基本給　161,000円 ◇盛岡市の保育士さん求人◇ ◆07:00〜19:00内8時間のお仕事 ◆シフトローテション ◆25名のお子様をお預かりして、保育をおこなっていただきます♪ ◆即日働ける保育士さん大募集♪ ◆嬉しい賞与2.5か月分♪ ◆経験者優遇☆ ◆社保完備 ◆雰囲気抜群の保育園です♪ぜひ1度見学に行ってみませんか？ ◆園の雰囲気抜群です！気になる方は後藤までご連絡ください☆彡

♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 　　　小鳥の森こども園 ★教育・保育目標★ ・やさしさと思いやりのある子 ・心身ともに健康で明るい子 ・想像力のたくましい子 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 保育園での正社員勤務できる方を募集！ 広く綺麗な園さんです(^^♪ ☆:;;:★:;;:☆主なお仕事内容☆:;;:★:;;:☆ 〇未満児の担任（0〜2歳児） 〇以上児の担任（3〜5歳児） 〇預かり・延長保育の保育担当（0~5歳児） 〇送迎バスの添乗業務 〇その他保育準備や保育事務、 　保育環境整備等 〇身の回りのお世話（着替えやトイレ） 〇遊びやお散歩 〇制作物や教材の準備 〇書類数名分 など お願いします！ ☆:;;:★:;;:☆職員さんについて☆:;;:★:;;:☆ 〇年齢層も幅広く職員同士協力をして 　保育をおこなっています 〇子どもが好きな方 〇子どものために努力できる方 一緒に働きませんか(^^♪

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■アピールポイント 株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。 【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】 スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。 【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】 各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。 【誰もが活躍できる職場づくり】 当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【男性/2006年入社 スタッフ】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 入院している祖父の世話をしたときの喜ぶ顔が介護の世界に進んだきっかけです。 専門学校で介護福祉士を取得し、プライベートでの引っ越しもありましたが、身につけたスキルが他のところでも通用するか知りたかったのと、介護の仕事を続けたいとの想いがあり、規模の大きい『創生会グループ』へ入社しました。 Q.入社する前と後では、印象は変わりましたか？ 中途入社のため、同期の職員がおらず、最初は馴染めるか不安でした。しかし、近い年齢の方や親切に教えてくださる先輩のおかげで、とても楽しく働けていて、年齢や社歴問わず、仕事についてはもちろん、プライベートについてまで気兼ねなく話せることも魅力です。参加自由ですが、フロア職員同士での交流会があり、フランクな感じでとても馴染みやすい雰囲気でした。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私のモットーは、「まくとぅそーけーなんくるないさ」です。沖縄の言葉で「人事を尽くして天命を待つ」という意味があり、しっかり利用者様と関わっていけば、利用者様はしっかり見てくれているので、自分の行為に自信を持って働くことがやりがいにつながっています！ ■採用担当者の声 ☆　★　☆　当社のここが自慢　☆　★　☆ 【職場の雰囲気】 高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる… でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。 負わずのびのびと働ける環境を提供しています。 また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです! 【アクティビティー】 ご利用者様の参加率が高い!! 毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪ アクティビティーもバリエーションに富んでおり、 リハビリを中心としたプログラムも充実しています。 【将来のビジョン】 介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。 介護サービス提供のプロになりたい。 ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。 管理者となって後進の教育支援をしたい。 アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。 営業職をやってみたい。 私のように採用担当をやってみたい。 などなど・・・・・・ 自分の夢や希望を実現できる職場です。 ■メッセージ ■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ■公休もしっかり取っていただける文化です ■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ■育児等で一度現場を離れた方も大歓迎 少しでも興味がある方は、お気軽にご連絡ください。 ◆感染対策 従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ 「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。 