＼こんな方におススメな求人です！／ ▼手厚い研修体制のもと、着実に専門スキル・知識を習得をしたい方 ▼プライベートと仕事とメリハリをつけて働きたい方 ▼数字だけ追う営業から卒業したい方 ■本求人の特徴・魅力： ◎東京海上日動TOP QUALITY＆VALUE代理店として22年連続表彰実績 ◎未経験から保険のプロを目指せる1年間の研修制度 ◎飛び込み営業・テレアポなし・既存顧客中心の提案営業 ◎転勤なし、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし ◎直近3年間の離職率0％ ■募集背景： 1999年の創業以来、京都エリアで地域密着型の保険サービスを提供してきた同社は、東京海上日動火災保険より「TOP QUALITY＆VALUE代理店」として22年連続で認定されるなど、お客様から高い信頼をいただいています。 既存のお客様からのご紹介やご相談が増加、更なるサービス向上と組織強化の為、新たな仲間を募集します。 経験は問いません。人と関わることが好きな方、お客様に寄り添う仕事がしたい方を歓迎します。 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 お客様の生活環境や事業状況を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。 ＜営業スタイル＞既存顧客への対応がメインで、飛び込み営業やテレアポなくお客様との信頼関係を築きながら長期的なお付き合いをしていく営業スタイルです。 無理な提案や押し売りではなく、お客様の安心につながる提案を行うことを大切にしています。 ＜訪問件数／業務イメージ＞社内：社外＝３：７で、アポイントは週次15件程度 ＜事故対応について＞事故が発生した際には、保険会社の代表窓口があり、基本的に現場急行はございません。 ■研修体制について： 東京海上日動が提供する入社3か月目以降から最大1年の研修制度だけでなく、OJTもございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 研修終了後もすぐに独り立ちというわけではなく、同行対応等も含め丁寧にサポートいたします。 ■配属先情報： 13名で構成しています。 営業：７名（20代1名、30代1名、40代1名、50代4名） 営業アシスト・事務：３名ずつ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験歓迎・手厚いOJT有／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 【業務内容】 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【担当エリア】 熊本、鹿児島、宮崎の南九州エリアを想定。 ※基本は3県を直行直帰で営業していただくイメージです。 【組織構成・社風】 営業所長(40代)の下、管理職（30代）、3名(30代〜50代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円〜960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・理工学部AIロボティクス宇宙航空系の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・ロボット／AI／ドローンなど最先端技術に携われる大学職員 ・年休131日／実働7時間で働き方を改善可能 ・教育未経験から挑戦可能／OJT体制あり ■募集背景 理工学部AIロボティクス宇宙航空分野の教育体制を強化するための増員募集です。実務経験を持つ技術者の方に参画いただき、より実践的な教育を学生へ提供していくことを目的としています。 ■業務内容 教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務内容（詳細） ・ロボット製作（自律走行ロボット・多脚ロボット等）の授業補助 ・ドローン飛行・航空宇宙分野の実験サポート ・AIプログラムの実装補助（Python等） ・3Dプリンタや工作機械の準備・運用 ・実験設備を安全に使用するための講習会実施 ・学生からの技術的な質問対応 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。 ■キャリアパス 基本的には指導員としてエキスパートになって頂きます。役職は教育技術部 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎単なる技術指導に留まらず、「実務ではどう活用されるのか」を学生に伝える役割も担います。自身のこれまでの経験を教育という形で活かすことができます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜振替休取得推進中／担当エリアは95％奈良で出張転勤なし／月平均残業25時間／平均勤続年数は約23年！長く働ける会社です！／創業60周年〜 〜多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます〜 ■具体的には： ＊工期：半年〜1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は3:7です。 ＊奈良県内の案件がほとんど。宿泊を伴う出張は原則ありません。 ＊新築工事・大規模改修工事など、さまざまな種類の施工に携われます。 ＊資格取得支援制度が充実！80種類以上の資格の取得を会社が支援します！ 保育園・幼稚園や大学施設など教育施設に実績を多く持ちます。 ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。 ・出張・転勤は無し ■入社後の流れ： OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・土木系学科卒の未経験の方歓迎／代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／年休124日／出張・転勤なし／月残業20時間／風通しの良い社風〜 道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理を担当頂きます。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！ ＊工期：半年〜1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は8:2です。 ＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■教育体制 OJTで先輩社員に2年ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■建設DX推進について： 当社はDXにも注力！ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月20時間程を実現！ ・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成： 配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度： 土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！脱炭素技術に強みをもつ企業での機械設計◎海外・グローバル展開有／年休125日／大型のオーダーメイド製品／マイカー通勤可／奈良・生駒郡※天王寺駅から20分/U・Iターン歓迎】 「製造現場に“熱のチカラ”を届ける会社」 当社は、食品乾燥・焼成、塗装乾燥、環境対応、アルミ溶解／熱処理など、製造現場の“熱”を司る重要な設備を設計・製造しています。 例えば・・・ ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉＋脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO2削減に貢献 ── 当社の製品がなければ、食品の味や品質にばらつきが生じたり、環境負荷が高まり地球が困る。だからこそ、当社の製品は“縁の下の力持ち”として、社会を陰で支え続けています。 ■職務概要： 当社では世界に一つだけの大型のオーダーメイド製品を設計することができます。また設計だけではなく、設置後の試運転もご担当頂きますので、設計後、引き渡しまで、自分が設計した製品に携わることができます。 ■職務内容： 主に工業炉、環境装置、アルミ熱処理装置または、それに付帯する搬送装置に関連した業務を担当します。 ・顧客仕様、要望に応じた装置全体の基本設計業務 ・CADを用いての機械図面作成 ・取説、他ドキュメント作成業務 ・社内並びに、納入先での試運転調整業務 ※国内長期出張や海外出張の可能性もあります。 ■組織構成：7名（60代1名、50代2名／40代1名／20代3名） ■同社の特徴： ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。 ・業界（食品・自動車・塗装・環境）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計経験者歓迎！脱炭素技術に強みをもつ企業での機械設計◎海外・グローバル展開有／年休125日／大型のオーダーメイド製品／マイカー通勤可／奈良・生駒郡※天王寺駅から20分/U・Iターン歓迎】 「製造現場に“熱のチカラ”を届ける会社」 当社は、食品乾燥・焼成、塗装乾燥、環境対応、アルミ溶解／熱処理など、製造現場の“熱”を司る重要な設備を設計・製造しています。 例えば・・・ ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉＋脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO2削減に貢献 ── 当社の製品がなければ、食品の味や品質にばらつきが生じたり、環境負荷が高まり地球が困る。だからこそ、当社の製品は“縁の下の力持ち”として、社会を陰で支え続けています。 ■職務概要： 当社では世界に一つだけの大型のオーダーメイド製品を設計することができます。また設計だけではなく、設置後の試運転もご担当頂きますので、設計後、引き渡しまで、自分が設計した製品に携わることができます。 ■職務内容： 主に工業炉、環境装置、アルミ熱処理装置または、それに付帯する搬送装置に関連した業務を担当します。 ・顧客仕様、要望に応じた装置全体の基本設計業務 ・CADを用いての機械図面作成 ・取説、他ドキュメント作成業務 ・社内並びに、納入先での試運転調整業務 ※国内長期出張や海外出張の可能性もあります。 ■組織構成：7名（60代1名、50代2名／40代1名／20代3名） ■同社の特徴： ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。 ・業界（食品・自動車・塗装・環境）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／研修充実で安心デビュー／自動車部品の専門商社／創業100年以上の安定基盤／業界トップクラスの取扱点数／提案型コンサル営業 ■概要： 法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細： 担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲： 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■組織構成 【北陸営業所】所長1名、社員3名、パート4名　計8名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため 倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ※正社員登用について： 正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。 ■職務の特徴・魅力： ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。 ・最初1ヶ月〜数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業〜 ■業務内容： 関東エリアの工場やインフラ施設における潤滑油の交換・メンテナンスおよび最適な潤滑油・部品装置の提案販売をお任せします。 ■業務の特徴 ・安心の完全チーム制： 客先でのメンテナンスは、すべて複数人のチームで対応します。一人きりで現場に放り出されることは一切なく、先輩が常に隣でフォローするため、未経験の方も確実にキャッチアップできる環境が整っています。 ・販売ノルマは一切なし： 潤滑油や部品装置の提案は、あくまで顧客の設備をより良くするための「メンテナンスの一環」として行います。 ・メリハリのある働き方： 担当エリアは関西中心で、出張は1日〜1週間程度です。月に1〜2回ほどの休日対応が発生しますが、定期メンテナンスのため事前にスケジュールが確定しており、プライベートの予定も非常に立てやすいのが特徴です（休日対応の場合は振替休日取得）。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代1名、30代2名、40代3名、50代4名 まずは先輩の手元サポートを通じて、現場のメンテナンス作業の流れや手順を一つひとつ覚えていって頂きます。現場作業に慣れてきたら、お客様への見積り作成や、設備の効率を上げるための提案販売なども徐々に担当していきます。将来的には油圧のスペシャリスト資格（油圧装置調整技能士）をはじめ、業務に必要な国家資格（乙四、主任技術者、フォークリフト等）を会社の全額費用負担（資格取得支援制度）で次々と取得可能です。 ■当社について： ・当社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績（5.0ヶ月）／インフラを支える仕事／車通勤OK／月残業20h以下／有給休暇平均取得日数10日以上】 ■当社について： 信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。 ■業務内容： 電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2〜3割あり、安定した業績を維持しています。 ・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上 ・有給休暇消化率　60%以上 ■配属先組織情報： 工務部は施工管理者27名（20代5名、30代11名、40代5名、50代6名）で構成されています. ■勤務時間：深夜勤務（22：00〜5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。 ※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。 平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理／年休122日／土日祝休み／寮・社宅制度有り〜 ＼＼　建設業界での経験者×施工管理未経験者、必見◎　／／ 手に職をつけて、ワークライフバランスを充実させたい方へ！ ＜＜福利厚生の充実＞＞ ・社宅・独身寮完備 独身者は月々4,000円、世帯持ちは8,000円の負担で利用可能です。 提携不動産会社からの紹介物件なので、プライベートも確保されています。 ■業務内容： 当社が製造元の、コンクリート二次製品を使用した工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場での打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 ■組織構成： 茨城には4名（60代、50代、40代、30代）の施工管理技士が所属しております。 ■働き方： ・現場に応じて、数日から1週間ほどの宿泊を伴う出張があります。 ・全国に支店があり、地方ごとに担当を分けています。そのため、土日祝は現場も停止しており、ご家族との時間をしっかり取ることができます。 ・残業については勤怠打刻と残業申請の確認を行っているため、サービス残業はありません。 ■就業環境： ・現場には2名以上で担当することが多く、チームで仕事を進めます。（現場の規模によります） ・原則として休日出勤はありません。 ・月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスが整っています。 ・従来の方法に固執せずに改善を進める柔軟な姿勢と、会社を成長させ続ける意欲を大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 社会基盤の整備に使われる道路・河川・港湾・下水道など、コンクリート二次製品の設計・製造・販売を担っています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得しています。