≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6〜7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム「Palmu」の開発・運営／柔軟な働き方◎／土日祝休〜 ■ポジション概要： 今「Palmu」は、調達した資金を新規ユーザー獲得に積極投下し、成長を一段引き上げるフェーズにあります。この勢いをさらに加速させるための増員として、広告運用の中核を一緒に担っていく新しい仲間を募集しています。 これまでチームリーダーが、広告運用からクリエイティブ制作・改善までをインハウス体制にて回るよう構築し、業務委託メンバーと連携しながら牽引してきました。事業の伸びに合わせて、この運用を引き継ぎ、ともにスケールさせていきたいです。少数精鋭ながら、すでに高い競争力を持つデジタルマーケティング運用・クリエイティブ制作体制が整っており、成果を出してきたリーダー直下で学べる環境です。ライブ配信という運用難易度が特に高い領域（課金サイクルが長く、計測・分析に高い解像度が求められる）のグロースにコアメンバーとして携われる体制は、非常に稀有と感じています。 ■業務内容： ◇Google Ads／TikTok／Meta／Xの広告運用（入稿・予算／入札調整・日次モニタリング） ◇Adjust 等のMMPを用いた効果測定・数値分析（基本的な読み解き〜改善仮説） ◇市場調査・リサーチの設計／実行／分析 ◇クリエイティブ改善の示唆出し（社内クリエイティブ制作班と連携） 初期は1〜2媒体から並走でスタートし、習熟に応じて担当媒体を広げていきます。 ■一緒に働く仲間・チームの魅力： マーケティングチームは、広告運用からクリエイティブ制作・改善まで単身で成果を出してきたリーダーと、業務委託メンバーの合計6名による体制です。 ◎運用とクリエイティブ制作の両方を内製する、完全インハウス体制 ◎運用×クリエイティブを横断して見通すリーダーから、直接学べる ◎UGC時代に強い、インフルエンサー経験者を含むクリエイティブ制作チーム ■入社後のキャリアステップ（イメージ）： ・1ヶ月後：リーダーと並走で1〜2媒体の運用を習得 ・半年後：3〜4媒体を自走で運用 ・1年後：代理店コントロール・ASO等の周辺領域も担当し、運用が自立 ・2〜3年後：マーケチームの主力として、戦略立案〜実行まで担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から高月給スタート／創業7年で売上30倍！20代中心の業績好調ベンチャー／★完全週休2日制／残業月10時間程度／昇給年1回・賞与年2回・インセンティブあり／入社まで1か月以内〜 ■職務概要 店舗や施設などの電気内装を総合的にプロデュースしている当社は、新規事業としてブランド品・ジュエリー・高級時計などを扱う買取専門店をFC展開でオープンすることになりました。 今回は、新小金井駅近くの新店舗で活躍いただくオープニングメンバーの募集です。（今後も新店舗を出店予定です。） ■業務内容 ご来店されたお客様への接客対応を中心に、ブランド品・ジュエリー・高級時計などの買取受付、査定サポート、問い合わせ対応、店舗運営業務をお任せします。 ■仕事の流れ １）買取受付 お客様がお持ち込みされたお品物の受付を行います。 ２）査定 査定基準やマニュアルを参考にしながら、お品物の状態を確認します。写真を撮影して本部へ報告したり、必要に応じてZoomでエ リアマネージャーに相談したりしながら査定を進めます。 ３）買取 査定金額が決まったら、お客様へ金額をご提示。ご納得いただけた場合に買取手続きを行います。 ※店舗での接客が中心のため、出張買取や外回りはありません。 ※来客対応がない時間には、店舗前でのチラシ配布やPC入力作業などもお願いします。 ■ポジションの魅力 ・コミュニケーション力が重要なポジションです。お客様にとって有益な情報（売り出す最適なタイミングなど）を適切なタイミングでお伝えすることで、自社に売っていただけるかが決まります。 頑張った分だけインセンで還元されるため、日々やりがいを感じながら働けるポジションです。 ・既存従業員と連携しながら業務を少しずつ覚えていただきます。買取やブランド品に関する専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心です。分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談・共有できる体制があります。 ■組織構成 ・2名（代表1名、メンバー1名） ※運営体制が整い次第代表が外れ、計5名体制で業務を行う想定です。 ■就業環境 ・年間休日125日・週休2日（シフト制） ・残業10H程 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のモノづくり企業のEC課題を解決◎EC経験を活かし商品企画〜販売戦略まで一気通貫で携わりたい方へ／裁量大／フレックス制度あり】 ■業務内容： Amazonを中心にECのビジネス戦略立案とオペレーションを一貫して手掛ける同社にて、顧客のEC事業をコンサルティングして頂きます。 ■業務の特徴： １人あたり平均4社を担当します。売上目標達成のためのアドバイスや広告運用・SEO対策、商品登録、画像登録、マーケット分析、週次・月次レポート等、顧客のパートナーとして幅広くサポートして頂きます。 本ポジションでは、売上目標の達成だけではなく、顧客のEC事業のビジョンや目標を明確に理解し、その実現にコミットして頂きます。 ■組織構成： ・事業部長1名、コンサルタント23名（うちマネージャ—3名）、クリエイティブ/分析/調査担当7名の組織です ・平均年齢20代後半で若手が活躍中です。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度、リモートワーク週2回実施、フレックス制度あり。 ■同社の特徴 ・上流工程から実行支援まで一気通貫の支援 戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートなど、モノを売るすべての工程で支援ができます。 支援においては今現在のROAS（広告費用対効果）にこだわりすぎず、ブランド戦略から逆算してAmazonの戦術を考える手法をとっています。 ・データに基づいた意思決定を重視 クライアントとの課題を定量的かつ徹底的に追求し、革新的な解決策をもたらすことを行動指針として掲げています。 ・クライアントとの一体感 アナログなユーザー体験から消費者インサイトをつかむことも実施しており、実際に工場へ足を運んだり、商品を手に取ってみたりすることもあります。クライアントと一緒に走ることを意識しています。 ■会社概要 同社は「モノづくりをアップデート」というビジョンを掲げ、Amazonを中心としたECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に日本のモノづくり企業のEC事業を支援しています。今後はAmazon以外のECモールや自社サイトのコンサルティング事業、越境ECなどの新規事業なども進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティングリーダー候補募集／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み〜 ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容 ・ECサイトのアクセス解析（Googleタグマネージャー） ・ECモール運営 ・広告データ集計（Google広告、Meta広告） ・広告運用 ・SNS活用 ・CRM対応 ・クリエイティブディレクション ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修 ・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成 ・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名） ・平均年齢28歳程度 ・男3：女2 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《累計740社以上の支援実績／2020‐24年の売上成長率1100％！平均年齢28歳・男性58％・女性42％／1食500円のビュッフェスタイルの社員食堂完備》 ＝求人のポイント＝ ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に600社以上の支援実績/支援件数1,700件以上！ ◆年休127日（土日祝休）/残業20h程度/社員食堂完備/転勤無など働き方◎ 企業のCO2排出量の可視化や気候変動対策に向けたシナリオ分析、各種情報開示支援など、環境経営コンサルティングを行っている同社にて、サービス導入の法人営業をご担当頂きます。必要な知識は、入社後に一から学べるため未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： ISからのトスアップやご自身で設定した商談にて顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策・サービスを提案頂きます。顧客毎に異なった課題をお持ちのため、適切に課題分析し、提案を行っていきます。契約までの期間は1カ月から1年程度など、顧客規模やスピード感によって異なります。 ＜その他補足＞ ・規模：メイン顧客は東証プライム上場企業 ・担当社数：30〜40社程度 ・業界：メーカー／金融／運輸／IT／サービス等 ■組織構成と入社後の流れ： 配属部署は8名程度在籍しております。そのほかにも、IS3名、マーケティング5名も在籍しているため、協力しながら業務を行っていきます。 入社後1,2か月は先輩社員のもとでOJT研修を中心に研修を行います。過去セミナーのアーカイブからの学習や資料を基に勉強しながら、商談同席などで業務に慣れて頂きます。 ■キャリアパス： 同社では一人ひとりが大きな裁量を持って働くことができ、入社年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社3年・25歳でマネージャー、30代前半で女性管理職になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 顧客のCO2排出量の算定〜削減、また、気候変動リスクや投資家への情報開示など、環境経営に関するコンサルティングを一気通貫で行っています。現在、SDGsの達成や脱炭素（カーボンニュートラル）の潮流にのり、東証プライム上場企業にはCO2排出量の開示が義務付けられており、顧客からのニーズが非常に多い状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う〜 ■会社・事業について リジョブは「心の豊かさあふれる社会を創る」をビジョンに掲げ、 美容・ヘルスケア・介護といった“人が価値を生むおもてなし業界” に特化したHRテック企業です。 人材不足・離職・育成といった構造課題に対し、採用→育成→活躍までテクノロジーとAIを活用し、労働集約型産業の変革に挑んでいます。 ■仕事概要 同社ではWebマーケターを「施策を回す人」ではなく、事業成長とチームを牽引する存在として位置づけています。 2025年6月、マーケ部門で事業成長を牽引してきた30代マネージャー2名が、代表取締役・取締役に就任。 その後1か月でM&Aを実施し、現在は事業拡大＝業界課題の解決をスピーディに進めるフェーズに突入しています。 本ポジションは、マーケ戦略の立案・実行に加え、チームを率いながら事業KPIを伸ばすリーダー候補です。 経営陣と近い距離で、投資判断・優先順位設計にも関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・事業KPIから逆算したグロースマーケティング戦略の立案・実行（TOC／TOB） ・プロダクトグロース（UX/CX改善、機能開発の企画・優先順位設計） ・新規事業・M&A後事業へのマーケティング支援 ・マーケティングチームのマネジメント・育成 ▼業務例 ・AIを活用したスカウト機能改善による採用体験向上 ・SEO×UXの両面からの転職体験設計 ・THE MODELを踏まえた集客〜成約構造の改善 ・事業成長を生む業務オペレーション設計 ■携わるプロダクト 以下に対し、集客設計・CVR改善・UX/CX改善・機能企画を横断的にリードします。 ・求人メディア「リジョブ／リジョブケア」 　登録会員数約67万人、掲載求人数約35,000件の業界トップクラス求人メディア ・予約・業務支援プロダクト「reservia」 　採用後の定着・活躍までを見据えた業務支援プロダクト ■魅力 ・広告指標ではなく、事業KPIに責任を持つ立場 ・マーケ出身の経営陣と直接議論し、意思決定に関われる ・プレイングに留まらず、チームと事業を伸ばす経験が積める ・マーケリーダー → 事業責任者 → 経営レイヤーまで見据えたキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造メーカーや官公庁・ 自治体との取引実績有で安定性◎／体制化された研修と段階的キャリア設計、資格支援充実！〜 ■事業の魅力： 楽器、自動車、精密機械などの大手製造メーカーが集積する中部エリアにて、システム開発から機械・電気設計まで幅広い技術を提供する総合エンジニアリング企業です。ITとものづくりの融合で未来を創りながら、技術を磨いて成長したいという方にはピッタリです◎ ■業務内容： 2D−CADや3D−CADを用いた機械設計を行うエンジニアとして製品開発、および解析や実験、評価などをお任せします。 ■具体的には： 産業用機械や機械製品の設計や開発、評価、検証、解析などの業務を担当していただきます。 ＜例＞ ・自動車部品の機械設計 ・製造業向け装置の設備設計 ※経験、スキルに応じて担当いただく業務内容、フェーズが変わります。 ■プロジェクト先： ・大手自動車メーカーやその他製造業とのお取引実績が多数ございます。 ・一度アサインされた際には、長く勤務することが多いです。現在お住まいのところから通勤できるかという観点をもとにアサインしますので、ご安心ください。 ■社風/教育体制： ・会社とエンジニアの距離感を大切にしています。エンジニアも同じ環境で仕事しているので、グループの距離は近く仕事しやすい環境です！ ・面倒見のよい先輩社員も多く、コミュニケーションや繋がりが豊富です。エンジニアの方も週1回の報告や、月1回のオンラインMTGなどをおこない、必要であればフォローに入れる仕組みづくりをしています。営業は報告を重視し、積極的なコミュニケーション取っており、クライアントからも高評価です◎ ■受託開発にも挑戦できます！： 2022年には当社グループ企業として株式会社ビーフィットも加わり、SES事業だけでなく、受託開発事業も同社と協業のうえ拡大を図っております。