働き方重視×将来性重視の転職を、ここで叶えませんか。 【残業少なめ*リモート可*連休OK】 ◇°.未経験でもすぐに始められる.°◇ 入社後はヘルプデスクやサポートデスクからスタート。 簡単な業務からお任せするので安心！ 「未経験で不安、でもITスキルを磨きたい」あなたへ。 オフィスワークに必要なスキルや 業務効率化システムが作れるノウハウを学べます！ 未経験で30万円スタートも♪ 3名のスタッフがサポートに伴走！ ニーズが続くスキルを着実に身につけられます！ ◇°.プライベート重視で働ける.°◇ ◆基本土日祝休み ◆残業月平均10h以内 ◆リモートワーク勤務も可 ◆全国の希望エリアで働ける ◆有給で5日以上の連休取得OK ◆産育休の取得・復帰率100% 将来を見据えて、アクサスに転職しませんか？ ◆PCスキルや知識を磨けるITポジション ◆【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞企業 ◆ゆくゆくはエンジニアにも成長できる ◆描くキャリアに合わせてキャリア＆スキルアップをサポート ◆産育休取得・復帰率100% 入社後はユーザーの問い合わせ対応を行うヘルプデスクや、 パソコンやネットワークなどの困りごとを解決するサポートデスクからスタート！ 業務に必要なPCスキルやIT知識は入社後研修・OJTでお教えしますのでご安心ください。 【ゆくゆくはエンジニアにもチャレンジ可能！】 IT技術を活用してシステム開発を行うこともできます。 社会的ニーズが高いお仕事だからこそ、スキルアップも楽しめます♪ ※ITサポート一筋でキャリアを築いている方もいらっしゃいますのでご安心ください！ 【エンジニアになったら、どんなお仕事を担当する？】 ＊介護業界向けIoTシステム ＊エンタメ系ECサイトシステム、基幹システム ＊鉄道メーカーのシステム ＊大手書店向けポータルサイト ＊Unity等のゲームエンジンを用いた開発 など いずれの業務もデータ入力や仕様書作成のお手伝いなどからスタート。 最初はわからなくても問題ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アクサスのトリプルサポート体制とは？ 技術的な観点で支援する「技術統括部担当者」、仕事からプライベートの話までなんでも話せる「女性のサポート専任担当」、お客様との間に立ちあなたにぴったりのお仕事を調整する「プロジェクトの営業担当」がサポート。誰かにいつでも相談できる環境です。もちろん現場でも一人にはしません。基本はチーム体制でのお仕事で、先輩がいるので心強いですし、アドバイスももらえます！ お悩み事や困り事、わからないこと等ございましたら、どんどん共有いただきたいです！ 一緒に改善できるよう迅速かつ円滑にサポート・フォローしていきます♪ アクサスでは、こんな先輩が活躍中！ ◆自分のペースでスキルを身につけたい ⇒いつでも、どこでも学べるオンライン動画ツール(Udemy)が使い放題！ ◆エンジニアとして成長したい ⇒知識がある技術統括部担当者に相談しながら、必要な資格を取得できるようサポート！ 　資格取得支援制度の活用で着実にステップアップできます ◆マネジメントに挑戦したい ⇒プロジェクト管理と後輩の育成に携わるチームリーダーにキャリアアップ◎ 【教育制度について】 ▼入社初日はオリエンテーション 当社の事業や理念を学んだ後はプロジェクトへ配属。9割が長期案件でチーム参画なので安心！ ▼簡単な業務から挑戦 データ入力/仕様書作成のお手伝い/問い合わせ対応/資料・マニュアル作成/PCのセットアップ等。先輩がイチから教えます♪ ▼ゆくゆくはステップアップも可能 システム/スマホアプリ/ゲーム等の動作チェック等。スキルや希望に応じた業務に挑戦！ ▼開発・運用などへ挑戦

◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島県内での勤務地確約！転勤は発生しません！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■勤務地について： ご自宅から広島駅まで30分、広島駅からプロジェクト先まで60分の計90分圏内の案件にアサイン致します。 勤務地は広島市を中心に呉市や東広島市等となります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） 変更の範囲：会社の定める業務

◎島根県内での勤務地確約！転勤は発生しません！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■勤務地について： ご自宅からJR出雲駅まで30分、R出雲駅からプロジェクト先まで60分の計90分圏内の案件にアサイン致します。 勤務地は出雲市を中心に松江市等となります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ★ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。 ■募集背景 昨今、集合研修（リアル）をオンラインで行いたい、ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ体制強化の為の募集です。 ■業務内容 企業・学校・公的機関等で求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務詳細 ・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案 ・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化 ・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行う事ができます。 ■営業先 ・法人企業の人事部門・営業部門・情報システム部門・法務部門等 ・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■具体的な提案例 ・パッケージ化されたコースの単体販売〜学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのオンライン研修など ■魅力点 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組む為、担当変更も少なく「長期×深い」営業スタイルでパートナーとしてじっくり顧客に向き合う事ができます。 ・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担う事ができます。 ■当社の特徴 ・『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度（MBO）を導入しており、定量定性両面から評価、実績を出した人への昇進昇格も早いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 発電所、変電所、工場、鉄道等で使用する、電力変換装置の品質保証業務をお任せいたします。工場内試験からスタートし、現地調整など段階を踏んで技術を身に着けられます。 ■具体的な仕事内容： ・出荷前のデータ測定（製造した機器に不具合がないか、電気特性等を測定） ・報告資料の作成 ・現地での試験調整業務（納品先に出張し、試運転して不具合がないかチェック） ■魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 ■当社について： ・1962年創業しました。アウトソーシングという言葉が普及する前から技術者の派遣事業を積極的に行っています。高い技術力が評価され、開発を委託されるようになり、現在では自社開発製品を生み出すまでに至っています。 ・顧客ニーズにスピーディーに対応し、先端技術のトレンドに乗っていくために人材に経営資源を投下しています。社内外の研修制度を積極活用し、専門技術の向上を図ります。また、技術だけでなく豊かな人間性を身に付けた技術者の育成にも力を注いでいます。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手電機素材メーカーに常駐し、EMC試験をご担当いただきます。電気機器や電子電磁波によって機器が誤動作しないかを確認するため様々な試験を行います。 ■主な業務内容： ・電子機器の試験対応（伝導妨害エミッション試験、放射妨害エミッション試験、静電気放電イミュニティ試験、放射無線周波電磁界イミュニティ試験など） ・試験の報告書作成 ■魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 ■当社について： ・1962年創業しました。アウトソーシングという言葉が普及する前から技術者の派遣事業を積極的に行っています。高い技術力が評価され、開発を委託されるようになり、現在では自社開発製品を生み出すまでに至っています。 ・顧客ニーズにスピーディーに対応し、先端技術のトレンドに乗っていくために人材に経営資源を投下しています。社内外の研修制度を積極活用し、専門技術の向上を図ります。また、技術だけでなく豊かな人間性を身に付けた技術者の育成にも力を注いでいます。

□■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、スキルを付けた後ゆくゆくはマネージャーなど周りをけん引する方になっていただきたいと考えております。 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名〜６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■研修： 本件はマネージャー候補人材になっていただける方を募集していますが、社員に対しては自主選択制の研修なども受けて頂けるような環境を整えており、資格取得のサポートもございます。 階層別に、例えばリーダーシップ研修、マネジメント研修など、キャリアに沿って必要な研修を準備しております。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎〜 ■業務内容： 環境プラントや産業機械などを手掛ける顧客先にて、PLC制御ソフト設計業務やタッチパネルの作画、画面構成作業をお任せします。 ※三菱、オムロン、キーエンス製のPLCを用います。 ※月1回程度の国内出張あり（エリア：全国　期間：1、2週間程度/回） ※夜勤対応　：なし ■入社後の流れ： 入社後2週間は研修期間として、ご自宅でeラーニングを受講して頂いたり、大阪本社あるいは千葉の研修センターにて実技研修(数日間)を行います。 客先配属後もOJTにて業務をスタートして頂き、専門知識は入社後に習得できますので、未経験の方もご安心下さい。 ■キャリアパスイメージ： 将来的には、制御に関するスペシャリストはもちろんの事、適正に合った他職種へのジョブチェンジ、チームを取りまとめられるリーダー等様々なキャリアがあります。 ・〜5年目　 ：個別作業者、作業責任者 ・〜10年目　：チームリーダー ・10年目以降：統括リーダー ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

