□■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容 ・進捗管理・事務作業： 進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。 ・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。 当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。 【採用背景】： 現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。 本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境： 当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。 これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。 日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場・ビルなど、幅広い建築物の意匠設計・営業（主に既存顧客）をお任せ致します〜 ◎年間休日125日／完全週休二日制 ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらず長期就業可能 ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、および各種打合せ ・上記に関する官公庁やゼネコン対応 ・既存顧客への提案や関係構築（技術的観点からの提案活動） ■詳細： ・企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。チームで連携しながら進めると同時に、クライアントやゼネコンとの折衝の中でニーズを引き出し、設計提案に繋げる営業的な役割も担います。 ・民間がほとんど(工場新築7割・ビル3割) 設計業務にとどまらず、施工に関する打合せや施工開始後の現場確認、技術的アドバイスを行うため現場に赴く機会もあります。また既存顧客との関係を深めながら、リピートや紹介による受注も多く、設計者としての専門性を発揮しながら提案力・折衝力も高めることができます。 ＜主な取引先＞ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織体制について： 意匠設計4名（30代〜60代）で構成。少数精鋭のため、設計から顧客対応まで一貫して携わり、チームで協力しながら案件を推進しています。コミュニケーションを重視し、相互にフォローする体制です。 ■はたらき方： ＊案件に応じて柔軟に勤務時間を調整可能 ＊年間休日125日／完全週休二日制／転勤なし ■同社の設計業務の魅力： ◎創業者小西岬の思想をベースに「剛健な設計」を強みとしています ◎個々の発想力を活かした大規模案件を担当可能 ※阪神淡路大震災でも同社設計の建築物は倒壊ゼロ ◎勉強会もあり、設計力に加え提案力も伸ばせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜スピンドル国内トップクラスメーカー〜 ■業務内容 大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気設計をお任せします。設備仕様の検討から設計、立ち上げまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・工作機械の電気仕様・制御構想の検討（回路構成、制御方式、プログラム方針の立案） ・制御設計・回路設計 ・電気配線作業、制御盤の組付け ・機械設備の運転確認、動作調整、立ち上げ対応 ※設計打合せのお客様訪問や、出張・休日出勤が発生することもございます（36協定順守） ■業務の特徴 ・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当 ・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります ・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能です ■やりがい ・お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。 ・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。 ■就業環境 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています ・年5〜6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日〜1週間程度） ■配属部署 電気課 正社員3名（40代1名,60代2名）パート1名（40代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。

