我々は「圧倒的なマーケティング実績」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引しています！ Webサイト構築からSEOやリスティングなど、全てを自社でオールインワン完結。 最近、流行りのAIを活用したDX改善はもちろん、BtoB向けの集客支援から運用代行までおこなえる実践的ノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。 ■業務内容 カスタマーサクセスとして、お客様が弊社の提供するサービスをうまくご活用頂き、成果に結びつけるために フォロワーとして伴走して頂きます。 具体的には下記のような業務をしていただきます。 ・顧客からの相談、要望のヒアリングなどの顧客へのアドバイザリー業務 ・施策内容のご説明、新施策の提案 ・SEO対策の成果および順位に関するレポーティング、およびご説明 ・Googleアナリティクスの分析結果ご報告 ・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ ■1日の流れ 10時～：メール・チャットチェック 11時～：社内MTG 12時～：作業（他部署との確認作業） 13時～：ランチ 14時～：定例資料作成 15時～：お客様対応 16時～：資料チェック 16時30分～：社外MTG 17時30分～：お客様対応 18時30分～：社内共有 19時：業務終了 ■組織構成 30歳半ば課長（男性）：通信会社出身 30歳半ば主任（男性）：美容クリニック業界出身 30歳前半メンバー（女性）：SNS・広告業界の営業出身 40歳前半男性業務委託（男性）：インターネット業界の営業出身 ■当社について 我々はSEOコンサルティングを主とした、デジタルマーケティングに圧倒的な強みがあります！ 「提案できるノウハウの多さ」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引いただいています！ Webサイト構築やリスティングなど集客に必要な全てを自社でオールインワンで完結。 最近、流行りのAIを活用した最新のSEO対策手法を取り入れたり、SNSコンサルティングではBtoB向けの集客支援はもちろん、運用代行までおこなえるノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。 ■採用背景 今まで以上に既存顧客のフォローを強化していきたく、カスタマーサクセスとしてご活躍いただける即戦力の仲間を増やしたいと思っております。 私達カスタマーサクセスのミッションは、「既存顧客のへの施策ディレクションやサービス定着支援を行い、契約継続支援と追加施策の受注をすること」です。 お客様が弊社の提供するサービスをうまくご活用頂き、成果に結びつけるためにフォロワーとして伴走いただくためにお力をお借りしたいと考えております。 貴方様が、今後のキャリアにおいてチャレンジしたいこと、身につけたいスキルがあれば全力で応援する社風です。 スキルをご自身で高め、成長できる環境が整っており、様々なことを相談できる温かな環境です。

＜ECサイト運営のフロント業務経験者向けのECコンサルタント募集＞ 配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）CCI ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。 ※メーカーやD2C企業のEC事業における戦略パートナーとして、ECサービス Commerce container を活用します。 ■業務内容 Amazon・楽天市場を中心にECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進頂きます。 ＜コマースコンサルタント＞ ◎ECモール出店、非出店メーカーのコンサルティング ◎ECモール店舗の運用代行、構築、ディレクション ◎自社ECのコンサルティング ■歓迎スキル メ—カーでの　ECモールの戦略、運営／自社ECでの売上拡大に向けたECマーケティング （2）Barriz（直接、事業会社様の支援します） ミッションは、クライアントのEC販促支援。 ■業務内容 ◎Sales（広告営業／コンサルティング） ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング／SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング、提案／実行におけるディレクション／改善提案 ◎SalesManagement（広報／ソリューション開発） ・セールス事業の拡大に向けて、各種ソリューションの戦略立案や新規開発を実行 ・上記に付随する各種ソリューションのPoCを進行 ※基本的にAmazonに関する案件を担当頂きますが、楽天や自社EC領域へのクロスセル提案や実行支援も可能。 ※案件によってEC領域以外にもディスプレイやリスティング広告、SNS、Pinterestなどの提案も可能です！ライブコマース、ポッドキャスト企画なども‥！ ■歓迎スキル ・Amazonにおけるモール出店や売上拡大業務の経験（自社ECでもクライアントワークでも可） ・顧客課題を適切に引き出し、解決策を考えて伝えられるコミュニケーション能力 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成、プレゼンスキル 変更の範囲：本文参照

