【大手法人への企画提案営業／アイディアが活きるプライズ商品の営業職／TVやネットで紹介された斬新なアイディアな商品が多数！／株式会社ピーナッツクラブホールディングスのGr会社】 自社ブランド製品の企画・開発・販売を行っている当社にて、営業をお任せ致します。生活の中でより快適に、より長く使っていただける自社ブランド製品の導入店舗の拡大、販売チャネルの拡大をお任せ致します。 ■職務内容 営業先に対して、プライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 お客様と長期的に関係構築して頂くポジションとなっています！ ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ※入社後は対店舗向け営業がメインとなりますが、その後適性をみて判断します。 ※既存8割・新規2割程度となっています 【営業先】 家電問屋、ディスカウントショップ、ホームセンター、テレビ通販、雑貨店、ノベルティー、食品スーパー等への営業になります。 【商材の一部紹介】 「秒速トースター」や「超蜜焼き芋メーカー」などTVやネットで紹介される、斬新なアイディアな商品が多数ございます。 ■職務の特徴 ・入社後は、先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また月2回程度、主に東京方面への出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成 ・営業部は現在、営業2名（課長1名、主任1名）営業事務2名の計4名で構成されています。 ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■働き方 ・定時17:30で残業平均20時間以下（残業０の部署もございます）となっており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。 ・年間休日125日、育休産休制度あり（男性の取得実績もございます）で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 業績好調と新規案件の増加を背景に、当社では組織体制を強化すべくWeb広告営業メンバーを増員募集いたします。 ■キャリア例： 努力次第でスピード昇進・キャリアアップが可能です。例えば、中途入社後わずか8か月でマネージャー職に昇格（リーダー職を飛ばしての大抜擢）した実績や、新卒入社の社員でも入社2年目でマネージャーに昇格したケースがあるなど、年次や年齢に関係なく成果と意欲次第で重要なポジションを任されます。 例）キャリアとモデル年収例（※あくまで一例）。 30歳　マネージャークラス・・・年収約750万円。（月給約50万円＋インセンティブ）。 36歳　部長クラス・・・年収1000万円以上。（月給約100万円＋インセンティブ）。 ■キャリア形成： プロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。表彰制度も多く、多方面から社員の成果や頑張りを評価する文化です。また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 ■仕事内容 「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。お客様は、通販（美容健康商材等）、金融（証券、保険等）、不動産、クリニックなど、業界は多岐に渡り担当いただきます。 ■業務内容： ・広告主のニーズ・課題をヒアリング ・プロモーションプランの提案 ・プロモーションの実施 ・効果検証、施策の提案・展開 お客様の新規/既存の割合は新規1：既存9です。新規営業は紹介がメインになります。現状テレアポはしておりません。 ■労働環境： フレックスタイム制度（コアタイムなし）やリモートワークも導入しており、メリハリのある柔軟な働き方が可能です。 ■こんな人に向いています： 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 「新規事業を立ち上げたい」 「いつかは独立したい」 変更の範囲：会社の定める業務

＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／土日祝休み／年休121日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業推進の経験を生かす／森永製菓の商品をオリジナルデザインにできるBtoBサービス『おかしプリント』の事業成長をリードするサービス企画・事業企画ポジション／東証プライム上場の菓子メーカー／残業月20H程度・月10日までのテレワークやフルフレックス制度でWLB◎】 ◆業務詳細 マネジャーおよび既存メンバーと協働し、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。 ・既存取引先との関係性強化および新規得意先開拓 └開拓手法は展示会への出展や、ノベルティを扱っている広告代理店様へのフォロー等を含みます。 ・事務局運営のサポート〜事務局メンバーからのエスカレーション対応、それを通じた顧客対応 上記を進めるなかで今後の組織体制も踏まえた営業戦略を立案、提案を担っていただきます。 営業戦略の中には既存サービスの改善、新規サービスの企画・立案・提案なども含みます。 新規事業領域のため、担当業務の枠にとらわれず、事業全体を俯瞰しながら主体的に課題発見・改善提案を行っていただける方を歓迎します。 ◆採用背景/ミッション 同社は2004年の通販事業立ち上げから、D2C事業を展開してきました。 中でも、本ポジションで担当いただく『お菓子プリント』は現在大きな成長フェーズに入っています。 