〜業務未経験歓迎／東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／リーダーとして全体を統括するスキルを身に着ける〜 ■業務内容： 一般産業（鉄鋼・セメント・食品・石油備蓄 他）および自家発設備にて使用される監視・制御システムを担当いただきます。 ※本ポジションは工事を管理する立場となり、建物に変化を加える工事は行いません。 ■主な業務： （1）拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務 （2）現地据付時の調整業務・試験業務・定期メンテナンス ■入社後について： まずはプラントを構成している各種設備の知識を学びます。将来的にはプラント全体を把握し管理する立場となるため、スケールの大きな仕事や、リーダーとして全体を統括するスキルを身に付けられます。 ■出張業務： 様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境です。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごすこともできます。 ■当社の魅力： 三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える事業でありスケールの大きい仕事もあります。宿泊出張業務の際は別途出張手当、宿泊手当、食事手当などを支給。現地の温泉、サウナ、グルメなどを楽しんでいる社員も！住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実しております。※別途規定有 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜和歌山エリアのルート提案営業／紀陽銀行様やきのくに信用金庫様とも取引有り／業務システムからOA機器・消耗品まで多様な提案でオフィスの困ったを解決／土日祝休／年休123日〜 ■担当業務： ・当社と取引いただいている和歌山県内のお客様へのルート営業をお任せ致します。業務システムやOA機器、複合機を導入いただいているお客様への定期訪問をしながら、オフィス業務の効率化や「快適なオフィス環境づくり」や「お困りごと」を解消する為の提案を行います。 ・ルート営業がメインなので、営業未経験の方でも安心して働いて頂けます！※既存営業9割、新規営業1割（紹介や反響がメインとなります！テレアポ業務や飛び込み営業は基本ございません） ・チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます！ 【1日の流れ：一例】 8:30頃　出社 9:30-16:30　訪問（車で外回りを行って頂きます） 16:30頃　帰社後、事務作業 18:00頃　帰宅 ■組織構成： 新宮営業所には営業2名（男性1名・女性1名）、サービスエンジニア1名が在籍しています。 ■研修： 入社後は1週間程当社で研修を実施→富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月〜6ヶ月かけて100社〜200社のお客様を担当予定です。重点的なサポートが必要なお客様を主軸としながら、丁寧なサポートをお願いします！ ■特徴・魅力： フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜和歌山エリアのルート提案営業／紀陽銀行様やきのくに信用金庫様とも取引有り／業務システムからOA機器・消耗品まで多様な提案でオフィスの困ったを解決／土日祝休／年休123日〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社と取引いただいている和歌山県内のお客様へのルート営業をお任せ致します。業務システムやOA機器、複合機を導入いただいているお客様への定期訪問をしながら、オフィス業務の効率化や「快適なオフィス環境づくり」や「お困りごと」を解消する為の提案を行います。 ・ルート営業がメインなので、営業未経験の方でも安心して働いて頂けます！※既存営業9割、新規営業1割（紹介や反響がメインとなります！テレアポ業務や飛び込み営業は基本ございません） ・チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます！ 【1日の流れ：一例】 8:30頃　出社 9:30-16:30　訪問（車で外回りを行って頂きます） 16:30頃　帰社後、事務作業 18:00頃　帰宅 ■組織構成： 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■研修： 入社後は1週間程当社で研修を実施→富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月〜6ヶ月かけて100社〜200社のお客様を担当予定です。重点的なサポートが必要なお客様を主軸としながら、丁寧なサポートをお願いします！ ■特徴・魅力： フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：本文参照

