■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

【落ち着いた雰囲気の保育園です♪】 なぎさ保育園は社会福祉法人愛誠福祉会が運営する90名定員の保育園です♪ スクールゾーンの中にあり、園の近くには、幼稚園や小・中・高等学校、消防署やスーパーがあり、埋め立て地ではありますが、静かな環境です。 又、たくさんの公園や稲毛の浜などがあり、広い芝生や砂浜は子ども達の絶好の散歩コースになっています。 園の特徴として、年齢別保育を行う中で、異年齢児との交流を大切にしています。 わらべ歌あそびや運動遊び・室内でのコーナー遊びを通して、子どもの個性を伸ばし、自発的・意欲的に遊ぶことのできる環境作りをしています。 子どもが主体的に活動し、発達段階に合った体験が出来たり、感動を共有できる保育を目指しています。 また、自然に触れることを大切にし、公園や稲毛の浜、海浜公園などに出かけ、思いきり自然を満喫しています。 ・一人ひとりの子どもの家庭環境・発達過程に配慮して、乳幼児期にふさわしい生活の場を豊かに作りあげる保育を行う。 ・子どもが健康で安全に過ごせる環境を作り、子どもの心をしっかり受け止め、様々な活動や体験を通して豊かな心・意欲・主体性が育つよう援助する。 これらの保育方針をもとに日々保育に取り組んでいます♪ 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養士業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・献立作成 ・栄養計算 ・食材発注 ・その他 などなど 保育園の栄養士/稲毛海岸駅から徒歩10分/資格必須/ブランクOK/社会保険完備/千葉市美浜区 栄養士借り上げOK！ 8時～17時30分の間でのシフト制での勤務！ 賞与過去実績3.8ヶ月！ ・賞与過去実績3.8ヶ月！ ・借り上げ制度あり！ ・退職金制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 【保育目標】 こころのやさしい子： 安心して過ごせる環境の中で、友達と仲よく遊ぶ 思い切り遊ぶ子： 友達と意欲を持って遊ぶ中で社会性を育む よく考えて遊ぶ子： 予想や見通しを立て、自分で考えて行動する 【保育方針】 一人ひとりの子どもの家庭環境・発達過程に配慮して、乳幼児期にふさわしい生活の場を豊かに作りあげる保育を行う。 子どもが健康で安全に過ごせる環境を作り、子どもの心をしっかり受け止め、様々な活動や体験を通して豊かな心・意欲・主体性が育つよう援助する。 勤務地： 千葉県千葉市美浜区高浜4-4-1 勤務先： なぎさ保育園 アクセス： JR京葉線　 稲毛海岸駅から徒歩10分 自転車通勤OK

ローコード開発ツール「FileMaker」を活用し、 業務効率化を実現するシステムの開発を担当していただきます。 要件定義から保守まで、システム開発の全工程を一貫して手掛けるため、 幅広いスキルを習得してくことができます。 ≪業務内容≫ ■ FileMakerを用いた業務効率化システムの設計・開発・導入 ■ お客様の課題を解決できる、最適なシステムを提案 ■ システム導入後の運用サポートおよび保守業務 ■ 営業チームと連携し、FileMakerと他システムの連携案件にも対応　など ≪具体的には≫ 「Excelでデータ管理をするのに限界がきた…」 「各データがバラバラのシステムで管理されていて、非効率なんです…」 といった様々な悩みを解決できるシステムを開発していきます。 ≪働きやすい環境≫ 基本的に自社内開発がメインになるため、 コミュニケーションを取りながら安心してチャレンジできる環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■ 保険業界向けの顧客管理システムの開発 ■ 不動産業界向けの契約・在庫管理システムの構築 ■ 学校法人向けの生徒情報管理システムのカスタマイズ ■ 開発ツール：FileMaker ■ データベース：SQL、Access ■ プログラミング言語：JavaScript、Python、VBA ■ クラウド環境：AWSなど <注目ポイント1> 残業少なめ＆週2回リモート可！毎日たのしく勤務できる◎ ■残業は月20時間以内 ■週2回のリモートワーク可能 ■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■飯田橋駅徒歩3分のおしゃれなオフィス ■休憩スペース完備 ■バースペースあり（1日1ドリンク無料）　など 働く環境もバツグンな当社！基本的に残業はほぼなく、週2日はリモートワークも可能なので、効率よく働けることも魅力の一つ。出社時にはメンバー同士の関係を深めてほしいと考えているため、18時以降は休憩スペースがバーになります♪ <注目ポイント2> 資格取得支援で確実にスキルUP！日々の頑張りもしっかり評価◎ FileMaker開発のプラチナパートナーとして、業界トップクラスの実績を持つ当社。入社後は充実した研修システムにて勉強できる環境を整えております。FileMaker認定資格手当（最大3万円支給）など、あなたの成長を徹底的にサポートするので「成長したい」という方には最適な環境です！金融、通信、商社など、多様な業界の案件に携わることで、豊富な技術力と知識が自然と身につくことも魅力の一つ。意欲次第で成長できる環境です。先輩の中には入社2年でPMになった方もいますよ！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後研修≫ ▼独自のeラーニングにて動画研修スタート ｜約1ヶ月 ▼できそうな業務から徐々にお任せ ▼独り立ち FileMaker経験者であれば、研修を短縮し早期に案件アサインも可能となります。

