サッカーの求人情報の検索結果一覧

◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 自動車、半導体関連生産設備および、その他自動省力機器メーカーをはじめとする国内・海外大手顧客へ高品質、高効率な生産システムを提供することをミッションとし、物流解析の業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 　・レイアウト全体の妥当性検討や最適化 　・装置の妥当性検討、最適化 　・タクトタイム検証　など ■当社の特徴： ・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。 ・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。 ■就業環境： ・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 ・年間休日数は120日以上（過去実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。 ・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 変更の範囲：本文参照

【他業界、他職種出身者活躍中／売上好調／三菱系商社「明和産業株式会社」グループ企業／月平均残業20時間程度】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は三菱グループの東証一部上場・明和産業株式会社の子会社として断熱材や防音材などの建築資材を幅広く取り扱っております。販売を任されている商品は数千種類を数え、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。ここ数年、好調な伸びを見せる建設業界にあわせて注文数も順調に増加中のため、増員する運びになりました。 ■具体的な仕事の流れ： ▼受注 電話やFAXで寄せられた商品の注文依頼を確認します。 ▼出庫伝票の作成 当社独自のPCソフトを使用して伝票を作成。フォーマットに沿って商品名、数量などを入力してください。取り扱う伝票は1日平均100〜200枚程度。PCの操作は簡単なものばかりなので、自信がなくても大丈夫です！ ▼出庫準備 お客様の名前や出庫の日程など、伝票の情報に沿って商品を仕分けしてください。 ▼積荷 ドライバーへ渡した後、トラックへの商品の積み込みを行ない出庫完了 ！運ぶ荷物は数キロ〜50キロのものまでさまざま。手で持てないものはフォークリフトで運搬します。コツさえ分かればスムーズに運べるようになるでしょう。 ■組織構成・社内の環境 倉庫スタッフとして活躍している社員は現在5名。年齢層は20代〜40代と、世代を超えて仲が良いのが自慢です！多趣味なスタッフが多く、サーファーや地元サッカーチームのサポーター、ロードバイク、車いじりなど、それぞれ好きなものに熱中しています ■魅力ポイント： ★資格取得を全面サポート 仕事で必要な資格取得については、講習会への参加費から受験費まで会社が負担。フォークリフト免許、危険物取扱者、高圧ガス移動監視者、1・2級施工管理技士…など、取りたいものがあれば手を挙げてください。取得者には資格手当（上限月1万円）を支給！ ★キャリアチェンジも可能 将来的には倉庫管理のほか、お客様からのお問い合わせ対応、出庫時間の調整のやり取りなど幅広いお仕事をお任せしていきます。希望や適性によっては受注担当や営業担当など、他部署へのキャリアチェンジも可能。実際に営業から倉庫スタッフに移ってきた人もいます。 変更の範囲：本文参照

