〜語学力を活かせる海外営業職／世界トップクラスの製品を扱っている為、自信をもっての営業活動が可能／完全週休2日制／賞与実績5.1ヶ月〜 ■業務内容 主に海外の取引実績のある既存顧客（企業・代理店・販売店)への、提案や新製品のPR・フォローを行います。 ・製品提案（工作機械部品・治具等）・新製品のPR　・製品に対してのヒアリング／製品取り付け　・アフターフォロー 等 ※エリアは欧米、中国、東南アジアです(言語能力に応じて担当エリアを決定) ※主要使用言語：英語、中国語、韓国語、タイ語等 ※本社勤務で、各国へは出張での業務となります。 ■特徴： ・顧客に自社製品を満足して使用してもらい、信頼関係を構築していける点が、同業務の醍醐味です。提案するのは、業界に古くから根付く「MSTブランド」です。 ・国内では年に2〜3ヶ所、海外では年間約15ヶ所で開催される、各地（主に欧米、中国、東南アジア）の展示会に出展しています。営業スタッフも海外へ足を運ぶこともあり、各自が会社の顔となり、顧客に対応します。 ・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■教育制度 製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3〜6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。 ■「ツーリング」とは： 工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。同社は、この「ツーリング」を日本で初めて製造・販売した伝統ある企業です。 ■組織構成 17名（男性12名、役職者40〜60代、50〜60代3名、30〜40代14名 〈出張頻度〉 ・東南アジア、中国・・・2-3ヶ月に1回、1回あたり2-3週間程度。 ・ヨーロッパ、アメリカ・・・2-3ヶ月に1回、1回あたり3-4週間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した経営基盤／リネン（クリーニング）業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業20H程度／マイカー通勤可／家族手当や退職金制度など福利厚生充実＞ ■採用背景 当社は中期事業計画に基づき、営業所・工場などのサービス拠点を増やし、毎年着実に成長を遂げています。売上と人員の増加に伴い、総務人事職の係長候補を募集します。 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせ、以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算のための本社（名古屋）への情報共有（給与実務は本社で対応） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関連の小口現金処理・小口管理 ・入退社手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理など ■組織構成 配属先には50代男性1名、40代男性2名、40代女性1名が在籍しています。 ■業務詳細 入社後まずはタイムカードの打刻忘れ対応、ユニフォームの貸し出し、請求関連業務、来客対応などの業務フローを徐々に覚えていただき、その後、担当業務の幅を広げていただく予定です。 ■就業環境 年間休日は120日で、基本的には土日祝休みとなりますが、年に数回祝日出勤が発生します（その際も有給取得は可）。残業は月20時間程度で、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 当社は、あらゆる業界のお客様に合わせてリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーとして、日本全国に拠点・工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っており、誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも当社のリネンが使われています。コロナ禍でも積極的に顧客開拓を行ったことで、インバウンド需要なども追い風となり、アフターコロナでは売上も右肩上がりに推移。リネン業界で高いシェアと知名度を誇っています。 ■事業の強み 在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品原料の法人営業／自己成長したい方／チームで成果を出す文化／効率的に営業活動／多様な顧客基盤〜 ■業務概要 国内の食品メーカーに対し砂糖／小麦粉／小豆／その他食品原料の営業をマネージャー候補として担当いただきます。 ＜具体的には＞ 既存顧客への対応を中心に、新規開拓、アポイント取得、提案書作成、顧客からの依頼対応などを担当いただきます。 当社は砂糖・小麦粉の元卸として社会的な責任を担っておりますが、メーカーではなく食品流通事業者のため自分で考えたスキームや組み合わせによる提案ができ、仕入先選定の裁量もあるため新たな提案を主体的に生み出せます。 ＜取引先＞ 明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか ＜営業スタイル＞ 営業支援ツールを導入し、顧客データや商談履歴をデジタルで管理しています。