〜重工業業界の人手不足課題へ一緒に取り組みませんか？　開発メンバー求めています。 当社は創立以来　　「挑戦は必然　進歩を求めて励め」をスローガンに培ったFA技術、常に新しい技術への挑戦し、重工業業界を中心に課題解決へ挑戦しています。 国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足・日本の生産を守ることをミッションに現物認識多機能加工システム「Xsap」を開発しました。 Xsapプジェクトのメンバーとして一緒に日本の課題を解決しませんか？ 当社は、商社・メーカー・海外グローバルネットワークの３つの機能を併せ持つユニークな次世代商社です。 1921年の創業から事業の軸を担う「機械専門商社」さらに、設計製作から据付・アフターサービスまで一貫して管理し、高品質の設備を提供する「エンジニアリング」中国、インド現地法人等、「海外ネットワーク」を武器に 発電用ボイラー製造設備では、トップクラスの世界シェアを誇ります。 近年は、農業事業の「接ぎ木」の自動化を実現し、海外へ納入しています。 ■業務/仕事内容 顧客よりの要望を仕様書に起こし、課題解決を行う PCにて、以下の処理を行うソフトウェアの開発、設計を担当 -C++を使用し、PC上で動作するソフトウェアの開発。 　・カメラ、レーザセンサ等で測定したデータから、対象物の形状を算出。 　・算出した形状データから、ロボット等を制御するための指示情報を算出。 　・算出した情報をPLCに送信して、ロボットを制御。 　・PC上で操作や各種設定、結果等の画面表示を行うためのGUI。 -若手の指導育成（将来的に） ＜出張について＞ 国内出張あり　案件により１日　１週間と異なります。 エリアは、全国各地となります。 組織構成：企画開発部設備Gr　グループ3名（部長1名男性、2名男性） ■本ポジションのやりがい： 1.未来への可能性 未来創造企業で現物認識CADレス、ティーチングレスロボットシステム 　自社開発「Xsap」の開発メンバーになり社会貢献、 2.感動！創り出す喜び 　自分の設計した機械が実際作動する感動 ■無国籍・多様性を大事にし、人の成長に積極支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当あり◆残業すくなめでワークライフバランスを保ちながら仕事ができる環境〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、管工事の施工管理ポジションを増員募集いたします。 ■概要 米軍関連施設内での管工事に関する施工管理業務を担当いただきます。 これまでの経験・スキルを活かしながら、長期的にご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務 ・工事現場における進捗・安全・品質管理 ・施工関連書類や報告書の作成 ・近隣対応や関係者との打ち合わせ ・協力会社・職人との工程管理や調整業務 ■配属先について 厚木オフィスには現在約10名以上が在籍しています。 ■就業環境・特徴 米軍施設内のプロジェクトを長年継続して手がけており、安定した受注基盤が強みです。 特有の入場ルールにより作業時間が明確に区切られているため、メリハリをつけて働くことができます。 突発対応も比較的少なく、繁忙期でも残業は月平均30時間程度に収まっています。 ■働きやすさ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・ワークライフバランスを重視しやすい環境 ・各種福利厚生（育児支援、健康サポート、自己啓発制度など）も充実 ■企業について 当社は、米軍施設関連工事と民間向け建設（工場・物流施設・商業施設など）の2軸で事業を展開しています。 また、歴史あるグループ企業と統合し、安定した経営基盤のもと全国各地で事業を拡大しています。

【建築施工管理職/転勤・出張なし/有給取得平均日数17〜18日◎創業110年超の安定企業】 ■業務概要： 当ポジションでは、建築施工管理業務に携わっていただきます。 案件は建築（公共工事・民間工事）、住宅（リフォーム）など、幅広く扱っていただきます。 ■業務詳細： ・建築工事の監督、指揮 ・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成 ・その他工事に伴うすべての対応 ※長期出張はなく、名取市を中心に宮城県内での職務となります。 ※基本、直行直帰で案件管理や勤怠管理もデジタル化しております。 ■就業環境： 役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■当社の特徴：当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げそのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにして、よって会社は地域の支援で存立するものなり」と朝礼で唱和しております。今後も皆様の信頼に応え地域社会の貢献に心がけてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験歓迎で丁寧なOJT有り◎／家族手当など手当充実／マイカー通勤可／男性の育休実績もあり◆ ■業務内容： 産業用塗料を販売する『塗料事業部』とコンプレッサーや塗装機器設備の販売整備をする『ASテック事業部』で下記業務をお任せします。 （1）既存顧客への新しい機械の提案営業 （2）エアーコンプレッサーや塗装設備の修理・整備 （3）設備の入れ替えの際の設置工事(自社施工と、外部委託する場合があります) （4）県内及び近隣県への塗料及び塗装副資材の営業兼納品 ※業務割合は、営業５割：メンテナンス５割程度です。 ※お客様：特定の業界に関わらず、コンプレッサーや塗装機器を使用している企業様が対象です。 ※訪問頻度・エリア：週に1回程度、近畿及び北陸地方（宿泊を伴う出張あり）のお客様へ訪問します。整備であれば基本1日で完了しますが、月2回程度、3〜4日程の宿泊を伴う出張がございます。 ■評価体制： 営業ノルマを一切設けておらず、数字だけでなく、日々の取り組みや成長、成果を総合的に評価する方針を採用しています。目標に向けて前向きに努力できる環境の中で、一人ひとりの頑張りが正当に認められる評価制度です。 ■安心の教育体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで寄り添う 現場OJT を通じて、実際の業務に触れながら知識や技術を着実に習得していただけます。研修後も、業務は常に 複数名のチーム体制 で進めており、メンバー同士でフォローし合える環境が整っています。 ■資格支援： 経験や意欲に応じて幅広い業務へ挑戦できる環境が整っています。 また、資格取得講座や技術研修を随時実施しており、取得された資格には資格手当も支給されます。 さらに、設置工事に必要となる各種資格の取得については、受講費用を会社が全額負担し、研修参加も出勤扱いとなるため、安心してスキルアップを目指していただけます。 ■配属先構成： 配属先には40代〜60代までの3名が在籍しています。業界も職種も未経験から入社された方も活躍中です。 ■企業の魅力： 塗料の販売から産業機器の販売修理、そして物流管理まで、ワンストップでお客様の不安の解消を目指すために、専門性を持って取り組んでいます。このように一貫して行う会社は少なく、お客様からもご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソルクシーズGの安定基盤で現場視点を活かし裁量大で顧客深耕ができる〜 ●戦略立案〜実行まで一気通貫でご支援 ●顧客と深く関わり親会社やグループのの制約に縛られないご提案が可能 ●エンジニア経験を活かし現場課題を理解したうえで上流工程にコミット ●ソルクシーズGの優秀な技術陣との連携も可能 ●裁量が大きく働き方は柔軟に決められる ■職務概要： 顧客の情報システム部門の一員として、IT戦略の立案からプロジェクトマネジメント支援、ITアセスメントまでの高付加価値なワンストップサービスを提供します。現場の目線を重視し、現場経験に裏打ちされた改善提案の戦略立てから実行まで携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）IT戦略・企画・グランドデザイン お客様の現行システム刷新に向け、構築からリリース、運用までの戦略を立案し、実現に向けたグランドデザインを策定します。 （2）上流工程支援（業務改善、要件定義、RFP作成、ベンダー選定） 業務改善からシステム要件定義、RFP作成、ベンダー選定まで、お客様と協働し開発前の重要な上流工程を推進します。 （3）プロジェクトマネジメント／PMO支援 開発開始後のプロジェクトにおいて、お客様の立場でマネジメントや推進をPMまたはPMOとして実施します。 ■組織構成： 各メンバーが豊富な経験と専門性を持つ組織で、6名の少数精鋭のチームです。コンサルティング会社出身者やメーカーのプリセールス出身者、IT企業経営者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■取引実績： ANAシステムズ株式会社様/ヤクルト本社様/ワイジェイFX株式会社様等 ■働く環境： ・リモート可能案件もあり ・フレックス制を導入 ・賞与は年間標準6ヶ月分 ・直行直帰もOK！裁量が大きく自由度の高い環境で働ける ・顧客と直接やりとりをするコンサルティングスタイル ・東証上場≪ソルクシーズグループ≫の安定基盤あり ■企業の特徴／魅力： 当社は、東証一部上場のソルクシーズグループの一員であり、親会社やグループ子会社との連携を活かし、優秀な技術陣からのバックアップを受けられる環境です。実体験をベースにした経営目線と現場目線の両方からのアプローチで、顧客の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場、ビルなど、幅広い建築物の意匠設計・営業（主に既存顧客）をお任せ致します〜 ＼長く働ける環境です！／ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらないため、長く働いている社員が多いです ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ・既存顧客との関係構築や案件受注に向けた提案活動（技術的観点からの提案） ■詳細： 企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら担当いただきます。加えて、クライアントやゼネコンとの打ち合わせにおいては、設計提案を通じた折衝やニーズの深掘りなど、受注に繋げる営業的な役割も担います。 民間がほとんど 工場の新築7割・3割ビル 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせや施工開始後の現場確認、技術的アドバイスを行うため現地へ赴くこともあります。また、顧客との継続的な関係構築を通じてリピート受注や紹介に繋がるケースも多く、設計者としての専門性を活かしながら営業的視点も養うことができます。 ＜主な取引先＞ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織体制について： 意匠設計4名（30代〜60代）で構成されております。 少数精鋭の部署のため、設計業務に加え顧客対応まで一貫して関わり、チームで協力しながら案件推進を行っています。日頃からコミュニケーションを大切にし、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 ■はたらき方： ＊案件に合わせて、勤務時間は柔軟に自由に働いています。 ＊年間休日125日！／完全週休二日制／転勤無し ■同社の設計業務の魅力： ◎創業者小西岬の設計思想を基盤とした「剛健な設計」を強みとしています。 ◎個々の設計者の発想力が生かされる環境で、大規模案件に主体的に関与できます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災でも同社設計の建築物は倒壊ゼロ。 ◎意欲的な社員に対しては勉強会等も実施しており、技術・提案力の双方を高められる環境です。 変更の範囲：無

【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（リーダー）業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きのリーダー業務をお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 【組織構成】【人事部】 副本部長１名・係長１名 ・主任1名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 ・残業時間：月平均15時間〜20時間程度 【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分・年休121日・完全土日祝休みで働き方改善可能◎／建築施工管理技士歓迎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」を開発に携わった豊和工業工事のグループ会社〜 ■担当業務：同社の藤沢本社にて、公共施設、商業施設・オフィスビル建設、アパート・マンション建設等の建築施工管理業務に携わっていただきます。 担当エリアは神奈川県及び関東周辺等 (1)現場の指揮監督　(2)工程管理　(3)建物調査、診断、積算　等 ※現在は大きい工事が進んでいます。配属後しばらくは神奈川の案件に携わっていただく予定です。 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が非常に強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能な環境。 ■組織構成：ベテランから若手まで30名程度が所属。 ＜働き方＞2024年度4月より ・年休121日 ・完全土日祝休み ・所定労働時7時間15分と短い上に残業30時間以内 【アイグステックの強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も働きやすく、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績を重ねてきました。 ■豊和工業工事グループ：メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです ◇豊和工業工事：防音サッシ、一般サッシの施工。特に空港・基地の騒音対策用の防音サッシでは日本のパイオニア ◇エス・エス・イー：空調、給排水衛生設備の設計・施工。住宅防音工事用の空調設備の設計・施工 変更の範囲：会社の定める業務

◇創立100年を超える老舗企業ならではの安定経営／年間休日125日、転勤なし、基本定時退社／個人ノルマのない落ち着いた環境で長期的なキャリア◇ ■当社について： 約100年にわたり黒字経営を志向する堅実な企業風土が特徴。自社所有のオフィスビルやホテルなど長期保有資産から安定収益を確保しており、腰を据えて働ける経営基盤があります。 ■業務内容： 不動産管理を手掛ける当社にて、自社保有オフィスビルやホテルの運用維持管理を統括する不動産部のマネジメントをお任せします。PM・BM両部門の取りまとめ役として、代表と近い距離でご活躍いただきます。 ■現在の組織構成 管理業務課（BM領域）：3名、開発営業課（PM領域）：5名いずれのメンバーも経験豊富かつ中途入社メンバーが中心。少数精鋭で、「新卒が毎年入って育成が大変」「大規模すぎてマネジメントに苦労する」といった状況は発生しない環境です。 ■保有物件： ハートンホテル、大阪市内オフィスビル、本社社屋、周防町スクエアなど厳選した収益性の高い物件を保有しています。 ■社風： 風通しが良く、安心して意見を発信できる職場です。 少人数組織ならではの距離の近さがあり、部署や役職の垣根を越えて気軽に相談できる環境です。社員同士で自然と助け合う文化が根付いており、業務が立て込んだ際には周囲がフォローするなど、チームワークを大切にしています。社長や経営層との距離も近く、社員一人ひとりを大切にするアットホームな社風が魅力です。 ■HP： https://www.kansai-kg.co.jp/pages/23/ ■安定性： 売上高は2021年度の19億6,603万円から2025年度には26億4,924万円へ成長。