【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／年休126日・フレックス制度導入ではたらきやすい環境】 ■業務詳細： プリント基板のドリル穴明機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア ・Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の技術 ドリル穴あけ機の強みは自社開発の「スピンドル」技術にあります。自社開発をした技術により、最大毎分35万回転という業界最速のスピンドル回転速度で、直径0.05mmという微小の穴あけを実現しています。また同社のサーボ制御にもノウハウが詰まっており、XYZ軸方向の動きを精密に制御することで±0.015mmまでに加工誤差を抑えています。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で自動車業界からの引き合いが非常に多く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／年休126日・フレックス制度導入ではたらきやすい環境】 ■業務詳細： プリント基板のドリル穴明機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア ・Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の技術 ドリル穴あけ機の強みは自社開発の「スピンドル」技術にあります。自社開発をした技術により、最大毎分35万回転という業界最速のスピンドル回転速度で、直径0.05mmという微小の穴あけを実現しています。また同社のサーボ制御にもノウハウが詰まっており、XYZ軸方向の動きを精密に制御することで±0.015mmまでに加工誤差を抑えています。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で自動車業界からの引き合いが非常に多く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 大手日立グループ企業の原子カプラントの設計・運用におけるサポート解析業務を担当します。 ■具体的には： ◇設備性能評価：原子カプラント内の各種設備（ポンプ、バルブ、冷却システム等）の性能データを収集・解析し、運転状態の最適化を図ります。 ◇トラブルシューティング：運転中の異常や不具合に対し、原因を特定し、適切な対応策を提案・実施します。 ◇運転データ解析：センサーや計測機器から取得したデータを解析し、設備の状態監視や予防保全に活用します。 ◇報告書作成：解析結果や対応策をまとめた報告書を作成し、関係者への報告・共有を行います。 ◇改善提案：解析結果を基に、設備の運用改善や効率化の提案を行います。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのIT実務経験で応募可！手厚いフォロー体制◎長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要 金融事業グループ（主に保険業・証券業を担当するSE部門）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せいたします。プロジェクトは大規模〜小規模と幅広く、大規模プロジェクトは日立製作所と連携して開発を行う案件（日立製作所が一次請け）もあることから品質保証としても、日立製作所の品質担当とコミュニケーションを図りながら進めていくことがあります。 担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。 万が一開発側でのテスト結果とズレがある場合は開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質改善に向けた活動を行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務 ⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では多くて半年に1回） ■働き方 ・在宅勤務…週2日〜3日程 ・残業…月平均30時間程（繁忙期：40時間程） ■配属組織 社員・協力会社の方合わせて48名が所属。経験豊富なベテランが多く、ご入社後OJTでフォローを致しますのでご安心ください。過去にも品質保証未経験で入社された中途メンバーが丁寧なフォローを受けた後、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし〜 ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。 ※水関係の業務になりますので、繁忙期（1~3月）は多くなりますが、閑散期の残業時間は０〜10時間程度です。 ※配属される技術部は、本社約30名程度在籍をしております。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