データに基づいた営業戦略の立案や、効率的な営業活動ができる環境を整えています。スキル評価表と自己目標管理を活用し、職階ごとに必要なスキルや達成すべき目標を明確に設定しています。そのため自身の成長度を把握しやすく、計画的なスキルアップに取り組むことができます。 ■研修制度： ・入社後1ヶ月の研修期間に加え、半年間の同行営業で丁寧にサポートします。惣菜管理士の資格取得を推奨しており全額会社負担で支援。営業全員が3級から1級まで段階的に取得しています。GLOBISなどの大手外部研修や社会人大学の受講も会社が支援しており、充実した研修制度が整っています。 ■組織構成： 営業部は幅広い年齢で構成されています。 ・部長40〜50代 ・課長30〜40代 ・メンバー20〜30代 ■働く環境について ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率67％ ・時差出勤可能 ■当社について： 「三方よしの哲学で明るい未来を創る」の企業理念のもと、安全で安心な商品と顧客の立場に立ったサービスを提供することを使命としております。自身で立てた目標に向けての成果や努力が公正に評価されます。当社では能力やスキル向上のための支援を行っておりそのための環境が整備されております。またライフステージの変化の際にも無理なく対応しながら安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材分野のニッチTOPメーカー/主力製品は国内シェア70%以上/創業以来赤字なし/ UIターン歓迎〜 【変更の範囲】会社の定める範囲 当社主力製品である、家具や建具のフチに使用されるエッジバンド(プラスチック成形加工品)の新製品開発をお任せします。 ■仕事内容 : 主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、金型の選定や調色を担当します。 金型・材料の選定や修正、生産工程・加工技術の改善などの「製造技術改善業務」から、新商品開発・用途開発・技術動向といった「研究開発業務」まで、幅広く担当頂きます。 ■入社後の流れ : 入社後はまず製造現場で研修を行い、どんな製品をどんな流れで作っているのか学んで頂きます。 その後はご経験に応じて業務をお任せしていき、将来的には新商品の開発や作業に携わって頂くなど、次世代を担うポジションになって頂くことを期待しております。 ■仕事のやりがい : お客様からの「こういった製品は作れますか？」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。 中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さがあります。 ■組織構成 : 商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名) 40・50代が多く、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と、長く働くことができる会社です。 ・UIターン歓迎 : 他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで)。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはメカ開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： "造影剤自動注入装置"の消耗品や外装部品など樹脂部品のメカ設計をお任せし、樹脂部品の専門家として活躍して頂きます。自ら設計するだけでなく、外部設計委託先との協業にも携わる事が可能です。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・年間1万個以上を販売する当社消耗品の製品企画・設計を担当 ・造影剤自動注入装置の外装などの樹脂部品の設計を担当 ・パートナー企業における製造工程の監査を実施 ・試作品・量産試作品に関する評価項目の検討および評価の実施 ・品質取り決めを含む、上流工程から量産立ち上げを含む下流工程までの一連の業務を担当 ・外部委託先との仕様調整や折衝を担当 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円

◇◆稼げる、休める農業経営への成長に貢献する/有機栽培ベビーリーフメーカーノウハウを基に農業サポート/完全週休2日制/マニュアルがあるので未経験からも着実にキャリアを積める◇◆ ■当社について ベビーリーフ生産日本一の「果実堂」で培った農業技術を、既存の農業法人や新しく農業にチャレンジされる法人へ「より休める、稼げる農業」経営ができるよう、科学的根拠に基づいたノウハウを経営・現場目線で提供しています。 ＞詳細 定期的に生産現場に訪問し、生育の情報を見ながら課題を探り、改善をお手伝いします。 果実堂で培ったノウハウを用いながら、事業計画立案から栽培ノウハウの伝授・マニュアル化、販売代行まで、１からあらゆる角度で農業参入を総合的にサポートする「ハウスソリューション」を行っています。 その他にも自社開発のビニールハウス「高瀬式高機能ハウス」などの農業資材の販売なども行っています。 