未経験でも、スタッフのみんなが優しいから、大丈夫☆ 安心・働きやすさが詰まった職場で働こう☆☆ 横浜保土ヶ谷眼科は、医療業界が初めての方でも 安心して働ける職場環境を提供しています。 ━◇働きやすさ◇━ ☆勤務時間管理も柔軟！残業はほとんどなし ☆時間単位での有給取得もOK ☆2017年に開院/横浜駅から1駅の「保土ヶ谷駅」徒歩1分 ☆20~30代がスタッフが大活躍 ━◇はじめやすさ◇━ ☆異業種・異職種からの中途入社者多数 ☆充実した3カ月の研修制度あり ☆外部講師の指導でどこでも通用するホスピタリティを培える さらに、スタッフ同士の仲の良さも抜群♪院外活動多数♬ オンとオフどちらも充実させることができる当院で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ☆未経験・無資格OK☆ブランク明けの方OK☆20～30代女性多数活躍中☆確かな医療技術と地域密着の温かな雰囲気で人気な眼科クリニックで活躍☆充実の研修あり☆残業ほとんどなし☆プライベートや家庭とも無理なく両立 眼科臨床経験20年以上を誇り、 15年間にわたり大学病院の最前線で活躍してきた 名声のある院長が開院した「横浜保土ヶ谷眼科」にて、 あなたには受付・検温、診察介助、検査などをお任せします。 ━◇受付・検温業務◇━ ■来院患者対応：診察順番の確認/非接触型体温計で検温 ■予約管理：電話やWebでの予約確認・調整 ■問診票対応：初診・再診の患者様に問診表記入を依頼 ■診察券の発行：初診の方または診察券をお忘れの患者様の再発行など ■会計：診察料や検査料を計算し、支払いを受け付け ━◇診察介助業務◇━ ■診察準備：院長がスムーズに診察を行えるよう、必要な器具や書類の準備 ■患者誘導・ケア：患者様を診察室まで案内/リラックスできるよう、声かけなど ━◇検査業務◇━ ■視力検査: 視力測定表を用いて視力を測定、記録 ■眼圧測定: 全自動機器を使って眼圧を測定、記録 ■視野検査: 視野の欠損や異常を全自動視野計などを使用し検査確認 ■その他：全自動の検査機器をスイッチオン、網膜検査、眼底カメラの操作など（必要に応じて） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍する先輩多数！あなたに合う雇用形態で働ける☆ ━◇先輩の約8割が未経験入職♪◇━ 元ホテルのフロント・元アパレル販売員・元飲食業など 先輩達の多くが、未経験からのスタート。 多くの未経験者の育成実績を持っており、 休憩時間中は、スタッフ達は、家で笑うように、大声で笑っています。 未経験の方もどうぞご安心くださいね。 ━◇パート・アルバイトも同時募集◇━ 正社員orパート・アルバイト2つの雇用形態で募集中！ 「決まった曜日・時間だけ働きたい」という方もぜひご応募・ご相談ください！ 質問しやすく、優しい先輩がたくさん！女性がイキイキと活躍中♪ ━◇人柄の良いメンバーが集まっています◇━ やさしくて、話しかけやすいスタッフ達が在籍。 スタッフみんなには気持ちよく、ストレスなく働いてほしいという想いから、 自然とスタッフ同士で会話ができる環境をご用意。 新しく入職された方もすぐにみんなと仲良くなれますので、心配は一切不要です。 ━◇穏やかで優しい院長◇━ 眼科臨床の経験が20年以上・大学病院の最前線で15年間、 医学生の指導経験もある眼科領域では名の通ったドクターです。 一見クールに見えますが、実はとっても穏やかで面倒見の良い方です。 きっと一緒に働くと、あなたにも実感いただけるはず◎ 【教育制度について】 ■入職1カ月目：まずは、見るだけです。最初は先輩の横で“見て学ぼう” ▼ ■入職2カ月目：“先輩と一緒に、やって、学ぼう” 先輩によるOJTを通じて業務を覚えていきましょう。 イチから丁寧に教えるので不明点があれば、遠慮なく聞いてくださいね。困ったらすぐにお助けします。 ▼ ■入職3カ月目：一連の業務を理解し、独り立ち！ 独り立ち後も一緒に手を取り合って頑張っていきましょう。

〈三井不動産グループ×地元豊中で安定キャリアを〉 新時代のシニアサービスレジデンスで働きませんか？ 三井不動産グループ一員として 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 医療・介護体制が一体となった、 新時代のシニアサービスレジデンスを手掛ける当社。 今回「パークウェルステイト千里中央」で フロント・コンシェルジュを募集します！ 〈長く続けられる環境です◎〉 ＊安心の正社員雇用 ＊年休120日＆残業少なめ ＊梅田・新大阪からアクセスしやすい「千里中央駅」が最寄り ＊自転車・マイカー通勤OK ＊賞与支給実績平均4ヶ月分 ご入居者様のサポートやイベント企画を通じて、 やりがい溢れる日々を過ごせます♪ 「地元で長く働きたい」「安定企業を選びたい」 …そんな想いを叶えませんか？ ＜キレイなレジデンスで落ち着いて働ける◎＞ ◎20～40代まで活躍中！ ＊賞与支給実績は平均で4ヶ月分 ＊実働7.5時間×残業少なめで無理なく働ける ＊未経験から始めたスタッフがほとんど！ シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュ業務をお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、 ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん、 「携帯の使い方を教えてほしい」など、 ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは、 お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリといった様々な施設が揃っています。 24時間常駐の看護スタッフや併設のクリニックなど、 医療支援・介護体制も充実しています。 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 未経験でも安心のスタートを踏み出せます◎ 当社で働くスタッフは、ほとんどが未経験スタート！営業・事務・販売スタッフ・店長など…様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。「お客さまと向き合える仕事がしたい」「三井不動産グループで安定したキャリアを築きたい」といった志望理由でご応募いただくことが多く、ぜひあなたも新しい一歩目を踏み出してみませんか？ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いフロントコンシェルジュは、直接嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できる仕事です◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望や、スタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 <「パークウェルステイト千里中央」の事例> ◎ビリヤード教室やヨガ教室 ◎演奏家を招いての各種コンサート ◎京都への日帰り観光ツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

