ITアウトソーシングの求人情報の検索結果一覧

仕事内容：SE・PGとしてシステム開発をお任せいたします 「プログラミングの理解を深めたいのでPGがやりたい」 「PG経験しかないけど、将来を考えてSEに挑戦したい」 という未経験領域へのチャレンジもOK！ ★安心してキャリアがスタートできる環境 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◇未経験者は【約2カ月間】の研修からスタート！ ◇経験が浅い方は先輩と一緒にアサインいたします ◇基本的にフルリモートですが、 　希望者はコワーキングスペースを使うこともできます ◇経験豊かな方は即戦力として活躍することも可能 ★地方在住エンジニアが多数在籍中 −−−−−−−−−−−−−−−− 東京をはじめ、福岡 兵庫など 当社のエンジニアは日本全国で活躍中。 ◆物流パッケージ（ＷＭＳ）の改修案件(顧客に合わせた、WMSのアドオン開発及び、WMSのグレードアップ) ◆会計パッケージ改修案件(会計パッケージのバージョンアップ対応) ◆情報システムの外販(サーバーのセットアップやシステム導入) ◆開発言語：Java・C#.net・PHP・GeneXus など オンライン上のチャット等を利用して コミュニケーションを図っていますので、 孤独を感じることはありません。 ※基本的に在宅勤務がメインとなりますが、 お客様先により近隣拠点への出社をお願いする事もあります。 ご希望は考慮するので遠慮なくお伝えください。 ◆DB：Oracle / SQLServer / MySQL / Aurora / PostgreSQL など ◆開発環境：AWS / Azure / クライアントサーバー <注目ポイント1> ◎さまざまな制度で社員の活躍を応援 ≪社員の大半が年収50万円以上UP≫ 年間の営業利益見込みに対し、 “利益率 5% 以上”は賞与として還元中！ 入社した社員の大半は年収50万円以上アップしているため、 収入を上げたい方もぜひご応募ください。 ≪IT以外の学習も可能≫ 書籍購入費用補助制度では、 IT以外の書籍の購入についても認めています。 自分が身にに付けたいビジネススキルについても 学習できるため、積極的に活用していきましょう。 また、オススメの本を紹介しあうなど、 フランクに会話できる環境です。 きっとすぐに溶け込んでいただけると思います！ <注目ポイント2> ◎働きやすい環境も大きな魅力 フルリモート・先輩と一緒にプロジェクトへ参画可能。 それ以外にも、働きやすさを感じていただける環境を 整えてあなたをお待ちしています。 ≪働きやすさ抜群！≫ ◇完全週休2日 ◇土日祝休み ◇年休130日 ◇13日間の連続休暇OK ◇残業15時間未満 プライベートもしっかり満喫できる環境からか、 当社の定着率は現在【100％】。 設立以来誰も退社していません。

仕事内容：SE・PGとしてシステム開発をお任せいたします はじめは、PGから経験を積んでいただきます。 その後、どのような仕事を行いたいか。を考慮したうえで、 最適な業務へアサインし、経験を積んでいってもらいます。 「プログラミングの理解を深めたいのでPGがやりたい」 「PG経験しかないけど、将来を考えてSEに挑戦したい」 という未経験領域へのチャレンジもOK！ ★安心してキャリアがスタートできる −−−−−−−−−−−−−−−−− ◇未経験者は【約2カ月間】の研修からスタート！ ◇経験が浅い方は先輩と一緒にアサインいたします ◇基本的にフルリモートですが、 　希望者はコワーキングスペースを使うこともできます ★地方在住エンジニアが多数在籍中 −−−−−−−−−−−−−−−− 東京をはじめ、福岡 兵庫など 当社のエンジニアは日本全国で活躍中。 オンライン上のチャット等を利用して コミュニケーションを図っていますので、 孤独を感じることはありません。 ※基本的に在宅勤務がメインとなりますが、 お客様先により近隣拠点への出社をお願いする事もあります。 ご希望が考慮するので遠慮なくお伝えください。 ◆物流パッケージ（ＷＭＳ）の改修案件(顧客に合わせた、WMSのアドオン開発及び、WMSのグレードアップ) ◆会計パッケージ改修案件(会計パッケージのバージョンアップ対応) ◆情報システムの外販(サーバーのセットアップやシステム導入) ◆開発言語：Java・C#.net・PHP・GeneXus など ◆DB：Oracle / SQLServer / MySQL / Aurora / PostgreSQL など ◆開発環境：AWS / Azure / クライアントサーバー <注目ポイント1> ◎さまざまな制度で社員の活躍を応援 ≪社員の大半が年収50万円以上UP≫ 年間の営業利益見込みに対し、 “利益率 5% 以上”は賞与として還元中！ 入社した社員の大半は年収50万円以上アップしているため、 収入を上げたい方もぜひご応募ください。 ≪IT以外の学習も可能≫ 書籍購入費用補助制度では、 IT以外の書籍の購入についても認めています。 自分が身にに付けたいビジネススキルについても 学習できるため、積極的に活用していきましょう。 また、オススメの本を紹介しあうなど、 フランクに会話できる環境です。 きっとすぐに溶け込んでいただけると思います！ <注目ポイント2> ◎働きやすい環境も大きな魅力 フルリモート・先輩と一緒にプロジェクトへ参画可能。 それ以外にも、働きやすさを感じていただける環境を 整えてあなたをお待ちしています。 ≪働きやすさ抜群！≫ ◇完全週休2日 ◇土日祝休み ◇年休130日 ◇13日間の連続休暇OK ◇残業10時間未満 プライベートもしっかり満喫できる環境からか、 当社の定着率は現在【100％】。 設立以来誰も退社していません。

