〜年休125日×土日祝休／日本中があなたのフィールド／菓子・医薬などの材料を混ぜる装置メーカー／パン・スナック菓子など身近な製品に利用されています〜 ＼おすすめポイント／ ・年休125日×土日祝休とメリハリをつけながら就業いただける環境です。出張時も代休・振替休日でしっかり調整されます。 ・出張日数に応じた手当が充実しており、出張が多い分は収入面での還元があります。 ・全国をフィールドに活躍でき、パンやスナック菓子など身近な製品に関わるやりがいのある仕事です。 ■ 業務概要 当社製品をお客様の工場へ訪問し、据付・試運転（協力業者の現場監督含む）・メンテナンス・突発修理対応などを通してご活躍いただきます。 ■ 業務詳細 ・装置の据付、試運転対応（国内の取引先工場へ出張） ・分解清掃・部品交換 ・報告書作成、経費精算（Excel・社内システム） ・現地制御盤の部品交換など軽電気作業 ※入社2年ほどで一人前を目標としています。 ※作業は複数名（社員＋協力会社）で行うケースが中心です。 ■ 入社後の流れ 入社後2ヶ月間の全社研修→製造部での組立研修→フィールド部門で先輩社員と同行し実務を習得 ※できるまでフォローする体制です ■ 出張について 2泊3日〜3泊4日の出張が多く現場監督の場合は長期出張の可能性あり 長期の場合：3〜6ヶ月前にスケジュール確定 トラブル対応の短期出張：年間で数件程度 1ヶ月以上の長期出張あり（代休・振替休日で調整） 出張は原則 2名以上 年間最大出張日数：180日以内（移動日含む） ＜繁忙期＞ 1〜3月は出張が多く毎週出張の可能性あり、その他の月は 月2件程度です。 ■ 出張手当 1日目：1,500円、2日目以降：3,000円/日 【例】3泊4日の出張を月5回実施（計15日) 出張手当（1日目）：5回 × 1,500円 ＝ 7,500円 出張手当（2日目以降）：10回 × 3,000円 ＝ 30,000円 宿泊費：9,000円 × 3泊 × 5回 ＝ 135,000円 → 月合計：172,500円程度 ■ 組織構成 フィールドサービス課6名(20代1名、30代1名、40代2名、 50代2名、60代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 住宅、マンション、事務所、工場、病院などの電気設備の設計業務を行います。 ■業務詳細： ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の状況を確認 ・設計プランニング：お客さまのニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせ ・図面作成：設計プランを図面に落とす。この部分は外部の業者にお任せしているので、業者の方との打ち合わせを行っていただきます。 ※特に、お客様のニーズを図面にまとめることができる方を求めています。 ■組織構成： 設計部は9名(20代女性、30代、40代、50代、60代)各世代の社員の方がいらっしゃるので中途入社でもなじみやすい環境です。 ■PRポイント： （1）資格取得をバックアップ！ 資格取得の祝い金制度があり、1級建築士で10万円、1級建築施工管理技士では5万円を贈呈。また、資格取得のために100万円まで借りられる貸付金制度や資格手当の支給など、社員の「手に職」を全力でサポートしています。 （2）利益はしっかり還元！ 創業して70年間の歴史で、賞与を支給しなかった年は一度もありません。また、夏・冬の賞与とは別に「業績連動賞与」もあるなど、利益はしっかり社員へ還元する会社です。 （3）手厚い福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮、1人1泊3500円で宿泊できるアルティア鳥羽、マロニエ（下呂・内海・湯の山）の厚生施設、年に1回の創業記念祝賀会など、手厚い福利厚生制度を整えています。 ■転勤なし： 設計部は金山の本社にあり通勤が便利です。転勤もございません。また建設現場も名古屋市内、近郊が大半のため名古屋で腰を据えて働きたい方にはおすすめです。 ■同社の魅力： 創業70年を迎える県内有数の建設会社です。創業以来、不況時でも継続して賞与の支払いを行うなど従業員を大切にしている企業です。『高い耐久性を持った建物をつくる』ということも重視しており、創業以来その姿勢はお客様から評価いただけております。 また同社では民間の建築が多く、同じものではなく様々なものを建築するため、幅広い仕事に取組みスキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【松山市】未経験歓迎の営業職◆大学や研究所と装置共同開発/見える化や省人化で社会に貢献◆優位性高い製品を扱える◆活躍のフィールド大◎◆のびのび働ける社風◎◆土日祝休◆年収350〜600万円 ■おすすめPOINT　＼科学技術商社でのルート営業／ ・取引先は大手企業や官公庁、大学など！安定した顧客基盤で安心◎ ・未経験歓迎！文系出身者も多数活躍しています。働きやすい環境で新たなキャリアスタートを応援♪ ・年休125日、月残業時間8時間とワークライフバランスも抜群！プライベートも充実させながら働けます◎ ■職務内容： ・計測器・精密機器・理化学機器の営業をお任せします。 商材例↓ ・PM2.5や放射線などの大気汚染物質や水質を測定する装置 ・電子顕微鏡、分析機器、気象予測装置といった機器類 ・省人化（FA化）に寄与するロボット商材 お客様との打ち合わせ、見積の提出、受注活動、納品などを行います。 ■組織構成 12名（20代１名、30代５名、40代１名、50代２名、60代３名） ■業務の特徴： 取引先は化学メーカー、電力会社、官公庁など県内へのルート営業がほとんどで出張はほぼありません。 新規営業も一部ありますが、テレアポは基本的に行いません◎ 一人あたり10社程度・担当エリアは県内が9割です。 ※希望によっては県外顧客や海外営業もチャレンジできます 営業として目標数値はあるが、数字を詰める社風ではございません◎ 社用車、ノートPC、携帯電話等を貸与 ■当社の魅力： ＜ニッチな製品＞ 岡山セラミックス技術振興財団と共同開発した「加熱試験装置」やなどで見える化や省力化に取り組むことで、社会に大きな影響を与えられる環境です。 ＜研修充実◎＞ 未経験からスタートした文系出身者も多く活躍しており、OJTを通じてスキルアップが図れます。理化学機器を扱うため専門知識が求められますが、丁寧な指導があるため安心して業務に取り組めます。一人前になるまで3年ほど見ておりますので、いきなり難易度の高い営業をお任せすることはございません◎ 将来的には、より専門的な分野でのキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中部国際空港で唯一機内食工場を保有。競合が存在しない独占的ポジションのため、航空会社各社と継続的な取引があり、安定した事業基盤を築いています。 ★月9or10日休のシフト制で平均残業は月15時間ほど。平日・土日を問わず、基本的に希望通りのお休み取得が可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■業務内容： ・当社は国際線を中心に、航空機内で提供される「機内食」を調製・提供している会社です。 ・本ポジションでは、機内食の提供にあたり、各航空会社の窓口として航空営業業務を担当するメンバーのマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容： （1）各航空会社に対する、機内食のプレゼンテーション （2）価格交渉を含めた契約手続き、各種打ち合わせ （3）定期的なミールチェック、原材料価格を踏まえた価格交渉 ＼物価上昇を背景に「価格交渉（価格改定）」が主なミッションとなっています。メンバーの交渉力向上を図りながら、交渉力のご経験を活かしてご活躍いただける環境です／ ■組織構成： ・営業部には8名が在籍しており、配属予定の「航空営業グループ」は7名体制で運営しています。 ・マネージャー1名（50代）、チーフ2名（30代前半）、一般社員2名（20代）、パート・嘱託2名（40代・60代）で構成されています。 ・本ポジションは、マネージャーのもとでチーフ・一般社員を取りまとめる役割を担っていただきます。 ＼チーム全体の数値管理や業務進捗の把握、日々のコミュニケーションを通じたフォローが求められるポジションです／ ■事業の安定性／強み： ＜名鉄グループの安定性＞ ・当社は名鉄グループより分社化されて設立された企業で、名古屋鉄道、日本航空、ANAホールディングスが筆頭株主として名を連ねています。 ・交通、航空という社会インフラを支える企業グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 ＜搭乗数に依存しない新たな事業展開＞ ・航空需要の変動に左右されにくい事業体制を目指し、全国初となる空港内での「コメダ珈琲店」フランチャイズ運営をはじめ、ご自宅で機内食を楽しめるオンライン販売、ふるさと納税の返礼品としての機内食提供など、既存事業の枠にとらわれない新たな販路開拓にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／住宅補助・退職金あり／所定労働7.5h／残業10-15H／企画提案型専門商社／大手メーカー多数取引／キャリアアップ・昇格環境◎／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 当社、エレクトロニクス事業の営業業務。 ■業務の特徴： ◇スマホ等の電気製品に多く使われている電子部品に関わる仕事です。お取引先も大手電機メーカー様が中心です。 ◇商品開発から製造・検査・出荷・品質保証など様々な工程担当のお客様からニーズを伺い、商社の強みを生かし様々な商品を提案する仕事です。 ◇発売前の製品の開発段階から携わることができ、取扱い商品も広く提案の幅も広いことが特徴です。 ◇取扱製品： https://www.yamato-material.co.jp/electronics#product ◇エリア：東京本社の担当エリアは名古屋より東の地域です。頻度は月に2回程度、2泊〜1週間程度の期間となります。 ■育成について： ◇まずは先輩社員の商談同行を中心としたOJTからスタートし、徐々に商品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするので業界未経験の方も安心です。 ◇HPへの問い合せによる引合い対応から徐々に担当する顧客の幅を広げていきます。 ■組織構成： 新素材事業本部東日本営業部には16名（60代3名、50代2名、40代3名、30代4名、20代2名）、幅広い年代の方が活躍しております。 ■エレクトロニクス事業部： 日々変化する業界の多様なニーズに応えるため、長年培った経験による独創力と幅広いネットワークで、半導体・電子部品の開発・試作・評価・生産・出荷に必要な資材や設備をワンストップで提案しています。 ■オフィスについて： 本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴： 設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。

≪住宅手当・家族手当あり◆安定した経営基盤◆残業ほぼ無◆土日祝休≫ 当社は積水ハウス（株）の指定工事店として横浜市、川崎市を中心に大工工事から内装仕上げ工事、基礎とび土木を行っております。大手ハウスメーカーとの取引が多い為、安定した経営基盤に加え駆け込み需要が無く、昼夜問わず締切に追われる環境ではありません。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 住宅の内装工事の施工管理をお任せします。 〜施工管理の仕事〜 施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。 〜仕事の流れ〜 ・建物が出来るまでの一連の流れの中で安全、工期、品質、コストに対する施工管理業務を担当いただきます ・大手ハウスメーカーとの取引が多く、メーカー作成の管理マニュアルに則って、現場の管理業務を行っていただきます。 ・業務分担をしており、一部の書類作成業務を他部署にて行うため、残業10時間以内となっております ・場合により休日出勤がありますが、振休は必ず取得していただきます ※社内にて各社員の現場状況の共有を行っている為代理対応が可能 ■組織構成： 10名（20代2名、30代1名、40代2名、50代4名、60代4名） ■社風： ・社員同士の交流が多く、分からないことがあれば、すぐに相談可能です。 ・社員の意見を取り入れる風通しがいい環境ですので、やりたいことがあれば挑戦も可能です。 ・本ポジションも3年５年後は管理職、10年後には代表も目指せます。 ・ハウスメーカーとの取引の他、事業拡大に伴いM&Aを視野に入れており、 　経営に携わりたい方も歓迎しています。 ■業務特性： ・ハウスメーカーから新築物件の内装工事の案系を受注しております。 ・エリア：基本的に横浜市近郊 ・移動手段：社用車使用にて移動していただきます。 ・案件規模：1000万〜2000万 ■社内特徴： スキルアップ環境：資格取得に対して支援体制が整っており、残業時間も少なく自己研鑽の時間が多く取れる環境です。 継続的に受注：業務分担により納期通りに納品可能な為、信頼と実績を大手ハウスメーカーから獲得しております。

〜地域に根差したブランド「はかた地どり」を福岡から全国・世界へ！／英語・広東語が活かせる◎／正社員／第二新卒歓迎／UIターン歓迎〜 ■採用背景： 地域団体商標取得地鶏「はかた地どり」の魅力を国内外へPRし販路拡大を目指すため、増員での採用となります。 ■概要： 「はかた地どり」の養鶏から処理・加工・販売まで行っている当社にて、営業担当をお任せします。 ■業務詳細： ・福岡県内の卸業者、大手スーパー、レストラン等、多様な法人企業への新規・既存営業を行って頂きます。 　誰もが知るスーパーマーケットや飲食店が取引先です。安心安全な環境で育った「はかた地どり」を自信を持ってPRしてください。 ・定期的に展示会、国内外のイベント出店、食材フェアへの参加し、来場された企業に「はかた地どり」を紹介していただきます。 ・商品開発サポートや販売戦略立案を計画したり、県からの依頼などを通して小学校や中学校への食育の授業にも携わって頂きます。 ただ営業として販路拡大を図るだけではなく、「はかた地どり」の普及に携わることが出来ます。 ■働き方など補足： ・香港に総代理店がありますので、3か月毎に香港への出張が発生する可能性があります。 ■フォロー体制： ご入社後はOJTメインでフォローしていくので、安心してくださいね。 ■配属先組織構成： ・営業6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名） ※新卒2年目のメンバーも活躍中です！ ■魅力点： ・福岡県の高品質な食材と認知度の高い「はかた地どり」の流通に携われます。誰もが知る大手量販店と取引しており、自分が携わった「はかた地どり」が店頭に並びますので、仕事のやりがいに繋がります。 ・営業以外の業務にもチャレンジ出来ます。自由な発想や提案が歓迎される社風ですので、既存の枠にとらわれることのない商品開発や販売立案にも携わることが出来ますし、小学校等への食育の授業にもチャレンジできます。 ・「はかた地どり」を今後販路を海外へ拡大していく方針ですので、市場を切り開いていく経験をご自身の肌で感じて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h程度で働き方◎／転勤・出張なし／他業界からのチャレンジも歓迎〜 ＼こんな方にオススメ！／ ◎営業経験を活かしながら、働き方も整えたい方 ◎地域密着の企業で腰を据えて働きたい方 ■業務概要： 岡崎市に拠点を置く総合リフォーム・リノベーション企業である同社にて、住宅・店舗のリフォーム営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お問い合わせがあったお客様宅の現地調査 ・ご要望の聞き取り、見積もり作成 ・契約業務、引き渡しなど ・主に戸建て、マンションが中心で店舗のリフォームも取り扱っています。※規模は数万円〜大きなもので数千万円と様々です。 ≪営業スタイル≫ ・基本的には反響営業中心のため、新規で飛び込みなどはございません。 ≪エリア≫ ・愛知県内のお客様中心に、社用車にて営業していただきます。 ・遠くても下道1時間程度となりますので、出張はございません。 ・評価は売り上げや日頃の努力の仕方などで査定がありますが、個人のノルマはありませんのでしっかりと顧客に向き合うことが可能です。 ≪働き方≫ ・残業平均10時間程度です。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修と先輩社員との同行を中心に業務を覚えていただきます。 ・外部講習会への参加で商品知識などを増やしていけます。 ・規模の大きな案件の場合は、得意な先輩社員に同席して貰ったり、事務アシスタントにメモ担当で入ってもらうなど、充実のフォロー体制です。 ・デザイナーや設計士など他の職種との関りも多いため、その中で知識を得ていくことも可能です。 ■やりがい： ・引き渡しまで携わるため、完成した際のお客様の喜ぶ顔を見れること、感謝の言葉を頂くことに非常にやりがいを感じられます。 ・リピートにつながることもあり自信にもつながります。 ■組織構成： ・営業部（リフォームアドバイザー）は、20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名で構成されています ■同社の魅力： 同社は社長が大工として家づくりをしてきた経験から、お客様に技術、サービス、コストを直接お届けしたいとの思いで設立したリフォーム専門店です。SNSを活用するなど広告費削減の工夫などで無駄を省くことにより、お客様に低コストでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆単なる発注・価格交渉ではなく、「設計段階から参画し原価を作り込む」「サプライヤーと共に改善する」役割！開発購買への関与／原価低減の裁量／調達としての中長期キャリアを築ける◆◇ ■募集背景・経緯： 舶用業界では、脱炭素化や省人化に向けた取り組みが加速しており、新製品の拡販・既存製品の需要増に伴い調達量が増加しています。