【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 営業担当者の相談窓口として《銀行ローン申請窓口》をお任せいたします。お客様からの投資マンションの購入資金のご相談窓口・ローン申請のお手伝いをお願いいたします。 ローン申請の契約事務業務や不動産融資事務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■銀行ローン担当窓口 ■銀行との折衝業務 ■営業担当とのやりとり ■ローン申請書類の取りまとめ ■契約日の決定 ■社員に向けてローンの勉強会の実施 【担当者コメント】 同社は《総合不動産商社》として、首都圏を中心に日本全国の投資用マンションを取り扱う不動産テック企業になります。東証スタンダード市場に上場しており、DX推進による成長や働き方効率が強みとなっている企業になります。 同ポジションは未経験者も積極的に採用を進めており、研修制度が充実しているため事務職としての専門性を高めて成長していくことが可能な案件となっています。また育休、産休など実績も多数あり、職場には女性も多く活躍している環境となっています。業務内容としてもお客様にとって最適な資産形成のお手伝いになりますので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく成果が目に見える業務になっていますので、仕事のやりがいも抜群です。

【業務内容】 事務組織の拡大に伴い《営業事務》として、不動産事務全般をお任せいたします。 各種契約書の管理、営業スタッフのサポート、総務・経理業務など幅広い事務業務を担っていただきます。 同社の営業拠点については今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大を図っている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（web上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート業務全般 ■電話対応 ■来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 同社は5つの事業（売却・購入・投資・賃貸管理・リフォーム、リノベーション）をワンストップで提供しており、お客様の要望に幅広く対応している《総合不動産商社》になります。現在では社員数は500名を超え、業績好調も好調に推移しており、横浜支店・大阪支店・福岡支店など全国への支店展開を図っています。今回は支店運営を支える《営業事務》としての活躍を期待しており、会社の縁の下の力持ちとして営業職のサポート全般を担っていただく予定となっています。 幅広い業務を経験することが出来るため、不動産事務のプロフェッショナルとして成長することが可能なポジションになります。 不動産業界未経験の方には、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指すこともでき、経験者の方には不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 自由な社風も魅力の一つで、水曜日＋好きな曜日でお休みを取得することが出来ますので、自分で計画を立てながらオンオフのメリハリを付けながら働くことが出来る環境がございます。

【業務内容】 事務組織の拡大に伴い《営業事務》として、不動産事務全般をお任せいたします。 各種契約書の管理、営業スタッフのサポート、総務・経理業務など幅広い事務業務を担っていただきます。 同社の営業拠点については今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大を図っている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（web上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート業務全般 ■電話対応 ■来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 同社は5つの事業（売却・購入・投資・賃貸管理・リフォーム、リノベーション）をワンストップで提供しており、お客様の要望に幅広く対応している《総合不動産商社》になります。現在では社員数は500名を超え、業績好調も好調に推移しており、横浜支店・大阪支店・福岡支店など全国への支店展開を図っています。今回は支店運営を支える《営業事務》としての活躍を期待しており、会社の縁の下の力持ちとして営業職のサポート全般を担っていただく予定となっています。 幅広い業務を経験することが出来るため、不動産事務のプロフェッショナルとして成長することが可能なポジションになります。 不動産業界未経験の方には、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指すこともでき、経験者の方には不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 自由な社風も魅力の一つで、水曜日＋好きな曜日でお休みを取得することが出来ますので、自分で計画を立てながらオンオフのメリハリを付けながら働くことが出来る環境がございます。