これまでの事業戦略のレビューから、将来に向けた新たな戦略を描き、これまで関われていなかったマーケットやお客様と繋がることで、さらなる事業拡大とブランド価値向上を実現するため、将来の中核人材となるリーダー候補を募集します。 ◆キャリアについて 入社後は既存顧客対応を中心に本事業への理解を深めていただき、将来的には既存顧客の維持および既存顧客の獲得と販路拡大を担っていただきます。 また、ゆくゆくは管理職などのポジションでご活躍いただくことも期待しています。 ◆組織構成 ダイレクトマーケティング部　事業推進グループへの配属となります。 └部としては22名在籍中で、同グループにはマネジャーを含めて5名が在籍中です。 ◆働き方 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入しておりますので、ライフスタイルに合わせて自宅で仕事をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割が未経験入社◎“わからない”から“おもしろい”に変わる！体系化されたカリキュラムで自己成長が早い◎2030年度売上目標200億円に向けた増員採用！〜 わかるって、面白い。 未経験から始めるマーケティング職！ 圧倒的に実践的なD2Cマーケティングが身につきます◎ ＼マッチする方／ ・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人 ・数字で仕事を進めることに抵抗がない ・「売る」だけでなく「なぜ売れるか」に興味がある ・評価制度が明文化されている環境で成長実感を得ながら働きたい ■ご提案可能性がある職種： ＜WEBマーケティング＞ 新規顧客を獲得するためにWEB領域で広告戦略の企画〜改善 ＜広告プランナー＞ 放送局・広告代理店と日常的にやり取りしながらTVCMなどのオフライン広告の運用 ＜ECモール運営＞ Amazon、楽天などECモール店舗の広告運用や販促企画、売上収支管理 ■仕組化された研修体制（入社後3か月想定）： 入社後は、EC通販事業の基礎知識、マーケティングに関する初期研修を行います。1代で会社を150億円の売上規模まで成長させた社長のマーケティングノウハウを言語化した資料・動画が充実しており「感覚」ではなく「考え方」から学べます。先輩や社内メンバー、協業する代理店とも連携しデータに基づく根拠の理解、改善提案も実践しながら「なぜこの施策をやるのか」→「結果どうだったか」を理解しながら成長できます。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み／残業平均月20h】 ■業務内容： 搬送システム(搬送ライン)の打ち合わせからレイアウト図の作成、見積もりの作成を行っていただきます。案件受注の際に営業とお客様先へ同行し技術的側面からフォローを行っていただく機会もございます。 具体的には、設置場所のスケールやお客様の求める機能など、お客様の ニーズに合致するよう、どの様なラインを引いた搬送システムを作るかのアイデアを出して頂き、物流における搬送システムの企画から提案、レイアウト設計を行って頂きます。システム設計の段階で、機器の選定も行って頂きます。お客様先へ営業と共に訪問するのは月に一回程度となります。 ■顧客について： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・その他、空港手荷物ヤードや各種集配センターなど ■当社の製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。業界トップクラスのシェアを誇り、各業界に代表されるメーカーと直接取引がございます。 例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン 等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております。 当社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■当社の魅力： ◇物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 ◇社内大学について 社員のスキルアップをサポートするため、「社内大学」という学びの機会をご用意しています。現役の先輩社員が講義を担当し、講義内容は実践的。仕事に直結する知識が学べます。

■□自社アニメを中心としたキャラクターグッズの企画・販売業務／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等のアニメを手掛ける企業■□ ■業務内容 キャラクターグッズの企画から商品化まで一連の工程を担当頂きます。 アニメーション会社の中にあるグッズ部隊として作品に最も近いところで商品を作ることが出来る環境です。 ※主な販売チャネルである自社ECサイトや有名作品の常設店舗で販売するグッズの企画〜商品化を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社アニメを中心としたIP商品の企画 ・商品に関する営業業務（納品・販売・予算管理等） ・自社キャラクターショップの運営業務 ・自社通販サイト（EC）の運営業務 ・製作委員会、原作元への監修業務 ・契約書の締結 等 ■業務詳細 ・外部のグッズ制作会社とやり取りをしながら商品を生み出します。デザインの多くは外注となるため、求められるのはデザイナー的な能力ではなく、的確に指示の出せるディレクション能力や、予算・納期を考えられるプロデュース能力となります。 ・扱う案件のボリュームは、自社のキャラクターショップ向けと自社EC向けが最も多く、次いで劇場向けや特定のクライアント向け別注の順となります。 ・グッズ制作期間としてはデザイン開始から納品までで3か月程度で回しているものが多いです。 ・当社のアニメ作品のグッズがほとんどですが、一部外部の版権を使った商品化も行っています。 ・キャラクターショップやECサイトを自社展開しており、それらの運用業務（販促施策考案など）を一部で担当頂くこともあります。 ■組織構成 営業推進部では全体で35名程のメンバーが在籍しており、各作品ごとでチームに分かれており、チームメンバーは各作品兼務しているメンバーも含めて3〜4名程のチームになっております。 ※入社後の担当作品に関しては面接内での内容を踏まえて決定します。 ■当社紹介 当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2023年3月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手フィルムメーカーやお菓子メーカーなどと取引有で安定性◎／退職金あり／車・バイク通勤可／駐車場完備／髪型髪色自由◆◇ ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ紙パッケージメーカーです。 お菓子や食品ギフトをはじめ、通販・テイクアウト向け容器、家電製品向けパッケージなど、身近な商品のパッケージを数多く手掛けています。 企画・設計・デザイン・印刷・加工・納品までを一貫して自社で対応できることを強みとし、大手フィルムメーカーや食品メーカーをはじめ、多くのお客様から信頼をいただいています。 ■業務概要 当社埼玉工場にて、3交代制で厚紙パッケージ印刷のオフセット印刷機オペレーター業務を担当します。K全UV印刷機を使用し、パッケージ製品の印刷工程を担っていただきます。 ■業務詳細 ・印刷前の刷版交換、色合わせ作業 ・印刷中の品質チェックや色調整 ・フィーダー操作および紙積み作業 ・機械の清掃やトラブル対応を含むメンテナンス ・生産計画に基づく印刷オペレーション全般 ・生産記録や品質管理の記録業務 ・チームメンバーとの連携、作業分担 ■組織構成 9名（メインオペレーター3名／サブオペレーター6名） 20代〜50代と年齢層は様々で経験豊富なスタッフも多数活躍。チームワークを重視し、協力しながら業務を進める環境です。 ■教育体制／キャリアパス ・入社時研修やOJTで業務習得をサポート。資格取得支援制度も用意しており、スキルアップも目指せます。 ・班長などへのキャリアアップも可能で、技術手当の支給もあります。経験・技術を正当に評価し、昇給や賞与、各種手当で収入アップが可能です。 ■働き方 2交代勤務／日勤・夜勤は1週間ごとのシフト制となるため、働くリズムが作りやすいです。 勤務例： （1）6:00〜15:00（8h） （2）15:00〜00:00（8h） ※繁忙期は夜勤17：00〜26：00（8h） ■当社の強み 近年は環境配慮への意識の高まりから紙パッケージへの需要が拡大しており、業績も安定しております。当社でも環境に配慮した印刷機の導入や製品開発にも積極的に取り組んでいます。 また、「健康経営優良法人2026」に認定されるなど、社員が安心して長く働ける職場づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身者歓迎！ご経歴を活かして物流業界でのキャリア形成◎／医療機器取扱いの責任技術者候補／住友商事グループの安定基盤／完全週休二日制／研修育成・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の大規模物流センターにて、物流管理として医療・ヘルスケア関連製品（衣料品・寝具 等）を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。 ※責任技術者とは： 当センターで受託するEC業務では医療・ヘルスケア関連製品を扱っており、物流現場での取扱いにあたって責任技術者の配置が必要です。業務拡大にあたり体制強化を進めており、該当要件を満たす学歴・ご経験の方を責任技術者としてお迎えしたいと考えております。資格取得のための学習や試験は必要なく、学歴や就業経験の要件を満たせば、届出により責任技術者としての就業が可能です。 ■業務詳細 ・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括 ・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整 ・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案 ・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施 ・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成 ・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底 ■茜浜センターの特徴 リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。 ■ポジションの特徴 ・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ／キャリアアップが叶います。 ・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。 ・その他、フレックス、男性育休率100％など、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、JOBローテーションでセンター内、および他部署の多様な業務経験を積むことも可能です。物流業界でキャリアアップしたい、手に職をつけたいという方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！