【明るい雰囲気の施設です♪】 墨田児童会館学童クラブ隅田分室は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 隅田小学校敷地内にある学童クラブです。 外遊びの時は、学校の校庭を使って遊べます。 芝生のスペースで鬼ごっこをしたり、かけっこや大縄、フラフープなどをしたりして、思い切り体を動かしています。 また、異学年の友達が一緒になって レクリエーションを楽しんだり、室内で季節の工作をしたりして過ごしています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館、学童に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区墨田 5-6-5 隅田小学校内 勤務先： 墨田児童会館学童クラブ隅田分室 アクセス： 鐘ケ淵駅から徒歩5分

【明るい雰囲気の施設です♪】 汐入小学童クラブは、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 汐入小学童クラブは、汐入小学校の敷地内にあります。 放課後の集団生活の場として、一人ひとりが安心して安全に過ごせる居場所作りを心がけます。 遊びや交流、生活経験を豊かにし、社会で生きる力を育む場を目指します。 室内では、玩具や本、工作などの好きな遊びを選びます。 班などの集団でレクリエーションを楽しむ時もあります。 また雲柱社が運営する学童は 日中、保護者が就労や疾病等で子どもの見守りが 出来ない時に児童を預かる事業です。 学校から自分の家に帰って来たように、暖かく、安全でほっとする場でありたいと考えています。 外遊びや、室内遊び、おやつの時間等、1日が規則正しく送れるように心がけています。 また、子ども達が満足した1日を過ごせたと思えるような活動内容を目指しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館、学童に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 学童の放課後児童支援員/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/荒川区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都荒川区南千住八丁目2番3号 勤務先： 汐入小学童クラブ アクセス： 南千住駅から徒歩13分 南千住四丁目のバス停から徒歩4分

【明るい雰囲気の施設です♪】 練馬区立光が丘夏の雲小ねりっこ学童クラブは、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 子どもの健やかな成長を支援することを基本とし、乳幼児から成人まで、切れ目のない子育て支援を目標としており、児童の育成だけにとどまらず、地域のニーズを掘り起こし、関連施設や保護者と連携をとり、子どもに関わる多岐にわたる問題について、児童館、学童クラブ、放課後子ども教室だから出来る 柔軟な対応を心がけています。 また雲柱社が運営する学童は 日中、保護者が就労や疾病等で子どもの見守りが 出来ない時に児童を預かる事業です。 学校から自分の家に帰って来たように、暖かく、安全でほっとする場でありたいと考えています。 外遊びや、室内遊び、おやつの時間等、1日が規則正しく送れるように心がけています。 また、子ども達が満足した1日を過ごせたと思えるような活動内容を目指しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館、学童に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 学童の放課後児童支援員/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/練馬区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都練馬区光が丘3丁目6-1 勤務先： 練馬区立光が丘夏の雲小ねりっこ学童クラブ アクセス： 光が丘駅から徒歩8分

【明るい雰囲気の施設です♪】 練馬区立高松小ねりっこ学童クラブは、練馬区立高松小学校内にある学童クラブです。 社会福祉法人雲柱社が運営しています。 子どもの健やかな成長を支援することを基本とし、乳幼児から成人まで、切れ目のない子育て支援を目標としており、児童の育成だけにとどまらず、地域のニーズを掘り起こし、関連施設や保護者と連携をとり、子どもに関わる多岐にわたる問題について、児童館、学童クラブ、放課後子ども教室だから出来る 柔軟な対応を心がけています。 また雲柱社が運営する学童は 日中、保護者が就労や疾病等で子どもの見守りが 出来ない時に児童を預かる事業です。 学校から自分の家に帰って来たように、暖かく、安全でほっとする場でありたいと考えています。 外遊びや、室内遊び、おやつの時間等、1日が規則正しく送れるように心がけています。 また、子ども達が満足した1日を過ごせたと思えるような活動内容を目指しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館、学童に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 学童の放課後児童支援員/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/練馬区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都練馬区高松3-16-1 勤務先： 練馬区立高松小ねりっこ学童クラブ アクセス： 光が丘南通りバス停から降りて徒歩8分 光が丘駅から徒歩18分 練馬春日町駅から徒歩18分

＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10〜15H程度＞ ■業務内容： 同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20〜40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2〜3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。 ＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。 ＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方： 基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒、未経験から歓迎！フリーター、社会人デビュー、ブランクがある方もご入社し活躍されています！〜 ■業務概要： 1.教習指導員の業務 2.業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部、に入社後上記のいずれかに配属予定。 ■業務詳細：当社の社員は総合職採用となる為、社員1人1人が業務課・営業企画課・総務課・教育センター・受付事務・ワークライセンス部など各部署に配属され、各業務をメイン（60％）に従事しながら、インストラクター業務（40％）にも従事して頂きます。各部署では業務の改善ポイントや会社の事業成長の為に皆様で新たな施策を考えたり、また、必要とあらばご自身がお考えになった事業を立ち上げることもできます。 ■入社後の流れ： ＜入社後すぐ＞配属先部署の業務を行いながら、指導員資格の取得を目指して頂き、教習指導員資格取得に関する研修や講習等を受けて頂きます。 <資格習得後>実際に教習指導員になれるように研修をしていきます。 ■教習指導員の資格を習得する為に： 試験は年に1回、7月に行われます。こちらの試験の為に、6月は業務をせずに勉強に専念してい頂きます。また、試験を受ける方にむけた3週間の強化期間を設けて、岐阜県の受験者で研修を受けることができます。 そのため業務未経験の方、受験経験のない方でも資格取得が可能になりますのでご安心下さい。 ■組織構成： 和歌山校全体で32名在籍しております。 総務課4名、教習課7名(メインで自動車講習を行う課)、 営業担当2名(主に自動車免許を持っていない高校生・大学生に対し、学校に行って提案する担当)、 ワークライセンス課(主にフォークリフト資格の講習担当部隊)が4名、 教育センター(法人のセールスドライバーに安全講習する部署)が1名、 受付事務(フロント業務)が3名。その他送迎ドライバーの方等が在籍されております。 ■新規事業立案について： 市場に求められるものであれば、どんどんアイディアを出し事業化の提案をして頂けます。これは入社後すぐにでも提案でき、また自動車関連に特化したものではありません。地域社会に必要な事業をどんどんご提案してください。過去に、岐阜県大垣市というお土地柄から、バイクのレンタル事業を立ち上げた方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【純夢デイサービスセンター感謝】 ▼土曜日、日曜日定休！ ▼GW、お盆、年末年始休みあり！ ▼定年なし！ ▼子どもの行事参加なども職場全体でフォロー！ ▼最寄り駅徒歩1分！ ▼マイカー通勤OK！ 管理職未経験の方をはじめ、 デイサービス以外での管理者経験をお持ちの方の ご応募もお待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇（取得実績あり） ・産前産後育児休暇（取得見込みあり） ・介護看護休暇 ・定年なし ・退職金制度（勤続1年以上） ・インフルエンザ予防接種全額 ・定期健康診断全額 ・トレーニングマシン利用無料 ・オンラインセミナー「リハノメ」視聴無料 ・資格取得支援（業務に関わる資格取得費用を全額会社負担） ※試用期間6ヶ月（同条件） 株式会社純夢プロジェクトが運営するリハビリ特化型デイサービスです。 午前と午後の1日2部制で、小規模ながらにアットホームな雰囲気の職場です。 勤務は日勤のみに加えてお休みは土日固定。 プライベートの予定も立てやすく、お仕事と両立させながら充実した毎日を送れます！ 幅広い年齢層、女性が多く活躍中！ お子さんの学校行事なども、職場全体でフォローしているので、 出席しているスタッフも多数います。 毎月1回研修を実施していますが、任意参加となります。 ご応募お待ちしております。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 「純夢デイサービスセンター感謝」での管理職候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・施設運営全般 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・各所への必要な書類作成や請求業務 ・送迎業務　など ※食事や入浴介助はありません 【勤務環境】 ・定員：10名 ・午前の部）8:50〜12:00 ・午後の部）13:30〜16:40 ・送迎エリア：事業所から片道30分以内の範囲 ・送迎車：セレナ、ノート ご利用者様のニーズに合わせたメニューを行なえるのが当施設の魅力のひとつ。 管理者へのキャリアアップなども含め、サポートさせていただきます。 ※同市内の同法人施設にヘルプをお願いする可能性がございます。 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜300,000円 ▼給与詳細 ・基本給：210,000円〜 ・処遇改善加算、ベースアップ加算：10,000円 ・管理者手当：30,000円〜70,000円（管理職着任後に支給） ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ▼給与詳細 ・基本給：210,000円〜 ・処遇改善加算、ベースアップ加算：10,000円 ・管理者手当：30,000円〜70,000円（管理職着任後に支給） ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

【純夢デイサービスセンター感謝】 ▼土曜日、日曜日定休！ ▼GW、お盆、年末年始休みあり！ ▼定年なし！ ▼子どもの行事参加なども職場全体でフォロー！ ▼最寄り駅徒歩1分！ ▼マイカー通勤OK！ 管理職未経験の方をはじめ、 デイサービス以外での管理者経験をお持ちの方の ご応募もお待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇（取得実績あり） ・産前産後育児休暇（取得見込みあり） ・介護看護休暇 ・定年なし ・退職金制度（勤続1年以上） ・インフルエンザ予防接種全額 ・定期健康診断全額 ・トレーニングマシン利用無料 ・オンラインセミナー「リハノメ」視聴無料 ・資格取得支援（業務に関わる資格取得費用を全額会社負担） ※試用期間6ヶ月（同条件） 株式会社純夢プロジェクトが運営するリハビリ特化型デイサービスです。 午前と午後の1日2部制で、小規模ながらにアットホームな雰囲気の職場です。 勤務は日勤のみに加えてお休みは土日固定。 プライベートの予定も立てやすく、お仕事と両立させながら充実した毎日を送れます！ 幅広い年齢層、女性が多く活躍中！ お子さんの学校行事なども、職場全体でフォローしているので、 出席しているスタッフも多数います。 毎月1回研修を実施していますが、任意参加となります。 ご応募お待ちしております。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 「純夢デイサービスセンター感謝」での管理職候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・施設運営全般 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・各所への必要な書類作成や請求業務 ・送迎業務　など ※食事や入浴介助はありません 【勤務環境】 ・定員：10名 ・午前の部）8:50〜12:00 ・午後の部）13:30〜16:40 ・送迎エリア：事業所から片道30分以内の範囲 ・送迎車：セレナ、ノート ご利用者様のニーズに合わせたメニューを行なえるのが当施設の魅力のひとつ。 管理者へのキャリアアップなども含め、サポートさせていただきます。 ※同市内の同法人施設にヘルプをお願いする可能性がございます。 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜300,000円 ▼給与詳細 ・基本給：210,000円〜 ・処遇改善加算、ベースアップ加算：10,000円 ・管理者手当：30,000円〜70,000円（管理職着任後に支給） ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ▼給与詳細 ・基本給：210,000円〜 ・処遇改善加算、ベースアップ加算：10,000円 ・管理者手当：30,000円〜70,000円（管理職着任後に支給） ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