蓄積した知見を活かし個々の生産者の状況やお困りごとににあった様々な支援を行えることが強みです。 ■職務内容 ・ニーズの獲得：テレアポではなく、口コミからの問い合わせや当社社長の講演会に参加された方、グループ会社果実堂の成果・実績に興味を頂き、実際に農業や工場などを見学される顧客に対してお困りごとを伺いながらご提案します。 ・顧客： 30〜40代の経営者、社員数10〜40名程の法人様をメインとしています。九州圏内の顧客が多いですが、関東、関西にも拡大しています。 ※車での県外出張や一部ですが関東への宿泊を伴う出張もございます。 ■入社後の流れ ・生産現場を見て、どのように栽培管理をしているのか等を学んでいただきます◎ できることから先輩社員のサポート等もお任せいたしますので、実業務から実践で役立つノウハウを身に着けていただけます！ ・実際のコンサルにも同行して先輩と答え合わせしながら提案に慣れていただきます ■組織構成： 3名(50代1名・20代2名)在籍しております。 ■魅力： ・成長、貢献実感：稼げる、休める農業にしていく中で日々顧客からの感謝の言葉を頂ける仕事です◎ ・グループの果実堂で培った、科学的根拠かつ成功事例もある中でのコンサルティングを未経験から挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「難波八阪神社の獅子舞台改修工事」なども手掛けてきた同社にて、内装施工管理の案件受注から工程管理・安全管理・品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）折衝業務：施主との折衝、施工会社との折衝、設計図面を読み取り、設計会社との折衝など （2）内勤業務：工程管理、見積もり作成、現場監督、クライアントのフォローなど 【案件詳細】店舗や商業施設（アパレル、カフェ、レストラン、居酒屋、複合商業施設）・住宅など。 【担当案件】1人あたり2〜10件担当いただきます。こちらは成長速度に合わせてお任せする案件数を決定いたします。 【新築・修繕比率】店舗が7割でリフォームが3割となります。※時期によって異なります 【担当エリア】大阪を中心とした関西圏になります。遠方の案件でも車で一時間程度の現場がほとんどとなります。 【働き方】出張なし。直行直帰可能。改修案件については夜勤が発生する場合もございますが、案件の進捗度合では休暇も取得可能です。 ■組織構成： 10名が在籍（平均年齢40代／20代〜50代後半まで幅広い年代の社員が活躍中） ■入社後の流れ： 入社後はこれまでお取引のある既存のお客様を先輩より引継ぎ、ベテラン社員と同行するなどOJTを行ったうえで現場をお任せしていきます。将来的に1つの案件を1人でご担当いただきます。誰もが利用したことのあるような店舗や商業施設の内装施工を一人で管理した際のやりがいは大きなものになります。 ■同社の特徴： デザイン性を重視したカフェやテーマパークから誰もが利用したことのあるような店舗内装、個人の住宅の建設まで幅広いジャンルの建設に携わるため、幅広いスキルを身に着けることできます。施工管理のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も建築にご興味をお持ちいただける方は歓迎します。

◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎仲御徒町駅から徒歩約2分！通勤しやすい環境です！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは東海〜東北となります。月に2回程度出張がございます。 ■組織構成： 3名（20代1名、40代1名、50代1名）在籍しております。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。

【創業100年超の老舗総合化学メーカー/「パラベン」「LCPモノマー」で世界シェアNo.1】 ＼実は身近な製品にも！ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー／ 同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品(原料)を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品 高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品　　などに使用されています。 ■職務詳細： 化学原料を扱う当社にて海外営業職をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・国外販売計画の立案 ・市場情報の収集整理 ・取引開始等に係る信用調査、社内稟議、契約書の作成・締結 ・売掛債権のチェック及び与信管理 ・海外の主要取引先との交渉、連絡 ・海外の取引先に対する信用許容限度調査 　等 日々の業務は主に各国のディーラーと、メールや電話を中心に、時にはWEB面談や海外出張（年2〜3回程度）を用いてコミュニケーションを取ります。 ■入社後の体制： 入社後は、当社の製品理解をいただき、その後、南米・東南アジア・アフリカ等を担当予定で、徐々に担当国を増やしていきます。最終的には20-30か国を担当する見込みです。 ■配属先に関して： 50代課長1名、40代2名、30代2名 └チームプレーを重視した職場環境で、部署一丸となって協力して業務を進めています。 ■事業に関して： 化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品などの防腐剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務

