〜正社員登用前提！長期就業をされたい方にお勧めの求人です。残業少な目・土日休み・年３回 大型連休有り・年休123日でワークライフバランスを保って就業／マイカー通勤可（駐車場代無料・会社規程によるガソリン代を支給）〜日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥グループ」／当社はATトランスミッションの領域で圧倒的トップシェアを誇る企業で安定した就業を実現できます〜 ■概要： 飛鳥G・アリソン社の代理店（エリア責任社）として、ニッチ領域でトップシェアを誇る当社にて、経理担当の事務員を募集します。 創業以来右肩上がりの成長を維持し売上が15億を突破いたしました。 より基盤を強めていくために、今回は増員での募集となります。 ■仕事内容： 経理事務として以下業務をお任せいたします。 ・売上／請求処理 ・購入品の発注／支払い ・売掛金管理、 ・その他庶務業務 ※はじめから上記業務を一任するわけではなく、OJTのもと1年程度で独り立ちを目指していただきます。 相談しやすい環境も整っているため、キャッチアップがご不安な方もご安心してご応募ください ■働く環境 ・月残業は15時間以内、年休123日（土日休み）、年3回大型連休有とワークライフバランスを保っての就業が可能です ・マイカー通勤が可能です（駐車場代は無料です） ・定年は61歳ですが、再雇用（65歳まで）もあり、その後もご希望に応じて延長もできるため、長く就業することもできる環境です ■当社の強み ・当社はグローバルに大型・中型車両や建設機械などの分野で大きなシェアを持つ、アリソントランスミッション製品の代理店になります。 1997年より開始し、日本国内においてOEMカスタマイズを行い、バスや特殊車両に多くご採用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週2,3回/三井物産グループ/幅広いIT商材に携わることが出来ます！/IT業界未経験応募可】 ■業務概要： 関西エリア（主に大阪・兵庫・京都）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■具体的には： ・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。 ■プロジェクトの例： ・新規ユーザ開拓 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入 ■人材交流： （1）朝の勉強会※自由参加 室を超えてメンバーが集まり、製品情報から営業スキルまで勉強したいテーマについて上長からレクチャーが受けられます。 （2）多拠点交流 他拠点との交流関係拡張や働き方を学び、スキルアップを目指す取り組みを行っています。 ■福利厚生： 月間平均営業時間：33.7時間/月程度（MKIの標準労働時間は7時間15分/日）、有給付与消化率は70%を超えています。また、産休、育休、育児時短勤務制度も整備しておりライフイベントに応じた福利厚生を整備しています。 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。これまでにない新しい価値提供を行うために常に最新技術の研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： 住友電装内のコネクタ事業本部及び、国内・海外関係会社の予算立案とその管理をお任せ致します。 （1）予算の立案方針策定と予算の策定 （2）実績の集計や予算との差異分析 （3）上記に関連した会議運営や資料作成 （4）国内・海外関係会社の利益計画立案及び業績管理全般 ※経営幹部に近いところで、思いや考えを直接聞きながら方針の提案・具現化する経験を積むことができ、将来の幹部候補生として成長する機会があります ■入社後のキャリアイメージ： 〇半年〜1年：会社及び事業本部に関わるルールや知識と事業管理の基本を習得（まずは実績値の集計作業からスタート） 〇2年目以降：担当業務の幅を広げ、予算立案やシステム改善などにもチャレンジする 〇3年目以降：予算立案方針の策定や事業管理運営に関わる提案を行うことにもチャレンジし、幅広い視野と経験を積む ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html ◇その他： キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）という社員同士の人脈形成プログラムをご用意してます。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェア№1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、生産工場の生産技術職をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・グループ社（生産工場）のコンクリートポールパイル設備の設計、開発、導入、改善など ■同社の主な商材について 同社の製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。 従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えしており、快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。 ※参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 家賃補助も対象の方に対しては、上限「月7万」支給など、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの技術力を誇る優良企業／液晶ディスプレイ用途でグローバル展開／転勤なし／残業時間20h程度／創業87年〜 ■業務内容 機械設計担当として液晶製造装置や特殊印刷機の基本設計、詳細設計、部品設計業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■業務の魅力 基本設計から詳細設計、生産設計までを一通り担当することで、高いスキルを身につけることができ、機械設計の醍醐味を味わえる仕事です。 基本的にはお客様のオーダーに合わせて1台ずつ設計・製造・改造を行っていきます。 製品図面から顧客ニーズに合わせた設計を行う為、常に新製品を設計する新鮮さ、成長実感を得ることができます。 ■業務詳細 ◇液晶製造装置や特殊印刷機の製品設計 ◇AUTO-CADを使用した設計業務（2D、3D） 2〜3人チームで1台を担当する流れとなります。適性次第でリーダーや顧客との具術的な仕様すり合わせもご担当いただきます。 ・配向膜印刷機 機械設計（検討図、組立図、部品図） ・インクジェット印刷機 機械設計（検討図、組立図、部品図） ・客先との仕様打ち合わせ（国内、海外含む） ■組織構成 配属先には13名が在籍。 同じ部署には中国、台湾など外国籍のメンバーもおります。 ■教育体制 業務に必要な知識は座学研修やOJT等で丁寧に指導していきますので業界知見をお持ちでなくても安心して就業頂けます。自社の図面作成時のルールや製品知識を学ぶところからスタートし、先輩社員指導の下、サポート業務や確認作業等、お持ちのスキルによっては即戦力として業務を徐々にお任せしていきます。 ■キャリアパス 希望と適性に応じてマネジメント、設計のスペシャリストのキャリアを目指すことが可能です。 ■働き方・社風 残業は月平均20時間程度、全社的に中途社員の方も多く風通しの良い社風です。 中国、台湾などとの取引があるため、語学力を生かして活躍いただけます。 家賃半額程の住宅補助があります。※条件有 ■同社について： ◇世界シェア90％・老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界世界トップシェアの技術力を持ち、印刷機メーカーとして装置の開発、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社の災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社事業所における自然災害(地震・津波・台風等)減災への備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ（国内/海外とも）ではリスクに強い体制構築を目指し、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための部品調達や生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。 今回は、これを推進する役割を担う人材を増強したく募集いたします。 <<配属部署>> 人財開発本部　総務部　総務課 << 部門のミッション >> 「大規模災害発生時の従業員の安全確保」 「早期事業復旧を目指した社内体制構築」 << キャリアプラン >> 災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、 業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍〜 ■募集背景：現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：本文参照

〜店舗経営の成長支援に特化したコンサルティング事業／顧客の経営課題に向き合う提案営業〜 ■仕事内容： 店舗経営を行う企業の成長支援に向けた、提案営業をお任せいたします。 高単価の商材であることから、経営層との商談機会も豊富にあり、また事業戦略等に触れる機会も多い為、ご自身の市場価値を上げることができます。 ■業務の特徴： 新たな成長機会を生み出す賃料適正化/出店用地開発//M&A/海外進出支援/店舗プロデュースといった、経営課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ＜顧客の課題分析＞ 幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。多様な解決手段がある為、クライアントの長期的な成長を支えることができます。 ＜潤沢なリード獲得＞ これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがあります。 各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター、インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。 ■具体的な業務：＜新規顧客＞ 他部署や既存顧客から紹介頂いたお客様に対し、商談を行います。 