■業務内容： 三重県・愛知県内の大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設であらゆる種類の電気工事を行っている同社にて、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事などにおける、現場の四大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。 ■入社後の流れ： （1）1〜2年目：社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。 （2）3〜4年目：ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。 （3）5年目〜：これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。この頃になると現場のリーダーとしての役職に就く方も出てきます。 ■資格取得制度： 社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。また、資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■同社の特徴： お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。また、普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する結束力の強い企業です。社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。水越社長が行ってきた会社づくりにより、社員の定着率はよく、仲の良い雰囲気が浸透している働きやすい組織です。※健康経営優良法人2021認定

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方ができるからこの先も安心 ＜ワークスペースを選べる＞ 研修を終えたら「フルリモート」での勤務もOK。 自宅でのお仕事はもちろん、気分転換にカフェで作業したり、当社運営の「コワーキングスペース」（渋谷駅チカ）もぜひ活用してください！ ＜ON・OFFのメリハリも付けやすい！＞ 【残業月10H程度】【完全週休2日制】【年休120日】etc... プライベートも大切にできる環境です。 ——時間と場所の柔軟性の高さに自信あり。働きやすい環境だからこぞ、気兼ねなく将来を見据えたチャレンジに専念することができます！ <注目ポイント2> 【未経験入社9割】異業種からのチャレンジが当たり前の環境です 入社後は、当社独自のカリキュラムを組んだ研修からスタートします！研修期間は6ヶ月～1年程度。期間中は講師とサポート担当の先輩社員、両者から見守られながら着実にステップアップしていくことができます。 ＼ 未経験からでも成長できるPOINT ／ ■社内9割が未経験からのスタート →実績をふまえ、イチからデビューする方々にとって躓きやすい点をしっかり押さえたカリキュラムをご用意しています。先輩達もおなじスタートだったからこそ、わからないことも聞きやすい雰囲気があります！ ■楽しみながら学べるカリキュラム◎ バーチャルオフィスのアバターを自分好みにカスタマイズできたり、独自にガチャ機能を装備したりと“ゲーム性”を持たせた工夫も魅力のひとつ！

≪教育体制充実≫ ◆クリニカルラダー制を導入しており、中途入職の方でもプリセプターがしっかりとご指導して下さいます！ ◆それまでのご経歴等のみではなく、それぞれの方の知識・技術をしっかり見極めた上で、その方に合った教育プログラムを組んで頂けますので、ご自身の手技等に不安がある方も安心してご勤務頂けます！ ◆各病棟に2,3人ずつ、臨床指導者の方がいらっしゃいます。 ◆看護学校の教員経験がある師長が5名、教育担当の師長が1名おり、看護師としてのスキルと併せて、社会人力の向上も目指した教育を心がけております！ ◆専門看護師・認定看護師の取得支援も行なっております。学費及び、研修中の基本給も支給して頂けます！ ◆在籍中の認定看護師は以下の通りです。 ・感染管理 1名 ≪働き易い環境≫ ◆年間休日は124日！！また、公休が取得できなかった場合には、1回の勤務当たり12,000円（正看）が支給されます！ ◆また、有給は、初年度においても勤務4ヶ月目〜6ヶ月目で2日、6ヶ月以降で10日と、年間12日あります！ ◆平均年齢は33歳で、20〜30代の年齢層がメインでママさんナースも多数在籍しています。産休・育休復帰率も90％以上となっております。 ◆残業時間も10時間程度と多くありません。各病棟に看護補助者（助手、クラーク）が4名配置して看護師の負担が軽減されています。 ◆24時間託児所が完備されています。近隣の方は車通勤も可能です。 ◆このように、法人のオーナーの意向で、働きやすい環境が整っております。 ≪小児医療に力を入れています≫ ◆足立区で唯一、夜間も小児科医が当直で救急の受け入れに対応しています。病院専属の保育士もおり、快適な入院環境 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 西新井駅（東武伊勢崎線）　バス15分 赤羽駅（JR埼京線）　バス15分 西新井大師西駅（都営日暮里・舎人ライナー）　バス10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆救急外来での看護業務全般をご担当して頂きます。 救急指定：二次救急 救急看護度：一次〜二次の軽度 救急診療体制：内科系・外科系・循環器科・小児科・歯科口腔外科 緊急対応等：カテーテル（心・脳）、内視鏡、手術など ※カテーテルと内視鏡は、オンコール対応または救外看護師3人目が 対応します。 ※手術は、手術室看護師がオンコール対応します。 急患数：コロナ中もあり一晩平均10名程度（うち半数は小児患者） 救急車：一晩平均3〜5台程度 看護要員：夜勤2〜3名体制 看護師数 155人 病床数 306床 電子カルテ あり 年俸 4,250,000円〜5,000,000円