管理栄養士だから届けられる、おいしさ×健康×笑顔。 カフェを舞台に、新しい食のかたちをつくりませんか？ 『niconicocafe』は管理栄養士がプロデュースする、 美味しくて体にやさしいメニューが自慢の メディアでも話題の人気カフェ☆ そんなお店で、管理栄養士資格を活かして カフェ運営に挑戦しませんか？ ★"また来たい"をつくるのは、料理だけじゃない 美味しい料理に加え、お客様との何気ない会話や 心のこもった接客が、お店の温かさをつくります。 「食べることがもっと楽しくなる」 そんな心に残る時間を提供するお仕事です♪ ★カフェから広がる、"食の楽しさ"の発信者に ホールや調理業務だけでなく、 メニュー開発や栄養相談、季節イベントの企画 など様々なお仕事に携わりながら 食の新しい価値を一緒に届けましょう！ ★「食」を通じて、地域の健康を支えるやりがい ★管理栄養士＋カフェ運営のスキルが身につく ★新メニュー開発やイベント企画など、挑戦できる幅が広い ★20代・30代の管理栄養士が活躍する温かい職場 ◆niconicocafe（ニコニコカフェ）では、 ホールや調理だけでなく、 店舗運営や栄養相談、イベント企画、広報など、 さまざまなお仕事に関わることができます◎ ↓↓大きく分けて2つのお仕事をお任せ！↓↓ 【1】カフェ店員としてのお仕事 ○ご案内＆オーダー受付 ○レジでの会計業務 ○ドリンク＆軽食の調理・提供 ○経理・在庫管理等事務処理 大事なのはお客様との会話を楽しむ気持ち！ 難しい仕事はないので、飲食未経験の方もご安心ください♪　 【2】管理栄養士としてのお仕事 ○メニュー開発・店舗運営 「美味しくて健康にいい」を コンセプトにしたメニューを考案！ 例えば… ・野菜たっぷりで脂質を抑えた「特製野菜カレー」 ・豆乳を使ったクリーミーなヘルシーパスタ ・低脂肪ホイップ＆無塩バターで作るチーズケーキ など、売上やお客様の声をもとに、 新メニューを提案しながらカフェを成長させていけます！ ○栄養相談・健康サポート 薬局やクリニックと連携し、 地域の方々の健康を支える栄養相談や特定保健指導も実施。 カフェに来たお客様の 「食」への関心を高めるきっかけにもなります♪ ○イベント企画・広報 減塩教室や子ども向けの秋祭りなど、 地域に密着した健康イベントを企画・運営！ また、SNS発信や薬局でのチラシ配布を通じて、 カフェの魅力を広める広報業務にも携われます♪ あなたの知識とアイデアで、 地域の人々の健康をサポートしませんか？★ 【仕事の魅力】 先輩スタッフの声 【身近な場所で、食を通じて健康を支えられる。】（2020年入社／Aさん） 病院や施設ではなく、もっと気軽に 食のアドバイスができる場所を探していました。 カフェでは、お客様との距離が近く、 ちょっとした会話から「最近、塩分を気にしていて…」 などの相談につながることもあります。 栄養相談を通じて前向きな反応をもらえると、 やはりとても嬉しい気持ちになりますね♪ 【苦手だった接客が、今では楽しい時間に】（2020年入社／Bさん） 最初は接客に不安があったのですが、 お客様とのやりとりを重ねるうちに、 「ありがとう」と笑顔を向けられることが嬉しくて。 カフェだからこそ、お客様と自然に会話が生まれるのがいいですよね。 健康や食事の話をしながら、リラックスして 相談できる空間をつくれるのが、この仕事の魅力だと思います♪

＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ コンシェルジュやイベント企画の担当者に！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 TVCMも放映され、注目を集めている今、 西麻布/幕張/鴨川のレジデンスで、コンシェルジュや イベント企画を行うスタッフを募集しています！ 開業から半年または3年ほどと、新しい拠点が多く、 「もっとこうしたら入居者様に喜んでいただけるかも」 といった意見をどんどん取り入れながら、 自分たちが働きやすい環境を作ることができます！ 三井不動産グループの正社員だからこそ、 安心のキャリアも歩めます。 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＜西麻布/幕張/鴨川拠点で募集＞ ◎20～50代まで活躍中！ ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎接客業では珍しい年間休日120日 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画担当者も募集！（経験不問） シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュや、 イベント企画業務などをお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん「携帯の使い方を教えてほしい」など ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し、きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 社内外の方々と協力し ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリなど様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にはクリニックが開設され、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 開業からまだ新しい拠点もあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうと挑戦中。より快適な空間を一緒に創り上げましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いので嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できます◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望やスタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 ◎毎月のスペシャルディナー（ホワイトデーディナーなど） ◎フラワーアレンジメント教室や麻雀教室 ◎クラシックコンサートや、レコードコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