★50代活躍中〜上流から下流まで一気通貫で作業していただけます！おおよそ3名〜5名規模のチームを率いるリーダー業務/リモート作業も相談可能なので安心して稼働することが可能★ おすすめポイント ◎在宅勤務あり／年休127日／残業月6.4h ◎売上62億円の上場企業 ◎5年間で売上195.5％成長の安定基盤 ◎エンジニアファーストの働きやすさ ◎資格手当1,000円〜数万円／月 ■業務内容 業務系Webシステムのフロント、サーバサイド設計・開発およびチーム管理を担当します。要件定義から参画し、受託チームへの案件切り出しや見積作成、顧客折衝を主導。3〜5名規模のチームを率いるリーダー業務です。 ＊具体的な案件事例＊ (1)製造業向けの業務系Webシステム設計/共通部品作成 (2)工場倉庫向けスマート化WEBシステム開発 ■組織体制 東京支社が約90名（開発60名／インフラ30名） 20〜40代が中心 男女比：男性70名／女性20名 中途入社9割以上で馴染みやすい雰囲気 ■教育/サポート体制 経験に応じたOJTが受けられます。（1ヶ月〜半年） 管理課との定期面談でキャリア相談 技術研修・リーダー研修あり eラーニング完備 ※勤務時間外の自学習も残業手当として支給 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課 自己評価×上司評価で納得感のある評価 20代でリーダー昇格の実績あり 1回の評価で5,000円〜数万円の昇給も可能 ■当社の魅力 エンジニア第一の会社運営 取締役が現場部門長を兼任しており、 現場の声が経営に届きやすい環境です。 実際に、元保育士の社員のアイデアから 自社アプリ「ほっとnavi（保育園×保護者連携ツール）」が誕生するなど、 社員発の企画が形になる文化があります。 ■注力事業 市場で利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながらキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療介護事務経験歓迎◎ほぼ定時帰り／病院・介護老人保健施設の事務長候補〜 ■採用背景 ・事務長候補もしくは事務課長の募集です。 ・当法人の次世代を担う管理職候補を育成し、引継ぎを行うために募集しています。 また、現在施設を兼務しながらカバーしているため、増員したいとも考えています。 今回入社される方には弁護士・社労士の方等との法的な相談なども引き受けていただく予定です。 ■業務概要： 複数の病院・老人保健施設からなる当グループにて、人事・労務・施設管理等を担当していただきます。 ■詳細： ◇人事管理 各施設の人事労務管理（医師・看護士・事務スタッフとのミーティング等（各職員に対して適切な指摘・アドバイスができる事）） ◇業績管理 理事長への部門ごとの月間年間の収入報告・法人グループ全体の収益改善策の作成／診療報酬改正（2年毎）対応、介護報酬改正（3年毎）対応／金融機関対応（融資継続時の折衝・準備等） ◇その他 各施設の指定更新手続き／各施設管理者との打合せや業者との折衝／急性期の転院先病院との関係性構築／顧問弁護士・社労士との打合せ ※業務で外出する場合は社用車（AT車）を使用します。 ■組織構成： 事務長1名（60代）、総務1名（40代後半女性）、経理1名（50代後半女性） ■教育制度： 現事務長からOJTで教えます。 ■働き方など： ◇実際の業務は各施設管理者等と分担して行っています。 ◇残業時間はほぼありません。 ◇日曜・祝日、年末年始休暇（12/30午後〜1/3）あり。土曜日は午前中だけ勤務があります。 ■企業概要： ◇「地域に根ざした医療と温もりの介護」を理念に掲げ、皆様が年齢を重ねても自分らしく健康な人生を送るために私共で何が出来るかを常に考え、職員一同励んでおります。 ◇多様な施設と介護サービス、医療サポートとの連携を活かし、これからも皆様の健康を支えて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆有資格者歓迎！新築戸建住宅の設計を担当し、ワークライフバランスが整う環境で活躍しませんか？／年休121日／残業20時間程度と少なめ／地元横浜に根付いた会社◆ ＼自己完結の家づくりに挑戦したい方へ／ ・当社ではお客様のヒアリングから設計、工事、アフターフォローまで一貫して担当します。設計だけでなく、家づくり全体に関わることができます。 ・年間休日121日、土日祝休み、残業は月20時間程度。定時内で仕事を終える社風で、プライベートも充実させられます。 ・1級建築士には月2万円、2級建築士には月1万円の技能手当を支給。努力がしっかり評価される環境です。 ■業務内容： 新築戸建住宅の設計担当として、工事開始前の工程をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様へのヒアリング ・間取りや見積の相談 ・設計図作成（CAD使用）など ※当社では設計から完工まで一貫して行うため、工事に関する打ち合わせやスケジュール調整がスムーズです。 ■入社後： 先輩社員に付いて仕事を覚え、慣れてきたら徐々に一人で業務をお任せします。経験やスキルに応じた業務を担当いただきます。 ■働く環境： ・年間休日121日 ・基本土日祝休み ・残業月20時間程度 └定時内で仕事を終える社風のため、プライベートと両立が可能です。 ■組織構成： ・社長（40代）、営業担当3名（内女性1名、20代〜50代）、建築士1名、施工管理1名、経理担当数名など ■評価制度： 仕事への取り組み方、組織への貢献度、目標達成度合いなどで毎年の昇給額や賞与を設定。評価が見える形で行われます。 ■技能手当： 1級建築士 2万円、2級建築士 1万円、建築施工管理技士 5千円 ■当社の魅力： ★自己完結の家づくり！ 設計、水道工事、電気工事、アフターフォローまで全て当社で対応します。自分の持ち場だけでなく、造成から完成、購入、住み続けるまでが私たちの仕事です。。

〜エア・ウォーター(プライム上場企業)グループなので安定性◎/有給取得平均13日/資格取得支援◎/水に関するインフラを技術で支える企業〜 ■採用背景： ・当社はお客様から水処理関連製品や管路の技術力が高く評価されており、需要も拡大しています。今回は本社にて将来的な組織体制を考慮し、下記業務をお任せします。 ■職務内容 〜業務に関しては、入社後、上から順番にお任せしていく予定です〜 ・管更生・人孔更生など保有する工法の設計業務（計算書作成など） ・自治体、コンサル、協会員からの技術問い合わせに関する対応 ・工法の協会行事（総会、研修会、展示会等）での技術説明、支援 ・保有工法の改良、新規材料の開発業務 ※下水ということで人目にはつきませんが、人々の暮らしを支える大切な仕事です。 ■組織構成 ・従業員人数：7名（30代2名、40代4名、50代1名）※製品により担当が分かれています。 ・男女比：6：1 ・業務の内容を熟知した頼りがいのあるベテラン社員が、分かりやすく教えてくれます。 ・他業界から中途で入社された方も複数おり、ご活躍されております。業界未経験でも教育体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ まずは工法の設計業務を覚え、その後問い合わせ対応、技術説明に対応できるようになっていただき、のちのちは工法の改良・開発業務に携わっていただきたいと考えています。先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務習得が可能です。 ■「管更生」とは 老朽化した下水管などの既設管を掘り起こすことなく更生し長寿命化を図る技術です。 当社では、埋設管の内側に樹脂製の管を新たに作る「オールライナー工法」を行っています。オールライナー工法に用いられる材料はガラス繊維を含むフェルト材と熱硬化性樹脂から製造します。

【再生可能エネルギー普及・太陽光発電所建設資材の調達戦略を担う課長候補／マネジメント力と調達スキルを活かせるポジション】 ■業務概要 ・当社の商品課にて、太陽光発電所建設に必要な資材の調達業務全般および組織マネジメントを担っていただきます。 ・課長候補として、調達戦略の立案・実行、コスト削減施策の推進、仕入先との価格交渉や納期調整などを通じて、安定的な資材供給体制の構築と事業成長に貢献することが主なミッションです。 ・加えて、メンバーの育成や業務進捗管理も担当し、再生可能エネルギー普及の中核を担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・太陽光発電設備資材の調達戦略立案・実行 ・仕入先との価格交渉、納期調整、契約管理 ・調達コスト削減施策の企画・推進 ・在庫管理、適正在庫の維持、業務進捗管理 ・新規仕入先の開拓・関係構築 ・部署予算管理 ・組織マネジメント（メンバー育成、課題解決、チーム推進） ・関連部署との連携、業務調整 ■扱うサービス 分散型太陽光発電所の開発・建設・販売に必要な各種資材・部材の調達 ■組織構成 本社商品課は、課長1名（30代男性）、メンバー6名（20〜40代）、倉庫部門7名（30〜50代）。全体で協力し業務を推進しています。 ■業務の魅力 資材調達・マネジメント両面で経験を活かし、調達戦略や交渉の成果が直接事業収益や社会の脱炭素化に繋がる実感を得られます。組織づくりや人材育成にも携われ、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎを通じて、業界知識やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み・平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営戦略部門や他事業部門のマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会を目指し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務、接客スタッフからのキャリアチェンジ歓迎！