〜これまでのご経験を活かしてキャリアアップ！／イオングループ100％の子会社の安定基盤／年休125日／残業12h程度／家賃の75％を会社負担／福利厚生充実／中途入社活躍中！〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ＜経年劣化し、リニューアルが必要となったイオンタウンを活性化させる＞ リニューアルが必要となったイオンタウンについて、マーケット調査からどんなテナント構成にするのかといった計画まで一気通貫で担当していただきます。 ひとつの施設をリニューアルするのに数年かかる場合もございますが、自分でいちから作戦を練って完成させることができます。 【業務詳細】 ・マーケット調査 ・地域の動きの調査 ・開発・リーシング・管理部門との連携・推進 ・今の施設を活用しながら新たな機能の導入を考える ■組織構成： 部長1名、部員6名 ＊30代〜50代のメンバーで構成されております ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　11.7時間/月 ・育児休業　取得率　男性71.4％、女性100% ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！〜 ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担 ・平均残業時間：11.7時間/月 ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 自動車用塗装ロボットに使用される電気回路の設計業務をお任せします。 PLCソフト（ラダー、タッチパネル画面）の設計からスタートしていただき、 ゆくゆくは仕様検討や評価業務、現場立会業務、取扱説明書や仕様書、技術文書作成業務も対応していただきます。 OJT研修がありますので、立ち上がり早く業務に慣れていただける環境です。 ※現場対応での休日出勤の可能性はありますが、振替休日を取得していただけます。 ※使用ソフト：三菱製PLC ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のモノづくりを支える技術職】〜半導体製造装置の組立・調整・品質保証／出張なし／安定基盤×育成体制◎〜 あなたが手がける装置が、世界のテクノロジーを動かす。 スマートフォン、家電、自動車、AI——あらゆる先端製品の心臓部に使われる「半導体」。その製造現場を支えるのが、あなたの技術です。株式会社マイスターエンジニアリングでは、半導体製造装置の組立・調整・品質保証業務を通じて、未来のモノづくりを支えるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 装置の点検・オペレーション：動作確認・操作で安定稼働を支援 データ収集・解析：稼働状況や測定結果を分析し、品質改善へ 報告書作成：作業日報や評価報告書で情報共有を促進 ウェハ準備・測定：半導体製造に欠かせない工程を担当 装置維持管理：メンテナンスや消耗品交換で安定性を確保 ※出張なし。月1回、愛媛県内での社内安全大会に日帰り参加あり。 【対象機器】 ・半導体製造装置（各種） 最先端の製造現場で使用される装置に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。 【プライベート支援制度】 ■住宅関連支援 ・寮：28歳まで月2万円、29〜40歳は年齢に応じて補助 ・社宅：年齢不問、入社から3年間は家賃の50〜20％補助 ・住宅補助：39歳まで月3万5千円〜3千円の手当支給 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ■その他支援 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可能 生活面の不安を軽減し、長期的なキャリア形成を支援します。 【研修・育成体制】 ■基礎研修 現場配属前に、顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を習得。 ■OJT＋フォロー面談 実務を通じてスキルを習得しながら、年4回の面談で成長をサポート。未経験でも安心してスタートできる環境です。 【企業の特徴】 ■創業50年の安定基盤 長年にわたり、製造・医療・インフラ分野で技術支援を行ってきた実績があります。 ■ワンストップエンジニアリングサービス 設計から制作、据付、メンテナンスまで一貫対応。自社・他社製品問わずカスタマイズ設計が可能で、幅広い顧客から高評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／休日出勤・出張なし／残業20h程／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 半導体ウェーハの外観検査装置における機械設計業務をお任せします。 基本設計から既製品の仕様変更に伴う設計まで、幅広い設計業務に携わることができます。 設計業務以外にも、製作ベンダーへの指示や工程管理等もお任せします。 休日出勤や出張がないため、安心した働き方が実現できます。 ご経験が浅い方にはしっかりと教育するのでご安心ください。 ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：無

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業〜 ■業務概要： 当社はエネルギー、環境、社会インフラ、機械・システム分野において幅広い事業を展開するエンジニアリング企業です。この度は太陽光発電所及び蓄電所の計画策定・実績管理・新規PJ開発支援業務を担当するポジションを募集しています。 ※業務遂行上、小売電気事業者のアーバンエナジー（JFEエンジニアリング100％グループ会社）を兼務いただきます ■主な業務内容： ◎太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定 ・各事業収支計画の策定・管理・運用業務 ・事業運営に関するキャッシュマネジメント業務 ・次世代ソリューション部の中長期戦略、年度計画策定、損益管理、その他企画業務 ◎新規案件組成の開発支援業務 ・新規案件組成におけるスケジュール管理および電力申請など手続き業務 ・部内の営業・開発部門と連携した新規案件組成に関わる補助金（国や自治体が公募）関連業務 （申請業務・完了実績報告等) *1：太陽光PPA事業 ・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。2019年度から取り組みを開始し、2024年度末で約70サイト、50MWと大きく事業拡大している分野です。 *2：蓄電池事業 ・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。 ＜JFEグループの中核企業／大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：当社業務全般