【日本国内トップクラスのシェアを誇る建機を展開／設計開発職／研修制度充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 2D‐CAD、3D‐CAD（SolidWorks）を使用した当社製品の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの依頼による既存機械の改良 ・新機種の開発 納入時の立会いは営業職とサービスエンジニアが行うことが大半ですが、新製品や特別な案件には技術者として現場に同行いただくことがあります。 ■教育体制： CAD（SolidWorks）、機械や土木の知識を習得していただきます。 未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。 （入社時研修の一例） ・座学　最大２週間・大阪工場で3ヶ月の研修。 大阪市内に社員寮あり、寮の最寄り駅から工場までのバスあり ・東京でOJT ・CADソフトの使用方法について外部講習 ・技術講習会、eラー二ング（資格・ビジネススキル）、資格取得祝い金あり。 ■資格について： ・資格取得のための外部講座受講費用の全額会社負担 ・受験費用全額会社負担 ・資格祝金(10,000円〜300,000円） ■働き方： 残業平均20時間※会社としてさらなる残業時間の削減を目指しています 配属部署の男性３名中２名が育児休業を取得しました！ ■当社の魅力： ・国内シェアトップクラスで抜群の安定基盤 当社が展開する建設機械「バイブロハンマー」は杭打工法と呼ばれる新しい技術を用いて、土木分野をサポートしております。 大手ゼネコンや施工会社など、幅広く取引実績があり、非常に安定的な基盤を誇っております。 港や空港を建設する際の基礎工事に使用する振動杭打抜機のメーカー。 低振動・低騒音の優れた性能、高い安全性を強みとして大規模災害の復旧支援、経済的発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験歓迎／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電に関わる電気設備（PCS）や無停電電源装置（UPS）の保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 具体的には、新規設置工事、部品交換などの定期点検、工事業者との折衝や発注、工程管理、客先への見積作成などとなります。 ■出張について： 出張：有 出張エリア：九州エリア 出張頻度：ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります（宿泊を伴う出張は2〜3泊を月2〜3回） ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ◎研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と長期就業いただく事を前提としております。

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】■業務内容：精神科・心療内科のクリニックでの事務受付（将来的にカウンセラーや事務長などのキャリアも）をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度：最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス：一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■チーム・組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ・中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 変更の範囲：本文参照

