ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開】 ご入社後はウェディングプランナーとして現場を経験したのち最短1年後に自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導も実施していただきます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開】 ご入社後はウェディングプランナーとして現場を経験したのち最短1年後に自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導も実施していただきます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の安定基盤/高級ホテル内カフェマネージャー/接客スキル向上/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/はたらきがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担うスタッフとして、あなたも活躍しませんか？ ホテル内のカフェやレストラン（フランス料理）でのお食事の提供などの業務と並行しながらマネージャーとして活躍して頂きます。 高級感のある店内とクオリティの高い接客でお客様に喜んでもらいリピートして頂ける環境作りをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ホテル内にあるカフェやレストランでのお食事の提供業務 ・オペレーション管理 ・スタッフのシフト管理やスタッフ育成 ・売上・コスト・原価・顧客管理 ・在庫管理 ■ポジションの特徴： 1.非日常を実感できるウェディングホテル 勤務地である「アルモニーアンブラッセ大阪」は日本が世界に誇る「安藤忠雄建築研究所」が設計。丁寧に設計されたプライベート空間と式当日のスイートルーム宿泊をはじめ、絶景チャペル、一流のシェフが手掛ける美食など、“贅を尽くした”オンリーワンの特別なホテルウェディングを提供しています。 2.高い接客スキルを吸収できる ホテルクオリティの言葉遣い、立ち居振る舞いなど、高いスキルを吸収することができます。何より、一般的なホテルでは味わえない唯一無二のサービスを提供しているホテルだからこそ希少な経験・スキルが得られます。一般的な飲食店とは文化や雰囲気が異なりますが、大きく成長していける環境です。 3.キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 変更の範囲：本文参照

あなたにお任せするのは明治32年から続く老舗旅館のレストラン等での接客全般です。 複数名のスタッフと役割分担で主に朝夕食のお食事の提供、食材の補充等、宿泊者用の飲食の接客をお願いします。 男女とも活躍して頂ける職種です 資格や経験は必要ありませんので、未経験の方も安心してご応募ください。 旅館のHPはこちら→http://www.oehonke.com/ 社員寮あり あなたからのご応募をお待ちしております！

趣味も仕事も楽しめる！ プライベートを大切にできる、理想の事務ライフを♪♪ 「社員が安心して働ける環境を」 そんな想いのもと、働きやすい環境をご用意！ 私たちが、あなたのキャリアを明るく照らします♪ *＊充実の待遇あり！安定した事務ライフをサポート＊* ★有給取得率ほぼ100％ ★ほぼ残業なし！基本定時退社 ★髪色・服装・ネイル自由 ★月給25万円～スタート ★産育休取得率100％ 事務スタッフは全員女性で風通しバツグン◎ 推し活やアニメ、音楽など、趣味の話で盛り上がることも♪ ライフイベントにも理解がある環境のため、安心して働けます！ 待遇も環境も。あなたの事務デビューを全力サポート！ 当社で憧れのオフィスワークデビューを叶えませんか？ ≪バックオフィスから会社を支える事務にチャレンジ≫ ★ほぼ残業なし！毎日定時退社可♪ ★事務スタッフは全員女性 ★有休取得率ほぼ100％ ★急なお休みにも対応可能 新宿でテナントビルやアミューズメントホテル、飲食店の運営などを手掛ける当社。 あなたには、そんな当社をバックオフィスから支える事務のお仕事をお任せします！ *★*具体的なお仕事*★ ------------------------ ◎PCによる入力業務 ◎請求書の作成 ◎支払・入金業務 ◎書類整理 ◎電話・メール対応 ◎受付業務・来客対応　など ☆≪未経験でも安心！一歩ずつ着実にステップアップ≫☆ いきなりお仕事をお任せするわけではありません。 先輩社員が基礎からしっかりレクチャーします◎ まずはできることからチャレンジし、 徐々にあなたのペースで成長できますので、ご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *あなたらしく成長できる！着実に一歩ずつステップアップ* 入社後は、約3ヶ月のOJT研修からスタート。研修中はもちろんのこと、研修後も先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます♪実際に、前職が飲食店のホールスタッフやアパレル、セラピスト、保育士など、異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍中。研修や日々のサポートが手厚いと社員の間でも好評です♪最初は簡単なお仕事からお任せしますので、あなたのペースで少しずつステップアップできます◎ *オシャレも仕事もあなたらしく！充実した事務ライフを* ★服装・髪型・ネイル自由 ★残業ほぼなし！毎日定時に帰れる ★オフィスは新宿！仕事帰りも充実♪ ★フリードリンク　◎好きな飲み物を自由にネットで注文OK 「プライベートを大切にしながら、無理なく働きたい」そんな想いをお持ちの方にピッタリです♪ オシャレも、趣味も、友達や家族との時間も！当社で自分なりの働き方を見つけませんか？