〜ショッピングセンターの運営と開発を手がけるイオンタウンの経理担当／年間休日125日／就業環境◎〜 ■職務内容： 財務経理として、バックオフィス部門でご活躍頂ける方を募集いたします。 ＜業務内容詳細＞ ・各種決算業務（月次・四半期・年次） ・金融機関対応、監査法人対応（資金繰り・資金調達・資産除去債務） ・申告納付管理（固定資産管理・固定資産税・事業税・不動産所得税・法人税・消費税） ・不動産時価会計に伴う会計処理の実施 ・ショッピングセンター事務管理、債務管理 ※当社では資金調達を親会社に頼らず外部金融機関を活用しています。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社を知っていただくために、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。（半年〜1年を想定しております。） その後、経理として従事していただく流れとなります。 ※当ポジションは総合職となるので、転勤の可能性がございます。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　11.7時間/月 ・育児休業　取得率　男性71.4％、女性100% ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！〜 ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●PCやPCパーツの販売・接客・商品陳列・在庫管理等、幅広い業務をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業には50億円の積極投資 ●退職金制度有／業界シェアトップクラスのゲーミングPC自社ブランド『GALLERIA』展開／完全週休2日 ■業務概要 業界シェアトップクラスを誇り、eスポーツプレイヤーにも圧倒的支持を受ける自社PCブランドである「GALLERIA（ガレリア）」などを全国で展開するパソコン専門店である『ドスパラ』にて、 接客・商品陳列・在庫管理等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・PCやPCパーツの販売、接客、商品陳列、在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育やサポート、シフト管理の補助 ・店舗運営のサポートとして、本社教育部署と連携したスタッフの育成支援 ・店舗売上の管理業務サポート　など ■入社後の流れ まず秋葉原本社にて、２日間当社について 座学研修にて学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、経験豊富な先輩社員のもとOJT形式で業務を学んでいただきます。 現場ではまず接客や販売業務を中心に経験を積んでいただき、 徐々にスタッフ管理や店舗運営の補助業務にも挑戦していただきます。 ■キャリアパス 将来的には店長・副店長を目指し、店舗運営に携わるスキルを身につけていだける環境です。 店長経験後は、本社でSV（スーパーバイザー）や課長として複数店舗を統括するキャリアや、営業、企画、ECサイト管理、リユース事業など様々なキャリア形成が可能です。 ■転勤について ・キャリアアップタイミングなど中心に、半年〜３年の間で転勤が発生する可能性がございます。 ・会社都合で転居を伴う異動が発生した場合は、引越費用を全額会社が負担します。 ・社宅制度もあり、単身赴任の方には規定に基づき家賃の最大70％をサポートします。 ■こんな方におすすめ！ ディスカウントストアや飲食店、カラオケ店など、異業種出身者が多数入社しています。 成長やキャリアに合わせて、店舗運営やマネジメントを学べる研修制度などもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万〜＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は10月1日入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、「正しく使ってもらうためのサポート」をする仕事です 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／安全性（副作用や注意点）／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます また、現場で使われた際の声を聞き取り製薬会社へ届け、より良い薬づくりにも貢献します 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼＼求人のポイント／／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円〜＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目〜）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2〜3年程。 新薬案件を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。実際に社内でキャリアチェンジして活躍している社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万〜＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は10月1日入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、患者様へより良い治療を届けるためのサポートをする医療業界の専門営業職です。 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／副作用や注意点／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼求人のポイント／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円〜＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目〜）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2〜3年程。