YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■プレミアプロによる動画制作 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■WEBアプリ開発 ■HP制作 ■ワードプレスによるサイト制作 ■SNS等の運営・管理　など 入社後は、IT知識やビジネスマナーの 基本から身につけられる研修が有ります。 経験スキルや未経験などは問いません！ 新規事業立ち上げなのでフラットな環境です！ <注目ポイント1> 自由でフラットな環境！女性が大活躍中！ とにかく楽しむ！！をモットーに、 20代の若手が中心となって活躍している会社です。 自由なスタイル（服装・髪型・ネイル・タトゥー）で、 おしゃれして、仕事はバリバリやっちゃう！ そんな活力あふれるスタッフが集まっています！ 社長も20代で、距離も近くていつでも気軽に話せます！ また、スタッフの7割は女性で、 スピード昇進しているメンバーがたくさんいます！ 業界未経験で入社した元ジュエリーショップのAさんは、 なんと半年で現場トップに！ もちろん男性陣も負けずに頑張ってます♪ <注目ポイント2> 社内ベンチャーで独立サポート！ 20代、30代の若手が活躍している当社は、 フレッシュでアグレッシブなエネルギーに満ち溢れています。 クリエイティブな世界に興味がある！ 何か自分で興したい！ 雇われたくない！ より自由なライフスタイルを送りたい！ そんな多様な志を持つスタッフを、 社内ベンチャー制度によって 独立に向け全面的にサポートしています。 経営のノウハウ、経理、人事、採用、人格など、 必要とされるあらゆる要素を独自のプログラムに従って段階的に教育します。 【入社後の成長サポート】 研修（トレーニング）やマニュアルを細かく作成しているので、 業界未経験の方でも安心してスタートできる業務です。 誰でも最初は1年生、とにかくたくさん失敗しましょう！ 研修では、分からないことがないように、 マンツーマンでしっかり教えていきます！ なんでも気軽に質問OK！丁寧に教えていきます！ また、ノルマ設定はありませんので、 自分のペースで着実に実力アップしてください！

◆Web3やDX等の次世代IT技術を学べる ◆社員発信で学びたい言語や技術についての勉強会を開催することも ◆今までの知識やノウハウを共有する、発信の場も豊富に用意 顧客との打ち合わせから始まり、要件定義、設計、開発、 テスト、運用保守まで、さまざまな工程に関わっていただきます。 今回の募集では、4月から始まる Pythonを使った開発プロジェクトにメインで携わっていただきます。 《ラボ型開発がメイン！》 既にプロジェクトに参画している複数人のチームへ、 適性やレベル感を見て参加していただきます。 先輩エンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めるため 分からない点や不安な部分は相談しながら業務に取り組むことができます。 《入社後の流れ…》 当社では自社内開発とリモートワークを併用した 「ハイブリッド開発」を実施。 ライフプランに応じて、働き方を柔軟に調整できる環境を提供します！ 《取引先は？》 大手人材企業や大手コンビニチェーン、 通信キャリアや官公庁まで幅広い業界とお取引があり、 大規模な開発に関わることが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◆日本酒系SNS決済Webアプリ開発 ◆MLモデルを用いたシステム開発・運用保守 ◆自治体滞納データ移行プログラム開発 ◆某ポイント会員向け メルマガサービス 保守開発 ◆業務基幹システム・POSシステム開発 ★モダンな開発を中心に受注しており、 柔軟かつ最適性のあるシステム開発が可能です。 クラウドを使った開発の経験も積むことができます！ ◆言語：JavaScript、TypeScript、Python、Go ◆FW：React.js、Vue.js、Django ◆DB：MySQL、PostgreSQL ◆クラウド：AWS（DynamoDB/Lambda等） ◆その他ツール：Git、Visual Studio、Docker、JIRA、Confluence、Backlog 《業務体制》 当社は”モノづくりではなくコトづくり”を大切な価値観として掲げ、 お客様のニーズを引き出すことはもちろん、より生産性の高い 開発環境・体制づくりを行っております。 <注目ポイント1> 社内勉強会ではこんなことを学んでいます！ ◇Web3やDX等の次世代IT技術を学べる ◇AWSを用いたクラウドインフラ構築 ◇Pythonの知識を深める など、最新技術を学びながらエンジニアとして成長できる環境を用意。また、学んだことを発信する機会もあり、ノウハウを共有することでさらなる知識を深めていけます。学んだことを学んだままにせず、着実にスキルとして身に付けられることはもちろん、次の世代へ知識としてノウハウを引き継いでいくことも可能です！ <注目ポイント2> 社員の頑張りを逃すことなく表彰します！ 当社では自発的な取り組みが多く行われており、アイデアや努力をお互いに評価し合う文化が根付いています。年に2回、「アワード」という表彰の機会を設けており、社員同士でお互いを評価。定期的な評価と表彰の機会を通じて、成長を望む社員がモチベーションを高く保ちながら活躍できる環境を整えています。だからこそ、実際にエンジニアとして活躍しながら採用活動に取り組む社員や、子どもと若者に学びのきっかけを提供する一般社団法人の代表として活躍されている社員も在籍しており、多彩なスキルを自由に習得しています！ 【入社後の成長サポート】 プログラミングスクールを4年間経営してきた代表の経験に基づき、プロジェクト参画にあたり不足するスキルに関しては学習ロードマップやカリキュラムが整備されています。さらに、必要なスキルの再習得を支援するリスキリング体制も整っています。