オシャレも仕事も妥協なし！私らしい毎日をここで♪ 『自分らしさも、大切にしながら働きたい』 ありのままで、仕事もプライベートも 理想のスタイルで充実させられます◎ 服装・髪型・ネイルは全て自由！ オシャレも楽しみながら働けますよ♪ またオフィスは新宿エリアにあり、 基本的に残業は発生しないため、 仕事終わりに趣味や友人とディナーを楽しむことも◎ プライベートを充実させられます！ ＊≪その他待遇も充実！メリハリをつけて働けます≫＊ ★月給25万円～＋賞与あり ★残業ほぼなし！基本定時で帰れる ★有給取得率はほぼ100％ ★好きな飲み物を注文できるフリードリンク制度あり ★事務スタッフは全員女性 ＜バックオフィス業務をお任せ！憧れの事務デビューが叶う＞ ★研修制度充実！未経験でも安心 ★ほぼ残業なし♪毎日定時で帰宅可 ★事務スタッフは全員女性！風通しバツグン◎ ★髪型・服装・ネイル自由 新宿でテナントビルやアミューズメントホテル、飲食店の運営などを手掛ける当社。 あなたには、当社が運営している飲食店（プリティポークファクトリー）を バックオフィスから支える事務のお仕事をお任せします！ ★*具体的なお仕事*★ ------------------------ ◎PCによる入力業務 ◎支払・入金業務 ◎書類整理 ◎電話・メール対応 ◎受付業務・来客対応　など ☆≪風通しバツグン！事務スタッフは全員女性だから安心≫☆ 「事務は初めて！」という方もご安心を♪ できることから一つずつお任せしていきますので、少しずつ成長できます！ 近くに先輩社員もいるため、なんでも気軽に質問してくださいね◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *気軽に応募OK！あなたらしく働ける* 飲食店のホールスタッフ、アパレル、お笑い芸人、AD、セラピスト、保育業界出身者...etc. 多種多様の経験を持つ先輩社員が多数在籍しています！「髪型・服装・ネイルが自由だから」「残業が少なく、自分の時間を大切にできるから」などの志望動機でもOKです♪また入社後は3ヶ月間のOJTにて、必要な知識をイチからレクチャーするため安心！事務職として、安心&安定のキャリアを築けます◎ *ライフイベントを迎えても安心！理想の事務ライフを歩める* ★有給取得率ほぼ100％ ★産育休取得率も100％ ★家庭の事情等での急なお休みにも柔軟に対応 ★残業ほぼなし など、プライベートが充実！代表が社員の私生活も大切にする風土をつくっています♪そのため、将来結婚や子育てなどを迎えても安心！事務スタッフは全員女性でママさんも在籍しており、ライフイベントに理解があるため、働きやすさバツグンです◎

■業務内容 本社採用課の一員として「中途採用・パート採用」の領域においてプロジェクトリーダーを担って頂ける方を求めています。採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきますので今までの採用ノウハウを駆使しながら進めていただきたいです。 ◆具体的な仕事内容◆ ≪中途・パート採用チーム≫は、グループ3社の採用活動を行っております。 グループ全社で「脱人材紹介」を掲げており、【採用力＝企業力】の考えの元、自社採用をいかに促進するかをテーマに採用活動を進めています。 現在は全国の求人を新大阪オフィスで一手に担って採用活動を行っていますが、このたび全国を大きく５つのエリアに分け、それぞれに専任を置く形で組織を再構築する予定としているため、 本ポジションの方には、マーケティングの視点をもった採用広報、企画、実行をお任せします。 【EX】 ・人材マネジメント上の組織課題を発見し、採用の課題解決を経営層に起案 ・マーケットに対する情報収集・市況感理解 ・ターゲット分析 ・ターゲットのペルソナ設計 ・母集団形成手法の企画と実施（ダイレクトリクルーティング、WEB広告掲載、人材紹介、媒体掲載、リファラル採用等） ・選考フロー設計（カジュアル面談含めた意向醸成のタッチポイント整理等）