〜業界未経験から挑戦可！経営管理本部の法務領域を担当する×リーダーとしての経験が積める！／中途入社者75％／土日祝休み／20年連続黒字の安定企業！営業×IT×事務支援を組み合わせて提案するBPO事業を展開〜 ＼周りの社員も法務未経験からスタートしているので同じ未経験者の不安が理解できます！他業界・職種未経験入社実績あり！／ 【魅力ポイント】 ・裁量を持って働ける×所定労働7時間45分×土日祝休み ・営業から法務へ×20年連続黒字の安定企業でキャリアチェンジ ・研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップ◎ ■採用背景 当社のさらなる成長のために法務機能を強化すべく、2年ほど前に法務部門を新設しました。 今回は組織強化のための募集です。 ■仕事内容 ・契約書や契約行為の適法性チェック ・社内法務リテラシーの向上にかかわる業務 ＜業務詳細＞ ・契約書の適法性チェック ・契約締結にかかわる事務業務 ・社内会議資料の作成 ・社内研修資料の作成 ・業務課題管理 ・業務改善 <ゆくゆくお任せしたい業務> ・1年後にはチームリーダー業務の補佐をご担当いただき、将来的にはマネジメントとしてご活躍いただきます。 具体的には、現在の法務業務の運用見直しや業務改善といった部分に携わっていただくイメージです。 <キャリアパス事例> オペレーション取得⇒チームリーダーの補助⇒チームリーダー⇒マネージャー ■組織構成 2024年6月現在のチームは女性3名で、20代後半〜40代前半の男女が活躍中です。 全員中途入社であり、営業・事務等様々なバックグラウンドを持つ方がいらっしゃいます。3名のメンバーを取りまとめ頂くようなリーダー候補としてお迎えしたいと考えております。 ■研修体制 OJT方式で仕事をしながら少しずつ業務を覚えていただきます。手順や知識、業務の流れを着実に覚えれるように、サポートします！ ■職場の雰囲気 服装:オフィスカジュアルOK ■同社について ITを活用し、企業の業務改善・効率化・省人化を目的としてBPO事業を提供している同社。単に業務を請け負うのではなく、企業の経営課題へのアプローチを通して、創業以来大手企業を中心としたプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験を活かして大手企業労務へ挑戦できます！／富士通とトランス・コスモスのシェアード会社での勤務／働き方◎／ブランクOK／在宅勤務可／充実の福利厚生で長期就業が叶う／平均残業25時間程度】 ■こんな方に向けた求人です： ・事務所や中小企業での人事労務経験があり、大手企業の労務に挑戦をしたい方。 ・少しブランクがあるが働き方を整えて人事労務の経験を積みたい方。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務サービスを提供する部門に所属し、リーダー候補として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ＜具体的にはご経験に応じて下記の業務いずれかをご担当いただきます＞ ・人事関連：入社、退社、雇用契約（定年後再雇用者、契約社員）等の人事に関する事務手続き等 ・給与計算業務：給与や賞与などの金額チェック ・社会保険業務：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など） ・雇用保険業務：労働保険に関する届け出データの作成、チェック等について対応いただきます。 ・就業管理業務：勤務実績の入力処理および内容確認、チャットやメールを使用した問い合わせ対応 ・人事異動：配転、勤務地変更、出向復職等の人事に関する職場申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力 ■研修体制： 当社は未経験からのご応募も受け付けており、充実した教育体制がございます。これまでのご経験に応じてOJTや研修などでキャッチアップいただけるようにフォローいたします。 ■出向先： ・株式会社FTHRプロフェショナルズ ・住所：川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F ・事業内容：富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供しております。 ■将来的には： ・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う 変更の範囲：本文参照

〜CTCグループ／社内教育制度充実◎多様なプロダクトの知識と技術を習得可能〜 ■担当業務： ・担当業務領域…北陸エリアにて顧客が利用しているIT機器の保守および構築業務 ・業界…自治体、官公庁、文教、社会インフラ、エンタープライズ、流通、金融 ■案件事例： 文教にて使用されているネットワーク機器の保守および構築対応。 ■主要プロダクト・取扱製品 等： サーバ／ストレージ（HPE、DellEMC、NetApp）、NW（CISCO、Juniper、F5、A10、PaloAlto） ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートのもと、社内ルールや業務の流れ、組織のことを学んで頂きます。その後、保守業務の経験を積みながら、案件毎にシステム構築を行いITスキル習得していただきます。 ■本ポジションの魅力： 社内教育制度を活用して、多岐にわたるプロダクトの知識と技術を習得することが可能です。高度な技術力を習得し、最新技術を駆使してシステムを設計・構築することで、自身のスキルを向上させることが出来ます。 ■当社のサービス： システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」「マネージドサービス」、システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」、これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業〜JR「福井駅」福井鉄道「福井城址大名町駅」徒歩圏内！「ふくいの働きやすい企業ガイド」にて3つ星を取得/駐車場代補助有り〜◆有給取得率87.5％／リモート可能〜 ●IT経験不問のリーダー候補ポジション！教育制度が充実しており、PCの基本操作ができれば、業界・職種未経験からチャレンジ可能です！ ●販売や接客経験のある先輩たちも活躍中！ ●子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています！ 