【食品プライベートブランド商品企画〜立案／残業月11.9時間／フレックス導入／創業400年＆上場グループの安定基盤】 ■当社について 綿半ホームエイドは、スーパーセンター事業を中心に、建設・貿易など多領域を展開する綿半グループの中核企業。1598年創業の歴史を背景に、地域インフラを支えながら、時代に応じて事業を進化させ続けてきました。 ■業務概要 当社グループの小売店で販売するプライベートブランド商品の企画・開発を担当していただきます。市場調査から商品化まで一貫して携わり、国内外の工場や生産者との調整、社内外の関係者と連携しながら新しい商品を生み出す業務です。 ■採用背景 小売事業における競争環境の変化を背景に、差別化と付加価値向上を目的としてプライベートブランド強化を推進しています。 同社はホームセンターと食品スーパー機能を併せ持つ独自の業態を展開しており、生活に密着した幅広い商品群を取り扱う中で、特に食品領域においては来店頻度向上や日常使い需要の獲得に向け、PBカテゴリの拡充が重要なテーマとなっています。 ▼当社が展開しているプライベートブランド▼ https://watahan.jp/private/ ■業務詳細 ・PB商品の新規企画 ・既存商品のリニューアル提案 ・国内外工場、生産者との条件交渉や納期調整 ・市場動向や競合商品の調査、データ分析を基にした商品戦略立案 ・原材料・製造プロセスの確認、品質管理部門との連携 ・生産計画や販売計画の立案・推進 ・社内関連部署との調整や進捗管理 ・商品パッケージや販促物のディレクション ■本ポジションの魅力 プライベートブランドの商品開発では市場調査から企画、製造、生産調整、販売計画まで一気通貫で関わり、自身のアイデアを商品として世の中に届けられるポジションです。 当社では、ホームセンターと食品スーパー機能を併せ持つ業態ならではの幅広い商品領域を扱うことができます。 実際に店頭で商品が手に取られ、売上として成果が可視化されるため、事業へのインパクトを実感しながら成長できる環境です。 ■就業環境 ・平均残業時間 11.9時間 ・有給取得率 80.3％ ・フレックスタイム制 ・オフィスカジュアル◎ ・企業内託児所完備 変更の範囲：会社の定める業務

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要： 大手・中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロとして、海外駐在員を側面から支援しつつ、国内と海外の連携担当としてご活躍いただきます。※海外赴任の可能性もあります。 ■業務詳細： 海外駐在員による、新規・既存の法人顧客を対象とする損保（生保）の募集、契約管理。企業のリスク洗い出しによる適切な保険の提案の側面支援、及び国内と海外の連携担当。 ■当ポジションの魅力： ・三菱UFJ銀行のお取引先を中心とする幅広い優良企業に対し、日系最大級の保険代理店としてグローバルネットワークに基づくきめ細かいサポートをご提供することができます。 ・前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。 ※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【食品プライベートブランド商品企画〜立案／残業月11.9時間／フレックス導入／創業400年＆上場グループの安定基盤】 ■当社について 綿半ホームエイドは、スーパーセンター事業を中心に、建設・貿易など多領域を展開する綿半グループの中核企業。1598年創業の歴史を背景に、地域インフラを支えながら、時代に応じて事業を進化させ続けてきました。 ■業務概要 当社グループの小売店で販売するプライベートブランド商品の企画・開発を担当していただきます。市場調査から商品化まで一貫して携わり、国内外の工場や生産者との調整、社内外の関係者と連携しながら新しい商品を生み出す業務です。 ■採用背景 小売事業における競争環境の変化を背景に、差別化と付加価値向上を目的としてプライベートブランド強化を推進しています。 同社はホームセンターと食品スーパー機能を併せ持つ独自の業態を展開しており、生活に密着した幅広い商品群を取り扱う中で、特に食品領域においては来店頻度向上や日常使い需要の獲得に向け、PBカテゴリの拡充が重要なテーマとなっています。 ▼当社が展開しているプライベートブランド▼ https://watahan.jp/private/ ■業務詳細 ・PB商品の新規企画 ・既存商品のリニューアル提案 ・国内外工場、生産者との条件交渉や納期調整 ・市場動向や競合商品の調査、データ分析を基にした商品戦略立案 ・原材料・製造プロセスの確認、品質管理部門との連携 ・生産計画や販売計画の立案・推進 ・社内関連部署との調整や進捗管理 ・商品パッケージや販促物のディレクション ■本ポジションの魅力 プライベートブランドの商品開発では市場調査から企画、製造、生産調整、販売計画まで一気通貫で関わり、自身のアイデアを商品として世の中に届けられるポジションです。 当社では、ホームセンターと食品スーパー機能を併せ持つ業態ならではの幅広い商品領域を扱うことができます。 実際に店頭で商品が手に取られ、売上として成果が可視化されるため、事業へのインパクトを実感しながら成長できる環境です。 ■就業環境 ・平均残業時間 11.9時間 ・有給取得率 80.3％ ・フレックスタイム制 ・オフィスカジュアル◎ ・企業内託児所完備 変更の範囲：会社の定める業務

＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／世界に先駆けて「粒子法」技術を活用／月5日までリモート可／夏季・冬季賞与、業績賞与あり＞ ■業務概要 リージョナルセールスチームは、グローバルシェアの拡大のため、海外代理店の営業活動を支援、新規代理店発掘を担います。 ■業務詳細 ◇マーケット分析: 海外市場の動向を分析し、競合他社の動向を把握。その上で、効果的な営業戦略を立案します。 ◇顧客開拓: ターゲット顧客を特定し、アウトバウンド営業、デジタルマーケティング、パートナー連携など、多様な手法を用いて新規顧客の獲得を目指します。 ◇既存顧客との関係強化: 既存代理店との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に貢献。クロスセルやアップセルにより、顧客単価の向上を目指します。 ◇戦略策定: 中長期的な代理店販売戦略を策定し、実行します。 ◇チーム連携: マーケティングチーム、フィールドセールスチームなど、関係部署と連携し、効率的な営業活動を推進します。 ■所属部署からのメッセージ ◇私たちは計算科学を通じて、より安定した、安全で持続可能な世界の実現を目指しています。計算科学を活用した最先端の技術により、お客様の生産性を大幅に向上させます。 ◇当社は、大胆なアイデアと情熱的なチームワークで、常に革新的なソリューションを生み出しています。社員一人ひとりが、学びと成長を続けながら、自らの可能性を最大限に発揮できる環境がここにあります。 ◇プロメテックの一員になることは、単なる仕事を超えて、より良い未来を共創していくという、大きな挑戦に参加することです。 ■当社について ＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞ 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※BtoB決済サービスを提供しているマネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： ・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 ・AIエージェントを活用したテスト自動化（単体／統合／システムレベル）とオーケストレーション ・プロトタイプ段階からの品質担保設計（シフトレフト） ・中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件／非機能要件、自動化含む） ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 ・開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善 ■環境： 当社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、お待ちしています。 ◎支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ◎開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） ◎マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ◎リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ■フレックスタイム制の場合の補足： ・コアタイム：10時〜15時／フレキシブルタイム7時〜10時、15時〜22時 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり／フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 └Money Forward AI Vision2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 変更の範囲：会社の定める業務

〜インドや中国出身のメンバーも活躍中！／国籍に関係なく支え合う職場環境／転勤なし・夜勤なし／元芸人や営業経験者も活躍中！／売上30億円から100億円を目指して成長を続ける企業〜 ★募集ポジション★ ・独自技術を活かしたニッチトップクラス製品を手掛けるメーカーで、製品品質を支える検査スタッフの募集です！ ・専門知識は入社後に習得可能！「働きながら語学力を高めたい」という方歓迎 □海外出張：2〜3名のチームで対応 ・2〜3ヶ月に1回、1週間程度（中国・インドなど） ・出張時には英語での簡単な会話や確認業務があります ※応募時の英語力は問いません。「これから学びたい」という意欲を重視します。 ※現地には日本語で対応できるスタッフがおり、社内にも語学サポート可能なメンバーが在籍しています。 ※業務の中で自然に英語へ触れられるため、無理なくスキルアップを目指せます。 〜マンツーマンでしっかり育成〜 ・8名中7名が未経験スタート／前職はお笑い芸人・営業職などさまざま 入社後の流れ： （1）製品や検査機器の名前・使用方法を学習 （2）先輩社員の個別指導のもと、簡単な検査業務からスタート （3）慣れてきたら検査データ入力や資料作成にもチャレンジ ＊一人ひとりの習熟度に合わせて担当範囲を広げるため、未経験の方でも安心です！ ◎仕事内容 □検査業務　7割：1〜2名体制で実施 ・自社製品（フッ素樹脂製品／1m以上の大型製品）の品質確認 ・目視、ライト、超音波、内視鏡などを使用し、寸法・歪み・溶接箇所・気密性をチェック （重量物を持ち運ぶ作業はありません） □書類作成　3割 ・検査報告書など各種資料の作成 □お客様立会い検査 ・営業や製造部門と連携しながら、製品説明や簡単な質問への回答を担当 ■将来的には：工程改善にも挑戦可能です。 不具合原因の分析から再発防止策の立案まで携わることで、品質管理や製造に関する専門知識を身につけられます。 □環境：8名体制（20代〜50代）気軽に相談しやすい雰囲気／基本的に空調完備で快適な作業環境 ■製品 ・ジャバラ：鉄道車両同士を接続する部分に使用される製品 ・フッ素樹脂製品：薬品や高温に強く、化学プラントや輸送インフラを支える特殊製品 変更の範囲：会社の定める業務

