【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆業務内容： ・半導体製造装置を用いての半導体生産のオペレーション業務 ・レシピ作成を含めた測定業務 ・半導体製造ラインでのMES操作（閲覧のみ）※MES＝生産管理システム ・他庶務業務 ◆働き方： ・日勤：8：30〜17：00（休憩1h／実働7.5h、5勤2休） ・交替制（3班2交替）：朝勤7：00〜19：00／夜勤19：00〜7：00（休憩1〜2h予定／実働10h、4勤2休ローテーション） ※但し、経験レベルによっては日勤のみの可能性あり ◆働く環境： 年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆業務内容： ・半導体製造における環境分析業務 ・微量分析 ・工業用水、排水分析業務 ・サンプリング ・他庶務業務 ※使用測定器…ICP-E21:E25イオンクロ、GC-MS、LC-MS／MS、ICP-OES ◆働く環境： 当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の産業保健を支える事業の拡大がミッション／全社平均残業月平均7〜14ｈ／創業から黒字経営】 持続可能な医療の実現を目指す当社において、主に産業保健のナレッジ共有サイトである「SanpoNavi」のコンテンツディレクターをお任せいたします。事業の柱の1つとなる企業の産業保健支援をさらに発展させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎自社サイト「SanpoNavi」の運用 ・記事等のコンテンツの充実 ・記事と連動させたリード獲得 ・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など） ・会員に対して定期的な情報発信 ・会員サイトと会員外サイトの情報の出し分け ◎Webサイトの分析 ・トータルサポートサイトのアクセス分析 ・SanpoNaviサイトの分析 ◆SanpoNavi 産業保健の「知」を共有するメディア：https://sanpo-navi.jp/ SanpoNaviのコンテンツ充実を通じて、当社の産業保健支援事業をさらに成長させることがミッションです。同社に所属するマーケティング担当者と二人三脚でサイトの分析や企画立案をおこないます。サイト制作の実作業や動画コンテンツの制作は、グルーブ会社所属の社員が行うため、自社内のチームをリードしていただくイメージです。近年ますます注目度の高まる産業保健領域において、自社のグロースと社会貢献に最上流の企画から携わることが可能です。 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します ・SEO対策に関する基礎知識 ・上記以外の解析ツール利用経験 ・会員サイト運用経験 ・会員向けメールマガジンの企画・運用 ・オウンドメディアのサービス企画、ディレクション経験 ・toC向けオウンドメディア運用経験 ■エムステージグループのミッション： 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力プラント製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■当社について： ・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。 ・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆募集背景 北海道千歳市に最先端LSI（半導体）世界初・製造工場が開設！ 2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。 ◆業務内容 ・半導製造ラインでのMESの操作（閲覧のみ）　※MES＝生産管理システム ・ロット進捗管理と関係者への報告 【備考】 半導体製造に関しての業界・業務未経験でも応募可能となっています。 当社内研修、サポートを行っていきます。 ※2025年4月以降に交代勤務を導入予定。導入までは日勤業務のみとなります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！充実した研修制度で確かなスキルを身に付けることができます／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群／平均残業月20時間程度】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆業務内容： ・プローバー、計測機器等の専用設備を用いた、要素信頼性試験評価業務 ・信頼性試験のテータ集計 ・試験及び装置維持に関係する付帯業務 ※要素信頼性評価とは…システムが要求された機能を問題なく行うことができるかどうかを判定する評価 ◆働く環境： 当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している当社にて、リクルーティングアドバイザーとして医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じて採用の課題をヒアリング。医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成や更新を行います。 ※選考内でスキル・適性などを鑑み、キャリアアドバイザー等別ポジションを打診させて頂くことも御座います。 ■業務の魅力： 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】当社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■組織構成：配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について： 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人（大規模部門）2020」など数々の名誉ある認定を受けています 変更の範囲：会社の定める業務