〜圧倒的な"求職者ファースト"を掲げ、人材業界の変革を目指す／社長は元海外プロサッカー選手→HRトップセールスのキャリア／事業グロース期にコアメンバーとして活躍〜 ■概要： 当社は、セールス人材に特化したSaaS型プラットフォーム「SalesAgent」を運営しており、ビジネス人材の紹介に特化した人材会社の求職者データをシステム上で一元化し、要望に合う営業人材の効率的採用を実現する人事DXサービスを提供しております。従来の人材サービスには無かった「ジョブハンティング」という新たなサービスモデルを構築し、求職者に寄り添ったサービスを目指します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用したい企業と、転職を検討している求職者のサポートを一気通貫でお任せする、両面型の人材コンサルタントを募集します。双方のご希望を聞きながら、転職という人生の転機を成功に導いて頂きます。また、求人SaaS型プラットフォーム"SalesAgent"の提案や運営、開発などに携わっていただく機会もあります。 ■魅力/醍醐味： ・優秀なメンバーと働け、ノウハウ / ナレッジが流れるオープンなコミュニケーション弊社の業務委託のメンバーはハイクラス向けサービスを展開する人材会社出身者や難関ベンチャーの人事など、様々な毛色の優秀なメンバーが揃っています。成功事例や最先端の業界動向などの情報は常にオープンに流れるので、HRとしてのスキルアップが可能な組織です。 ・小規模だからこその手触り感 まだまだ小さな組織ですので、一人ひとりの影響は非常に大きくかつ、ご自身の意見も通りやすい環境となっています。故に、手触り感があって楽しいという声を多く頂きます。 ・圧倒的求職者ファースト 採用する側(企業)に優遇されたサービスがまだまだ数多く存在する人材業界ですが、弊社は圧倒的な求職者ファーストを実現するサービスを展開しております。求職者ファーストを大切にするからこそ実現できる「より気持ちの良い仕事」ができると信じています。 ■一緒に働くメンバー： メンバーは現在5名。今回募集するポジションは現在2名が活躍中です。社外取締役はHR業界のレジェンド、元求人広告代理店で売上全国1位の執行役員、IT企業やエクステリア業界出身の社員と多様な仲間で構成されています。 変更の範囲：本文参照

◆東京海上日動で2年間基礎から学べる研修期間有！未経験から保険のプロを目指すのに最適な環境です！◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ”先輩が販売していた保険を継続して販売する”ことが仕事ではありません。一つ一つのお客様のお悩みを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。 ＜提案するお客様＞ 法人・個人問わず多数。先輩から引き継いだお客さまや、当社にお問い合わせいただいた方に、ニーズに合わせた保険商品を提案します。 ＜商談ではどんな話をするの？＞ お客様の現在あるいは将来に関する「お悩み」や「ライフスタイル」についてお聞きし、一人ひとりに最適なプランをご提示します。必要に応じて、「契約内容の見直し」や「各種リスク」に備えるご提案もします。 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ……【入社後の流れ】…… 【東京海上日動主催・2年間の研修】 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社。 入社後は2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度。未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社〜2カ月間【研修】 保険の仕組み、商品知識、販売手法について、ゼロから学びます ▼入社3カ月目〜【研修およびOJT】 引き続き研修を受講しながら、先輩の営業活動に同行。 商談の流れや雰囲気を学びます。営業のコツは先輩たちが教えてくれます。 慣れてきたら一人での営業活動をスタート！ ■組織構成： ＜未経験の若手が活躍中！＞ 20代が活躍する活気のある職場です。元サッカー選手、元販売職など、保険業界＆営業未経験からスタートした先輩たちも活躍。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：本文参照

■□TVCMでもおなじみ/動画配信からFX/ゲーム/英会話/3Dプリンター/VRまで幅広い事業を手がける総合エンタメ企業、DMM.comの強み約3,500万名もの会員数・月間約25億件ものPV数を活かし世の中に日々新しい楽しさを提供□■ 総合エンターテインメントサービス「DMM.com」の企画・運営・開発を行う当社にて、CTO室もしくは事業部所属して、チームリーダーとしてチームを牽引してもらうことを想定しています。 ■業務内容： 当社の既存事業の中には、20年を超えて稼働しているサービスがあり、それらは当社の売り上げの多くを占めております。ユーザー規模が大きいため、１つの改善施策だけでもインパクトは絶大です。そういったサービスでの多くの改善施策を回していくためにも、安全に早くリリースする基盤を整える必要があります。業務内容としては、実際に事業部の開発チームに入っていただき、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定、またメンバーや関係者と密なコミュニケーションをとって良いチーム作りをしていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・40を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・新規事業の場合、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定などは一任されているので、自由な構築ができます。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。 ■開発環境／チーム体制： 事業部によって異なるため、面接の場で興味を持っていただいた事業部のチーム体制や開発環境を説明させていただきます。 ■DMM.comグループの事業紹介： 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しています。1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開しています。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。