日々の検温／施設内消毒に加え、携帯用アルコールハンドジェルを全従業員へ配布。 また、施設内には紫外線洗浄機も導入しています。 ◎ご希望の求職者様とはwebにて面接を実施致しますのでお気軽にお問い合わせください。 ◆創生会グループについて 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職「正社員」の募集です！各自のレベルに合わせた現場指導でしっかりフォローします◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■アピールポイント 株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。 【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】 スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。 【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】 各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。 【誰もが活躍できる職場づくり】 当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【男性/2006年入社 スタッフ】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 入院している祖父の世話をしたときの喜ぶ顔が介護の世界に進んだきっかけです。 専門学校で介護福祉士を取得し、プライベートでの引っ越しもありましたが、身につけたスキルが他のところでも通用するか知りたかったのと、介護の仕事を続けたいとの想いがあり、規模の大きい『創生会グループ』へ入社しました。 Q.入社する前と後では、印象は変わりましたか？ 中途入社のため、同期の職員がおらず、最初は馴染めるか不安でした。しかし、近い年齢の方や親切に教えてくださる先輩のおかげで、とても楽しく働けていて、年齢や社歴問わず、仕事についてはもちろん、プライベートについてまで気兼ねなく話せることも魅力です。参加自由ですが、フロア職員同士での交流会があり、フランクな感じでとても馴染みやすい雰囲気でした。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私のモットーは、「まくとぅそーけーなんくるないさ」です。沖縄の言葉で「人事を尽くして天命を待つ」という意味があり、しっかり利用者様と関わっていけば、利用者様はしっかり見てくれているので、自分の行為に自信を持って働くことがやりがいにつながっています！ ■採用担当者の声 ☆　★　☆　当社のここが自慢　☆　★　☆ 【職場の雰囲気】 高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる… でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。 負わずのびのびと働ける環境を提供しています。 また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです! 【アクティビティー】 ご利用者様の参加率が高い!! 毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪ アクティビティーもバリエーションに富んでおり、 リハビリを中心としたプログラムも充実しています。 【将来のビジョン】 介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。 介護サービス提供のプロになりたい。 ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。 管理者となって後進の教育支援をしたい。 アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。 営業職をやってみたい。 私のように採用担当をやってみたい。 などなど・・・・・・ 自分の夢や希望を実現できる職場です。 ■メッセージ ■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ■公休もしっかり取っていただける文化です ■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ■育児等で一度現場を離れた方も大歓迎 少しでも興味がある方は、お気軽にご連絡ください。 ◆感染対策 従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ 「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。 日々の検温／施設内消毒に加え、携帯用アルコールハンドジェルを全従業員へ配布。 また、施設内には紫外線洗浄機も導入しています。 ◎ご希望の求職者様とはwebにて面接を実施致しますのでお気軽にお問い合わせください。 ◆創生会グループについて 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職「正社員」の募集です！各自のレベルに合わせた現場指導でしっかりフォローします◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