充実した教育体制◎／年休125日・コアなしのフレックス制／平均残業時間15H程で働き方◎〜 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 保険種目：生命保険／損害保険 取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■組織構成 ・営業職　2名（＋嘱託社員6名） ・事務職　2名（＋パート社員1名） ・社員（40代1名、50代2名、60代1名） ■働きやすさ ◎年休125日・土日祝休み。 プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ◎フレックスタイム制（7:00〜21:00／コアタイムなし）を導入。 自分の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です！ ◎月平均残業15時間程度、産休・育休取得実績あり。 時短勤務も相談可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です ■未経験の方でも安心！充実した研修制度♪ 入社後は東京海上日動火災保険株式会社の研修制度を活用し、保険商品知識や営業スキルを基礎から学べます。未経験の方は、入社後3か月目以降に1年間の研修を受講することが可能です。教育担当者や先輩社員のサポートのもと、実践的なOJTやロールプレイングを通じて、お客様対応やコンサルティング提案に必要な知識・スキルを習得できます。保険業界や営業職が初めての方も、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2〜5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる〜 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2〜5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能／世界レベルの技術力／創業70年の安定した財務基盤／年間休日126日／経産省認定のホワイト企業】 ■ミッション： 世界最高水準の真空技術を活かし、6つの事業領域を展開している当社にて、半導体装置の電気設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・開発・量産装置の電気回路設計業務 ・ユニット開発：電気回路及び制御のPLC回路設計、ラダー作成、FPGA設計 ・装置の安全規格対応　UL、CE認証対応 ・生産技術：施工手順や3D施工図の作成 ■組織編制： ライン課長と副課長がそれぞれ40代、30代、20代が2名の組織です。初めは当社のお仕事に慣れていただきますが、半年〜1年で独り立ちしていただくことを想定しています。 ■当社の魅力： ◎エンジニアにとってやりがいのある環境 ・開発費年間300億円以上 ・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。 ・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます ◎海外売上70％以上、経営基盤も盤石 ・世界50拠点に展開しています。 ・5期連続増収、利益率10％以上、 ・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、 IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。 【真空技術とは？】 https://www.ulvac-kyushu.com/category/bunkei/welcome/ たとえば身近なところで例を挙げると、フリーズドライ食品は「昇華（固体から直接気体になる）」という真空の性質を利用し、生み出される商品。これは一例に過ぎません。スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、メーカーの「こんなことを実現したい！」「こんなものをつくりたい！」を実現する夢の技術です。

「経理のスペシャリストへ／150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループ／フレックス／年休120日／土日祝日休／在宅相談可能」 ■仕事概要： 当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。 会計のスペシャリストとしてキャリアを磨きながら、以下のような業務に参画いただきたいと考えております。 ＜入社後お任せしたい業務内容＞ ・各種決算業務（月次・半期・年次） ・各種報告資料作成（P/L、B/S、CF他） ＜将来的に担っていただきたい業務内容＞ ・資金繰り、債権債務管理 ・税理士、会計事務所との連携　 ・グループ会社の連結決算業務 L経理対応のため、現地担当との打合せや監査業務で、全国のグループ会社に出張する可能性があります。 （※頻度目安：2〜3ヶ月に1回程度） ■組織構成： 「経理課：23名が在籍」 ・部長：1名（50代）／副部長：1名40代中盤 ・メンバー：30代中心に18名／派遣社員：2名 L今回はメンバーの方18名の上層に着任いただくイメージとなります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。 