幅広い女性向けのブランド展開で、日本の全女性たちのココロを動かす仕事を、マーケティングスペシャリストとして携わりたい方を募集しています。 創業ブランドであるホットヨガ『loIve(ロイブ）』をはじめ、現在4ブランドの女性向けフィットネスブランドを運営しております。それぞれのブランド成長に伴い、各ブランドごとの事業フェーズが多様化しており、ブランドごとの事業ニーズにあわせたマーケティング戦略の策定～実行が求められており、各ブランドごとのマーケティング担当を新設する予定で、そのための募集となります。 マーケティングの仕事を通じた顧客創造を通して、「自分を愛し、輝く女性を創る。」という企業理念のもと女性たちをエンパワーし、新たな時代を創る仕事を一緒に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 (1)担当ブランドのマーケティングPM機能 現状チャネル別（オンライン、オフライン）に管理しているところ、来期より組織改訂に伴い、広告宣伝課として全チャネルを統括管理する予定です。 そこで、各チャネルごとの実行管理にとどまらず、チャネル横断したマーケティング戦略リードならびに施策実行管理を担当いただきます。 担当ブランドの事業部が抱える集客課題や、顧客創造を目的にしたプロモーション全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ■ ブランド事業部と連携の上、単年度のマーケティング戦略策定とアクションプランの策定 ■ 担当ブランドにおけるマーケティング全体予算の管理 ■ PM兼ディレクターとしてアクションプラン実行に伴う全体管理 ■ マーケティング部内を横断した各機能部門との連携ディレクション（オンライン広告・オフライン広告・PR・制作）、ならびに社内必要部門との連携ディレクション (2)デジタルマーケティング全般リード 事業として運営している4ブランドそれぞれのデジタルマーケティングの戦略リードならびに施策実行をお任せします。 ＜具体業務イメージ＞ ■ Web広告運用：代理店ディレクション（予算100万～1000万／月※ブランドによって予算差あり、リスティング・ディスプレイ・アフェリエイト広告が主） ■ Webサイト運用（SEO）：スペシャリストが別で1名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 ■ SNS運用：スタッフクラスが1名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 ■ その他デジタル面で展開する各種ソリューショ ンを活用した集客戦略策定と施策実行 ライフクリエイトの企業理念に共感していただける方女性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」の製造工程におけるオペレーション改善に携わっていただきます。 その後も、新しい取組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、 かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 （当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 ・オペレーション分析・改善・実行 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 以下改善活動の過去事例となります。 　１．チラー(冷却水循環装置)、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル 　２．梱包作業の導線検証（コンベア利用の多人数梱包か、1人完結梱包か） 　３．製造負荷分析（どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか） 　４．新たな資材の検討　　 　５．資材費の削減対応 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、 60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 　※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・4つの自社キッチン（食品工場）の拠点長マネジメント ・キッチンの生産性向上を目的とした戦略立案・実行 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンのヒト・モノ・カネを含めた戦略策定　 ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 ・各メンバーのマネジメント 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける製造現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。（当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） 【具体的な業務内容】　 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定　※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

弊社LIFE CREATEは「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国100店舗以上運営。（2024年5月末時点）。 カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。 この度店舗拡大に伴い、体制整備を行うとともに新たに労務ポジションのメンバーを募集する運びとなりました。 【仕事内容】 ■ 給与/賞与計算（従業員数　約500名） ■ 勤怠管理 ■ 雇用契約 ■ 就業規則制度の整備 ■ 社保/労働保険全般 ■ 従業員の住民税、源泉所得税全般 ■ 福利厚生企画全般 ■ 安全衛生管理全般 ■ 健康診断業務 ■ 労使協定 ■ その他労務特命業務 ■ 労基/監査法人対応 ■ アルバイト育成、面談 ※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■ 従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)管理部（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし 【仕事の魅力】 ■ 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ■ 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

*＊未経験OK・年休122日＊* ワークライフバランス抜群の環境で、 理想の働き方を叶えるチャンス！ 「残業が少ない職場で働きたい！」 「プライベートも大事にしたい！」 …そんな方は、大注目！ 様々なサポート業務を通じて 社員の活躍を社内から支える、 【サポート事務】に挑戦してみませんか？ 三井グループの一社として、 あらゆるニーズにこたえるサービスを提供する私たち。 週休2日、産休・育休、特別休暇…などの好環境・厚待遇は、 大手グループ企業の安定基盤があってこそ！ 経験・知識は問いませんので、 働きやすさのなかで新たなスタートを切りたい方は、 ぜひ積極的にご応募ください♪ 事務業務や備品管理、郵便手配等のバックオフィス業務をお任せ！ ☆移転後のキレイなオフィス勤務 ★年間休日122日◎週休2日！ ☆産休・育休の取得実績多数！ 企業の総務部門のサポート業務を業務委託で運営する当社。 あなたにはそのサポート事務としての業務をお任せします。 【お任せする業務】 ◆社員対応や備品管理などの総務関連業務 ◆郵便・宅配便の受領、仕分け・発送、部署への配達サービス ◆社員からの問い合わせ対応 ◆パントリー管理業務 ◆会議室、応接室の予約やレイアウト変更、美観管理、代表電話対応 など 【入社後の流れ】 あなたの経験・能力に合わせて、出来ることからスタート！ 幅広い業務を担うポジションのため、 実務の中で様々なことにチャレンジすることが可能です。 優しい先輩があなたの成長をしっかりサポートするので、 経験の浅い方や完全未経験の方もご安心ください◎ 【仕事の魅力】 あなたの経験・スキルが活かせるチャンス！ 様々なシーンにおいて社員をサポートすることが、 サポート事務のミッション！ デスクワークだけではなく 時には社内を巡回することもあり、 ルーティンワークでは得られないやりがいや アクティブさが感じられる仕事です。 事務職をはじめ、営業アシスタントや、 コールセンター、受付、ヘルプデスクなど、 前職のバックオフィス業務経験を活かしたい方にもピッタリです♪ 安定企業ならではの“働きやすさ”が魅力！ ＊年間休日122日・週休2日制 ＊残業ほぼなし・基本的に定時退社が可能 ＊各種手当・制度が充実 …など、当社には社員想いの制度・体制が勢揃い♪ 多くの女性スタッフが、 プライベートを大事にした働き方を実現しています！ また勤務地は、 “六本木・中野・八重洲・清澄白河エリア”！ 洗練されたオフィス街で、理想のキャリアが叶います♪

