■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、社内SEとして以下業務をお任せします。 ・社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理 ・当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案 ・デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進 ■募集背景： 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■本ポジションの魅力： 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

○経験いっさい不問◎2週間の座学含む3か月の手厚い研修あり ○英語力を活かして海外赴任者や留学生を支える社会貢献性の高い仕事 ○プライム上場リログループの中核企業／グローバル展開×安定成長を続ける事業 海外で暮らす日本人にとって、「言葉が通じない不安」は大きなストレスです。本ポジションは、そんな不安を解消し、日常生活から緊急時まで安心を届ける“社会貢献性の高い仕事”です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 英語の苦手な日本人駐在員の通訳サービス、全世界にある大使館の夜間緊急対応を日本からも対応できるようにするための日本オフィス運営責任者（日本人マネージャー）の指示のもとで業務に従事いただきます。 問い合わせ対応だけでなく、ロサンゼルスオフィスと連携しながらサービス改善、日本⇔LA間の連携強化などにもチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 研修期間は3か月を予定しております。 2週間程座学で業務の流れや必要な知識を学んで頂いた後に 独り立ちに向けてOJTにてフォローしていきます。 ■組織構成 東京支社では3名、連携をしているロサンゼルスオフィスでは12~3名の方々がご活躍されています。 ■キャリアパスについて 組織拡大フェーズになるためメンバーとして、組織や仕組みづくりの経験を積むことができます。ゆくゆくは拠点規模の拡大に伴いマネージャーとしてチームをけん引するポジションを目指せます！また、将来的に海外赴任のキャリアを目指すことも可能です。 ■JAN社について： 海外駐在員・留学生向け日常生活での電話通訳サービスを展開しております。全世界の領事館（65カ国、132公館）からの委託料、米国内の提携日系企業からのサービスFee、Redac GroupからのサービスFee、米国内の個人からのサービスFeeが主な収益です。 ■当社について： 『グローバル・リロケーションカンパニー No.1』をビジョンに掲げ、日本企業の世界展開を支援する東証プライム上場持ち株会社100％出資の事業会社です。傘下グループ企業約40社の中でも、主力事業会社の位置づけです。 変更の範囲：本文参照

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、通信システムエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 プラント建設プロジェクトのFEED・EPC業務において、通信・ITインフラの設計を担当します。数千億円規模のプロジェクトにおいて、「現場全体の通信をゼロから設計する」役割を担います。 ■ポジションの魅力： 海外プロジェクトでのダイナミックなキャリア形成が魅力です。 世界最大級のLNGプラント案件に通信領域で参画できます。 ■配属組織について： 技術本部　電気スマートグリッド設計部 明るく、働きやすい環境で伸び伸びと業務を遂行できます。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1970年設立・年間9万人の導入実績・海外子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年間休日１２４日（土日祝休み）〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 中学生や高校生を対象としたターム（3ヶ月）以上の長期留学プログラムの企画・運営・現地とのコレポン業務、手配業務・さらに留学希望者へのカウンセリング・留学中の生徒のサポートなどまで、トータル的に担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客へのカウンセリング、手配 ・留学プログラムの商品開発、企画 ・商品開発、商品化にむけての海外との交渉業務 ・企画書やパンフレットの作成 ・各種講演やセミナーなどでの留学促進 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ・育休産休制度取得実績有 ■組織構成 ・部長（40代後半女性）-スタッフ6名（30-40代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大なポジション／フレックス／リモート相談可／年休121日／UIターン歓迎（独身寮あり・家賃月2万円）〜 ■募集背景： 2028年9月以降、車載ソフトウェアに関する型式認可申請の強化により、車載ソフトウェア管理・更新に関する認証業務において、人材強化が急務となっています。 