◆ラボ型開発でいつでも自社のエンジニアと共に働ける環境 ◆月に1回の帰社日では社員のアイデアを出し合う機会を用意！ ◆Web3やDX等の次世代IT技術を学べる Webアプリケーションの設計・開発・運用 顧客折衝、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など、 経験やスキルに応じて担当いただきます。 《ラボ型開発がメイン！》 既にプロジェクトに参画している複数人のチームへ、 適性やレベル感を見て参加していただきます。 先輩エンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めるため 分からない点や不安な部分は相談しながら業務に取り組むことができます。 《入社後の流れ…》 まずはあなたの「学びたい技術・言語」などをしっかりヒアリング。 その内容をもとに、理想のキャリアを一緒に描き、 最適なプロジェクトにアサインします。 また、自社内開発とリモートワークを併用した 「ハイブリッド開発」を実施。 ライフプランに応じて、働き方を柔軟に調整できる環境を提供します！ 《取引先は？》 大手人材企業や大手コンビニチェーン、 通信キャリアや官公庁まで幅広い業界とお取引があり、 大規模な開発に関わることが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◆日本酒系SNS決済Webアプリ開発 ◆MLモデルを用いたシステム開発・運用保守 ◆自治体滞納データ移行プログラム開発 ◆某ポイント会員向け メルマガサービス 保守開発 ◆業務基幹システム・POSシステム開発 ★モダンな開発を中心に受注しており、 柔軟かつ最適性のあるシステム開発が可能です。 クラウドを使った開発の経験も積むことができます！ ◆言語：JavaScript、TypeScript、Python、Go ◆FW：React.js、Vue.js、Django ◆DB：MySQL、PostgreSQL ◆クラウド：AWS（DynamoDB/Lambda等） ◆その他ツール：Git、Visual Studio、Docker、JIRA、Confluence、Backlog 《業務体制》 当社は”モノづくりではなくコトづくり”を大切な価値観として掲げ、 お客様のニーズを引き出すことはもちろん、より生産性の高い 開発環境・体制づくりを行っております。 <注目ポイント1> 実際に社内ではこんなアイデアがカタチになっています！ 「プロジェクト終了後に学んだ知識を定着させたい！」 ⇒社内で振り返りの勉強会を実施！ 「自分が学んだ技術をみんなに共有したい！」 ⇒社内で技術発表会を開催！ など、当社では社員が「やりたい！」と思ったことをすぐに実践できる環境があります。実際にエンジニアとして活躍しながら採用活動に取り組む社員や、子どもと若者に学びのきっかけを提供する一般社団法人の代表として活躍されている社員も活躍中。希望をすぐに受け入れ、共に楽しむ仲間がいるからこそ、学びを自発的に深めたくなる場が広がっています！ <注目ポイント2> 社員の頑張りを逃すことなく表彰します！ 当社では自発的な取り組みが多く行われており、アイデアや努力をお互いに評価し合う文化が根付いています。年に2回、「アワード」という表彰の機会を設けており、社員同士でお互いを評価。定期的な評価と表彰の機会を通じて、成長を望む社員がモチベーションを高く保ちながら活躍できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 プログラミングスクールを4年間経営してきた代表の経験に基づき、プロジェクト参画にあたり不足するスキルに関しては学習ロードマップやカリキュラムが整備されています。さらに、必要なスキルの再習得を支援するリスキリング体制も整っています。

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 『Indeed』、『求人ボックス』、『engage(エンゲージ)』 などを用いて解決を図ります。 その他にも、今あなたが見ている『type』や 『マイナビ転職』、『エン転職』といった転職サイトや InstagramなどSNSを活用したサービス、 SaaS系商材なども取り扱っています！ 取扱い商材が多いからこそ、採用関係だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約1ヶ月の研修を実施します。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 ロープレからマーケティングといった業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ <注目ポイント2> ■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！ ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群！□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください！ ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置 ・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入 ・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数 <注目ポイント2> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ

◇自社開発＆運営！産休育休制度＆時短勤務充実／ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です！◇ 自社開発＆運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGの背景マップ制作を行っていただきます。 ■業務詳細： ・Mayaを使った3Dオペレーション ・Photoshopを使ったテクスチャー作成 ・ZBrushやSubstance Painterを使ったハイエンドモデル作成 ・Unityを使ったゲーム内のデザインリソース設計、開発、運用 ■業務の特徴・魅力： 入社後、まずはこれまでの経験を活かした業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど当社のゲーム開発の流れを掴んでいただきます。その後は、新規タイトルの企画や開発、既存タイトルの更新など、希望と適性に応じた業務をお任せします。また、本人のスキルや経験に応じて、入社当初から新規タイトルの制作に参入できる可能性もあります。また、プロジェクトリーダーを筆頭に、プログラマー、CGデザイナー、プランナーと10〜20名体制で取り組みます。キャラクター担当、背景担当に分かれて業務を分担しており、本人の希望とスキル適正によっては、希望する担当に変更が可能です。開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。 お客様の声がダイレクトに伝わってくるため、さまざまな面でやりがいを感じることができます。既存の技術を使った開発から新しいエンジンを使った3D開発まで、さまざまな経験ができます。また、主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジさせてもらえる可能性もあります。 ■社内制度： ・リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あり、働きやすい環境です。 ・ビモコン…半年に1回開催される企画コンテストです。役職や職種に関係なく参加することができ、全社員で投票選抜していきます。 ・社内定期講演会…プログラム講習会→授業形式で開催されるプログラムの講習会、Unity＆Photon技術共有会→UnityやPhotonの技術に関する共有会を開催しています。 ・ビモ研…マーケティング部主催の他社、自社のゲーム施策事例の共有会です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社開発＆運営！産休育休制度＆時短勤務充実／ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です！◇ 「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」などの既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGのエフェクトデザインです。ゲーム内のエフェクト制作、UI／UXの演出などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・MayaやLightWaveを使用した3Dオペレーション ・Photoshopを使用したテクスチャー作成 ・Unityを使用したゲーム内のエフェクト制作 ■業務の特徴・魅力： ・入社後は、これまでの経験を活かした業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど同社のゲーム開発の流れをつかんでいただきます。その後は、新規タイトルの企画や開発、既存タイトルの更新など、希望と適性に応じた業務をお任せします。また、本人のスキルや経験に応じて、入社当初から新規タイトルの制作に参入できる可能性もあります。 ・プロジェクトリーダーを筆頭に、プログラマー、CGデザイナー、プランナーと10〜20名体制で取り組みます。開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。 ・お客様の声がダイレクトに伝わってくるため、さまざまな面でやりがいを感じることができます。既存の技術を使った開発から新しいエンジンを使った3D開発まで、さまざまな経験ができます。また、主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジさせてもらえる可能性もあります。 ・リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あり、働きやすい環境です。 ■同社について 同社は「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」をビジョンにゲーム開発を行っています。同社のタイトルの多くが、企画・開発、そして運営までを自社で行っています。各タイトルが一つの部署として動いているため、しっかりとしたゲーム制作ができます。部署内は距離感が近く、意見が吸い上げられやすい環境です。ゲームがよりよくなる意見を発信すれば、積極的に取り入れられます。また、職種に関係なく、新たなゲームの企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」のような社内制度も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リピート率90％以上、多くのTVやメディアにも取りあげられ、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社の予約対応や事務作業をお任せします！】 ■業務内容： ご入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務を覚えていただきます！ （1）経理サポート ・経費精算、債務管理・債権管理、決算処理 ・データ入力、資料や見積書などの書類作成、請求書作成 ・伝票記帳・整理　など （2）事務サポート 契約管理、受発注、請求/支払処理 など （3）問い合わせ対応 (受電のみ) TEL/Mail/チャットでのやりとりをお任せします。 （4）予約内容をPC入力 PCのタイピングが出来ればOKです。 （5）在庫管理、商品の発送準備 化粧品など弊社商品の管理をお任せします。 ■同社の魅力・特徴： ・同じフロアで働く代表を始めとした、営業や人事など他部署の人達とのコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 ・代表直下のポジションとなるためスピード感をもって挑戦が可能。意欲的に自走/成長していく社員が多いです。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間以内です。残業をなるべく行わないよう取り組んでいます。 ・従業員の働きやすさを第一に、充実した福利厚生を用意しています。 具体的には健康診断・院長手当、リーダー手当、社員割引・リフレッシュ休暇制度（1年に一度7日間のロング休暇。3年に1度給料の1ヶ月分をリフレッシュ報酬として支給）また、子育て支援制度として育休・産休制度を活用し、復帰後はフレックス制、週3〜5日勤務や時短勤務などが可能です。 ■当社の魅力： 代表の川辺氏も大手化粧品会社出身であるほか、美容鍼灸を通じた得たノウハウを存分につぎ込んだスキンケア商品を販売しています。ハリッチへの来院者を中心にリピート顧客を獲得しており、多くのモデルや芸能人にも愛用頂いている自信作が勢揃いしています。 製品は現在「STORES」や「自社ECサイト」にて製品を販売しており、SNS広告や著名人アンバサダー起用などのマーケティング施策も併せて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発＆運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGの3Dキャラクターモデリングを行っていただきます。 ■業務内容： ・MayaやLightWaveを使った3Dオペレーション ・Photoshopを使ったテクスチャー作成 ・ZBrushやSubstance Painterを使ったハイエンドモデル作成 ・Unityを使ったゲーム内のデザインリソース設計、開発、運用 ■入社後の流れ まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど弊社のゲーム開発の流れをつかんでください。その後は、新規タイトルの企画や開発、既存タイトルの更新など、希望と適性に応じた業務をお任せします。また、本人のスキルや経験に応じて、入社当初から新規タイトルの制作に参入できる可能性もあります。 ■環境 プロジェクトリーダーを筆頭に、プログラマー、CGデザイナー、プランナーと10〜20名体制で取り組みます。キャラクター担当、背景担当に分かれて業務を分担しており、本人の希望とスキル適正によっては、希望する担当に変更が可能です。開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あり、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力 お客様の声がダイレクトに伝わってくるため、さまざまな面でやりがいを感じることができます。 既存の技術を使った開発から新しいエンジンを使った3D開発まで、さまざまな経験ができます。 また、主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジさせてもらえる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア開発の受託開発・一括請負・技術者派遣、およびシステムエンジニアリングサービスを展開する技術アウトソーシング企業の当社にて、ソリューション営業をお任せします。 ■ポジション概要： システム導入の提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。システムを通してクライアントの課題を解決するポジションです。 ■業務内容： ・顧客の課題を聞き出し、解決策の提案 ・期間、金額の計算、提示（打ち合わせはエンジニアも同席） ・プロジェクトの工数、工程管理（メイン業務） ・納品後のフォロー ※顧客の引継ぎに始まり、既存でお取引のある企業様へのご提案がメインとなります。ノルマはなく、目標がございます。 ※スキルに応じてお任せする業務は変わります。 ■当ポジションの特徴： ・同じ空間にエンジニアの方がいるので、やりとりがスムーズにできます。 ・プロジェクト管理の時間が長いので、全体の管理をお任せします。 ・社内開発なので場所にこだわりなく、全国を対象にできます。 ■身につくスキル： ・様々なクライアントへの課題改善の提案を担うので、製造業を中心に、多種多様な知識、スキルを身につけられます。 ・実際に手を動かして開発するというよりも、知識や経験を活かして全体の管理をするポジションとなります。 ・業務を通してITに関する知識・スキルを身につける事が出来ます。 ■就業環境： ・日帰りの出張はありますが、基本は近隣企業です。休日出勤はありません。 ・残業は月8時間と少なく、納期の厳しい時以外はほぼ発生しません。 ■社風： ・会社とエンジニアの距離感を大切にしています。エンジニアも同じ環境でで仕事しているので、グループの距離は近く仕事しやすい環境です。 ・面倒見のよい先輩社員も多く、コミュニケーションや繋がりが豊富です。