≪教育体制充実≫ ◆クリニカルラダー制を導入しており、中途入職の方でもプリセプターがしっかりとご指導して下さいます！ ◆それまでのご経歴等のみではなく、それぞれの方の知識・技術をしっかり見極めた上で、その方に合った教育プログラムを組んで頂けますので、ご自身の手技等に不安がある方も安心してご勤務頂けます！ ◆各病棟に2,3人ずつ、臨床指導者の方がいらっしゃいます。 ◆看護学校の教員経験がある師長が5名、教育担当の師長が1名おり、看護師としてのスキルと併せて、社会人力の向上も目指した教育を心がけております！ ◆専門看護師・認定看護師の取得支援も行なっております。学費及び、研修中の基本給も支給して頂けます！ ◆在籍中の認定看護師は以下の通りです。 ・感染管理 1名 ≪働き易い環境≫ ◆年間休日は124日！！また、公休が取得できなかった場合には、1回の勤務当たり12,000円（正看）が支給されます！ ◆また、有給は、初年度においても勤務4ヶ月目〜6ヶ月目で2日、6ヶ月以降で10日と、年間12日あります！ ◆平均年齢は33歳で、20〜30代の年齢層がメインでママさんナースも多数在籍しています。産休・育休復帰率も90％以上となっております。 ◆残業時間も10時間程度と多くありません。各病棟に看護補助者（助手、クラーク）が4名配置して看護師の負担が軽減されています。 ◆24時間託児所が完備されています。近隣の方は車通勤も可能です。 ◆このように、法人のオーナーの意向で、働きやすい環境が整っております。 ≪小児医療に力を入れています≫ ◆足立区で唯一、夜間も小児科医が当直で救急の受け入れに対応しています。病院専属の保育士もおり、快適な入院環境 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 西新井駅（東武伊勢崎線）　バス15分 赤羽駅（JR埼京線）　バス15分 西新井大師西駅（都営日暮里・舎人ライナー）　バス10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆外来での看護業務全般をご担当して頂きます。 ◆透視室・内視鏡室・検査室・救急外来・総合処置室・血管造影室を兼務して頂きます。 ※担当業務は相談の上決定いたします。兼務の可能性もございます。 ※救急外来の出勤は2回/月程度です。 ※オンコールが可能な方は検査室も兼務して頂きます。(通勤30分以内方が対象) ※夜勤可能な方は総合処置室も兼務して頂きます。 【救急搬送台数】2800件程度/年 【夜間救急搬送台数】2〜3件/日 【平均在院日数】15日 看護師数 155人 病床数 306床 電子カルテ あり 年俸 3,580,000円〜4,000,000円

ローコード開発ツール「FileMaker」を活用し、業務効率化を実現するシステムの開発を担当していただきます。要件定義から保守まで、システム開発の全工程を一貫して手掛けるため、幅広いスキルを習得してくことが可能◎大手企業の約8割が導入しているシステムなので、この先も必要とされ続けていくスキルが身につきます。 ≪業務内容≫ ■ FileMakerを用いた業務効率化システムの設計・開発・導入 ■ お客様の課題を解決できる、最適なシステムを提案 ■ システム導入後の運用サポートおよび保守業務 ■ 営業チームと連携し、FileMakerと他システムの連携案件にも対応　など ≪具体的には≫ 「Excelでデータ管理をするのに限界がきた…」 「各データがバラバラのシステムで管理されていて、非効率なんです…」 といった様々な悩みを解決できるシステムを開発していきます。 ≪働きやすい環境≫ 基本的に自社内開発がメインになるため、 コミュニケーションを取りながら安心してチャレンジできる環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■ 保険業界向けの顧客管理システムの開発 ■ 不動産業界向けの契約・在庫管理システムの構築 ■ 学校法人向けの生徒情報管理システムのカスタマイズ ■ 開発ツール：FileMaker ■ データベース：SQL、Access ■ プログラミング言語：JavaScript、Python、VBA ■ クラウド環境：AWSなど <注目ポイント1> 残業少なめ＆週2回リモート可！毎日たのしく勤務できる◎ ■残業は月20時間以内 ■週2回のリモートワーク可能 ■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■飯田橋駅徒歩3分のおしゃれなオフィス ■休憩スペース完備 ■バースペースあり（1日1ドリンク無料）　など 働く環境もバツグンな当社！基本的に残業はほぼなく、週2日はリモートワークも可能なので、効率よく働けることも魅力の一つ。出社時にはメンバー同士の関係を深めてほしいと考えているため、18時以降は休憩スペースがバーになります♪ <注目ポイント2> 成長するなら、ラフに！楽しく！のびのびと！ FileMaker開発のプラチナパートナーとして、業界トップクラスの実績を持つ当社。FileMaker認定資格はもちろん、様々な資格の取得を支援し、社員の成長を徹底的にサポートしています。そんな当社には「成長したい」という気持ちを強く持った社員が多数在籍◎様々な業界の案件に携わるため、豊富な技術力と知識が自然と身につくことも魅力の一つです！18時以降に開放されるバースペースでは、日々の業務に関する不安や不明点を、先輩社員がラフな雰囲気の中、解決してくれることもしばしば…♪風通しの良い環境だからこそ、各々がのびのびと成長できています。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後研修≫ ▼独自のeラーニングにて動画研修スタート ｜約1ヶ月 ▼できそうな業務から徐々にお任せ ▼独り立ち FileMaker経験者であれば、研修を短縮し早期に案件アサインも可能となります。