そのため、今後も発生し続ける車載ソフトウェアの更新のため、都度開発部門や品質部門、認証部門、そしてサイバーセキュリティ関連部門など、幅広い関係各所と連携いただき、認証手続きを主体的に推進していただける方を募集します。 将来的には車両ソフトウェア更新に関する社内ルールや業務プロセスの整備・運用等をお任せできるように成長していただきます。 ■部門ミッション： ＜環境安全技術部＞ 環境安全技術部は、自動車を各国で販売するために必要な環境・安全に関する法規を確認し、車両が各国の認証要件を満たしていることを証明する役割を担っています。 ＜安全・欧州認証グループ＞ 当グループは欧州を中心とした安全法規や認証対応を担当しています。 従来のような車両性能や試験結果の確認だけでなく、近年はソフトウェア更新やサイバーセキュリティなど、車両を販売した後の管理体制も重要な認証要件になっています。 ■職務概要： 車両ソフトウェア更新が法規上問題ないことを確認するため、社内プロセスとルールを設計・導入・運用する業務を担っていただきます。 ◇ソフトウェア識別番号管理：ID付与ルールの策定／運用、認可証との紐づけ、登録台帳の運用、バージョン管理との連携 ◇影響評価と記録：更新が車両機能・安全性・認証に与える影響を確認し、リスク軽減 ◇認証影響判断と申請対応：更新が型式認可に与える影響の有無判断 ◇関係部門調整：開発部門や品質管理部門、サービス部門などサイバーセキュリティ、法務、海外拠点、サプライヤーまで横断的に調整 ■ポジション特徴： ◎自動車のソフトウェア化が進む中で、今後ますます重要になる認証領域の業務です。 ◎車両開発の上流から認可申請まで関わるため、自動車開発全体の流れを理解しながら仕事を進めることができます。 ◎R&D部門、品質部門、認証部門、サイバーセキュリティ関連部門など、多くの関係者と協力して進めるため、部門横断で仕事を動かす経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界最高峰の半導体商社／グローバルネットワーク×日本のモノづくり支援／最先端のビジネスを牽引／ビジネス拡大に伴う増員募集】 ■業務概要 当社は世界規模で半導体・電子部品の流通を担う業界のリーディングカンパニーです。本ポジションでは、Micron社製品のプロダクトマーケティングおよび営業企画を中心に、メーカーと当社営業チームの橋渡し役となり、顧客開拓や拡販戦略の立案・実行をお任せします。日本市場における最先端の半導体製品拡販をリードし、グローバルなサプライヤーと国内顧客を結びつける重要な役割です。 ■業務詳細 ・Micron社製メモリ製品（DRAM/NAND/SSD等）の拡販戦略立案・実行 ・主要顧客への提案型営業活動とプロジェクト進捗管理 ・メーカー/社内関連部門と連携し、納期・価格交渉や調整業務 ・営業資料やデータ集計等のドキュメント作成（エクセル、ワード、パワーポイント使用） ・グローバルグループ会社との連携による情報収集・共有 ■扱うサービス Micron社を中心とした最先端メモリ・半導体製品全般 ■組織構成 国内外のグループ会社と連携し、各拠点の営業・マーケティング担当者が協力し合うチーム体制です。 ■業務の魅力 世界最大級の半導体商社で働きながら、グローバルな視点とスケール感でビジネス推進が可能。日本の産業基盤を支えるやりがいが実感できます。 ■教育体制 業界未経験者も安心の研修制度、OJT、社内勉強会あり。業務に必要なツールやシステムも整備されています。 ■就業環境 内勤・外勤・在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方。チームワークとサポート体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業・マーケティング領域のスペシャリストやマネジメント、グローバル案件への挑戦など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史と安定した基盤、グローバルネットワークを生かし、先進技術の最前線で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業・企画部門　海外調達グループ所属となります。主な業務内容は、世界各地に向けて販売する補修用ブレーキ部品（社外調達品含む）の海外調達業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）調達先の調達管理業務（品質・納期・価格のベンチマーク） （2）調達先の新規開拓評価　※海外出張あり（年数回） （3）クレーム事案への対応（初動から原因究明、再発防止、維持定着） （4）品質管理プロセスの仕組みづくり（品質管理基準の策定、業務プロセスの改善）※事業管理部 品質・技術グループと連携し、経験に応じて業務に携わっていただきます。 ■当社について： ◇当社は、自動車ブレーキシステムの国内トップである株式会社アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループ企業です。 ◇主に自動車用ブレーキシステムの構成部品（ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースタ・マスターシリンダ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の企画・販売を行っています。 ◇アドヴィックスのアフターマーケット事業を担う会社として、世界中のお客様の安全快適なカーライフを支えるべく、より良い商品・サービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貿易業務（航空貨物、輸出）を3年以上経験されている方へ／各種手当あり／福利厚生充実〜 ◆業務内容 海外出荷部門として、技術部やサービス部などの社内関係部門、およびフォワーダーなど 社外の協力会社と連携し、以下の業務をメインに担当していただきます。 ・貿易業務（航空貨物、輸出：フォワーダーとのコレポン、輸出書類の作成、通関対応、請求書処理など） ◆業務のやりがい、魅力 海外の大手企業を顧客として事業展開しており、売上の80％が海外向けです。 装置輸出においては外為法の理解も求められ、重要な役割を担います。 貨物を輸出する際の国内外の法令や各種規制に対応する必要があり、国際情勢の変化を実務通じて感じることができます。 部内はキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ◆キャリアパス 社内共通研修後、OJTを通じて当社の貿易業務の手順を習得していただきます。 当初は他のメンバーのサポートを受けながら業務を進め、2ヶ月後を目安に担当者として独り立ちを目指します。 将来的には主任として貿易業務の取りまとめをお任せすることを想定しています。 ◆使用言語、環境、ツール 英語（メール対応） ◆組織のミッション 売上規模が急拡大する中で、生産能力の確保、拡大が最重要課題となっています。 そのため需要情報を統合し、将来を見据えた供給量確保に向けてサプライチェーンの最適化を図ります。 ◆働き方や福利厚生 ・年間休日125日、月の平均残業時間は20時間程度です。 ・フレックス制度、リモートワークの利用が可能です。 ・転勤は原則ありません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり。 　独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり。 ◆当社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発、製造を行い、ナノレベルの微細加工技術により先端半導体の高精度化を支えています。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業です。 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定、行動を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外アニメセールス／IPビジネス拡大中／企画〜展開まで一貫関与／J:COM基盤の成長環境】 ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 ■アスミック・エースの事業特徴 同社は映画事業とアニメ・海外展開を含むライツ事業を両軸とした「IPビジネス」を推進。作品の企画・製作・配給・宣伝までを一貫して担い、強いIPを多面的に展開しています。劇場作品に加えテレビアニメや配信領域まで広がるサービス特性を持ち、国内外に向けたコンテンツ価値最大化を実現しています。 ■業務内容: アニメコンテンツを中心に海外市場での販売・ライセンス業務を推進し、IPのグローバル展開を担っていただきます。 ・海外向けセールス業務（劇場権、放映権、配信権、商品化権等の提案・交渉） ・海外ライセンス契約の作成・締結、素材デリバリー対応 ・映画祭・マーケット・コンベンションへの出展および商談 ・欧米を中心とした海外クライアントとの関係構築 ・国際共同制作や新規ビジネス機会の開拓 ・社内制作部門との連携によるIP戦略推進 ■組織構成： 全社約100名、セールス本部約20名のうち海外事業部は7名体制。少数精鋭で裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■やりがいや魅力 日本発のアニメIPを世界市場に届ける役割を担います。映像ライセンスに留まらず、リメイク権や商品化権など多面的な展開に関与できる点が特徴。さらに企画開発段階から関わることが可能で、IPビジネスの全体像を理解しながらキャリアを築けます。放送・配信・劇場と多様な流通チャネルを背景に、グローバルビジネスの最前線に立てる環境です。 ■キャリアパス まずは海外セールス・ライセンス業務にて専門性を高め、将来的には企画・製作・配給・配信などIPビジネス全体へキャリアを広げることができます。 ■働く環境： 月平均残業25時間程度。繁忙期はありますがチームで補完しながら業務を推進します。国内外出張やイベント参加もあります。 ■当社の特徴： J:COMグループの安定基盤のもと、映画・アニメ・配信を横断したIPビジネスを展開。多様な作品群とグローバルネットワークを強みに、従来の枠にとらわれない新たなコンテンツビジネスに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■英語力を活かせる／「餓狼伝説」「THE KING OF FIGHTERS」等の人気IP保有企業■□ ■業務概要： 当社のeスポーツ関連商品（大会・配信など）に対し、無償・有償のパートナーセールスを行うことが本ポジションの基本ミッションです。