自己資本率は70％越えを記録し、岐阜県随一のトップメーカーとなりました。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可〜 ■配属先のミッション： ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■業務詳細： （1）ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等 （2）ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等 （1）、（2）に関する以下の業務 ・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■魅力： 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長4名　チーフ4名　担当者4名（20代2名、40代2名、50代8名、60代1名）

＼北海道の発展を支える建設新聞の更なる拡張と道産子企業の魅力を存分に記載した広告営業をお任せします！／ 長きに渡り北海道でご愛読されている「北海道建設新聞」に記載する広告の獲得や、未だ取引のない企業様に当社の魅力をお伝えして新規顧客の獲得を目指していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆電子版新聞「e-kensin」の機能説明や提案 ◆紙新聞「北海道建設新聞」の説明や提案 ◆出版物「北海道建設年間・名簿」の機能説明や広告提案 ◆自分の担当エリアに該当する企業様へ訪問 ◆写真撮影や電話・メール応対 ◆見積書や提案書、申込書の作成 ◆広告主からの依頼に応じて新聞記事の作成 ◆当社の広告作成部署との連携を行い、写真やロゴ、文言の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：00…出社／メールチェック 09：30…広告制作部署に原稿の作成依頼 10：00…企業様に広告依頼や取材訪問 11：30…完成した原稿をお客様に確認してもらう 12：00…ランチ 13：00…新規提案活動（紙新聞・電子新聞・広告） 15：00…次回のアポイントや提案先への進捗確認、記事作成など 16：00…見積書や提案書などの作成 18：00…退勤！お疲れ様でした◎ ＼既存と新規の割合は7：3　既存のお客様への広告依頼や追加提案を中心に新規でシェアも増やしていきます／ 関係構築がしっかりととれた企業様への訪問が中心となりますので、門前払いや全く話を聞いてくれないということはほとんどありません。 【営業未経験スタートのメンバー多数】 当社では20代の若手から30〜40代の中堅、50代〜60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 チーム一丸となって困ったことがあれば支え合う風潮がありますので新しい方でもすぐに馴染める環境にあります！ 【北海道内に13カ所の拠点】 ☆★道内各所に拠点があるので自然や食、文化の違いを楽しめるのも当社の魅力の一つ！★☆ 季節や場所によって関わる企業や人も変わってきます。当社の社員だからこそ見つけられる北海道の新しい魅力を探しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【ドライバー（4トン車）】京都・八幡エリア/コンビニ・スーパー向けルート配送/固定ルート中心で安定/マイカー通勤可/資格取得支援・資格手当あり◇◆ 4tトラックでのコンビニ・スーパー向けルート配送業務をお任せします。固定ルート中心・カゴ車メインで体への負担少なめです。 ■職務詳細： ・4t車でのコンビニ店舗、スーパー向け食品・飲料等の配送（夜間、朝方〜昼過ぎ） ・1日3件程度のルート配送 ・カゴ車・台車での積み下ろし作業（手積み少なめ） 基本5〜6箇所の中から日ごとに配送先が決まります。一定のコースなのですぐに覚えられます。また、配送が早く終えられた日は定時前でも帰宅可能です。 ■サポート体制： 入社後は、先輩ドライバーのトラックに同乗し、実際のルートや積み下ろし方法、店舗での動き方などを一つずつ覚えていただきます。ルートはある程度固定されているため、一度慣れてしまえば同じ流れで落ち着いて業務に取り組めます。元々ドライバー経験をお持ちの方が多く在籍しているため、運転のコツや時間の使い方など、現場目線のアドバイスも受けやすい環境です。中型から大型へのステップアップも、資格取得支援制度でバックアップします。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新人ドライバーの簡単なフォローなどもお任せしていきます。大型免許を取得された方には、今後の業務拡大に合わせて大型車での配送など、より幅の広い仕事をお願いする可能性もあります。 ■組織体制： ドライバーは現在6名在籍しており、20代1名、30代2名、40代2名、50代1名と、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。少人数ならではの風通しの良さがあり、お休みの相談もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都・八幡エリアに根ざし、コンビニ・スーパーへの配送という生活に欠かせない分野で安定した受注を誇っています。週休2日制・年休105日・残業は1日1〜1.5時間程度（月20〜30時間）と、無理なく働ける範囲に収まっています。マイカー通勤OKで通勤ストレスも少なく、資格手当・資格取得支援制度で中長期的なキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しい製品の製造立ち上げ！