先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていく姿勢が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H〜 ■採用背景： ウェディングフォトを含めたフォト事業の推進に当たり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■業務概要 一生に一度の特別な瞬間を彩る、ウェディングフォトのヘアメイクをお任せします。 新郎新婦のヘアメイクから衣装フィッティング、着付けまでを一貫して担当するため、お客様と深く関わりながらトータルスタイリングに携わることができます。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■魅力 （1）フォトウェディングが中心のため、結婚式当日の施術とは異なり、一組一組のお客様に丁寧に向き合えることも特徴です。人生の大切な節目に寄り添いながら、ヘアメイクとして大きなやりがいを感じられる仕事です。 （2）和装・洋装どちらのスタイルも経験できるため、ブライダルヘアメイクとして技術の幅を広げたい方にとって成長できる環境です。式場内での撮影に加え、周辺でのロケーション撮影に同行することもあり、写真映えを意識したヘアメイクやスタイリングスキルを身につけることができます。 ■働く環境 年間休日121日、残業は月20時間程度と、ブライダル業界の中でも働きやすい環境を整えています。賞与年2回に加えてインセンティブ制度もあり、成果が評価に反映される仕組みです。育休復帰率も高く、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/幅広いマーケティングのスキルが身に着く〜 ＜当社の特徴＞ 一気通貫のサービスを提供しており、広告運用やSNS、Webメディアなど一つのチャネルにこだわらず顧客の事業成功のために幅広く提案ができます。中にはお客様のチームの一員としてマネジメント業務を行っている事例もあります。 ■業務内容： 1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案 2. インターネット広告の分析・改善 3. Webメディア運営 4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション） 5. 競合調査 ※2〜3名、5〜10名ほどのチームに分かれています。相談しながら進められるため顧客へ安定した価値提供でき、未経験からでもスキルを身に着けることが可能です。 ※担当者数は規模にもよりますが、１社〜２社、多い人で３社ほど担当しています。 ■入社後の流れ： ・配属後、メンターと一緒にWEBマーケティングの用語・仕組み・広告のプランニングなど基礎を学んでいただきます。並行して1社の顧客を上長のサポートを受けながら担当します。希望や適性に基づき担当クライアントを決定いたします。 ■組織体制 20代の社員が多く活発な雰囲気があります。 ■1人当たりの担当社数 １〜3社程度 ■こんな方におすすめ ◇Webマーケティングを0から学びたい方 SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。 ◇将来的にリーダーを目指したい方 少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。 ◇クライアントの課題解決に向き合いたい方 当社は売上ノルマがないため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。 ■当社について： 私たちは2018年の設立以来、一気通貫で支援するWebマーケティング企業として、多くのクライアントのビジネスを支援してきました。 少子高齢化によりうまれる日本の労働生産人口の減少という課題を、インターネットの力を用いて解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎★イベントSV／大手取引多数！業界職種未経験から活躍実績◎本部・原宿本社へのキャリア/イベント好き歓迎 ■職務概要： 当社において、営業代行のマネジメント（イオンなど複合施設でのウォーターサーバー・クレジットカード拡販などの営業代行）をお任せします。 ▼業務詳細： 本部担当は、基本的には社内でクライアントとの戦略設計がミッションです。 ◎ショッピングセンターなどで開催される、様々な販促イベント／企画を中心に、社長と本部担当の営業が案件を受注 ◎短期アルバイトをtimeeなどで募集（学生〜社会人まで）し、スタッフにイベント運営（ビンゴゲームやアンケートなど）を任せながら、現場の責任者として、イベント進捗管理・運営 ■キャリアパス： 〈現場SV→本部担当（本社原宿勤務）へのステップアップ〉 社長自身も元々は工場勤務から、前職で事業会社の執行役員へとなりあがったタイプであり、社長直下の本ポジションでは、試用期間後すぐに本部担当にステップアップするケースもあります。 キャリア・ビジネススキルアップの相談も可能であり、未経験の方やキャリアチェンジしていきたい方の良さを伸ばして独り立ちまでサポートします。 ■働く環境： ・クライアントが全て大手優良企業かつ、新サービスプロジェクト！ ・リアルの『営業力』を付けたいという、マインドの高い若手が多数在籍 ・学歴、経験問わず採用してきたので、様々なバックグラウンドを持つ、個性豊かな仲間が多く、裁量をもって成長できる環境 例）大手通信キャリアのセールス全国販売実績2位／イベントコンパニオン／介護職／フリーランス／SNSマーケターなど ■研修制度： 当社では社長始め、社内のトップセールスマンによる「セールス研修」を定期で行なっており、教育の場を設けております。 スキルが高い方は、年齢・入社期間に関係なく、プロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント担当もお任せしていきます。 ■事業展開： メイン事業であるHR事業では、学歴・キャリアに捉われずに人間の本来持つポテンシャルを引き出すキャリア支援サービス「ナリアガリ」を展開しておりますが、長期的にはHR業界に捉われず、トレンド発信基地から複数の事業、責任者と、「人」「サービス」をデザインし社会を変革していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員事務★年休126日・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20~30代がメインで活躍中】 人材紹介事業を中心に展開する当社において、 顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・実績管理 ・各種書類作成・管理（契約書、申込書、見積等） ・資料作成（営業資料、社内資料等） ・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ＜ゆくゆくは…＞ 業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討などもお任せしたいと考えています。 ＜オフィスワークが初めてでもご安心ください！＞ 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ※入社後、1〜2カ月の東京本社研修があります ■このポジションの魅力： ・年休126日／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造メーカーや官公庁・ 自治体との取引実績有で安定性◎／体制化された研修と段階的キャリア設計、資格支援充実！〜 ■事業の魅力： 楽器、自動車、精密機械などの大手製造メーカーが集積する浜松〜豊橋エリアを中心に、システム開発から機械・電気設計まで幅広い技術を提供する総合エンジニアリング企業です。ITとものづくりの融合で未来を創りながら、技術を磨いて成長したいという方にはピッタリです◎ ■業務内容： 当社のITエンジニア／SE・PGとして、お客様向けシステムの設計や開発業務をお任せします。 ■具体的には： C／C＋＋・Java・C＃・VB．NETなどでの装置やシステムの調査、設計から開発、テストまで担当していただきます。 ・製造業向け装置の制御や組み込み開発 ・業務系のシステムの設計、開発 ・Webアプリケーションの設計、開発 ※経験、スキルに応じて担当いただく業務内容、フェーズが変わります。 ■プロジェクト先： ・大手自動車メーカーやその他製造業とのお取引実績が多数ございます。 ・浜松エリアを中心にお客様が多く、一度アサインされた際には、長く勤務することが多いです。現在お住まいのところから通勤できるかという観点をもとにアサインしますので、ご安心ください。 ■社風/教育体制： ・会社とエンジニアの距離感を大切にしています。エンジニアも同じ環境で仕事しているので、グループの距離は近く仕事しやすい環境です！ ・面倒見のよい先輩社員も多く、コミュニケーションや繋がりが豊富です。エンジニアの方も週1回の報告や、月1回のオンラインMTGなどをおこない、必要であればフォローに入れる仕組みづくりをしています。営業は報告を重視し、積極的なコミュニケーション取っており、クライアントからも高評価です◎ ■受託開発にも挑戦できます！： 2022年には当社グループ企業として株式会社ビーフィットも加わり、SES事業だけでなく、受託開発事業も同社と協業のうえ拡大を図っております。先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていく姿勢が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H〜 ■採用背景： ウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■業務概要 一生に一度の特別な瞬間を彩る、ウェディングフォトのヘアメイクをお任せします。 新郎新婦のヘアメイクから衣装フィッティング、着付けまでを一貫して担当するため、お客様と深く関わりながらトータルスタイリングに携わることができます。