石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。 これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerやSESから社内SEに挑戦したい方歓迎／段階的なステップアップで無理なく成長！／年休127日・土日祝／夜間や休日対応無〜 ■概要 ・日本の海を守る「防衛省向けバルブ」のオンリーワンメーカー。 ・社内SE未経験でも、PCのキッティングや社員のPCサポート経験が少しあれば歓迎です。 ・まずはヘルプデスク業務からスタートし、将来的にはシステム導入やDX推進にも携われます♪ 【入社後、スキルに合わせてお任せする業務】 ・PCや周辺機器のセットアップ、ヘルプデスク対応 ・サーバの管理・運用(ADサーバなど） ・各種アカウント管理(CloudGateUNO、GoogleWorkspace、Microsoft365、LANSCOPE等） 【半年から1年後、業務に慣れてきてからお任せ】 ・生産管理システムの管理・運用（NTTデータ:BIZXIM製番） ・ネットワーク等の管理・運用(FW,WiFi等）※サーバーやネットワークの上位設定はベンダーに依頼 ・ 情報セキュリティ対策 【将来的にお任せ】 ・ 新規システムの導入や要件定義 ★働く環境★ ・JR尼崎駅〜徒歩7分の立地 ・夜間　休日対応無 ・年間休日127日、残業は0〜5時間 ・入社1年経過後、車通勤可能。 ・数年前に新設された綺麗なオフィス！ ・大浴場やジム・卓球・野球ができる施設や食堂あり！ ■組織構成：7名　20代〜50代 ・主にSE業務は40代男性が主担当として業務を行っています。 ・いつでも気軽に質問や相談できる環境です！ ■ミッション 創業100年以上の歴史の中で蓄積されたノウハウと、現場で働く社員の声をITでつなぎ、より効率的で働きやすい環境をつくることがミッションです。PCサポートなど身近な業務から経験を積み、将来的には業務改善やDX推進の中心メンバーとして、会社全体の生産性向上に貢献していただきます。 ■安定した経営基盤と将来性 ・防衛分野拡大により業界全体の待遇も向上しており、長期就業が可能 ・三菱重工・川崎重工と継続取引があり、防衛分野において今後も必ず、日本に必要となる製品のため景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務

財務経理部・財務課の部長として、グループ6社の財務機能をプレイングマネージャーとしてお任せします。事業計画・資金繰り・税務対応・投資判断など、成長フェーズの企業に必要な幅広い財務領域を担うポジションです。中小企業ならではのスピード感の中で、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 　 ■業務内容 グループ6社の財務業務全般を中心に、下記お任せいたします。はじめは現部長のフォローのもと業務を進めていきますので、職務内容の中で未経験な業務がございましても一度ご応募くださいませ。 ＜職務内容例＞ ・事業計画の策定、年間資金繰りの構築 ・予実管理および数値分析 ・設備投資計画 ・税務対応（10月決算5社を含む） ・投資・成長戦略に伴うリスク分析 ・不動産売買（収益物件の購入・売却） ・M&A検討および関連業務／有価証券の売買・管理 ・有価証券の売買、管理 ・オペレーティングリース等の資金運用 ・海外事業案件の検討 　 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で、投資判断・資金運用など企業成長の核に携われる ・中小企業特有の意思決定スピードの中で、設備投資や税務など幅広い財務スキルを活かせる 　 ■組織構成 財務経理部：部長1名(50代男性)、経理2名(40代女性・30代女性)の少数精鋭でして、現部長の後任として、入社後は部長から業務を引き継ぎます。 　 ■働き方 ◎平均残業10時間程度、繁忙期でも20時間以内 ◎フレックス勤務を柔軟に利用可能 ◎プライベートとの両立がしやすい環境 　 ■キャリアパス 入社後は現部長と並走しながら全領域を習得し、将来的に財務部長として組織運営を担う想定。グループ拡大に伴い、専任担当として投資戦略・資金戦略に深く関与できます。 　 ■企業魅力 当社は、全国100店舗以上の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの管理部門を担っています。La fith hair group、LaSHE's、DailyCollarといった美容系ブランドを支え、4年後のホールディングス化・年商100億円規模を目指す成長フェーズにあります。