1つずつ業務を覚えればOK◎モノづくりの楽しさが味わえる／年間休日121日／自動車や家電、住宅設備など幅広い製品に携わる】 ■業務内容： アミューズメント・家電・輸送、車両・住宅設備等、全ての産業分野向けの精密プラスチック成形を行う当社にて、自動車・ＯＡ・アミューズメント分野のプラスチック製品の立ち上げ業務のサポートをお任せいたします。 ＜まずお任せする業務＞ 先輩の業務について回り、製品についての知識や製品の受け渡しまでの流れ、各種業務について覚えていただきます。将来的には、開発スタッフの一員として、下記業務をお任せいたします。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・製品/金型仕様を顧客と打合せ ・金型の手配 ・試作品の製造 ・試作品の品質評価 ※金型は金型メーカーが作成するため、一定の折衝が発生します。 ※試作品の完成後は、生産現場へ引き渡します。 ■製品知識について： 配属後に先輩について回り、習得いただきます。その他、会社負担で外部研修やイーラーニングの受講も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は各部署をローテーションで研修を行い、約1か月後に配属となります。その後は先輩社員がつき、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しております。（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、嘱託社員：3名） ■当社について ＜企業概要＞ 竜舞プラスチックは、1953年に創業された東洋プラスチックを源流とするRP東プラグループの射出成形加工分野を担い、2019年4月、竜舞プラスチックとして独立した後も引続き事業領域の拡大に注力してまいりました。 ＜当社の強み＞ 当社は独自の射出成型技術を使ってプラスチック製品を作ることに優れています。例えば、ガスを用い軽くて中が空洞の製品を作る技術（AGIやRFM）や、塗装せずに見た目が美しい製品を作る技術（H&CやGPI）があります。また、工場では多種多様な成型機を保有しており、顧客のニーズに合わせたサイズ・形状の製品を作ることが可能です。 ＜納入先＞ 当社の製品は自動車のパーツやテレビのパネルなど、さまざまな業界で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容 新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）をご担当いただきます。 将来的には、新製品開発のPJリーダーを期待しています。 ■特徴 開発PJ（構想〜完成）期間の平均は約1年ほどです。 メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。 営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています）。 これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。 ■配属先について 本社設計部 第一設計部、第三設計部72人 年齢構成：20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名 男女比率：男性65名、女性7名 ■ホシザキの開発設計部門の特長 ・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くことも可能） ・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある ・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている ・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境 ・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当 ・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【設計者として、次のステージへ】裁量ある設計職／FA装置・プラント設備など多彩な案件／年休120日／定着率97％ 「もっと設計に深く関わりたい」「派遣やアウトソーシングではなく、社内で腰を据えて働きたい」——そんな経験者の方に、当社は理想的な環境です。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍しています。構想設計から詳細設計、図面作成まで一貫して関われるため、裁量も大きく、技術者としてのやりがいを実感できます。 案件は2〜3日の小規模から、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当。FA装置やプラント設備など、難易度の高い設計にも挑戦できるため、技術力をさらに磨きたい方には最適です。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在。製図コンテストや設計コンペも開催され、社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ ・AutoCAD/INVENTORグループ:計22名 ・iCADグループ:計26名 ・SolidWorksグループ:計18名 20代〜60代まで幅広い年代が活20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。