□■「餓狼伝説」「THE KING OF FIGHTERS」等の人気IP保有企業■□ ■業務概要： ・当社が発売するゲームコンテンツの販売・プロモーション戦略構築のために、様々な外部データや外部調査を取り入れながら最適な提案を行う部署です。 ・グローバルな開発スタジオや外部調査会社と連携し、プロジェクトに対してデータとインサイトを提供する役割を担っていただきます。 ・市場調査や競合社戦略の分析にも携わっていただきます。 ・中長期的にSNKのブランドやIPの現在地を把握し、将来のブランディングの方向性を決定するためにブランド認知調査なども担当。 ■業務詳細： ・SNKのタイトル審査プロセスに対するデータインサイトの提供、戦略作成のサポート ・社内の各部門を横断してブランド・売上・プレイヤー関連インサイトを提供 ・ブランド調査などの外部調査会社と連携した調査案件の推進 ・サードパーティパブリッシング事業の推進サポート ■歓迎条件 ・論理的思考／仮説構築力／プレゼンテーションスキル ・外部調査会社と連携したマーケティングリサーチの実務経験 ・分析・調査結果をもとに、具体的な戦略や施策提案に落とし込める方 ・グローバル市場を対象とした分析・戦略経験 ・ゲームの面白さを構造的に言語化できる方 ・データ分析ツール（Newzoo, SensorTower等）の使用経験 ■ 求める人物像 ・SNKのブランド、商品をグローバル市場に展開する業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・異なる考え方、バックグラウンドの方々とチームでお仕事ができる方 ・周囲の人とのコミュニケーションを円滑に築き、物事を柔軟に調整できる方 ・基本的なビジネスマナーや守秘義務への理解・行動ができる方

【伊藤忠グループの医療機器商社・海外の最先端医療機器を日本の医療現場に届ける／専門知識不要◎OJTでサポートします／グローバルに活躍できる】 ■職務内容： 医療機器商社である当社にて、臨床開発・市販後調査に関する業務をお任せします。 ★当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。本ポジションの業務は、海外の医療機器を日本で販売するために欠かせない、医療業界独自の専門職です！また、英語力も活かせる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 【臨床開発業務（承認取得までの中核業務）】 海外臨床試験や臨床研究データを活用し、日本での承認申請に向けた各種業務を担当。グローバルなデータをもとに、日本市場への導入を実現する重要な役割です。 ◎承認申請資料の作成および当局（PMDA）からの照会対応 ◎PMDA相談に向けた資料作成および準備 ◎海外メーカーとの打ち合わせ資料の作成、内容説明・ディスカッション対応 【市販後調査業務（承認後の安全性・品質の確保）】 製品が市場に導入された後、安全性評価やデータ収集を目的とした市販後調査全般を担当します。 ◎医療機関との契約手続き（申込み〜契約締結） ◎施設説明会やトレーニングの実施 ◎収集データの管理・整理 ◎行政への報告書作成 【保険償還申請業務（市場導入を実現する重要プロセス）】 医療機器が適切に評価され、医療現場で普及するための保険申請業務に携わります。 ◎特定保険医療材料の区分新設に関する申請資料の作成 ◎行政対応および各種折衝 【医療関係者との連携・情報収集】 ◎学会や主要医師（KOL）とのコミュニケーション ◎学会参加を通じた最新の医療情報の収集・社内共有 ■やりがい・魅力： ・商社としてのグローバルネットワークを活かし、世界中から厳選した医療機器を国内導入する機会に携わることができます。 業務を通じて、特定分野に偏らない多様な医療知識を習得できる環境です。日本にない新しい技術や製品に触れながら、「医療の最前線」を自らの仕事として体感できます。 ・取り扱う製品の対象領域は多岐にわたり、特定の疾患・分野に限定されないため、様々な医療領域に関わりながら、臨床開発の知見を横断的に広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド／洋服アイテムを拡大フェーズ／ワイヤーバックをメインに若年層の新規購入客増加・売上好調◎／年休120日・働き方◎／入社3か月後に正社員登用】 『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にてReady to wear（洋服）のMD業務をお任せ致します。 現在、洋服展開店舗は1店舗のみとなりますが、今後拡大をしていくフェーズとなり増員採用となります。 入社直後は、店舗での販売業務を通じてブランドと顧客ニーズを理解していただきく予定です！ ■業務詳細： ・ANTEPRIMA 洋服の発注業務（香港出張 年2回、ミラノ出張 年2回予定） ・シーズンごとのMD計画作成 ・仕入計画作成、仕入調整、仕入業務 ・月別商品売上計画作成 ・店舗配分作成 ・香港本社MD・生産管理とのコミュニケーション（メール・対面） ・店舗スタッフとのコミュニケーション ・店舗VMD及び商品部VMD担当者のサポート ・接客販売・リサーチ（接客を通じて、お客様のリアルな反応を収集しMD活動へフィードバックします） ・他、付随する業務 ■部署構成： 取締役1名、MDマネージャー1名、DB1名、QC1名、VMD1名 ※上記に加え、増員での採用となります。 ■魅力・やりがい： ◎長年ミラノコレクションに参加している世界的ブランドANTEPRIMA（アンテプリマ）にて、今後広げていく洋服のMD業務に携われます！洋服展開店舗を徐々に増やしていく方針です。 ◎ワイヤーバッグを中心に右肩上がりに売上好調！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えています！ ◎賞与として、3〜４ヶ月分程度の支給実績があり、しっかりと還元を頂ける仕組みが整っています！ ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル展開中の人気タイトルを大規模予算で推進／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ デジタルマーケティング担当として、モンスターストライクのグローバル展開におけるデジタル領域のユーザー獲得・育成をお任せします。 グローバル市場のユーザー行動や広告プラットフォームの特性に基づき、主にオンライン広告を通じて、ユーザーの認知から獲得、定着までを設計・運用します。 ※インド出張あり（年2〜3回想定） ■業務内容： ・インドをはじめとした海外市場におけるユーザー獲得戦術の立案・実行（Google / Meta / Instagram 等） ・インハウスでのオンライン広告の運用ディレクション ・広告クリエイティブのA/Bテスト設計・改善（CVR/LTV等のデータ分析に基づく） ・ストア最適化（ASO）のプランニングと実行 ・IPコラボのデジタルマーケティング戦術の企画立案、監修対応、実行 ■業務の特徴： 日本を中心に多くのユーザーに支持されている「モンスターストライク」をグローバルに展開するプロジェクトです。 未踏市場での挑戦ながらも数億円規模のマーケティング予算を活用し、企画立案から実行までを担当いただけます。スケール・裁量・キャリアの広がりをすべて備えたポジションです。 ■必須条件のほか歓迎されるスキル： ・日本アニメ・IPコンテンツに対する関心や理解 ・モバイルゲームのマーケティング経験 ・海外代理店や制作会社のディレクション経験 ・マーケティング業務への生成AI活用スキル、経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／国内におけるデロイトグループのマーケティング／専門性◎／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業◆ ■業務概要 デロイトが世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心に、SNSやデジタル広告等の運用を担うチームで、日本におけるデロイト トーマツのデジタルマーケティングに関わっていただきます。 【30％】公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務 【50％】デジタル広告業務全般（プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール、クリエイティブ制作） 【20％】アナリティクス業務（データダッシュボード管理・運用、SEO 等） ■組織のミッション デロイト トーマツ グループ横断の営業戦略策定とその支援およびブランド・マーケティング、コミュニケーション、CSRをミッションとしています。 ■英語使用場面・頻度 　目的ごとにGlobalチームと定期的なオンライン会議への参加（主にリスニングのみ。月3〜5回程度）や、オンラインコミュニティにおけるチャットコミュニケーション等があります ■キャリアパス 同チーム内での昇格、チームリード デジタル以外も含む、BtoBマーケティング領域へのキャリア ■アピールポイント ・様々なデジタルツールを活用したり、他国の事例に触れたりしながら、より洗練された手法を模索し、チャレンジができる環境です。 ・デロイト トーマツ グループ各法人とグローバルのデロイトネットワークとの連携が多く発生するため、経営戦略に深く関与することができます。 ・トップマネジメントやビジネスサイドと連携しながら、グローバルと日本国内の両方において、優れた実績を有するデロイト トーマツ グループのブランド、マーケティングに関わる活動を、企画から実行までを担うことができます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日制／年間休日120日／インセンティブあり／実働7.5時間／世界にあるブティック数は320超〜 ■業務内容： 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： 〇チームマネジメントおよび人材育成 ・スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現 ・メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ・店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート 〇クライアントエクスペリエンスの向上 ・クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供 ・顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進 ・クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献 〇売上およびKPI管理 ・売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行 ・チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援 ・プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献 〇店舗運営の最適化 ・商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施 ・ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善 ・内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート ■BVLGARIについて： ブルガリは、1884年、ローマの中心地で創業されました。 その後、数十年にわたり、このブランドは、壮麗なローマのハイジュエラーとして、またイタリアンアートリビングの象徴として、世界的な名声を確立してきました。 その先駆的なビジョンによって、ブルガリは、国際的な成功を収め、ファインジュエリーやハイエンドウォッチからアクセサリーやフレグランスまで、多様性に富んだ製品とサービスを提供するグローバルなラグジュアリー企業へと発展し、ブティックやホテルの広範なネットワークを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外画吹替制作進行/英語力を活かし世界作品を日本へ届ける／映像翻訳・制作経験歓迎／IMAGICAグループの安定基盤】 ■部門やポジションの役割 本ポジションは、外国映画・ドラマ等の日本語吹替版制作における「制作進行」と「クライアント窓口」を担い、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進する役割です。