【パーパス】 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」 ひとりで世の中を変えることはできないけど、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば、 日本を元気にしたり、世界を変えたりするような、ものすごいパワーが生まれるはずだから。 みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして、だれもが前向きになれるような時代をつくる。 【ミッション】 思いやり×アルゴリズムの 『価値づくり』 あらゆるモノやコトの持っている「可能性」を見つけ、世の中にとっての「価値」になるようなカタチにする。 それが、わたしたちの『価値づくり』です。 ユーザーやクライアントにとことん寄りそう心と、データ分析とテクノロジー活用による仮説検証スキーム。 そのふたつの強みをかけ合わせることができるのが、わたしたちのなによりの強みです。 【業務内容】 株式会社FinTでは、クライアントの事業成長に貢献すべく、マーケティング/PR戦略やSNS活用のコンサルティングから、ユーザー目線を活かしたブランディング支援、アカウントの運用代行や、広告運用等の支援を一気通貫で行っています。 領域としては、大手美容コスメブランドなどBtoC企業を中心に、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、出版メディア、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっており、コロナ禍においても、急成長を続けています。 新たなクライアントからの問い合わせも増加しており、株式会社FinTのマーケティングディレクターとして、クライアントへのヒアリングから企画立案、ソリューション提案ができる方を求めています。 1兆円規模の成長市場の急成長ベンチャーにおいて、好きや得意を活かしてクライアント成功に貢献したい方のご応募をお待ちしております！ ■具体的な業務内容 【コンサルティング/企画提案】 ・クライアントへの課題ヒアリング ・担当SNSのマーケティング活用/PR活用を企画 ・企画、提案資料の作成 ・改善ソリューション提案 ・分析レポートの作成 【キャスティング/ディレクション】 ・インフルエンサーキャスティング ・インフルエンサーとのお打ち合わせ ・コンテンツの企画設計 ・デザインクリエイティブのディレクション 【プロジェクトマネジメント】 ・全体管理、品質管理 ・スケジュール作成、進行管理 ・アシスタントのマネジメント

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 主にはグローバル領域において最も多くのニーズをいただいている「既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡大」のためにコミットいただきます。 日本国内在住者の採用はもちろん、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし、日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大を支援いただきます。 ※プロジェクトにより業務範囲は異なるほか、クライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用に関わることもできます。 ■業務詳細： ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト、電話カジュアル面談、書類選考などの代行業務） ・採用広告の企画設計、運用 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM） ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブラィング支援（記事選定／投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案 ＜リーダー業務＞ ・社内貢献プロジェクトの立案〜実行 ・メンバー支援 ■業務の特徴： ・顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 ・グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住していただくために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。 ・外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 採用のプロとしてフロントに立ち続けスキルを極めるプロフェッショナルコース、チームを持ち管理者としてマネジメントの道へ進むマネジメントコースなど、複線型のキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆AI時代にあなたの仕事はありますか？☆ AIの影響でホワイトカラーの仕事は激減しますそれでも求められるうちにしかできない仕事が弊社にはあります。 ■業務内容： 建設業のクライアントに営業顧問として営業コンサルティング・営業代行業務をお任せします。 ■業務詳細： ・CRM、SFA、MAツールの導入と運用 ・テレアポ、商談、見積り等の営業業務 ・クライアントの営業社員の壁打ち、育成 ・HP運用改善、SNS運用改善、コンテンツ（画像・動画・文章）制作 ・営業状況に合わせた改善策の提案 ・営業計画立案、戦略立案 ※別事業の業務も担って頂く可能性がございます。 ■対象顧客： ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社、専門工事会社　等 ■対象商品： 建設業特化型の営業支援 ■身につく力： ・正しい営業の基本的な考え方〜企業固有の営業企画、マーケティングの形に落とし込む力 ・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、コンサルティング力 ・「3C」や「5フォース」など、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える力 ・建設業の最先端をインプットできる情報収集力、建設業における唯一無二の存在になる個人ブランド力 ■仕事の魅力： ・0→1フェーズに参画できる、社長直下で裁量をもって事業ができる ・別事業で安定した財務基盤がある中で、新規事業に挑戦できる ・テックがベースの少数営業体制なので、様々なSaasやAIツールに触れられる ■補足： ・営業管理ツール：Salesforce ・コミュニケーションツール：Microsoftt365 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3日可能／研修制度・フォロー体制充実／プライム上場企業エイチームグループ】 ■採用背景： 欠員補充＋売上拡大を見据えた増員および新規クライアント獲得対応に向けて、WEB広告運用担当（マネジメント候補）を新たに募集します。 ■職務内容： ・クライアントの広告運用業務（Yahoo・Google・Meta・X、その他広告媒体全般の取り扱い） ・それに付随するレポート、考察の作成、改善提案 ・GA4などを活用した分析 ・クリエイティブ、LPなどのディレクション ・客先における広告レポートのレビュー ・チームマネジメント（プレイングマネジメントをお願いいたします。） ■業務の特徴： ・顧客：塾、車ディーラー、ネット小売りECクライアント、エンタメ系、チケット販売、モデルハウスの販売、お酒イベントなど。運用チーム側では案件は立候補制なので平等にチャンスがあります。 ・担当社数5〜8社：企業規模によって前後します ＜案件例＞ 「塾の夏期講習の申込数を増やしたい」というクライアント様の場合→営業と共にプランニング→リスティング、SNS、日々の広告運用調整を行います ■配属先について： 組織構成：リーダー含め4名（リーダー30代、メンバー20代後半〜30代前後2名、アルバイト1名／男性1女性3名） ■当社の特徴： ＷＣＡは、ECビジネスを加速させるためにお客様と共に歩んでいくEC総合支援カンパニーです。比較サイトを運営する企業のハウスエージェンシーとして2005年に創業。約20年間にわたり培ったデジタルマーケティングノウハウを活かし、顧客と共に事業が進むべき正しい方向を模索して成功へ導き、社会により多くの感動を届けることを目指しています。WEBコンサルティングからWEBサイト構築、広告運用代行などの集客までワンストップでサービスを展開しています。2024年12月に株式会社エイチームの連結子会社となり、サービス間のシナジー創出を行い、さらなる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。 ■業務内容： 中華圏または東南アジア地域のクロスボーダーマーケティング営業チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓 ・プロモーション企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・人的マネジメント、営業戦略立案と実行 ※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc. ■業務詳細： （1）クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。 （2）社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。 （3）仕上がった納品物が中華圏の現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、中国語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。 ■やりがい／面白み： ★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。 ★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。

