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撮影に出かけたり、投稿写真にこだわったりするのが好き‥+* そんな趣味をITデビューにも活かせます！ ゜+.趣味を“IT人材”としてキャリアの第一歩に゜+. カメラの取り扱いに関しては 「趣味程度に」「興味があって触ったことがある」程度でもOK。 事前に用意されているテスト項目に沿って 確認作業を進めるのがメインになります。 “日々、SNS投稿の撮影を楽しんでいる♪” “カメラアプリや一眼レフに興味がある！” そんな方にお薦めしたいのが、当社のテスター！ 自分の興味やスキルを活かしながら 世の中に出る前の新製品やアプリに触れられる特別なポジションです♪ 実際、活躍する社員のほとんどが未経験からスタート◎ 新たなキャリアに あなたの“好き”を活かしませんか？ カメラ好きな方必見★20代を中心に元事務や接客スタッフなど未経験スタートした先輩が活躍★実働7.5時間★5日以上の連休取得も可能★昇給年1回★66種類の資格支援制度あり★産育休の取得＆復帰実績あり 大手優良企業先にて 主に一眼レフカメラの動作確認などを行う 〈テスター業務〉をお任せします！ ◆お仕事の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼マニュアルに沿って製品を操作 ▼バグなどトラブルが無いか確認 ▼不具合があれば、報告書を作成・提出 様々な条件を再現して撮影を行ったり、 撮影したデータをアプリで確認したりなどの業務を想定しております。 お互いに写真を取り合ったりすることも！ ◆IT知識ゼロでも問題なし！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩社員とのOJTや営業担当によるフォローがあるので あなたの希望する案件でイチから成長できます！ ◆その他のプロジェクト例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊新しいスマートフォンのテスト ＊大人気パズルゲームの動作チェック ＊バーチャルアイドルの動画チェック ＊有名サッカーゲームの動作チェック ＊最先端ロボットやドローンの検証 将来的にこんな仕事にも…？！ ◎配車アプリ・カーリースアプリの検証 ◎ECサイトの動作確認 ◎スマホ連動家電の検証 たくさんのテストを体験できます！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*一人ひとりの「やってみたい」を後押しします+* 始めは一眼レフカメラ専属のテスターをお任せしますが お仕事に慣れていき、 “次はもっとSTEPアップした仕事にチャレンジしたい” という想いが湧いてきた方は、2～3年後に テスターからテスト設計など ワンランク上のお仕事への挑戦も後押しします！ 大手優良企業先に腰を据えながら 長期的にキャリアアップも目指せる環境です。 あなたの理想のキャリアをサポートさせてください♪ +*定着率90％を実現した、働きやすさのポイントをご紹介▼*+ ＊＜プライベートも充実＞＊ ◆年間休日125日＆土日祝休み ◆残業は月平均5.5時間程度とほとんどなし ＊＜ライフステージが変わっても安心＞＊ ◆産育休の取得＆復帰実績あり！（2023年は3名が取得） ◆家族手当として配偶者月1万円・お子様月5千円支給 　（規定あり） ＊＜納得の働き方ができる＞＊ ◆年1回の昇給で大幅にUPしたメンバーも！ ◆充実の資格取得支援制度あり◎66種類もの資格が対象！ など… 長期的に活躍する中で、柔軟なワークスタイルもGET！ 腰を据えて働いていただけます♪ 【教育制度について】 知識やスキルにあわせた案件で社員一人ひとりをしっかりサポート！ あなた専任のコーディネーターが、あなたの理想のキャリアを叶えるための案件をご紹介します。 さらに、テスト業務を極めるための資格取得も惜しまず、 働きながら自分が目指したい道を歩めます。 ゆくゆくはエンジニアを目指したいという方も、 成長のチャンスが豊富にあります！

＼学生～70代まで幅広い世代が活躍中／ 人気の習い事もできる新しい学童で 子どもたちの成長をサポート！ 「ロンドなないろアフタースクール」は 東村山市密着の学童施設。 充実したサービスで子どもの成長をサポートしています。 施設内でスイミングやサッカー、英会話といった 多彩なキッズスクールを開講しているため 「平日の放課後を有意義に使える」 「宿題も見てもらえて助かる」と大好評！ あなたにお任せするのは、当園の子どもたちの送迎や知育教室の講師。 子どもが好き・子育てをしてきた、という方であれば 経験がなくても大歓迎◎ 子どもの「できた」「わかった」という喜びを間近で感じられます。 行き帰りの時間や食事、おやつなど さまざまなシーンで子どもたちとふれあいながら 心と体の成長を見守ってください。 学童スタッフ（送迎・知育教室講師ほか） ★習いごともできるワンストップ型アフタースクール ★子どもたちの成長を間近で感じられる ★未経験・第二新卒歓迎！3カ月の研修あり ★女性リーダーが活躍中 小学校からアフタースクールまでの送迎や宿題のサポート、知育教室のレッスンなどをおまかせ。ゆくゆくはスクールをまとめるリーダーとして活躍していただけることを期待しています！ 《具体的には》 ■送迎サポート 小学校とアフタースクールへの送迎（車か徒歩）、敷地内のスポーツ施設への付き添い・見送り（徒歩）をお願いします。