経験者の方には、若手の育成やチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ■中途入社者の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「裁量を持って設計に関わりたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」といった声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。マネジメントや上流工程への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から教育します／「JAグループ愛知」の一員／働く環境◎／年間休日120日以上／土日祝休〜 ☆このポジションのやりがい 自分が整備した農業機械が、地域の農業を支え、農家の方の仕事と暮らしを支えていく“誰の役に立っているか”を実感できる、社会貢献性の高い仕事です。未経験からでも一生モノの技術を身につけ、安定した環境で長く働くことができます。 ■業務内容： ・県下2か所の大型整備工場にて、トラクタ・コンバイン等の農機具のメンテナンス業務を中心にお任せします。 ＜扱う農機具＞ 耕運機、コンバイン、田植え機、トラクタ、農作業機 ■業務詳細： ・現場修理よりは整備主体となりますが、部品交換に伴う資材の受発注から、修理後の農家の方への受け渡しまで、幅広い業務に携わっていただけます。 ■組織について： ・全体：25名（職員18名／パート従業員7名） └メンバー年齢構成：20代3名、30代3名、40代8名、50代以上11名 ■教育制度： ・農業機械の整備経験がない方でも、経験豊かなスタッフからサポートを受けながら、メンテナンススキルが習得できます。 ■働きやすさ： ・平均有給取得日数7.5日。残業平均6時間/月。繁閑期の差はありますが、事前に計画を立てる事ができるため、プライベートの時間も確保でき、バランスよく働けます。 ■当社について： 〜JAと共に愛知県の農業を支える「JAグループ愛知」の一員〜 ・愛知県で農業を営む各農家の経営安定を支援。全国の消費者に「安全・安心・新鮮」な農畜産物をお届けしています。 ・JAあいち経済連（愛知県経済農業協同組合連合会）は、JAと一体となり「総合力・専門性」を発揮することで、愛知県にて農業に従事する農家(組合員)の暮らしの向上に貢献しています。 ・農畜産物の生産に欠かせない農業機械や肥料・農薬、飼料等の生産資材をはじめ、豊かな暮らしに必要な生活用品を計画的に仕入れて、組合員に安定的に供給しています。 また、青果・花き・米・精肉・卵等の農畜産物を、JAを通じて計画的に集荷。市場を中心に県内はもとより、全国各地へ有利販売しています。更に、農畜産物の付加価値を高める為の「加工事業」にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計者として、次のステージへ】裁量ある設計職／FA装置・プラント設備など多彩な案件／年休120日／定着率97％ 「もっと設計に深く関わりたい」「派遣やアウトソーシングではなく、社内で腰を据えて働きたい」——そんな経験者の方に、当社は理想的な環境です。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍しています。構想設計から詳細設計、図面作成まで一貫して関われるため、裁量も大きく、技術者としてのやりがいを実感できます。 案件は2〜3日の小規模から、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当。FA装置やプラント設備など、難易度の高い設計にも挑戦できるため、技術力をさらに磨きたい方には最適です。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在。製図コンテストや設計コンペも開催され、社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代〜60代まで幅広い年代が活20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。経験者の方には、若手の育成やチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ■中途入社者の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「裁量を持って設計に関わりたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」といった声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。マネジメントや上流工程への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【しらす業界のリーディングカンパニー/高い参入障壁に守られた安定した市場/「安定供給・安定価格・安定品質」への徹底したこだわり/33歳の若い社長のもと、「感謝、成長、貢献」を企業理念に掲げ、社員の主体的な挑戦を後押しする文化】 ■主な業務 ・大手量販店や卸、市場へのルート営業：小魚パック品（しらす、小女子、エビなど）の販売をお願いいたします。スーパーマーケットを始めとした量販店の本部とのやり取りが6割、食品卸会社とのやり取りが4割程度です。現在は既存営業95％ですが将来的には新規営業をお任せすることもございます。 ・注文品の配送手配：お客様からの連絡窓口として、社内への業務連絡と運送業者とのスケジュール調整 ・社内でのオペレーション業務：しらすなどの原料管理を行う責任者と、製造現場の調整を行います。