【★販売・接客スキルを活かす★お客様のご希望をカタチに！フルオーダー家具の提案スタッフ募集／リゾート宿泊施設や、別荘などの案件多い！】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・担当顧客に対してショールームでの提案、打合せ ・集客のため工務店や設計事務所との関係構築（ルート営業） ・納品時の現場確認、オーナー様への報告　など 【案件】 ・本土からの紹介案件…個人別荘／大手デベロッパーから依頼のリゾート宿泊施設（投資物件など） ・県内案件…工務店や設計事務所から紹介をもらったお客様の住宅 ■特徴： ・内勤：外回り＝5：5 ・担当件数：15〜20件／月　※営業部長と分担しながら進めます ・担当エリア：沖縄全域※出張は日帰り程度がほとんどです。 ・商品の価格帯：約300〜500万（オーダーメイドキッチン） ・打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■1日の流れ 業務の1日の流れとしては、1日1，2件程、取引先への営業訪問を行った後、社内にて設計部門との仕様打合せを行い、お客様の要望をカタチにしてまいります。営業へは公共交通機関及び、社用車を使用いたします。 ■組織構成： ・支店の統括責任者1名 ・営業部長1名 ・設計担当1名 ■入社後について まずは店舗での接客業務もしくは営業アシスタント業務から担当いただきます。入社後半年〜1年程度は、商材理解やこれまでのご経験に合わせて個別研修内容を変えながら成長できるようサポートしております。 ■仕事の魅力 当社ではキッチンを「家の中心であり、人の集まる場所」として捉えています。毎日の暮らしの中で、日々使用されるキッチンだからこそ、清潔感や利便性等、様々なこだわりを持たれているお客様が多くおられます。その為、お客様からの細かな要望に応えることが営業の使命です。しかし、この仕事はただの御用聞きではございません。お客様と共に考え、提案し、共に「世界に一つしかない商品」を作り上げられることがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、機械設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車技術の開発 ・自動車部品の設計 ・家電用電化製品の開発、設計 ・産業用機械のハーネス回路設計補助　など ■主なツール： ・CATIA V5、I-DEAS、PRO-E、SolidWorks、AutoCAD、I-CAD　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／中途入社多数活躍／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■業務概要： 食品メーカー、百貨店、大型チェーンスーパー、自動車ディーラー、広告代理店などの大手各社並びに商社向けのルート営業（企画提案型）を行います。 ■業務詳細： ・既存の取引先への深耕活動を中心に行いながら、オーダーメイドで最適な包装フィルムの提案を行います。（無理な新規飛び込みやノルマ型の営業は行いません） ・取引先は大手メーカー・商社と信頼できるパートナーばかりです。ルート営業が中心ですが、AIによる情報発信／反響顧客への見積もり・提案なども行って頂きます。 ・直近ではAI配信のほか、Web＆VRを駆使した自社工場の見学会など、販促に繋がるPR活動にも力を入れており、各商談での司会進行や質疑応答などもいずれご担当頂きます。 ■配属先／大阪営業所について： ・担当エリア/規模によって前後しますが、1営業担当につき50〜80社担当／1日5社程度を訪問、受注活動に取り組んで頂きます。 ・営業エリアは近畿関西圏を中心にエリア担当制で業務を行っています。出張は月1回程度（1泊〜2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ・現在大阪営業所は所長1名のほか、主任1名、メンバー2名の計4名の営業担当者が在籍しております。（20〜40代と各世代バランスよく活躍しています） ■当社の特徴： スーパー、ディーラー、販売店など、普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）。 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／中途入社多数活躍／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■業務概要： 食品メーカー、百貨店、大型チェーンスーパー、自動車ディーラー、広告代理店などの大手各社並びに商社向けのルート営業（企画提案型）を行います。 ■業務詳細： ・既存の取引先への深耕活動を中心に行いながら、オーダーメイドで最適な包装フィルムの提案を行います。（無理な新規飛び込みやノルマ型の営業は行いません） ・取引先は大手メーカー・商社と信頼できるパートナーばかりです。ルート営業が中心ですが、AIによる情報発信／反響顧客への見積もり・提案なども行って頂きます。 ・直近ではAI配信のほか、Web＆VRを駆使した自社工場の見学会など、販促に繋がるPR活動にも力を入れており、各商談での司会進行や質疑応答などもいずれご担当頂きます。 ■配属先／大阪営業所について： ・担当エリア/規模によって前後しますが、1営業担当につき50〜80社担当／1日5社程度を訪問、受注活動に取り組んで頂きます。 ・営業エリアは近畿関西圏を中心にエリア担当制で業務を行っています。出張は月1回程度（1泊〜2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ・現在大阪営業所は所長1名のほか、主任1名、メンバー2名の計4名の営業担当者が在籍しております。（20〜40代と各世代バランスよく活躍しています） ■当社の特徴： スーパー、ディーラー、販売店など、普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）。 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定社員で原則転勤なし／大手メーカー・優良企業の電気・回路設計案件多数／経験・スキルを市場適性給与で処遇します】 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、電気・回路設計をお任せします。 ■配属先プロジェクト 大手家電メーカーにて、バッテリー開発に携わっていただきます。 ■職務内容： 「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等　「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等　「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・制御回路/電源回路設計 【業務内容】 ・顧客との仕様協議　　・設計開発　　・量産立上/試作/評価 ・環境構築　　・要素技術開発 ※ご経験に応じた業務フェーズからスタートしていただきます。 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社の魅力： エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定社員で原則転勤なし／大手家電メーカー(守口)での就業／経験・スキルを市場適性給与で処遇します】 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。 ■配属先プロジェクト 大手家電メーカーにて、バッテリー開発に携わっていただきます。 ■職務内容： 「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等　「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等　「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・機構設計 【業務内容】 ・顧客との仕様協議　　・設計開発　　・量産立上/試作/評価 ・環境構築　　・要素技術開発 ※ご経験に応じた業務フェーズからスタートしていただきます。 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。　　 ■U・Iターン歓迎： 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。 ■当社の魅力： エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学を活かして接客業務をしたい方へ／残業10時間程度／バドミントン・テニス・ゴルフなど高い知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／働きやすい環境〜 ◆職務内容 ヨネックスは国内外のお客様に向けた情報発信型フラッグシップショップ「YONEX TOKYO SHOWROOM」を港区新橋にオープンいたしました。 「革新的な技術の追求」をコンセプトとし、実際に「見て」「手にして」「体感して」そしてその場でご購入いただける全国初の施設になります。 部門強化に向け、スポーツ用品の接客・販売を頂ける方を増員する運びとなりました。 （参考URL：https://www.yonex-showroom.com/tokyo-showroom/） ◆職務詳細 ・スポーツ用品の接客・販売 ・ショールーム運営に係る業務全般 ※来訪は1日100名〜150名くらい（訪日客7割・国内3割）となります。 ◆就業環境 ・配属先は次長、課長、メンバー8名で構成されており、メンバーは20〜30代になります。男女は半々の割合です。 ・販売目標は設定していますが、ノルマはございません。 ・土日祝を含めたシフト勤務となりますが、3日勤務し1日休み・2日勤務し1日休みが多いです。連休を取得する場合は5日勤務し2日休みとなります。 ・残業はお客様の来店状況次第ですが、10時間/月ほどです。 ◆当社の魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■職務内容： ・モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務（機械・電気電子関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時22歳・電子ロボット工学科 前職：無職 前職年収：0円 ↓ 業務内容：新機種のレンズ量産立ち上げ 年収：398万円（月給：約26万4千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ■職務内容 海外で当社が販売する製品商品（ラケット、シューズ、バック等）の調達に関する、以下業務をお任せします。 （１）海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 （２）海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく外部工場との仲介商品の納期交渉、納期管理 （３）需要予測に基づく、仕入計画の策定 （４）棚卸資産の保管・管理ならびに棚卸の実施 （５）商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） （６）取扱商品のマスター申請、登録、管理 ※海外で当社が販売する製品商品（ラケット、シューズ、バック等）の調達業務も担当いただきます。 ■出張について： 取引先の工場に出向く事があります。頻度は四半期に1度ぐらいです。場所は東南アジアが中心です。（担当種目の仕入先工場の所在地による） ■配属先組織構成（人数・年齢層・役職・男女比など）： 10名（年齢平均45歳、部長の下に課長1名、係長4名、他一般） スポーツ種目毎に役割を分担しています。担当種目に紐づく仕入先が多くあるため、やり取りをしながら業務に慣れて頂きます。 ■魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 担当顧客、案件によって異なりますが、基本的には中部圏内への外出（日帰り）がメインとなり、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（50代）／課長補佐3名（40代1名、50代2名）／係長（40代1名、50代1名）／主任 （30代）／フェロー1名／パート2名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■職務内容： ・モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務（機械・電気電子関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： 〇入社時22歳・機械工学科 前職：学生 前職年収：0円 ↓ 業務内容：半導体装置の組立・調整・動作確認 年収：約391万円（月給：約26万6千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、2000万円台。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■職務内容： ・モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務（機械・電気電子関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： 〇入社時22歳・機械工学科 前職：学生 前職年収：0円 ↓ 業務内容：半導体装置の組立・調整・動作確認 年収：約391万円（月給：約26万6千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。 勤務地限定制度有※配属先との兼ね合いで変更の可能性も有 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のマーケティングリサーチ会社／大手顧客との取引も多数◎】 ■お任せする業務内容： 以下2つのサービス領域において、クライアントへの企画提案を行う「セールス」と、現場での推進・実装を行う「デリバリー」、その双方へ横断的にかかわっていただきます。 ▼クライアントのCRM推進に向けた分析支援 ・クライアントの顧客に関するデータ（売上・ログ）と顧客に対する調査結果（定量・定性）を掛け合わせ、施策効果を最大限に高めるためのセグメント案構築〜施策方針策定を行う。 ▼BIツールを用いたデータ活用環境構築支援 ・リサーチデータを中心としたCL保有データの活用効率化・高度化を目的としたBIツールでのダッシュボード構築、運用支援 ※主な支援提供ツール：Tableau、Power BI、Looker Studio ■関わっていただくプロジェクト例： 以下のようにエンドユーザーや消費者のインサイトをデータから捉え、CRM施策の立案〜実行に伴走する事例や、クライアントが自身でデータ活用ができる状態を作るためにツール環境の構築を支援する事例などがございます。 データを扱うプロフェッショナルとして、クライアントの事業成長・体制強化に寄与することが可能です。 ・大手レジャー事業会社：リピーターのLTV向上分析プロジェクト 　施設の予約データをもとにした分析×顧客アンケートにより注力顧客とそのニーズを顕在化。テストマーケティングによりセグメンテーションの有効性を検証。 ・大手アパレル事業会社：ロイヤルカスタマー育成のための分析プロジェクト 　ハウスカードの顧客データを用い、LTVや顧客満足に繋がる要素の抽出と優先順位付けを実施。顧客ニーズ別の具体的なCRM施策案を導出 ・大手飲料メーカー：アンケートデータTableau活用支援プロジェクト 　アンケートデータのTableau活用におけるノウハウのレクチャー実施。各飲料ブランドのポジショニング把握が可能なダッシュボード構築まで包括的に支援。 ・食品素材メーカー国際支社：PowerBI自走化支援プロジェクト 　DWH内に蓄積された商品別売上データのPowerBIによるレポーティング環境構築代行。クライアント社内メンバーによる自走化まで継続した支援を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます/主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎】 ■職務内容： ・モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務（機械・電気電子関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： 〇入社時22歳・機械工学科 前職：学生 前職年収：0円 ↓ 業務内容：半導体装置の組立・調整・動作確認 年収：約391万円（月給：約26万6千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Azure＆AIの最先端技術に触れられる/マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社/構築経験からチャレンジ可能/マイクロソフトの技術×アクセンチュアのコンサル力/最新技術を身に着けながら様々な業界に携われる/SIとコンサル両面で顧客を支援/ハイブリッドワーク可】 パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。 グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。 これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加 ・リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる） ・ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応） ■具体例： ・クラウド基盤導入支援 ・クラウドマイグレーション ・生成AI基盤導入支援 ・クラウド戦略支援 ・SAP on Azure導入支援 ・クラウド基盤運用 ■ポジションの魅力 ・インダストリーカットなく大規模案件にかかわることができるため、専門性を高めるスペシャリストになることも、ジェネラリストとして活躍頂くことも可能です。 ・CMT(コンシューマ) ・FS(金融・保険) ・PRD(製造、リテール/小売) ・RES(化学・エネルギー) ・H＆PS(ヘルスケア・公共サービス) ・トレーニング（研修）の時間が業務時間に含まれたり、Microsoftのエンジニアからの直接トレーニング制度もあるため日本トップクラスのエンジニアとスキルを高めることが可能です。 ■働き方 業務時間として所定労働8時間換算で20時間〜30時間となります。 また、出社率も４０％くらいとなり、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【右肩上がりに成長中！社会インフラ向け通信機械等の製造販売を展開／プレイングマネージャーとして開発やマネジメントをお任せ】 ■採用背景：将来的にハードウェア開発主体のビジネスモデルから組込みシステム技術を使ったソフトウェア開発ビジネスへ変化していくため人材強化が必要なため採用します。 ■職務概要：急成長中の当社にて組込ソフトウェアエンジニア（プレーイングマネジャー）をお任せします。 ■職務詳細： ・自社ハードウェアを制御する組込ソフトウェアの開発 ・顧客折衝、プロジェクトの工程管理、品質管理 ・周囲への技術的な指導やアドバイス、若手メンバーのサポート ∟育成メニューは人材育成大賞を取ったスキルマップなど、すでに社内でも整っているためそちらを活用いただきながらご対応いただきます。 ・外部委託先との連携、調整業務 ・製品：映像・通信・放送・制御機器 ・使用言語：Java　Python　C言語等 ■主な開発システム例： 映像監視システム、防災無線システム、放送システム、消防無線システム、列車無線システム等 ■組織構成：幹部陣は40代の部長、30代の課長2名がおり、若手社員を中心に20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 年功序列の文化はなく、個々の能力に応じた役割が求められる環境で、全員が「さん」で呼び合う風通しの良い職場です。 ■会社の魅力について： ・当社はエンジニアリングに力を入れ、ハードウェアとソフトウェアのバランスの取れた開発を行っています。 ・成長中の企業であり、社員一人ひとりが大きな役割を担い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ・若手社員が多く、活気のある職場で、自身のスキルを存分に発揮できる環境です。年齢や性別に関係なく、能力を重視するため、自分の実力を試したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム市場上場パーソルグループ／社員満足度が高い風土／有名・大手企業との取引あり／顧客満足度90％以上◇◆ ■業務概要： 保険会社に勤務している方からのアプリに関するヘルプデスク業務です。 ■業務詳細： 問合せ内容は「PCが起動しなくなりました」「ネットワークに繋がらなくなってしまいました」「パスワードが入力できずログインができません」「チャットの使い方を教えてほしい」「タブレットのタッチパネルが動かなくなりました」などPCに関するものからアプリの使用方法などについて説明します。状況に応じてお客様のPCを遠隔操作しトラブルを解決する場合もあります。 ■採用背景： 企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用です。 ■職場環境： ◎20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。ITヘルプデスクのご経験がある方歓迎いたします。 ◎産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 ◎また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 ◎個別での研修となりますので、習熟度に合わせて進めていきます。実務を通じて学び、即戦力となるスキルが身につきます。 ■契約社員について： 総合職や地域限定社員と異なり、転勤なく、ワークライフバランスを重視しながら働けます。 また過去3年間の正社員への登用実績は21名（宮崎センター）ございます。 契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定しています。