【職務内容】 コールセンター、ITヘルプデスクなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、パソコンに関するユーザーサポート／テクニカルサポート業務をお任せします。 具体的には… ・操作方法、エラーやトラブル発生時の問い合わせ対応 └電話、メール、チャット ・障害の切り分け ・検証、社内関係部署へのエスカレーション ■配属プロジェクト：外資系パソコンメーカー向けユーザーサポート業務 └プロジェクトの総数は約30名前後で、3チームに分かれてヘルプデスク業務を運営しています。 ＜問い合わせ例＞ ・○○の設定方法を教えてほしい ・○○エラーの対処方法を教えてほしい ・ID・パスワードのリセットを対応してほしい　など… ■キャリアパス １〜２か月間：まずは研修を行います。コールセンタースキル、ＩＴスキルを習得いただきます。 ３〜６か月：オペレーターとして実業務を行います。 その後、メンバーからの質問受け・フォロー、シフト管理、報告資料作成など、リーダーとしての業務をお任せします。 ※入社後の業務やキャリアップのスピードは、ご経験やスキルなどを考慮の上決定します ■配属先情報 配属先の福井センターには2024年10月時点で正社員63名、契約社員1名の計64名のメンバーが在籍しております。当部署は当社が提供するIT運用サポートサービス（PrimeDesk（R））を担う部署です。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業時間や有休取得管理、各種福利厚生の充実を図っています。当ポジションの平均残業時間は5~10時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率94%/中途入社多数活躍/上流工程から携われる】 ■採用背景 設立以来、クライアントとの直取引を中心に事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めており、 今後、常駐先チームのリーダー候補となる方を募集しています。 ■業務内容 大手エネルギー企業様向けのインフラ領域の設計・構築を実施いただきます。 [業務詳細] サーバ業務 ・ サーバ仮想化基盤の設計・構築(Vmware、Hyper-V) ・ クラウドサービスの設計・構築(Azure) ・ サーバOSの設計・構築(Windows、Linux) ・ サーバ機能の設計・構築(Active Directory、WSUS等) [業務の流れ] 取引先企業のお客様の案件を担当していただきます。 取引先企業の方とともに案件に参画することもあります。 [職場環境] 大手エネルギー系グループ企業様、およびご契約先のお客様とは長年信頼を積み重ねてきた実績があり、 様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。 また、お客様はもちろん、その他関係者とも非常に良好な関係性が築けており、職場環境は大変良好です。 ■ポジションの魅力 ・月１回の帰社日あり： 月１回報告会を実施し、その後親睦会もあります。 その他個別に積極的にコミュニケーションを取っており、常駐メインのポジションですがつながりを感じやすい環境です。 ■当社の魅力 ・中途入社者多数で安心して働ける： 社員紹介やリファラル採用で中途入社された方が多く、定着率は94%。 柔らかい雰囲気の方が多く、コミュニケーションも活発なため、常駐メインでも安心して働いていただけます。 ・安定の黒字経営、大規模なプロジェクトへ参画できる 富士通グループ様からコアパートナーとして認定されているなど、大手企業からの大型案件が多数あり、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の福利厚生・健康支援のアウトソーシングサービスを手掛ける株式会社イーウェルの完全子会社である株式会社イーウェルヘルスケアサービスへ在籍出向頂き、下記業務をお任せします。 ■業務概要： まずはお持ちの資格やご経験を活かしていただき、クライアントである健康保険組合の組合員に向け特定保健指導を行っていただきます。 また指導プログラムのサービスアップや組織拡大も想定しているため、指導業務に慣れましたらプログラムの企画や組織管理、運用フローの改善などにも関わっていただく想定です。 これまで培ってこられたご自身の知見や経験を存分に発揮できるお仕事です。 ■組織詳細： 配属先は株式会社イーウェルヘルスケアサービス　事業統括本部　運営部　運営グループとなります。 ■業務魅力： ・業界未経験の社員も多く様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後はOJTを通して学んでいただくため、事前知識がなくとも安心して入社することが可能です。 ・2023年4月に設立された会社であり、事業開始からまだ3期目です。年次問わず社員の意見が反映されやすく、組織基盤作りから携わることが可能です。 ・社会貢献性が高く顧客ニーズも高いため、顧客に感謝されるサービスです。 ■株式会社イーウェルヘルスケアサービスについて： イーウェルヘルスケアサービスでは主に特定保健指導の実施を行っております。特定保健指導サービスは、改正健康保険法や医療制度改革関連法が公布され、全保険者に特定健診・特定保健指導が義務付けられるようになった背景からニーズが高まっており、今後も伸びしろのあるサービスです。 ■充実の福利厚生： 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。 ※経済産業省「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定（6年連続） 変更の範囲：会社の定める業務

