◇仕入れ業務の経験を活かし、世界を舞台に働く！◇少数精鋭組織 〜日用品雑貨、アパレルなど「かわいい」「きれい」に興味がある、わくわくする方歓迎！ ■募集背景： 人々に親しまれる、陶磁器製品など日用品の商品企画→製造→卸しをワンストップで行う専門商社です。 「なんだか楽しい、カワイイ、身近に置きたくなる」ハウスウエア作りを目指し活動してます。 [主なお取引先]100円ショップ、300円ショップ、雑貨店など ご依頼が増加中！さらなるサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■職務概要： 陶磁器専門商社の仕入れ担当として「よりよいもの」「魅力に富んだもの」を作り仕入れるために、世界を舞台に活躍していただきます！ 既存取引先メーカーとのやりとり、納期管理等だけでなく、 「面白いものが作れる」「コスト削減が期待できる」など視座高く、自ら考え動くことを期待しています。挑戦したい人を歓迎する風土です！ ■業務手法 メールやオンラインツールを使ったやり取りが主です。 過去は2，3か月に1回程度中国への出張がございました。将来的には、海外出張もご対応いただく予定です。 ■業務詳細： ・企画営業職との同行 └お客様の要望をヒアリングします。 ・内容を中国の仕入れ先に伝え、商品を形にする。 └主なお客様が、東京・大阪の企業様になるため国内出張もございます。（平均月1回ほど）　　 ・中国の陶磁器メーカーとの交渉 └サンプルの依頼、発注業務、納期・品質管理など ・納品管理 └指示どおりにできているかの確認、納期管理 └交渉は英語を用います。 ・事務作業 └船積みのための書類作成、食品検査手配、検品作業など └検品作業の際には四日市、土岐にある倉庫にて作業をします。 ■組織構成 現在、4名で構成されています。全員中途でご入社いただいた方々です。 帽子、繊維の商社、販売業経験者など、前職は多岐に渡ります。陶磁器の経験がなくてもご安心ください。 ■最後に 当社は全社員18名の少数精鋭の会社です。自分のスキルを活かして社員それぞれが自分の持ち場で活躍しています。 ご自身のスキルをいかして活躍したい！という想いをもった方の応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／土日祝休み〜 ■業務内容： フィーダー船の運航管理およびサプライチェーン全体のコーディネート ・各内航船社・代理店との密な連携 ・各港でのスケジュール遵守状況・現場作業進捗の確認、トラブルシューティング ・社内外関係部署および顧客からの問い合わせ対応、ブッキング手配、積み下ろし情報の共有・調整 ・地方港のマーケット動向および航海データの収集・整理、経営判断のための分析支援 ・運航コストの精算・管理 ・海外グループ会社との各種交渉 ・その他、会社が指示する関連業務　など ■当社について： 〇新たな事業計画を推進 1993年9月設立後、コスコシッピングジャパンの100%子会社として、主に同社グループが保有する社宅や福利厚生施設、不動産の管理運営を中心に業務を行っておりましたが、2023年3月、デジタルサプライチェーン事業を推進する会社として、倉庫、トラック輸送、内航フィーダーサービス、ECなどの事業を積極的に展開しています。 〇事業内容： ・内航フィーダーサービス：北海道をはじめ、横浜／苫小牧／八戸／仙台間のサービスを提供しています。 ・トラック輸送：日本を代表する複数の総合物流企業と提携し、日本主要港を拠点に内陸280ケ所をカバーします。 ・鉄道輸送：東京／盛岡間を結ぶ鉄道輸送を行っています。 ・税関申告業務 〇特徴： ・親会社は世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店である。 ・コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいる。 ・従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人の子会社で、安定的な経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【短期的なミッション】 まずはお客様（国内外の自動車メーカー）の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。 【将来的なミッション】 10〜15年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR＆D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。 ◆募集背景： 次世代のセンシング技術を担う、コア人材育成のための増員募集です。CASE時代を迎え、HUDやADAS対応などガラスに求められる機能は劇的に高度化・複雑化しています。この大きな技術変革をリードするため、これまでの常識にとらわれない新たな視点と専門性で、未来の評価基準を共に創り上げてくれる仲間を求めています。 ■ポジションのやりがい： ・製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること ・各種電子機器（光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど）を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する ■得られるスキル： 【唯一無二の技術的専門性】　年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。 【グローバルな視点と人脈】　アジア圏はもちろん、欧米のトップエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。 