20〜30名の園児を2〜3名の先生と一緒に担当していただきます♪ ご希望の勤務時間をお教えください♪ 【固定時間】ご希望の方もご相談くださいませ！ 　＼以下をシフト制で回していきます★／ 　　①7:30〜15:30 　　②8:00〜16:00 　　③10:00〜18:00　　 ★福島文化学園さんでは、以下の3つの園で募集中！ 　　＼ご希望の勤務地をお教えください／ 　　・福島ぶんぶん園（福島市 宮町3-19） 　　・瀬上ぶんぶん園（福島市瀬上町桜町1丁目7-3） 　　・【新園】高子こども園（伊達市 保原町高子岡4番地） ★主婦・主夫さん多数活躍中！ 　お気軽にお問い合わせください！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▼認定こども園　今、ここ。瀬上　福島文化瀬上幼稚園　瀬上ぶんぶん園 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　幼稚園型の認定こども園です。 　定員数：120名 ★おすすめポイント！★ ＼①あたたかい雰囲気の園／ 園長先生はじめ先生方が優しく、 職員間の雰囲気を重視されたい方にも 自信を持ってオススメできる園です！ ＼②サポート体制ばっちり／ その日の活動に合わせて、 パートの先生や主任の先生がサポートに 入ってくださいます！

20〜30名の園児を2〜3名の先生と一緒に担当していただきます♪ ご希望の勤務時間をお教えください♪ 【固定時間】ご希望の方もご相談くださいませ！ 　＼以下をシフト制で回していきます★／ 　　①7:30〜15:30 　　②8:00〜16:00 　　③10:00〜18:00　　 ★福島文化学園さんでは、以下の3つの園で募集中！ 　　＼ご希望の勤務地をお教えください／ 　　・福島ぶんぶん園（福島市 宮町3-19） 　　・瀬上ぶんぶん園（福島市瀬上町桜町1丁目7-3） 　　・【新園】高子こども園（伊達市 保原町高子岡4番地） ★主婦・主夫さん多数活躍中！ 　お気軽にお問い合わせください！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▼認定こども園　今、ここ。宮町　福島文化幼稚園　福島ぶんぶん園】 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　幼稚園型の認定こども園です。 　定員数：155名 ★おすすめポイント！★ ＼①あたたかい雰囲気の園／ 園長先生はじめ先生方が優しく、 職員間の雰囲気を重視されたい方にも 自信を持ってオススメできる園です！ ＼②サポート体制ばっちり／ その日の活動に合わせて、 パートの先生や主任の先生がサポートに 入ってくださいます！

◇◆正社員さん募集です◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★18:30に退勤できます★ ★住宅手当あり★ ★賞与4.5か月★ ★年休125日★ ★長期休暇取れます★ ＼募集要項／ ■保育士と幼稚園教諭の両免必須 ■月給 240,000円~ ■休日：土日祝休み (土曜出勤が月に1回) ＼お仕事内容／ ■幼児部か保育部でご希望を お聞きします ■保育業務または幼稚園教諭業務 ■書類は連絡帳や指導案 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

大和郡山市にある 認定こども園で 正社員さんを募集中！ ◆勤務時間 平日のシフトは4パターンあります ①7:30〜16:30 ②8:00〜17:00 ③8:30〜17:30 ④9:30〜18:30 ◆おすすめポイント ・福利厚生が充実♪ ・駅チカでアクセス抜群！車通勤もできるので、 　どこからでもストレスなく通勤できます ・残業少なめ！ ◆園について 大和郡山市にある 認定こども園です モンテッソーリ教育を取り入れ クラス以外に異年齢との交流も 大切にされています♪ 経験は不問です！ 職員さんもサポートしてくれるので 安心して働くことができます◎

【仕事内容】 ■仕事内容 ■プレタ豊中桜の町をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 大阪府豊中市に、2020年9月にオープンした24時間看護師常駐の住宅型有料老人ホームです！大阪モノレール「少路駅」より徒歩約8分。 3. 機械浴は当たり前！最新の設備を多く導入している綺麗な施設です。また、責任者も新しい取り組みに積極的な30代の方です。 4. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。 5. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 1. 有給取得率74％ 2. 平均有給取得日数９日！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 残業5時間/月未満でプライベート充実 ■働きやすい環境が整っています 1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。 2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。 〈業務内容〉 グループ会社の株式会社エメラルドの郷が運営する 住宅型有料老人ホーム「プレタ豊中桜の町」へ訪問介護を行っていただきます。 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など 送迎業務はないので、ご安心ください！ ■アピールポイント 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! 上場企業グループ 東証スタンダード上場企業である京進グループでは保育事業、塾や語学学校、介護事業、フードサービス事業など人の一生に携わるサービスを展開しております。 ワークライフバランス重視 1か月あたりの残業は10時間以内。夏季・冬季休暇の設定あり！しっかりとお休みが取れる環境です 研修制度が充実 資格取得支援制度はもちろん、施設単位で必要な研修を選定できます。平均すると毎月どこかの施設で研修を実施しております。 福利厚生が充実 食事補助（上限3,500円）やリゾートトラストエクシブに加入しております。