新薬を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。 また、医薬品という景気に左右されにくい分野で専門知識が身につくため、将来にわたって活かせる市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万〜＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は10月1日入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、「正しく使ってもらうためのサポート」をする仕事です 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／安全性（副作用や注意点）／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます また、現場で使われた際の声を聞き取り製薬会社へ届け、より良い薬づくりにも貢献します 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼＼求人のポイント／／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円〜＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目〜）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2〜3年程。 新薬案件を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。実際に社内でキャリアチェンジして活躍している社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【製品】 梱包装置 【関係先／顧客】 各種メーカー 【担当工程】 梱包用装置の制御プログラムの評価、現場対応（PLC）にご対応いただきます。 ＜業務概要＞ ◇ラダー図の作成・変更 ◇制御盤の評価 ◇装置の立ち上げ・調整 ＜業務詳細＞ シーケンス制御のために、作成されたPLCのラダー図を評価したりや制御盤の実装等にご対応いただきます。装置の立上げや調整、異常時の対応にもご対応いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ 各種PLC（三菱電機製、安川電機製、キーエンス製など） 【魅力ポイント】 PLC制御の経験を積むことで、汎用性の高い技術力を付けることが出来ます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署、発注先 【担当工程】 ＜自社工場の保全、改修業務＞ ・製造設備の保守保全（定期点検・修理対応） ・工事の進捗管理・現場対応 ・設備入れ替えに伴う設計・仕様検討 ・発注業務の実務（見積取得・業者選定） ・社内調整（技術部門・製造部門との連携） ＜ツール／開発環境＞ Auto-CAD、建築関連の経験、工場立上げ経験 【魅力ポイント】 自社工場内の建設の計画・立上げ・試運転・至るまで一連の業務を担当する為、関連法規を含め、幅広い業務経験が得られます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署、発注先 【担当工程】 ＜自社工場の保全、改修業務＞ ・現場での確認作業（設計との照合、写真記録など） ・工事関連の資料作成・整理（図面、報告書など） ・設備保全の補助業務（点検補助、記録管理） ・社内外の打ち合わせへの同席・議事録作成 ・発注・検収業務の補助（書類作成、納期確認） ＜ツール／開発環境＞ Auto-CAD、建築関連の経験、工場立上げ経験 【魅力ポイント】 自社工場内の建設の計画・立上げ・試運転・至るまで一連の業務を担当する為、関連法規を含め、幅広い業務経験が得られます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場・トップクラスシェアメーカー／業務システムの安定維持・改善を推進／裁量権あり／定着率◎／福利厚生充実■□ ■業務概要： 社内情報システムSEとして、当社のアプリケーション関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜業務システムの設計構築・運用保守＞ ◇新技術や製品の導入検討・評価・設計構築・運用保守 ◇利便性・セキュリティ・コストのバランスを考え、安定したサービスを提供 ＜社内からの問い合わせ対応＞ ◇ネットワークやセキュリティ関連業務に関する問い合わせ対応 ◇ERPシステムに関する問い合わせ対応 ◇その他、社内からの情報システム部門担当業務全般の問い合わせ対応 ■情報システム部の役割／業務状況： 国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画／導入／運用／保守を担当しています。 単なるシステム導入や運用にとどまらず、システムを活用して効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。会計やSCMシステムは海外子会社を含めて統一されたシステムで運用されており、会社の業務を支える非常に重要な役割を果たしています。 またその他、ITによる業務効率化やAI活用に対する期待も高く、社内の他部門からの相談や対応も多岐にわたります。 ■導入している主なシステム： ・SAP S4／HANA ・富士通製ERP ProcessC1（生産、在庫、販売等のSCM分野） ・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ■当社の魅力： ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■制度： 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【残業32h程度／転勤出張なし／1現場2〜3名で担当／直行直帰可／大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開／中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます】 ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。 その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。 