有料で自宅までの送迎も行っています。 ■知育教室のレッスン タブレットを用いたそろばん式暗算「そろタッチ」やマインクラフトを用いたプログラミング教室「プロクラ」など、最先端のツールで楽しみながら学べるプログラムを提供しています。 レッスンは1コマ60分、1日に2～3コマ。小学生を中心に、1回に5～9人までの子どもたちに授業を行います。 ■食事やおやつの準備 ■アルバイトスタッフのフォロー・教育 ■施設内イベントの運営 ■保護者の方への対応 ■バックオフィスでの事務作業　など 仕事の進め方は入社後3カ月の研修期間でじっくり覚えられるので大丈夫！最初は先輩スタッフと一緒に、慣れたら一人で10人ほどの子どもたちを担当いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多感な時期の子どもの成長をサポートする新しいアフタースクール ★預かり時間は19時半（最大21時）まで ★同じ施設内で習いごとができる という点がロンドなないろアフタースクールの特徴。 毎日のお迎えでお会いする保護者からは 「宿題を終わらせておいてくれて助かります！」 「夜まで預かってもらえるので仕事を続けられています」 「平日に習いごとに通わせられるので、週末は家族でゆっくり過ごせます」 という声が届いています。 子どもたちの成長をいろいろな角度からサポートすることができ、 保護者の方からは感謝のことばをいただける仕事です。 「子どもが好き」なメンバーが集う、温かい場所です 現在在籍しているスタッフは、アルバイト含め女性が7割、男性が3割。 大学生から子育てがひと段落した主婦、72歳の送迎専門スタッフも活躍しています。 さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますが、 共通しているのは「子どもが好き」ということ。 また施設がある東村山市周辺に住んでいる人も多いです。 穏やかで話しやすい人ばかりなので、わからないことは何でも聞いてくださいね。 入社後は歓迎と親睦の機会を設けているので、すぐに仲良くなれるはずです◎ 【教育制度について】 入社後、3カ月間のOJT研修を設けています。まずは先輩スタッフにつきながらスクールの雰囲気、仕事の進め方を学んでいただきます。 研修終了後も、困ったことやわからないことはメンバー同士で助け合っています。

★100%自社内開発★エンタメ系を中心とした情報サイト発信★やりたい事は積極採用！ あなたにはプログラマーとしてPHP、Java、Python等を使用した受託案件のシステム開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを組み、お客様と直接やりとりをしながら仕事を進めるのが当社のスタイル。 クライアントから直請けのため、あなたの意見やアイデアも活かしながら システム構築に携われます。 複数のクライアントから多種多様な案件が寄せられており、 あなたの経験や希望を考慮したプロジェクトに チームの一員としてご参画いただきます。 プログラミングの楽しさ、プログラミングでお客様に貢献できる喜び、 そこから得られる対価、全てを欲張りに求めるメンバーを歓迎します。 コロナ禍が明けた現在も、社員の安心・安全第一を徹底しています。 *オンライン商談の推奨 *オンライン選考OK *在宅勤務手当 *在宅勤務用Wi-fi貸与 *住宅手当 ★ロードマップの年間計画に携わりたい案件があれば、お知らせください。 ★案件は基本的に先輩が割り振りますが、お客様から直接指名頂く事も少なくありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・テレビ番組情報基幹システム ・テレビ番組紹介サイト構築 ・スポーツイベントハイライトサイト ・スマートテレビ向けエンタメ情報配信システム ・ECサイトシステム ・国際的スポーツ祭典ハイライトサイト ・大手メーカーの販促キャンペーン告知システム ・有名SNS連動型BOTシステム など どの案件もお客様の黒子となり構築させていただいている為名前は出せません。 入社してからのお楽しみに。 ★100%自社内開発です！ 言語：Python (Django/Flask 他)、PHP( 独自FW / Cake PHP/Fuel/Laravel/Smarty / Symfony他) 、Java ( 独自FW / Struts / Spring 他)、HTML5 / JavaScript(jQuery) / C#/VB(VBA) / C(C++)などの案件も極少数あり OS：Windows、Linux AWS/Azure等 DB：MySQL、Oracle他 統合環境：PhpStorm、Eclipse、Visual Studio Code / 各人自由なソフトウェアを利用できます。 ★その他 コミュニケーションツール：Slack 管理ツール：バックログ デザインもできる方にはAdobeCC等のライセンスも割当ます ★要件定義・設計からプログラミング、テスト、保守まで一貫してどの業務範囲もまかないます。 <注目ポイント1> プログラマー第一主義！ プログラマーは一般的にSEの下位職の様に捉えられているところも「未だに」あります。 我々はその様に考えません。プログラマーはスターです。野球やサッカー等でいうところのスター選手です。 