顧客の課題・リスク分析から、当社サービスのご提案をしていただきます。 サービス締結からコンサルタントへの連携がミッションです。 ＜賃料適正化の場合＞ ・課題／賃料減額協議の実施有無、実施した際の問題点等をヒアリング ・当社のサービスをご紹介 ・減額シュミレーションの提示 ・減額交渉に向けた打ち合わせ ■賃料適正化とは： 現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る成長支援事業です。 ■充実のキャリアパス： 不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。当社では本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／職種未経験歓迎／DXを通じた業務企画・改善・運用をお任せ／将来的にシステム企画・構想立案などにも携われる／福利厚生◎退職金制度あり／年休121日／キリングループ各社の物流機能を担っており、キリンビールやキリンビバレッジなど身近な商品に関与】 ■入社後のミッション：物流プロセスをデジタル技術の活用により効率化、競争力を高めていただくこと １．現在の物流プロセスやデータ分析し、改善が必要な領域やボトルネックの特定。 ２．IoT、AI、ビッグデータ、ロボティクスなどのデジタル技術を活用して、物流プロセスの最適化推進。 ３．キリングループ内外部の技術パートナーやベンダーとの関係を構築し、最新の技術やソリューションを取り入れる。 ■業務内容 業務効率化と経営指標の可視化などの「守りのDX」、デジタルを活用した物流改革などの「攻めのDX」双方に取り組んでいただきます。「守りのDX」では、デジタルツール（RPA、PowerAutomate、Tableau、AI技術など）の活用推進と既存システムの運用、保守、ユーザーサポート業務、外部のシステムベンダと協力しながらの開発業務に従事いただきます。 「攻めのDX」ではキリンビールやキリンビバレッジなどの事業会社と協働し、デジタルを活用した新たな物流を目指し、少子高齢化や物流の2024年問題のなかでも「運びきる」体制を構築いただきます。社内の各部門、社外のベンダと連携し、PoCを回しながら、あるべき姿を構築していく魅力のある業務です。 ■今後のキャリアについて 改善の企画構想、プロジェクトの立案、参画を行い、物流業務に関する深い理解とデジタル技術の専門知識を身に着け、プロジェクト管理能力やリーダーシップを磨き、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを進行頂きたい。 ■同社の特徴 キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、 グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。そして顧客や企業から信頼され、安心される物流サービスのさらなる向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率80%／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル〜 ■仕事の内容： 食品・製造業界にてトップシェアの業務効率化システムの営業を担当いただきます。長時間労働が常態化する製造業界(化成品・食品など)において、生産性向上に大きく寄与するやりがいを感じやすいです。 製品としては、WEB受注クラウトサービス、物流管理システムなど、自社パッケージのシステムをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客が抱える、主に業務効率に沿った課題についてヒアリングし、当社技術部門と相談の上、最適な製品カスタマイズを実施 ・見積、価格交渉、納品まで幅広く対応 ・導入後も顧客に定期接点を取り、業務上の課題やシステムの改善点を改修し、製品の品質向上に寄与 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率80%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、システムインテグレーターという異なる機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎提携工場へのメンテナンスサービス品質向上を目的とした営業職 現在、全国に提携工場は約8,700社あり、800社程度を管理する担当エリアのサービスサポーター（スーパーバイザー）として、最適なサービス体制を構築することで、メンテナンス受託したエリア内のお客様及び車両に対して最高のサービスを実現します。工場経営者や現場担当者との固い信頼関係を築き、お客様のために連携したサービス実施を行います。 ■具体的には： 1週間に3日程度の外出があり、訪問は1日あたり3〜4軒程度です。月末週は請求・支払関係の手続きで社内業務になります。出張は月2回程度あります。担当エリアは北海道全域を予定しております。 1）既存の自動車整備提携工場に対して ・提携工場のサービス品質向上のための関係構築、交渉、指導 ・提携工場へ業務品質向上のための関係構築、交渉、指導（WEB請求推進・業務フロー説明） ・提携工場への当社取扱い商品（エンジンオイル、タイヤ、エアコンフィルター等）および、グループ会社の商材の販売 2）新規工場に対して ・当社のサービスネットワークの一員のなっていただくための提携契約交渉 ■メンテナンス受託とは： 自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。