具体的な仕事内容 【具体的な業務内容】 ■保守点検業務 ■振動試験機の定期点検 ■修理業務 ■発注・売上確認処理 ■成績書作成・送付 ■提案資料の作成 ■契約更新のための提案活動 ＼入社後の流れ／ 【1】研修 入社半月〜1カ月は製品理解のための基礎研修からスタート。 業界未経験の方でも知識を身につけ成長できるよう、一からレクチャーします！ 　▼　▼ 【2】OJT その後は先輩社員のOJTのもと業務をスタート。 実践を通して、一歩ずつサービスエンジニアとしてのスキルを磨いていきましょう！ 　▼　▼ 【3】試験 独り立ち前には技術試験・ペーパー試験があります！ しっかりと自分の知識、成長を振り返り、自信をもって現場での業務ができるよう、 サポート体制が整っています。 ※約1年を目安に独り立ちを目指しましょう！ ☆圧倒的規模の業務 人工衛星の打ち上げや大気圏突入の揺れを再現して耐久テストを行うなど、 当社の製品は航空宇宙業界にも採用されています。 市場からも圧倒的な支持を得ており、他では経験できないような仕事にも挑戦できます！ ☆海外展開多数 ニッチながらも当社にしかできないような仕事、技術を駆使しグローバル展開を続けています。 国内同様海外でのシェア率も高いため、業界をリードするパイオニアとして活躍できます！ ☆挑戦する人を応援 当社の社風では役職や年次問わず、挑戦する人を応援しています。 「社内プロジェクト制度」では、誰にでもプロジェクトを企画し、新たな事業を展開するチャンスがあります！ ＼＼働きやすさもピカイチ！／／ フレックスやリモート、育休・産休取得実績ありなど、働きやすい環境も魅力の一つ。 ライフスタイルの変化にも対応できるため、当社なら仕事とプライベートの両立が実現できます！ チーム／組織構成 ■チームメンバー：6名 年代は20代〜50代と幅広い層のメンバーが活躍しています！

◇◆自社開発／客先常駐無し／週1〜3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： 当社元請のSalesforceプロジェクトに参画頂き、Salesforceの新規導入や保守改修にプロジェクトリーダーとして対応頂きます。 ■職務内容： 要件定義・基本設計工程を仕様統括としてお客様をリード頂き進捗・品質・リスク管理や工数見積を担当頂きます。 対応頂くプロジェクト規模は3名から10名体制規模が中心となります。 ■入社後の流れ： サブリーダーとしプロジェクトマネージャ・リーダーの元でプロジェクトに参加頂きます。 3か月から半年後を目途にプロジェクトリーダーとしてひとり立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！中途多数活躍／年間休日120日以上／国内ネットワーク機器メーカー】 ■業務内容： ご経験や業務の習熟度に合わせて、以下の業務の対応を頂きます。 ◇当社営業/SEに対する技術支援業務 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応 ・要件に基づくネットワーク機器選定、仕様確認（提案支援） ・提案資料・販促資料作成 ・構築支援・動作検証 ◇お客様向け有償トレーニングの企画・運営・講師 ◇社内SE向け教育対応(新人・キャリア採用SE向け研修含む) ◇全国営業/SE向けの技術資料雛形作成 ◇当社主催セミナーや各種展示会出展の企画・運営・技術支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 稀に外出や出張もありますが、基本的には内勤でテレワークも併用しながら、業務をしています。 ■配属組織について： SE部門内でも直接的な提案活動は行わず、バックヤードでインフラエンジニアとして3つの業務をメインに対応しております。 （1）社内営業/SEの技術的なサポート （2）お客様向け有償トレーニングの実施、社内のSE教育/新人・中途の研修 （3）広報と連携した販促プロモーション 3チームから構成され、チーム内、チーム間で連携しながら和やかな雰囲気で業務遂行しています。また社内の様々な部署との関わりを持ちながら、技術的な支援を行っております。 ■就業環境： 年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスを大切に就業することが可能です。家族のいる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス：完全週休2日制、全社平均残業時間11.9時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。 ◇制度：産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。

■仕事内容： デジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、オウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界で、SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを利用し、 これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オウンドメディア運用 　┗SEOを意識したキーワード設計、方針の策定 　┗ライターディレクション 　　→ライターへの発注等の案件・進捗管理・クオリティコントロール 　　→ライティング検収・公開作業 　┗ライター採用 　┗一部執筆（SEOを意識した4000字程度のライティング、インタビュー記事の執筆等） 　┗SNSと連携したコンテンツの制作 ・KPIの策定〜管理・運用 など ■特徴： ＜オープンなコミュニケーション＞ 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ＜オンボーディング・研修とマネジメントに最大注＞ 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：本文参照