外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。 ■業務内容： チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓 ・プロモーション企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・人的マネジメント、営業戦略立案と実行 ※提案後も顧客折衝・進行管理・ディレクションなど、プロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切ります。 ※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc. ■業務詳細： （1）多言語案件が多数あります。クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。 （2）社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。 （3）仕上がった納品物が現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、英語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。 ■やりがい／面白み： ★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。 ★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。

今回は、事務総合職として人事・経理・マーケティング業務のサポートをお任せします。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ＜具体的には＞ 人事業務・・・弊社採用活動における戦略立案と実行をお願いします。どんな手法をすれば人材採用が上手くいくのかを色々と試しながら実施をしていって頂きたいです。現在実行をしていきたい施策は「採用に特化させたSNS運用」や「新規で採用ページの制作」などを考えています。他にもどんどん意見を出し合って安定的な採用成功ができる組織作りをしていってください。 経理業務・・・メインは弊社が契約をしている経理代行業者とのやりとりになります。業者との窓口を担当して頂き、社内の経理担当として業務を行ってもらいます。特に専門的な知識は必要でないのでご安心ください。先輩社員がしっかりとお教えするので経理業務が初めてという方でも大丈夫です！ マーケティング施策のサポート業務・・・弊社が実施しているマーケティング施策のサポート業務をお任せします。具体的にはマーケティング施策で使う資料などの作成がメインになります。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆

【プライム上場のクロス・マーケティンググループ／顧客の営業支援やマーケティング支援サービスを展開】 ■お任せする業務内容： （1）案件獲得に向けたセールスマネジメント 扱う各種BPOサービスの案件獲得に向けたセールスマネジメントをお任せします。アプローチはグループ会社からリファラルでトスアップされることや、インサイドセールスメンバー(IS)が担います。商談を獲得するインサイドセールスメンバーのマネジメントをしつつ、商談実行から契約獲得を担うフィールドセールス（FS）活動を率先垂範していただきます。目標達成に向けた数値管理とメンバーのマネジメントをしていただきます。メインで担当していただくサービスは「BtoBマーケティング／セールス」ですが、SNS/EC運用やその他BPOサービスの窓口をお任せする場合もあります。 （2）受注案件の実行（IS/FS活動）マネジメント 受注した案件（ここではほぼBtoBセールスが対象）の実行面の管理をしていただきます。顧客の「セールス（IS/FS）活動を代行する」仕事になりますので、顧客のサービス理解から、初期トークスクリプトの制作、メンバーの活動管理（アポイント数／契約数）まで幅広い対応が必要です。 （3）メンバーマネジメント （1）と（2）は業務上のマネジメントになりますが、管理職（候補）としてジョインいただきますので、マネージャーとして、メンバーを評価する立場となります。メンバーの日々の活動管理はもちろん、メンタルケアや育成等も担う重要なポジションです。 ■会社について： クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。グループ内の各種業務支援はもとより、システムテストの支援や地域公共団体へのリソース供給など様々なアウトソーシング業務に対応してきました。 主にマーケティング／システム領域のBPOを中心に更なる事業拡大を目指し、今期よりグループ内で分散していたBPO業務をCPWに集約。営業支援、SNS・ECの運用支援など、対応可能範囲を拡げています。 今後の成長に向け、現在積極的な組織強化を図っており、これまでのプロジェクト管理やセールス関連のご経験を活かせる、マネージャー候補者を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP／SNS／動画／広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用・管理 ◇広告効果の分析・改善 ◇新規広告施策の企画・提案 ■制度について： 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。 ・小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています。 ・独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月１回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です。 ■一緒に働く仲間： 当社で働くメンバーは「前向き」な人ばかりです。会社の考え方・価値観をとても大切にしています。嬉しい・楽しい時だけでなく、辛い・苦しい時も皆で高め合い、拠点を超えて協力して乗り越える風土があります。また、社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、決められた業務の指示などもほとんどないため、顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想いを持って行動する方にとってはやりがいを感じられる環境です。 ※当社のコア・バリュー（一人一人が大切にしている想い）をHPに掲載しています。是非ご覧ください。 ■当社について： 従業員数約60人、成長フェーズのベンチャー企業です。 現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。 ・既存サービスの品質向上／型化の取り組み ・webマーケティングの各プロセスで発生する業務を請け負うBPaaS事業の開発 などサービスの進化・開発に携われる機会が多いのも、このフェーズの組織ならではです。 主体的に裁量を持って仕事をしたい方にはぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP／SNS／動画／広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用・管理 ◇広告効果の分析・改善 ◇新規広告施策の企画・提案 ■制度について： 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。 ・小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています。 ・独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月１回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です。 ■一緒に働く仲間： 当社で働くメンバーは「前向き」な人ばかりです。会社の考え方・価値観をとても大切にしています。嬉しい・楽しい時だけでなく、辛い・苦しい時も皆で高め合い、拠点を超えて協力して乗り越える風土があります。また、社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、決められた業務の指示などもほとんどないため、顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想いを持って行動する方にとってはやりがいを感じられる環境です。 ※当社のコア・バリュー（一人一人が大切にしている想い）をHPに掲載しています。是非ご覧ください。 ■当社について： 従業員数約60人、成長フェーズのベンチャー企業です。 現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。 ・既存サービスの品質向上／型化の取り組み ・webマーケティングの各プロセスで発生する業務を請け負うBPaaS事業の開発 などサービスの進化・開発に携われる機会が多いのも、このフェーズの組織ならではです。 主体的に裁量を持って仕事をしたい方にはぴったりの会社です。

