMCM、SCCM等他 ■案件例 ・院内ネットワーク更改 ・金融系グループ内システム共同利用化に伴うネットワーク構築支援 ・某放送局向け無線ネットワーク構築 ・無線LANネットワーク導入及び有線ネットワーク機器更改 ・Gigaスクール向けのインターネット用ネットワーク構築 ・AWSネットワーク接続に伴うネットワーク更新 【仕事の魅力】 ■ネットワークやサーバ等のインフラの案件が多いので経営基盤が安定しており、不況に強い ■SEたちはそれぞれの分野で強みを持っており、プロジェクト関係なく技術情報の共有等が盛んに行われる ■受託とお客様先常駐の2つの事業を展開しており、活躍の場が多い ■大規模プロジェクトの参画実績多数 ■業種に偏りがないため、様々な分野に携わることができる 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と 「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。

【概要】 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しております。九州支店は、ITインフラの中でも特にネットワークの設計・構築に強みを持っています。お客様のご要望にお応えするため、ネットワークだけでなくサーバ等のITインフラ全般の設計、構築、運用まで幅広いプロジェクトを担当しています。 主に九州エリア中心にプロジェクトを請け負いますが、オンライン商談の浸透により、ローケーションを選ばない案件獲得ができており首都圏等のプロジェクトの参画実績も複数ございます。 【具体的な仕事内容】 ■有線／無線ネットワークの設計、構築 ■仮想基盤の設計、構築 ■各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング ■各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入 ■各種OSの設計、構築 ■ネットワーク運用、保守 ■サーバ運用、保守 【使用製品】 Ciscoルータ、Catalyst各種、Nexus、ASA、FirePower、WLC 、Meraki、PI、MSE、Aironet、富士通（Si-R、SR-X、IPCOM等）、Juniper、Aruba、APRESIA、Fortigate、Palo Alto、BIG-IP、ISE、Net Attest、EPS、D３ Linux、Windows、仮想基盤（vSphere、NSX、Hyper-V等）、Zabbix、NetBackup、Sep、TMCM、SCCM等他 ■案件例 ・院内ネットワーク更改 ・金融系グループ内システム共同利用化に伴うネットワーク構築支援 ・某放送局向け無線ネットワーク構築 ・無線LANネットワーク導入及び有線ネットワーク機器更改 ・Gigaスクール向けのインターネット用ネットワーク構築 ・AWSネットワーク接続に伴うネットワーク更新 【仕事の魅力】 ■ネットワークやサーバ等のインフラの案件が多いので経営基盤が安定しており、不況に強い ■SEたちはそれぞれの分野で強みを持っており、プロジェクト関係なく技術情報の共有等が盛んに行われる ■受託とお客様先常駐の2つの事業を展開しており、活躍の場が多い ■大規模プロジェクトの参画実績多数 ■業種に偏りがないため、様々な分野に携わることができる 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と 「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。

本求人は以下いずれかの配属を想定している合同求人です。 ◎営業本部　メディア・コンテンツ推進部　（職種：セールスエンジニア） ◎ソリューション推進本部　メディアソリューション2部　　（職種：PL） 　 クライアントとしては、メディア業界（放送局・ラジオ・新聞・出版など）やコンテンツ業界（音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など）を専任に担当する部門であり、部門横断で共通のプロジェクトを担当します。 これまでのご経験やスキル、ご本人の志向性に応じて最適なポジションにて選考にお進みいただきたいと考えております。動画配信以外のWeb業界出身者の方でもチャレンジいただけるよう、サポート・教育体制も整えておりますので、ご安心ください。 ■配属部署について ──────────────────────────—────—────— 1．営業本部　メディア・コンテンツ推進部 　 （職種：セールスエンジニア） ──────────────────────────—────—────— ≪業務内容・ミッション≫ 本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義～導入～保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。 顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門や下記で募集のメディアソリューション2部などと連携して提案するケースも非常に多いことが特徴です。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 ──────────────────────────—────—────— 2．ソリューション推進本部 メディアソリューション2部2課（職種：PL） ──────────────────────────—────—────— ≪業務内容・ミッション≫ メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発～導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。 要求事項の整理や、クライアント要望の基本設計への落とし込みなどを、ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めながら課題解決に取り組んでいただくことがミッションとなります。 ≪業務詳細≫ ・要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理