工場ネットワークを持っている自動車リース会社は多くないため、当社にメンテナンス部分のみ委託されるケースがあります。 ■研修について： 入社後、1〜1ヵ月半程度は大阪本社にて、受電対応実務を通じて業務知識の習得をおこないます。その後も、習得状況に応じて、関東圏の拠点からのフォロー体制を整えており、適宜関東圏の拠点への研修にも出張にて参加いただく予定です。 ■組織構成： 札幌営業所計4名 所長1名、課員3名（営業社員2名、アシスタント1名） ■当社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業66年の安定×需要安定の輸送業界にて成長中の優良企業/月平均残業10h以下・年休125日〜 ★働き方とキャリアの両立★ ■入社後のミッション 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 ■業務詳細：成長する当社において、労務担当業務を中心とした下記業務をお任せします。 ・保険手続き（社会保険・労務保険） ・給与計算、勤怠管理 ・関係各所からの問い合わせ対応（電話、メール） ・年次労務関連業務 ・郵送等の庶務対応 ・福利厚生の各種対応 ・私傷病休職者対応 ・産休育休・介護休業等の対応 ・健康管理全般（健診・予防接種） ・ストレスチェック ・企業年金の登録・変更手続き ・年末調整 ・退職金管理 ・団体保険の登録・変更手続き ※その他労務領域に付随する業務全般 ○給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は内製化）。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。男女問わず働きやすい環境です。 残業平均10時間以下となっております。（繁忙期でも10時間程度） ■企業魅力： 『自動車の運転』を主軸にマルノウチグループ創業から65年間で築き上げてきた安定基盤のもと、自社のことだけに集中して取り組めることが大きな魅力のひとつ。車両の輸送、送迎、貨物輸送など「自動車の運転」を主軸に幅広い事業を展開しております。従業員数はグループ全体で1,600名超の社員が在籍。また、コロナ禍でも黒字を維持し、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となり、現在100億円を目指し事業拡大中です。 ■当社について： マルノウチグループ各企業の持株会社として、グループの経営管理及それに付帯する業務を行っています。 1958年の創業以来自動車陸送の積載事業を中心に、長年の経験とノウハウを元に物流サービス、ドライバーの派遣事業等のサービスを展開しています。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

【監査法人出身者も多数活躍/専門性を身に着けられる環境/就業環境◎】 ■業務内容： 当行の決算業務や当局報告の作成、親会社（SBIホールディングス：IFRS適用会社）向けのIFRS関連対応をご担当いただきます。また、国内海外の投資案件や新商品導入に関する会計方針の立案や業務フローの確認を通じて、フロントオフィス（取引主管部室店）等を会計面からサポートしていただきます。 ※日次仕分業務は他部門が対応しており、月次決算の取りまとめから担当して頂きます。 ※ＳＢＩグループ入りしたことで新規ビジネスも拡大傾向にあり、ビジネス部署と連携しながら会計面のサポートをできる点も魅力です。 ■組織構成： ・グループ財務管理部は、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９担当（セクション）で構成され、約70名が在籍。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、協力的でプロフェッショナルなチームです。 ・今回のご配属チームは上記のうちの銀行経理チームになります。 銀行決算、有価証券、デリバティブ時価開示、当局報告財務関連開示等の業務をチーム毎にご担当して頂きます。 ■就業環境： ・原則として出社ですが、必要に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ・平均残業時間25時間程度/月　（繁閑期は有、休日出勤は基本無し） ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日で安心◎土日祝出勤は月1〜2回程度・振休取得率100％／日本の物流を支えるマテハンの保全業務をお任せ！最先端設備でスキルが身につく！】 ■お任せする業務内容： 2025年6月に新規稼働するASKUL関東DCの設備保全業務をお任せします。 保全範囲は予防保全、事後保全、予知保全のすべてにわたり、DCが安定稼働するように設備面でサポートいただきます。 また、保全業務だけでなく、現場業務の改善・効率化にも取り組んでいただきますので、新設DCにおける新しい仕組みづくりにも関わっていただくことができます。 ＜物流設備メンテナンス職特設サイト＞ https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ 東日本エリアの主要物流センターである東京DCのツアー動画もございますのでぜひご覧ください。 ■ポジションの魅力： ・アスクルの倉庫は自動化が進んでおり、自動倉庫やコンベア、封函機、製函機など、保全対象は多岐にわたります。 　最先端の設備の保全経験を積むことができるため、保全・メンテナンス領域のスキルアップが可能です。 ・ASKUL関東DCでは、ASKUL・LOHACOで提供している商品の出荷を行う施設です。お客様に安心・安全・確実に商品を届けるプロセスに、大きく貢献している実感を感じていただけるポジションです。 ・現在当社の設備保全はベテランメンバーが多く、後進を育てていくことに積極的です。経験を問わず、新しい業務へのチャレンジ機会もあり、経験豊富なメンバーの知識・技術を受け継ぎながら、将来のキャリアパスを考えていくことができる環境です。 ■働き方について： ＜働く時間＞ 夜勤なしの2交代制での勤務となります。 早番：8：30〜17：00 遅番：13：30〜22：00 休憩時間は1時間ですので、所定労働時間は7時間30分です。 ＜休日について＞ 土日祝日の勤務は月1〜2回程度で、その際には指定期間内で振替休日を取得いただきます。期間内の取得率は100％です。 協力会社様のサポートをいただいておりますので、働きやすさが実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務内容： 支店内の管理業務をお任せします。 【顧客対応】 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織構成： ・高松支店：社員・パート含め約120名が在籍 ※車輌数：約50台 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織： ・支店長−支店長代理−現場担当・事務担当 基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長 運転職30名　 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース上場企業グループ／人々の生命を守る・住まいの安全を支える地盤のエキスパート集団／法人営業の経験を活かして活躍／業界トップクラスの企業だから営業がしやすい／20〜40代活躍中】 地盤調査および改良における法人営業をお任せします。 ■業務内容： 工務店・設計会社・ハウスメーカー・ゼネコンなどのお客様へ最適な地盤調査・改良工事の提案をお願いします。 ■1日の流れ： ▼出社し、メールチェックなど ▼お客様に電話やメールで連絡（案件の内容や訪問日設定など） 〜お昼休憩〜 ▼現場にて打ち合わせ（1〜2現場へいきます） ▼帰社し、書類作成と翌日の打ち合わせ準備 ▼退社 ■入社後の流れ： ◎地盤調査の業界未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実していますので安心してください。 ◎以前お取引をいただいたお客様などに、近況をお伺いをする業務から初めていただき、入社後1〜3ヶ月を目安に先輩のお客様を引き継いでいきます。 ◎資格取得支援制度や資格手当も充実しており、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 ■業務の特徴： ◎見えない安心を支える「地盤」◎ 珍しいジャンルである「地盤」という商材を扱うため、その大切さや安全性をお伝えするのが難しいときもありますが、地盤沈下や土壌汚染などの問題を未然に防ぐプロフェッショナルとして自信と誇りを持って日々ご提案ができ、やりがいを感じられる営業ポジションです。 ◎実績が信頼につながっています◎ 業界トップクラスの知名度で、既存顧客を大切にしながらも新しいお客様からのご依頼も多数いただいています。 ■当社について： ・東証グロース上場企業であるSAAFホールディングスグループの一員として安全な街づくりを目指し、建物を建てる前の『地盤調査』と『地盤改良』を手掛けています。 ・地盤を手掛ける企業は日本では数少ない中、当社は業界トップクラスの年間30,000件の調査・工事実績を誇ります。 ・家やマンション、ビルなど建物を建てる前に必ず必要とされるため、多くのお客様からご依頼頂き業績は好調です。 ・各種研修制度や待遇、福利厚生の充実にも取り組んでおり、定着率も年々上昇中です。女性スタッフも活躍している当社では産休・育休制度の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、採用後、株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 【変更の範囲：株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。】 ■業務内容： ・不動産会社または地域ビルダーへリノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ・受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ・専門的な知識を活かし、各顧客/案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応しま す。