また、課の立ち上げメンバーとして、中長期的に当社のeスポーツ事業が経済的に自立できる体制の構築を目指し、戦略立案・推進を担っていただきます。 ■具体的には： ◇ターゲット企業の選定およびポテンシャルリストの作成、営業活動（アポイント獲得を含む） ◇社内メディアデータを活用した営業資料の作成（日英） ◇契約締結および制作・デザインチームとの連携・調整 ◇アセット内容の確認および必要に応じたイベント立ち合い ◇納品後の効果測定およびレポーティング（社内外向け） ■配属先の魅力： 当部署は、日本国内にとどまらず、世界中のファンやプレイヤーが繋がるコミュニティの支援を統括する部門です。 世界各地で生まれるコミュニティの熱量を感じながら、その活動をさらに拡大・活性化させるための施策をグローバル規模で展開できる点が、最大の魅力です。 ■本ポジションの魅力： 今後、国内外で実施するeスポーツのスポンサーシップの立ち上げに携わっていただきます。 本ポジションでは、企画・支援したイベントによりグローバル規模での大きな盛り上がりを体感できるほか、営業活動を通じて様々な商品に関わり、ゲーム業界における多様な商品戦略の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★求人要約： ・業界未経験から専門商社の貿易事務にチャレンジできる！ ・アジア圏中心に取引拡大中につき、語学力を生かせる！ ・自動車のEV化やAI普及に伴い、業績伸長中！ ■具体的な業務内容： ・受発注処理 ・納期調整〜出荷手配 ・輸出書類準備 ・見積作成補佐 ・社内システムへのマスターデータ登録 ・各種資料作成 ※メール（まれに電話）で英語を用いたコミュニケーションが日常的に発生します。 ■配属組織： 配属先となる海外業務課は3名で構成されています。（課長代理40代女性1名、メンバー40代女性1名、30代女性1名） ■当社の働き方： ・残業月5〜10h程／年間休日125日／土日祝休み ・在宅週1日（育児中の方は最大週2日可能） ・週2日まで、就業時間1時間前倒し(8:00~)もしくは1時間後ろ倒し(10:00~)が可能 ・新横浜駅から徒歩3分の好立地 ■入社後の教育： 現メンバーと共に、OJT研修にて教育いたします。 業界未経験の方からでもご活躍頂けるように、ひとつひとつ丁寧に進めていきますので、ご安心ください！ ■同社について： 電子部品専門商社である当社にて、海外業務課の貿易事務業務をお任せします。 近年、自動車業界ではEV（電気自動車）やハイブリッド車の普及、自動運転技術の進化などにより、車づくりにおける電子部品の重要性がますます高まっています。 当社は国内外の電子部品メーカーと自動車関連メーカーをつなぐ専門商社として、最先端の電子部品を提供し、自動車業界の発展を支えています。業績拡大に伴い、海外メーカーとの取引や輸出入業務を担う海外業務課の体制強化のため増員募集を行います。 海外顧客とのメール対応や輸出入手配、納期管理などを通じて、グローバルな取引を支える重要なポジションです。専門知識は入社後に身につけられるため、貿易事務や国際業務に興味のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／“サプライチェーン全体を動かす側”へキャリアチェンジ歓迎！／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■同部署について： サプライチェーン全体を対象とした脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向け、主に社外向けに原材料調達段階からのCO2排出量削減を推進する組織です。鉄鋼・アルミなどの主要材料の排出課題に対し、サプライヤーやメーカーと連携しながら改善を進め、グリーンスチール導入などの取り組みも推進しています。 ■ミッション・主要タスク： 同ポジションでは、主に以下3つのタスクで活動しています。 （1）脱炭素・カーボンニュートラル推進（Scope3.1） 〇主な業務内容 ・サプライヤーへの要求事項見直し・改善による排出量削減 ・原材料起点での排出削減施策の検討・推進 〇特徴 加工工程ではなく、鉄鋼・アルミ等の原材料製造工程が主な排出ボトルネック 〇具体的な取り組み ・鉄鋼メーカーとの協議・連携 ・グリーンスチール導入の検討・推進 （2）規制対応 国内外の環境規制に対する理解と対応方針の策定を行います。 〇主な対応領域 ・日本：比較的緩やかな環境規制への対応 ・EU：炭素税導入（2025年〜）への対応 〇具体的な業務内容 ・制度内容の理解（対象範囲・仕組み把握） ・自社およびサプライヤーへの影響分析 ・対応方針の検討・策定 （3）CDP対応（サプライヤー評価） サプライヤーのサステナビリティ評価の推進を担当します。 〇対象 ・約400社のサプライヤー 〇実施内容 質問票送付→ウェビナー開催→回収→結果の分析・評価 〇業務の意義 ・サプライヤー評価の高度化 ・自社のサステナビリティ評価向上への貢献 ■部署構成： マネージャー1名、メンバー3名 ※フランス、日本、バングラデシュ出身の多国籍メンバー ■日常業務 ・メーカー、コンサル等との打ち合わせ（週1回以上） ・バイヤー・関連部署とのPMO会議 ・調査業務（20〜30％／AI活用した情報整理） ・毎朝のデイリー共有（PDCで進捗報告） ※出張頻度 ・海外：年0〜1回（目標年2回） ・国内：2〜3か月に1回（目標月1回／日帰り中心） 変更の範囲：会社の定める業務

【アーティストライツを強みにグローバル収益化を推進／ユニバーサル傘下の安定基盤／年間休日125日・転勤なし・各種手当・研修制度あり】 当社のBRAVADOチームにて、海外契約アーティストのライツを活用したアパレルブランド（RS No.9含む）の企画・商品開発から販売戦略、店舗／ポップアップ／EC運営までをリードしていただきます。 UK／USオフィスや海外レーベルと密に連携し、ライセンスクリアランスや契約・発注・入出庫指示、社内関連部門との調整を担い、日本国内およびアジア・北米・欧州での収益化拡大を推進するポジションです。 ■業務内容： ・海外契約アーティストのライツを使用した、アパレルブランド/RS No.9の企画、運営 ・海外アーティストのライツを使用したアパレルブランドの商品開発をリードし、BtoB / BtoC双方における販売戦略の立案・実行。ポップアップストア、常設店舗、ECチャネルを通じたリテール事業の拡大を推進し、日本国内およびアジア・北米・欧州での収益化に貢献する。 ・日本人アーティストの海外ポップアップストア等のリテール事業の企画・推進 ・UK及びUSオフィスとのライセンスクリアランス業務 ・発注、入出庫指示、契約締結等社内関連部門との連携 ■部門について： BRAVADOはユニバーサルミュージックグループに属し、約40ヶ国で展開するアーティストマーチャンダイジングのリーディングカンパニーです。 日本ではユニバーサルミュージックジャパンの一つのレーベルとして、「アーティストの価値をリテールビジネスを通して最大化し、より多くの人にその音楽とカルチャーを届ける」役割を担っています。現在、グローバルアーティストのライツを活用した事業拡大に伴い、急成長を遂げている部門です。 今回募集するのは、BRAVADO（UK / USオフィス）や海外レーベルと密接に連携しながら、アーティストのライツを活用したリテールビジネスを遂行できる人材です。既存の枠組みにとらわれず、新しい事業開発に挑戦し形にした経験がある方、グローバル規模で収益を上げることができる方、立ち上げたグローバルスケールのプロジェクトを最後までやり抜く実行力のある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証部門での検査・試験業務、品質保証業務または技術系部門（エンジニアリング、開発、設計、製造）での業務改善や問題解決業務経験を活かせる〜 ◆業務内容 水力プラントの品質保証・検査・試験のマネジメント業務（管理職）に従事を頂きます。具体的には以下のような業務に従事いただく想定です。 ・社内品質維持・改善活動の方針作成と取り纏め ・社外調達先（国内外）の品質管理・品質改善のとりまとめ（監査・指導含む） ・社内品質意識向上施策の計画と実行（教育、ニュース、イベント含む） ・不適合の原因究明、再発防止の推進・とりまとめ、顧客クレーム対応 ・社内メンバー（検査部門・試験部門）の管理業務（人材育成・業務管理含む） ※出張：あり ・社内：経営陣を含む全部門（営業、技術、生産、製造、設計） ・社外：社外調達先（国内外）、顧客（電力会社、地方自治体 等） ※本ポジションは富士・フォイトハイドロ株式会社に在籍出向していただきます。 ◆事業の魅力 富士・フォイトハイドロ株式会社の事業ドメインである水力発電は、未開発地点も日本全国に2700カ所（85%）あり、今後も継続した開発が可能。同社が担当する東南アジア等の海外市場も、今後開発の拡大が期待されており、新エネルギー分野の中でも成長性の高い事業の立ち上げに携わることができます。 ◆出向先について ・企業名：富士・フォイトハイドロ株式会社 ・形態：在籍出向 Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機川崎工場内）に有し、日本及び東南アジア等の海外向けに最新の水力発電機器・システムを販売。水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じて、お客様の幅広い御要望に対する包括的なソリューションを提供。 ・勤務地：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 ※ドイツ系企業と富士電機の共同出資による合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいており、日系寄りの風土となっております。 変更の範囲：会社の指示する業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■職務内容：自動車開発の未来を支える部品を提供するべく、車載MCU製品のプロダクトマーケティング担当者として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・日本における自動車MCU製品のマーケティング戦略を、事業目標に沿ったものとして策定・実施 ・ターゲットセグメントや顧客向けのプロダクトポジショニングと説得力のあるメッセージを定義 ・営業およびFAEと連携して主要な顧客やパートナーに対して自社製品の提案・提供 ・効果的なマーケティングと製品プロモーションを成功させるために、エンジニア、営業、製品チームと協力する ・営業チームに必要なマーケティングツールとサポートを提供し、営業活動を強化する事で販売目標を達成する ・市場分析、競合他社調査、顧客インサイトを実施し、成長機会や市場動向を特定する ・マーケティングのパフォーマンス指標を監視・分析し、上級管理職に定期的な報告と実践的な洞察を提供する ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休121日｜福利厚生充実◎◆ ■募集背景： ・取扱い商品の開発力の向上、組織体制の強化のため、人員を増強しており、専門性の高いチームメンバーとアセアンでの深いものづくりを実行して頂きます。 ■業務内容： ・国内大手SPA向けの衣料品（ニット）に関する素材開発・営業・生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ニット素材の開発（原料から）を主業務とし、客先への素材提案、サンプル・バルク糸の手配、品質試験などの業務となり、必要に応じて海外生産工場での業務遂行も行います。 ・チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。 ・客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、Excelでの業務は必須です。 ＼こんな方を求めています／ ・モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。 ■メッセージ： 当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発から始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アドバンテストグループの輸出管理標準化にて、グローバルに活躍／半導体試験装置世界トップシェア】 ■概要： グローバル本社の輸出管理マネージャとして、グローバルな輸出管理の活動において中心的な役割を果たしていただきます。 高い輸出管理に関する知識と自社事業に対する広い知見を持ち、輸出関連法令遵守に向けて適切な指揮、指示を出します。法令や諸制度の改正を適時に把握し、必要に応じて経営陣に情報提供もおこないます。自組織の人的資源の管理および、個々のキャリア形成を念頭において、指導・育成を直接間接におこなえます。 ■業務詳細： ・輸出取引審査および管理 ・グループ間輸出入取引支援 ・グループの輸出管理体制に関する業務 ・包括輸出許可等の輸出に関する許認可 ・輸出管理に関する監査と従業員教育 ・米国輸出規制や外為法等の輸出規制法令に対する適切な対応と社内へのガイダンスの発出 ・その他輸出管理に関する業務 ■組織 当社の輸出管理課は法務知財コンプライアンス本部に属しており、法令に関する深い知識が求められます。貿易摩擦等の問題にも対応する半導体製造装置業界において、製品を輸出して問題ないかのジャッジをおこなっております。 メンバーは6人（20〜50代）で構成されており、ご入社いただいた後はピープルマネジメント含め、実務面でのフォローもお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ・グローバルのチームをリードし、当社グループの強固な輸出管理基盤を構築していただきます ・海外担当との定期的/随時のコミュニケーションあり ・輸出管理法令遵守の最後の砦としての責任ある仕事です ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定され、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1〜2回)・海外(年1〜2回) ※期間は1〜2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で13名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代4名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フィリピンにオフショア拠点を持つグループ会社と連携し、グローバルな開発案件におけるQAエンジニア業務全般を担っていただきます。具体的には、テスト計画策定、テスト設計、テスト実行管理、品質管理などを通じて、開発プロジェクト全体の品質向上に貢献していただきます。 同時に、日本側チームと海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるブリッジSEとしての役割も期待されます。技術的な側面だけでなく、文化や習慣の違いを理解し、相互理解を深めながらプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ フィリピンのオフショア拠点と密接に連携し、多様なバックグラウンドを持つチームと協働することで、国際的な視点と実践的なグローバルコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎プロジェクト品質への貢献と影響力 開発の上流工程からテスト、品質管理まで一貫して関わることで、プロジェクトの成功に不可欠な品質向上に直接貢献できます。あなたの専門知識が製品の信頼性を高める重要な役割を担います。 ◎英語力を存分に活かせる環境 日常的に英語でのコミュニケーションが発生するため、これまで培った英語力を最大限に活かし、さらに向上させることが可能です。 ◎フレキシブルな働き方 会社方針として週3日の出社を基本としつつ、案件状況に応じて柔軟な働き方も検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定基盤を持ち、育児・女性ケア領域で高い事業優位性／年間休日125日・完全週休2日制・在宅勤務可】 当社グローバル拠点に対する内部監査をリードします。個別監査計画の策定・実施、監査報告書作成と経営層への対面報告、是正措置の妥当性評価およびフォローアップ、監査手続や品質評価の改善を担当。年1〜2回の海外出張があります。在宅勤務を基本に、チームと連携しながら業務を推進していただきます。 ■業務詳細： 主に海外子会社に対する内部監査業務をご担当いただきます。 表面的なチェックリストにとどまらず、経営に資する内部監査の実現を期待しています。 ・個別内部監査計画の策定と実施 ・監査報告書の作成および経営層への対面報告 ・是正措置の妥当性評価とフォローアップ ・監査手続の改善・標準化 ・内部監査の品質評価 ＜すぐにお任せしたい業務＞ ・海外拠点を中心とした内部監査業務の遂行 ・他の内部監査人が実施した監査のレビュー・評価 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・業務遂行力やマネジメント力に応じ、 　グローバル内部監査機能の管理を担う管理職ポジションとしての役割 ■業務の特徴： 目安として、年に1〜2回程度の海外出張があります。 お客様との対話が多く創意工夫が求められる仕事です。 デスクワークおよびチーム作業がメインとなります。 ■組織体制：８名 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。企業理念として掲げる「愛」のもと、子育て家庭を支える製品づくりを続けており、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フィリピンにオフショア拠点を持つグループ会社と連携し、グローバルな開発案件におけるQAエンジニア業務全般を担っていただきます。具体的には、テスト計画策定、テスト設計、テスト実行管理、品質管理などを通じて、開発プロジェクト全体の品質向上に貢献していただきます。 同時に、日本側チームと海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるブリッジSEとしての役割も期待されます。技術的な側面だけでなく、文化や習慣の違いを理解し、相互理解を深めながらプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ フィリピンのオフショア拠点と密接に連携し、多様なバックグラウンドを持つチームと協働することで、国際的な視点と実践的なグローバルコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎プロジェクト品質への貢献と影響力 開発の上流工程からテスト、品質管理まで一貫して関わることで、プロジェクトの成功に不可欠な品質向上に直接貢献できます。あなたの専門知識が製品の信頼性を高める重要な役割を担います。 ◎英語力を存分に活かせる環境 日常的に英語でのコミュニケーションが発生するため、これまで培った英語力を最大限に活かし、さらに向上させることが可能です。 ◎フレキシブルな働き方 会社方針として週3日の出社を基本としつつ、案件状況に応じて柔軟な働き方も検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優良メーカーでの財務会計担当ポジション／残業は月平均15時間／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適なオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・国内外工場の品質改善活動（再発防止・未然防止・品質ロス削減） ・IG グループ全体の顧客クレーム対応 ・品質問題発生時、原因解析〜対策の妥当性確認、他拠点展開 ・グローバル各工場からの品質データ統合と、改善策の提案 ■製品使用例： 車載製品各種(パワーテイルゲート、電子制御スロットルバルブ、パワーウィンドー、燃料ポンプ等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーノズル、電動マッサージチェア等です。 ■組織構成： 配属先部署：品質管理部 メンバー構成：役員兼部長1名、課長代理4名、係長1名、主任1名、メンバー4名 ■ポジション魅力： ・海外拠点多数のため、世界を舞台に活躍できる ドイツ・香港・韓国・中国・インド・アメリカなど多数の海外拠点や国内外の顧客との協働を通じグローバルに活躍することができます。 ・上場を目指し、会社全体が成長フェーズ 弊社は中長期目標として現在、上場を目指しております。さらなるガバナンス強化・品質体制強化を進めています。品質部門はその中心を担う部門であり、会社の“未来づくり”に携われる重要な役割です。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルエンターテイメント企業での内部監査／海外子会社監査・ガバナンス強化をリード／英語力活かせる環境】 ■業務概要 当社グループ全体のガバナンス体制強化を目的に、海外子会社を中心とした内部監査を担当します。