社内SEとして、亀田製菓グループ全体のインフラ管理をお任せします。 いずれは保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで 幅広く携わっていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド） ・社内ネットワークの構築、管理・運用 ・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他） ・グループウェア管理（ユーザー管理、環境構築他） ・Active Directoryの管理・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ≪配属部署の体制≫ 7名在籍中 └20代1名、30代3名、40代2名、50代1名 └中途入社6名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ライスイノベーションカンパニー」を目指しています。 低アレルギー食材かつ、高栄養価・グルテンフリーというお米の持つ可能性を最大限に引き出すために、様々なライスイノベーションに取り組んでいます。 ◆国内米菓事業 国内米菓市場の30％を占めるリーディングカンパニーとして、すべてのお客様に「美味しさ」「健康」「感動」を提供していきます。 ◆お米由来の植物性乳酸菌研究 整腸効果と肌の潤いを維持する効果があるお米由来の乳酸菌。健康食品やお菓子など幅広い用途で使用することができ、注目の乳酸菌として期待が高まっています。 ◆海外事業 日本を代表するお菓子である米菓を通して、世界中に健康や幸せを届けること目標としています。北米やアジアを中心に地歩を固め、近年はインドやカンボジアに拠点を広げています。 <注目ポイント2> 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

〜施工管理経験者歓迎／空調・配管などの機械設備設計／土日祝休み／年休122日／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎／空調・配管などの機械設備設計／土日祝休み／年休122日／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 変更の範囲：本文参照

〜空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／土日祝休み／年休122日／リモート勤務可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 変更の範囲：本文参照

〜空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／土日祝休み／年休122日／リモート勤務可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎／空調・配管などの機械設備設計／土日祝休み／年休122日／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 変更の範囲：本文参照

〜空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／土日祝休み／年休122日／リモート勤務可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 変更の範囲：本文参照

~グローバルシェアトップ５/6年で2倍規模に成長/残業月10時間程度/みなとみらい駅直結・転勤無の働きやすい環境~ ■業務内容： ・車両性能評価、現地適合性試験を韓国エンジニアと共同で実施しながら、日本市場向けの車両開発支援を進めていきます。 ・車両開発全般の幅広い知識経験を活かし、日本市場に求められるニーズを発掘し本社開発部門と一体となって業務を遂行します。 ・実際のテスト車両、ベンチマーク車両を使って幅広い試験業務を実施する為、たとえ専門外の分野であっても関連部門と協力して業務遂行することが求められます。 ・ご自身の専門分野を中心に、徐々に活躍の場を広げて車両性能全般の実車評価及び性能開発業務に従事していただきます。 ※翻訳・通訳専門のスタッフがおり語学に不安がある方も問題ありません ■業務詳細： ・操安乗り心地（R&H）、NVH、ドライバビリティ、ADAS、EV走行制御、スタティック評価等 ・基本的な実車性能計測及びデータ分析 ・業務を遂行する上で必要な施設、機器、外部委託業者の手配と調整 ・関連技術動向調査と競合技術ベンチマーク(情報収集、専門業者との協力） ■魅力： ・韓国のトップ自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company）のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする環境車技術、次世代電子技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発を推進しており、グループの研究開発戦略を担う重要拠点として期待されております。 ・韓国企業ではありますが、社員は日本人がメインで、社内では日本語のコミュニケーションが中心です。現代自動車は1967年創業し現在は韓国国内で最大のシェアを占める自動車メーカーに成長しました。BRICSを中心にグローバル販売台数を着実に伸ばしております。世界新車販売台数ランキングでは世界第5位であり、ホンダ、フォードといった企業よりも販売台数では上位となっております。世界中で最も人気のあるサッカー競技によるスポーツマーケティングを積極的に展開、ブランド認知度をアップさせてイメージの向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪スポーツに関わる仕事がしたい方／裁量権をもった自由な働き方を目指している方／成果が収入に結び付く職場で働きたい方≫ ◎同社では、ラグビーやテニス、サッカーなどで使用されるグラウンドの芝や、スポーツブランドのイベントで使用される会場の芝など、スポーツに関わる案件を多く取り扱っています。ラグビーを題材にした某ドラマで使用されていた東芝グラウンドも同社が施工しました。 ◎同社は直行直帰が基本です。非常に自由な社風で、担当案件に関しては上からの指示に縛られることなく、裁量権を持って取り組むことができます。 ◎同社は働きを正当に評価し、給与に反映させています。年収800万円以上も目指すことのできるポジションです。 ■担当業務 スポーツ施設を中心とした人工芝の施工管理業務をご担当いただきます。関東の新規案件に対応するための増員採用です。 ■詳細：発注者との打ち合わせから積算、施工管理など1案件の完成までをトータルでご担当頂きます。専門性が高いため元請けで案件を頂くことが多く、工期設定や協力会社への発注も自らの裁量で行うことができ、自由度高く働くことができます。 【入社後】 入社後はOJTを通して業務を学んで頂きます。ひとり立ちした後は小さい案件から担当して頂き、徐々に大きな案件をご担当頂く予定です。 入社直後の業務例：資料作成フォロー・打ち合わせの議事録作成・現場の作業サポートなど 【担当エリア】 関東案件が中心になります。現場の近くに拠点を借りる為、直行直帰が可能です。通勤が難しい案件の場合は、マンションやホテルを用意します。 【工期】 個人宅やイベントなどの場合は1日、グラウンドなどの大規模工事の場合は数カ月〜半年になります。2,3カ月程度の案件が多くを占めます。 ■拡大する人工芝マーケット 各競技場・グラウンドへの人工芝導入実績は年々高まっています。人工芝は天然芝と比べて維持管理が容易なだけではなく、近年の開発によって優れたクッション性を兼ね備えており、機能・安全の2面から国内スポーツ事業に貢献しています。上記に加え、屋上・外壁の緑地化などによる引き合いも増加しており、非常に優良なマーケットです。