〜 ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容 当社は、通販・保険業界などを中心に、コンタクトセンター運営・BPOサービスを提供しています。本ポジションは、単なる受発注型の営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、現場（コールセンター）と連携しながら最適な企画・提案を行うコンサルティング営業です。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアント企業へのヒアリング・課題把握 ・コールセンターの実績データ（応答数・売上・コスト等）の分析 ・課題解決や売上拡大に向けた企画・改善提案 ・提案内容を実行するための社内外調整・プロジェクト推進 既存顧客対応が約7割を占め、数年〜10年以上続く長期案件が中心です。案件規模は数千万円〜数億円に及ぶこともあり、他社では得られない経験を積むことができます。 ■ 新規営業について 飛び込み営業はありません。紹介や問い合わせをきっかけに、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、当社サービスを組み合わせた最適なプランを企画・提案します。受注後も、業務開始までクライアント・センターと連携しながら進行します。 ■ この仕事の特徴 ・ルート営業ではなく、考え続ける営業スタイル ・顧客とセンター双方が納得する最善策を考える役割 ・数値だけでなく、プロセスや関係構築も重視 ・成長意欲があれば、未経験からでもチャレンジ可能 ■ 入社後のフォロー 入社後は先輩社員に同行しながら、用語理解を進めます。社内勉強会や営業会議もあり、企画の立て方、分析の仕方、課題の発見方法を教えます。独り立ちまでの目安は約6か月。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成 東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30〜50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み 当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。 クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。 また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のCX戦略実現に貢献／フルフレックス／大きな技術的裁量◎】 【仕事概要】 コンバージョンの向上を目指す企業様に対して、自社プロダクトのCDP・BI・MAツールを活用し、包括的なコンサルティングサービスを提供しています。「おもてなしのデジタル化」を事業テーマに、お取引企業様は累計で450社以上のお客様を支援。EC通販サイトはもちろん、ブランドサイト、コミュニティサイト、オウンドメディアにおけるWeb接客ツールとして、大手・中堅企業を中心にご導入いただいております。 【業務概要】 統合型マーケティングプラットフォームへの需要の高まりを受け、顧客ニーズは部分最適から全体最適へとシフトしています。当社もこの変化に対応し、CDP・MA・BI領域を包括する統合型プラットフォームを立ち上げましたが、まだ発展途上の段階にあります。また、AIを活用した顧客体験の高度化も急速に進めています。今回募集するシニアソリューションエンジニアには、この統合プラットフォームの技術的な側面からの価値向上を主導し、特にAI技術を活用した革新的なソリューション開発にも携わっていただきたいと考えています。未整備な部分も多く、経験豊富な方にリードして整えていっていただくことで、エンタープライズ企業の複雑化するCX戦略への対応力を強化していきたいと考えています。 【業務詳細】 ・営業担当と共に顧客との商談に参加し、技術的な質問への対応や製品機能の詳細説明 ・顧客の技術環境を理解するためのヒアリングと分析 ・顧客の技術的課題に対する解決策の企画立案 ・既存システムとの連携方法や実装パターンの技術的検証と設計提案 ・要件定義や技術仕様書の作成支援 ・導入プロジェクトの技術面でのリード ・AI技術を活用した顧客データ分析と顧客体験向上のためのソリューション設計 ・統合プラットフォームの技術的な標準化とベストプラクティスの確立 【ポジションの魅力】 ・技術とビジネスの架け橋として、大手企業のCX戦略実現に貢献できる ・AI技術とデータ分析を組み合わせた最先端CX改善の推進に関われる ・立ち上げ段階の統合プラットフォームの技術基盤構築に携われる ・大きな技術的裁量を持ち、複雑なエンタープライズ案件をリードできる ・リモートワーク中心（93%）の柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務