【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP／SNS／動画／広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用・管理 ◇広告効果の分析・改善 ◇新規広告施策の企画・提案 ■制度について： 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。 ・小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています。 ・独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月１回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です。 ■一緒に働く仲間： 当社で働くメンバーは「前向き」な人ばかりです。会社の考え方・価値観をとても大切にしています。嬉しい・楽しい時だけでなく、辛い・苦しい時も皆で高め合い、拠点を超えて協力して乗り越える風土があります。また、社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、決められた業務の指示などもほとんどないため、顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想いを持って行動する方にとってはやりがいを感じられる環境です。 ※当社のコア・バリュー（一人一人が大切にしている想い）をHPに掲載しています。是非ご覧ください。 ■当社について： 従業員数約60人、成長フェーズのベンチャー企業です。 現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。 ・既存サービスの品質向上／型化の取り組み ・webマーケティングの各プロセスで発生する業務を請け負うBPaaS事業の開発 などサービスの進化・開発に携われる機会が多いのも、このフェーズの組織ならではです。 主体的に裁量を持って仕事をしたい方にはぴったりの会社です。

【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP／SNS／動画／広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用・管理 ◇広告効果の分析・改善 ◇新規広告施策の企画・提案 ■制度について： 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。 ・小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています。 ・独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月１回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です。 ■一緒に働く仲間： 当社で働くメンバーは「前向き」な人ばかりです。会社の考え方・価値観をとても大切にしています。嬉しい・楽しい時だけでなく、辛い・苦しい時も皆で高め合い、拠点を超えて協力して乗り越える風土があります。また、社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、決められた業務の指示などもほとんどないため、顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想いを持って行動する方にとってはやりがいを感じられる環境です。 ※当社のコア・バリュー（一人一人が大切にしている想い）をHPに掲載しています。是非ご覧ください。 ■当社について： 従業員数約60人、成長フェーズのベンチャー企業です。 現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。 ・既存サービスの品質向上／型化の取り組み ・webマーケティングの各プロセスで発生する業務を請け負うBPaaS事業の開発 などサービスの進化・開発に携われる機会が多いのも、このフェーズの組織ならではです。 主体的に裁量を持って仕事をしたい方にはぴったりの会社です。