・゜＋未経験からはじめよう＋。・ 【たっぷりお休み】も【収入UP】も！ 女性が長期的に働ける会社♪ ＼98％が未経験スタート♡YNPは“IT女子”の味方です！／ 社員のほとんどが未経験からITデビュー！ しかも、代表と役員以外はみ～んな女性♪ 「ITって難しそう…」 そんな気持ちも、わたしたちがしっかりサポートします◎ 結婚・出産・育児… ライフイベントに合わせた働き方もできるから、 “ずっと”安心して続けられる環境です＊ 実際に、ママさんエンジニアもたくさん活躍中！ ＼お客様の“困った”を助けるサポートデビュー♪／ クライアント先でIT周りのお悩み解決◎ 1か月の充実研修でITのキホンをしっかり習得♪ あなたのペースで、少しずつ成長できます◎ 『IT周りのサポート業務♪』 お客様のパソコンの設定や、トラブル対応をお任せします＊ 誰もが知る大手企業を含む当社のお客様のオフィスにて、 ITに関するお悩みをサポートするお仕事です！ ●どんなことをするの？ *メールでの状況聞き取り *機器の不具合・お困り時の解決対応 *ユーザー様への使い方の説明 *PCの設定・キッティング *マニュアルや各種資料等の作成 *製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー *入退場者・機器管理 *プロジェクトのスケジュール管理　など ＼Point！／ ★キャリアチェンジも可能♪　選択肢、いろいろあります♪ ITサポートをはじめ、いろいろな分野にもチャレンジ可能＊ 「将来はこんな仕事もしてみたい！」 そんな気持ちが芽生えたときも、いつでも相談できる環境◎ あなたの“やりたい”を、一緒にカタチにしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 フォロー体制抜群！不安は全力フォロー、成長は全力サポート！ 「IT業界は初めて」「常駐先ってちょっと不安…」そんな気持ち、ぜんぶわかります。 でも安心してください。当社は、【働く女性のキャリアを本気で考える】会社です＊ 一人ひとりが安心して働けるよう、万全のフォロー体制をご用意しています！ ＼フォロー体制いろいろ♪／ ・入社時の希望ヒアリング ・マネージャーとの定期的な1on1面談 ・専属カウンセラーによる定期カウンセリング ・ライフステージの変化に応じたキャリアプラン面談（育休復帰、リモート勤務なども相談OK） ・営業担当者との希望案件すり合わせミーティング さらに、マネージャーや先輩たちも全員女性♪ 体調面やライフイベントに関することも、気兼ねなく相談できます。 働きやすさ＝長く続けられるヒミツ！ 「ライフステージが変わっても、安心して働き続けたい」 「無理せずに、長く続けられる仕事がしたい」 そんな女性たちの声に耳を傾け、柔軟な制度や職場づくりを進めています♪ ＼働きやすさのポイント♪／ ＊＊充実の福利厚生＊＊ ・年間休日130日以上＆土日祝休み ・残業月平均2h以内で、プライベートも充実 ・産休育休取得・復職実績も多数◎　復帰率は【100％】！ ・有休もしっかり取れて、連休もOK ・女性比率9割！同じ目線で支え合える仲間がたくさん ・ライフスタイルに合わせた働き方の相談もOK ・社内イベント盛だくさん ・美容手当＆80種類以上の報奨金をご用意！ 働きやすいからこそ、長く続けられる。 あなたの理想の働き方、YNPで叶えてみませんか？ 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

【情報系学部卒・未経験歓迎！／年休123日・土日祝休み／フレックス制度の導入／教育制度も充実◎／有給取得率80％／社員の定着率91％】 エンジニアとしてスキルアップしながらWLBも整えて働きたい方おすすめ！ ■職務詳細： 産業機械、自動車、物流業界の各顧客における【制御ソフトウェア】の組み込み開発、【業務・基幹システム】の開発をご担当して頂きます。 ※職務内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があります。また、分からないことや確認したいことは面接時に必ずおたずねください。従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■充実した教育制度： ◎現場では、事業部ごとに設定されたカリキュラムに沿って1年間OJTにて学んでいただきます。 ◎技術的なスキルアップのために、外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。 ◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。新入社員研修、役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働きやすい就業環境 ・配属先は当社専用のオフィスです。 ・土日祝休みの年間休日123日。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ・福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援(リフレッシュのための旅行費用やレジャー施設利用料、家族の介護に関わる費用)や、家族記念日プレゼント(誕生日や結婚記念日にカタログギフト送付)など。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■キャリアパス： 当社で働く社員の約9割は技術職です。将来のキャリアアッププランとして、エキスパート職とマネジメント職を用意。 ■当社について： 現在当社では、航空宇宙分野と産業機器分野にて事業展開をしております。今後は、当社の技術を応用して医療・エネルギー事業にも参画して参ります。一昨年には、新たに営業部を発足し新規顧客の獲得に動き出しており、国内・海外までも事業を展開していく拡大フェーズに入っております。 変更の範囲：本文参照