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■魅力 （1）フォトウェディングが中心のため、結婚式当日の施術とは異なり、一組一組のお客様に丁寧に向き合えることも特徴です。人生の大切な節目に寄り添いながら、ヘアメイクとして大きなやりがいを感じられる仕事です。 （2）和装・洋装どちらのスタイルも経験できるため、ブライダルヘアメイクとして技術の幅を広げたい方にとって成長できる環境です。式場内での撮影に加え、周辺でのロケーション撮影に同行することもあり、写真映えを意識したヘアメイクやスタイリングスキルを身につけることができます。 ■働く環境 年間休日121日、残業は月20時間程度と、ブライダル業界の中でも働きやすい環境を整えています。賞与は年2回の支給となっており、安定性に加え活躍に応じた報酬体制の両方が整った企業です。育休復帰率も高く、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループでフルスタックエンジニアへスキルUP／住宅手当や働きやすいオフィス環境◎〜 ■業務内容： ◎ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社を含めた社内システムのエンハンス開発・運用改善 ◎フルスタック開発に挑戦できる環境で、既存システムの改善を通じて基礎を固めつつ、新規プロジェクトにも積極的に関わり、フロントエンドからバックエンドまで、幅広いスキルを磨くことができます。 ■業務詳細： ◎新機能の実装と既存システムの保守運用 システムの安定性を保ちながら、新しい機能の実装やバグ修正、メンテナンス業務を行います。 ◎社内システムの改善、パフォーマンス最適化 既存システムのパフォーマンス向上やユーザビリティ改善を行います。 ◎Webアプリケーションの開発・運用 新規Webアプリケーションの開発からリリース、運用までを担当します。 ◎フルスタック開発プロジェクトへの参画 フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術領域をカバーするプロジェクトに参加します。 ■プロジェクト例： ◎Carrot サイバーエージェントグループの社員が使用するモバイルアプリ ビジネス用電話帳や、会議室の空き状況確認、社員リスト掲載用写真のアップロード機能など 使用技術／ReactNative、Ruby on Rails、Python ◎CX+ スタートアップから大規模サポートセンターまで、高品質な顧客対応を実現した、オールインワンメール管理システム。 使用技術／PHP、jQuery、AWS ■当ポジションの魅力： ◎学びの機会が豊富 サイバーエージェントグループ内外のエンジニアによる勉強会やハッカソンの実施・参加、AmazonやGoogleのエンジニアを招いた勉強会の実施、サイバーエージェントCISOによる技術評価、フィードバックなどがあります。 ◎商用SaaSの利用 GitHub CopilotやSlackなどの商用SaaSを積極的に活用 ◎スキルUPやイベント参加支援への補助 各種エンジニアイベントや使用PC、ソフト、資格取得への補助が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困った」を解決することが重要です。クライアントの潜在的な課題の発見と解決に向けて取り組むため、より戦略的にアクションしていく必要があります。 ■業務概要（一例）： ・営業戦略立案、目標設定 ・パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客ニーズのヒアリング、競合調査、提案資料作成 ・顧客への企画提案 ※ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性部署： デジタルシフトソリューション事業部／デジタルトレーニング事業部／DXラーニング事業部／DXコンサルティング事業部／自治体DX事業部／テックソリューション事業部／リモートソリューション事業部／セールスソリューション事業部／教育ICT事業部／ライフスタイルソリューション事業部／ビジネススタジオ ■当社が向き合う社会課題の例： 以下のような社会課題を解決する為、様々な事業を行っています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ■入社後の流れについて： スキルに応じて異なりますが、基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。 ■キャリアについて： 顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 またマネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

〜マーケティングを軸とした事業会社の総務ポジション／ベンチャー企業の管理部門として裁量持って働きたい方歓迎／年休120日〜 ■採用背景： 現在さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションです。 各組織を繋ぎ効率的に推進するためにバックオフィスが急務となっており、オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート ・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート ・入社対応など、人事周りの業務 ・各種文書の管理・ファイリング ・電話対応、来客対応 ・備品管理および発注業務 ・社内外の調整業務および連絡業務 ・その他、総務業務全般 ■組織構成 現在管理部門には人事総務5名、経理1名が所属しております。 全員20〜30代の若手のメンバーが多いですが、年齢や経験関係なく裁量を持ちながら自分の業務範囲を広げていける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる事業領域 EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。 ◎急成長中のベンチャー企業： 急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ◎オールインハウス体制： 少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。 ◎幅広い業務経験： 総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。 ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：本文参照

【自社サービスのバックエンド開発／開発言語・フレームワークは不問◎／グロース上場成長中ベンチャーでエンジニアとしてチームリードまで経験したい方へ】 ■お任せする業務内容： 「キャリアパーク」「就活会議」などのプロダクト毎に5チームほど存在する各チームのリードエンジニアとして、技術・開発面の両面から牽引していただくことを期待しています。 まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当していただきながら、 各々の得意領域やチャレンジしたいことを個別に相談しながら、具体的には下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 ＜具体的業務＞ ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと社内メンバー教育支援 ・社外への技術広報活動 ・エンジニア採用への協力　など ■社内での取り組み： ・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc） ・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）　等 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中！／ボトムアップ型の組織で成長環境◎】急成長中のEコマース＆デジタルマーケティング事業で営業力を最大発揮！ ■採用背景 コロナウィルスの影響でEC支援の需要の高まりを受け、当社でも案件のご依頼が増加しております。これまで営業は代表が担当しておりましたが、より多くのご依頼に応えるため、営業担当の人材の募集になります。 代表の岡田は楽天スマートペイ（現楽天ぺイ）の立ち上げや楽天市場のECコンサルタントを7年間経験する中で、マーケティングやECの知見を身につけ当社を創業。 ■概要 クライアントの新規開拓、ヒアリングや課題分析などをお任せします！ ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・インバウンド商談の提案〜交渉〜契約（新規開拓なし） ・プレゼンテーション ・課題抽出（EC立ち上げを考えているお客様の現状課題の抽出等） ・社内調整 ・レポート作成　など ・新規顧客開拓営業（ゆくゆくはご自身でのお客様獲得もお任せする可能性もございます） ■組織構成 当組織の1人目として活躍いただける方を求めています。 代表と連携する機会もあり、スキルを身に着けやすい環境です！ ■当社の魅力 ・幅広い行身を対応するうちに論理的思考力やマーケティング知識が身につく ・中小企業から年商1兆円を超える上場企業のサポートも担当できる ・システムやツールを駆使しながら、自分のオリジナリティを加え裁量を持って提案可能 ・成果＆プロセスを正当に評価 ∟中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張りや活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です。 ■将来のキャリアパス 営業としてプロフェッショナルを目指す道、ECコンサルタントへジョブチェンジ、組織を率いる管理職ポジション等　 適性に合わせた道をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務