エンジニアの方も週1回の報告や、月1回のオンラインMTGなどをおこない、必要であればフォローに入れる仕組みづくりをしています。営業はより報告を重視し、きちんと報告し、積極的なコミュニケーションとる姿勢はクライアントからも高評価です。 ■入社後研修 情報系の知識レベルに応じてOJTの形で研修を行っていきます。 営業経験がなくても、営業には先輩社員が同行いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社開発＆運営！産休育休制度＆時短勤務充実／ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です！◇ 「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGのモーションデザインです。おもに以下のような業務を想定しています。 ■業務詳細： ・MayaやMotionBuilderを使ったモーション制作 ・Unityを使ったゲーム内のモーション制作 ■業務の特徴・魅力： ・入社後は、これまでの経験を活かした業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど当社のゲーム開発の流れをつかんでいただきます。その後は、新規タイトルの企画や開発、既存タイトルの更新など、希望と適性に応じた業務をお任せします。また、本人のスキルや経験に応じて、入社当初から新規タイトルの制作に参入できる可能性もあります。 ・プロジェクトリーダーを筆頭に、プログラマー、CGデザイナー、プランナーと10〜20名体制で取り組みます。開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。 ・お客様の声がダイレクトに伝わってくるため、さまざまな面でやりがいを感じることができます。既存の技術を使った開発から新しいエンジンを使った3D開発まで、さまざまな経験ができます。また、主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジさせてもらえる可能性もあります。 ■同社について 同社は「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」をビジョンにゲーム開発を行っています。同社のタイトルの多くが、企画・開発、そして運営までを自社で行っています。各タイトルが一つの部署として動いているため、しっかりとしたゲーム制作ができます。部署内は距離感が近く、意見が吸い上げられやすい環境です。ゲームがよりよくなる意見を発信すれば、積極的に取り入れられます。また、職種に関係なく、新たなゲームの企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」のような社内制度も設けられています。 ■社内制度： ・産休育休制度及び時短勤務が充実しています。子育てをしながらご活躍している方も多くいらっしゃいます。安定的に長期就業できる環境です。 ・社内定期講演会…プログラム講習会→授業形式で開催されるプログラムの講習会や技術講習会を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・得意分野を活かしたCG制作およびプロジェクトの推進をお願いしたいと思っています ・有名なゲームや映画、CM、MVなどのCG制作に関するプロジェクトが対象です ・キャラクターモデル制作、背景モデル制作、エフェクト制作、モーション制作、カットシーン制作、ゲーム開発などのプロジェクトの中で、得意分野を活かして活躍することが可能です ＜具体的には…＞ ・CG制作（背景モデル／キャラクターモデル／モーション／カットシーン／エフェクト など） ・制作物のクオリティチェック（社内メンバー／社外協力会社） ・目指すデザインやグラフィックの方向性の明確化 ・制作進行状況やスケジュール管理 など リードアーティストとして得意分野を活かして制作を行いながら、チームやプロジェクトの管理を行う業務です。 将来的にはディレクターとして、プロジェクトのクオリティ管理の責任者を担っていただきたいと考えています。 ■D・A・Gで働く魅力 ・20年を超えるCGプロダクションとしての実績が業界内でも高く評価されており、有名コンテンツの制作に携わることが可能です ・社内には様々なジャンルのプロジェクトが進行しており、ご自身の得意分野を活かして活躍することができます ・最新の設備を有するモーションキャプチャースタジオ／バーチャルプロダクションスタジオを保有しており、多種多様なコンテンツ制作に対応可能な会社です ■就業環境／社内の雰囲気 ・平均年齢29.8歳と若いメンバーが多く、活気のある職場です ・ここ数年は毎年10〜20名程度の中途採用者が入社しており、リードアーティストとして活躍している社員も多数在籍しています ・全社の平均残業時間は月15時間未満となっており、残業が少なく、オンオフの切替がしやすい環境です ・社内には各職種のスペシャリストが集まっており、それぞれが技術的な知見を共有しながら、自らの技術力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途未経験入社活躍中！資格取得の支援充実/ITエンジニアでキャリアアップ◎残業月10-20h/住宅手当＆退職金あり！福利厚生も充実〜 ■職務内容 基本的には運用オペレーターからスタートし、スキルや希望により業務を決定致します。案件としてはアプリケーションエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご担当いただきます。 ※意欲があれば経験は問いません。 ■案件事例 【業務アプリケーション】外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制 元々同社エンジニアとしてご活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成 本社21名（営業部、管理部、講師など）、エンジニア357名の計378名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境 残業時間月平均10〜20時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 基幹、流通、製造、金融、官公庁・公共団体向け（管理、財務、会計、受発注、供給など）のシステム開発（設計/製造/単体テスト/結合・テスト）をお任せします。 面接にて希望や適性に沿った配属先をご提案させていただきます。 ■組織構成 現在、配属先の部署は40代3名、30代9名、20代28名の計40名が在籍しております。チームメンバーとしてご活躍いただき、将来的にはチームを引っ張って頂く事を期待しています。お客様と対話しながらPDCAサイクルを回していくことで業務改善を目指し、自身のスキルアップも望むことが可能な環境です。 ■求めていること 具体的にはチームメンバーとしてご活躍頂き、将来的にはチームを引っ張って頂く事を期待しています。お客様と対話しながらPDCAサイクルを回して頂く事で業務改善を目指し、自身のスキルアップも望むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年新築ビル！紙屋町東駅より徒歩1分の好立地！立上げフェーズに携わる事が可能！求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、九州エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、北海道エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中で成長中の企業／フレックス／都内を中心に月平均7店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可〜 ■業務詳細： ・内部・外部デザイナーへの依頼の窓口担当（要件と必要な素材をまとめてデザイナーに伝える） ・各プロジェクトの進行管理 ・制作スケジュールの調整・管理 ・依頼内容を元にした簡単なラフ（手書きレベルでOK）の作成 ・各種デザインの校正 ・マニュアル・資料の作成 ■事業の強み・安定性： ・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も月平均7〜10店舗程度出店しているなど急成長をしております。 ・また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ・継続率の高さ：入会してから卒業まで継続して同じトレーナーがフォローする体制で、毎回トレーナーが変わるなどの不安が無いため安心して続けられます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に加え、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎有店舗事業におけるデジタルマーケティングの実務経験 ◎オフライン・PRを含めたコミュニケーション施策に対する全般的な知識 ◎Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ◎UXやUIにおけるお客さま視点での着想 ◎エンジニアリングに対する理解と統計的な基礎知識（例：SQL、HTML、JavaScript等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／経験ゼロから億単位のマーケ戦略へ／年収・キャリアアップ◎／自社商材のWEBマーケ〜 ■ミッション： メンバーと関わりながら、自分のブランド担当を持ち、企画・戦略から実行まで一貫したWEBマーケティングを担っていただける方を募集します。 自社商品・クライアント様の商品をWEB広告を用いて課題解決に向けた戦略を考えていただきます。もちろん未経験も大歓迎です！ ■業務内容： web広告を使った新規顧客獲得（商品のデジタルプロモーション）がメインミッションです。一人当たりが扱える金額は月1000万円〜3000万円と非常に大きい額を扱うことができるため、マーケターとして短期間で豊富な経験を積んでいくことができます！ ■具体的に： ・ブランドや商品のデジタルマーケティング戦略立案及び実行 ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど） ・より良いECサイトにするための分析、改善策、企画立案（Google・Yahoo！の運用、DSP、SNS広告、アナリティクス分析など） ・新規顧客獲得施策の推進 ・UI/UX改善施策の推進 ・収益性改善施策の推進 ■未経験からでも活躍できます！ 中途で入社したメンバーは経験者未経験者問わず軒並み活躍をしており、入社半年で1億以上の売上を作るメンバーや、1ブランドの責任者を担当しているメンバーなど活躍の幅に制限はありません。 今後は、新規事業も多数控えており、新規事業の責任者、子会社代表候補としてのポジションも今回採用した方の中から抜擢していきたいと考えております。 ■豊富なキャリアバスがあります！ バリューチェーンの上流から下流までを担当できるため、豊富なキャリアを描くことが可能です！ ・WEBマーケケオンラインマーケのチャネル開拓 ・3ヶ月間のOJT後、1商材のマーケティング全般の事業責任者 ・3ヶ月間のOJT後、新商材の立ち上げ責任者 短期間で自分のビジネススキルをUPしたいと思っている方には非常にマッチした環境になります？