【明るい雰囲気の施設です♪】 フレンドリープラザ外手児童館は、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 来館者や地域の方々が安心して過ごせる『居場所』 であることを第一の目標とし、地域の方々にもご協力を頂きながら、地域と共に育ち、歩む児童館を目指しています。 利用者の声に耳を傾け、ひとつの社会資源である児童館施設を 幅広く利用して頂けるような活動を創る事を大切にしています。 夏祭りやクリスマスなど地域の方々を対象としたイベント、登録制で行う組織活動（各学年の児童や中高生、大学生、専門学校生、社会人向けの活動を含む）を展開しています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/墨田区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都墨田区本所2-6-9 勤務先： 外手児童館 アクセス： 都営バス 石原二丁目より徒歩4分 蔵前駅A7出口から徒歩10分

【明るい雰囲気の施設です♪】 七峡小学童クラブは、社会福祉法人雲柱社が運営しています。 第七峡田小学校内にあり、家に帰るような感覚で、みんな毎日元気に 『ただいま』 と学童クラブ室に帰ってきます。 帰って来るとプレイルームに行ってブロックや人形遊び、ドミノなどをして思いきり遊びます。 校庭では一輪車やなわとびの他、みんなでサッカー、おにごっこなどで遊んでいます。 また、にこにこすくーると一体型で事業を実施しているため、にこにこすくーるの行事に参加したり、にこにこすくーるに登録している友達と一緒に遊ぶことができます。 また雲柱社が運営する学童は 日中、保護者が就労や疾病等で子どもの見守りが 出来ない時に児童を預かる事業です。 学校から自分の家に帰って来たように、暖かく、安全でほっとする場でありたいと考えています。 外遊びや、室内遊び、おやつの時間等、1日が規則正しく送れるように心がけています。 また、子ども達が満足した1日を過ごせたと思えるような活動内容を目指しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館、学童に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 学童の放課後児童支援員/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/荒川区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都荒川区町屋八丁目19番12号 勤務先： 七峡小学童クラブ アクセス： 町屋三丁目のバス停から徒歩5分 町屋駅前駅から徒歩14分

「お金の不安に終止符を打つ。」というミッションを掲げ金融教育サービスを主軸に事業を展開している当社はいま、さらなる事業成長・組織拡大に向けて取り組んでいる真っ最中です。 実際、総額25億円の資金調達を実施し、金融教育サービス『ABCash』の累計受講者数も70,000名を突破、新たに大阪支店も立ち上がりました。 そんな当社にいま必要なのは、より事業を加速させる新しい仲間の存在です。 これまでの経験やスキルを活かして、企業や事業の成長を肌で感じながら共に成長していきましょう！ 【当社の主な事業内容】 ◎ファイナンシャルコンサルティング事業 『ABCash』は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに、専属のパーソナルコンサルタントが金融知識・ノウハウ提供、資産管理・運用サポートを行うお金のトレーニングサービスです。2018年のサービス立ち上げから受講者数は累計60,000人を突破しています。 ◎ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの製造事業 証券・銀行・保険・不動産など金融業界出身者の知見を活かし、個人・法人・学校・アスリート・海外在住者向けなどのクライアントに向けて、オリジナルでカリキュラムを自社で作成しています。 ◎企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣事業 企業型年金の投資教育、従業員の資産形成支援、福利厚生ツールなどの開発などを行っています。自社でプロダクトを1から開発、セミナーも自社コンサルタントのもと開催しています。 【ポジション例】 ◾️ビジネス部門 ・ファイナンシャルカウンセラー ・ファイナンシャルコンサルタント など ◾️クリエイティブ部門 ・デジタルマーケティング ・デザイナー など ◾️コーポレート部門 ・CHRO ・人事 ・経理 ・総務/労務 など 「どの職種にエントリーしたら良いかわからない」「上記に記載のないポジションで働きたい」とお考えの方も、ぜひ当求人からご応募ください！ ご応募後、あなたの経験スキルや希望などを踏まえ幅広くポジションを検討いたします。 【働いている人たちの雰囲気は？】 ワンフロアに集結して業務を推進するスタートアップであることから、横の連携もしやすく協業して高め合う風土の強い組織です。全社平均年齢も27歳で、20代〜30代の若手中心に活躍しています。 さらに、当社の特徴の一つが「年齢や社歴に関わらず仕事を任され評価される環境」です。入社数ヶ月目の社員も、20代の若手社員もどんどん活躍しています。 ▼金融業界未経験の社員も多数活躍中です！ 大手銀行／地方銀行／大手食品メーカー／不動産営業／旅行代理店／公務員／飲食店責任者／フィットネストレーナー／エステティシャン／アパレル／ホテルなど、さまざまです。 「金融業界の経験がない」「それほど金融リテラシーが高くない」という方も、入社後に学びながら成長できる体制が整っているので安心してください。自身の金融知識を高めながら社会に価値を発揮していきましょう！ ※業務内容の変更範囲について (雇入れ時)採用ポジションにより異なる (変更の範囲)すべての業務への配置転換の可能性あり