【パーパス】 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」 ひとりで世の中を変えることはできないけど、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば、 日本を元気にしたり、世界を変えたりするような、ものすごいパワーが生まれるはずだから。 みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして、だれもが前向きになれるような時代をつくる。 【ミッション】 思いやり×アルゴリズムの 『価値づくり』 あらゆるモノやコトの持っている「可能性」を見つけ、世の中にとっての「価値」になるようなカタチにする。 それが、わたしたちの『価値づくり』です。 ユーザーやクライアントにとことん寄りそう心と、データ分析とテクノロジー活用による仮説検証スキーム。 そのふたつの強みをかけ合わせることができるのが、わたしたちのなによりの強みです。 【業務内容】 株式会社FinTでは、クライアントの事業成長に貢献すべく、マーケティング/PR戦略やSNS活用のコンサルティングから、ユーザー目線を活かしたブランディング支援、アカウントの運用代行や、広告運用等の支援を一気通貫で行っています。 領域としては、大手美容コスメブランドなどBtoC企業を中心に、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、出版メディア、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっており、コロナ禍においても、急成長を続けています。 新たなクライアントからの問い合わせも増加しており、株式会社FinTのディレクターとして、クライアントへのヒアリングから企画立案、ソリューション提案ができる方を求めています。 【業務の詳細】 ・TikTokアカウント運用戦略設計 ・コンテンツ企画立案 ・投稿内容作成(撮影ディレクションや動画編集ディレクション等) ・アカウント運用業務 ・分析レポート ・キャンペーン企画の策定・実行 <直近の事例> ・大手ホームセンター様のTikTokアカウント運用支援 ・大手出版社様の人気新刊漫画のPR投稿企画〜実行支援 ・某テレビ局様の番組宣伝の投稿企画〜実行支援 ・大手生活雑貨ブランド様のTikTokアカウント運用支援 ・大手食品メーカーのPR戦略の企画〜実行支援

■採用背景： 衣料サンプルなど衣料廃棄問題が昨今取り上げられる中、3D技術を使用して デジタルサンプルへの導入に繋げていきます。 toB向けのアパレル業界向けSaas拡大に向け、導入社数を増やすため、コードメンバーとなる方を募集します！営業手法やブランディングなどマーケティングの知見をお持ちの方歓迎です。 IPO準備中のため、立ち上げフェーズに携わることができます。 ■ポジションの魅力： かつて深耕してきたクライアントを中心に営業していただきます。 これまでの営業ノウハウを活かしつつ、営業手法やブランディングなどを一緒に考えながら、企画営業のような形で働くことができます。 ■組織構成： 少数精鋭で、意見を提案しやすく裁量を持って働くことができます。 平均年齢：30代前半 ■弊社の特徴： ・世の中の衣類の半分以上が燃やされている反SDGsなアパレル業界課題に対し“衣類破棄0％を当たり前にする”ことをミッションにCGやAIなどのテクノロジーを駆使し、貢献しています。 ・SNSを活用したマーケティングやD2C事業のプロデュースを行っています。アパレル、ビューティーを中心に、企画、開発、製造、PR、販売までをスペシャリスト達が一気通貫してサポートしています。 ■事業内容： ＜1 プライベートブランドの運営＞世界観を商品に落とし込む商品企画から、販売プロモーションや運営までを一気通貫で行います。 ＜2 ブランドプロデュース＞数多くのD2Cブランドの立ち上げ・各種SNS運用代行などを行ってきたナレッジをもとに、コンサルティングを行います。 ＜3 デジタルアパレル＞CGの技術を使い、サンプルの制作やささげ業務をすることで、生産〜販売までのリードタイム・コストを削減します。 ＜4 受注予測＞SNS投稿に対する反応を複数の指標によって分析し、商品化の可否や生産する枚数などを予測します。 ＜5 オンライン接客＞オンライン接客ツールの開発から販売員の教育まで一貫して行い、販売促進施策として常に成果を上げています。 ＜6 DX店舗＞"ニューノーマル店舗"としてデジタルデバイスにより可変可能な店舗を実現し今までの店舗ビジネスの常識を覆す発想で店舗のあり方を再定義します。