特に電装品領域では、新製品対応により調達業務が拡大しており、新規サプライヤー開拓や原価低減活動をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します ■ミッション： 調達課は、ものづくりの根幹を支えるパートナーとして、最適なコスト・品質・納期を実現する役割を担います ・原価低減の推進 ・新規調達先の開拓、サプライヤー管理・育成 ・資材関連法規の遵守推進 ・社内関係部署との調整 ■業務内容 業務概要： 電装品（基板・制御盤・電気制御機器等）を中心に、原価低減と安定供給に向けて、価格交渉や契約条件の見直し、新規サプライヤー開拓などをご担当いただきます。設計段階から参画し、部品の代替提案やコスト目標達成に向けた施策を推進するなど、開発購買の役割も担います。将来的には、適性に応じて担当製品のローテーションを行い、海外サプライヤーの対応をお任せする可能性もあります 担当業務： ・電装品を中心とした調達業務（国内中心） ・新規サプライヤーの探索・選定・評価・契約交渉 ・サプライヤーへの品質・コスト・デリバリー改善指導 ・新製品・量産品の原価低減施策の企画・実行 ・開発段階から参画し、仕様面でのコストダウン提案 ・資材関連法規(取適法等)の社内遵守啓蒙 ＜担当サプライヤー＞約10社（国内中心） ＜使用ツール＞SAP 等 ■組織 調達課：8名（10代1名、20代1名、30代3名、40代1名、50代2名） 調達チーム、原価チームがあり、配属は調達チームになります 中途入社者も多く、設計・生技・調達など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています ■キャリアパス 入社後は電装品調達を担当し、サプライヤー管理や原価低減の実務を通じて専門性を高めていただきます。その後、輸入品や金属加工品など担当領域を広げながら調達全体を俯瞰できる人材へ成長し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

◎“特注設計 × 改良設計”の両軸で、エンジニアとしてのスキルを伸ばす！ ◎社会インフラを支える”大規模・高難度の製品を、自らの設計で動かす！ ■ポイント： ポンプや送風機はライフラインを支える大切な商品です！特に当部門では、車両用の送風機や発電所向けの送風機の製造を行っています。普段目に触れることはないかもしれませんが、なくてはならない存在でやりがいの大きな仕事です。 ■業務内容： 自社製品（送風機）の特注設計や設計変更業務の業務をお任せします。 ※当社雇用にてテラルクリタ株式会社へ在籍出向頂く形となります。 ▼特注設計業務 ・お客様の要求に合わせて、標準品を特注品として設計業務します。 ・見積り、図面の作成も行います。 ▼設計変更業務 ・品質改善等を目的とした現行品改良の開発・設計をします。 ・設計変更のテーマ（製品）を1つは担当いただきます。 ▼その他 ・検証試験／車内からの技術的な問い合わせの回答／顧客打ち合わせ（現場対応含む）／クレーム対応等（3ヶ月に1回程度） ※業務の割合は、特注設計業務：7／設計変更業務：2／その他：1 です。 ＜ひとり当たりの担当数＞ 半期・通期を通して行うような設計変更業務は1つは持っていただきます。 入社後これまでのご経歴やスキルを考慮して決定いたします！ ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度の現場研修を受けていただき、その後OJTを実施します。まずは、特注見積りと検証試験をお任せします。見積業務を通して設計ノウハウを、検証試験を通して製品の特徴を身に付けていただきます。 基本的に一人で進める業務が多いですが、周囲が支援しますので、お気軽に質問してください◎ ■配属先の編成： ◎テラルクリタ 北本工場　技術部（計12名） 北本工場 20代：女性1名、30代、男性：1名、40代：男性1名、女性4名、50代：男性2名、60代:男性1名、女性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢・経験・性別は一切不問！働き方も応相談！寮完備・昇給年1回・賞与年2回・退職金制度有！〜 ■業務内容： 同施設で入所生活を送っている知的障害を持つ方（60名ほど・平均年齢45歳くらい）の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 日中は農作業や散歩、入浴の支援などを担当し、夜間は起き出しの対応などを担当します。 ※メイン業務…食事介助・入浴介助・排泄支援・起床及び就寝の支援・散歩支援・農作業や軽作業の補助等 ■「藤野薫風」の特徴： 「健康で笑顔溢れる生活」を送りながら、それぞれの「自己実現」が達成出来るよう、楽しく・明るく・誠実な支援を提供します。 また同施設の職員は20代から50代が多く勤務しており、中でも30代から40代が一番多いです。また非常勤は、60〜70代の方も勤務しています。 ■キャリアイメージ: キャリアアップ制度があり、個人の頑張り次第でゆくゆくはリーダーお任せし施設長を目指して頂けます。 ご経験の年数ではなく、ご経験やご評価によって決まります。入社後は主任を目指していただき、次段階としては課長となります。 ■社会福祉法人「ラファエル会」の特徴： 同法人の運営の基本は、利用者と家族が同会を利用してよかった、同会を利用してみたい、と思ってもらえる方を一人でも二人でも増やしていくことにあります。 そのためには、利用者に毎日接する職員を大切にしたいと考えています。福祉事業は言うまでもなく、人が人に直接サービスを提供する仕事です。職員は法人の要です。 職員の満足は、利用者の満足につながると考えます。職員にとってもラファエル会で働いてよかった、働き甲斐がある職場だ、風通しの良い職場だ、と思ってもらえる職場の環境づくりを第一に考え、組織を運営していきます。 職員が笑顔で楽しく、やりがいと誇りをもって仕事ができる環境づくりを、職員と共に取り組んでいきます。また、地域とのつながりを大切にしたいと思います。 同会の役割は目の前に困っている人、助けを求めている人がいたら、手を差し伸べる、共に考え、行動することです。それがラファエル会の使命でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客100％｜陸用及び船用のトランスミッションで国内トップクラスシェア｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実◇◆　 　 ■業務内容 既存顧客向けに陸用トランスミッションの営業をお任せします。 