■目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 ■何をしたいか コーポレート部門 法務グループは、多岐に渡る事業展開と新規事業立ち上げの早さから、個別相談の応対が増え、リソースが不足しております。この課題を仕組みと教育によって解決し、法務主導で新たな動きにも迅速に対応できる体制を構築したいと考えています。 ■何ができるか IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。 現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、DONUTSで実現しましょう。DONUTSはこれまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です！ 【具体的な業務内容】 ・各種契約書の作成・審査・交渉・管理 ・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂 ・知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等） ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・M＆Aに関する法律面からのサポート ・各種法務事務（法務相談、稟議承認など） 【今後特に取り組んでいきたい業務内容】 ・契約稟議周りの法務リテラシー向上 ・法務関連の問い合わせスキームの再構築 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・リスク管理業務 ■このポジションの魅力 DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。

＜＜アップストリームで働く魅力＞＞ ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 ＜＜働く環境＞＞ ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 ＜＜募集内容＞＞ ■業務内容 アップストリームは受託開発と自社開発の両方を行っている会社です。 ジョインした際には動画配信サービスのiPhone、iPad、Android向けのアプリの企画・開発を行っていただきます。 また、このポジションでは将来CTOやVPoEとなりエンジニアチームを牽引していただくことを期待しています。 アップストリームは2018年に創業したスタートアップの企業でありながら、toBのビジネスで着実に実績を築いてきました。その一方で組織としてはまだまだこれから作り上げていく部分が多いと感じています。まだこれからジョインした方でも経営の基盤から一緒に考え、組織づくりを一緒に行えるフェーズです。 どのような組織にしていきたいか？は今からジョインした社員たちと一緒に感敢えて行きたいと思っています。「技術を究める組織」「PMもできるエンジニアを生み出す組織」「エンジニアが直接顧客に技術提案をして案件獲得をする組織」など作りたい組織の形が決まっている方はもちろん、やりながら自分の作りたい組織を考えたい方やまずは技術を極めたい方も歓迎します。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。 ＜＜開発の進め方＞＞ プロダクトの企画段階からかかわり、設計、実装を行っていきます。 ■過去のプロジェクト例 ①大規模なプロジェクト 見逃し配信サービスの開発 （期間：8ヶ月程度、チームメンバー： 4~5人） ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。 ②小規模なプロジェクト プレイヤーへの機能追加 （期間：1週間程度、チームメンバー： 1人） ⇒コンテンツ再生時の指定されたタイミングで、注釈を出す機能

警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システム（交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージなど）の新設・改修工事を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。【変更の範囲：当社業務全般】 ※３年に1回くらいの頻度で長期出張（1〜2年）の可能性があり。 ※担当エリア外のPJT場合はウィークリーマンションを貸与します。 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 ■職場の雰囲気： ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 変更の範囲：本文参照

警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システム（交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージなど）の新設・改修工事を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。【変更の範囲：当社業務全般】 ※３年に1回くらいの頻度で長期出張（1〜2年）の可能性があり。 ※担当エリア外のPJT場合はウィークリーマンションを貸与します。 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 ■職場の雰囲気： ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 変更の範囲：本文参照

【不動産業界出身歓迎◆商業施設/オフィス/物流倉庫等多様な案件に携わる◆全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績◆土日祝日休み＆残業10時間程度と働き方良好】 当社のPM事業部にて、商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のプロパティマネジメント業務を行っていただきます。近年管理受託物件数が大幅に増加しており、お客様のニーズにお応えするための採用となります。 ■具体的な業務： ・各受託物件のクライアントの窓口対応 ・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 ・施設でのイベント運営時の全体管理や販促企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・外部受託案件が中心となり扱う物件は複合商業施、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。 ■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課 （部長1名、担当課長4名、主任3名、メンバー6名 ■働き方： ・土日祝日休みで残業は月10時間程度です。物件の状況に応じては残業が増える場合がございますが、その場合でも20〜25時間程度です。 ・担当するエリアによっては週に1回〜月に1回程度出張が発生します。自宅から担当物件に直接向かうなどの直行直帰などを行い、各々が自身でスケジュールコントロールを行っています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【不動産業界出身歓迎◆商業施設/オフィス/物流倉庫等多様な案件に携わる◆全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績◆土日祝日休み＆残業25時間程度と働き方良好】 当社のPM事業部にて、商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のプロパティマネジメント業務を行っていただきます。近年管理受託物件数が大幅に増加しており、お客様のニーズにお応えするための採用となります。 ■具体的な業務： ・各受託物件のクライアントの窓口対応 ・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 ・施設でのイベント運営時の全体管理や販促企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。 ■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課 （部長1名、担当課長4名、主任3名、メンバー6名 ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。 ・育休産休制度も整っており、育休産休を取得し復帰する方が多数おります。また出産お祝い金（1名当たり100万円）や時間単位での有給取得制度等子育てを応援する制度が様々用意されており、家庭と仕事を両立したい方におすすめの環境です。 ■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照