また、お子様のいる家庭では京進グループの塾・語学学校の割引利用が人気です。 施設見学OK/WEB面接OK! ■スタッフの声 ■管理職(グループ長) 入社4年目 1：入職したきっかけを教えてください 私自身の入職したきっかけは実務者研修を受講時に現在の上長である方と仲良くなり、 「普段から何を大切に介護されていますか？」など会話する中で、 お互いの介護に対する考えが一致しており、「この人と一緒に働きたい」と思い入職致しました。 2：どのようなところが働きやすさにつながってますか？ なんでも相談ができる職場環境に働きやすさを感じています。 仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで相談する事もあります。 その中で、嬉しい事があった時は皆も一緒に喜んでくれるので2倍嬉しくなります。 また、辛い事があり凹んでいるときは皆で励ましてくれます。 この結果、【有給消化率70％以上 / 残業月10時間未満】と目に見える形で残せていると考えております。 3：一緒に働きたい方を教えてください 介護職は十人十色の世界で、コミュニケーションの正解がありません。 その中で、全従業員が月一回の会議で一人ひとりの利用者様にとって 正解となる介護ができるように意見交換を行っております。 その為、「互いのモラルを大事にする」「利用者様を大事に思う熱意」「しっかりと傾聴が出来る」 そんな方と一緒に働きたいと考えております。 ■採用担当者の声 ■介護・フードサービス事業 採用責任者（役員） 私たちは東証スタンダード上場企業の京進グループで介護・フードサービス事業を担当しております。 高齢化社会に伴い介護サービスの需要が大きく増えましたが、それと同時に残業時間の増加や倒産件数なども増えてきております。 弊社では月の残業時間10時間未満、有給取得率70％以上と「プライベートを犠牲にしない働き方」に力を入れております。 また、設立依頼、増収増益で事業拡大しております。 今後も、スタッフが安心して日々の業務と向き合い、必要な実務と研修を受けていただき介護業界でスペシャリストとしてご勤務いただけるようグループ全体でバックアップいたします。 ■メッセージ ≪下記法人は東証スタンダード上場企業【京進グループ】です≫ ・シンセリティグループ株式会社 ・株式会社エメラルドの郷 ・株式会社優空 ・ユアスマイル株式会社 ・株式会社もぐもぐ ・株式会社リッチ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【豊中市桜の町】★年収450万円以上/有給取得率74％/東証上場グループのヘルパー正社員★「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております☆【WEB面接OK／交通費支給あり／ブランクありOK】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◤時短制度でライフスタイルに合わせた働き方を！◢ ムリなく働ける環境でしっかり成長できるサポートあり ＼★フルタイムじゃなくてもOK★／ 「子育て中だから夕方まで」「家庭と両立したい」…そんな希望、大歓迎！ 当法人グループは【時短勤務制度】を活用して働くスタッフが多数♪ ライフスタイルに合わせてムリなく働けます！ ◎快適オフィス＆通勤ラクラク ・大手町駅直結！雨の日でも濡れずに出勤OK ・周辺にカフェ・飲食店多数でランチも楽しみ♪ ◎社風 ・休暇・スケジュールの相談もしやすい ◎ライフステージに合わせて →「今は時短」「子育て落ち着いたらフルタイム」など、 働き方を変えながら長く続けられます。 ★自分のペースで専門性を磨く★ そんなワークスタイル、ここからスタートしませんか？ 【データ入力中心】コツコツ作業が得意な方にぴったり 【給与計算サポート】正確性を活かしてスキルアップ 【社会保険手続き補助】知識ゼロでも安心のOJTあり 【問い合わせ対応】マニュアル完備で安心スタート ◆給与計算：各企業の給与データをチェック・計算 ◆社会保険手続き：入退社時や各種変更の届出作成・提出 ◆労務関連資料の作成：就業規則や契約書などの補助業務 ◆データ管理：Excelや専用システムへの入力・更新 【仕事の進め方】 ・複数の案件を並行して担当しますが、案件ごとに区切り効率的に進めます ・システムマニュアルやチェックリスト完備で安心 ・経験やスキルに応じて、徐々に担当範囲を拡大 【時短勤務の働き方も大歓迎】 ・9:00～16:30勤務（休憩1h）で子どものお迎えも安心 【この仕事の魅力】 ◎短時間でも「企業の人事部門を支えるやりがい」を実感 ◎多様な業界・規模の企業に関わり、幅広い知識を習得 ◎助け合いの社風で、困ったときは周りがしっかりフォロー 【仕事の魅力】 ★時短勤務スタッフ活躍中！柔軟シフト＆助け合いの社風★ 【時短勤務制度】がしっかり整っており、 子育て中や家庭都合のある方も安心♪ ＜働きやすさのヒミツ＞ ・1日5〜6h勤務OK ・お子様の急な発熱や学校行事にも柔軟対応 職場は20代〜40代の女性スタッフ中心。 「お互い様」の気持ちが根付いていて、 困った時は自然にサポートし合える雰囲気です。 【通勤もラク】 大手町駅直結で、雨の日も傘いらず☆ 周辺にカフェ・飲食店多数でランチも楽しめます。 ☆ライフステージに合わせて働き方を変えながら、長く続けられる環境です☆ ★短時間で効率よく！社労士補助で専門知識を磨ける★ 時短勤務でも、社労士業務の幅広い知識＆スキルを身につけられます。 【身に付くスキル】 ・給与計算の正確性＆スピード ・社会保険・労働保険の手続き知識 ・コミュニケーション力 ・労務管理に関する最新情報の理解 複数企業の案件を担当するため、業界や規模による労務の違いも学べます。 また、資格取得を目指す方にとっても、実務経験が大きな強みになります。 ＼POINT／ ☆短時間勤務でもスキル習得可能 ☆経験ゼロから専門職の基礎固めに最適 ★家庭・趣味と両立！時短で叶える充実生活★ ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 子育て・資格勉強・趣味とも両立できます。 残業は基本なし。 退勤後は家事やお迎え、プライベートの時間にスグ切り替えられます。 時短勤務の経験が長いスタッフも多く、働き方に理解のある環境だから安心です。 【教育制度について】 時短勤務の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。入社後は先輩がOJTで日々の業務をサポートし、限られた時間の中でも効率よく学べるよう工夫しています。最初は簡単な事務作業からスタートし、徐々に人事労務関連の専門知識や実務を担当していく方式。システムマニュアルやチェックリストも充実しているので、自宅で復習もしやすく安心です。家庭やプライベートと両立しながら、成長を実感できる教育制度です。