【業務内容】 銀行ローン事務（リーダー候補）として、投資マンションの購入資金のご相談（銀行ローン申請）窓口をお任せいたします。 主に物件を購入予定のお客様のローン申請時の契約事務業務・不動産融資事務をご担当いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■銀行ローン担当窓口 ■銀行との折衝業務 ■営業担当のサポート（金消契約、確認事項、書類作成） ■お客様サポート（繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付） ■各種手続書類作成 ■金消契約日の調整、決定 ■社員に向けてローン勉強会の実施 【担当者コメント】 同社は物件の仕入れ・不動産の売買・賃貸管理・リフォーム・リノベーションの5つの事業を手掛けており、ワンストップでサービスを展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしています。2021年には東証スタンダード市場に上場を果たし、毎年130％以上の成長率を実現している《総合不動産商社》になります。 同ポジションでは、リーダー候補としての採用を予定しており、銀行ローン窓口としてお客様にとっての最適な資産形成のお手伝いを行っていただきます。バックオフィス部門として営業スタッフのサポートを行いながら、窓口としての達成感も非常に大きくやりがいが実感できる業務内容になります。ローンや金融商品などの専門性の高い知識を習得できますので、今後のご自身のキャリアにとって大きな経験を積むことが可能です。

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 急成長中の同社グループを支える《人事職》として、人事（採用・育成）に関わる業務全般を担って頂きます。 新卒採用領域における人事業務から、採用・育成に関する制度・仕組み作りまで幅広い業務をお任せいたします。 採用育成戦略部への配属予定となっており「新卒採用・育成」「キャリア（中途）採用・育成」の2チームで組織が構成されておりますが、今回は「新卒採用・育成」チームでご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の立案 ■グループ各社の採用支援 ■採用媒体の選定 ■人材会社との折衝 ■新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ■選考管理 ■応募者・内定者フォロー ■スカウト業務 ■教育基盤構築 ■研修管理 ■研修斡旋業務 ■人材育成支援 ■研修の構築・実施 ■新入社員の定着支援 【担当者コメント】 同社はフランチャイズ事業（HOUSE DO、RENT Do）・不動産流通事業を手掛け、プライム市場上場企業のグループ会社になります。業界を変える！をミッションに掲げ、お客様のための業界への変革を目指しています。不動産情報のオープン化を推進しており「不動産コンビニ」構想の実現に向けて成長を続けている企業になります。 今回のポジションは、急成長中のグループを支える《人事職》としての採用になりますが、業界経験・職種経験は一切問いません。採用については【人柄重視】の採用を進めており、これまで他業種・多職種で培ってきた経験を存分に活かすことができるフィールドが整っています。柔軟な発想力を持ち、人事の側面から未来を切り拓いていける方を積極的に募集しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 業界トップのデベロッパーである住友不動産グループで、不動産流通事業の売買・賃貸領域を担っている同社にて、ご契約いただいている賃貸物件の管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■入居中のお客様からの相談への対応 ■契約更新の手続き ■退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ■家賃や更新料等の入金、送金 ■電話や対面にてオーナー様や入居者様のご相談に応えたり、提案、手続き 【担当者コメント】 当職種はノルマも無く、また「管理」「更新」「解約」「出納」のチーム制になっているので、働き方が改善できます。 またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事です。 最初は契約社員（契約期間は6か月）としての雇用となりますが、正社員登用制度があり、6ヶ月の契約期間後に双方合意の上、正社員となり、長期的にキャリアを築いていただきます。社員登用実績は100％です。（2024年6月現在） 住友不動産グループというブランドカと豊富な管理実績によるノウハウの蓄積を吸収し、成長できる環境が魅力です。

【業務内容】 大都市圏を中心に新築、分譲マンションを展開する同社では売上の拡大傾向にあります。 本ポジションでは、新築マンションの販売を担当する営業担当者と共にお客様へのサポートをして頂きます。具体的には本社もしくは首都圏にあるマンションギャラリーにて重要事項の説明対応、契約に関するサポート業務、そしてローン業務に関するサポートを担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様への重要事項説明(対面・WEB) ■不動産売買契約の締結手続き ■ローン申込手続き ■入居説明会の企画・運営 ■内覧会の案内等 【担当者コメント】 大手財閥系不動産会社である同社での営業サポート業務の募集となります。営業担当者のサポート業務となりますので、不動産業界での経験が無い業界未経験者の方でも本ポジションにチャレンジすることができます。女性にとっても育休、産休への理解が同社にはあり長期的にキャリア形成が出来る大手企業になります。