この業界ではプログラマーという専門職になれなかった人間がSEやマネージメントに逃げてしまいガチです。 10年、20年たった先、何も出来ない管理職を量産させない様に、プログラマーを最重要視し、 弊社ではプラグラマーのスキルの一部としてマネージメントを身につけていってもらいます。 一生現役でいられる強さを身につけていきましょう。 <注目ポイント2> 心より信頼できる仲間と尊敬できるクライアント 弊社は運良く本当に信頼でき、尊敬できるお客様からご信頼をいただき、 御愛顧いただき事業を展開させていただいております。 大切なお客様には自然と最高の仕事で結果を出したくなります。 時にはタイトなスケジュールや難度の高い課題もありますが、 それらを乗り切った仲間と一緒に飲むお酒は本当に楽しい。 昨今若手が打ち上げが嫌い、飲み会が嫌いという風潮の中、本当に楽しいと言ってもらえる会社です。 【入社後の成長サポート】 あなたのスキルや経験に合わせてOJTでサポートしていくのでご安心ください。 SES業界から飛び込んだ同じ志の先輩たちもいますので、気軽に楽しくわからない事に耳を傾けてくれます。 書籍の購入、セミナー等も会社で負担しますので、ぜひ社内で誰もやった事がない あなただけの特技を身に着けて強みにしていきましょう。

【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール 「Kids UP」は 34校すべてが直営で、 生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、 まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 管理業務はもちろん、スクールの拡大に是非力を貸してください！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎♪ ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある 「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★ 業界問わず、マネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中です！ ★原則土日祝休み★残業10h程度 子供たちが安心して楽しく通える 放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せします。 定期的なフォローアップ研修もあり「熱い思い」があれば、 業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 持ち帰り仕事は一切なしで残業月10h程度のためプライベートも充実◎ ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務　など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 担当スクールのチームビルドを行い、チーム一丸となってスクールの数値目標や子どもの英語力の向上、スピーチコンテストの上位入賞などの達成を目指します！自分だけでなくチームメンバーや子どもの成長を身近で感じられます！ 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにした教育カリキュラム／ 「Kids UP」は「CLIL教育」を導入しているスクールです。 ＜CLIL教育とは？＞ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法。英語で算数、英語で理科実験など、英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法です。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって、本当に使える英語力を身に付けることが可能。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子ども達の成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に34校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！定期的に社員からアイデアを募り、キャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイディアで新しいポジションも作れるかも？ ＼先輩スタッフの事例をご紹介／ ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社からの転職⇒2年後に経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞、＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別といった括りに関係なくキャリアアップが望めます◎ ＼頑張りが認められるインセンティブ制度／ 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

＼9割未経験・第二新卒歓迎／ サポート体制抜群！チームで行う事務のお仕事◎ 元販売職、元ブライダル営業職、元教職など 様々な業界出身者が当社で事務デビュー！ 頼れる先輩達とのチーム業務だから安心。 人と話してきた経験を活かせる環境です◎ また、タイピング研修やExcel基礎研修など 個々のスキルに合わせた研修も用意。 資格取得支援制度も設けています。 設立50年以上の安定基盤だからこその働きやすさも！ ★実質年休135日（平均有給消化15日含む） ☆有休消化率ほぼ100％ ★産休取得実績あり（現在5名取得中） ☆時短勤務7名活用中 ★服装(オフィスカジュアル)・髪型・ネイル自由 仕事後にサッカー観戦や飲み会を楽しむ社員も＾＾ 学歴・経歴不問なので、お気軽にご応募ください！ 《未経験OK！20代活躍中》 ★充実の研修＆資格取得支援 ★賞与年2回＋充実の福利厚生 ★年2回の評価面談あり ★残業少なめ（月平均10時間以下） ★産育休取得実績多数 本社をはじめ、お客様先の業務をサポートする社員を募集します。 チーム業務だから未経験からでも安心。 人と話してきた経験を活かせるお仕事です◎ お客様は大手企業様で、駅チカの綺麗なオフィスです♪ ◇入社後はそれぞれに合わせた研修を実施◇ 【1日目】 午前中：会社説明、オリエンテーション 午後：研修スタート 【2日目～】 個々のスキルに合わせて約5日～2週間程度の研修を実施 チェックシートを用いて一人ひとりに合わせた研修カリキュラムを組んでいます。 (1)本社勤務 10名チームで担当 データ入力作業、 Excelを使用したデータ作成、データ加工業務など。 ◇お客様先一例◇ (2)大手化粧品メーカー:当社より8名が配 お客様先の社内システムへの入力業務 申請書チェック、 商品データ作成、 サイトチェックなどを行っています。 (3)大手生命保険会社:当社から30名が配属 申込書の入力・チェック業務、不備確認、 送付書類の作成など様々な業務を行っています。 ★営業・マネージャーがしっかりサポート！ 配属先の職場見学や現場社員との面談なども行い、 職場に馴染めるようしっかりサポート。 配属後も営業担当が定期的にフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★充実のサポート体制で安心のオフィスワークデビュー 入社後は本社にて、改めて今までのご経験を聞かせていただき、丁寧にスキルをチェック。 スキルに合わせて、ムリなく対応できるお仕事をお任せするのでご安心ください。 ＜研修について＞ ・タイピング練習 ・ビジネス文章の書き方 ・Excel基本操作 ・ビジネスメールの作成、送信 ・電話対応 ・各種資料作成 など、5日～2週間程度の研修を実施。 座学での対面研修や、eラーニング（web動画を閲覧）にて、 ゼロからしっかり事務スキルを身につけられます♪ ＜実務について＞ お客様対応のQ&Aや、職場での注意点など、 お仕事のノウハウはしっかり蓄積しています。 先輩もいますので、初めての現場でも安心してお仕事に取り組めます！ ★ワークライフバランス重視！安心して長く働けます みなさまに長く働いて頂きたいので 極力残業をしないように推奨！ 平均残業時間は月に10時間未満。 基本定時退社なので、仕事終わりは趣味に時間を使えます。 プライベートの時間を大切にして、 メリハリをつけながら仕事に取り組んでください♪ 女性が99％の部署もあり、女性特有の体調不調なども相談しやすいです。 【教育制度について】 ○同期入社の社員との「中途社員研修」 ○マネジメントに興味のある社員との「リーダー研修」 ○PCスキルを伸ばしたい方への「資格取得支援」など チームでお客様先へ配属している現場も多く、 “事務”だけでは無く、業務進捗管理・新しいメンバーへの研修など、 マネジメントに携わる機会も。 半期毎に評価面談を行っており、導入している評価制度にて キャリアアップのチャンスもあります。

建材メーカーの商品である「住宅建材/資材」「キッチン・バス・トイレなどの水回り商品」などを新築の個人宅や新店に配送します。 ▼具体的には▼ 2t～3tトラックで1都3県を中心に配送。1日約10件程度を回ります。 1日あたりの走行距離は100～150キロ＆運転時間は4時間弱。 ■経験者でも安心の教育体制 先輩の業務を見て覚えるところからスタートし、少しずつ業務の幅を広げ、安全確認検定を受検して知識の定着を確かめる、段階を踏んだ教育制度をご用意。 もちろん、経験や習熟度に合わせて早期にステップアップしていくことも可能ですので、それぞれのペースで業務を覚えていけます。 また、中型以上の自動車免許は会社が取得をサポート。3年以上の勤続で取得費用は全額会社負担します。 <注目ポイント1> 家で夜ご飯が食べられて、子どもの寝顔も見ることができます。 1都3県への配送がメインのため、長距離での運転は基本的にありません。 遅い時間まで残業することはあまりなく、19時頃には退勤できることが多いです。 ＼他にもメリットはたくさん！／ ◎転勤なし 単身赴任の心配はいりません。家から通える場所での勤務となります。 ◎家族手当あり 子ども1人につき5,000円/月を支給。 ◎社内ジムあり かっこいいパパになれるかも。会社にいながら体を鍛えられます。 <注目ポイント2> 休日はプライベートを満喫してくださいね！ 年末年始はなんと10連休（昨年実績）！GW、お盆もそれぞれ連休があり、年間休日は115日。その働きやすさから、同業界からの転職者も多く在籍しています。有給の申請もしやすく、年に5日は100%消化。ドライバーの数が多いため、休みの融通が利きやすいのが特長です。 また、日曜・祝日は会社そのものが休みになるため、休日に電話がかかってくることはありません。自分の時間や、家族とのお出かけを楽しめます。