〜八ヶ岳高原でとれた“新鮮さ・美味しさ”がいっぱいの観光スポット！汽車のイラストと『ポッポ牛乳』の愛称でおなじみの「ヤツレン」直売所の店舗職〜 ■職務内容 ヤツレン工場に隣接している『ヤツレン直売所』での店舗運営や接客販売をお任せします。 ■店舗の魅力・特徴 ・『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』など人気商品を始めとし、牛乳・ヨーグルト・チーズ・サブレなど乳製品を中心に販売。 ・『ヨーグルトソフトクリーム』（ソフトとヨーグルトが2層!?）や『ポッポ牛乳フロート』（牛乳にソフトクリーム!?）などバリエーションも豊かで、全国各地からお越しになる観光客が多数です◎（2025年に有名映画の舞台にもなり、観光客も増加中！） ■入社後の流れ まずは接客や販売からお任せします。業務に慣れてきたから、下記の店舗管理全般をお任せしていきます。多彩なアイデア・裁量を持って、幅広く経験を積める環境です♪ ≪例≫商品仕入れ、スタッフ管理、在庫管理、販促イベントの運営、ネット通販の受発注管理、宅配発送、…。 ■働きやすさ ・年休114日でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。 ・残業はほとんどございません。店舗終了後の締め作業などは経理部門が行っているので、定時で帰る社員が多数です。 ■組織構成 正社員４名＋パート・アルバイト7名 ■会社の魅力・特徴 ・当社は八ヶ岳高原で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。 ・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳〜製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／5社ほどをお任せ／土日祝休み／年休121日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業1964年／北関東唯一の総合昇降機メーカー／新卒採用も積極的に行い体制強化中◇◆ ■業務内容： エレベーターの機械設計を担当していただきます。取り扱うエレベーターはオーダーメイドの業務用エレベーターがメインとなります。電気回路設計、プログラム設計、建築設計などの設計部門と連携をしながら、形状を始め、どのように動かすかなど、ご自身のアイディアを活用して製品化していただきたいと考えております。ネット通販の普及により物流システムの進化が加速する中、ニーズがますます高まっております。ＩＯＴやＡＩの活用など、これからの時代にマッチした開発も進めていただきたいと考えております。 貨物用エレベーターは大きいもので、間口7.7m、奥行き11mに達するものもあります。ハイスペックな工作機械と磨き上げたワザの融合で、顧客のニーズに応えることが同社の強みです。 ■当社の特徴： 1964年創業以来、昇降機の総合メーカーとして厨房用・学校給食用から大型荷物用エレベーターまで独自で開発設計し、製造販売、保守管理に至るまで、一貫した業務を展開しております。これは北関東唯一を誇っております。当社のエレベーターは、より安全に、より使いやすくをモットーに、市場ニーズを積極的に取り入れ、実績面で全国各地の多くの方々より絶賛をいただいております。また、2002年より開始した機械室レスエレベーター（ロープ式・油圧式）の販売は、多様化するお客様のご要望に幅広くお応えすることが可能となり、物流倉庫を中心として多方面でご愛用いただいております。近年は、中国・台湾・韓国といった海外製品を「安価」という理由で採用しているメーカーが増えておりますが、当社は「Made in Japan」にこだわりを持ち、製品の品質向上をモットーに全社一丸となって社会貢献に努めております。 ■社風： ・社員同士が気さくにコミュニケーションをとっており、和気あいあいとした雰囲気です。面倒見がよい先輩社員がそろっており、社長も社員との会話を大切にしています。中途入社の方もすぐになじめる環境です。 ・男性の職場というイメージが強い業種ですが、女性の管理職の方も活躍しております。育児休業制度も整っており、仕事と家庭の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業75年以上の老舗◎繊維製品の検査機関「メンケン」トップまでの距離が近く、積極的に提案できる環境◎ ★専門性が高く私達の日常を支える社会的意義のあるお仕事です！ ★残業平均10h程度、土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容： 当協会の検査担当は、繊維製品や皮革製品を対象に、品質・安全性を評価するための各種試験を行います。具体的には、染色堅ろう度試験、強度・耐摩耗性などの物性試験、洗濯による寸法変化率の確認、有害物質の分析、安全性評価、機能性試験など幅広い検査をを担当していただきます。試験結果は国内外の規格に基づき報告書としてまとめ、製品の信頼性を支える重要な役割を担います。 ■検査担当の主な業務内容： ・染色堅ろう度試験 洗濯や摩擦による色移り・色落ちの度合いを評価。 ・物性試験 強度、伸び、耐摩耗性、撥水性、通気性などの物理的特性を測定。 ・寸法変化率試験 洗濯や使用による収縮・伸長の程度を確認。 ・分析・安全性評価 有害物質の検出や化学物質の含有量・放出量を分析し、安全性を確認。 ・機能性試験 UVカット性能、防水性など、製品が目的を果たすかどうかを評価。 ・試験結果の報告書作成 JIS規格、百貨店・量販店・通販会社の指定規格、ISOやASTMなど海外規格に基づき報告書を発行。 ■働き方： ・残業平均時間：昔から残業をしないように呼びかけていため基本発生しません ・出張：業務に慣れてきて、出張が可能になりましたら１か月~長くて半年の海外出張が発生します。国内の出張がある場合は１日~２日程度の期間です。 ■魅力： ＜ローテーションでの検査＞ ・他の団体ですと試験によって部署が分かれていることがありますが、本団体はローテーションで組んでいるため様々な試験に携わることができます。 ＜フラットな雰囲気＞ ・理事長との面談の機会が年一回あることや理事長が自らプロジェクトに参加する等、トップまでの距離が近く、積極的に提案することができるため非常に風通しが良い環境です。 ・同じ試験でも団体によってやり方が違うので、今までのご経験を活かしてぜひ積極的にご提案ください。出していただいたご提案はすぐ役員まで届きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近グループ年商過去最高21億超＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間〜15時間】 ■業務詳細： 経理に関わる業務全般をご担当頂きます。