主な商材は、システムキッチンや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ・いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ■組織構成： 出張所所以下、3名（男性2名、女性1名） ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ・創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe−ラーニングが無料で受講し放題） ・社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。※2023年度） ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販� 変更の範囲：本文参照

資格があれば未経験OK(^O^)／ 「その資格、ここで活かしてみませんか？」 未経験から始める、やさしい食のサポート。 「管理栄養士の資格は取ったけど、 実務経験がないから不安…」 「私にできるかな…」 ＼　そんな風に、お考えの方！　／ 　 「誰かのため」になる お仕事を始めてみませんか？ 学んできた知識を、 ここで活かしながら経験を積みましょう！ 【こんな方必見】 ・管理栄養士の資格を活かして、 　誰かの役に立ちたい方 ・人と話すこと、 　人の笑顔を見ることが好きな方 「やってみたい」という 気持ちがあれば、経験は問いません！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1019&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【お仕事内容】 介護・福祉施設 利用者さまの「おいしい」を支える、 やりがいのあるお仕事です！ ★利用者さまの栄養管理 「最近、食欲がないみたい」 「この方向けのメニューは…」など、 一人ひとりに寄り添って、 健康をサポートする献立を考えます。 「あなたが考えてくれたご飯、 おいしかったよ」 そんな言葉がやりがいになります(#^.^#) ★カンファレンス参加 難しく聞こえるかもしれませんが、 看護師さんや介護士さんたちと 「〇〇さんの食事、どうしましょうか？」と 情報交換をする時間です。 色々なスタッフと協力しながら、 利用者さまを支えていきます(*^^)v ★発注・帳票類の管理、パソコン入力 食材の発注や、 簡単なデータ入力などをお願いします。 パソコン操作も、 文字入力ができれば大丈夫！ 先輩がしっかり教えてくれるので安心◎ 【頼れる先輩がたくさん】 20代から70代まで、 幅広い年代の女性スタッフが活躍中！ 気さくで話しやすい先輩ばかりです(*^-^*) 子育てとの両立にも理解があり、 産休・育休の取得実績や 復職実績も多数あります。 「将来結婚や出産をしても、 仕事を続けたいな」 と考えている方も、 安心してキャリアを築いていけます！ 【安心のサポート体制】 経験豊富な先輩が あなたの専属トレーナーに！ 管理栄養士と栄養士の先輩が 1名ずついます。 分からないこと、 困ったことがあれば、 すぐに相談できる環境です♪ 「何から始めたらいいの？」 「これってどうやるの？」 どんな小さなことでも、 あなたのペースに合わせて 丁寧に教えるので、 焦らず自分のペースで成長できます(*^^)v まずは「職場見学だけ…」 というのも大歓迎です♪ 少しでも気になったら、 お気軽にお問い合わせください(^O^)／ 福祉施設の管理栄養士スタッフ 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中,シニア活躍中 【特徴】 制服無償貸与,車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

《アナウンサーが教えるスクール運営企業》 恵比寿＆丸の内・正社員登用有・女性9割で長期キャリアを！ 印象的なスピーチや魅力的な話し方など、 コミュニケーション力を高めるための 研修プログラムを提供している私たち。 あなたには、そんな当社の講師と受講生をつなぐ 当スクール企画・運営の業務を幅広くお任せ。 「KEE'Sのレッスンのおかげで、理想のスピーチができたんです」 お客様からは、そんな有難い言葉をいただく機会も。 その際に得られる達成感は、何物にも替えられません。 また、月に1週間、まとまったリモートワークを利用でき 有休の取得も柔軟に調整可能と、働きやすさも特徴です。 あなたも、上質なサービスを展開する当社で 新しいキャリアをスタートさせませんか？ 運営事務/現役アナウンサーたちが手掛ける日本トップクラスの「話し方」教室 ◆未経験歓迎！残業少なめ/髪型・ネイル自由 ◆有休取得がしやすい環境 ◆リモートワーク実施中 ◆産休あり/年休120日 ━━━━━━・* お任せする仕事内容 ━━━━━━・* マンツーマンレッスン対応とこどもスピーチスクールに対する下記業務 □個人向け研修の予約受付・管理 □各種電話対応 □講師とのスケジュール調整 □各種資料作成 □生徒様接客・応対（レッスン時の対応） □オフィス掃除・整備など □その他事務作業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 …*◆ KEE'S(キーズ)とは ◆*… ビジネスを円滑に進めるうえで 重要なカギとなる「コミュニケーションスキル」。 