海外クライアントや社内外の制作関係者をつなぐハブとして、作品価値の最大化がミッションです。 ■業務内容: 外画作品の日本語吹替制作に関するディレクションおよび顧客対応業務を担当します。 ・吹替制作の進行管理（スケジュール、品質、コスト管理） ・翻訳、台本制作、キャスティング、収録の各工程調整 ・国内外クライアントとの折衝、要件整理、メール・会議対応（英語使用） ・制作メンバー（進行・窓口担当）の指導、育成 ・海外スタジオや関係会社（Pixelogic等）との連携・業務推進 ・納品物チェックおよび最終品質管理 ・その他付随業務 ■組織構成： 課長1名、課員13名（男性1名・女性12名）で構成、平均年齢33歳。経験者と若手がバランス良く在籍し、中途入社者も多く英語力や制作・翻訳経験を活かして活躍しています。 ■やりがいや魅力 ・映画・ドラマ・アニメ等、多様なコンテンツを日本市場に届ける仕事 ・英語を用いた実務（メール・オンライン会議）が多く、語学力を活かせる環境 ・翻訳・制作経験を活かし、作品表現に関わる上流工程に携われる ■キャリアパス 制作進行・窓口担当として経験を積み、制作スペシャリストとして専門性を高める道や、営業・プロデュース領域へのキャリア展開も可能で、中長期的な成長機会が豊富です。 ■同社の特徴： IMAGICAグループの一員として映像制作分野で高い実績と安定基盤を確立。翻訳から収録、ミキシングまで一貫対応し、5.1chやDolby Atmosにも対応。海外パートナーと連携した多言語展開にも強みがあり、英語力や翻訳知見を活かしグローバル案件に継続的に関われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【何世代にも残るような高級ブランドの箱を制作してきたパッケージメーカー／創業1912年、自社内に工場を持ちオーダーメイドで品質にこだわり受注してきた歴史ある企業／未経験歓迎／ほぼ残業無し×転勤無し×ノルマ無し・初めての法人営業におススメ】 ■ポジションについて： 創業1912年、100年以上にわたり国内外の高級ブランドと取引を続けてきた老舗パッケージメーカーです。 本ポジションでは、ジュエリー・時計・ラグジュアリーブランド等向けに、 「高級パッケージ（箱）」の企画・提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、ブランドの世界観をどう表現するか、お客様が手に取ったときにどう感じるかといった“体験価値”を一緒に作り上げていく仕事です。 実際に、ご自身が普段目にする有名ブランドに関われる機会も多く、 「自分が関わったパッケージが消費者の心を揺さぶる」といったやりがいを実感できます。 また、既製品ではなくオーダーメイドが中心のため、毎回異なる提案が求められ、営業としての提案力・調整力が身につきます。 ※担当顧客について：高級ブランドに限るわけではございません。 ■職務詳細： ▼顧客ニーズのヒアリング ▼社内へ持ち帰り（デザイナー・上長と打ち合わせ） ▼サンプル作成（国内工場または海外へ依頼） ▼仕様調整（2〜3回程度の打ち合わせ） ▼発注・納品（納期：1〜3ヶ月） ※チームで進めるため、未経験の方も安心です ■身につくスキル： ◎オーダーメイド商材に携われる 顧客の要望をもとに、世界に一つの商品づくりに関われる営業です。 ◎デザイナーと連携した提案が可能 社内にデザイナー（4名）が在籍しており、営業は「要望を正確に伝える役割」や依頼から受注、納品までのスケジュール管理を担います。 ◎ノルマなし／チーム制 個人ノルマはなく、チームで協力して進めるスタイルです。 ◎働きやすさ 年間休日126日、残業ほぼなし、離職率が低く、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年：商品知識の習得・OJT 徐々に担当顧客を持ち、営業活動へ ■配属組織 営業：3名（40代後半中心） 内勤：2名（20〜30代） ※落ち着いた雰囲気で、協力しながら業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験者歓迎◎／1年以内の正社員登用者多数／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備／年間休日126日／研修制度充実】 ■業務内容： 同社にて、三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などを扱うグループの営業事務をお任せいたします。消防法と建築基準法によって非常用発電機の設置が義務付けられており、災害時に必要不可欠で社会貢献性の非常に高い製品を扱っています。 ■業務詳細： 具体的には営業事務全般、OBIC7を利用した入力(受注、仕入、検収、請求、入金等)業務、顧客登録、案件及び経費処理、電子帳票入力保存処理、輸入業務伝票処理(見積、業者への請求業務、営業及び調達へのサポート等含)、建設業法及びグリーンサイト入力及びチェック、営業のサポート、電話対応全般、その他庶務業務などを行っていただきます。残業は月平均10時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して： 東日本営業グループ／LDES室は営業事務の社員も含め16名となります。（60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代5名、派遣社員3名） また、商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。育成基盤・サポート体制は整っていますので、現時点で知識がなくてもご安心ください。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■募集背景： リコーグループのデジタルサービスを拡充するためには、グループおよび当社の強みを活かした新しいデジタルサービスを次々と創出することが必要です。