*＊未経験OK・年休122日＊* ワークライフバランス抜群の環境で、 理想の働き方を叶えるチャンス！ 三井物産㈱の100%子会社である コントラクトサービス事業会社「エームサービス㈱」 安定した企業基盤で、腰を据えて活躍できます！ ☆未経験OK！ 受付業務未経験の方も歓迎！ 先輩たちが丁寧にレクチャーします♪ 接客など人と関わるお仕事経験のある方は スキルを活かして更なるスキルアップも◎ ☆プライベートも大切にできる！ ◆週休2日 ◆残業ほぼなし ◆各種休暇制度も充実 メリハリを大切にしながら働きたい方 子育てと無理なく両立したい方… あなたのワークライフバランスに合わせて働けます♪ 受付スペースにて来訪者対応などをお任せします！ ★【学歴・経験不問】勤務地は“八重洲・大手町・表参道エリア” ☆メリハリを持って働ける環境でワークライフバランス◎ ★安定企業ならではの好環境・好待遇 明るく清潔感のある受付スペースには 日々、当社の社員以外にも多くのお客様が来社されます。 ぜひあなたの笑顔でお迎えしてください！ 【お任せする業務】 ◆来訪者への対応、電話、メールの授受 ◆給茶サービス及び片付け ◆応接室の簡易な清掃、片付、来訪者の予約管理 ◆備品の管理、貸出、不具合発生時の一次対応など ※配属先により異なる場合があります。 エームサービスの一員として、スムーズに業務が運営できるよう 来訪者をお迎えするだけではなく、広く業務をお任せします。 【仕事の魅力】 安心の研修体制で未経験スタートも安心◎ お仕事の必要な知識や当社に関する基本知識などを学ぶ座学研修や OJTでの現場研修を実施します！ 先輩が業務の流れや注意点などを、丁寧にお教えしていきます！ 最初はお客様をお迎えする際の挨拶や 基本的なマナーから覚えていきましょう！ あなたのペースで業務をお任せしますので、 焦らずじっくり成長していきましょう♪ ワークライフバランスも◎メリハリある働き方を実現！ 安心して長く働ける環境や制度が整う当社！ ■週休2日制＋残業ほぼなし ■各種手当や制度などの福利厚生も充実 女性スタッフが多数活躍しているので、 あなたもスグにお仕事にも環境にも馴染めるはず！ 勤務地は八重洲・大手町・表参道エリアなので… お仕事の後にショッピングや飲みに行く事も◎ お仕事もプライベートも充実させたい！そんなあなたにピッタリな環境です！

Antwayシステムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け&toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。 弊社のシステム領域は幅広く、ユーザー向けの注文決済機能をはじめ、フランチャイズパートナーに対する顧客情報管理の機能、社内業務改善としてレシピ構成の最適化を目的としたレコメンド機能の実装など、toC向けの開発に収まらないチャレンジが可能です。 具体的な業務を想定しています。 - 採用や育成を通じて、プロダクト成長を実現できるエンジニア組織の構築 - 事業戦略からブレークダウンした技術戦略・組織戦略の策定 - 顧客向けツール・社内デジタルツール全般に関わる施策の開発や企画のサポート(ご自身での開発推進も含む) 　例）顧客向けの食材管理システム・自社工場の工程管理システム（製造業向けSaaSイメージ）・メニュー構成自動決定システム・フランチャイズ工場のKPI管理システム - メンバー育成及びマネジメント業務（2024/8時点で3名のメンバー、1名の課長、業務２名の構成） 【入社後目指して欲しい具体的マイルストーン】 ・３ヶ月〜半年で、部門長候補として担当部署のプレイヤー面で成果を出してもらう ・並行して他部門長とのコミュニケーションをしてもらい部門横断の課題を把握し、ほか部門長と建設的な議論ができる ・最速３ヶ月で部長の任用。その後、技術戦略・組織戦略の策定 　※チームの状況によって役職は臨機応変に変更になる可能性があります ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io