具体的には、「どの会社に」「どのグレードの商品を」「どの程度の量で」「いつまでに配送する」といった内容を橋渡しする、会社の根幹を支えるオペレーション業務です。 ■組織構成： 営業職は現在5名が担当し、部長１名メンバー４名です。 アシスタントは６名おり、営業メンバーのサポートをしております。 ■入社後の流れ： 一人立ちまでの期間は半年を目安にしています。 ・現場研修（約2週間）：本社の加工工場にて製造現場の研修があります。 ・営業研修（約半年）：上司の営業（実際の視察や商談の場）に同行します。 ・商談研修（約半年）：1〜2週間に1回、商談を想定したロープレがあります。 ■働き方/数値について： ・平均有給休暇取得日数：11日 ・残業時間/月：15時間 ・平均年齢：37歳 ・従業員の年齢構成：20代： 8名/30代： 15名/40代： 16名/50代： 3名 ■当社の特徴： ・しらすなどの小魚加工において国内トップクラスのシェア ・33歳の若き社長のもと、社員一人ひとりが会社の未来を共に創り上げる「食のクリエイティブなステージ」 ・トップダウンではなく、社員の自由な発想や挑戦を全力で応援する文化を ・食の「安心・安全」を追求し、お客様の食卓に最高の品質をお届け ・しらすと言えば『ヤマイチ』と言うほど、小魚業界では名前が知られた存在 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後約3ヵ月しっかり研修あり！ハード・ソフトどちらも対応できるためスキルが身に付き、顧客ニーズも高い企業/育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容： 組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。 ・回路設計 ・FPGAの論理設計など ・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメインです。iOSは無し。 ■入社後の流れ： 経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。研修期間中はマンツーマンのような形でメンターがついて指導いただきます。その後、適性の見極めとご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2〜4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3〜4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴： （1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。 （2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。 ■組織構成：当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は50代、40代、30代、20代がそれぞれほぼ同数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力 ・プライム市場上場×創業85年以上の安定基盤 ・連結決算／資金管理など財務の中核業務を経験できる ・金融機関からのキャリアチェンジ歓迎 ・年間休日126日×残業月10時間程度で働きやすい環境 ■募集背景 当社は、通販・EC事業を軸に安定した成長を続けるプライム市場上場企業です。現在はグループ会社の拡大や事業領域の多角化に伴い、財務部門の強化を進めています。本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 スクロール本社にてスクロールグループの財務全般を担当していただきます。 ■職務概要 スクロールグループ全体の財務業務を担当いただきます。 連結決算や資金管理など、経営に直結する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・グループ企業全体の支払業務および金融機関対応 ・資金繰り、資金管理、資金調達・運用業務 ・連結決算および開示業務 ・予算策定および進捗管理、経営分析（管理会計） ・各グループ会社との連携および財務面での支援 ※ご経験に応じて業務をアサインし、段階的に領域を広げていただきます ■本ポジションの特徴／魅力 （1）財務領域を横断的に経験できる 資金管理・決算・管理会計など幅広く携わることができ、 財務としての市場価値を高められる環境です。 （2）経営に近い立場で意思決定に関与 グループ全体の資金戦略や数値管理に関わるため、 経営判断に直結する経験を積むことが可能です。 （3）金融機関出身者も活躍中 銀行・信用金庫等からの転職実績があり、 事業会社未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制があります。 （4）働きやすい環境 ・年間休日126日（土日祝休み） ・フレックスタイム制（コア10:00〜15:00） ・平均残業時間：月10時間程度 ■組織構成（財務課） 人数：7名 男女比：女性6名／男性1名 年齢構成：20代1名、30代2名、40代〜50代4名 ベテラン社員も多く在籍しているため、実務面でのサポートを受けながら着実に業務を習得できる環境です。