今回入社される方は、IT人材コーディネートを 行う営業部署への配属を予定。 クライアント企業の要件を受け、 課題を解決するエンジニアを派遣します。 SESに終始するだけでなく、 将来的にはSaaS型自社サービスの提案営業や 各種システム・アプリ・Webサービス開発の 提案営業にもチャレンジ可能です。 お客様はBtoC事業を行っている企業をはじめ、 幅広い業種にわたっています。 《将来のキャリアアップ》 ■コンサルティング営業 人材提供だけではなく、自社SaaSや受託開発、マーケティング等多岐にわたる解決策を提案するコンサルティング営業になれます。 ■営業マネジメント 営業チームにおけるメンバーマネジメント業務を行います。 スタートアップのパワープレイのような働き方でもなく、かと言って上場企業のようにルール・マニュアルが多い型にはまった推進のしかたでもなく、そのちょうど間の自己裁量を活かせる業務推進体制です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 事業拡大のフェーズに突入、今が成長のチャンス！ 当社の強みは企画コンサル・課題設定から解決・効果検証まで手掛けるワンストップのトータルプロデュース。現状のコンサル事業、プロダクト事業が主力事業としてありますが、今後クライアント企業へエンジニアをアテンドするSES事業を3つ目の主力事業にするため、人員の確保が急務となっています。 次の成長段階に入った同事業において、共に会社を成長させるコアメンバー候補を求めています。このフェーズに関わることで、ご自身の成長も実感でき、着実なキャリアアップが期待できます。 <注目ポイント2> 多彩な商材、広がるキャリアパス。 当社ではSES事業以外にもコンサルティング事業、プロダクト事業、その他フードロス問題に立ち向かうECサイトの運営や、大手レコード会社との協業による「オンラインガチャ」の運営など、自社サービスも大きな強みとなっております。 そのため、企画営業がお客様へ提案できる課題解決の方法も多岐に渡ります。幅広い知識を習得でき、提案力も磨かれます。また、将来的にはチームマネジメントもお任せする可能性も大いにあります。すでにご経験のある方は、マネージャーからのキャリアスタートも可能です。

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な部分で慣らしてから、以前の職場では叶わなかったPHPプログラミングに再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステム開発(SPAやECサイトなど) ◆スマートフォンアプリ開発 ◆メインフレームリプレース(COBOL、RPG4など) ★2024年諸島から本社1階下のフロアを借りて「社内開発」をスタート ＼開発環境例／ 【言語】Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python、Ruby、Swift、Kotlin、C#、C、Scala、RPG、COBOL、Go言語　など 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js　など 【OS】Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ <注目ポイント1> 【得意・不得意】まずは今まで上手くいかなかった原因を深掘り 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの希望をしっかりと切り分けていきます！ ＼過去の失敗や後悔も隠さずお話しください／ 抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。「過去と同じにならないよう」に、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ <注目ポイント2> 【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度 一人ひとりが担当する案件に関する情報を、案件単価を含めて“全て”開示しています。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”だと十分に知っています。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステムの基盤構築・運用(SPAやECサイトなど) ◆クラウド基盤の構築・運用(SaaS活用) ◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◆医療機関向けヘルプデスク ◆オンプレからクラウドへのリプレース(リフトアンドシフト) ◆コンテナ技術を使ったパブリッククラウド上での仮想化(AWS・Docker・Kubernetesなど) ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ ★2024年初頭から本社の1階フロアを借りて「社内開発」をスタート <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！