グループの拡大が進む中、異なる商習慣や法規制への対応、内部統制の高度化、モニタリング体制の強化を実現するため、監査計画の立案から実施、改善支援まで一連の監査業務をリードいただきます。 ■業務詳細 ・当社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング ・監査対象部門へのフィードバック、改善モニタリングと支援 ・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価、および監査法人との協議 ・経営陣からの依頼事項への対応及び監査報告 ・グループ子会社の監査組織に対する指導、助言および支援 ※海外出張あり（四半期に一度、1週間程度、北米エリアを想定） ■業務の魅力 新たにグループインする海外子会社に対する内部監査の実施やJ-SOX内部統制評価等、内部監査人として幅広い経験を積むことができます。 アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。 毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査手続きの導入に挑戦できることが本ポジションの魅力です。 海外監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、手応えのある監査経験が期待できます。 ■組織の雰囲気 内部監査室は室長含め5名で構成され、メンバー同士のリスペクトが非常に高く、成長意欲を持つメンバーが集う集団です。社内の従業員評価においても上位に位置する組織であり、不明点があればいつでも相談できる風通しの良さがあります。 一方で、各人が個別の監査案件を自走しているため、不明な点は自ら能動的にコミュニケーションを取り、課題を解決していく姿勢が尊重される環境です。プロの監査人を目指して、共に成長していける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎／在宅勤務制度あり／年間休日126日／土日祝休■□ ■業務概要： 海外人財育成・活用に関する以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇内定者および入社後のフォロー（生活支援・ビザ対応・相談対応 等） ◇研修プログラムの企画・運営（語学、ビジネスマナー、専門スキル等） ◇配属部門との連携による育成支援・定着施策の推進 ◇海外人財活用に関する制度企画・改善提案 上記に加え、当社並びにグループ各社の既存日本人社員向けの人財戦略部で取り扱う、グループ全体の研修に関わる一連の業務 ◇研修・教育施策（集合研修／Eラーニング）の運営管理 ◇受講データ管理・分析 └受講履歴・受講率のデータ入力および更新 └研修ごとの受講状況・効果測定データの集計 ◇社内外講師との調整業務等 ◇受講者／現場部門からの問い合わせ対応 ■魅力： 海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。 異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。 また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。 日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。 これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。 ■歓迎条件： ・海外人財の採用や育成に関連する業務に携わったことのある方 ・建設業界での現場業務（事務など）のご経験がある方 ・研修業務や人材育成について興味や関心がある、研修運営・人事・教育に関する実務経験がある方 ・イベント運営や調整業務の経験がある方 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【2024年3月開業ホテルのフロントスタッフ／日本製鉄とみずほ銀行をバックボーンに持つ日鉄興和不動産G】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO UENO」において、フロントスタッフとして、フロント業務全般を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4〜5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。お客様との距離が近く、中長期滞在の方も多いため、一人ひとりに寄り添った体験を提供できます。また、「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー2名、スタッフ12名 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■業務魅力 ・設立4年目と同社も拡大フェーズなため、新規開業ホテルの立ち上げ経験や、ホテルブランドの造成に携わることができます。 ・多国籍なスタッフと協力しながらグローバルな接客力を養うことができます。 ■キャリアパス 支配人や本社管理職、新規開業プロジェクト等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務