KEE'Sはそんな、相手の話の真意を理解し、 自分の想いを論理的に印象良く伝える「話し方」の研修を、 代表取締役社長・野村をはじめとするアナウンサーの講師が展開する企業です。 外見だけでなく内面にも変化をもたらす研修が 法人・個人ともに高い満足を頂き、メディアでも注目を集めています。 ≪実績の一部≫ ◆ミス・ユニバース・ジャパン公式スピーチトレーナー ◆企業700社　受講者６万人以上 ◆1万人以上の受講者95％以上が「話し方が変わった」と回答 【仕事の魅力】 日本トップクラスの話し方研修。KEE'Sだけの≪魅力≫とは 話すことの「プロ」が講師として直接レクチャーする数少ない企業として、発声・発音、所作のみならず、論理的思考など内面にもはたらきかける指導を行うことでニーズが高まる当社。新入社員向けの研修や社員のプレゼン・スピーチ力を伸ばしたい企業様からはなお高い評価をいただき、日本IBM株式会社、ソフトバンク株式会社など、大手企業を中心に実績を重ねています。 内面からも外見からもキレイをサポート。自分磨きができる環境 話し方のレッスンを受講したり、講師たちから指導を受けたり…。業務を通じて自分自身も磨かれる点が魅力のひとつ。話し方やマナー、女性らしい仕草・振る舞い、気配りの仕方まで・・・。人生を通して役立つスキルを得られる環境です！ 30～40代のスタッフそれぞれが磨きがかかった自身を実感しています！同じ「キレイを磨きたい」という想いを持つ仲間と一緒に内側も外側も美しく磨かれていきましょう！ 【教育制度について】 KEE'Sの話し方レッスンを受けていただきます。また、入社後は、先輩社員から指導をうけながら業務を覚えていっていただきます。 《当社メンバーについて》 元体育教師や塾講師、アパレル経験者など様々な経歴を持ったスタッフが活躍し、経験を活かして働いています！

【離職率5%以下・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業が叶う！創業約90年を誇る燃焼機器メーカーで設計職を募集中！】 〜業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。世界で必要とされる製品・技術を扱っていると誇りを持って仕事に取り組みたい方は大歓迎です〜 ■仕事内容 船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後1〜2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。 ※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。 ■組織構成 燃焼機事業部：技術部14名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名） 30代〜40代の方が多く在籍しています。 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理職から事業拡大フェーズに携われる/DXの力で業務効率化/安心した研修制度/将来的に経営に近い立場で事業を動かすことも可能！/経理職から事業拡大フェーズに携われる〜 ■採用背景 規模拡大のためバックグラウンドを強化すべく、経理職の募集となります。経歴や年次にかかわらず意欲や成果次第で早期キャリアアップを実現することも可能です。 ■会社としてのミッション： 2年後までに、介護施設の子会社数を100に到達させ、介護業界を更に拡大させる一躍を担いたいと考えております。その中で株式会社フロンティアで働く社員を経理から支えていきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入出金の管理 ・小口現金管理 ・当社グループ内の請求書確認 ・会計入力 ・介護施設の利用料の照合等の確認 ・助成金にかかる申請内容確認 ※当社の業務フローを覚えていただくために先輩のサポートから始めることも可能です。 ■将来的な業務 スキルアップのチャンスも豊富：ゆくゆくは経営に近い、重要かつ貴重な業務も担当できます ・税理士、会計士対応 ・財務業務 ・金融機関との折衝業務　など ※先輩社員がしっかりフォローするので、無理なくステップアップできます ■組織構成： 男性４名、女性３名、20〜40代メンバーの経理総務部に配属となります。 ■当ポジションの魅力： ・当社代表も経理出身！より経営に近い立場で学び仕事をすることが可能です。 ・経理歴15年の知識豊富な社員に、経理の基礎から学べます。 ・経験者の方は、入社半年でキャリアアップも可能。 ・PCの前で、数字に向かうだけではなく、社内のコミュニケーションも活発なので、新鮮に働けます。 ■チーム／組織構成： 経理部には経理歴の長い社員が在籍していますので、教育体制やフォロー体制が整っています。 そのため、未経験の方は基礎から、経験者の方は、より専門的な知識を身に付けることができます。 ■当社について 経理業務の中で、強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる課題解決をお任せします。 当社が自社開発している勤怠システムや経理管理システム等は、介護施設の生産性を高める効果を見込まれ、自社内にとどまらず同業他社への導入実績も複数あります。 変更の範囲：本文参照