フルリモート/国際的品質資格最高峰/品質保証Gの知見を活かしたアプリ開発のPM候補募集/成長環境◎〜 ●プロジェクトマネジメントと開発業務の上流工程中心にお任せ ●会社の事業の柱のため、やりがい◎プロジェクトマネジメントの経験で応募可 ●「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」でエンジニアとしてのオールラウンダーへ成長可能 ■業務内容： 大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、案件管理、顧客折衝・要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めるのも大きな特徴です。 ■業務の詳細： ・大規模ECサイトの刷新 ・基幹システムのマイグレーション ・IoTサービスアプリ開発 ・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発 ・公共系システムの新規開発/保守運用 ■当社の特徴 当社は「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェア品質コンサルティングやソフトウェアテスト、品質技術教育事業など他にないユニークなサービスを展開しています。ソフトウェアテストビジネスはその専門性の高さからまだまだ競合他社が少なく、早くよりメーカーやIT、金融、保険など様々な業界の大手企業と直接取引が実現、12期連続増収増益を達成しています。2019年5月にはマザーズ上場、今後も中長期の組織拡大を目指しています。 ■バルテスグループの特徴 当社は「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェア品質コンサルティングやソフトウェアテスト、品質技術教育事業など他にないユニークなサービスを展開しています。ソフトウェアテストビジネスはその専門性の高さからまだまだ競合他社が少なく、早くよりメーカーやIT、金融、保険など様々な業界の大手企業と直接取引が実現、12期連続増収増益を達成しています。2019年5月にはマザーズ上場、今後も中長期の組織拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件90％以上/教育制度充実/国際的品質資格最高峰/品質保証Gの知見を活かしたアプリ開発エンジニア/成長環境◎〜 ●アプリケーション開発を要件定義~実装~テストまでを一気通貫してご担当 ●会社の事業の柱のため、やりがい◎何かしらの開発経験1年で応募可 ●「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」でエンジニアとしてのオールラウンダーへ成長可能 ■業務内容： 大手メーカーや自社グループ会社に常駐し、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。長期案件も多く、また自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めるのも大きな特徴です。 ■業務の詳細： ・大規模ECサイトの刷新 ・基幹システムのマイグレーション ・IoTサービスアプリ開発 ・金融システムの新規サービス開発に伴う機能追加開発 ・公共系システムの新規開発/保守運用 ■教育制度： ・社内研修「バルゼミ」 バルテスグループが提供している研修システムです。ビジネスマナーから技術講習まで52講座以上、140時間以上の研修プログラムを用意しています。講座を受講しポイントを溜めるでき、ポイントを給与に還元することもできます。 ・Udemyアカウント無料発行 26000コンテンツ受講可能であるため、技術力を身に着けたい方にぴったりです。 ・3ヶ月のOJT ・トレーニー期間のフォローアップ体制 ・資格支援金＋手当 ・CTFなど有志のカンファレンスや外部研修参加支援 ■バルテスグループの特徴 当社は「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェア品質コンサルティングやソフトウェアテスト、品質技術教育事業など他にないユニークなサービスを展開しています。ソフトウェアテストビジネスはその専門性の高さからまだまだ競合他社が少なく、早くよりメーカーやIT、金融、保険など様々な業界の大手企業と直接取引が実現、12期連続増収増益を達成しています。2019年5月にはマザーズ上場、今後も中長期の組織拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■業務概要： チームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、 お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、 チームを良い方向に導いていくことがミッションです。 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■入社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 約1ヶ間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進みます。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件90％以上/教育制度充実/国際的品質資格最高峰/フレックス/品質保証Gの知見を活かしたセキュリティエンジニア/成長環境◎〜 ●インフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご担当 ●会社の事業の柱のため、やりがい◎インフラ構築経験 半年で応募可 ●「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」でエンジニアとしてのオールラウンダーへ成長可能 ●ホワイト企業認定の上場グループで働きやすく、福利厚生も◎ ■業務内容： 大手メーカーやSIer案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。様々な業界/規模の案件がありご自身のキャリアに沿ったプロジェクトへの参画が可能です。また、グループ自社開発案件にも参画可能です。 ■業務の詳細： ・大規模ECサイトの刷新 ・基幹システムのマイグレーション ・IoTサービスアプリ開発 ・金融システムの新規サービス開発 ・公共系システムの新規開発/保守運用 ■業務の魅力： ・品質にこだわった構築が可能 当社の親会社は品質保証のバルテスグループ。開発と品質管理それぞれを専門に行う事業部門を抱えているため、開発からテストまでを通じて高品質なサービスをワンストップでご提供できます。開発と品質管理双方のノウハウやスキルを持ち合わせていることによってシナジー効果が生まれます。 ・柔軟性の高い勤務体系 当社ではフレックス勤務利用可能かつ社員の約7〜8割リモート勤務が叶うのでご自身のプライベートに合わせて働き方を選択できます。 ・プライム案件90％ グループ会社との連携もありプライム案件比率が高いです。プライム案件で経験を積むことで、顧客と近い距離での開発が可能となり市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 ・教育制度が充実 社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能であるため、技術力を身に着けたい方にぴったりです。 ■教育体制： ・3ヶ月のOJT ・トレーニー期間のフォローアップ体制 ・資格支援金＋手当 ・CTFなど有志のカンファレンスや外部研修参加支援 ■働く環境 ・リモートワーク比率7~8割（リモート推奨） ・残業時間は20時間程度/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜法のプロとして活躍を目指す◎未経験でも挑戦できる貴重ポジション／残業少なく、リモート・フレックスなど働く環境も抜群／東証プライム上場企業グループ／先輩社員のサポートあり〜 ■業務内容： ◇BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている当社にて法務担当を募集いたします。 ◇ご入社から間もない期間は先輩社員と二人三脚で契約に関わる法務業務をお任せします。まずはリーガルチェックをご対応いただき、社内で対応する契約書の傾向を覚えていただきます。 ◇BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。 ■具体的には： ◇各種契約書のリーガルチェック（50件〜／月） ◇各種契約書のドラフト作成、提案 ◇法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更・社内研修など） ◇社内各部門への法的アドバイス ◇その他、社内外の各種調整業務など ■キャリアについて： 将来的には業務効率化やメンバー育成に関わり部門全体に影響を与えるキャリア、戦略・臨床法務にチャレンジし自己研鑽をするキャリア、どちらも当社では叶えることが可能です。 ■働く環境： ◇繁忙期も含め平均残業時間10時間と、大変働きやすい環境です。 ◇育休取得事例も多くあり、復帰率も90％以上となります。そのため、ライフイベントを見据えた方も大歓迎です ■業務の魅力： ◎海外事業を展開している一部グループ会社の法務を担うケースがございます。そのため、ご希望があれば英語を使用した法務業務をお任せいたします。 ◎BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。 ■配属先部署について： 法務部は以下の体制で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・部長1名 ・グループマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・スペシャリスト2名 ・スタッフ4名 ■当社について： 当社は創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層の近くで働く◎／幅広い業務があり、企業法務としてキャリアアップできる環境／成長フェーズで整備・改善業務も経験可能／残業が少なく、リモート・フレックスなど働く環境も抜群／東証プライム上場企業グループ〜 ■業務内容： ◇BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている当社にて法務部のマネージャー候補を募集します。 ◇事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。マネージャー候補として、メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などがメイン業務となります。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。 ■具体的には： ◇メンバーマネジメント（進捗管理・育成など） ◇契約書レビュー／各種承認業務 ◇法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更など） ◇経営陣や社内各部門への法的アドバイス ◇顧問弁護士とのやり取り ◇その他、社内外の各種調整業務等 ■業務の魅力： ◎経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます。 ◎会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります。 ◎会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます。 ◎新しいビジネス展開を積極的にしている当社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です。 ■働く環境： ◇平均残業時間17時間と、大変働きやすい環境です。 ◇フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です。 ◇育休取得事例も多くあり、復帰率も90％以上、男性の育休取得実績もあります。そのため、ライフイベントを見据えた方も大歓迎です。 ■配属先部署について： 法務部は以下の体制で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・部長1名 ・グループマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・スペシャリスト2名 ・スタッフ4名 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多／次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実／働きやすい環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の自社サービス「eyeon」におけるサーバー（AWS）構築業務やサービスの運用監視業務、配下メンバーのマネジメント対応を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： ・新規サービス利用に関する申し込みや問い合わせ対応 ・サービスの維持保守改善対応 ・お客様との折衝、交渉や提案書作成、見積書作成 ・サーバー構築対応 ・リーダーとしてプロジェクトの取りまとめ ・チームのマネジメント対応 このポジションでは、顧客対応から構築対応、運用監視、維持保守まで幅広く対応することが求められます。10名体制のチームのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■キャリアパス： このポジションでは、ITアーキテクトやAWSコンサル、データマネジメントエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャなど、様々なキャリアパスを目指すことができます。 ■研修環境： 当社では充実したスキルアップ研修や資格取得支援制度を提供しており、安定的にスキルアップをサポートいたします。 ■就業環境： 次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。扶養者がいる方には特におすすめです。また、テレワーク環境やフレックス勤務も整備されており、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均15時間程度です。 ■当社の魅力： 当社は業界最大手のSIベンダーと長年にわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画しています。特に大規模金融企業系案件を主に、開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年にわたりお客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本電信電話公社（現NTT）出身者が設立した大手通信会社のビジネスパートナー／新しい技術に触れながらキャリア形成できる環境／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容 NTTドコモの通信キャリアの通信部門に対して、セキュリティ統括業務の業務支援を提供します。 ■具体的な職務内容： 通信インフラにおけるシステム・サイバーセキュリティ管理に関する業務 ・セキュリティ診断 ∟システムの診断実施箇所のコンサル、脆弱性診断の実施、レポート作成 ・ユーザアカウントの管理 ∟ActiveDirectory/Entra IDの管理 ・セキュリティコンサル ∟システム開発時のセキュリティ設計支援、暗号関連の相談等 ・セキュリティ運用 ∟セキュリティログ監視、システムの脆弱性管理 ・セキュリティに関する規程類・マニュアルの策定・更新 ■魅力 プライムベンダー（1次受け）として、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じることが出来ます。様々なニーズに臨機応変に応えながら、最新のセキュリティ情報に触れることができ、セキュリティ上流設計から運用までの幅広い業務に関わっていただけます。お客様との関係性も良好であり、大規模なPJにも関わることが出来き、やりがいを得られる職場です。 ■配属先組織の特徴： ATK社内：配属先には、ATKのサイバーセキュリティコンサルティング担当4名が在籍しています。週1回のペースで出社して、F2Fでチームメンバーと直接交流する場を設けています。また、2カ月に1回程度の頻度で、社内のサイバーセキュリティチームの別ラインとの懇親会を開催しています。 顧客：通信インフラの開発・運用を行う大きな組織内のセキュリティ担当に属しています。顧客とは2週間に2回の頻度でF2Fのミーティングを行っています。 ■当社の特徴： 当社は、NTTの前身である日本電信電話公社で活躍した現会長と現代表が創業しました。携帯電話黎明期から大手通信会社のビジネスパートナーとして大規模通信システム開発の様々なプロジェクトで堅実に実績を積んできました。セキュリティコンサルだけでなく、DXコンサルやAWSでの開発運用業務の支援まで幅が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社サービスシステム及び社内向けシステム（以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等）を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務（プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等）をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◎IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務 ・クラウド／サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理 ・他部署からのクラウド／サーバ構築依頼の対応 ・他部署からのクラウド／サーバ、NW設定変更依頼作業 ・監視業務、障害対応 ・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業 ◎クラウド／サーバ、NW構築作業 ・新拠点設立に伴うITインフラ構築（NW構築）作業 ・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤（クラウド／サーバ、NW）構築作業 ・新技術導入に伴う、ITインフラ（クラウド／サーバ、NW）構築作業 ・クラウド移行に伴う、クラウド／NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等 ■環境： ・サーバOS：WindowsServer、Linux ・仮想環境：Hyper-V ・NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等 ・クラウド環境：Azure、AWS等 ・コミュニケーション：Teams ■魅力： ・様々なバックグラウンドを持った中途社員が多く在籍しており、年次関わらず裁量は広く、企画提案から関わることができる環境です。NW技術、サーバ技術、クラウド技術、PJ管理、運用保守等を一気通貫で担当できる環境であり、事業視点で市場価値の高い経験を積むことができます。 ・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。 ・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜修理受付の問合せを受けるコールセンター業務／将来的にリーダーとして活躍したい方大歓迎／年休120日以上／シフト勤務可能な方にオススメ〜 ■業務概要： 業務用厨房機器メーカー様にて修理受付の問合せを受ける365日稼働（シフト制）のコールセンターを運営しています。 東京と大阪の2拠点にて稼働中のチームがあり、大阪チームの運営を担うメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・（業務用の冷蔵庫や製氷機等の）故障受付のコールセンター業務 ・機器故障時の問合せに対する修理受付対応の受架電 ・FAX受発信業務 ・修理受付事務 ■キャリアステップ OPから稼働開始し、将来的にはASV・SVを担うメンバーとしてご活躍いただきます。 ■魅力： 1）様々なキャリアプランが描ける ・自身のキャリアを上長や人事部門と一緒に考えながら、多岐にわたるキャリアの中から選択できます。 2）研修制度や学ぶ環境が充実 ・入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。 ・自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当部署の役割です。 ■具体的な業務： クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。フィールドセールス／インサイドセールス／テクニカルセールス／セールスサポート／カスタマーサクセスのいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動を行っていただきます。 ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※マニュアルや先輩の指示を受けながら業務に対応いただきます。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、Webサービスなど配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■地域限定職（特定業務職）とは： ”定められた業務範囲の中で業務を安定的に遂行”しながら、お客様企業をサポートいただきます。”転勤を伴う人事異動がない”ため、その地域で長く安定的な働き方を志向する方やこれから営業としてステップアップしていきたい方に向いています。 ※「定められた業務範囲」：基本的にはマニュアルや先輩の指示のもと業務に取り組んでいただき、個々のキャリア思考に合わせてお任せする業務の拡大を判断いたします。 ■チーム構成： 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、１チームあたりのメンバー数は2名〜15名。20代・30代メンバーが中心です。20代のリーダー登用実績も多数。入社後は既存チームへの配属となり、教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。 変更の範囲：変更なし（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 ■具体的な業務： クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。フィールドセールス／インサイドセールス／テクニカルセールス／セールスサポート／カスタマーサクセスのいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。 営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけクライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、Webサービスなど配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■営業課題・組織課題の解決例： ◎営業力に課題のあるお客様には… ・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 ◎営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には… ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 ◎組織体制に課題のあるお客様には… ・属人化解消の施策立案〜実行 ・メンバー育成 ■チーム構成： 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、１チームあたりのメンバー数は2名〜15名。