また、若手社員も在籍しており、年齢に関係なく意見を出しやすい風土のため、主体的に業務へ関わりながらスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融機関、事業会社での事務経験者歓迎／8月入社歓迎 ★英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎★パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎ ★年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力を生かしてバックオフィスで働きたい方 ・請求書作成経験を生かして、専門的な知識を身に着けたい方 ・安定性抜群の働きやすい職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務内容 特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割） ・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成： 人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程 年齢層：20歳代から50歳代まで幅広く在籍中 20代1名、30代2名と若手の方も活躍しております。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務

【大手物流企業トランコム社のグループ会社で安定性◎】 【業務負担の軽減・効率化を進めるためのサポート体制整備／資格取得支援制度有り／残業20H程】 ■業務内容： 大型トラック車両などの車検整備・点検・修理等をお任せします。国内のほぼ全メーカーのクルマを担当できます。また、旧車から新車まで担当できるので飽きることがなく、経験を積むことでメカニックとしてさまざまなスキルを身に付けることができます。 ■業務過多にならない安心のサポート体制 同社の整備部門では、各自の仕事として任せっきりにするのではなく、スタッフ全員で効率よくスピーディーな対応が図れるよう体制を整備しております。朝礼で繁閑の具合を共有し、業務状況により互いにサポートする仕組みを構築したことで、お客様への対応、および働き方の改善にも繋がっています。 ■入社後のステップ グループ企業であるトランコム株式会社の大型車両以外に、リースメンテナンスの小型車輌、個人顧客の自動車整備まで多数の取扱いがあるため、これまでの経験から得意とする車両から取り組むことができます。 大型車両の整備をしたことがない方も、順次スキルを積むことができます。 ■組織構成 一宮整備工場は、大型トラックを10台弱受入れる事が可能です。整備士20名（20〜30代11名、40代4名、50代5名）が活躍しています。目標となるような腕利き整備士や、豊富な知識を持つベテラン整備士も在籍しているため、自身のキャリアをステップアップさせたい方にオススメの環境です。 ■働き方 転勤はほぼございません。 固定残業代として45時間分を支給していますが、実態の残業時間は20時間程に収まっています。 ■トランコムグループ： 業界全体の課題解消にも着目し、プランニングから運営管理、オペレーションまで、最適化を実現するロジスティクスマネジメントは、あらゆる状況に対応できるパワーとネットワークが強みです。 期待される存在であり続けるために、主体的に考える、自主的に動く、ひとつひとつにこだわりを持つなど、「こうありたい」と思う価値観を、全社員が共有しています。このぶれない芯を持ち続けることで、時代の変化にしなやかに対応し、顧客にとって本当の価値を生むサービスを提供し続けていけるよう、邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20H／自動車・二輪車・建設機械部品製造メーカー〜 ■業務概要： 品質保証・品質管理業務をお任せします。 ・社内の品質管理から客先の品質保証 ・仕入先（海外拠点含む）の品質管理指導 ※国内、海外の客先への品質保証、仕入先との品質管理業務です。 ※客先は上場企業多数となっています。 ■当ポジションの特徴： ・海外客先、自社海外拠点があるため、担当する客先や仕入先により、海外出張の可能性あり。 ・各拠点にほとんどが日本人スタッフが常駐のため、言語スキルがなくても大丈夫です。 ※海外出張の航空券や宿泊手配等は別部門が代行可 ※出張手当あり ■取り扱い製品について： ◇自動車部品 創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS（電動パワステ）、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ◇二輪車部品 多種多様な二輪用ブレーキホース部品。冷問鍛造を基軸とした工法の組み合わせにより、お客様のご要望にお応えしております。 ◇建機・産業用機械部品 自動車・二輪車で培われた当社独自の技術ノウハウを活かし、建機・産業用機械部品についてもお客様のニーズに合わせた製品を供給いたします。 ■組織構成： ・担当者数…現時点で8名 ・年齢層…20代3名、30代1名、40代2名、50代2名 ・男女比…男性5名 女性3名 ■人材育成について： 「教育はすべてに優先する」創業以来のこの精神は、私たちの誇る技術と品質を支えています。長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れています。 名古屋技研には社員の魅力や能力をアップさせる環境が整っています。 教育をすべてにおいて優先する企業方針は人を育て技術力と品質力を支える原動力となり、個々の意見を尊重しチャレンジさせてくれる風土は様々な技術・アイデアが生まれてきます。 ■今後のキャリアについて： 自動車の重要保安部品や1000分の1ミリを追求する精密加工品などを手掛ける当社にて、品質保証職をお任せします。 業務拡大に伴い、部長職、課長職ポジションを募集中です。将来幹部職候補になりうる方歓迎です。