【業務内容】 具体的な業務内容としてはお問い合わせがあったお客様に対して、リノベーションのご提案を行っていただきます。要望に合わせながら、その人に合わせたリノベーションスタイルを考えて提案をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産物件の選定・ご案内 ■ライフスタイル診断 ■リノベーションの企画提案・コンサルティング ■住宅ローンなどのファイナンス業務 【担当者コメント】 アポ何件必達やノルマ何件といった、がつがつとした営業スタイルではなく、一件一件のお問い合わせのお客様に対し営業をして頂くお仕事になります。お客様はネットで集客され、本部の問い合わせ対応によって割り振られていますので、飛び込み等は無く、安定して業務を行うことができます。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 自社で複数のオリジナルブランドを手掛けている同社にて、事務作業や補助作業などを通じて営業のアシスタントをご担当頂きます。具体的には、勤怠管理やデータ入力などの事務的業務から、営業の際の補助などになります。 【具体的な業務内容】 ■営業スタッフの勤怠管理 ■経費処理 ■管理物件に関するデータ入力 ■電話対応 ■営業スタッフの補助 【担当者コメント】 北関東を中心に急成長を続ける同社にて、事務職の募集となります。初めの1年は契約社員という形ですがその後は正社員として雇用され、未経験でもチャレンジ可能となっております。

【業務内容】 自社で複数のオリジナルブランドを手掛けている同社にて、事務作業や補助作業などを通じて営業のアシスタントをご担当頂きます。具体的には、勤怠管理やデータ入力などの事務的業務から、営業の際の補助などになります。 【具体的な業務内容】 ■営業スタッフの勤怠管理 ■経費処理 ■管理物件に関するデータ入力 ■電話対応 ■営業スタッフの補助 【担当者コメント】 北関東を中心に急成長を続ける同社にて、事務職の募集となります。初めの1年は契約社員という形ですがその後は正社員として雇用され、未経験でもチャレンジ可能となっております。

【業務内容】 自社で複数のオリジナルブランドを手掛けている同社にて、事務作業や補助作業などを通じて営業のアシスタントをご担当頂きます。具体的には、勤怠管理やデータ入力などの事務的業務から、営業の際の補助などになります。 【具体的な業務内容】 ■営業スタッフの勤怠管理 ■経費処理 ■管理物件に関するデータ入力 ■電話対応 ■営業スタッフの補助 【担当者コメント】 北関東を中心に急成長を続ける同社にて、事務職の募集となります。初めの1年は契約社員という形ですがその後は正社員として雇用され、未経験でもチャレンジ可能となっております。

【業務内容】 賃貸管理事業を中心としたオーナー様の賃貸活用のサポートを行っています。 入居中のお客様からのお問合せや、更新、解約業務、入居者募集などのリーシング業務などさまざま業務を各部署が分業して担当することで、より専門性の高い業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸として貸し出しを検討のお客様に対する査定・提案 ■入居者募集から契約締結までのリーシング業務 ■入居者からのお問合せ、設備不具合対応 ■契約更新業務 ■解約対応 ■再募集提案 【担当者コメント】 三菱地所グループとしての総合力を活かして、賃貸管理物件には三菱地所グループが過去に分譲した 「ザ・パークハウス」シリーズなどの区分マンションも取り扱います。 また、「ザ・パークハビオ」シリーズなどの高品質な一棟賃貸マンションの取り扱いもあります。 業務においては様々なシステムを活用することで、業務効率化を図るとともに、各部署との連携を高めています。

【業務内容】 営業部の営業アシスタントとして、営業先の訪問準備のお手伝いや、契約書類の作成業務などをお任せ致します！その他賃料改定に伴う貸主様との会議調整や資料作成等をご担当いただきますので、マルチにご活躍頂けます。 【具体的な業務内容】 ■顧客情報管理 ■営業先の訪問準備 ■社長や営業担当者の出張手配 ■契約書類等作成業務 ■電話、来客対応 【担当者コメント】 日本では珍しい賃料改定コンサルティング事業を運営しています。それに付随し、企業再生、財務アドバイザリーも手がける企業です。一般職での採用ですが、希望により総合職へのチャレンジも可能です。社員の7割が中途社員のため、馴染みやすい環境となっています。