20代・30代メンバーが中心です。20代のリーダー登用実績も多数。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 ■具体的な業務： クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。フィールドセールス／インサイドセールス／テクニカルセールス／セールスサポート／カスタマーサクセスのいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。 営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけクライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、Webサービスなど配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■営業課題・組織課題の解決例： ◎営業力に課題のあるお客様には… ・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 ◎営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には… ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 ◎組織体制に課題のあるお客様には… ・属人化解消の施策立案〜実行 ・メンバー育成 ■チーム構成： 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、１チームあたりのメンバー数は2名〜15名。20代・30代メンバーが中心です。20代のリーダー登用実績も多数。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 ■具体的な業務： クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。フィールドセールス／インサイドセールス／テクニカルセールス／セールスサポート／カスタマーサクセスのいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。 営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけクライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、Webサービスなど配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■営業課題・組織課題の解決例： ◎営業力に課題のあるお客様には ・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 ◎営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 ◎組織体制に課題のあるお客様には ・属人化解消の施策立案〜実行 ・メンバー育成 ■チーム構成： 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、１チームあたりのメンバー数は2名〜15名。20代・30代メンバーが中心です。20代のリーダー登用実績も多数。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 ■具体的な業務： クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。フィールドセールス／インサイドセールス／テクニカルセールス／セールスサポート／カスタマーサクセスのいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけ、クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、Webサービスなど配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■やりがい： 自身の成長、活躍がクライアントのビジネスを成長させることに繋がります。 「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、貢献できるポジションです。 ■キャリアについて： クライアントとの契約は数年単位の継続的なお付き合いが主となります。その中で約3年を目安に配属チームのローテーションを実施し、様々な経験を積みながら思い描いているキャリアの実現に向けたステップアップをしていただきます。 ＜将来的に＞ 営業のスペシャリストとして極めていくことも、マネジメント（リーダーやマネジャー）志向もマーケティング方向も目指せる幅広いキャリアパスの環境があります。また、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスや 営業経験をベースとして経営企画グループへの参画といったキャリアパス事例もあります。 ■リモートワーク： 約95％のプロジェクトでリモートワークに対応。クライアント先での勤務や自社オフィスへの勤務など、出勤のスタイルはプロジェクトにより異なりますが、ほとんどがオフィス／リモートのハイブリッドワークで業務を進めています。※配属はご経験とご志向性、各PJT状況から総合的に判断をするため、リモートワーク可能なプロジェクトへの配属のお約束はできかねます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にインフラ領域のご経験をお持ちの方を想定して、インフラ・クライアント・セキュリティ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にアプリ領域のご経験をお持ちの方を想定して、アプリ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給) 変更の範囲：会社の定める業務