【未経験からのITキャリア♪経験ゼロで入社したら…】 半年間の研修から始めましょう！ まず3カ月間は 専門ITスクールで研修に集中。 仲間とともに実習を交えた 通学型の研修プログラムに参加！ エンジニアの基礎を身に付けます。 後半の3カ月はOJT！ 頼れる先輩エンジニアと一緒に、 実務をしながらプログラミングをはじめ 基本的なスキルを学んでいただきます。 研修後はいよいよデビュー！ 希望や適性に沿って、オープン・Web系の システム開発からサーバー・ネットワーク系のインフラ設計、 クラウド構築まで最適な案件にアサインします。 スキルを磨いたら、将来的には自社での 受託開発やサービス開発に携わるチャンスもあります！ ＜ご注目ください！＞ 【キャリア支援】 エンジニアの希望を重視し、 経験ある先輩社員、営業が随時相談に乗ります。 【社員同士でのチーム体制】 エンジニア同士で学べるように、 プロジェクトには複数名の体制でアサインします。 ★受託開発・自社開発ほかSES、クライアント先など 16年の実績がある当社には多種多彩なプロジェクトあり！ あなたの希望・適性優先でのアサインですので まずはぜひご相談ください♪確かな還元率もポイントです。 【受託開発実績例】 ■キャッシュレス決済売上管理システム/クレジットWeb決済システム （GCP/Linux/Java/MySQL/Spring/Vue.js/bootstrap） ■東京都笹塚/幡ヶ谷/西原の商店街公式サイト 「ささはたドッとこむ」開発・運営 ■学校法人向けポイント管理システム ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ■鉄道会社向け観光チケット認証システム 他多数！ <注目ポイント1> あなたのキャリアビジョンに真剣！ エンジニアとして独り立ちした後は、 代表自身が「あなたはどんなキャリアを描きたいのか」をヒアリング！ もちろん、その時点では明確なキャリアビジョンを 持っていなくても構いません。 どんな開発・構築プロジェクトをやってみたいのか、 もしくはキャリアアップしてリーダーポジションを目指したいのか、 どんな理想でもOKですので、一緒にキャリアを考えていきましょう。 具体的な道筋は、現役エンジニアである代表や、 先輩メンバーがサポートしていくので安心。 エンジニアとして理想のキャリアを実現しやすい環境です！ 開発・インフラ・受託開発のほか、 テスター系/データ系/エンタメ・ゲーム系/PMOなど まずは興味のある分野を教えてくださいね♪ <注目ポイント2> スキルアップを応援する制度多数！ 代表のエンジニアとしての経験から、 エンジニアが気持ちよく、のびのびと 能力を発揮できる環境にこだわっています。 例えば、資格取得支援制度では、 資格取得費用に関して合格すれば支給。 スキルを磨こう、とする意欲を買い、バックアップします！ 業務に関わる書籍購入費なども会社が負担。 また、クラウド環境を構築してみて、いろいろと動かしてみる… という、技術について手を動かしながら勉強できる機会も設けています。 ☆エンジニアが学びたい時に PC・スマホでいつでも学べる 「Udemy Business」を 2024年11月より導入しました。 ☆2024年度よりSalesForceの有識者が 入社したことを契機にSalesForceの市場を開拓しました。 【入社後の成長サポート】 ★IT業界で高評価！入社後の充実した育成制度 経験が浅いという方もご安心ください！ 当社ならまず入社後3カ月の充実した外部研修を受講可！ システム開発の基礎からチーム開発の手法まで ゼロからしっかり学べます。 研修終了後は 先輩エンジニアと一緒に実際の開発プロジェクトで 仕事をしながら学ぶOJTを実施（目安2～3カ月）！ 入社後約半年に亘る研修は「かなり充実している」と IT業界関係者の方からも高評価を受けています。 ★本社で勉強会を開催… エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。 サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、 実践的な学びを得ることができます。

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