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 ■業務概要 フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。 ■業務詳細 ・顧客との商談（現在はIS機能がないためリードの商談設定もFSチームで担当） ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め, 組織作りのリード ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 業界知識や各商材のインプット , ロープレ , 商談同行を行っていただき、ヒアリング〜商談まで自分自身で進められる状態を目指します。 【入社2ヶ月目（状態目標）】 ・実際の顧客を前にヒアリング〜商談まで自分自身で実施できている状態 ・上長とのブレストのもと提案アイデア構築することができている状態 ・上長の商談同行(話者は自分自身)のもと受注することができる状態 【入社3ヶ月目（状態目標）】 ・1カ月のスケジュールを先輩フォローのもと自分で逆算的に考え行動できている状態 ・ヒアリング〜商談、提案アイデアまで自分自身で考え、設計することができている状態 ・1人で商談を進め、1件受注することができている状態 【入社4ヶ月目】 オンボーディング期間が終了となり、チームの成果に責任を持って、中長期戦略の実行をリードいただきます。 ■キャリアパス （1）セールス組織におけるジェネラリスト （2）フィールドセールスのスペシャリスト （3）その他 マーケティング, IS, FS, CS, 営業企画などセールス領域でのスペシャリストや他事業部など、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜整骨院業界NO.1のケイズグループ/設立から30年を超えるSIer/金融,製造,出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている企業/充実の福利厚生＞ ※ケイズグループへの出向です ■業務概要 日本で200店舗以上の鍼灸整骨院の運営やリラクゼーション店舗の運営を行っているケイズグループで、WEB広告運用管理職をお任せします。 ■業務内容詳細 リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用を中心に、広告代理店とのハンドリングも行いながら、効果的な集客施策をリードしていただきます。 また、データ分析を基にしたPDCAサイクルの実行や、新しい広告手法の導入を通じて、会社の成長に貢献していただきます。 ■入社後のフォロ— 座学研修と先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。 ■就業環境 ・年間休日日数120日 ■株式会社ケイズグループについて 株式会社ケイズグループは、直営整骨院事業を中核としながら、整骨院の運営ノウハウを活用した経営者・治療家向けのビジネスサービスを展開することで業界活性化の一翼となり、地域医療の充実と発展に寄与することを目指しています。 鍼灸整骨院・整体院事業を中心として、「療養費請求代行事業」「人材紹介・コンサルテイング事業」を展開することで、患者様だけでなく、整骨院を経営する経営者や治療家への支援を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からコンサルティングへ挑戦可能！人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー≫ ■職務内容： IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例： ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ■同社の魅力： （1）豊富な昇給・昇格機会： 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。また、会社が200%以上で成長を続けているため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 （2）裁量を持って挑戦できる環境： 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 （3）組織作りに携われる： 正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 変更の範囲：本文参照

【未経験の方でもアシスタントからスタートし、先輩社員から業務をキャッチアップ出来ます！オーダーメイド型で自由度高くソリューションを提案できます！】 ■事業内容 ・当社は完全オーダーメイド型コンサルティングで、各園の抱える課題に応じた柔軟なソリューションを提供しています。 ⇒型に囚われず、各園の課題に向き合い、オリジナルな発想で自由度高く解決策を提案することが可能です。 ■業務内容： 幼稚園・認定こども園の経営コンサルタントとして、園経営発展のためのアドバイスや部分的業務代行によって、一緒に各園の目指す姿や課題解消を実現します。 【幼稚園・こども園が抱える課題の一例】 ・少子化に伴い子どもが集まらない ・先生の人手が足りない ・幼稚園をこども園にしていきたい ・廃園に伴い事業継承をしたい ■具体的な業務内容： まずはアシスタントコンサルタントとして経営コンサルタントの補助業務を中心にご担当頂きます。 ・月次コンサルティング同行、ツール作成、広告運用、調査・提案資料の作成など ∟園紹介パンフレット・動画制作、イベントチラシ作成、デジタル広告運用・SNS発信企画など ・市場調査 ∟人口調査や競合園調査、内部調査などアンケートなどを実施 ・セミナー・勉強会運営の事務局　など ※クライアントの流入は基本的にセミナーがメインのため、新規開拓の電話・訪問による営業等は行いません。 ※全国にお客様がおりますが、まずは関東近郊のお客様へのご訪問がメインとなります。 ■入社後の流れ： （1）先輩コンサルタントのアシスタント業務、コンサルティングの基礎をキャッチアップ。 （2）基礎習得後「採用」「SNSマーケティング」など部分的にコンサルティングを担当いただきます。 （3）上記の経験を積んでいただいた後、1人前のコンサルタントとして、 全体の経営コンサルティング業務を担当いただきます。 ※本人の意志や適性、成長速度に応じて上記のフローの期間は変化します。 ■フォロー体制： ・先輩コンサルタントからのOJTでの指導 ・入社前インターン研修 ・月1回の座学研修 ■配属組織： 社員５名、パート1名、インターン(大学生)5名の計10名で構成されております。役職や年齢、性別に関係なく、適度に仲が良く風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの商品やブランドに対して、Amazon内でのパフォーマンス改善だけにとどまらず、全般的にコンサルティングをしていただくお仕事になります。 当社はAmazonを専門ドメインとしていますが、商品の認知度を高めたり販売率を高めるためにはSNSやホームページなどAmazon外での戦略・運用も非常に重要になります。Amazon内の分析・改善だけではないので考える幅がかなり広くなりますが、その分戦略の幅も広がり、提案の自由度も上がり仕事が面白いという面があります。 このポジションでパフォーマンスをしっかりと出せるようになれば、ビジネスパーソンとして一流となっていることは間違いないです。将来的に経営者として独立することも、フリーランスとして自由な働き方を実現することも容易にできるようになると思います。圧倒的に成長したい、市場価値を高めたいという方にはピッタリの募集です。 【お任せする業務内容】 ・各種データ分析、改善案策定 ・クライアント提案資料作成 ・商品ブランディング支援 ・SNSマーケ、LP改善 ・Amazon内の出品代行 ・商品ページ最適化 ・Amazon内SEO対策 ・Amazon内広告運用 など 【アピールポイント】 〜高い成長率を誇る成長市場〜 日本国内だけでもEC業界の市場規模は約20兆円と言われています。今後もECは拡大していくことが予想されますので、その中心で働けるというのは大きなアドバンテージがあります。変化を止めずに会社としても新たなことに積極的に挑戦していきます。 〜経営層と近い距離で働ける成長環境〜 10代に起業を経験したメンバーや大企業経験者など多種多様なメンバーが集まり、当社は一人ひとりの能力が高いプロフェッショナル集団となっています。他の会社に比べると高いレベルの仕事が多く、圧倒的にやりがいのある成長環境だと思います。 〜インセンティブ型の給与形態も可能〜 給与レンジが決まった定期昇給型と、売上の一部をインセンティブとしてお渡しする形式の2種類の給与体系を用意しています。ご自身の志向性やキャリア、実力を考慮してお選びいただくことができますので、自らの努力によってリターンを大幅に高めることも可能です。