具体的には下記となります。 ・給与計算、売掛金や支払い、売上の管理全般 ・財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめなど） ・経理財務に関する資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在4名体制（20代・60代・パート2名：4〜50代）で業務を行っております。 休日に関しては、水曜休み固定で残りは月単位のシフト制となっております。各々の希望を考慮してお休みを取得することが出来ます。 ■＜point＞業績好調の背景： コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっており、それに伴い本社を沖浜へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計/ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっています。 直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績。かつ今年度に関しても業績好調で昨年度実績を超える見込みとなっております。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【直近グループ年商過去最高21億超＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■概要： 眼鏡部門の幹部候補として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・お客様へライフスタイルに応じた眼鏡の提案 ・検眼・フレーム、サングラスの見立等の接客 ・メガネ加工・レンズ選定、その他付随する作業 ・補聴器販売（外販含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的にマネージャー職になっていただくために、売り上げ管理・シフト管理、商品MD等、店長経験者、メガネ販売経験者（眼鏡作製技能士の有資格者含む）を優遇いたします。 ■組織構成： 全社員42名で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 ■＜point＞業績好調の背景： コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっており、それに伴い本社を沖浜へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計/ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっています。 直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績。かつ今年度に関しても業績好調で昨年度実績を超える見込みとなっております。 ■同社の特徴 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照

■□未経験歓迎/夜勤無し・日勤のみ/完全週休2日制/年間休日123日/安心の教育体制×充実したキャリアパス◎/有給取得率80％以上/残業10h■□ 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 【京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進認証】 【えるぼし認定（基準適合一般事業主認定）※女性活躍推進企業認定】 ■職務概要： 健康機能食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 ■職務内容： 同社の製造体制には以下の大きく５つのポジションがあります。入社後、2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性・希望に合ったポジションをお任せします。 （1）原料である粉を均一に混合 （2）錠剤(じょうざい)の形に加工 （3）カプセル状に加工・糖衣コーティング加工 （4）目視検品・機械による品質検査 ■安心の教育制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してご入社ください。機械の仕組み、役割、安全操作なども指導させていただきます。 その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。 【前職事例】事務職・調理師・土木建設業・パン工場のライン責任者など、趣味を通してモノづくりに興味を持った方もご応募ください！ ■充実したキャリアパス： 製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。 また3〜5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ■働く環境： ・空調整備のされたクリーンルーム内での作業のため快適に働くことが可能です。 ・ロッカー、制服や作業靴も1人1人に貸与されます。 ■組織について： 約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。