＊社員の99％が未経験からのスタート ＊年間休日125日　＊完全週休2日制 ＊賞与年2回　＊産育休・復帰実績あり ＊サポート体制バツグン　＊生成AI積極活用中 ＊残業ほぼなし！月平均2時間程度 あなたには「パラリーガル」として 弁護士の業務をサポートをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆電話対応 ◆弁護士のスケジュール管理 ◆費用管理・小口現金管理 ◆保険会社等への連絡 ◆書面作成・整理 ◆裁判所へのおつかい 20～30代の女性がメインで活躍！ 異業界からの転職者がほとんどなので、 あなたと同じ目線でサポートします♪ ★法律の知識ゼロでも大丈夫！ 弁護士や先輩が近くにいるので、 事務に関する基礎的なことはもちろん、 法律の専門知識なども気軽に質問OK。 ★先輩社員の99％が未経験スタート 元銀行員や学校事務など、法律知識ゼロで 異業界から転職してきた人がほとんど！ だから、未経験者の気持ちに寄り添って 丁寧にサポートします♪ ★AIを使った業務効率化も行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 <注目ポイント1> 代表 兼 YouTuber岡野の「人を思いやる」スタンス！ ■当所代表の岡野は… より多くの方をサポートするべく 弁護士がもっと身近な存在になるよう、 YouTubeチャンネルをスタート！ 現在チャンネル登録者数は174万人を誇り、 2022年～2024年までの3年間で再生回数30億回を記録。 気軽に相談できる弁護士として人々の悩みに 寄り添い続けた結果、相談件数は大幅に増加。 アトムには月に10000件ほどお問い合わせがあり、 相談依頼が途絶えることはありません！ そういった環境なので、当所では新事業の展開や スタッフの増員がしやすく、“残業ゼロ”など 社員の働きやすい環境づくりに注力できています。 <注目ポイント2> 未経験から専門性の高いパラリーガルへ♪ 法律事務所で働くパラリーガルは、 一般的な事務とは異なる高度な専門スキルが 身につく魅力的なポジションです！ 交通事故の示談交渉の流れや、 各種トラブルへの法的対応、 権利を守るための具体的な手続きなど、 一般企業の事務では得られない専門知識がGETできます♪ 実際の事例に触れることで、 「この場合の慰謝料の相場はこれくらい」 「この状況ではどんな対応が最適か」 といった実践的な判断力も養えます。 先輩の99％が未経験からスタートし、 イチから丁寧に指導する体制が整っているので、 法律の知識がなくても安心してキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 入社後は2～3ヶ月間のOJTからスタート！ 事務職としての基礎的な業務をイチから丁寧にレクチャーします。 あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください◎ また、弁護士が常に近くにいるため、 法律に関する知識のバックアップを受けられることも嬉しいポイントです♪

河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの 試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《配属部署候補》 【会場管理部】 試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理 【スタッフサポート部】 試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理 【運営部】 クライアントとの折衝 （試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、 マニュアル作成、物流管理、自社間の調整 ※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは 　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。 <注目ポイント1> 全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は… 《組織について》 ■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています ■男女比は5：5、平均年齢は37歳 ■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、 　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境 《配属部署について》 ■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍 ■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成 《キャリアプラン》 総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。 例えば… ■スタッフサポート部（5年）→チーム長に ■営業部（6年）→運営部副部長に ■会場管理部（入社9年目で）→部長に 【入社後の成長サポート】 【入社後～3ヶ月程度】 先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 【4ヶ月～6ヶ月程度】 先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。 【その後】 自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。 独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。