■業務内容： 省エネ性の高い水処理用送風装置（ブロワ）に関するインバータ機器設計に関する業務全般を担当します。 ・100KW級インバータ盤の設計、調整 ・上位監視制御盤との取り合い検討、提案等 ・装置据付時の運転調整 等 【詳細】 実際の設計業務は外注業者に出すため、外注業者に発注する前の仕様検討が担当となります。但し、それは業務の一部であり、その他、現地での制御について電気業者と打ち合わせを行ったり、現地に納めた機器の試運転調整等も担当していただきます。 ■製品について： 【対象製品】ターボブロワ＝機器（ブロワ）と電気（制御盤）が一体となった製品です。https://www.shinmaywa.co.jp/products/pump/introduction/blow/ 【用途・特徴】主に排水処理における曝気（エアレーション）用途に使用されます。従来のブロワ（送風機）と異なり、電気制御が一体となった最新型のブロワです。従来機種と比較して20〜30%の省エネ性能を有するため、近年のSDGs対応や電気代高騰により需要は拡大しています。 ■部署構成： 流体事業部小野工場設計部は、計40名で構成されています（平均年齢30代後半、男女比40：1）。その中で電気系エンジニアは3名と少数であるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■小野工場について： 小野工場は、ポンプをはじめとして、下水処理各種設備・機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発・製造を行っています。同工場には車通勤されている方が多く、寮（自己負担、月10000円ほど）・社宅（自己負担、月15000円〜20000円ほど）などの補助もあります。また、野球・サッカー・陸上などの部活動も活発です。 ■同社の特色： ・関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は90年の歴史を誇っています。 ・とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。