既存顧客への対応がメインとし、将来に向けた新市場、新規顧客開拓の活動にも携わって頂きます。 ・顧客訪問 (案件情報入手、価格交渉) 　鉄道車両メーカ、設備メーカが中心 ・見積書作成 ・工場への手配指示 ・新規顧客、新規案件開拓など ＜製品について＞ ・舶用変速機：漁船、商船、フェリー、プレジャーボート、パトロールボート、消防艇、作業船推進用・補機駆動用等 ・鉄道車両用変速機：気動車、ディーゼル機関車、モータカー、ロータリ除雪車等 ・産業機械用変速機：建設機械、産業車両、ポンプ用、発電機用、石炭ミル・セメントミル用、圧縮機用、エスカレータ用、設備機械用等 ■就業環境 ・19名のメンバーが在籍。年齢構成は、20代2名、30代9名、40代2名、50代3名、60代3名と幅広い層のメンバーが活躍しています。 ・残業は月20時間程度、各人が自身の業務量との折り合いをつけながら仕事しています。 ・住宅手当、退職金制度あり、福利厚生が充実しています。 ・在宅勤務は可能ですが、実態としては多くの社員が出社しています。（強制ではありません） ■充実の入社後フォロー 仕事に慣れるまで先輩社員がOJTにてサポート、会社・製品を学ぶ教材のご用意もあるのでご安心ください。 入社後半年〜1年は先輩の商談に同席いただき業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売をしています。 特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。 また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。 船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。 鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」のグローバルメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献〜 ■概要 世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」の電気設計（ソフト・ハード設計）に携わっていただきます。スマートフォンや電気自動車、医療機器などに使われる精密な部品を高速で加工できる最先端の設備です。 ■主な業務内容 ・制御系と電気CADで設計及びシーケンサ操作（表示器）画面などのプログラム作成 ・国際規格への対応 ・シーケンス制御（PLC） ・HMI設計 ・モーター制御（サーボモーター・インバータ） ・自社開発のプレス周辺装置の設計、制御 ・試運転時の立会い など ■職務の特徴 ・当社では設備の仕様検討から設計、試作・評価までを一貫して自社で担当しています。 ・受注の多くが既存製品の改良などカスタマイズとなっていますが、新規の受注も増えており将来的に新製品の開発に携わる機会もあります。 ・アフターフォローに関しては、専任のサービスエンジニアがおりますので、日常的な対応をお任せすることはありません。 ■組織構成 ・当社の電気設計は正社員11名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名）の体制で行っております。 ・前職でのご経験を活かしていただきたいと考えておりますが、入社後は先輩社員の下で業務に慣れていただく体制がございますのでご安心ください。 ・電気設計は「既存製品の設計」と「新製品の開発」の2チームに分かれています。入社後まずは既存製品の設計から担っていただき、将来的にはスキルや志向性を考慮して、新製品の開発に携わっていただくことも可能です。 ■当社について 当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＼当社のポイント／ ・自動車・半導体業界を支え、グローバルに事業を展開◎ ・上記分野に加えて医療分野/農業分野で新技術を開発◎ ・完全週休2日制/年休122日/平均勤続年数：13.8年で安定した働き方 ■仕事内容： ・自動車内装品製造装置などの産業機械（高周波・超音波などを用いた樹脂加工装置）の機会設計を担当して頂きます。 ・設備を動かす心臓部ともいえる設計は、現地納品の対応を頂くため、お客様と接する機会が多く、裁量と責任の大きな仕事です。 ・オーダーメイドで受注しますが、決まった規格のものをお客様の要望に合わせてカスタマイズ設計していきます。 ■取引先： ・自動車関連顧客：トヨタ・日産・ホンダ系等国内企業・その他GM系等海外企業 ■配属組織：FAシステム部設計課：20名 年齢構成：60代:1名/50-40代:13名/30代:3名/20代:2名/パート（70代）:1名 ■教育体制： ・現場に入って頂きOJTの形で先輩社員が丁寧に仕事の流れをお教えします。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望/志向性に合わせて、現場でのエキスパートも管理職も目指して頂けます！ ■当社事業について： ・自動車業界を主要ターゲットとする「FAシステム部」、そして半導体業界を主要とする「RFシステム部」の2つの事業を核に展開しています。 ・FAシステム部：自動車のドアパネルなどの内装品、バンパーや燃料タンクなどの樹脂製品を製造する生産設備を製造しています。 ・RFシステム部：主に半導体製造装置用の高周波電源を製造しています。 ■当社の特徴： ・自動車の内外装品、医療用品の製造を支えており、スマートフォンやPCを動かす半導体の製造にも寄与しています。 ・当社が扱う自動車内装用高周波溶着機やプラズマ発生用高周波電源は、ビニールやナイロンの溶着、自動車部品の溶着などに使用されており、幅広いシーンで活躍する専門性の高い製品を多数展開しています。 ・今後は自動車・半導体業界においてのシェア拡大、さらに医療分野で新製品を開発して第三の事業柱を構築していく方針です。

〜三井倉庫グループ／鹿児島市のスーパー物流センター運営管理／物流経験者募集／9-17時日勤・年収400〜500万円・賞与4.6カ月／年休110日／将来は営業・貿易部門や管理職へのキャリアアップ可能〜 物流センターにて、運営管理を行っていただきます。 ■仕事内容詳細： ・各メーカーから物流センターへ入っている商品の入荷／出荷チェック。 ・作業員シフト管理・配送計画作成 ・月次統計・会議資料作成、請求書作成など事務作業 ・量販店各店舗へ配送するトラックの管理（運行管理含む） ・量販店からの依頼（商品の入荷・配送）に対する折衝など ■扱う案件： 鹿児島県内にあるスーパーの物流センターの運営と、物流センターから各スーパーの店舗へ配送するトラックの手配・管理をしていただきます。 ■組織構成／社風： 9名（20代2名、30代3名、40代2名、50代2名、） ・「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多いです。年齢層が若く、フレッシュな環境で、20〜30代の社員が多数を占めており、和やかな社風です。 ・のびやかな雰囲気で、飲み会やゴルフや地元のイベントに参加するなど、多くの活動的な社員がいます。 ・また、専門的な知識など、疑問点は先輩社員にしっかり指導してもらえる環境です。 ■当社の特徴： 三井倉庫Gの九州エリアを担う国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫などを活用していることが特徴です。 また物流業界の人手不足にも対応したDX化への投資も盛んで、九州でも既にロボットを使った自動化の事例を多数有するなど、業界のこれからを推進・牽引しています。 また、社内の通関士による、大事な通関業務を伴った、陸・海・空の国際的な複合輸送の提案が可能です。金融、医療、機械、医薬品、食品メーカー、商社など、様々な業界の顧客を対象に、三井倉庫にて培った物流ノウハウと最新技術、さらに長年の信頼実績で取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：埼玉、一部群馬 ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業職6名（50代2名、40代1名、30代3名）と事務職3名（30代3名）の方が在籍しています。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日・残業30h以内でワークライフバランス◎／土日祝休み、大型連休取得も可能／資格取得支援制度あり、長期でのキャリア形成可能◎〜 ＼＼　ワークライフバランスの充実が実現可能！　／／ 当社は社員の働きやすさを重視し、日々働き方の改善に取り組んでいます。5名のCADオペレーターが施工管理の事務作業をサポートし、残業を抑制。また、社用車通勤や直行直帰が可能で、システム管理も導入しています。これにより、残業時間を減らし、プライベートも充実させることができます。 ■採用背景： 当社は「誠実第一」をモットーに電気設備工事の設計・施工を手掛ける会社です。公共から民間まで幅広い建築プロジェクトに携わり、地域に根差して実績を積み上げています。お客様の期待に応え、まちづくりと暮らしに貢献することで、業績は安定し、工事の受注も増加しています。さらに多くのお客様のご要望に応えるため、中途採用を行います。 ■職務内容： 電気施工管理士として現場管理及びCADによる図面作成業務に携わって頂きます。 役割としては電気工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を軸にして行います。 施工管理の仕事は、工事の発注者、設計者、工事現場に従事する多数の作業員、役場等の検査員など多くの人と関る仕事になります。 各種公共事業をはじめ工場、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設など幅広い分野の電気工事を行っております。 ■職務の特徴： 受注現場比率：民間70％、官公庁30％ エリア：東海三県及び滋賀県となります。 ＜具体的な現場管理内容＞ ・連絡調整／役所等への申請書類の作成、申請業務 ・技術者や下請業者の選定、工事日程や内容の指示／工程作成／工程管理 ・資材の発注／安全管理／電気施工図の作成／見積作成 ・打合せ、定例会への出席 ■組織構成： 施工管理部は13名在籍（20代5名/30代1名/40代5名/50代1名/70代1名) ■教育体制： まずは、小規模の現場から徐々にお任せ致します。現場のエリアや規模感については相談させて頂きます。 はじめは原則先輩にサポートして頂き、第三者視点で任せてよいと判断された時点から個人での業務進行となります。

〜あなたが手がけた照明がリッツカールトンやイソップに！／空間にマッチした照明を企画・提案／高いデザイン性を誇るオーダーメイド照明器具／建築や家具、デザインに興味のある方大歓迎〜 ■当社とお仕事内容 ◎高級ホテル（ヒルトン、リッツカールトンなど）やブランドショップに設置するデザイン性の高いオーダーメイド照明器具メーカー ◎お客様であるデザイン事務所が描く理想の空間に合わせた照明器具の完成イメージを共に作り上げ、実際の施工まで丁寧にサポートいたします □増員募集：増加する受注に対応すべくの増員募集です！ ■業務内容 既存営業　8割 ◎デザイン事務所から「ホテル・ブランドショップ等の空間に設置する、〇〇な形・色味の照明器具」が欲しいというような相談を受けます ◎光のコンセプトと希望形状を基に設計部と仕様決定 ◎施工スケジュールを管理 ◎照明設置時に立ち会い ◎自社HPからの問い合わせ対応（飛び込みやテレアポなし） ■詳細 ・担当案件数：大型約1件　小型約2〜3件　 （依頼があってから施工までの期間は半年〜2年等） ・外回り：1週間のうち、3分の1程度 ・出張：月に約1回程度（エリア：全国・平日内・手当あり） ■組織構成：大阪：１名　（東京本社と兼務） 東京：6名 　男性4名　女性2名　（5名中途） （20代1名　30代2名　40代0名　50代2名 60代1名） ・穏やかで人柄の良い方が多いです！ご不明点は直ぐに質問できる環境です！！ 〜安心の教育体制〜 1か月：照明基礎知識のレクチャー、見積作成等の基礎業務習得 2か月〜：先輩と営業同行、MTG同席で仕事の流れを把握 半年〜1年：担当案件を持ち営業活動開始（1人立ち後も先輩のサポートあり）＊未経験でも安心！スキルに合わせて業務範囲を広げます。 ★身につくスキル ◎照明・建築・設計・デザインの専門知識 ◎資格支援制度：照明コンサルタント・工事師免許 　 □個人ノルマなし：営業課全体で目標を追求 □ 評価制度：年2回、自己評価と上長評価（営業課全体の売上貢献） ■業績好調！消費者のライフスタイルの多様化やSNSの影響により、おしゃれな空間が増え、デザイナーは独自の高いデザイン性を持つ照明を求めています。その結果、当社への依頼が増加です 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作りが好きな方歓迎！／ニッチトップ企業／世界で10社しかないメーカー／技術社員から直接研修を受けられます／転勤なし／残業10h〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の製造オペレーターを募集します。 オーパックグループのすべての原料を日本オーパックで製造しております。 ■業務詳細： 【原料製造】 グループのすべての原料を日本オーパックで製造しています。機械を使い、購入してきた黒鉛に前処理を施します。その後、前処理した黒鉛を乾燥・粉砕し、銅紛や添加剤と混ぜ合わせます。20kgほどの黒鉛を運ぶ力仕事が発生します。 【成形】 出来上がった原材料を成形機に入れ、成形します。成形機の調整が必要です。 【焼成】 機械を使って、成形したカーボンブラシを焼き固めます。温度管理や時間管理が重要となります。 【加工】 出来上がったカーボンブラシに人の手による加工を加えます。 ■組織構成 12名（60代2名、50代4名、40代2名、30代1名、20代3名） ■入社後のキャッチアップについて ・入社後1週間 当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・〜入社6ヶ月間 製造の各部署をローテーションで研修。 ・入社7ヶ月目〜 適性を考慮し、担当する工程を決定します。 ■やりがい： オーパック株式会社の機械加工オペレーターは、カーボンブラシ製品を形にするモノづくりの現場を担う仕事です。加工機械の操作や製品の仕上がり確認など、製造の基本から携わります。作業は手順書や先輩の指導をもとに覚えられるため、未経験からでも安心してスタート可能。自分が加工した部品が最終製品として世の中で使われるやりがいがあります。電動化が進む社会で必要とされる製品を支える仕事として、手に職をつけながら安定して成長できる環境です。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。

〜モノづくりを支える産業機械メーカー／未経験歓迎／26卒OK／転ベテラン社員の方がサポート★／幅広い業界と取引あり／転勤なし／退職金あり／1.5万円の住宅手当〜 ■業務内容： 大型産業機械の設計業務をお任せします。まずはCADを使用した図面作成からスタートし、徐々に設計スキルを身に付けていただきます。 ≪使用ソフト≫ ・CADSUPER（2D） ・SOLIDWORKS ※経験やスキルに応じて、まずは簡単な部品設計から機械装置の構造設計まで、徐々にステップアップしながらご活躍いただけます。先輩社員にいつでも質問できる環境です★ ≪取り扱い製品≫ ・竪型含浸乾燥機 ・横型含浸乾燥機 ・直燃式脱臭装置 ・その他産業用機械装置 ≪業務フロー≫ （1） 営業同行し仕様打合せ （2） 設計業務 （3） 外注先へ製作依頼 （4） 顧客工場への搬入・設置指示 設計だけでなく、自分が設計した機械がお客様先で稼働するまで見届けられることが魅力です。 ≪出張業務≫ 完成した機械の設置や試運転、メンテナンス対応のため、月1〜2回程度の出張があります。国内が中心ですが、中国・台湾・韓国・アメリカなど海外へ訪問する機会もあります。通訳がつくのでご安心ください。 ※宿泊含む出張がございます　 ※入社後しばらくはありませんが、長ければ１か月以上の出張もございます。 ■組織構成 技術部７名（30代２名、40代１名、50代２名、60代１名、70代１名・嘱託社員） ベテラン社員が多く、CADの基礎から実務まで丁寧に指導します。入社後は先輩社員とのOJTや出張同行を通じて業務を習得していただくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です★ ■会社の特長： シャインテックは産業用機械装置の設計・製造を行っている会社です。当社の装置から作られる素材は、スマホ、パソコン、自動車、家電製品、家具など日常で見かける多くの製品に使用されています。 あなたも私たちと一緒にやりがいあるモノづくりに挑戦してみませんか。 ■今後の展望 国内では既存設備の更新・メンテナンス需要に加え、海外向け大型案件も継続的に受注しています。オーダーメイド設備の設計を通じて、国内外のモノづくりを支える技術集団としてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】 バンダイナムコグループ唯一の物流会社として、世界中の子どもに『夢・遊び・感動』 を届けている当社にて、玩具や雑貨を中心とした製品検査をお任せします。 ■職務内容： ・当部門および検査事業の内容把握（役割や関連荷主・顧客との関係性） ・検査の基本作業習得 ・タブレットを使用した検査レポート作成 ※出張検査が無い日は、自拠点（平和島）での検品応援作業あり ※全て先輩社員によるOJT教育を実施 ■将来的に担ってほしい役割： まずは既存ルールに沿った検査業務の習得に注力していただきます。 その後は後輩指導や業務改善、マネジメントにも挑戦できる機会があります。 ■組織構成： チームマネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、社員2名、P社員12名、派遣社員8名 / 計24名 20代2名、30代8名、40代5名、50代7名、60代以上2名　/ 男女比4：3 ■働き方： 残業月20時間※繁忙期は超過の可能性あり／土日祝休／年間休日125日 ■業務のやりがい： ・玩具の生産に関わるサプライチェーンの一翼を担うことができます。 ・倉庫内でピッキングや検査をした製品が店頭に並んでいるのを見たときや、製品を喜んで購入されるユーザーの姿を見て大きなやりがいを感じます。 ■入社後のキャリアパス： 契約社員から正社員登用率は高く、管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。 ※世界中のお客様へと届くプラスチックモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 ■求職者様へのメッセージ： バンダイナムコグループの物流会社として、唯一の存在だけでなく、物流に加え検査業務の付加価値を提供できる稀な企業となっています。グループの成長に伴い、業務の発展や新規展開があり、新たなチャレンジや自身の成長に繋がる機会を通じ、当社の成長を支えていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