あなたのこれまでの経験が、より良いお店作りに繋がる—。 長くご活躍いただける環境をご用意しています。 「接客の仕事を続けたいけど、この先のキャリアが見えない」 「今よりもワークライフバランスを大切にできる環境を求めている」 そんな方におすすめなのが、当社の接客スタッフ。 店舗での接客業務の先には、 支配人・女将といった管理職ポジション以外に 新人研修担当などの様々なキャリアステップをご用意。 どんどん店舗展開を進める当社には、 キャリアアップのチャンスが豊富にあります！ また… ■年間休日121日 ■残業時間の徹底管理 ■連休取得可能 など、業界でも充実したお休みがあり、 プライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 当社で、この先も無理なく接客の仕事を続けていきませんか。 ≪廻転鮨 銀座おのでらでの接客をお任せ≫ ◆月給35万円～ ◆年間休日121日 ◆社員割引制度あり ◆産育休の活用実績あり ◆ブランクあり歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・お皿など食器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応　等 ■銀座おのでらについて --------------------------- 「銀座から世界へ」をコンセプトに、 江戸前寿司『鮨 銀座おのでら』をはじめとする店舗を国内外に展開。 銀座おのでらの味をもっと気軽に、 手軽により多くのお客様に楽しんでいただきたいという思いで 2021年東京表参道に「廻転鮨 銀座おのでら本店」をオープン。 その後、京都店・大阪店と店舗を拡大して参りました。 そして、来年1月に茨城県境町に「廻転鮨銀座おのでら茨城店」、 同年2月には大阪梅田に「鮨銀座おのでら息子梅田店」のオープンが決定しています。 ※変更の範囲：上記を除く業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアで店舗づくりをする楽しさがあります 風通しの良い社風のもと、店舗での開催イベント案など 社員の意見を積極的に取り入れている当社。 イベント以外にも、オペレーションの面でも あなたのアイデアをどんどんお待ちしています！ もちろん、そういった普段の頑張りは評価に反映。 最短3ヶ月で支配人になったメンバーもいるなど、 年次や経験問わずしっかり評価します。 ずっと活躍できる“働きやすさ” ◆年間休日121日 ◆月給35万円～ ◆家庭と両立する社員多数在籍 ◆産育休の実績あり 社員を第一に考え、長く活躍して欲しいと考えている当社。 だからこそ、飲食業界の中でも多い年間休日数や安定給与があり、 実際に長くキャリアを築いているメンバーが活躍しています。 仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。

接客の仕事も、家庭の時間も楽しみながら 接客のスキルを磨ける。 「銀座から世界へ」をコンセプトに 鮨・天ぷらなど伝統の日本食を世界に伝えていくことを目指す「銀座おのでら」。 3ヵ国20店舗に展開しており、一部店舗でミシュランガイドの星を獲得。 世界的な評価を得ています。 一流の接客が学べるだけでなく、ソムリエも在籍し多種多様なお酒を提供しているので、資格を活かしたい・目指したいという方にも向いています。 接客のスキルを磨けるのはもちろん ・年間休日121日 ・長時間労働にならぬよう徹底管理 など接客業でもメリハリの付けた働き方が可能ですので、安心して長く働けることが魅力。 是非私たちと一緒に働きませんか。 興味を持っていただけた方はお気軽にご応募下さい！ 「鮨銀座おのでら」でのサービススタッフをお任せ≫ ◆月給35万円～ ◆年間休日121日 ◆社員割引制度あり ◆ブランクあり歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・お皿など食器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応　等 ■銀座おのでらについて --------------------------- 「銀座から世界へ」をコンセプトに、鮨・天ぷらなど 伝統の日本食を世界に伝えていくことを目指す「銀座おのでら」。 今や3カ国20店舗に広がり、一部店舗でミシュランガイドの星を獲得するなど 世界的な評価をいただいております。 今回募集するのは、2013年オープンの「鮨銀座おのでら総本店」と 2024年2月にオープンした「鮨銀座おのでら名古屋店」です。 ■上司との距離が近く、なんでも相談可能◎ --------------------------- あなたの業務のお悩みや今後について相談できるよう、 3ヶ月に1回、上司との定期面談を設定しています。 困った時はこの機会以外でも相談できるのでご安心ください！ また、より良い店舗にするためのアイデアや意見は どんどん発信して実現できる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く業務全般 【仕事の魅力】 ブランクありでも安心してスタートできる職場です 「子育てでブランクがある…」 そんな方も大丈夫◎ 採用では、あなたのお人柄を重視しています。 ブランクのある先輩や、ママ社員の先輩など、 あなたのロールモデルとなる先輩たちが活躍しており、 仕事だけでなくプライベートの相談もできる職場です。 入社後の研修や、困った時は頼れる先輩のフォローがあるのでご安心ください。 ずっと活躍できる“働きやすさ” ◆年間休日121日 ◆月給35万円～ ◆産育休の実績あり 社員を第一に考え、長く活躍して欲しいと考えている当社。 だからこそ、飲食業界の中でも多い年間休日数や安定給与があり、 実際に長くキャリアを築いているメンバーが活躍しています。 長時間残業も徹底して管理。 毎週全従業員の残業時間を抽出し、長時間残業を抑制しています。 仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。