2023年度以降は25億円超の売上を継続しており、堅実な経営と安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1978年創業の長期経営◎/UIターン歓迎・長期的に就業可能◎/就業環境◎〜 ■仕事内容 自動車部品のアルミダイカスト鋳造、切削加工、組立までの一貫生産を行う当社にて、品質保証スタッフを募集します。 製品の品質を維持・向上させるため、検査・測定業務をはじめ、不具合の原因解析や改善活動、お客様対応など幅広い品質保証業務に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容: ・製品の検査・測定業務 ・品質データの収集・分析・管理 ・不具合発生時の原因解析および再発防止策の立案・実施 ・工程品質の改善活動 ・お客様からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応 ・社内外の品質監査対応 ・品質マネジメントシステム(ISO等)の運用・改善 ■入社後について： まずは製品の検査・測定や品質管理業務を担当していただきます。 業務を通じて製品や製造工程への理解を深めていただき、その後は不具合対応や原因解析、品質改善活動等、経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方について：年休117日、月平均残業20時間です。 ■工場の環境：休憩スペース（空調あり）、更衣室もございます。希望者はお昼に仕出し弁当の購入も可能です。 ■資格について： 入社時に資格などは必要ございませんが、社内にて相談の上、資格取得が必要となった際などには資格取得のための費用は支援しております。 ■当社について： 日東自動車機器は、昭和53年に創業し今年で45年になります。各種アルミダイカストの製造、自動車用部品の機械加工・組立・製造をしています。日東電気株式会社のグループのひとつです。日東電気グループは、製造業を主としますが、他分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■対象製品 ・Fuel Tank（タンク） ・Pump Module（ポンプモジュール） ・Fuel Pipe（配管） ■業務内容 ・設計業務 ・図面変更 ・仕様変更対応 ・海外拠点サポート ・アプリケーションエンジニア業務 ■海外出張 ・頻度は高くない ・コロナ以降はWeb会議中心 ・出張先はアジア圏が中心 ■現在の状況 ・EV関連事業から撤退済み ・EV設計人材の採用予定なし ・既存製品群の設計・改善が中心 ■組織構成 エンジニア：約12名 多くがマネージャー職、一般社員は少数 ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載されています。 ◎各種補助 ・引越費用：15万円限度 ・住宅補助：会社7割負担・上限7万円 ・単身赴任手当：4万円 ・月二回の帰省旅費あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理として働き続けやすい環境が整っています／ ◎残業が月平均10時間／月 仕事を効率よく終わらせ、ほぼ定時で退社する社員も多数！ ◎完全週休2日制年間休日も122日 ONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です！ ■業務内容： 道路、橋梁・構造、河川、下水道、電力土木に関する施工管理をお任せします。 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など、大規模プロジェクトに携われるチャンスも多くございます。 ■組織風土： 全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。 ■増収増益の安定企業である理由 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。 ODA（政府開発援助）プロジェクトを主体に、新興国・発展途上国の国づくりに貢献する為、社会基盤インフラ整備、電力・エネルギー開発、経済・社会開発等の分野に重点を置く活動しております。 売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理の中核人材募集／工場インフラを支える中核ポジション／第二種電気主任技術者歓迎〜 第二種電気主任技術者以上の資格と、特別高圧受変電設備の実務経験を活かせるポジションです。工場インフラの安定稼働を支える責任ある役割として、設備保全だけでなく設備更新計画や工事管理にも携わりながら、将来的には設備管理部門の中核人材を目指していただけます。 ■採用背景： 富岡地区における施設管理体制の強化および、有資格者の人員補充を目的とした募集です。 ■業務内容：当社の富岡工場にて、特別高圧自家用受電所の電気主任技術者を担当いただきます。主な業務は、特別高圧受変電設備の保安・維持管理、電気設備の点検・巡視・測定・記録管理、停電・復電作業の計画および立会い、協力会社や工事業者との調整・管理です。 あわせて、工場内の建物・付帯設備の維持管理や、OKIから依頼される工事代行業務も担います。新規設備導入や建物修繕などの大規模工事では、見積依頼から工事調整、手配、完了確認まで一連の工程に関与します。 