教育・福祉・医療・生産・商業施設や宿泊施設まで、 あらゆる建物の空調・給排水衛生設備工事を行っています。 取引先は大手ゼネコンから官公庁まで幅広く、安定性は抜群です。 ・現場の日程調整、予算管理 ・材料機器の発注業務、現場の安全管理 ・CADによる施工図面の設計 ※案件金額は2,000万円〜400,000万円、工期は4ヶ月〜26ヶ月です。元請と下請の比率は2：3となります。 ■業務の特徴： ・空調設備工事…空気の温度や湿度、清浄度など、工場や病院などで求められる高度な基準にも確かな技術力で対応します。動力費の抑制など経費削減や省エネにつながる提案も行いながら、快適な空間を創造します。 ・給排水衛生設備工事…上水道や地下水の利用、雨水や生活排水の処理、水圧及び水温や水質のコントロールなど、多種多様なニーズに応える的確なプランを提案します。効率のよい配管設計により、空間やランニングコストの無駄もなくします。 ■業務の魅力：地球環境問題の解決に貢献できる仕事です。気候変動など日々の生活に影を落としている地球温暖化問題など、一人ひとりがいかに地球環境に優しい暮らしができるかが問われるいま、この分野で大きく貢献できるのが同ポジションの仕事です。ランニングコストを抑えて快適性を高める空調設計、環境を汚さない排水設備の提案など、より良い技術開発が地球環境問題の解決に直結し、ますます重要性が高まっています。 ■組織構成：配属先の工事部は現在、60代4名、50代6名、40代3名、30代7名、20代4名の計24名で構成されており、半数以上は中途入社の方です。 ■就業環境：新しいオフィスで仕切りがないため、社内の設計、総務との連携もしやすい環境です。社長もフロアにいることが多くアットホームな社風です。新しい取り組みや現場の意見を重視して業務の改善も積極的に行っている会社です。 ■キャリアパス：経験豊富な技術者のもとで流体力学や熱学等の基礎知識をマンツーマンで解りやすく指導しています。平行してOJTにより施工管理を学びます。1年程度は先輩と2人で現場担当し、1年後をめどに1人で現場を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から食品業界へ！/海産物卸売業/ルート営業をメインでお任せ/業績安定◎/大手との取引有/中途入社者多数在籍/年休112日/残業22時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社にて、新潟県内の鮮魚センターや小売店、食品の製造・加工メーカーなどの得意先のルートセールスをお任せいたします。販路を広げていくため、新たな取引先を開拓いただく場合もあります。 営業には社用車（2ｔトラック又はバン）を使用していただきます。普通運転免許(AT限定含む)しかお持ちではない場合は、入社決定後に準中型運転免許以上の取得が必修となります。（取得費用の一部補助あり） ■取り扱い商品： 当社では、天然紅鮭・カニ・魚卵を始めとし、世界各地の水産物を取り扱っています。また、乾海苔や干貝柱・煮干し・昆布等古くから日本各地で食べられている伝統的な食材にも力を入れています。 大手水産会社や商社、全国各地の卸売会社や海外からの輸入ルートも様々ありますので、幅広い商品のご要望にお応えすることが可能です。 ■組織構成： 配属となる長岡支店には11名在籍しており、7名が営業として活躍しております。年齢層の内訳は20代1名・30代1名・40代5名・50代2名・60代2名となっております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は先輩社員について業務を習得いただきます。 ■当社について： ・こだわりの水産物・加工品を多数取り扱っています。： 当社は、新潟県に本社を構える海産物、水産加工品卸売の会社です。 「海のように広く豊富な品揃え」をモットーに、取引先のお客様のニーズにお応えいたします。また、自社加工品の販売も、事業展開しております。 ・全国に広がる仕入れ・販売のネットワークが、当社の最大の強みです。： 「海のように広く豊富な品揃え」を生み出すのは、新潟県を中心に日本全国に築き上げたネットワーク。「販売」も「仕入れ」も、日本国内であればどこからのお取引にも対応できる体制。それが協和水産株式会社の自慢であり、誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の品質管理責任者として従事いただきます。 ■職務内容： ・各種分析機器を用いた物性検査、品質管理 ・微生物検査やバルク検査 ・工場内の衛生調査・管理、容器の検査等 ・製品標準書および手順書作成管理 ・化粧品GMP（ISO22716）に基づく製造管理 ・化粧品製造販売業の許可の維持・管理（県の監査対応、メーカー・受注先の監査） ・化粧品／医薬部外品を構成する原料／容器／資材等の品質管理 ・製品出荷に関する合否判定作業 ・外部製造業者と生産に関するやり取り ・製品に対するクレーム対応 ■業務のポイント： ・当社はISO22716（化粧品GMP）の取得しています。 ■組織構成： 配属部署には6名(20代2名・30代1名・40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回募集いたします品質管理部門は現在部長が61歳となっており、数年後には退職が視野に入るため、今後を見越しての採用となります。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。 変更の範囲：会社の定める業務