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決まりきった仕事だけじゃないから面白い。 会社の成長を支えるキーパーソンとして活躍できる！ 子供がワクワクするような ショッピングモールやアスレチックパーク内にある 屋内遊園地の遊具を創っている私たち。 今回営業事務のポジションにて ご活躍いただける方を募集中です♪ 代表・社員同士の距離も近く、 少数精悦の環境で働けるとともに、 能動的に幅広い業務に挑戦していけることが この仕事の最大の魅力。 「ルーティンワークだけじゃない仕事がしたい」 「タスクをスピーディーにこなすことが好き」 そんな方に向いているお仕事です！ ＊残業月4h程 ＊土日祝休＆年休124日 ＊産育休取得・復帰実績あり 幅広い経験の積める当社で、新たなチャレンジをしませんか？ ◆月給25万円～＋賞与あり ◆住宅手当など各種手当も充実 ◆残業月平均4時間程度でプライベートも大切にできる あなたには営業事務業務を中心に、当社のバックオフィス業務をお任せします！ 未経験からスタートする方も大歓迎。 あなたのスキルに合わせて順にお仕事をお任せしていきますので心配いりません！ 【具体的なお仕事についてご紹介】 ■書類作成（納品書・請求書・発注書、見積書など） 　⇒フォーマットがあるので、ゼロからの作成ではありません！ ■PowerPointでの資料作成 ■貿易事務業務 ■事務所での電話受付 ■仕入先への発注 ■商品の簡単な検品・発送 ◎貿易関係の業務もありますが、語学スキルはなくても構いません。 ◎周りの仲間が外出して、オフィスに一人残ることも多いです。 そのため黙々と仕事を進められるタイプの人は特に向いています。 ～少数精鋭の環境だからこそ、活躍できる～ 業務の幅に決まりがなく、 事務と言っても様々な業務を経験できるのが当社の特徴。 「いろいろな業務に興味がある」 「ルーティンワークだけじゃない仕事がしたい」 「幅広いスキルを身に付けたい」 そんな方こそ、当社が向いていると思います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 屋内遊園地の遊具を作っている会社です！ 私たちは、ショッピングモールやアスレチックパークなどにある、子ども用の大型屋内遊具を作っています。子どもたちが夢中になって遊べるモノをイチから生み出している、クリエイティブな会社です！（HPの写真も要チェック！） バックオフィス業務を通して、あなた自身も童心に帰ってワクワクしたり、世の中の子どもたちを楽しませられていることを実感できたり…。やりがい十分のお仕事です！ バックオフィス職ならではの働きやすさもゲット◎ 【残業は月平均4時間程度】【土日祝休み】【月給25万円】【年間休日124日】…と、無理のないスタイルで働ける環境・待遇が揃っています！ また育休から復帰した女性事務社員も活躍中！今後産休取得予定のメンバーもおり、将来結婚や出産などのライフステージの変化を迎えても、柔軟に対応することが可能です。またメンバー同士が相談しながら仕事を進めやすい雰囲気があり、人間関係も大切にしています！ その他【髪色・ネイル・服装自由】など、オシャレを楽しめる環境があることも魅力。自分らしさを大切にしながら働けますよ♪