2015年の創業以来、国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきた当社。 急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。 これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。 とはいえ、部長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。 顧客の求めるターゲット・予算にあわせた媒体戦略、運用戦略の策定とその意思決定をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■予算、KPIに応じた戦略策定、媒体策定 ■Web広告・SNS広告の運用アドバイス ■自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ■マネジメント、教育・指導　など 経験豊富なあなたを迎え入れることで、当社のマーケティングチームをより強固なものにしたいと考えています。 各案件で手を動かす運用者・作業者も大幅に増員採用する予定です。 生まれ変わる新たなチームの大黒柱として、大きな裁量権のもと、《マーケティング領域の責任者》としてご活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 【自社商材について】 日本全国の中小企業が抱える採用課題・集客課題を解決するために生まれた、当社の商材。 アプローチから受注までを担当する営業はもちろん、成約後に広告制作を担当するディレクター・ライター・フォトグラファー・デザイナーなどのクリエイティブチーム、そして納品後に運用するマーケター、顧客フォローチームが在籍しているなど、完全分業制の徹底と社内一貫体制を敷いています。 そのため、あなたがマネジメントする領域は《Webマーケティング》領域のみ。 これまで培ったきた経験と知見、スキルをフルに活かしながら、マーケター観点から部下の教育・育成と実案件の意思決定を担当いただきます。 【取り扱い媒体】 ■検索エンジン（Google / Yahoo!） ■求人サイト（indeed / 求人ボックス / スタンバイ / Google FOR JOBS） ■SNS（Facebook / X（旧Twitter）/ Instagram / LINE） ━━━━━━━━━━━━ 【実績に見合う報酬を】 商材の大幅アップデートに伴い、組織編成もガラリと変わりました。 今回のような部長ポジションの採用は、この部署においてはこれが初めて。 卓越したスキルと豊富な知識・経験をお持ちの方にジョインいただき、部全体の底上げを行いたいと考えています。 部長職としてジョインいただくWeb運用事業部は、現在プレイヤークラスも積極的に採用中。 数年後には倍以上に成長しているであろう拡大部署で、部長という重要なポジションの採用を行うのは今回が最初で最後かもしれません。 部長という役職であり、且つ意思決定という重要な役割を担うポジションだからこそ、実績を出した分だけ昇給する仕組みにするつもりです。 年功序列ではなく完全実力主義の風土が根付いている当社では、昇格や昇給に時間を擁することはありません。 初年度から年収1,000万円が叶えられる環境であることに加えて、随時昇給・昇格が可能。 部長という枠組みに囚われず《CMO》を目指すもよし、新たなチームをつくるもよし、新たに優秀な人材を採用するもよし──すべてはあなた次第です。