〜物流未経験歓迎／第二創業期の急成長フェーズ◎裁量大きい環境でキャリアアップ／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎より裁量のある環境で、拠点運営に主体的に関わりたい方 ◎成長フェーズの企業と共に、自身のキャリアも広げていきたい方 ■業務概要 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細 マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッション Ｌ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制 ・20〜60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 当社は中期経営計画として売上100億円規模を目指し、拠点の新設・拡大を進めている成長フェーズにあります。 拠点ごとに最適な運営を考え、つくっていけるフェーズであるため、業績・数値管理にとどまらず、拠点の売上づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。 自らの判断や取り組みが拠点の数字や運営に直結する環境で、拠点運営を担う経験を積むことが可能です。 実際に異業種から入社し、1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり、成長フェーズならではのスピードでキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴： お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東〜九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20〜30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜未経験歓迎／中国語力を活かしてグローバルに活躍／残業月平均5〜20時間程度／各種手当充実／転勤なし／年休126日〜＞ 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、中国向けの海外営業をお任せします。実務未経験でも中国語力を活かして就業したい方を歓迎致します！ ■職務内容： ・主に中国企業(化粧品メーカー等)に対する営業活動（WEB商談、電話、メール営業、出張） ・貿易実務（輸出メイン） ・社内の各部署（研究、品質、企画、生産）との調整 ・仕入先（容器、パッケージメーカー、原料メーカー）との交渉 〜具体的には〜 ・商材：化粧品全般 ・既存：新規営業割合＝既存6〜7割程度 ∟新規は反響営業がメインとなります。 ・担当顧客数：1人当たり10社程度 ・海外出張（主に中国。年平均3〜4回）に加え、海外顧客の来日時の同社国内工場への顧客アテンド等、国内出張の可能性もあります。 ・評価方法：年間の予算達成率に応じて評価を行います。入社後３年以内は予算設定はありません。 ■職務の特徴： ・入社1〜2年目は商品知識を理解し、営業折衝の経験を積んでいきます。おおよそ3年目から年間個人予算を設定していきます。 ・海外出張は年3〜4回程度の海外出張が発生する可能性があります。（一週間程度を想定） ・入社後にしっかりとOJT教育や工場研修を行うため、未経験の方でもご安心ください。英語力を活かして働きたい方にうってつけの環境です。 ■組織構成： 配属となる外国部には11名（20代〜50代）が在籍しています。うち中国担当のスタッフは4名が在籍しており、全て中国籍のスタッフです。全員が中途入社ですので、職場環境に不安なく溶け込んでいただけます。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！〜 ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●製造現場で発生する品質課題の原因分析、改善提案等「品質管理業務」をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業に50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日／正社員 ■業務概要 製造現場で発生する自社PCの品質課題の原因分析〜改善提案、品質向上までご担当いただきます。 ■業務詳細 不良品が発生した際の原因究明・提案および担当スタッフ管理をお任せいたします。 〈より詳細には〉 ・生産工程内で発生した不具合の原因調査 ・市場で発生した品質トラブルの原因分析 ・品質改善に向けた対策の立案・実施 ・電気的な不具合の一次解析 ・関係部署や仕入先との改善に向けた打ち合わせ　など 〈ゆくゆくは〉 検査基準に関する質問対応や作業順序の入替指示など、 納期通りに生産するための全体管理も将来的にご担当いただきます。 ■魅力 ・良くあるトラブルは対応チャートを作成しており、新しいメモリ等を使用した新製品の不具合は既存ルールに捉われずに改善提案が可能です。 ・開発部門が設定した品質基準で問題が起きた場合は、新しい基準を提案することも重要な役割です。 ・日々発生する問題を原因追究する中で、技術力を高められるやりがいがあります。 ■組織構成 全体：8名（うち3名が正社員） 20〜60代の幅広い世代が活躍中です 今回は上記少数精鋭チームを共に牽引いただける方の募集のため、 早期でキャリアアップ（最短半年〜1年程度）することが可能です。 ■キャリアアップ 将来的には品質管理チームのマネジメントや課長職等、 組織を牽引するポジションへステップアップ可能です。 ■入社後の流れ 入社後2週間ほどは「品質チェック基準の理解」を深めていただくために、 OJT研修を実施しながら、検査の仕方・ツールの使い方を経験豊富な先輩社員のもと、学んでいただきます。 