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りはインセンティブで還元／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし／未経験・第二新卒歓迎★＞ 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 【完全分業制で「営業活動」に専念できる！／テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１〜２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！ 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円 （2）サブマネージャー（3年程度）：600万円 （3）マネージャー（5年〜）：800万円 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション／内勤営業 or 反響営業でご希望・適性を判断しポジションをご提案します〜 ＜職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／キャリアアップも充実／未経験歓迎／第二新卒歓迎> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職＜オープンポジション＞を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容の詳細 ◇内勤営業◇ 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ・グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ・実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ◇反響営業◇　※テレアポ、飛び込み一切なし 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験の方も多く活躍！／研修・福利厚生充実★／総合保険代理店／産休育休制度（取得実績あり）／見込み客のみへアプローチで取得率も高水準！＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ＜見込み客のみへアプローチ＞ グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ＜ラジオ番組からの集客という特徴＞ 実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１〜２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） ■組織構成 コールセンター事業部は現在35名で構成（本部長・部長（30代）、マネージャー・サブマネージャー（20後半の男女）以下社員29名） 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で現在活躍しています！ ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 ■成長が早い環境 チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年〜遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇る製造業の可能性を拡げるITベンチャー／前年比売上約350％／20代で年収1,000万超／完全週休2日制で仕事には熱量を、オフはしっかり休める環境〜 ■業務概要： 業界初の製造業特化のマーケティングサービス『Eigyo Engine』を運営する当社にて、営業コンサルとしてご活躍いただきます。 人材／IT／金融等、他業種から入社頂いた方がご活躍頂いております。 ■仕事内容： 当社独自のデータを活用した、新規のアポイントがメインです。 中小企業経営者にビジネスモデル、売上構成、既存販路、マーケティング施策、コストなどヒアリングしながら、経営課題に即した販売企画を提案いただきます。 ＜業務のやりがい＞ ◎経営者と対峙できるコンサルティング営業力が身に付く ◎踏み込んだ解決策を探るため、課題を特定する力が磨かれる ◎売上、利益に直結するサービスのため、クライアントから『ありがとう』のお声をたくさん頂戴できます。 ■主力サービス『Eigyo Engine』： 良い製品を作っているが売り先に困っている企業と良い製品を仕入れたいけど買い先に困っている企業をマッチングするサービスです。 60万件の全国の工場データベースと170万件の部署情報をAIを活用しています。 ＜サービスの特徴＞ ◎業界初のサービスで競合他社"0" ◎サービス継続率90％超 ◎約2年で500社以上の導入実績 ◎高度な技術力の真価を発揮できる、製造業の課題解決サービス 参考：https://eigyo-mfg.com/eigyoengine/ ■モデル年収： 三年目/720〜825万 主任/1,040〜1,270万 課長/1,450〜1,810万 ■魅力ポイント： ◎早期キャリアアップと成長環境 東京拠点など着実に事業拡大を行っており、20代で年収1,000万到達可能 ◎高水準の給与設定ができる理由 サブスクリプションモデルのサービスで、収益はストック型。 高い収益率を実現しており、高水準の年収を実現しています。 ◎行動評価を重視した評価制度 メンバークラス＜行動評価7：実績評価3＞ ◎様々な業種からの転職者も多く、20代の社員が多い活気溢れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務