〜電気知識を活かして働き方を整えたい方にオススメ求人です〜日勤・残業10h/年間休日126日/転勤なし〜 ■職務概要： 自社製品である配電盤や制御盤の検査業務を担当していただきます。電気配線のチェックがメイン業務となり、製品の出荷前に電気的な動作確認や物理的な接続確認を行います。 ■職務詳細： ・電気配線のチェック（意図した接続ができているかの確認） ・通電や専用テスト機による電気回路の確認 ・外観検査、寸法チェック、部品不良有無確認 ＊業務の8~9割が検査業務、残り1~2割が出荷業務や業務打ち合わせとなります。 ■配属部門： 検査員10名が所属しています。今回ジョインいただくチームは、20代3名・40代1名・50代1名の構成になります。 ■募集背景： 2025年11月に向け新工場の建設が進んでいるため、検査員の増員募集を行います。新設の綺麗な工場で、職場環境を整えながら働くことができます。 ■働き方： 工場内は空調完備で、清潔かつ快適な作業環境です。残業時間は平均10時間程度と、プライベートとの両立が可能です。 ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はアスファルトプラントや生コンプラントで国内トップクラスのシェアを誇る「日工電子工業」のグループ会社です。新しい業界への取り組みも積極的に行っており、技術力の向上と共に成長を続けています。年間休日126日、福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを大切にしています。転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理技士お持ちの方へ／手当手厚く、休みがしっかり取れる環境◎官公庁案件多数で安定基盤／1955年創業の総合建設業】 当社は総合建設業として、建築・土木工事、とくに修繕工事を強みとしてきました。首都圏での案件増加に伴い、即戦力として現場を任せられる施工管理経験者を増員募集します。ベテラン層も歓迎しており、65歳の定年後再雇用で長く活躍いただけるポジションです。 ■主な業務内容： ・修繕工事における施工計画の立案および関係各所との調整 ・品質・工程・安全・原価など施工管理全般の実施 ・協力会社の手配・指示出し、現場での進捗・安全確認 ・施主・官公庁担当者との打ち合わせおよび報告書作成 ・工事完了までの現場対応、引き渡しまでの一連の管理 ■具体的に： ＜エリア＞東京都内 ＜案件＞官公庁案件多数（新築無）／工期：2、3か月／1000万円程度 ＜担当数＞基本的に1人1案件 ■組織体制： 4名（50代2名、40代1名、30代1名）／そのうち資格保持者は2名在籍 社員数14名体制で、平均年齢は45歳／ベテランが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊工事が18時に終わるため ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇出張・夜勤なし＊商業ビル案件は夜間作業が発生する可能性がありますがほとんどありません ◇住宅手当アリ（上限5万円） ■再雇用制度について： ・定年65歳 ・ご希望かつ出社頻度が変わらない場合には、雇用形態や給与に変動なし ・実際に70歳まで働かれている方がいました ■企業の特徴／魅力： 当社は1955年創業の総合建設業として、建築・土木・修繕工事で実績を重ねてきました。特に修繕工事に強みを持ち、官公庁との取引実績も多数。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境です。65歳定年後も再雇用制度があり、培ったスキルを長く活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理のご経験ある方へ／手当手厚く、休みがしっかり取れる環境◎官公庁案件多数で安定基盤／1955年創業の総合建設業】 当社は総合建設業として、建築・土木工事、とくに修繕工事を強みとしてきました。首都圏での案件増加に伴い、即戦力として現場を任せられる施工管理経験者を増員募集します。ベテラン層も歓迎しており、65歳の定年後再雇用で長く活躍いただけるポジションです。 ■主な業務内容： ・修繕工事における施工計画の立案および関係各所との調整 ・品質・工程・安全・原価など施工管理全般の実施 ・協力会社の手配・指示出し、現場での進捗・安全確認 ・施主・官公庁担当者との打ち合わせおよび報告書作成 ・工事完了までの現場対応、引き渡しまでの一連の管理 ■具体的に： ＜エリア＞東京都内 ＜案件＞官公庁案件多数（新築無）／工期：2、3か月／1000万円程度 ＜担当数＞基本的に1人1案件 ■組織体制： 4名（50代2名、40代1名、30代1名）／そのうち資格保持者は2名在籍 社員数14名体制で、平均年齢は45歳／ベテランが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊工事が18時に終わるため ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇出張・夜勤なし＊商業ビル案件は夜間作業が発生する可能性がありますがほとんどありません ◇住宅手当アリ（上限5万円） ■再雇用制度について： ・定年65歳 ・ご希望かつ出社頻度が変わらない場合には、雇用形態や給与に変動なし ・実際に70歳まで働かれている方がいました ■企業の特徴／魅力： 当社は1955年創業の総合建設業として、建築・土木・修繕工事で実績を重ねてきました。特に修繕工事に強みを持ち、官公庁との取引実績も多数。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境です。65歳定年後も再雇用制度があり、培ったスキルを長く活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務