【プロジェクトを動かす推進力】　社内／社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事がも可能です。 ■キャリアパス： 【スペシャリストの道】　センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道。 【マネジメントの道】　チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ニュージーランド本社の情報システム戦略に基づき、雇用者の情報システム基盤の運用・保守、および日本国内のユーザーからの問い合わせ・障害対応を行い、事業運営を支援すること。また、OSA 製品の顧客およびユーザーに対するIT 関連のヘルプデスク対応や、従業員が使用する通信端末の選定・購入・保守管理も担当する。 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく社内LAN、WAN および各サーバーの構築・運用・保守・障害対応 ・社員のPC のセットアップ、初期設定、障害対応 ・ドメイン運用、ユーザーアカウント管理およびこれらに関するニュージーランド本社ICT 部門へのエスカレーション ・ICT が関係するすべてのプロジェクトのサポート ・日本国内のシステムユーザーに対する一般的ヘルプデスク業務 ・基幹業務システムのユーザーサポート業務およびそのニュージーランド本社ICT 部門へのエスカレーション ・ソフトウェアライセンス管理およびハードウェア資産管理 ・情報・通信システム機材選定、購買および供給業者との交渉 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく、将来および次世代の情報・通信システム基盤の検討、提案、計 画、構築への参加 ・InfoSmart アプリケーションソフトの導入・運用に関する販売代理店および医療従事者ユーザーへの教育およびサ ポート業務、ならびに障害事例等の国内・ニュージーランド本社関連部門への報告 ・将来のOSA 製品等に付随する情報処理システムのユーザーサポートおよび国内・ニュージーランド本社関連部門 への障害事例報告、ならびに問題点、改良点の指摘、提案 ・モバイルおよび固定音声通信用の端末等機材の選定、購入、運用、保守管理 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく、各年度の国内情報・通信システム関連計画および予算の検討・ 提案 ・月例活動報告書および上長から指示されるその他の報告書の提出 ・適宜当社から指示されるその他の職務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 物理現象を高精度で数値化する測定機器 ◇◆ ■業務内容 研究開発・品質管理分野で使用される「物性分析機器（主に粘度計）」の保守・修理・校正業務を担当いただきます。本ポジションでは、単なる定型作業ではなく、 トラブルシューティングや高度な修理対応を主軸としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・物性分析機器の定期メンテナンスおよび校正 ・故障時の原因特定および修理対応（非定型・案件ごとに異なる） ・顧客からの技術問い合わせ対応（電話・メール） ・見積作成、報告書作成 ・海外メーカーへの技術問い合わせ（不具合発生時など） ＜取り扱い機器＞ ・粘度計（塗料、機械油、液体製品などの物性測定） ・欧米メーカーの輸入機器 ＜業務の特徴＞ ・校正業務：1日最大3件（定型対応） ・修理業務：社内中心／難易度は案件ごとに変動 ・顧客折衝あり（納期・仕様に関する調整） ＜出張について＞ ・月1〜2回（東北、関西〜九州まで対応） ・日帰り〜1泊2日中心 ＜働き方＞ ・残業：月20〜30時間程度 ・夜間／緊急対応なし ・休日出勤：月1回程度（代休取得可） ＜技術成長環境＞ ・海外メーカー主催の技術研修（アメリカ・タイ等） ・高度なトラブル対応を通じ専門性向上 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションはSBI XDC Network APAC株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： Layer1パブリックブロックチェーンであるXDC Networkの技術を中核に、新たなビジネスチャンスを創造し、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握を行いながら、ブロックチェーン技術を活用した新規事業のアイデアを創出し、事業計画の策定から実行までをリードしていただきます。また、事業パートナーやクライアントとの提携交渉、アライアンス構築なども積極的に推進し、新たな収益源の確保を目指します。将来的には、事業責任者として、事業の成長、拡大を牽引していくことを期待しています。 ■業務内容： ・Layer1パブリックブロックチェーンであるXDCブロックチェーンの利用先拡大を目指した、提供先等の開拓 ・XDC Networkの発行する暗号資産「XDC」の取扱先拡大 ・XDCブロックチェーン、暗号資産「XDC」の認知拡大、啓蒙活動 ・当社の持つブロックチェーン技術を用いた貿易文書電子化、貿易金融効率化を推進するための提供先等の開拓 ・その他、上記業務遂行の上で必要となる付随業務等 ■具体的な業務内容： ・金融の未来を創るプロジェクト推進 （1）ブロックチェーン技術を活用した貿易金融の革新 （2）新たな金融スキームの設計と実証実験の推進 （3）世界基準の金融メッセージング規格に対応した新サービスの開発 ・グローバルチームとの価値共創 （1）ドバイ本部との直接的な協業 （2）世界中の仲間との日常的なコミュニケーション （3）SBIグループの金融ノウハウを生かした提案 ■出向先について： 企業名：SBI XDC Network APAC株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・XDC Networkのマーケティングとビジネス開発 ・XDC取扱いを検討する暗号通貨取引所のコンサルテーションとマーケティングサポート ・サブネット開発者のマーケティングとビジネス開発のサポート 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般

〜月平均残業27h／リモート週3回〜5回／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・通信インフラの未来を構想したい方（6Gという次世代ネットワークの初期構想から携わり、社会実装に貢献したい方） ・国際的な場での仕様策定に関わり、世界に影響を与える仕事がしたい方 ・移動通信システム・通信装置の研究開発経験を活かしたい方 ■業務内容 ・商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ・コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 ■ポジションの魅力 ・社会インフラの初期構想から携われる希少なポジション ・世界中の技術者と連携し、標準化活動を通じてグローバルな影響力を発揮 ・高度な専門性・技術戦略・ネゴシエーションスキルを習得可能 ・R&Dと標準化に注力するドコモのプレゼンスを活かした活動が可能 ■配属組織の特徴 ・6Gネットワークアーキテクチャの設計・要素技術検討 ・3GPP Rel-19以降の標準化活動、IPR確保 ・他業界との将来ビジョンの議論・連携を積極推進 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■業務の魅力： ・誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できる。 ・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務部内での業務垣根なし／英文契約書チェック・法律相談からお任せ／取扱品目が多く多様な契約に触れられる／創立以来事業領域を拡大／転勤可否は選択可能】 ■業務概要： 化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社である当社にて、法務業務全般を担当いただきます。各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援 ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応 ・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施 ・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応 ・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用 ・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴： ・契約書レビューを中心にしつつ、適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。 ・法務業務の経験が豊富な方を歓迎しており、スキルや経験に応じて管理職をお任せする可能性があります。 ・他部署が抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えることで、企業を健全に運営する重要な役割を担います。 ・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。 ・年間休日127日／平均残業20時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社マネーフォワードで採用後、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward ビジネスカード」の開発をリードしていただきます。 ・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発 ・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する 機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定 ・コードの実装およびテスト ・コードレビューの実施 ・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成 ・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携 ・チームのグローバル化の推進 ■ポイント： （1）AI-Drivenな環境で開発に携われます マネーフォワードはAI-Drivenな開発作りに尽力しております。 直近では、開発者向けAIコーディング支援ツール『Cursor』を開発プロセス全体に導入し、高い生産性向上の成果がみられたことが評価され、日本企業として初めて同ツールの公式活用事例として選出されました。 https://corp.moneyforward.com/news/info/20260331-mf-press-2/ （2）多国籍環境で業務を行えます マネーフォワードの開発組織は英語化を行っており、開発組織の6割以上がNon-JPメンバーで構成されています。 そのため英語を活用して働きたい方にとって面白い環境をご提案できます。 ■就業時間補足： フレックス制の可能性あり（コアタイム10時〜15時／フレキシブルタイム：7時〜10時／15時〜22時orコアタイム9時半〜14時半／フレキシブルタイム：7時〜9時半／14時半〜22時） ■出向先について： マネーフォワードケッサイ株式会社は、企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、多様なファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続黒字／福利厚生充実／その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意／自社製品の開発も進める技術者集団〜 ■業務内容： 顧客依頼による仕様検討、ハード設計、設計机上検証（FMEA等含む）、実機検証等 ■グラビティの特徴： ◇転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません。事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◇平均残業時間11.8時間/月 繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◇賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は、日本の文化・地域資源・体験コンテンツを組み合わせ、海外富裕層向けの旅を提供するラグジュアリーインバウンド事業を展開しています。 本ポジションは、手配オペレーション部門を率いるプレイングマネージャーポジションです。 自らも手配メンバーと同様に実務を担いながら、チーム全体を統括する「現場を知るリーダー」として機能することを期待しています。 「自分の手で旅を完成させながら、チームとしても最高の旅を継続的に実現できる組織をつくる」 ことを担うポジション。 6名以上のメンバーとともに現場に立ち、ホテル・ガイド・体験提供者・交通機関など日本各地のサプライヤーとの連携体制を整えながら、旅の品質・正確性・安全性・実現性をチームとしてコントロールします。 現場の実務力とチームを動かすマネジメント力、その両方を高い次元で発揮できる方を求めています。 ■業務詳細 ◆チームマネジメント ・手配スタッフ（6名以上）の業務管理・育成・評価 ・メンバーのスキルアップ支援、OJT・フィードバック実施 ・チーム体制の整備、業務フローの標準化・改善推進 ・繁閑に応じた業務分配・リソース調整 ◆旅程の実行設計・手配管理（実務＋統括） ・宿泊施設、体験、レストラン、交通機関等の手配業務（自ら実務を担当） ・旅程に沿った予約可否確認および代替案調整 ・地域・季節・混雑状況を踏まえた実行可否の判断・最終承認 ◆サプライヤーコントロール ・ホテル、ガイド、ハイヤー、体験提供者との上位折衝・関係構築 ・特別リクエスト（VIP対応、食事制限等）の調整方針の決定 ・品質基準の設定およびパートナー品質管理 ◆催行管理・オペレーション統括 ・旅程進行中の変更・トラブル発生時のエスカレーション対応・意思決定 ・現場チーム（ガイド・ドライバー）との連携体制の統括 ・ツアー全体の運行状況の把握・管理 ◆旅の品質管理 ・手配内容のダブルチェック体制の構築・維持 ・工程間の接続リスク確認・ヘッジ方針の策定 ・チーム全体の品質水準の継続的な向上 ◆社内連携・レポーティング ・旅程設計チームとの実行可否フィードバック ・営業チームとの情報共有・調整 ・来日対応チームへの引き継ぎ統括 ・上長への定期報告・KPI共有 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 人事総務業務全般を認識しつつ、より効果的な採用手法を立案し実施していただける積極的な方を募集します。 ■職務内容： ・採用実務全般（エージェント対応、ダイレクト採用活用、新入社員受入れ対応等） ・派遣社員採用・フォロー全般。 ・現状のFPHJ に見合った採用戦略立案・実施 ・法的側面を含めた採用面接に関する研修企画・実施 ・NZ との対応（適宜） ・総務業務実務 （リース車管理全般、キックオフミーティング等会社行事サポート等） ■同社について： Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケル ヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社をおく呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960 年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,400 人を超える従業員数を擁する規模の企業です。 日本法人は2004年に設立され、2009 年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。 当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。 業績についても、過去10 年間において1 年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5〜6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CoCo壱番屋の海外展開を支えるポジション／国内外1466店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要 海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。 CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材として、英語力を活かしグローバルキャリアを築けるポジションです。 ※現地店舗例：ロサンゼルス、イギリス、香港など ■入社後について ・入社後半年〜1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得 ・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当 ※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。 ■当社について 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／年間休日130日】 ■業務内容： ・アニメ作品の海外ライセンス営業を中心に、事業拡大を担っていただきます。 ※海外出張が年間数回発生いたします。 ■業務詳細： ・海外企業への営業・条件交渉 ・新規販路開拓・販売戦略立案 ・委員会対応（営業報告・宣伝調整・監修） ・海外コンベンション参加・商談対応（アジア中心） ※営業だけでなく「売るための企画」も担うポジションです。 ■この仕事の魅力： ・自社制作×ライブラリー保有による圧倒的商材力 ・新作・旧作どちらにも関われる ・海外拠点と連携しながら視野を広げられる ■ポジションの特徴： ・英語は全業務で使用（会議・交渉・契約） ・担当エリア制 ■組織について： ・映像ビジネス部海外映像ライセンス課に配属予定です。 └課長1名、メンバー7名 ■働きやすさ： ・ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須） ■当社について： ・トムス・エンタテインメントは、クリエイティブとビジネス・プロデュースの両立により、IP（知的財産）創出からお客様満足度の向上まで、「アニメーション制作事業」「映像ライセンスビジネス」「マーチャンダイジングビジネス」を軸に、ワンストップで推進する総合力を有しています。また、『ルパン三世』『それいけ！アンパンマン』『名探偵コナン』に代表される国民的アニメ作品の継続的な制作と、累計470作品・エピソード数13,000話を超えるライブラリーをグローバル・ビジネスへとつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するテーマパークのマーケティング／親会社は世界最大級規模／経験やアイデアをフルに活かせるフィールドがあります〜 ■業務概要： ・LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたマーケティング戦略立案。関係部署および社外パートナーを巻き込んで確実に実行する ・LEGOLAND Japan Resortのマーケティング機能強化のため、チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化を実現する ■業務内容： （1）マーケティング戦略／アクションプラン策定 ・業界および顧客の最新動向に関する情報収集・データ分析に基づく、自社マーケティング戦略および実施施策のプランニングおよび経営層への提案 ・マーケティング施策実行のための社内外関係部署との連携・調整 （2）マーケティング・コミュニケーション／ブランディング ・クリエイティブ戦略、メディア戦略の立案およびそれに基づくアクションプランの策定、実施などの統括 ・スケジュール及び予算の管理と上長、関係部署への遅滞ない情報共有 ・広告代理店等の社外パートナーと協働し、LEGOLAND Japan Resortの認知度・ブランド価値向上のためのブランディングメッセージの策定・発信 （3）制作進行管理／ブランド品質保証 ・MerlinおよびLEGOLAND Japan Resortのブランドガイドラインに基づく、リゾート内およびリゾート外に発信する制作物の品質担保 （4）デジタルマーケティング／マーケティング分析 ・上記1〜4に必要な、デジタルマーケティングツールおよび市場分析の活用 ・LEGOLAND Japan Resortの自社ホームページの品質管理 ・オンラインセールスの売上向上策の策定 （5）人材育成 ・部下の指導・育成、パフォーマンス管理

＼魅力ポイント／ ◆日本文化×体験コンテンツを組みあわせたラグジュアリーインバンド事業が好調◎ ◆官公庁など御用達◎安定した経営基盤 ◆日本独自の魅力を伝えられるやりがい◎ ■概要 当社は、日本の文化・地域資源・体験コンテンツを組み合わせ、海外富裕層向けに旅を提供するラグジュアリーインバウンド事業を展開しています。 本ポジションは、顧客一人ひとりの想いや背景を汲み取り、旅そのものを設計する「旅のデザイナー」ポジションです。 営業担当と連携しながら、ヒアリング内容をもとに旅のコンセプトを構築し、ストーリー性のあるオーダーメイド旅程へと落とし込みます。 単なる手配業務ではなく、企画設計力・構成力・リサーチ力を活かし、日本各地の魅力を編集していく専門職です。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計・ヒアリング整理 ・海外エージェントとの打ち合わせへの同席やメールでのやり取り ・顧客の旅行目的・価値観・好みの整理 ・滞在期間・予算・季節要素を踏まえた旅の方向性設計 ◆オーダーメイド旅程設計 ・10日〜4週間規模の長期滞在型旅程の設計 ・宿泊・食・文化体験・自然・移動手段を組み合わせた全体構成 ・ストーリー性のある行程提案書の作成 ◆情報収集・企画精度向上 ・日本国内全域の宿泊施設、食体験、アクティビティのリサーチ ・富裕層旅行の最新トレンド・地域情報のアップデート ・既存プランのブラッシュアップ ◆社内外連携 ・営業担当、手配部署、来日対応チームとの情報共有・引き継ぎ ・外部サプライヤー（ホテル、ガイド、ハイヤー、体験提供者）との連携 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドサービス群を支えるID基盤を担当／上場グループの安定基盤／最新認証技術に挑戦できる環境／完全週休2日制】 シニアバックエンドエンジニアとして、マネーフォワードのID基盤、および次世代マルチテナントマネジメント基盤や関連アプリケーションの設計・実装を担当していただきます。 また、グループ会社へのID基盤導入やテナント移行プロセスの推進において、エンジニアリングチームへの技術的なアドバイザリーやリードを担っていただきます。本番環境での大規模サービス運用経験を活かし、信頼性と可用性の高いプラットフォームを提供するための改善提案や、主体的な意思決定を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・マネーフォワードIDの設計・開発および保守運用 ・グループ内プロダクトへの技術・法務的コンサルティング ・プロダクト間のID統合・移行プロセスのリード ・最新の認証・認可技術の調査および実装（Passkeys等） ・認証基盤におけるセキュリティ・ガバナンスの強化 ■業務の魅力： ・マネーフォワード クラウドの各サービス（会計、勤怠、人事管理など）を支える共通基盤として、特定のドメインに縛られず、グループ全体の業務領域を広く俯瞰した開発に携わることができます。 ・共通基盤の改善を通じて各プロダクトチームの開発生産性を向上させるという、プラットフォームエンジニアリングとしての側面を持っており、各プロダクトがどのようにID基盤と連携するかを設計する過程で、複数のサービス仕様を横断的に理解する経験が得られます。 ■技術スタック： バックエンド: Ruby on Rails、Ruby、Kotlin、GraphQL、gRPC ミドルウェア: MySQL、Kafka、Redis インフラ: AWS、Docker、Kubernetes、Terraform CI/CD: Circle CI、GitHub Action モニタリング: Datadog、Rollbar タスク管理: GitHub Projects コミュニケーション: Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場セガサミーグループ／『名探偵コナン』『それいけ！アンパンマン』等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■募集背景： 更なる体制強化を目指すための増員募集です。 今回は特に「商品化」を拡大してくださる方にジョインいただきたいと考えております。 ■業務概要： 当社がIPを持つ作品について、日本以外のアジア圏におけるMD領域の営業基盤拡大、既存販路の売り上げ最大化を目的とした営業活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 海外商品化権のセールスに関する業務 ・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓 ・監修、委員会対応 ・社内・グループ内での情報連携 ※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回） ※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。 ■やりがい： ・『名探偵コナン』や『ルパン三世』・『それいけ！アンパンマン』など国民的作品だけでなく、新しい作品の展開も広げています。 　国内外を問わない事業成長の最前線でご活躍いただくことが可能です。 ・ビジネスを広げていくフェーズのため、幅広い経験を積むことができ、 　ご自身の成果が組織の成長に直結するやりがいを感じられます！ ・ゆくゆくは管理職として、チームのマネジメントもお任せしたい想定です。 ■組織構成： 海外ライセンス課：課長1名、メンバー5名 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙空間との通信をシームレスにすることを目指すベンチャー／通信キャリアも参入しない唯一無二の事業で海外取引多数】 「世界を良くする宇宙インフラの創造」をミッションに掲げ、宇宙空間と地上との通信を光通信に変えるためのモデム開発を行う同社にて、CCOを募集しています。 ■業務内容 宇宙の次世代の通信方式を支えていく機器やソフトウェアのグローバル・セールスを最前線で担当いただくポジションです。営業の経験は問わず、日本では希少な真のグローバル・セールスマンとして成長したいジュニアの方も大歓迎です。 当社の製品である光モデム（HOCSAI）およびデジタルツインシステム（DTS）を販売するために、Chief Strategy Officer及びChief Commercial Officerの指揮下にて、以下の職務を遂行いただきます。 ・経営計画を達成するマーケティング施策/営業施策を立案・推進する ・中長期で競合優位性をとっていくための情報収集や施策の立案/実行 ■なぜやるのか 同社は光通信技術を活用することで、従来の電波通信の限界を克服し、高速かつ高容量のデータ伝送を実現することを目指しています。これにより、気象予報や災害検知などの迅速なデータ取得が可能となり、社会課題解決に繋がる事業となります。 【解決につながること】 迅速なデータ取得（同社が目指すのは30分以内に衛星データを取得できること）により、地上で起きている災害に対して迅速に救助活動や被害評価を行うことができるようになります。また、自然災害の発生時には、最新の衛星画像やデータをほぼリアルタイムで取得できるため、状況把握や被害対策にも繋がります。災害による一次被害・二次被害を事前に予測し、未然に防ぐことができます。 ■同社について 同社は、CTOの「宇宙に生物はおり、衛星でないと見ることができない」という想いから、2016年に代表東様と共同創業されたベンチャー企業です。国内では通信キャリアもまだ参入していない事業であり、顧客の99％が海外企業となります。2024年にはJAXAと月・地球間の長距離光通信に向けた長距離光通信高感度センサーの共同開発の完了を報告しています。 【主な顧客層】 （1）地球観測衛星事業者 （2）光地上局事業者 （3）政府/研究/教育機関 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休124日／育休取得実績あり◎＞＜住友商事100％出資で安定基盤＞＜海外出張あり・英語力を存分に活かせる＞ ＜未経験歓迎／数か月で独り立ち実績あり＞ ■業務概要： 当社の海外営業として、自動車メーカー『スズキ』の海外拠点（主にインド）向け生産設備関連の営業を担当いただきます。 既存顧客への深耕営業が中心で、長年取引のある企業を担当するため、信頼関係構築に集中できる環境です。 ※主に日常のメール対応や、年数回の海外出張時に英語を使用します。 ■募集背景 増員募集。インドを中心とした海外市場において、自動車メーカーの生産拠点拡大が進んでいます。特にスズキはインド市場でトップクラスのシェアを誇り、工場新設・設備更新のニーズが拡大しています。 ■担当業務： ◇現地顧客や国内設備メーカーとの打合せ（対面、オンライン、メール） ◇海外出張（1〜2カ月に1回／1〜3週間程度） ◇輸出業務（安全保障貿易管理の確認、通関手続き、各種調整など） ※基本は既存顧客対応のため、飛び込み営業はありません。 ※営業事務が書類作成をサポートし、営業活動に専念できる体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員への同行からスタートし、業務理解を深めていただきます。未経験入社の実績も多く、業界未経験からでも数か月で独り立ちが可能です。英語力を活かしながら実務を通してキャッチアップいただけます。 ※独り立ち後は海外出張も単独で対応いただきます。 ■当社について： ◇当社は、プライム市場上場・住友商事100%出資の子会社として、安定した経営基盤を持つ専門商社です。 ◇国内外の大手自動車メーカー向けに、加工／組立／搬送／溶接／成形など幅広い製造設備を取り扱っています。 ◇設備の販売だけでなく、企画提案〜搬入〜現地立ち上げ〜アフターケアまで一貫して関われるため、グローバルにものづくりを支えるやりがいがあります。 ◇主要取引先はスズキ株式会社および関連企業で、国内外（特にインド）の工場立ち上げにも関与。安定した案件数と強固な顧客基盤を確立しています。 ■キャリアについて： 将来的には海外顧客を中心とした業務を担い、グローバル営業として専門性を高めていける環境です。ほぼ100%海外との業務となるため、英語力を活かし続けたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造チームリーダー／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理： ∟Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標・計画の策定と実行 ・生産に関連する重要指標達成に向けた具体的な計画立てと進捗管理 ・製造プロセスの理解及び生産計画に準じた生産運営 ∟組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等工程管理と最適量産条件の創出 ・組織力強化 ∟班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導 ・自主改善活動による改善力の向上（自動化、省人化、省力化、ムダ取り） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上にわたってサプライチェーンへ様々なソリューションを提供／リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行うオランダ発の国際認証機関日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員として企業訪問による審査や英語での報告書作成を担当いただきます。研修後は全国出張とリモートワークを基本としてご就業いただきます。 ■具体的な業務内容： ・FSC（森林管理）認証に関する企業訪問での審査対応 ・国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則った審査の実施 ・第三者認証機関としての公正かつ公平な認証審査業務 ・審査結果に基づく審査報告書の英語での作成 ・近隣分野の認証審査員トレーニング受講による審査領域の拡大 ■業務の特徴： ・入社当初は東京オフィスにて研修を実施し、外部受講や海外拠点での研修も受けていただきます。研修の一部は英語で実施され、トータルで長くても半年以内の想定です。 ・研修後は全国出張を行いながら、持続可能性に関する国際基準に基づいた審査を実施します。審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなり、出張計画の自由度が高く、審査報告書は在宅で作成可能です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは1920年に船積み検査から事業を開始し、100年以上にわたりロジスティクスや安全保障サービス等、サプライチェーンの様々な課題に対するソリューションを提供してきました。中でもControl Union Certificationsは、70を超える国で農業や食品や飼料やバイオエネルギーや漁業や繊維産業などのサプライチェーンに対し、持続可能性に関する認証サービスを提供し、国やNGO等が作成する基準に則った第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギー事業を展開／読み書きを中心に語学力を活かせる／平均残業10h程度】 インドネシア法人(関連会社)の経理事務を受託しており、現在は課長がインドネシア法人の業務及びリレーションを行っております。 ご入社いただく方には現担当者から引き継ぎを受けながらインドネシア法人の業務を担っていただきます。 ■具体的には： ＜入社後にお任せしたい業務＞ ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ・現預金管理、資金繰り表の作成 ・請求書発行、管理 ・債権債務管理 ・経理資料ファイリング ・インドネシア法人(関連会社)現地スタッフとの連携 （業務上関係するインドネシア法人スタッフは2名おり、その内1名は日本語対応可、もう1名は英語対応） ・インドネシア法人(関連会社)月次決算レビュー対応、月次決算報告資料の作成 ・インドネシア会計事務所との連携（日本語対応可） ・インドネシア監査法人からの監査対応 ■組織構成 ・管掌取締役（40代後半男性）、課長1名（40代前半男性）、係長1名（50代前半男性）、スタッフ1名（30代後半男性） ■当社について 木質バイオマス発電を中心に、再生可能エネルギー事業を展開。発電所の企画・開発から燃料調達、運営までを一貫して担い、海外拠点による燃料供給網の構築を通じて安定供給を実現。環境負荷低減と新たなエネルギー事業の創出に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 当社は事業規模も順調に拡大し、急成長中です。 従業員数も増加し、上場後を見据えた当社において、新規事業やグローバル展開時の法的リスクへの事前対応等を含めて法務部門を強化することが課題の一つです。 それらを踏まえ部門を統括しつつ推進できる方を募集しております。 ■業務内容： ・法務部門統括 ・法務部門主体の全社横断でのプロジェクト進行および管理 ・契約書のレビュー（特に英文） ・海外拠点にかかる関連法令・商慣習リサーチ、およびスキーム整理 ＜重要視している役割＞ ◎管理部門長や経営層とのグローバル展開や新規事業、既存事業の新スキーム検討に際する関連法令の整理およびドキュメント（契約書・規約等）への落とし込み →　顧問弁護士とも相談しながら進めることは可能ですが、内部で意思決定出来るレベルの知見や判断力を有している方を求めております。 ◎法務部門全体統括 　→メンバーマネジメント、育成 　→雛形改訂や管理運用整備 　→他本部連携 ＜最初に任せたい業務＞ ・法務内業務のキャッチアップ、および業務進捗管理 ・課題の洗い出し、および改善施策の立案 ◆組織構成 ・役員以下メンバー3名（男性2名、女性1名）年齢は20代、40代、50代。 ・役割分担：1名が主に英文契約書のレビュー等、もう2名は国内の契約書レビュー等 ◆この業務のやりがい ・IPOおよび上場後を見据えた成長フェーズにおいて、法務部門責任者として組織体制の強化・高度化を主導できる点 ・新規事業や海外展開に伴う法的リスク対応を通じて、事業成長に直接関与できる戦略法務経験を積める点 ・英文契約対応や海外拠点関連業務を含め、グローバル領域まで裁量を持って担当できる点 ■社風 Skyfallは20代・30代を中心に活躍するメンバーが多く、年齢や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風土があります。 スピード感を重視し、手を挙げれば新しい業務や改善にも挑戦できる環境です。自身の専門性を活かしながら業務領域を広げ、会社の成長とともにキャリアアップしていきたい方にフィットする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションは、経営と社員をつなぐ人事の中核として、「守りで整えた組織基盤」を「成長を生み出す人事」へ進化させること〜 これまで当社では、労務リスクの最小化や制度整備など「企業を守るための人事」を中心に基盤づくりを進めてきました。現在はその土台が整い、次のフェーズとして、経営戦略と人事施策のより連動・現場と経営の双方に向き合い、全社最適を導く意思決定を担う人事マネージャーを採用します。 ■業務内容： - 採用の企画運用（エージェント・スカウト・媒体のハンドリング） - 入社手続を含むオンボーディング - 勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント - 就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化） - エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手） - 労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正 - 安全衛生、健康診断対応 - ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携 - 労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行 ■英語を活かせる 社内では日本人の割合が多い為、日本語での意思疎通がメインとなりますが、世界各国70か国を超えるグループカンパニーで統一した英語のシステムを使用しているため、地域統括への報告業務は共通言語の英語で行います。 また、インターカンパニーのグループ会社同士のやり取りもあり、様々な国との対応も発生しますので、特に英語使用への抵抗がない方、多数の国の担当者とのコミュニケーションに柔軟にチャレンジできる方を求めています。 ■当社について Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 当社はこのグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 また、認証のみならず、貨物検査および品質分析の事業も拡大しており、現時点では特に固形バイオマス燃料の検査・分析の需要が大きく、安定的に成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務