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、 現場の写真撮影などからスタート！ 経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、 どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」 という方のために1週間の座学研修を用意！ 同期と一緒に受けることができるため、 仲も深まりやすい環境です。 社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社ではその日に入社する社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットでしっかり親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント1> ◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を6年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。 「こんな制度がほしい！」という意見があれ ばどんどんお伝えください。 あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、 一般社団法人at Will Workが主催する 「Work Story Award」でも評価されています。 テーマ別部門賞（人材育成）と 審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！ これからも長く働きたい会社を目指して 環境整備を続けていきます。 <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！ 実務経験や資格がある方は、 より良い待遇でお迎えしています！ おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！ メンターが2人体制であなたをサポート！ ——————————————————— 不安なく業務に取り組んでもらいたい、 理想のキャリアを歩んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「年収をこれくらい上げたい」といった 進路面談まで幅広くお応えします。

試験という場の提供を通じて、人々の成長と夢の実現をサポートし、 より幸せな未来づくりに貢献します。 学校法人河合塾が培ってきた模擬試験の運営ノウハウと、 株式会社パソナの人材派遣ネットワーク、 日本電子計算株式会社のデータ処理力をフルに活用し誕生した 日本で随一の試験運営事業会社である当社。 様々な地域・規模での試験運営の実績を持ち 河合塾のグループ会社というクライアントからの信頼と 試験に関するサービスを、ワンストップで提供できることを強みに 様々な「試験」プロジェクトを手がけています。 当社で活躍する社員を一言で表すと、 「個性を大事にする人の集まり」。 上司・部下の関係であっても、 正直に意見を言い合い改善していける環境です。 協働しお互いに高め合える仲間をお待ちしております。 2003年に設立した、試験運営の専門会社である当社は 業界トップクラスの実績・ノウハウを強みに、創業以来、黒字経営を続けています。 今回は更なる事業拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集いたします！ 河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの 試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《配属部署候補》 【会場管理部】 試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理 【スタッフサポート部】 試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理 【運営部】 クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、 マニュアル作成、物流管理、自社間の調整 ※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは 　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。 【仕事の魅力】 全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は… 《組織について》 ■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています ■男女比は4：6、平均年齢は37歳 ■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、 　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境 《配属部署について》 ■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍 ■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成 《キャリアプラン》 総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。 例えば… ■スタッフサポート部（5年）→運営部/リーダーに ■営業部（4年/途中でリーダーに昇格）→運営部副部長に ■会場管理部（入社9年目で）→部長に 【教育制度について】 【入社後～3ヶ月程度】 先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 【4ヶ月～6ヶ月程度】 先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。 【その後】 自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。 独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。

当社はIT業界で最先端技術を駆使するエンジニア集団の会社です。 コロナ禍ではありますが、過去最多の売上も記録し、秋頃には拠点を拡大予定！ そんな当社で、今回久々の募集ではありますが、エンジニアを支える『IT人材営業』を募集します。 ＜仕事内容＞＞＞＞＞＞＞ エンジニアに何かを作ってもらいたい！という企業と、技術を提供するエンジニアを結びつけるのが、当社営業のミッション。 業界未経験でも、ITの知識がなくても大丈夫です！ 企業とエンジニアの“橋渡し役”として成長・活躍できるフィールドが揃っています。 ＜業務内容＞＞＞＞＞＞＞＞ 主に下記2点の業務を担っていただきます。 (1)まずは既存クライアントを担当。 イメージ) クライアントからの問い合わせ、相談 ▼ クライアントへ訪問、課題ニーズをヒアリング (コロナの感染状況次第でオンラインでのお打合せ) └プロジェクトの具体的内容やスケジュール感 ∟アサインするエンジニアに求める経験スキルなどのヒアリング ▼ 課題・ニーズに合わせて最適なエンジニアをアサイン ∟エンジニア一人ひとりのスキルの把握や、将来のキャリアビジョンも踏まえたうえ ▼ プロジェクトがスタートしたら、クライアントとエンジニアをそれぞれフォロー ※慣れてきたら、10～20社のクライアントを担当 ※いずれは新規開拓もお任せ予定ですが、イメージとしては、既存企業：新規企業＝7：3 くらいです。 ※飛び込みは一切ありません。現状お問い合わせからの新規開拓が多い現状です。 (2)エンジニアのフォロー ◎プロジェクトの進行中もクライアントに定期的に足を運び、エンジニアに進捗や問題点を確認して スムーズな進行をフォロー 【主なプロジェクト一例】 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発 ・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発 ・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発 ・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発 ・リクルートのたまひよアプリ開発　等 【取引先企業一例】※敬称略・順不同 CCC／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他 ＜仕事のポイント＞＞＞＞＞＞＞＞ ◎常に変化しているIT業界は常にエンジニア不足が続いています。そのため、アポイントをもらえたり、案件受注しやすいです。(飛込営業なし) ◎売上を作るのは当社エンジニアですので、売上に対するノルマ等は一切ありません。 ◎新卒採用にも力を入れている当社には20代エンジニアも多数在籍。プライベートの面でも良きパートナーになってくださいね。 ＜キャリアアップ＞＞＞＞＞＞＞＞ ★メンバー⇒主任⇒マネージャ⇒部長⇒役員 増収増益により、2018年に名古屋オフィス、昨年札幌オフィスを展開。 今年秋頃には、さらに新拠点を立ち上げ予定！ 狙えるポジションも多いので、自分のやる気や実績次第でどんどん上を目指せます。 研修の時点から代表田中とも距離は近く、CTO佐々木ともフランクに話せる社風なので、1営業としてのみならず、『経営的な視点』や『事業』についても学んでいくことが可能です。 また、評価制度は、会社としてグレードとランクが明確化されているため、公平性でクリアな評価体制。そのためアナタの成長次第で、給与もキャリアも経験も、全てを手に入れられる環境です。