◇採用・教育を中心に人事領域の幅広い業務に関わる／創業80年の独立系電子部品商社／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり◇ ■業務概要 当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取引実績を誇っています。 今回募集するポジションでは、「採用・教育」を中心とした人事業務をご担当いただきます。まずは新卒・中途採用や社内研修の企画・運営など、当社の人材開発領域に深く関わっていただきます。 ＜補足＞ 将来的には人事制度の構築・設計など、より戦略的な人事領域にも携わっていただく予定です。「人事の専門性を高めたい方・制度設計などにもチャレンジしたい方」を歓迎します。 社内外と連携しながら、組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にぴったりのポジションです。 ■職務詳細 ・新卒および中途採用の企画・運営（求人媒体選定、ダイレクトリクルーティングや面接対応、内定者フォロー、入社オリエンテーションの実施など） ・社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等） ・人事制度や評価支援の運用補助 ・人事課全体の予実管理　 ＜補足＞ まずは採用・教育を中心にご担当頂きますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務に携わって頂く可能性があります。 ■会社の魅力 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ◎国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業によって、最先端技術を保有しています。これにより生まれる「商品力の強さ」「豊富な資金力」が一つの強みです。 ■働き方 ・年間休日：129日 ・残業：月10時間ほど ・休日：完全週休2日（土日祝休み） ・転勤：なし 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： レーザ加工機の開発業務（制御システム構築、電気回路設計、ソフト設計）をお任せします。若手でも活躍いただけるようしっかりサポートします。海外顧客先での仕様打合せ、海外工場や現地法人スタッフへの指導など、海外でも力を発揮してみたい方ぜひご応募ください。 ＜具体的には＞ 1.レーザ加工機の制御システム構築　 2.展開接続図設計（強電部、制御部、シーケンサ、制御基板I／O部）　 3.電気部品選定、手配部品表設計　 4.制御ソフト設計（Ｃ言語を使用した制御ソフト、シーケンサ−ソフト） ※配属先となるレーザー設計本部は、神奈川県厚木市にありますが、生産工場は御殿場工場です。そのため、業務に慣れるまでは出張ベースで週に１〜３日程度は、御殿場工場を行き来する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

〜マイカー通勤可／飲食店スタッフや異業界のアルバイト出身者も多数活躍中！整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映♪〜 ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70〜80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 配属予定のポジションには5名が在籍しており、班長1名（40代）、社員1名（40代）、パートスタッフ4名が担当しております。 未経験の方にも製造業の基礎から丁寧に教えていきます。 ▼業務内容 〇製造する製品 家具、家電を購入した際に商品を守るため、発泡スチロールで梱包されているのを見たことはありませんか。 当社はパナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品に応じた発泡スチロールを製造しています。 また、住宅の屋根・壁・床の断熱材など身近な製品を製造しています。 〇具体的には 最初は覚えることも多いですが、経験を積んで覚えてしまえば簡単な作業です。 ・発泡スチロールの原料を流し込む金型のセッティング ・流し込むスピードや量などの条件を機械に設定する ※金型（約300キロ〜1トン）の運搬にフォークリフトやクレーンなどを使用します。 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼スキルアップ 季節や時間による気温の変化によって機械調整を行う職人技を身に付けることが可能です。 また、フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は会社が全額負担で支援いたします。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。 あなたには、原子力プラントの運転に必要な計測器や制御装置を用いて、運転操作案および自動制御・監視計画の立案を担当いただきます。 プラントの運転に関する大まかな要件をもとに、具体的な運転操作方法や自動制御監視に関する計画を立案から検討、提案、図面類作成、試験助勢まで、一連の業務を担当します。 ■業務内容： （1）運転操作方法の立案 原子力プラントの運転に必要な操作方法を計測器や制御装置を使用して計画します。 （2）自動制御・監視計画の立案 プラントの安全かつ効率的な運転を実現するための自動制御システムと監視計画を策定します。 （3）計測器および制御装置の選定・手配 プラントシステムの運転監視に必要な計測機器や制御装置の選定および手配を行います。 （4）現地試験計画および試験助勢 プラント再稼働に向けた現地での試験計画を立案し、実際の試験作業をサポートします。 ■この仕事の魅力・面白さ： 原子力プラントの運転に関わることで、日本のエネルギー安全保障やカーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる点は非常にやりがいがあります。 また、原子力プラントは高度な技術が集約された施設であり、その運転操作や自動制御の計画を立案することは非常に刺激的な業務となっております。未経験者も育成前提で採用を行いますので、安心してチャレンジできます。 ■この仕事の大変さ： 原子力プラントの運転操作や自動制御計画を立案するためには、機械系・電気系の高度な専門知識が必要です。高い専門性と責任感が求められる一方で、その分大きなやりがいや成長機会があります。 ■働く環境： ・在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。 ・残業時間平均で20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。 ■配属組織： 配属となる組織は協力会社とあわせて30名程度の組織となります。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されておりますが、20代の若手社員も活躍しております。

【世界シェアトップクラス製品有／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカー レゾナックグループ】 ■業務内容： 下館事業所五所宮地区で扱っている製品の分析業務を行っていただきます。五所宮を含む下館事業所は当社でも重点においている研究開発拠点となっており、電池材料・自動車成形品・黒鉛電極等、様々な製品の研究開発から生産までを行っております。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務をお任せする予定です。 ・半導体材料、高機能フィルム、LiB負極、自動車ユニット成形部品などの製品に関して、各材料の機能発現機構を解明し、自ら分析結果を実証して新製品、改良品に繋げる業務です。不具合の原因分析も行いますが、その原因が起こらなくなる手法を考え、実践まで行い、分析を製品開発に繋げていただきます。 ・各人が様々な装置（十数種類）を駆使して分析すると共に、関連部署の関係者との連携や新規な分析手法の確立、装置の提案・導入を行っていただきます。 ■やりがい・魅力点： 世界的に半導体やモビリティ（特にEV、PHEV、HEV）のニーズが高まる中、当社製品への需要も高まってきております。今後のレゾナックの事業成長に伴い、自身の成長を体感でき非常にやりがいのあるポジションです。製品特性のメカニズムを明らかにすることによる新製品創出や売り上げ向上への達成感の他、これまで未知であった機能発現機構の発見・解明や新規・最先端の分析技術にも関わることができ、研究者としての楽しさや生活に身近な製品の発展への貢献を実感できる魅力もございます。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針： レゾナックのパーパスである「化学の力で社会を変える」を実現するため、社会貢献する各種製品の早期創出に向けて、分析の観点で開発課題解決に取り組み、モノ作りに貢献します。 ■キャリアパス： 担当テーマを通じて、自身のスキル向上を図っていただきます。当グループは開発課題に合わせた分析を実施しているため、1）適正な分析手法を選択し、2）多彩な装置で分析しながら、3）メカニズム考察力や提案力が身に付きます。こうした課題に対して効果的な分析方法を考えて提案できるよう経験を重ねていき、その後、テーママネジメントのリーダー職、もしくは技術を高めるプロフェッショナル職へのキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： レーザ加工機の開発業務（制御システム構築、電気回路設計、ソフト設計）をお任せします。若手でも活躍いただけるようしっかりサポートします。海外顧客先での仕様打合せ、海外工場や現地法人スタッフへの指導など、海外でも力を発揮してみたい方ぜひご応募ください。 ＜具体的には＞ 1.レーザ加工機の制御システム構築　 2.展開接続図設計（強電部、制御部、シーケンサ、制御基板I／O部）　 3.電気部品選定、手配部品表設計　 4.制御ソフト設計（Ｃ言語を使用した制御ソフト、シーケンサ−ソフト） ※配属先となるレーザー設計本部は、神奈川県厚木市にありますが、生産工場は御殿場工場です。そのため、業務に慣れるまでは出張ベースで週に１〜３日程度は、御殿場工場を行き来する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／大手空調機器メーカ−の担当／創業40年以上／直行直帰◎資格取得支援アリ＞ ■同社について 同社は総合設備会社として、主に空調設備のリニューアル工事を行っています。空調機器メーカー（ダイキン・三菱電機・日立・パナソニック・三菱重工）の工事部門を中心に、大手上場企業から40年以上の長きにわたり信頼を獲得しています。 ■主な業務内容： 空調換気設備のリニューアルに特化した大型更新工事の管理業務を行っております。 ◇空調設備の更新工事の管理 ◇施工方法や進め方の検討、業者の選定や安全作業計画やコスト計画立案 【工事管理の詳細】 ・安全：現場での危険箇所や危険行動の確認 ・工程：計画した進め方通りに実際の現場が進んでいるかを確認 ・品質：材料や施工方法、施工精度などを確認 ・コスト：協力業者との取り決め及び現状の施工状態の確認 実際の現場では、先輩社員と一緒に上記業務を行い、個別に計画・実行・確認・是正を繰り返します。 ■入社後について 当然、最初は何も出来ませんので、上位者の現場同行からスタートします。そこからは個人の技術熟練度によりますが、だいたい数年を目途に現場管理者として、単独で現場管理を行っていただきます。現場管理者は、会社の顔です。しっかり現場対応が出来るようになるまで、丁寧に指導いたします。 ■組織体制： 営業部・工事部（2グループ制）・総務 ■会社の魅力： ・空調設備は、世間の要望や依存度が年々大きくなっており、今ではインフラの中心的存在となっています。しかし、就労者の減少や高齢化及び資格取得義務過多などによって、事業社数は減少して競合相手が減少しています。 特に2024年問題の解決方法として、大手設備会社では当社の様な管理業者への依頼が急増しています。(施工管理は年々重要度が増しています) ・"社員満足の実現"を目指し、就業規則を改定し、資格支援などの制度を策定実施しています。社員全員が、働き易い環境で 思う存分実力を発揮できるように、さまざまな制度を策定実施し、改善しています。 ・顧客が大手企業及び公共事業と安定しています。 ・業務簡略化を推進しています。コロナ禍で実施した、直行直帰・WEB会議・アプリの使用などを継続して、各業務の各略化を行っています。 変更の範囲：本文参照