その後も、不良品やトラブル発生時の原因分析の思考法や各部署との連携方法など、段階的にレクチャーさせていただきますので、 安心してスタートできる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎利用者様が快適に過ごせるための商品を提案／取引ある施設のみ＊飛び込み無／直行直帰も可能／高い社員定着率！】 ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20〜50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも営業にチャレンジしたい方歓迎〜【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした背景から、更なる事業成長に向けて体制強化を行うべく、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 食品・百貨店・大型スーパー・自動車・広告代理店をはじめ、各大手メーカーや商社に対するオーダーメイドで最適な包装フィルムの提案をお願いします。 レジ袋や包装フィルムなど、普段何気なく使っているものに当社製品が導入されていることも多くございます。 ■業務特徴ほか： ・配属先となる徳島本社は現在2名の組織です。 ・営業ノルマはなく、既存クライアント先への深耕活動が基本のため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・1日あたり5社程度を訪問。既存顧客の大手メーカー・商社が中心です。 ・担当エリアは四国地方を想定しております。 ・出張は月1〜2回程度（1泊〜2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上70億超＆従業員200名以上／創業60年超／業績好調〜国内トップクラスのポリエチレン製品の製造を誇る船場化成グループの一員です】 ■業務内容： ポリエチレンフィルム製品の製造に関わる機械操作（オペレーション業務）をお任せします！ 未経験でも安心！入社後数ヶ月間は先輩社員が付き添いの下、しっかりとしたサポートで会社・職場・製品・業務の理解習得を図って頂きます！ ■業務詳細： （1）原料の選定や配合などの調整 （2）インフレーション成形機の操作（熱した原料を空気圧で吹き上げてポリエチレンフィルムを製造していきます） （3）原反への加工（ポリエチレン製品を二次加工しやすい状態にする作業です） ※ご経験や適性に応じてフィルムを袋の形を成形する製袋部門へ配属される可能性もございます。その場合は2交代にて勤務頂きます（7：00〜16：00・15：00〜24：00／2週間毎の交代勤務）。 ■組織構成： 現在同業務は8名で担当しております（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代1名） 現状は2班に分かれて交替勤務をしております。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の適性やスキル・希望などに応じて、機械メンテナンスや工場管理者（工場長候補）などの管理職としてのキャリアアップを図っていきます。 ◇20代・30代での班長（リーダー）・管理職を目指して頂くことも可能な風土ですので、ぜひ前向きにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに同社製品は使用されています。 （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） ・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 ・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／未経験歓迎 〜賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容 当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。 紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容 （1）顧客ニーズのヒアリング：販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。 （2）企画立案：ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。 （3）企画提案・効果改善：施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。 （4）制作・発送管理：社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。 （5）アフターフォロー：継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル 担当顧客は5〜10社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均20件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人プレーではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境 基本的に3〜4名のチームで業務を進めます。入社後はOJTを中心に、半年〜1年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ■評価制度・表彰制度 毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先 大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務