建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2〜3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人〜3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。 出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年〜10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10〜20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： JFEが手掛けるごみ焼却プラントEPCの受注に向けた応札対応業務（見積計画・技術提案書の作成など）から、受注後の基本設計（フローシート・配置図・動作手順書などの仕様書関係の作成、など）〜性能試験報告まで、プラント全体の基本計画立案と、施設性能を確認する業務を担当いただきます。 ごみ焼却プラントは、焼却炉だけでなく、ボイラ・蒸気タービン・発電機などの回転機器、排ガス処理設備、クレーン、搬送設備、ポンプ、排水処理など、様々な産業機械の要素技術で成り立っていますが、プロセス設計担当は各種バランス計算、設備の仕様決定、配置計画を行い、電気・建築を含めた・関連部署のリードエンジニアとやり取りをしながら全体を取り纏めていきます。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎／総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰あり／残業月0〜30時間／土日祝休み／年122日≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、岐阜県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪土木施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎土木その他工事業請負施工業務 ◎土木工事に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ※施工管理とは、『安全管理』『工程管理』『品質管理』『環境管理』といった工事全般の管理業務になります。 ■工事のエリア・案件： ◎エリア…岐阜県大垣市・岐阜市周辺 ◎案件…官公庁の案件及び民間土木舗装工事 ■組織構成： 本社は10名程の土木施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について 正社員雇用となります。 ※3か月の試用期間があります。 ■就業環境： ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎職種によっては、リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 購買・調達業務の強化をすることで、より一層お客様の期待に応えるための増員による募集を行います。 ■職務内容： CNCやモータ、ロボット、ロボマシン商品等を手掛ける当社にて、購買・調達業務をお任せします。具体的には以下業務をメインとしてお任せします。 ※希望や適性に合わせて、「半導体部品・電子・電気部品担当」、「機構系の部品担当」のいずれかをお任せしていく予定です。 ・価格や納品における交渉業務(部品選定は開発部署が担当します。そのため開発部署の担当者と共に商談や仕事をすることも多く、当社製品や知識については入社後に覚えていただけますので安心ください) ・納期に合わせた調整業務(部品納期は製造現場で管理しています。製造現場とも密にコミュニケーションを取り、納期に合わせたサプライヤとの調整を行います。) ■本業務のやりがい： ・一人あたり100社程度のサプライヤを担当するため、幅広い製品知識を身に付けることができます。 ・研究開発部門に対して部品の提案を行い、その部品が実際に同社製品に使用され、製品化されるとなった際には大きなやりがいを感じることができます。 ■組織： 購買部は大きく3つのグループに分かれています。 （1）半導体、電子・電気部品担当、（2）機構系に関する部品担当、（3）生産設備担当 今回はご希望や適性に合わせて（1）、もしくは（2）の部署に配属予定です。中途社員の方も発言がしやすく、意見交換しながら業務を進められます。 ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に教育していきます。先輩社員がついて、システムの使い方から取引先の情報まで丁寧に教えていきます。 ■住環境について: ・自然環境に恵まれながら都心へのアクセスは良く、東京へは90分程度となります。そのため、東京に家庭を持ち平日は山梨で単身赴任、休日祝日は東京へ帰省といった生活も可能です。 ・寮・社宅は徒歩圏内にあるため、通勤ラッシュに巻き込まれることとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。 ・生産計画および工程管理 ・品質管理および工程改善 ・生産性向上、コスト改善 ・設備管理、安全管理 ・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴： 少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。 切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について： 長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30〜50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について： 当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。 主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。

【第二新卒歓迎／機械・工業系学科卒や食用訓練学校出身者歓迎／20時以降の日程調整可／モノづくりが好きな方歓迎／ご希望を最大限重視／人物重視の選考／年休121日／土日祝休み／／福利厚生充実】 ■同じ場所で長く働ける！ 勤務地確約となりますため、内定時に勤務地が決まります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助、住宅補助も出ます。 ■業務内容 医薬品や食品、その他様々な分野で欠かせない“粉”を扱う業界トップ企業でCADオペレーターポジションです。入社後直後はCADオペレーターをお任せしますが、ゆくゆくは機械設計職へスキルUP頂きます。社内連携が多いため、円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に業務に取り組んでもらえる方を求めております。 ■業務詳細 顧客の設計仕様に合わせて構造図面や基本図面を作成していただきます。 ・粉粒体装置の設計業務：構造図面の作成／基本図面の設計変更 ・機械装置運転方法等に関する詳細仕様の打合せ ・機械設計仕様書の作成 ・機械装置の調整および動作確認 ■魅力点 ・取り扱う装置が多岐にわたる（自社装置、国内メーカー、海外提携先）ため、多様な装置の設計に携わりながら、幅広いスキルの習得を目指していただける環境です。 ・まずは一つの案件サポートからスタートをし、段階的に業務範囲を広げていく形を想定しておりますので、ご経験の浅い方でも安心して始められます。 ■使用ソフト ・2D：AUTO CAD Mecanical ・3D：Inventor ■住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月　or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方： ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■入社後のキャリアパス 電気設計や自動車・機械製品の機械設計、他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：無

〜イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！〜 ■仕事内容 大規模複合施設にて、設備管理や運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の商業施設は小規模から中規模複合施設で 設備管理、施設運営管理、店舗内装監理業務をお任せいたします。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務となります。 ◎設備保守管理：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備（建築、電気、空調、給排水、消防設備 等）の管理計画策定・発注業務 ◎施設運営管理 ・当社の商業施設のPM業務 ・施設運営委託先の管理、統括（警備、設備、清掃、駐車場、廃棄物 等） ・施設運営予算管理 等 ◎エネルギーマネジメント：高い水準による設備の省エネ運用と、省エネ推進に向けた高効率な設備機器の導入検討及び提案 ◎防火防災管理：防火防災訓練の実施や飲食店における個別訓練等 ■魅力 (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の4分の3会社負担、及び住宅手当、単身赴任手当あります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　11.7時間/月 ・育児休業　取得率　男性71.4％、女性100% ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について 当社は大手流通グループグループの中で、日本全国に161店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） ■具体的には 電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【社長・役員を幅広くサポート／英語力を活かせる多彩な業務／経営に近い現場で成長できるポジション】 ■業務概要： 当社の社長・役員をサポートする秘書業務を中心に、対外的な顧客応対や社長室での広報・IR・経営企画業務など、幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。一般的な「秘書」の枠にとどまらず、会社の経営を支える多角的な役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： 主な業務は、社長・役員のスケジュール調整、出張や会議等の各種手配、パワーポイント等を用いた資料作成、請求書処理、メールや書類の英語での対応（翻訳ツール利用可）など秘書業務全般です。また、海外顧客を含む対顧客応対や、社長室として広報活動、IR資料の作成・サポート、経営企画関連の業務にも参画いただきます。業務を通じて、英語力やコミュニケーションスキル、ビジネスマナー、資料作成力など幅広い能力を実践的に高めることが可能です。 ■組織構成： 社長室配属となり、複数の役員や関係部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 経営陣と近い距離で働きながら、会社の意思決定や事業運営に直結する業務に関われます。柔軟な対応力や高い事務処理能力など、成長の機会が豊富です。 ■就業環境： 大阪府茨木市に本社を置き、公共交通機関・自家用車通勤いずれも可能。社員食堂や福利厚生制度、社宅・単身赴任手当、退職金制度も整備されています。完全週休二日制・年間休日124日でワークライフバランスも実現しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 秘書業務での経験をもとに、広報やIR、経営企画など管理部門の専門性を高めるキャリアパスが描けます。経営層に近い立場で業務経験を積むことで、将来的には社内外で活躍の幅を広げることも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は安定した経営基盤を有し、従業員の働きやすさと成長を大切にする企業風土が根付いています。多様な分野での経験を活かし、積極的にチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理・施設管理経験者歓迎！／現場を支える“縁の下の力持ち”として、安定した環境で長く活躍できます。研修・フォロー体制も充実！ ■業務概要：半導体工場における施設管理及び施工管理者のサポートを行います。管理業務が中心です。 ■業務詳細： ・ファシリティ技術仕様の検討・見積精査 ・契約書管理業務 ・工程管理業務 ・安全管理業務 ＜出張について＞ 出張エリア：九州エリアメイン 出張期間／原則日帰りメイン。頻度：突発的に発生可能性あり ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務