【電気系学部卒・未経験歓迎！／年休123日・土日祝休み／フレックス制度の導入／教育制度も充実◎／有給取得率80％／社員定着率91％】 エンジニアとしてスキルアップしながらWLBも整えて働きたい方おすすめ！ ■職務詳細： 産業機器の電気設計技術者として下記の業務をお任せします。 ・設備機械の配線設計 ・シーケンサ、タッチパネルを使った制御設計 ・設計だけではなく、解析・評価・製作まで幅広い業務があり「モノづくり」に幅広く携わることができます。 ※FA機械の制御設計をお任せし、業界としては産業機械、自動車、物流業界になります。 ◇対象機械の例：液晶や半導体を製造する産業機器など 従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■充実した教育制度： ◎現場では、事業部ごとに設定されたカリキュラムに沿って1年間OJTにて学んでいただきます。 ◎技術的なスキルアップのために、外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。 ◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。新入社員研修、役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働きやすい就業環境 ・配属先は当社専用のオフィスです。 ・土日祝休みの年間休日123日。有給休暇は入社時点で15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ・福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援(リフレッシュのための旅行費用やレジャー施設利用料、家族の介護に関わる費用)や、家族記念日プレゼント(誕生日や結婚記念日にカタログギフト送付)など。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■キャリアパス： 当社で働く社員の約9割は技術職です。将来のキャリアアッププランとして、エキスパート職とマネジメント職を用意。 ■当社について： 現在当社では、航空宇宙分野と産業機器分野にて事業展開をしております。今後は、当社の技術を応用して医療・エネルギー事業にも参画して参ります。一昨年には、新たに営業部を発足し新規顧客の獲得に動き出しており、国内・海外までも事業を展開していく拡大フェーズに入っております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 産業用コンプレッサで世界トップシェアを誇るアトラスコプコグループの同社にてサービスエンジニアをお任せします。 メンテナンスや修理、工具を扱った経験をお持ちの方を幅広く募集します。 ■業務内容 お客様先への出張作業がメイン業務となり、コンプレッサ及びそれに付帯する機器の点検、整備、修理、試運転など、機器の稼働・維持をするための作業／対応をお任せします。1つの現場へは1〜2名で訪問し、1〜複数台／1〜数日間かけて整備、修理を行っていただきます。 出張（宿泊を伴う場合も有）８割、事務作業が２割の想定です。 ■入社後の研修・教育 入社後半年〜1年間は研修期間となり、先輩社員と共に、弊社の風土／文化、事務処理方法、業務に必要な知識の基本を学んでいただきます。 ※研修期間は入社時にご経験等を踏まえて決定。研修期間終了後は、採用エリアのご自宅を起点に就業 未経験の方でも安心して研修を受けることができます。 ■製品について 当社エアーコンプレッサーは世界シェア１位であり、半導体や食品、自動車産業やエネルギー化学、医療、食品などほぼ全ての業界に参入。24時間365日稼働できる設計であり、省エネかつ運用コスト削減を可能にし、スマートファクトリーに対応したシステムが導入されています。他社メーカーと比較し最先端の技術力を持ったうえで環境基準をクリアし、製品ラインナップも多いためお客様に選ばれております。 ■働き方： 作業訪問がない場合や事務作業を行う場合は、原則的に自宅で作業(必要に応じて、最寄りの大阪営業所に出社をお願いします)。岐阜県内の顧客を中心に訪問し業務にあたっていただきます。 残業時間は入社直後は殆ど発生しませんが、平均では10〜20時間。年間休日は126日。一般的な訪問型の仕事と比べると1年を通じてお休みが多いです。 原則転勤は発生しません。各種手当や評価賞与もあるため、頑張り次第で追加支給もございます。 ■同社について： 売上約２兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《どんなプロジェクトがあるのか？》 パートナーシップを結んでいる企業数は3000社以上！ 常時3,000件以上ある案件の中から希望を元に、あなたにピッタリの案件を紹介します。 ◆大規模～小規模のNW・サーバプロジェクト ◆トレンド技術を使用したNW・サーバ構築 ◆業種、業界も多種多様 《アサイン方法は？》 本人の希望を最大限考慮して参画案件を決定します。 一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ◇社内でのコミュニケーションツール◇ Slackをメインに使用しております。 ────────────────…… ゆくゆくは独立…全然OKです！ ────────────────…… 当社を経た上で、会社を設立したり、フリーランスになったり…そんなキャリアを応援しています。 もちろん長く活躍して欲しい気持ちはありますが、会社があなたをを無理にひきとめることはありません。 むしろ、案件提供や経営ノウハウのレクチャー等を通して全力でサポートします！ AWS・GCP・Azure等のクラウド技術に携われるのはもちろん、業界にとらわれず様々なプロジェクトにチャレンジできるのが特長。 最先端開発やトレンド技術、スキルアップ案件などあなたの希望に合わせてプロジェクトを獲得する事も可能なので「こういう案件が良い！」という意見をお聞かせください。 ■某大手建設業様向けシステムインフラ運用業務全般■ 【担当】詳細設計/構築/テスト/運用 【NW製品】Ciscoスイッチ 【HW】AWS/Azure/IIJGIO 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / Paloalto(FW) ・月額単価：55万円 ・エンジニアへの還元：年収429万円 ・前職280万円⇒現在429万円(149万円UP) ・出勤：出社、リモート ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■AWSを用いたサーバ構築■ 【担当】詳細設計/テスト環境構築 【システム規模】DBサーバ1～2/APサーバ1/STGサーバ1/Webサーバ1～2 　BOサーバ1/MNGサーバ1 【HW】AWS/IPaC 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / PostgreSQL / Openssl / apache/ansible 【備考】AWSを利用したWeb受付システム ・月額単価：80万円 ・エンジニアへの還元金額：年収624万円 ・前職年収450万円⇒現在：624万円(174万円UP) ・出勤：フルリモート ・エンジニア経験4年6ヶ月 ■ネットワーク設計・構築■ 【担当】基本設計/詳細設計/移行設計/構築/テスト/運用保守 【NW製品】Cisco / YAMAHA RTX 【DB/NW製品】Linux / CentOS / Fortinet Fortigate / Meraki MX / フルノAP 【備考】DTP業界向けシステム ・月額単価：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収650万円⇒現在：936万円(286万円UP) ・出勤：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験7年4ヶ月 <注目ポイント1> 案件還元率80％以上！エンジニア想いの代表が頑張りを評価 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、無駄な経費を省く事により、案件の還元率は80％以上と高い数値を誇っています。具体的には、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。収入アップを目指しやすい環境です。 <注目ポイント2> フルリモート案件多数！時間を有意義に使えます 「通勤で満員電車に揺られる時間を別のことに充てたい」と思っている方は多いのではないでしょうか。例えば、自分の趣味の時間にしたり、新しいことにチャレンジする時間にしたり。 当社では、豊富なフルリモート案件を取り揃えており、実際にフルリモートで働く社員もたくさんいます。完全フルリモートにはできなくても、『今あなたがお住まいの場所』から通勤しやすい案件を探しに行くことも可能です！ 場所に捉われず、自分のやりたいことにチャレンジできる時間を当社で手に入れませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★社外とネットワークを繋げられる勉強会あり 社内勉強会、資格取得によるスキルアップを叶えます！ 社内では定期的に勉強会を開催。 昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国での開催も拡大中です。 今年度はさらに研修制度を強化し、ナレッジ共有を推進しています。 ※AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)など ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。