◎ライフイズテックのITキャンプ・スクールは2011年にスタートし、これまで延べ52,000人が参加した国内最大級の実績をもつプログラムです。 ◎学習意欲を駆り立てるエンターテイメント要素を取り入れた独自のカリキュラムにより、「好きを形にする力」や「未来の選択肢」を増やす取り組みです。 ◎大学・企業・自治体とコラボレーションしながら、最先端のIT教育を中高生に届ける現場の最前線で、子どもたちの未来を創る仕事をお任せします。 【ミッション】：各ITキャンプ・スクールにおいて、PMとして「顧客満足度」と「イベント運営の安定性」の2軸をモニタリングし PDCAを回しながら高めていただきます。 【具体的に】：・中高生向けのITイベント・ワークショッププログラムの企画や運営準備 ・企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画・運営・アライアンス担当業務 ※春・夏・秋・冬に実施するテックキャンプの企画と準備 通期で同社が運営するスクール事業の運営をお任せするイメージです。 【紹介動画】：キャンプ・スクール紹介動画 [https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI](https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI)

＼子ども好きな方にぴったりの職場／ ■幼稚園・学校以外の時間帯の生活支援 ┗ライフトレーニングも一緒に練習！ 　◎うがいや手洗い　◎魚の捌き方 　◎バスや電車の乗り方 　◎公衆電話やATMの使い方　など ■宿題のお手伝いや学習サポート ┗モンテッソーリ教育も取り入れています ■お休みの日には旅行や買い物、お出かけも 施設内は、いつも整理整頓され、 清潔で明るい雰囲気が保たれています。 【対象】2歳～18歳の子どもたち 【定員】30名程度 ＼当施設のおすすめポイント！／ 6人程度のユニット制だからこそ 子ども一人ひとりに寄り添いやすく、 深い関係を築きながら成長や変化を 間近で感じられます♪ ★━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 　平日の1日の過ごし方(例) ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 【平日：早番】 06:00｜出勤・申し送り 06:15｜起床支援や朝ごはんのお手伝い 子どもたちが少しずつ起きてきて 順次着替えや朝ごはんを食べます。 08:00｜登校・登園 09:00｜子どもたちがいない時間に 　　 　施設内の掃除や洗濯など環境整備 10:00｜未就園児活動 11:30｜お昼ごはん 12:30｜お昼寝タイム 13:00｜昼礼・申し送り 13:30｜日々の記録等の事務作業 15:00｜お仕事終了、お疲れさまでした♪ ※午前中に1時間休憩あり ………………………………………………… 【平日：遅番】 13:00｜昼礼・申し送り 13:30｜休憩 14:30｜子どもたちのお迎え 小学生は宿題、幼稚園児はお片付けも。 15:00｜おやつタイム 16:00｜お風呂 17:30｜夕ごはん 18:30｜片付けのお手伝い 子どもたちと一緒にお片付け 少しずつ自分でできるようにサポート！ 19:00｜みんなの自由時間 おもちゃで遊んだり、テレビを見たり、 ゲームをしたり、子どもたちと一緒に 楽しみながらコミュニケーションを♪ 20:00｜幼児たちの寝かしつけ 21:00｜日々の記録等の事務作業 22:00｜お仕事終了、お疲れさまでした！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 　入社後のお仕事の進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 最初は子どもたちとの関係づくりがメイン！ 一緒に遊びながら、信頼関係を築きます。 その後は「ご飯の準備はこのタイミングだと いいよ」など先輩に教えてもらいながら 生活の中で一日の流れを覚えていくので、 自然に業務のコツが身についていきます◎ ＼新卒多数！研修が充実しています！／ タイミングが合えば、4月入社の新卒と 一緒に法人全体での座学研修や現場実習を 行うこともあります。 児童養護施設のマニュアルとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもたちに一貫したサポートを届ける ために役立っています。例えば… ◎年齢ごとの発達段階をまとめた一覧表 ┗成長に合わせた対応がしやすい！ ◎遊びや日常活動も安全に進めるポイント ┗初めてのスタッフでも安心！ 1年目のスタッフも10年目のスタッフも 子どもたち一人ひとりに寄り添った 同じ対応をすることが出来ます★ ………………………………………………… ～児童養護施設 風の色とは～ 『すべての人にとって、今日一日が充実し 満足できるものであり、明日への希望が 豊かなものであるように努めます』を 基本理念とし、子どもたち一人ひとりの やりたいをサポートしていきます。 施設の雰囲気をもっと知りたいという方は 施設見学もぜひお問い合わせください！ ▼風の色 インスタグラムもご覧ください♪ https://www.instagram.com/kazenoiro.jp

正社員で月例給与＋努力分のインセンティブ ワークライフバランス重視派も、キャリア重視派にも嬉しい仕事 第一生命は『働き方改革』を行いました 今までの生保営業のイメージを刷新!! こんな不安定の時代だからこそ、 スキルを身に着け自立したい！とお考えの方、 生涯設計デザイナーに挑戦してみませんか？ ●安定した月例給与 ●年4回のボーナス ●待遇、福利厚生も魅力 ●完全週休2日(土日祝) ●年休120日以上 ●産休・育休制度充実 腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 今の将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。