◆◇リモート週3日可能/充実の研修制度/プライム上場企業グループ/チャンス豊富な運用チーム/多様なクライアント/広告運用担当募集◇◆ ■採用背景： 売上拡大を見据えた増員および新規クライアント獲得対応に向けて、WEB広告運用担当を新たに募集します。 ■職務内容： ・クライアントの広告運用業務（Yahoo・Google・Meta・X、その他広告媒体全般の取り扱い） ・それに付随するレポート、考察の作成、改善提案 ・客先における広告レポートのレビュー ※EC企業に限らずWEB広告を活用し、クライアントの要望・課題解決を行うポジションです。 ■業務の特徴： ・顧客：塾、車ディーラー、ネット小売りECクライアント、エンタメ系、チケット販売、モデルハウスの販売、お酒イベントなど。運用チーム側では案件は立候補制なので平等にチャンスがあります。 ・担当社数5〜8社：企業規模によって前後します ＜案件例＞ 「塾の夏期講習の申込数を増やしたい」というクライアント様の場合→営業と共にプランニング→リスティング、SNS、日々の広告運用調整を行います ■配属先について： 組織構成：リーダー含め4名（リーダー30代、メンバー20代後半〜30代前後2名、アルバイト1名／男性1女性3名） ■教育体制： 入社後1か月はEラーニングによる研修を行い、現場配属後は個別OJTで手厚くサポートします。はじめは案件のサブ担当として3か月程度勤務し、4か月からサブおよびメインとして入っていただきます。1年後をめどに独り立ちを目指すイメージです。他メンバーは3年前後在籍している方が多いため、わからないことは聞くことができる環境です。 ■当社の特徴： ＷＣＡは、ECビジネスを加速させるためにお客様と共に歩んでいくEC総合支援カンパニーです。比較サイトを運営する企業のハウスエージェンシーとして2005年に創業。約20年間にわたり培ったデジタルマーケティングノウハウを活かし、顧客と共に事業が進むべき正しい方向を模索して成功へ導き、社会により多くの感動を届けることを目指しています。WEBコンサルティングからWEBサイト構築、広告運用代行などの集客までワンストップでサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ EC専門の成長中IT企業/ふるさと納税やECサイト構築により生産者の販売先を提供し、良いものを届ける会社/地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢32歳/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：当社メイン事業であるふるさと納税運用代行サービスに対するプレゼンスの向上や、EC事業部のリード獲得を目的としたデジタル広告の運用を行うマーケティング部署のマネジメント候補として以下をお任せします。 ※Google、Yahoo、各種SNS(Facebook/Instagram/LINE)など。その他、オフラインイベントなども対象となります。 ・各種デジタル広告運用の戦略立案及び運用実務 ・上記に伴う効果測定及びPDCA実行管理 ・組織立ち上げに伴うメンバーマネジメント 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：マーケティング部署としては、CMO以下7名で構成(兼務含む)。 ■この求人の魅力 ・経営や幹部層とのコミュニケーションが多く発生し、経営に近い立場での業務となります。 ・今後新規事業や新プロダクトのリリースが予定されており、マーケティングに対する期待がますます拡大する見込みです。 組織の成長が急務となるなかで大きな裁量をもって部署立ち上げを担っていただくことが可能です。 ・東京や大手企業でのマーケティングやPR、ブランディングの経験があるCMOの元、スキルの習得も可能です。 ■会社の魅力： 【後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社】 当社主力事業のふるさと納税は、地方創生への地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。一緒に会社拡大に向けて奔走ていただける仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

＜完全週休2日／土日祝休み／昇給年4回／各種手当・福利厚生充実／残業月10時間ほど／教育体制◎＞ ■担当業務： 飲食店や美容院、個人事業主（整骨院）など集客に悩みを抱えている店舗に”店舗集客のお悩み”と”コスト削減のお悩み”の2軸で解決提案するコンサルティング営業をお任せします。 《集客課題に対する提案》 ・公式LINEの運用代行 ・Instagram×Uber Eatsのコンサルティング ・集客特化のHP提案 ◆現在、当社でも飲食店の経営をしており、1店舗あたりの売上が600万〜700万程で好調。 インスタグラム等SNSからの流動やSEO対策、HP集客のノウハウがある当社だからこその成功事例です。 これらの生きたノウハウも活かしながら集客提案を行う事も可能です。 《コスト削減に対する提案》 ・電気料金改善 ・法人専用割引の携帯提案 ・自社商品の提案（公式LINE運用代行ツールの提案／Instagramのお悩みに対して提案／HPのデザイン提案など） ※もう１つの営業職（フロント営業）に比べ、商材の単価が高く、かつ全ての商材を扱えますので課題に沿った解決提案が可能です。 ※アポインターが別にいるので、アポ獲得はありません。提案に注力できる環境です。 ■業務詳細： ＊顧客は全国のお客様になりますが、オンライン商談で完結するため、訪問はありません。 ＊大体1日2〜4件、月40〜80件程商談するイメージです。 ＊丁寧な研修・教育体制があるため、成約率は約65〜80％です。 ＊ノルマはなく毎月目標を各個人で設定し、目標達成を目指します。 ■入社後： 入社後は商材知識の座学や商談ロープレ、既存社員の商談同席などを通して学んでいただきます。3カ月〜半年程度で独り立ちするイメージです。 ■配属先の組織構成 当部署は現在8名（20代後半が多い）が在籍しています。 ■特徴： ◎社員は若手がメインです(代表29歳、平均年齢27歳）。部長職には33歳〜25歳がおり、年代問わず目指すことができる環境です。 ◎土日祝お休み、年間休日125日以上、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◎目標達成率に応じてインセンティブも毎月付与しております。 月あたり８〜10万円程稼げることも！ 変更の範囲：会社の定める業務