設備異常の予防や安全管理を意識しながら、関係者と連携して計画的に業務を推進することが期待されるため、専門知識に加えて調整力や粘り強く課題に向き合う姿勢を活かせる環境です。工場インフラ全体の安定稼働を支える重要なポジションとして、主体的に設備管理へ取り組んでいただきます。 ■業務の魅力：特別高圧受変電設備の保安・管理業務を通じて専門性を高められることが大きな魅力です。また、設備更新計画や省エネ推進、保全体制の強化など、現場保全にとどまらない上流業務にも携わることができます。工場全体に影響を与える設備管理に関わるため、自身の経験や判断が設備運営へ直接反映される実感を得られます。 ■働く環境：配属先は富岡地区における電力、建物・付帯設備、インフラ設備の維持管理や工事、メンテナンスを担う組織です。社員同士のコミュニケーションが良好で、協力しながら業務を進めやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：富岡工場の電気主任技術者として長期にわたり経験を積みながら、将来的には工場全体の設備管理を担う中核人材として活躍できます。保全部門のリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せるため、専門性とマネジメント視点の双方を伸ばしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20〜60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎旋盤・フライス盤を使った精密部品の加工業務！国内大手化学メーカー向けの装置に使われる ◎三井化学／ダイセル／東ソー／出光興産等、国内有数の大手企業とお取引 ◎年休124日・土日祝休・日勤／残業月10h平均／社宅（単身用・世帯用）あり ■業務概要 当社は石油化学工場や各種プラント向けの機械装置メンテナンスと製作で高い評価を受けており、本社工場にて旋盤やフライス盤を使用した機械加工および製作業務を担当していただきます。主に国内大手化学メーカーをはじめとした優良企業向けの精密部品や装置の製作が中心です。 ■業務詳細 ・機械図面をもとに、旋盤やフライス盤を操作して各種部品の加工を行います ・加工素材のセット、寸法確認、仕上げ・組立まで一連の業務を担います ・製品の品質や納期に配慮し、工程管理や現場内での改善提案も行います ・必要に応じて現場作業や顧客先への製品納入業務も担当いただく場合があります ・業務には安全管理や日々の機械メンテナンスも含まれます ■扱うサービス 当社は石油化学工場用の特殊装置・部品の受託製作を中心に、トータルメンテナンス事業も展開。三井化学（株）、（株）ダイセル、東ソー（株）、出光興産（株）等、国内有数の大手企業との取引実績があります。 ■組織構成 現場は経験豊富な技術者を中心に構成されており、若手から中堅まで幅広いメンバーが活躍。分からないことは先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 大手企業の生産を支えるやりがいと、確かな技術を身につけられる環境です。新しい加工技術や設備に携わる機会もあります。 ■教育体制 新入社員向けに本社技術研修センターで2週間以上の研修カリキュラムを用意し、未経験者も着実にスキルアップできる体制です。 ■就業環境 年間休日124日・土日祝休み、マイカー通勤可、育児や介護休業も取得実績あり。社宅利用可能で、UIJターンも歓迎します。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積み、将来的には現場責任者や顧客対応担当、専門技術者など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「技術のサカネ」として高い評価を受け、永年勤続者表彰など福利厚生も充実しています。安定した取引先と研修体制で、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社ではIT企業とエンジニアを結ぶSES（システムエンジニアリングサービス）営業を募集しています。既存顧客やBP（ビジネスパートナー）からの反響中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。提案・マッチング・契約業務までを一貫して担当し、エンジニアのキャリア支援も行います。 ■具体的には： 主な業務は、BPからの問い合わせ対応やWebでの情報交換、自社エンジニアのスキルシート配信、案件情報とエンジニアのマッチング・提案、メールや電話でのフォロー、Web面談同席と終了後フォロー、契約条件の調整・クロージング、エンジニアのキャリア面談・フォロー、見積・請求書発行等の事務作業です。営業活動は反響や既存取引先が中心で、効率的に成果へ結びつけることができます。 ■配属先情報： 平均年齢51歳 ※3か月に一度の全社会議や月1回の営業面談を実施し、安心して働ける環境も整備しています。 ■魅力： ◎高インセンティブ制度で成果がしっかり給与に反映。年収1000万円超も可能。年収を上げたい方へおすすめ。 ◎テレアポや新規飛込営業のストレスなく、営業経験を活かして市場価値を高められます。 ◎少数精鋭で裁量大、意思決定スピードが速い環境です。 ◎「失敗OK、アイデア歓迎」のチャレンジを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国主要都市の繁華街の商業施設の運営や施設開発などを展開／土日祝休み】 全国主要都市の繁華街に位置する商業施設の運営全般や、新規施設の取得や開発業務をご担当いただきます。テナント対応や館内規則の運用管理、PM会社や協力業者との調整を通じて、繁華性や希少性の高い施設の安定運営に貢献していただくポジションです。 ■職務内容 【具体的には】 ・新規施設の開発運営 ・館内細則等の整備と運用 ・関連業者との連携、調整、交渉 ・既存施設の管理運営：テナントの売り上げ客数の管理、分析／テナントの入退店および継続の対応 ■業務の特徴： ・全国主要都市の繁華街に位置する、繁華性や希少性の高い商業施設の運営に携わることができます。 ・少数精鋭体制のため、用地取得やテナント管理や施設運営など幅広い業務を一気通貫で担当し、様々な分野の能力を身につけることができます。 ・新規案件の発掘から施設づくりに携わることができ、自ら施設を作り上げる醍醐味を味わうことができます。 ・業務習得はOJTが中心で、定時で業務が終了し、残業はほぼありません。 ■組織構成： 現在3名で分担して業務を行っています。 ■当社の特徴： 親会社の強固な財務基盤や豊富な資金を背景に、積極的に新しい商業施設の取得や運営を進めている成長企業です。立地を厳選した繁華性や希少性の高い物件を対象に、安定運営を目指しています。少数精鋭の組織で、一人一人が責任ある役割を担い、用地取得からテナント管理、施設運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的には資産規模1,000億円超を目指し、成長性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方自治体など官公庁と直接取引／先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 官公庁からの案件がメインとなり、基本直受注。業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・営業事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・官公庁等客先への訪問営業 ・見積書の作成及び営業関連事務作業 ・取引企業への見積依頼　等 書類作成等の内勤業務と、役所訪問などの外勤業務は半々程度となります。 【営業エリア】県内中心※社用車を使用して移動します（直行直帰可） 【出張について】東北エリア全域を対象に月2回程度の出張が発生します（直行直帰、場合により宿泊） ■組織構成： 営業1名（20代女性1名）のほか、設計1名とCADオペレーター2名が仙台営業所に所属しております。 ■入社後フォローについて 入社後1週間程度は埼玉営業所長のもとで、見積書の作成や積算書類の作り方を学んでいきます。 その後は仙台営業所にて、書類作成等の営業事務業務を並行しながら営業の先輩社員と一緒に営業を行っていき、業務に慣れていきます。 約半年での独り立ちを想定しております。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてスキルアップが叶う環境／上流業務（年次決算〜税務〜開示資料作成等）にも挑戦ができる◎／毎年1000名規模で急成長中企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／IPO準備も好調】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、経理業務を中心とし、一般社員の指導、開示業務等に関わっていただきます。 ＜具体的に＞ ■月次決算・四半期及び年次決算の一部 ■固定資産や人件費や売上計上 ■決算時におけるBS科目の精査や引当金等 ※ご経験スキルに合わせて業務をお任せしていきます 【組織構成（経理部）】 CFOの下、次長1名、係長1名、一般社員2名、パート4名 ※係長ポジションでご入社頂くことを想定しています。 【キャリアパス】 係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます 【働きやすい環境】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■残業時間：月20時間以内 ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム超展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場・ビルなど、幅広い建築物の意匠設計・営業（主に既存顧客）をお任せ致します〜 ◎年間休日125日／完全週休二日制 ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらず長期就業可能 ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、および各種打合せ ・上記に関する官公庁やゼネコン対応 ・既存顧客への提案や関係構築（技術的観点からの提案活動） ■詳細： ・企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。チームで連携しながら進めると同時に、クライアントやゼネコンとの折衝の中でニーズを引き出し、設計提案に繋げる営業的な役割も担います。 ・民間がほとんど(工場新築7割・ビル3割) 設計業務にとどまらず、施工に関する打合せや施工開始後の現場確認、技術的アドバイスを行うため現場に赴く機会もあります。また既存顧客との関係を深めながら、リピートや紹介による受注も多く、設計者としての専門性を発揮しながら提案力・折衝力も高めることができます。 ＜主な取引先＞ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織体制について： 意匠設計4名（30代〜60代）で構成。少数精鋭のため、設計から顧客対応まで一貫して携わり、チームで協力しながら案件を推進しています。コミュニケーションを重視し、相互にフォローする体制です。 ■はたらき方： ＊案件に応じて柔軟に勤務時間を調整可能 ＊年間休日125日／完全週休二日制／転勤なし ■同社の設計業務の魅力： ◎創業者小西岬の思想をベースに「剛健な設計」を強みとしています ◎個々の発想力を活かした大規模案件を担当可能 ※阪神淡路大震災でも同社設計の建築物は倒壊ゼロ ◎勉強会もあり、設計力に加え提案力も伸ばせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【パワー半導体関連の成長企業/社長、株主と直接議論し会社の方向性を決定できる高い裁量あり】 パワー半導体の前工程受託製造を行う企業で、独自の製造技術を強みに顧客の性能・品質向上に貢献し、半導体需要増を背景に成長を続けている同社にて、経営幹部候補として半導体製造の全体的な統括に携わっていただきます。 ■採用背景 現在、社長や株主とコミュニケーションを取って現場と連携する役割を担っているのが副社長のみとなります（英語での会話となるため）。 会社としては社長、副社長と今回の募集ポジションの三者で経営会議や株主とのやり取りをして事業の方針決定、現場への連携を行いたいと考えています。 ■ミッション 短期：生産能力拡大の計画推進（倍増〜最大3倍） 中長期：製造プロセス・組織の抜本改善 ■業務概要 ・パワー半導体製造部門の統括責任者として、製造・技術・設備・施設部門（約80名規模）を横断的にマネジメントいただきます。 ・本ポジションは単なる製造管理にとどまらず、社長および株主（海外）と連携し、経営と現場をつなぐハブとして事業成長を牽引する重要なポジションです。 ・現在、同社は生産量を大幅に拡張するフェーズにあり、生産拡大と組織変革を同時に推進するポジションです（現在の生産能力から3〜4倍程度）。 ■業務詳細 ・経営連携/意思決定支援 社長との日常的なコミュニケーション（英語含む） 株主（米国・中国）との連携・提案・意思決定サポート ・製造統括マネジメント 製造・技術・設備・施設部門の統括（約80名規模組織のマネジメント） 部門横断での課題抽出〜改善実行推進 ※半導体製造のすべての工程に精通している必要はありません。 知識面で各部門担当者の力を借りながら議論を経て改善の方向性を示し、組織をけん引することが求められます。 ・生産能力拡大の推進 生産能力増強ロードマップの策定・実行 設備投資計画の立案（株主承認の取得まで） 設備導入・技術立上げの進捗管理（リードタイム約10ヶ月） ・組織変革 属人的な業務プロセスからの脱却 全体最適思考の浸透 自律的に改善が回る組織の構築 ■組織構成 主にやり取りをする製造統括部のマネージャー人や役員はおおむね50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業にて組立またはメンテナンスの経験者歓迎／有給も取りやすい環境！夜勤なし／突発的な呼び出しも無／電線やシート、フィルムを作る機械を製造＞ ■業務概要 プラスチックの押出成形機及び付属装置の組立や取引先機械の修理／メンテナンスなど技術者として業務を行っていただきます。 ■職務内容： ・装置組立の組立業務 ・協力会社から納品された部品の検査 ・機械の納品 ・据付 ・機械のメンテナンス ※お客様先の作業と工場の作業の割合は5：5程となります。 ■組織体制： 4名の方が、採用現場として就業をされています。年齢は20代〜50代の幅広い方が在籍をしております。 ■出張について： 基本的には国内の日帰り出張になります。１泊〜２泊宿泊を伴う国内出張は月1回程となっており海外の出張は基本的に発生しませんが数年1回ほどとなります。 ■働き方について： 当社は夜勤や突発来な呼び出しなどはございません。そのためワークライフバランスを保ちながら長期にわたり就業をすることが可能となっております。 ■就業環境について： 当社では暑さ対策として空調服の支給、工場内はスポットクーラーの設置しており熱中症対策としてペットボトルや塩分補給タブレットを自由に利用できるようにしています。寒さ対策ではスポットヒーターの設置をしています。 ■当社の製品について： 当社で製造している製品の紹介をさせていただきます。 ・電線を守るビニール部分 ・ストローやレジ袋を作る機械 ・雨樋を作る機械等 当社の製造する機械を通して人々の日常を支えています。 ■当社の特徴について： 当社の機械は日本からプラスチックがなくならない限り需要は尽きません。また需要はあるが、競合が少なくありがたいことに多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。 ■当社について： 当社は、プラスチック押出成形機や付属装置の設計・製作・修理を行う日本の専門メーカーです。1949年創業で、個別設計から据付・保守まで対応しています。