特に当社においては、観光サービス分野での新たな事業の構想と実現が求められています。しかし、観光に限らず、事業立ち上げの経験者が少ないため、社員の補強が急務となっています。 ■業務概要： 将来の事業として、新たなサービスの立ち上げが主なミッションです。現在、既に始動している観光サービスの周辺において、新たなサービス群を展開しています。また、社内からのアイデア公募や、それらのアイデア実現に向けた支援など、新規事業に挑戦する文化の醸成もミッションの一環です。 ■ミッション・期待する役割： 観光サービス分野における新規事業のプロデュースを担当します。 顧客開発プロセスを活用した事業開発を行い、初期段階では少人数で企画を進めます。 フェーズに応じてチームメンバーを増員し、事業の拡大を目指します。 ■業務詳細： ◇観光領域に特化したSaaSビジネスの新規事業立ち上げをリードしていただきます。 ◇最初は既存の8名のチームに参加し、サービスの企画立案を担当します。 ◇事業化が決定した後は、少人数のチームでプロジェクトの実現に向けて活動を進めます。 ◇また、新規事業に挑戦する文化を醸成するための組織的なミッションにも貢献していただきます。 ※顧客折衝：有／リーダー業務：有 ■魅力： ◇新規事業の立ち上げは、自らのアイデアを具体化し、市場に新たな価値を提供する絶好の機会です。最初からプロジェクトに関わることで、全プロセスを経験し、自己成長とスキルアップが期待できます。 ◇また、経営層と直接対話する機会が多く、戦略的な視点を養うことができます。少人数のチームで協力し合い、チームワークの重要性やリーダーシップを体感できることも魅力です。 ◇さらに、組織の文化醸成にも貢献でき、ビジネスパーソンとしての達成感と責任感を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業75年の安定基盤×トヨタなど大手と直接取引 ★グローバル事業の中核として海外拠点の経営支援に携わる ★残業月11時間程度・年休120日で働きやすさ◎ ★英語力を活かし、将来は海外赴任や管理職も目指せる ■募集背景 海外事業の拡大に伴い、各海外拠点のガバナンス強化と経営支援を担う人材の増員募集です。グローバルネットワークをさらに強化し、事業成長を支える体制構築を進めています。 ■職務概要 化学品専門商社兼メーカーとして、世界各国に展開する海外グループ企業の管理・運営支援を担っていただきます。本ポジションでは、海外拠点の課題解決やガバナンス強化を通じて、グローバル事業の持続的成長に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外拠点の経営状況の把握および改善支援 ・現地法人の適正運営に向けた監査・内部統制の推進 ・国際税務・コンプライアンス対応のサポート ・海外赴任者および出張者の渡航・生活立ち上げ支援 ・赴任者および帯同家族のサポート業務 ・現地と本社間の調整・コミュニケーション推進 ■職務の特徴／魅力 単なる事務的な海外管理ではなく、「現地視点」を重視し、実際に課題解決に踏み込む点が特徴です。世界7カ国に展開する拠点と関わりながら、多様な文化・ビジネス環境に触れ、グローバルに活躍できるスキルを習得できます。該当ポジションについては、海外出張や将来的な海外赴任の可能性があり、現地での実務経験を通じたキャリア形成も可能です。 ■配属部門 国際事業部への配属となります。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、部署間の壁もなく、互いに協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力 当社は商社機能とメーカー機能を併せ持ち、顧客ニーズに応じた製品開発・提案を強みとしています。トヨタ自動車をはじめとする大手企業との長年の取引実績があり、安定した経営基盤を確立。自動車・航空・電子分野に加え、医療・介護分野への展開も進めており、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／フレックス／残業月10〜20h／寮社宅・家族手当・退職金有／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容： レアメタル（タングステン・モリブデン）を使用した各種金属製品、および半導体用放熱基板を製造する当社の営業担当として、半導体・通信・自動車・電子部品・産業機械・医療等幅広いメーカーへの営業活動をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・案件創出 ・仕様検討・提案 ・見積・受注・納期調整 ・アフターサービス等 ・製作所の技術・生産管理・製造スタッフとの社内連携 ■ポジションの魅力 当社のタングステン・モリブデン・放熱基板製品は、半導体・通信・自動車・電子部品・産業機械・医療等の幅広い分野で構成部品として、あるいは製造過程で用いられています。このため国内外の多くの大手含む企業が顧客となり、まず営業担当が、その顧客との商談の中で要望・仕様を確認し、当社の技術部門等と連携し、案件の具体化・採用活動を進めます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方 ・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方 ・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルマーケティング支援事業／プロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成する段階からお任せ／東証プライム上場〜 ●海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ ●様々なバックボーン・国籍のメンバーとプロジェクト ●東証プライム上場の安定基盤で、腰を据えてマーケティングに向き合える ■業務内容 主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。 ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。 具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。 ■案件事例 ・日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など ・海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築） ・日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行 変更の範囲：当社業務全般

★英語で学ぶ認可外保育施設・アフタースクール・認証学童を運営／英会話力を活かせる／年休120日／残業少／上場子会社★ ■仕事内容 今回募集のポジションでは、民設学童クラブと英語で学ぶアフタースクールを併設したスクールの施設長として統括していただくポジションです。施設の運営を中心に、集客や行政対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆保護者様対応 ◆日本人スタッフの管理 ◆外国人講師との連携 ◆集客に向けた説明会の企画・運営 ◆運営予算の作成・管理 ◆教材手配（購買、下準備等） ◆上記業務にともなう事務業務 ■魅力 ★ネイティブ講師とアフタースクールの生徒さんとは日常的に英語を使用。グローバルな環境で働くことができます。 ★実働7.5時間と短く、プライベートも充実しやすい環境で働けます。 ★平日は11時出社のため、満員電車を避けて通勤可能です。 ■勤務地 南麻布アフタースクール（東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／育休産休取得実績有／部品レベルから純国産化を推進する、非常に希少な購買ポジション／主力の農業ドローンの売り上げ台数は前年度対比で2倍／日本の市場にあわせた製品開発により引き合いも多く、事業拡大中】 当社は、2020年に設立した東日本電信電話株式会社と株式会社オプティムと株式会社WorldLink&Companyの3社による合弁会社です。 3社の強みを活かし、国産ドローンの開発・普及を目指しています。 今回は、国産ドローン開発・量産における購買・調達業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・ドローン機体・構成部品（電装部品／機構部品 等）の購買・調達戦略立案 ・国内外サプライヤーの選定・評価・価格交渉 ・新規サプライヤーの発掘・関係構築（試作〜量産立上げ含む） ・開発部門（メカ・エレキ・ソフト）と連携した品質向上提案 ・品質・コスト・納期（QCD）の継続的改善 ・市況変動・供給リスクを踏まえた調達計画・製造計画立案 ■組織構成： サービス推進部に配属となります：38名 社員22名、パート3名、委託13名(内、西日本エリア委託4名) ■働く魅力： 【安定×挑戦で“会社を創る側”へ】 ・NTTグループの安定基盤×成長中のドローン市場で「守りと攻め」を両立 ・部品レベルから純国産化を推進する、非常に希少な購買ポジション ・設計初期から開発に入り込み、調達起点で製品競争力を左右できる裁量 ・NTTグループの信頼基盤 × スタートアップ的な意思決定スピード ・農業・インフラ・防災・安全保障など社会性の高い領域に直接貢献 【働きやすい環境を提供】 ・育休産休実績や柔軟な働き方により、長期的なキャリア形成が可能です ・フルフレックス・年間休日124日・勤続1年以上の場合は有給は20日付与と、働きやすい環境です ■当社について 2020年設立のNTT東日本・オプティム・WorldLink＆Companyによる合弁会社です。各社の技術力・ネットワークを活かし、国産ドローンの開発・普及を推進しています。農業用ドローンの販売台数は前年比2倍と成長を続けており、日本市場に最適化された製品開発で引き合いも増加。社会課題の解決に貢献する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・本ポジションでは、信頼性保証統括室の一員として、事業部門と連携しながら、CMC（Chemistry, Manufacturing and Controls）の専門性を活かし、薬剤の設計品質・流通品質の確立、海外パートナー企業の管理、ならびに安定供給体制の構築を担っていただきます。 ■キーミッション： ・海外パートナー企業（CDMO、メーカー、輸入代行企業等）を開拓・管理し、日本国内で流通可能な品質水準および供給体制を構築することで、患者様に安全で安定した医薬品アクセスを提供すること。 ■業務詳細： ◇設計品質の作り込み／新規製品導入 ・海外CDMO、メーカー、輸入代行企業等の新規開拓および技術的評価 ・新規導入品における処方設計、製法設計、包装設計、輸送条件設計の確認・改善提案 ・日本国内での流通を見据えた品質リスクの洗い出しと、海外パートナー企業との改善協議 ・製造立ち上げ、工業化、商用生産移行における技術課題の整理および解決支援 ◇流通品質の維持・改善／上市後の改善実装 ・上市後製品における品質異常・不具合発生時の技術的な原因究明支援 ・海外パートナー企業と連携した製法、包装、輸送条件等の改善策の具体化 ・改善策を現地オペレーションへ落とし込むための実装支援および進捗管理 ・流通過程における品質リスクを低減するための梱包仕様、温度管理、輸送条件等の改善提案 ◇海外パートナー企業マネジメント ・海外パートナー企業との定例会議の運営 ・技術課題、品質課題、供給課題に関する折衝・調整 ・事業部、QAチーム、海外パートナー企業の間での情報整理および実務推進 ■本ポジションの魅力： ・2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。 ・このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~英語を活かせる◎／年休130日／残業平均月15時間／安定性・将来性・社会貢献性◎〜 ■業務概要 当社は救急医療資器材を扱う専門商社であり、今回のポジションでは営業企画およびサプライヤー管理をご担当いただきます。海外サプライヤーとの折衝から納品までの一連の業務を一貫して担っていただきます。主な取引先は消防機関や防衛省であり、社会的意義の高い事業に関わることができます。 ■業務内容 ・チームメンバーのマネジメント及びプロジェクト進行の管理 ・海外取引先とのメール、電話、オンライン会議等を通じた対応 ・新規製品の発掘から上市までの社内外調整 ・国内外展示会における新商品のリサーチ及び選定 ・海外サプライヤーの主要担当者との交渉、調整、契約業務 ・キーオピニオンリーダーへのコンタクト、ヒアリング ■取扱製品について 株式会社ワコー商事は、救急医療分野に強みを持つ専門商社です。人工呼吸器や、可搬型型吸引器といった生命維持に関わる機器をはじめ、担架や固定具などの搬送用資器材、救急バッグやトレーニング用人形などの教育関連製品も扱っています。さらに、災害対応や感染症対策の製品、救急医療システムも提供しており、病院前医療や消防機関などの多様なニーズに対応しています。 ■組織体制 部長1名（50代男性）、社員1名（40代女性）、派遣社員3名（40〜50代）で構成されています。 ■魅力 ◎社会貢献性の高さ 創業以来、救急医療機器や消防向け情報管理システムの提供を通じて、医療・安全分野に貢献してきました。安定的かつ将来性のある分野で専門性を高めながら、長期的に活躍できる環境です。 ◎働きやすい環境 年間休日は130日と多く、月の平均残業時間は15〜20時間程度です。さらにリモートワーク制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社概要 当社は世界各国の優れた救急医療資器材を取り扱う専門商社です。消防情報システムの販売も手掛けており、40年以上にわたり救急医療および災害医療分野に特化した事業を展開しています。救急車に搭載される人工呼吸器や吸引器、トレーニング用人形、災害対策関連製品など、多岐にわたる製品を提供しています。安定性・成長性・社会的意義のいずれも兼ね備えた分野で事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のITマネージャー（課長クラス候補）として、ITインフラ戦略の立案から実行、およびグローバルレベルでのITガバナンスの構築・運用を統括していただきます。現在は、クラウドネイティブ化やAI活用による業務変革の過渡期にあります。単なるシステムの維持管理にとどまらず、ビジネスの成長をIT側面から牽引するリーダーとして、次世代のデジタルワークプレイス構築を主導していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ITオペレーション部における以下の領域のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。 〇IT戦略・ガバナンスの策定 ・グローバル共通のITインフラ・セキュリティポリシーの策定と展開 ・Microsoft365 / Entra IDを中心とした、ID管理・ガバナンスの全体設計 ・業務自動化ツール等のツール活用による、社内業務プロセスの抜本的な効率化および最適化の推進 〇ITインフラ・デバイス管理の最適化 ・Intune /Autopilot等を活用したモダンなデバイス管理体制の構築指揮 ・ファイルサーバーや各種インフラのクラウドシフトに向けた中期長期計画の立案と、プロジェクト管理 ・IT資産のライフサイクル管理におけるプロセス標準化とコンプライアンス維持 〇組織マネジメント・ITSM ・推進メンバーの育成、評価、および技術的なスキルアップの支援 ・ITSMフレームワークに基づくITサービス品質の向上とインシデント管理の徹底 ・ベンダーマネジメントおよびIT予算の管理・執行 ■ポジションの魅力 ・グローバルガバナンスの主導：日本発のグローバル企業として、世界各地の拠点と連携しながら共通基盤を構築するダイナミズムを実感できます。 ・「攻め」のIT投資と裁量：生成AI活用やクラウドネイティブ化など、最新技術への投資に積極的です。自身の提案が組織のインフラを変えていく手応えがあります。 ・組織・人材育成への貢献：オープンな文化の中で、次世代を担う若手メンバーの育成や、より強いIT組織作りを主導できる環境です。 ・フルスタックな技術統括：インフラ、セキュリティ、MSエコシステムまで多岐にわたる領域を俯瞰し、ITのゼネラリスト・エキスパートとしてのキャリアを極めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フォワーダー経験者歓迎！集荷手配、輸出通関手配などお任せ◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎週2在宅・年休124日／インセンティブ制度有◆◇ ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪読み書きレベルでOK◎英語を活かしてスキルアップ≫ 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただくことができます。英語を活用した顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 当社の米欧州/アジア発航空貨物の輸入に関するチームで、輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 主に電子機器・部品、自動車部品等、医薬品等の輸入に関わる貨物全般の取り扱いをお任せします。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ┗担当主要顧客数：10社／平均処理件数：130〜180件/月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ※傾向として木金に業務量が増えます。 ■組織構成： 現在当チームは課長（男性）以下7名（正社員男性2名、女性4名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務