チャンスが豊富な環境で、安定した収入を叶えませんか？ *◇当社について◇* 一度は、CMで耳にしたことがある『小さなお葬式』、 7年連続葬儀受注件数ナンバーワンを誇り、 現在も発展を遂げています。 そんな「小さなお葬式」専用のホールを 関西を中心に展開している当社では現在、 葬祭ディレクターを募集しています。 *◇性別や年齢問わずにチャンスを掴める！◇* 現在、女性のエリア長も在籍しており、 入社から4か月で主任になったメンバーもいます。 *◇入社2.3か月で月給34万円◇* 未経験の方は入社時点で月給26万円スタートですが、 研修期間を終了した時点で、月給34万円に昇給可能です！ キャリアも給与もアップできる環境で、 新しいお仕事に挑戦しませんか？ お客様の人生に寄り添う葬祭ディレクター*夜勤や泊まりなし*20代～60代活躍中！*女性管理職活躍中*入社から4か月で主任になった社員も*研修終了時点で34万円に昇給可能*研修期間3～4か月程 葬儀の打ち合わせから開催までを一貫してお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆ご家族との打ち合わせ ◆葬儀開票の設営や備品の手配 ◆式典の進行　…など ≪葬儀開催までの流れ≫ ■打ち合わせ *ご依頼があったお客様と葬儀の内容について打ち合わせをします *希望の予算やオプション・日程などを伺って、理想の式をご提案します ▽▽ ■会場の設営 *備品は会場に揃っているので、準備物の用意や手配を進めます *コンパクトな家族葬のみ扱うため、会場準備も時間をかけずに進められます ▽▽ ■式の進行 *マニュアルを用意しているので、それに沿って進められます ★契約前のお客様からの問い合わせはコールセンターが対応するため、 電話に追われる環境ではありません。葬儀の進行やお客様対応に集中できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社も歓迎◎入社後の流れをご紹介します。 ▼入社後は… 先輩の仕事につくことからスタートし、まずは葬儀の基本的な知識から学んでいきます。打ち合わせから葬儀の進行まで、未経験入社向けのマニュアルがあるので、少しずつ知識をつけていきましょう！ ▼その後は… 一通りの仕事の流れを学んだら、打ち合わせから葬儀進行のロープレを行います。いきなりお客様の前に出させるということはしないので、安心してください！ ▼入社から2～3か月後… 先輩のチェックに合格したら、独り立ちです！当社は家族葬がメインなので、大きな式で必要な知識は後から少しずつ学んでいきましょう。他社の場合は一般的に、独り立ちまでに半年から2年程度かかりますが、当社では早ければ2か月程度で独り立ちしていただけます！ 選ばれ続けて業界No.1「小さなお葬式」ブランドを支えませんか？ 「小さなお葬式」は、2009年10月よりWeb葬儀のパイオニアとして誕生しました。不透明だった葬儀価格を徹底的に見直し、ムダを省いた低価格葬儀を実現することができました。これからも多くのお客様から愛される葬儀を提供し続けるため、日々サービス・品質の改善を行ってまいります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆7年連続日本全国葬儀受注件数業界No.1 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査（TPCマーケティングリサーチ調べ。仲介や再委託による施行を含む件数） ◆葬儀実績累計44万件突破 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査（TPCマーケティングリサーチ調べ。仲介や再委託による施行を含む件数） ◆お客様満足度96％ └2022年度 ご利用アンケート（回答数53747件）

CMでよく聞くあの企業で 新しいキャリアをスタートしませんか？ お客様満足度96％と高い数字を誇る、 日本一選ばれている葬儀ブランド 「小さなお葬式」を展開している私たち。 そんな安定感抜群の当社では、 葬式の費用と内容のプランニングを行う ＜葬儀プランナー＞を募集中。 ＝＝未経験の方も大歓迎！＝＝ ▼まずは葬儀全般の知識を座学で習得。 「小さなお葬式」の特徴や葬儀の 専門用語、お客様対応の方法など、 葬儀の基礎技術を身に付けます。 ▼その後はサブディレクターとして 進行のポイントを学び、 ディレクターデビューに向けて スキルを上げていきます。 この先も長く安定して働ける環境で、 新たなお仕事に挑戦しませんか？ お客様の人生に寄り添う葬儀プランナー*夜勤業務なし*入社後数か月で34万円に昇給可能*入社から4か月で主任も*研修期間3～4か月程*賞与あり年2回 葬儀の打ち合わせから開催までを一貫してお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆ご家族との打ち合わせ ◆葬儀開票の設営や備品の手配 ◆式典の進行　…など ≪葬儀開催までの流れ≫ ■打ち合わせ *ご依頼があったお客様と葬儀の内容について打ち合わせをします *希望の予算やオプション・日程などを伺って、理想の式をご提案します ▽▽ ■会場の設営 *備品は会場に揃っているので、準備物の用意や手配を進めます *コンパクトな家族葬のみ扱うため、会場準備も時間をかけずに進められます ▽▽ ■式の進行 *マニュアルを用意しているので、それに沿って進められます ★契約前のお客様からの問い合わせはコールセンターが対応するため、 電話に追われる環境ではありません。葬儀の進行やお客様対応に集中できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社も歓迎◎入社後の流れをご紹介します。 ▼入社後は… 先輩の仕事につくことからスタートし、まずは葬儀の基本的な知識から学んでいきます。打ち合わせから葬儀の進行まで、未経験入社向けのマニュアルがあるので、少しずつ知識をつけていきましょう！ ▼その後は… 一通りの仕事の流れを学んだら、打ち合わせから葬儀進行のロープレを行います。いきなりお客様の前に出させるということはしないので、安心してください！ ▼入社から2～3か月後… 先輩のチェックに合格したら、独り立ちです！当社は家族葬がメインなので、大きな式で必要な知識は後から少しずつ学んでいきましょう。他社の場合は一般的に、独り立ちまでに半年から2年程度かかりますが、当社では早ければ2か月程度で独り立ちしていただけます！ 選ばれ続けて業界No.1「小さなお葬式」ブランドを支えませんか？ 「小さなお葬式」は、2009年10月よりWeb葬儀のパイオニアとして誕生しました。不透明だった葬儀価格を徹底的に見直し、ムダを省いた低価格葬儀を実現することができました。これからも多くのお客様から愛される葬儀を提供し続けるため、日々サービス・品質の改善を行ってまいります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆7年連続日本全国葬儀受注件数業界No.1 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査（TPCマーケティングリサーチ調べ。仲介や再委託による施行を含む件数） ◆葬儀実績累計44万件突破 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査（TPCマーケティングリサーチ調べ。仲介や再委託による施行を含む件数） ◆お客様満足度96％ └2022年度 ご利用アンケート（回答数53747件）

＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ ≪藤沢/西麻布/千里中央≫拠点でフロントコンシェルジュに！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった、 シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 TVCMも放映され、注目を集めている今、 レジデンスの"顔"となるフロントコンシェルジュを ≪藤沢・西麻布・千里中央(大阪)≫で募集します！ 「もっとこうしたら入居者様に喜んでいただけるかも」 といった意見をどんどん取り入れながら、 自分たちが働きやすい環境を作り上げることができます！ 三井不動産グループの正社員だからこそ、 安心のキャリアも歩める会社です。 新しい一歩を当社で踏み出してみませんか？ ＜藤沢/西麻布/千里中央拠点で募集＞ ◎20～50代まで活躍中！ ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎接客業では珍しい年間休日120日 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画などもあり シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュ業務をお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、 ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん、 「携帯の使い方を教えてほしい」など、 ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは、 お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリといった様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にクリニックが開設されるなど、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 藤沢・西麻布は今年10月開業、千里中央も2023年3月開業と、まだ新しいこともあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうと日々挑戦中。より快適な空間を一緒に創り上げていきましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いフロントコンシェルジュは、直接嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できる仕事です◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望や、スタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 <これまでのイベント実施例> ◎ビリヤード教室やヨガ教室 ◎オペラ鑑賞やクラシックコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

経営推進部にて、新規事業のプロダクトマネジメントを担い、企業の未来を創り出す役割をお任せいたします。 ■経営推進部の紹介および本職種の募集背景 弊社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現すべく、経営企画と新規事業の機能を経営推進部は担っています。 事業の確度と角度をあげるため、経営企画機能としては戦略/予算策定、KPIモニタリング/課題抽出、M＆A検討などを実施し、新規事業開発では中長期の事業開発に取り組んでいます。 現在、経営推進部では部門長1名と4名のメンバーにて新規事業開発に取り組んでおります。 そのため、事業開発以降のプロダクトマネジメント領域をメインで担っていただけるメンバーをこの度募集いたします！ ■担当する新規事業プロダクト例　※LP検証の結果ユーザー反応が良く、事業化を目下検討しているものです ・手数料無料のハーフデリバリーサービス「おかいもの.jp」 ・手作り感あふれるお弁当に特化した惣菜デリバリーサービス「おべんとう.jp」 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、新規事業プロダクトにおける以下業務をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・新規事業のカスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX設計、改善 ・新規事業の機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・ユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・施策・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント ■魅力ポイント ・0→1フェーズでCEOと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。 ・0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、成長を実感できるスピード感がある環境です。 ・新規事業における複数のプロダクトマネジメントに関与し、経験値を磨くことができる環境です。 ・デジタルだけでなく、物理領域も含めた幅広いプロダクトマネジメントを経験できる可能性があります。 ・裁量が大きく、新規事業の企画から実行まで一貫して担当できます ・迅速なフィードバックを受け取り、施策の効果を即座に確認できるスピード感のもと、仕事ができます。

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 大手飲食チェーンを担当し、加盟促進およびマーケティングソリューションの拡販及び潜在的な課題に対しての改善を実施し売上拡大に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的には】 ■ビッグデータに基づく課題抽出およびソリューションの企画、提案、実行 ■大手飲食チェーンに対する出店及び販促推進ならびにカスタマーサクセス体制の構築 ■未出店店舗の加盟促進提案 ■キャンペーンの提案、条件交渉、実行、効果分析 ■開発/企画部門と連携したプロダクト改善 ■運用部門と連携したサービス改善 など 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【仕事の魅力】 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 【具体的には】 出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。主に出前館に加盟いただいている飲食店を担当いただき、追加出店の提案や販促支援をお任せします。 ■出前館への追加出店のご提案（未加盟店舗の掲載依頼） ■キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ■イベント企画のご案内（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【仕事の魅力】 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。