〜東証プライム企業/土日祝休み/時計製品の生産量世界上位/車載向け事業の拡大を推進／大手自動車企業との取引実績有/平均残業時間2h〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務概要】 最新技術であるADAS関連のスマートミラーや需要の高まりがあるバイクや電動アシスト自転車の接続部に使われるタブ端子、ネジ端子、ヒューズクリップ、コネクターなどの設計を主にご担当いただきます。 部品構想〜設計提案〜試作品評価(製品仕様決め)〜量産立上までの一貫業務、並びに設計業務に限らず技術文書等の作成も含め業務全般を行っていただきます。 【業務詳細】 ・自社開発品検討、立案 ・カスタム案件の打ち合わせ、構想及び設計・図面化 ・試験機器を使用した試作品評価、量産品評価 ・製品仕様書、梱包仕様書、試験報告書の作成、技術文書の作成 今回のポジションではカスタム案件の打ち合わせ、構想及び設計・図面化などの上流工程での活躍を期待しております。 【組織編成】 15名のチームに配属予定です。うち設計者5名（年齢は40代〜50代） 20代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中 【当社の魅力】 ・安全性、高機能の安定した技術力が必要とされる車載用クロックにも当社の製品が数多く搭載されており、技術力を評価していただいております ・部品部門においてはEV事業への参入が進んでいることや、統合後の新しい社風を作っていく分岐点で、新しい時代を担っていけるチャンスにもなります 【働き方】 現在、時差出勤での就業が可能でご自身のワークスタイルに合わせて働くことができます。 【企業の特徴】2020年10月にリズム時計工業株式会社、東北リズム株式会社、リズム協伸株式会社が、ガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した会社です。置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント/からくり機構/電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。日本プロサッカークラブのオフィシャルパートナーとして、チーム本拠地のさいたまスタジアム2002のビジョン時計に当社のロゴが表示されています。

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月10〜20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ◆職務内容：同社の鹿島事業所にて、プラントの電装設計・保全担当。具体的には設備改善の企画立案・基本設計、協力先企業の進捗・工程管理を実施頂きます。 【職務詳細】◇設備改善の企画立案・基本設計　◇協力先企業の進捗・工程管理　◇その他電気に関する業務全般 ◆鹿島事業所について：鹿島事業所は利根川、北浦、霞ケ浦などの豊富な水源に囲まれた茨城県鹿島臨海工業地帯、東部コンビナートの一角に位置しています。同社の中心的な化学事業所として、国内唯一の合成法によるイソプレン、イソブチレン系化学品、熱可塑性エラストマー＜セプトン＞、ジオール、耐熱性ポリアミド樹脂＜ジェネスタ＞等を生産しています。 ◆周辺環境について： 【住環境】気候が穏やかで、夏は涼しく、冬は暖かく過ごしやすいです。高速バスで東京まで２時間弱、有名テーマパークも近く、週末ご家族で気軽に出かけられる環境です。 【遊環境】サッカー、水泳、テニス、ゴルフ、太平洋でのサーフィン、ボディボード等スポーツするには非常によい所です。海だけでなく川や湖、池など釣場も多いです。 ◆同社の特徴・魅力： ◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇残業月10〜20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務概要 当社のお客様先（航空宇宙関連など、幅広く手掛けている大手メーカー）に常駐し、機械設計をご担当いただきます。（使用ソフト：CATIAV5） 未経験から習得できる教育環境があるため安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・ヘリコプターの胴体設計 ・ヘリコプターのプロペラ設計 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。 1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 ※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表の中田英寿さんと共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <幅広い技術のスキルアップ／大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・川崎・相模原に3つのプロスポーツクラブを保有するDeNAによる、スポーツの力を核とした街づくり事業の経営管理をお任せします〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社が定める業務） スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。 ・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定 ・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理） ・DeNA本体の経営管理部門とのコミュニケーション ・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担） ■配属先想定 スポーツ・スマートシティ事業本部　企画統括部　経営管理部 マネージャー1名を含む約8名の部門体制。 経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。 ■魅力 ・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。 ・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。 ・管理部門ではあるものの、「スポーツツ街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。 ■スポーツ・スマートシティ事業本部について スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、 国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、 スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発（川崎新！アリーナシティ・プロジェクト）等、 大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。

〜写真の価値を最大限に引き出し、より感動があふれかえる社会を実現〜既存中心／業界未経験でも安心の教育体制◎ 当社では、年間7万6千件以上のイベントを撮影・インターネット販売する業界トップクラス企業として写真販売サービスを展開、またそこに付随した商品の企画開発・販売を行っております。 当ポジションでは、サービスの提案営業・撮影権の獲得を目指すフィールドセールスを募集いたします ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント主催者に対し撮影権を獲得するための提案営業をして頂きます。 （現在既存8割、新規2割で、新規の拡大をしております） 配属予定は、文化部（文化的イベント：吹奏楽やオーケストラ等）もしくはスポーツ部門（野球やサッカー等のチームスポーツイベント）となります。 ＜既存顧客に対して＞ （1）年に１度〜数回のイベントが多いため、スケジュールに合わせて撮影権獲得のためのアプローチ （2）前回のイベント写真の振り返りをしながら、企画立案・先方への提案 （3）写真だけでなく、写真を使用した他商材の提案（フォトブック等） を行っていただきます。 ＜新規顧客について＞ 競合他社に独占されているイベントや大会も多く存在しております。 また、新しいイベントも増えている中で、営業担当として1から関係性を作るアプローチを行っていただきます。 類似イベントでの実績の繋がりを活かし、新規獲得に繋がるケースもございます。 ＜営業手法について＞ 現在営業部では「お客様に会いに行って関係性を作る」という施策を行っております。写真撮影権の業界では独占等の付き合いも多い中で主催者の要望や課題感をお聞きして営業につなげて頂きます。 ■入社後のサポート体制／キャリアパス ・サポート体制 初めの1か月間は、先輩社員のサポートを受けながら、社内システムの操作やバックオフィス業務、商談同席などを行っていただき、業務の流れを覚えていただきます。 その後は、先輩社員のお客様を引継ぎ、徐々に実務をお任せしていく予定です。 ・キャリアパス 所属部署の上長と週1回の1on1を実施しており、業務に対する不安や今後のキャリアの相談の場を設けています。 チャレンジを賞賛する社風が根付いており、キタムラホールディングス内での出向などの実績もございます。

〜横浜・川崎・相模原に3つのプロスポーツクラブを保有するDeNAによる、スポーツの力を核とした街づくり事業の経営管理をお任せします〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社が定める業務） スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、新規事業の検討をはじめとし、組織・事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。 ・スポーツ/スマートシティの新規事業の立案と推進 ・子会社を含めた組織横断による事業拡大の検討と推進 ・事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・事業全体戦略のアップデート ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担） ■魅力 ・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。 ・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、特定領域に留まることなく、自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。 ・「スポーツ×街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。 ■入社後のイメージ ・複数プロジェクトのうち、１〜２件をオーナーの元動かし、徐々にオーナシップをもって動いていただくことを想定しています。 ・関わるプロジェクトに関しては、候補者様の強みやメンバーのバランスを鑑みてアサインを予定しています。 ■スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部について 戦略部は2つのグループに分かれており、第一グループは3名、第二グループは5名所属しています。 ■スポーツ・スマートシティ事業本部について スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、 国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、 スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発（川崎新！アリーナシティ・プロジェクト）等、 大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。

〜将来的には自社サイト運用もお任せ／これからECに力を入れていくフェーズのため立ち上げから関わることができます◎〜 海外ブランドのおもちゃを輸入販売している当社にて、ECモール運用の業務全般をお任せいたします。今までは実店舗での売り上げがメインでしたが、今後はECでの売り上げ拡大を目指し、ECにも力を入れていく方針です。EC運用のメイン担当としてECサイト拡大していくことがミッションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： EC運用業務全般をお任せいたします。 ・商品管理（商品の登録、更新、削除） ・売上データや顧客データの分析 ・市場調査をふまえたプロモーションの企画実施 ・広告運用の管理 その他SNSのコンテンツ作成等、ご入社いただいた方の適性に応じて業務をお任せしたいと考えています。 直販の自社サイト：https://www.job-toys-onlineshop.com/ ■入社後： 現在Yahoo!での商品登録まで完了しており、その後の集客や広告運用をお任せいたします。来年には楽天やAmazonでの販売も行っていきたいと考えています。自社サイトの運用については現在業務委託をしている状況ですが、将来的には自社サイトの運用もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： デジタルマーケティング部が新設予定となっており、社長直下で他の部署と連携しながら取り組んでいただきます。 ■おもちゃについて： 取扱う商品は子供だけでなく大人も集めたくなるデザイン性の高いヨーロッパ製です。8ブランド、700‐800点とたくさんのおもちゃを取り扱っています。国内ではおもちゃ屋さんをはじめ、百貨店や水族館、動物園など様々な場所で販売されています。最近では子供向けの遊具などの自社製品も発売しており人気商品となっています！ ■当社について： 『世界中の子どもとその両親へ喜びを届ける』ことが当社の使命です。子どもたちの将来を見つめ、豊かな体と心を育むため、そして一人でも多くのこどもを「笑顔」にできる良いおもちゃを届けるために、当社は厳選したおもちゃを輸入しています！ 「輸入自転車」「輸入玩具」「サッカースクール」の3つの事業を柱に、オリジナリティ溢れる商品展開で成長している企業です。 変更の範囲：本文参照

【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。１現場2〜４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。

【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。１現場2〜４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。

■■■チャリ・ロトとは？■■■ 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。 私たちはその自治体の委託のもと、車券（勝利選手を予想して賭ける券）をインターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 弊社は、 ・ソーシャルゲーム「モンスターストライク」や ・J1プロサッカーチーム「FC東京」 を運営している「MIXIグループ」の一員で、公営競技事業とエンターテインメントを融合した新しい価値をお客様に届けております。 公営競技を通じて地域社会を支えているプライドを一緒に担い、会社を共に成長させて頂けるメンバーを募集します！ ■■■職種について■■■ ●「チャリロト.com」サービスの開発上流工程 　・会社のメインビジネスであるBtoCサービスの機能追加、改善を推進していただきます。 　・開発作業は開発会社に委託しておりますが、案件の要件や全体イメージを構想し、取引先を束ねなが ら案件進行していきます。 ●システムの維持運営支援 　・システム監視を担当する開発会社と連携し、課題発生時の原因調査、改善作業などを行います。 ●競輪場への独自システム導入支援 　・弊社で運営を受託している競輪場があり、そこへのシステム導入、ネットワーク構成などを進行。 　・個々の業務は委託先企業が担当しており、それらを束ねて進行サポートします。 　・競輪業界の知識、ご経験は無くて問題ありません！ 　新しいジャンルにチャレンジしてみたい積極性のある方に適します。 ■■■業務内容について■■■ 大きく分けて以下の３種類です。 ① 「チャリロト.com」の開発、運営に関する開発会社とのコミュニケーション 　・システムは社外開発会社に委託しており、委託先とのサービス運営に関する技術相談、指示。および新規開発案件の計画、開発会社への委託、管理。 　・直接のプログラミングは行いません。開発会社への仕様提示、開発管理となります。 ②競輪場への独自システム導入作業や「チャリロトプラザ」開設時のネットワーク導入 　・システム導入時の委託会社管理、ネットワーク構成の検討、導入作業など 　 ③ 社内の各種技術案件の推進 　・社内ネットの機器導入、維持管理など 　・業務ツールの作成、管理など また将来的にはスキルに応じて、組織を束ねるマネジメント業務もお願いしたいと思います。 競輪のことは知らなくても、ご興味がある方、チャレンジしてみたい方、ぜひお気軽にご応募ください！