【仕事内容】 ■仕事内容 お食事、入浴、移動などのサポートを行う身体介護、 お料理・買物・掃除・洗濯などの生活援助 記録など ＜定員数＞145名 ＜スタッフ在籍総数＞23名（うち女性23名/うちパート18名） 高収入／駅近／資格取得支援制度あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト新松戸は、JR常磐線・武蔵野線、流鉄流山線 幸谷(こうや)駅から徒歩9分、同じ建物内で訪問介護と居宅介護支援事業を行っています。駅近くには日本語学校があり、日本語を学ぶ外国人の方や、流通経済大学に通う学生さんも多く暮らしています。新松戸駅からの常磐線は千代田線に乗り入れていることもあり、大手町・上野・秋葉原など都心で働く方も多く暮らしています。 また新松戸は、ドラッグストアのマツモトキヨシの本社があることでも有名です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト新松戸は、2005/4/1に松戸市に設立されたソラストの介護施設。施設長:髙橋　美代子のもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。 具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト新松戸が対応している介護サービスは、 訪問介護・訪問型サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の5つ。 千葉県・松戸市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト新松戸のサービス実施地域は松戸市・流山市・柏市となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 松戸市新松戸の介護福祉施設「訪問介護事業所　ソラスト新松戸」でホームヘルパー(正社員)募集中。 東証プライム上場企業の正社員として安心してお仕事できる環境です。 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 松戸市新松戸の訪問介護事業所で介護福祉士(正社員)募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業) ＜定員数＞26名 ＜スタッフ在籍総数＞25名（うち女性23名/うちパート19名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／採用応援事業対象／残業なし／スタート日応相談／事前見学可能／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／転勤なし／高収入／駅近 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 世田谷区赤堤・椙本ビル1Fに位置する、訪問介護事業所 ソラスト赤堤。日本大学文理学部のキャンバスや、区立松沢中学校、都立松原高校など、教育機関施設の多いエリアに立地しています。住宅も多いながら、区立赤堤けやき公園といった自然環境もあり、比較的落ち着いた雰囲気となっています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト赤堤は、2016/2/1に世田谷区に設立、施設長:益子　哲弥のもと運営しているソラストの介護施設です。 「訪問介護採用応援事業」とは、訪問介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の訪問介護施設で勤務しながら、初任者研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で正規雇用としての継続勤務も可能なので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト赤堤が対応している介護サービスは、 訪問介護・総合事業訪問介護サービス(従前相当サービス)・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の5つ。 東京都・世田谷区・調布市・杉並区が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト赤堤のサービス実施地域は世田谷区・杉並区・調布市となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ＜質問①＞ 「訪問介護採用応援事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 訪問介護へ就労を希望する方に、訪問介護施設で働きながら「介護職員初任者研修資格」などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社で働きながら、費用負担なく資格取得が可能です。また、スクールでの受講時間の給与あり。交通費もお支払いいたします。 令和5年度に、「介護職員就業促進事業」として実施していたものを、訪問介護系サービス向けにリニューアルされました。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、無資格・未経験の方を含め、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修などが取得できます。また契約期間満了後は、正社員やパートなど正規雇用として勤務している方が多数活躍しています。 ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 東京都以外にお住いの方も応募可能です。みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※なお、当社で就業経験のある方、訪問介護経験のある方、学生の方、自営業の方は応募できません。また訪問介護採用応援事業で勤務中にWワークを希望の方は、当社の就業は20時間未満となります(その他規定あり)。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 世田谷区の介護福祉施設「訪問介護事業所 ソラスト赤堤」でのフルタイム介護スタッフ(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は都立松原高等学校や、赤堤けやき公園のそばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【世田谷区】無料で資格が取れる訪問介護の求人募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり