【海外駐在員候補者の募集／創業150年／海外子会社8ヶ国11社、海外売上比率約60％のグローバル企業／東南アジアを軸に幅広く展開／スタンダード上場】 ■募集背景： 当社は8ヶ国11社の海外子会社を持ち、技術指導を含む取引国は約70ヶ国に拡大。 さらなる事業拡大に向け、海外営業・駐在候補として活躍いただける新メンバーを募集します。現地の生活に深く関わり、自社商品が暮らしを豊かにする手応えを実感できるポジションです。 ■ポジション概要： 日本にとどまらず、将来的には海外駐在員として現地子会社の管理・運営など行っていただく可能性もあります。 ■業務内容： 海外でフマキラー商品を広めるため、マーケティングに基づいた営業企画や現地販売店への営業を担当します。 ＜具体的には＞ ヨーロッパ、アフリカ、中近東、東南アジア、北中南米といった各エリアごとに、殺虫剤をはじめとする日用品に関する以下の業務をお任せします。 ・貿易実務・新規取引先選定・契約交渉・現地登録・売上管理・販売促進等 ・海外子会社における売上管理、販売支援 ・市場調査(市場規模、競合他社、製品要望など) ・新規市場開拓、プロジェクト立案・推進 ■働き方： ・英語を使用し、海外との電話やメールを中心に業務を行います。 ・海外出張は年2〜3回程度です。 ・各エリアごとの担当者数は1〜2名ですので、販路拡大に向けた市場調査〜新規取引先の開拓、営業など、社員ひとりひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境があります。 ■当社の魅力： ◎当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 ◎当社の蚊取り製品において、東南アジアにおけるインドネシア、ベトナム、ミャンマーでTOPクラスのシェアを獲得しており、更なる事業拡大に向けて、新たにミャンマーにエアゾール工場を建設。今後は殺虫剤以外にも販売網を構築するなど、消費者のニーズに沿った新たな商品開発を行い、積極的に提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験歓迎/英語力活かせる/対応案件の9割が海外案件/海外出張・海外勤務の機会あり/インセンティブ有り】 ■採用背景： 主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っています。 ■業務内容： クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナーの開拓、各国マーケット情報リサーチ ・M&A対象となる売手企業に関する情報分析 ・Ｍ&Ａプロジェクトの案件化、組成、管理・推進 ・パートナー、買手企業との価格交渉、折衝、契約交渉、クロージング ※案件規模は10億〜300憶規模、期間は半年〜2年前後となります ※年に数回程度は海外出張があるため、英語力を活かすことができます ■組織構成： 配属となる投資銀行本部はクロスボーダーM&A案件を対応しており現在10名が在籍しております。1PJTにつき2〜3名で対応しています。 ■当社の強み： ・当社はクロスボーダーM&Aに特化しており、他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる圧倒的な現地ネットワークを構築しており、圧倒的に多くの案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトに携わる機会があり、日本では希少性の高いクロスボーダーM&Aのアドバイザーの経験、実績を得ることができます。 ・今後将来性が高まっている東南アジア地域等幅広い海外地域でのM&Aを手掛けているので、より将来性のあるクロスボーダーM&Aアドバイザーとしてのキャリアを築けます。 ・豊富な優良案件を持っているので、多くの案件をPMやスーパーバイザーとして手掛けるチャンスがあり、それに付帯して実績・経験がつけられ、個人のキャリア価値を比較的短期間で高められます。また、連動してインセンティブが計算されるので、報酬の上振れの可能性も高まります。 ・海外勤務プログラムを利用することにより、3〜4年目に最大8か月の海外勤務を経験するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ〜 ■ポジション概要： 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。 私たちが手がける電動パワーステアリング（EPS）の重要な構成要素の一つとして、「ウォーム減速機」「ラック&ピニオンギヤ（R&Pギヤ）」があります。これらは複数のギヤで構成されるため、物理的な摩擦や振動が発生しますが、高い快適性が求められるクルマの厳しい音振動要求に応えるため、樹脂材料を用いたギヤを活用しています。 そのギヤ設計はもちろん、材料技術、各種シミュレーションや実機評価を通じて製品を作り上げていくポジションとなります。 ■業務内容： 電動パワーステアリング関連の減速機廻りの機械要素の開発・設計 ・顧客要求の把握と提案 ・ウォーム減速機の開発・設計 ・R&Pギヤの開発・設計 ・その他、構成要素の機構開発、基礎技術開発 ■配属部署について： 機構設計部　要素開発室は、EPSの機械要素の開発を担う部署です。量産設計部署と連携しながら、競争力のある製品の開発を進めています。 ■働き方： ・残業は10〜20時間／月前後、フレックスタイムあり（コアタイム10：10〜15：10） ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり ■業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。 ■キャリアパス： ・機械要素の開発者としてのエキスパートやマネージャーのキャリアパスがございます。 ・人事ローテーションにより、量産設計を経験していただくチャンスもあります。 ・量産設計では海外案件もあり、業務経験の幅を広げることができる環境があります。

〜業界・職種未経験も多数活躍！／子どもが好き！英語教育に携わりたい！という熱意ある方歓迎／販売サービスや顧客折衝経験を活かせる／異業種出身者活躍中／年休121日・平均残業20時間以下〜 ■募集背景 新校舎立ち上げに伴う体制強化の募集です。 既存メンバーの業務負荷を減らし、より安定的で手厚い教室運営を行うための増員募集です。 ■仕事内容 小1〜4を対象とした英語塾の運営スタッフとして、生徒と近い距離で関わりながら、レッスンのサポートを行います。 宿題・持ち物管理など生活面でのフォローや、英語学習に対するモチベーションコントロールを含め、事務作業や他部署との連携などをお任せします。 ■具体的な職務内容 ・レッスンサポート ・授業準備、教室運営/企画、施設管理/運営 ・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応 ・説明会、試験、イベント等の運営 ・他部署との調整 ・パートタイマー、アルバイトスタッフの管理 ・業務プロセス改善、マニュアル作成/整備 ■『J PREP Kids』とは ・対象：小1〜4／週1〜通える英会話スクール ・年齢別ではなく習熟度に応じたクラス編成を実施 『Kids』は生徒の多くが小学校低学年の子どもたちとなるため、保育の要素を持つことも特徴です。 ■ポジションの魅力 集客はすべて本部が担当するため、子どもの現場は教育サポートに専念できる環境です。 「数字に追われるのは不安」 そんな方も安心して教育サポートに集中でき、未経験でも始めやすい環境です。 ■働きやすさ 完全週休二日制、年間休日121日、残業も平均10〜20h/月ほどと、働きやすい環境です！ 時期により土日希望休を出すことも可能です◎ ■組織体制： 外国人講師やも含め、各校舎ごとに20名前後で日々運営を行っています。 20〜30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス 校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていくことはもちろん、教育現場で専門性を高め、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。 スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ〜 ■ポジション概要： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。 ”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されています。このステアリング技術のコアである電動パワーステアリングのソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容： 電動パワーステアリングのソフトウェア設計／開発 ・客先要求およびシステム要求から、ソフトウェア要求分析を行い、ソフトウェア仕様の作成 ・ソフトウェア仕様にもとづき、ソフトウェアを開発／評価し、客先へソフトウェアを提供 ・量産に向けて、ソフトウェア品質活動を行い、信頼性の高い品質を確保 ※入社後は、OJTをベースに研修を行います。その他座学研修もございます。 ■募集背景： 昨今、客先のソフトウェアに対する要求が高度化・複雑化・短納期化しており、ソフトウェア開発に掛かる業務負荷はますます増大しています。今回、この状況に対応するため、エンジニアを募集します。 ■配属部署について： 「ソフトウェア設計部」は、変革し続ける自動車技術に対応し、市場ニーズに合った電動パワーステアリング用ソフトウェアの設計・開発を行う部署です。 　 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10〜15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり

【コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理の経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： 1）年次リスクアセスメント（GRA：Global Risk Assessment） ・AML・経済制裁・ABCに関する当行本邦のリスクの特定・評価・低減を行います。 ・各ビジネスライン（顧客部門）および統制部署からの情報・データの収集と分析を行います。 ・本邦リスクレポートの編集を行います。 ・グローバルでの協働を通じ、グローバル金融犯罪リスク評価フレームワークの改善・高度化に取り組みます。 2）クオリティアシュアランス（QA：Quality Assurance） ・AML・経済制裁・ABC各領域の主要統制活動（取引モニタリング、取引スクリーニング、接待・贈答など）に関する品質検証を行います。 ・顧客部門（現場・本部）で実施するQAへの指導および助言を提供します。 ・QA手法および評価プロセスの高度化を行います。 3）モデルリスク管理 ・AMLアラート生成モデル・制裁スクリーニングモデルなどのモニタリングを行います。 ・モデル性能の評価を行います（アラートの妥当性、過検知・過少検知の分析）。 ・モデルリスクの管理および改善策の立案を行います。 ・MUIT・リスク統括部との連携によるモデルの維持・高度化を行います。 ・グローバルモデルに関するNY本部との調整および協議を行います。 ■部署概要： 当組織は、当行本邦におけるAML、経済制裁、贈収賄・汚職防止（ABC）に関するリスク評価およびリスク管理に役割と責任を有し、1）リスクアセスメント（GRA）、2）クオリティアシュアランス（QA）、3）モデルリスク管理（DTO・モデルガバナンス）の3領域において、当行本邦のグローバル金融犯罪対策における統制の強化・高度化に貢献しています。 ■ポジションの魅力： いずれの業務も、当行本邦で担っているのは当該チームのみであり、かつ、いずれも米国・英国・アジア諸国の当社拠点と日常的な接点を有する重要な機能です。本邦のグローバル金融犯罪対策を牽引しているという矜持を持ち、日々の業務に臨んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関でのコンプライアンス、リスク管理、監査部署での業務経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： １）グループ内ポリシー・スタンダードに基づくオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）及び子会社管理 ・各グループ会社・子会社の実務運営状況の確認、リスク評価・課題整理・改善助言 ・NY本部SMEとの改善アプローチ協議、提案内容の精緻化支援 2）グローバルスタンダード・手続等の策定・管理、および法令変更の対応方針検討 ・NY本部や国内関係部署との連携による、法令・規制変更（例：米国制裁、FATF動向等）の影響整理 ・当行規則やスタンダードへの反映案とりまとめ、グループ会社への展開リード 3）当行子会社やグループ会社への規則導入サポートと監督 ・カード、証券、アセットマネジメント等多様な業態に対する、規則の趣旨説明、QA対応、実装状況確認 ・改善計画の策定支援やフォローアップ、現場実装までの伴走 ■部署概要： 当組織は、MUFGグループ全体のAML（Anti-Money Laundering）・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するグローバルガバナンスを統括する部署です。グループ会社のリスク特性を踏まえ、規則の策定から各社への導入支援、態勢評価、改善助言までを一貫して担うコンサルティング型のオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）業務を行っています。 ■チーム編成： MUFGグループ全体のグローバル金融犯罪対策の統制とプロセスを構築するための監督業務を当チームで担っています。在東京10名、在ニューヨーク2名のチーム構成で、米国本部や他の関係部署、グループ会社・関連会社（主要6業態の他、銀行グループ会社約40社）と協働しています。 ■キャリアパス： グローバル金融犯罪（FC）に対する経験を蓄積すると共に、企画立案力、プロジェクトマネジメントスキル、ガバナンスノウハウを習得いただき、将来的には、本邦もしくは海外におけるチームリーダーやマネジメントとして、同業務をグローバルにリードいただくことを期待します。本人希望・適性に応じて、海外（主にニューヨーク）での駐在・キャリアも経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客や第三者との調整業務経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。 1）経済制裁関連ルール・手続の整備・運用 ・外為法、OFAC、EU制裁などに基づく行内方針・統制ルールの策定を行います。 ・制裁発令時の影響分析、手続改定および関係各所への展開・周知を行います。 2）制裁関連案件への対応・影響調査 ・制裁対象国・個人などにかかる制裁懸念がある案件の深掘り調査を行います。 ・新商品・新決済スキームに対する制裁リスク評価の実施を行います（制裁リスクに応じたリスク低減を含みます）。 3）顧客・取引スクリーニング／制裁リスト管理 ・顧客スクリーニングの実施・判定を行います（凍結対応などを含みます）。 ・制裁リストの作成・登録・変更管理を行います。 ・取引スクリーニングにおける法令・制裁措置への抵触有無判断を行います（制裁懸念のある高リスク取引への対応）。 4）国内外当局・海外拠点との連携 ・本邦当局（財務省、金融庁など）への照会対応を行います。 ・海外拠点との連携によるグローバル制裁遵守対応を行います。 ・米欧英国などの海外における制裁規制動向のモニタリングを行います。 ■部署概要： 当組織は、本邦の外為法および米国OFAC規制をはじめとする各種経済制裁関連法令に基づき、日本を管轄する制裁コンプライアンスを担っています。 米国本部主導のグローバル制裁統制体制の一翼を担い、国内外の関係部署・拠点と密に連携しながら、実効性の高い制裁遵守態勢を構築・運用しています。 制裁措置の発動時には、規制内容の把握や影響度分析を行ったうえで、必要なルール・手続の整備や見直しを迅速に実施しています。 また、制裁リスクの高い取引スクリーニングの精査から、個別案件の深掘り調査まで、ルール策定から案件判断、国内外拠点との連携までを一貫して担う専門組織です。 ■チーム編成： 約25名のメンバーで構成され、2チーム体制で業務を行っています。 次長1名のもと、案件やテーマに応じて複数名のチームリーダーが柔軟に役割分担を行い、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎〜 ●世界1億超ユーザーが利用する基盤を守り影響力の大きなセキュリティ設計に携われる ●マルチクラウド×DevSecOpsで最新技術を実践し、設計から運用まで一貫して成長可能 ■職務概要 世界1億超のユーザーを支える基盤として安全性と体験価値の両立を追求するため、各チームと連携し、クラウド環境を守るセキュリティ設計・開発・運用を担う技術的ポジションです。 ■業務の詳細 ・PlayStation Network のクラウドインフラストラクチャのセキュリティ制御とフレームワークを設計、構築、実装する ・セキュリティギャップの検出に責任を持ち、セキュリティツールと運用プロセスの成熟に向けた取り組みを主導する ・製品およびプラットフォームチームと緊密に連携して、システム要件の定義、エンジニアリング、クラウドベースのセキュリティアプリケーションとコントロールの実装を行う ・マルチクラウド環境全体で監査、セキュリティ保護、変更の実施を支援する自動化ソリューションを設計、開発、導入する ・自動保護メカニズムを使用してプラットフォームの可用性を向上させるためのツールを推進する ・新しいテクノロジーを研究・紹介し、協力してソリューションを導入する ・周囲のエンジニアに対して、プラットフォームを保護するためのより良い設計選択を行うよう導く ・セキュリティとプライバシーのエキスパートになる ・DevSecOpsプロセスとツールを適用して、コードのビルドとデプロイメントにシームレスに統合するセキュリティプロセスを自動化するコードを記述する ■組織・チーム紹介 PlayStation Networkの企画・設計・開発・運用を担っているエンジニアリング部門です。 ライフサイクルを構成する、クライアントソフトウェアからゲームコンテンツ配信・販売機能、オンラインゲーム機能、ソーシャルコミュニティ機能等のプラットフォームサービスまで、幅広くコンシューマーやゲームデベロッパーへサービスを提供しています。 チーム内外問わず、技術、コスト、効率といったことをフラットに議論できる職場です。

◆求人概要 熱や流体（特に混相流）の試験・計測・可視化を中心に、航空宇宙や原子力などの事業部支援や研究開発による新しい技術の構築などの業務を担います。IHIグループの多彩な先端事業を支えながら、学会発表や国内外の研究活動、幅広い人脈形成にもチャレンジできます。 ◆業務内容 ◎試験・可視化・計測を軸とした業務 ・事業支援のための熱や流体（特に混相流）に関する試験計画・実施 ・定まった試験系における計測・可視化 ・最新の計測・可視化技術の調査、研究立案、構築 ・計測技術の標準化、汎用化と部門共有 ◎その他技術的な業務 ・数値解析なども実施し、現象把握を深く分析 ◎管理業務 ・実験場や装置の管理・保守 ・5Sの推進 ◆役割 ◎熱流体計測・可視化技術の維持・発展と事業支援 ・保有技術を用いて事業部の課題を解決する ・新たな技術を調査・検討し、研究を通して技術の発展に貢献する ◆アピールポイント IHIグループでは、航空宇宙やカーボンソリューション、原子力事業を始め、多くの研究・開発が行われており、その中で熱流体に関する技術課題も多岐にわたり解決が求められております。また、将来の事業を支えるための研究も基礎から応用まで推進されております。熱流体に関する計測や可視化技術を支え、発展していただくため、社内外の多くの人との交流もあり、学会活動、論文投稿など研究者として国内外で活動することができます。 ＜求人管理番号：01050224＞

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 ■組織のミッション SSDで必要とされる機能・性能・コストを踏まえ、最適な内製SoC開発の企画を行うとともに、それに沿ったアーキテクチャを策定し、そのSoCの開発設計業務を担っております。具現化される仕様策定においては製品技術部と連携し、また開発したSoCを搭載したSSDの製品化およびメンテナンスにおいてはSoC開発の立場でサポートを行います。 ■具体的な仕事内容 下記業務を通じて、高速インターフェースの品質向上に貢献する役割を担っていただきます。 （1）高速インターフェースの選定 ・PCIe PHYやDDR PHYなどのアナログIP（PHY）を選定します。 （2）信号品質の確保 ・インターフェースの信号品質（Signal Integrity）を維持するためのトレーニング機構やサポート機能の効果および妥当性を確認します。 （3）評価と解析 ・IPベンダーから提供されるアナログ設計の評価結果を収集します。 ・必要に応じて、実機評価や信号品質解析（SI解析）を自ら実施します。 （4）部門間の調整 ・装置設計（基板やファームウェア開発）部門と連携し、調整を行います。 （5）フィードバックと渉外対応 ・IPベンダーに対して課題をフィードバックし、仕様変更や解析業務の依頼を行います。 ■使用ツール ・作業環境：Linux/Windows ・使用言語：C/C++、スクリプト言語(Python、Perl、Rubyなど) ・ツール: Signal Integrityシミュレータ、ロジックアナライザー、スペクトラムアナライザー、エクササイザ— ■想定されるキャリアパス 新規コントローラ開発において実績を積んでいただき、コントローラの品質を維持するためのキーマンに成長することを期待しています。 なお、下記どちらでもご自身のキャリアデザインに合わせて、進路をご相談頂けます ・技術面を追求し、専門性の高いキャリアを築きたい方 ・マネジメント面でエンジニアを牽引したい方 毎年実施されるインタビューの際に、自分が進みたいキャリアパスについて話し合う機会がございます。

◆求人概要 熱や流体（特に混相流）の試験・計測・可視化を中心に、計画立案から現場実施、最新技術の調査・導入、設備投資計画まで幅広い業務を担います。後輩指導や技術の標準化を通じて、部門全体のレベルアップやノウハウの継承に貢献できる点が特徴です。IHIグループの多彩な先端事業を支えながら、学会発表や国内外の研究活動、幅広い人脈形成にもチャレンジできます。 ◆業務内容 ◎試験・可視化・計測を軸とした業務 ・熱や流体（特に混相流）に関する試験計画・実施および下位者サポート ・適切な計測手段の検討・選定 ・最新の計測・可視化技術の調査、研究立案、構築 ・当該業務に関係する設備投資の計画 ◎人材育成 ・下位者に対する計測技術の教育・指導 ・計測技術の標準化、汎用化と部門共有と推進 ◎管理業務 ・実験場全体での試験統括 ・5Sの推進と下位者への啓蒙 ◆役割 ◎熱流体計測・可視化技術の維持・発展と事業支援 ・保有技術を維持・管理し、新たな技術の獲得を目指すと共に、獲得した技術を用いて事業支援を行うため、事業部等ともつながり、積極的に課題解決に貢献すること ◎部門の試験・可視化・計測人材の育成 ・下位者のレベル向上のための指導・サポートおよびノウハウ含めた手法の文章化を通した技術の伝承を行うこと ◎部門運営への対応 ・安全管理及び推進等部門として行うべき管理項目に対する対応を行うこと ◆アピールポイント IHIグループでは、航空宇宙やカーボンソリューション、原子力事業を始め、多くの研究・開発が行われており、その中で熱流体に関する技術課題も多岐にわたり解決が求められております。また、将来の事業を支えるための研究も基礎から応用まで推進されております。熱流体に関する計測や可視化技術を支え、発展していただくため、社内外の多くの人との交流もあり、学会活動、論文投稿など研究者として国内外で活動することができます。 ＜求人管理番号：01050225＞

【金融機関での実務経験ないしは金融機関へのコンサルティング経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 1）本邦における個別案件審査（案件レビュー） ・接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査 ・贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断 ・案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応 2）HQ（NY）との連携・協議 ・NYのABCヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有 ・高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理 3）ABCガバナンス業務（経験・習熟に応じて） ・贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新 ・全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整 ・HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画 ■部署概要： 当組織は、本邦における贈収賄・汚職防止（ABC）に関する統制運営および個別案件審査を担い、NY本部（HQ）のグローバルABCチームと連携しながら、当行本邦拠点のABCガバナンス強化を推進しています。 ■チーム編成： ・室長・次長の他、チームリーダーとメンバー3名（内2名は現状他業務と兼務） ■キャリアパス： 贈収賄・汚職防止業務のエキスパートないしはグローバル金融犯罪対策領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。本人の意欲と能力次第では、将来的にマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。その他、本部リスク管理や監査といった比較的親和性の高い領域へのキャリアチャレンジもあり得ます。 ■ポジションの魅力： ・グローバル金融犯罪対策領域における贈収賄・汚職防止業務の専門知見・能力獲得可能 ・社会的意義の高い同領域での専門性を高めることによる人材価値の向上 ■働き方： ・業務に慣れていただくまではオフィス出社メインを推奨しますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1〜2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・運用・管理業務経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： 1）AML・経済制裁システムの有効性検証（システムテスティング） ・上流〜下流までのデータフローにおけるデータ検証を行います（欠落・変容の確認）。 ・問題発見時の改善後再検証を行います。 2）テスティング計画の策定・実施・結果報告 ・年間テスト計画の立案を行います。 ・テスト仕様の作成、実施、報告書作成を行います。 3）国内関係部署および海外テスティングチームとの連携 ・米州・欧州・アジアのチームと連携し、グローバル基準に沿った評価・改善を行います。 ■部署概要： 当組織は、AML・経済制裁分野に関連するすべての銀行システムに対し、システムを所管する組織から独立した立場でシステムの有効性を検証する業務（システムテスティング業務）を担っています。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。 ■チーム編成： ・部長＋副部長＋グループリーダー＋メンバー7名で構成されています。 ・これに加えて、ビジネスパートナー（BP）約10名を含めた体制です。ほかに、海外テスティングチームは3チームで、約30名が在籍しています。 ・システム開発、営業店、他本部業務、中途採用など、さまざまなバックグラウンドの方が在籍しています。 ■キャリアパス： テスティング業務もしくはほかのAML・経済制裁業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして当該業務をリードいただくことを期待しています。また、同業務での経験を生かし、システム開発部署や各業務の企画部門内におけるITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・金融犯罪対策、データガバナンス、グローバル運営といった成長領域で専門性を獲得できます。 ・グローバル基準の手法・プロセスを習得し、海外チームと協働できます。 ・上流〜下流まで銀行システムを俯瞰して理解できる貴重なポジションです。 ・独立したテスティング組織として国内でも先進的な事例であり、最前線で経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商品をグローバルに広げていただける方へ／週2在宅可能／残業平均10h】 【職務内容】 POLAの海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務 ・現地法人およびPOG（海外拠点（現地法人））との連携・調整業務（主にメール／書類ベース） ・在庫管理/在庫調達（海外への輸出の際の製品のロット管理） ＜具体的な職務詳細＞ ■輸出業務 海外展開国からオーダーを受け、ロット条件を含めて国内倉庫在庫を確認の上、フォワーダー手配や輸出書類作成 、港・空港までの輸送手配など輸出業務を担っていただきます。 Sales contract、INVOICEやパッキングリスト等の他、輸出する国によっては原産地証明やCOA等手配が必要な書類があります。 ■ 在庫調達管理業務 委託製造メーカーから商品を調達するにはリードタイムが数か月必要のため、事前に各国から必要数を入手して海外全体の需要を予測し、国内調達部署へ発注を行います。 国内倉庫への納入＆輸出で変動する在庫数量を管理します。 ■業務の特徴 ・取扱書類は日本語中心ですが、現地とのやりとりは英語を使用したメールでのやりとりを行っております。 ・社内外関係者と連携しながら、正確性・スピードを求められるポジションです。 【ポジションの魅力】 ■ 海外戦略の策定にかかわることができます →新製品など、海外に出す化粧品の選定を行うことができます。（他部署との連携をしながら、どの商品を海外に輸出するかを選ぶことも可能です） ※内部材料の輸出可否等は他部署で確認をしています。 ■ POLAブランドの商品を、グローバルに広げることができます。 →POLAの自社商品を海外に伝えることができる部署になります。 現地の方に喜んでいただくことを実感する際は、とても大きなやりがいです。 ■ SCM部内でのローテーションが可能 →希望があれば、ゆくゆくは部内でのローテーションも可能です。 国内の物流やサプライチェーン管理・コスト管理など、物流に関する様々な経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援 【この職種の魅力・特徴】 お客様の企業戦略実現、また課題解決に必要な施策の実行、経営管理体制の改革に会計的視点から関わることができ、お客様の成長に貢献できるとともにコンサルタントとしての個人の成長に大きく繋がる職種です。 実際の仕事の内容としては、会計系の弊社知見のソリューション、新しいソリューションをお客様に提案し、個々企業の事業や業務の実態に即した解決策をお客様と共に考え多くのディスカッションを重ねることで最適な改革施策の構想を行い、またその改革実行をお客様と共に行うことができます。 【コンサルティング領域】 ・CFO支援/財務戦略検討 ・グループ会計基盤強化/グループ会計標準化 ・リスクマネジメント・内部統制/不正検知 ・グループ経営管理/連結業績管理 ・業績評価制度改革・KPI/KGI策定 ・予算管理/原価管理制度改革 ・設備投資/固定資産管理改革 ・会計制度変更対応/IFRS対応 ・決算早期化/効率化・BPR ・業務プロセス/ルール標準化 ・財務/経理部門組織改革・SSC/BPO対応 ・移転価格/BEPS対応 ※上記領域を、一般企業のみならず金融機関、公共機関の財務・経理部門、経営企画部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施 ・構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援 ・グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のライフサイエンスエコシステム発展に貢献／新規顧客誘致やイベント企画でオープンイノベーションを推進】 ■業務概要 当社のビジネスディベロップメント部門にて、湘南アイパーク等の運営施設における新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）誘致の営業活動や、イベント・セミナーの企画・運営を中心にご担当いただきます。既存顧客の契約管理や要望対応も担い、様々な企業・団体間の連携強化やイノベーション創出の場づくりを推進します。 ＜具体的に＞ ・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員、およびデジタルコミュニティプラットフォームに関する営業活動 ・既存テナントの契約管理・リクエスト対応、アイパークコミュニティの運営などの顧客マネジメント ・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業 ・新規事業およびサービスの開発、立ち上げ、運営 ■扱うサービス 湘南アイパーク等の先端研究施設運営、コミュニティプラットフォーム、各種会員サービス、新規事業企画等。 ■組織構成 ビジネスディベロップメント部門は7名体制で、ライフサイエンス分野の多様な経験を持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 ライフサイエンス分野の発展に直接貢献でき、創業期の当社で新たな仕組みや企画立案に携われます。幅広い業務経験を通じオープンイノベーション実現に関われます。 ■教育体制 OJTや部門内での知識・ノウハウ共有により、業界未経験の方も安心して成長可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク導入で柔軟な働き方が可能。年間休日120日以上、各種休暇や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新規誘致や顧客マネジメントを経て、新規プロジェクトや国内外連携、新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 産官学連携のサイエンスパーク運営を通じてイノベーション創出やビジネス拡大を支援し、日本のライフサイエンスエコシステム発展に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★日立グループへの無期雇用派遣／安定性◎長期就業が出来る環境です★ ■求人概要： 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。既定顧客に対し、自動車関連部品の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。 ■詳細： ・既定顧客向に自動車関連部品の調達やサービスの提案や拡販を行う ・顧客納入先は国内、海外に複数あり、国内であれば輸入案件、海外であれば輸出案件を扱う ・海外とのやり取りが多い為、英語でのコミュニケーション有り ・顧客生産状況の把握や各部品フォーキャスト管理 ・取引における課題の対応：価格調整、見積書発行、納期調整、輸出入・物流、入出金等 ・売上予算作成及び実績管理、差異分析 ※売上ノルマはございません ■組織構成について： 派遣契約元（虎ノ門）に駐在して頂きますが、リモートワークが主となっておりまして週1〜2回の出勤体制の予定です。国内出張もありますが総合的に50%以上はリモートワークになる見込みです。 対象部門の中で、自動車関連部品を扱うグループに所属頂き、ここの規模として11人中、4人が当社メンバーとなります。また11人中1人が女性です。 ■就業環境について： 年間休日127日+有給休暇20日間と、仕事とプライべートの充実を両立できる環境です。残業時間については、現場配属当初の2〜3カ月程度は引継ぎ業務などが発生するため、40h程度が想定されますが、定着後は20h〜30hが目安となります。 ■当社の特徴・魅力について： 当社は日立グループ商社への総合人材サービスを展開しており、業績は非常に安定しております。そんな当社において、さらなる事業拡大のため、営業職を増員募集いたします。日立グループの大きな取引にて、幅広い経験をする事が出来て、様々なスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ グローバル視点で事業展開を進める企業／インダストリー領域のBtoB営業／国内外の取引先を担当／会社の成長とともに自身もスキルアップできる環境 ◇◆ ■ポジションについて： 発電・エネルギー分野における産業用バルブの営業職です。 大手EPC企業向け海外プロジェクトを主軸に、国内プラントのMRO営業にも携わります。 ■具体的な業務内容： ・産業用バルブ（安全弁・調節弁）の提案営業 ・大手EPC企業向け海外プロジェクト案件における仕様確認、技術調整、納期管理 ・見積作成、顧客対応、プロジェクト進行管理 ・国内発電所・プラント向けMRO営業（既存顧客対応、継続受注） ・海外メーカーとの調整、必要に応じた出張対応 ■魅力： ◎世界規模で事業を展開する成長企業で、英語力と営業スキルを活かせます ◎大手企業との取引多数！大規模プラントプロジェクトに携わるチャンス ◎英語力を活かせる！海外拠点や顧客とのやり取りは英語が中心。グローバルなビジネススキルを習得できる ◎柔軟な働き方！個人の目標達成を最優先し、リモートワークや出張など、柔軟な働き方が可能です ◎組織の若返りを推進中！会社の成長と共に、あなたのキャリアも飛躍させましょう ■入社後の流れ： 既存メンバーおよび海外拠点と連携しながら業務を習得いただきます。 経験に応じてプロジェクト対応や顧客折衝を主体的に担当いただきます。 ■当社について： 当社は海外メーカー製の産業用バルブ（安全弁・調節弁）を取り扱い、 発電・エネルギー分野を中心に国内外プロジェクトおよびMRO事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際交流を推進しグローバルな学生支援を担う／企画運営・海外大学連携・留学業務・広報運営を幅広く担当】 ■業務概要 当学園の学事課（国際担当）にて、国際交流イベントの企画・運営、海外大学との連携（MOU締結）、留学生の受入や学生の海外派遣業務、公式Instagramやホームページの広報運営を中心にご担当いただきます。グローバル人材育成の推進に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・国際交流イベントの立案、準備、当日運営、参加学生・教職員のサポート ・海外大学や教育機関との連携協定（MOU）に関する書類作成、調整、締結業務 ・留学生受入業務（入学書類対応、生活支援、オリエンテーション実施など） ・本学学生の海外派遣業務（募集案内、書類準備、現地受入機関との連絡、出発前後のサポート） ・公式Instagramやホームページの企画運営、情報発信、コンテンツ作成・更新業務 ・学内外関係者との連携、必要な事務作業全般 ■組織構成 学事課国際担当は複数名で構成され、大学事務局や他部署、海外提携校と連携しながら円滑な業務遂行を目指します。 ■業務の魅力 多様な業務領域に携わることで、国際交流や学生支援に関する幅広い経験とスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、集合研修も実施しており、未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月平均15時間程度とワークライフバランスを重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより、学園内の様々な部署や拠点で幅広い業務経験を積むことができ、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最先端の医療・教育・研究機関を運営する当社は、3000人超の学生を支え、社会に貢献する人材育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 世界中のファンを熱狂させる、最先端の二次元エンターテインメント体験を提供するカバー株式会社。 独自のテクノロジーとグローバルな視点を活かし、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」を運営、多角的なメディアミックス事業を展開しています。 この度、世界に向けて公式TCG（トレーディングカードゲーム）「hololive OFFICIAL CARD GAME」を開発・展開するにあたり、共に新たなエンタメの可能性を切り開き、共に新たなエンタメの可能性を切り開いていく海外事業開発担当を募集いたします。 ■業務内容 海外事業推進チームを牽引しながら、海外市場に向けたTCG事業の戦略立案、開発、ローカライズ、マーケティング、販売まで、 一連の業務を推進する海外事業開発担当としてご活躍いただきます。 ※本ポジションでは海外出張が発生いたします。 ・米国支社と連携しながら現地法人企業との契約交渉 ・海外版TCGのローカライズ監修、スケジュール管理、制作進行管理 ・販売戦略、キャンペーン企画・運営 ・販売データ分析、市場調査 ・ゲーム関連の海外展示会やイベントでの企画、準備、実行 ・海外向け店舗大会、大型大会の企画・運営 ■チーム体制 カード事業開発室に所属しプロデューサーの元、 企画、開発、プロモーションなど関連部署および協力企業様と連携して業務を遂行します。 ■当社について カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ／英語力を活かせる】 ■業務概要： 自動車メーカーの顧客窓口として、納入不具合（お客様の製造ラインで発生した不具合）のハンドリング・報告書の作成、顧客報告を担当します。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下の通りです。 ・納入不具合対応（代替品手配・顧客/社内在庫点検指示・報告書作成・顧客報告） ・自社製品起因の不具合である場合、製造・設計部門と連携した対策立案 ・不具合解析には、FTA など品質ツールを用いて解析をリードする ・工程変更申請 ・顧客評価を分析し、適宜必要なアクション策定・実施 ・顧客満足度の向上 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアについて： グローバル自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、フォルシアとヘラーの技術および生産上の強みを補完し合うことで構成されています。世界40カ国以上に15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。フォルヴィアは、モビリティの変革を予見し、実現することを約束するチェンジメーカーとなることをめざしています。

【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／超モノづくり部品大賞21年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／家族・資格手当充実】 ■業務内容： グローバル人事担当として、海外駐在員や海外現地法人社員、海外出張者に関する規程の改定や運用などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜海外駐在員関連＞ ・海外駐在員規程の改定、整備 ・海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 ・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 ・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 ・海外駐在員候補者育成プログラム策定 ・海外駐在員キャリア採用の検討 ＜海外現法ローカル社員関連＞ ・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化 ・海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定 ・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 ・海外現法ローカル社員の昇給、賞与、昇格の決定プロセス統一と明確化 ・海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム） ・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等） ＜海外出張者関連＞ ・海外出張者諸規定の改定、整備 ・海外出張者リスク管理の仕組み構築 ■業務の流れ： ・海外駐在員規定の改定、整備…改定案策定⇒社内説明、申請、承認 ・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備…プラットフォーム案策定⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明 ・海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）　⇒海外現法出張、現地現状調査⇒人事評価制度プラットフォーム策定⇒各海外現法との擦り合わせ⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明、浸透⇒定着化確認 ■当社の魅力： ◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■概要： FCE日本事業部では、郡山工場のITインフラエンジニアを募集しています。 郡山工場のITインフラストラクチャエンジニアの役割は、割り当てられたゾーン内の日本担当ITとサイト間の関係を管理し、ユーザーが共通のサービスレベル契約(SLA)で定義された日本担当ITから合意されたサービスを受けられるようにすることです。 ■業務詳細： ・扱う商材・サービス・製品： ITインフラ、VMWare、Microsoft Windows Servers、Active Directory、バックアップシステム、LAN/WAN、MES ・具体的な担当フェーズ：ITインフラ設計・実装、運用管理、ユーザーサポート、インシデント管理、ITセキュリティ管理など ・社内役割分担：IT共有サービスチームとの連携、ビジネスグループITとの調整、ユーザーサポート ・入社後すぐにお任せする仕事：郡山工場における製造設備及びITインフラの運用と管理メンテナンス など ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。

基本リモート◎利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」≪運営クリエイターとファンを繋ぐ≫◎土日祝休み ■仕事内容 Webプラットフォーム事業の海外展開（US市場想定）において、Trust & Safety（T&S）領域の統括、およびユーザーの声を活かしたサービス改善のリードをお任せします。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ＜具体的には＞ ・: US市場の法律や商習慣に合わせたポリシー・判断基準の設計 ・モデレーションルールの策定および継続的なアップデート ・グレーケース対応とエスカレーション管理 ・プロダクトフィードバックとUI/UX改善 ・委託先（BPO）の業務設計とコントロール ■チーム構成 ・管理者（本ポジション・正社員）：1名 ・現場監督者（BPO/委託）： 現場オペレーターの指揮・育成 ・現場対応者（BPO/委託）： 審査や問い合わせ対応の実務 ※「プラットフォーム側の正社員」として外部委託チームの品質管理や業務設計を行い、プロダクト改善にフォーカスします ■やりがい・魅力 ＜0→1のポリシー設計とルールメイク＞ 出来上がった組織に入るのではなく、US市場に向けた審査基準やグレーケースの判断基準をゼロからご自身の手で作り上げる面白さがあります。 ＜サービス改善へのダイレクトな貢献＞ 運用管理だけでなく不正対策やリスク審査の知見を元にUI/UX改善やプロダクトの仕様変更を提案・実施できます。エンジニア部署との距離も近くスピーディーな改善が可能です。 ?＜グローバル事業の「守り」の要＞ プラットフォームの安全性を担保し、クリエイターが安心して活動できる環境を作る事業の健全な成長に不可欠なポジションです。 ■入社後の流れ 関連サービスである「Fantia」で研修を実施します。サービスローンチ後は、海外事業に携わるメンバーへの相談できる体制も整えていますが、基本的にはゼロベースからの立ち上げです。そのため、主体的に判断・行動を頂きつつ、実務のハンドリングを含め携わっていただきます。 ■当社について 全てのクリエイター夢実現のために Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務