まずは3ヶ月の研修からスタート！ 研修でしっかりと基礎を身につけ、最先端の機械学習プロジェクトで活躍！ ※研修中も給与支給あり。 【研修内容】 ＜1ヶ月目：統計学／エンジニアリング＞ 統計学 - データの可視化と数値要約 - 確率と確率分布 - 統計的推測 - 統計的仮説検定 - 単回帰分析 エンジニアリング - SQL基礎 - python基礎 - pandas基礎 - Git基礎 ▼ ＜2ヶ月目：多変量解析と機械学習＞ - 機械学習の基礎 - 機械学習の基本的な手法 　・線形回帰モデル 　・主成分分析 　・k-means法　など - 機械学習の発展的な手法 　・ロジスティック回帰モデル 　・ハイパーパラメータ最適化 　・決定木 　・ランダムフォレスト 　・線形SVM　など ▼ ＜3ヶ月目：機械学習の実践＞ - Numpy,Pandas演習 - AWS EMRを用いたHive演習 - ロジスティック回帰を用いた演習 - リッジ回帰、Kerasを用いた演習 - 推薦システムについての演習 【研修を終えたらプロジェクトへ】 研修後は、大手・有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍！ ■プロジェクト例 - 自社広告データとサードパーティデータを活用したデータ分析による広告最適化 - 飲食口コミサイトのログデータや検索ワード集計によるレコメンド - 医用画像・動画解析/環境構築/Python/Fine-tuning/転移学習 - 自動運転ソフトウェア開発に関わる画像処理、画像認識 - 車載 画像処理系の機械学習モデルの実装 - 決済サービスにおける顧客データ分析 - AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　など

・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理） ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ・プロジェクトの売上/収支状況の把握 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT　など

【当社について】 当社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発しています。 「コンサルティング」「システム開発」「ファイナンス」の3つの事業ドメインを有し、企業様の成長を目的として、ビジネスモデル構築からシステム開発、グロース支援、ファイナンス支援までを一気通貫で支援することが特徴です。ゼロから会社を立ち上げるケースもあり、資金調達のための中期経営計画の策定や銀行・VCとの面談にも同席するなど、深く入り込んだ支援も行なっております。 2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。 実績（一例）：訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』 / 就活アプリ『社長メシ』 / 飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』/ 会員制スタートアップ支援マッチング『スタコネ』 【仕事内容】 パートナー企業と共に展開する様々なCtoC（BtoB）アプリの立ち上げ段階から企画、戦略策定、設計・開発、リリースに至るまでの全プロセスを管理し、そのプロダクトをビジネスとして成功に導く役割を担います。一般的なコンサルティング業務とは一線を画し、ビジネスモデル構築、デジタルマーケティング、資金調達支援など、事業成長を共に追求するパートナーとして事業開発に直接関与していきます。経営者と同じ視点に立って行動し、事業の成果につなげていくことが期待されるポジションです。 ミッション 事業の成長基盤を構築し、早期のプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成と、プロダクトの成長を力強く推進することがミッションです。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 事業戦略・事業開発 　- パートナー共同プロダクト事業の経営戦略の策定・実行 　- ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進 　- 資金調達および投資家対応（PE投資含む） プロダクトマネジメント 　- プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括 　- プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 　- プロダクトリリース、売上拡大に向けた事業企画・戦略立案 　- PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整） 　- ローンチ後の機能追加、改善、追加開発の管理・請求業務対応 プロジェクトマネジメント 　- 重要プロジェクトの案件管理、WBSの作成、タスクの進行管理 　- クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築） 　- リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応 　- 定例会の議題設定、進捗状況の可視化　 チームビルディング/改善 　-組織運営と人材育成　 　-社内外のプロセス整備、業務効率化

Webアプリ・モバイルアプリを中心としたバックエンド開発や、データサイエンティストとしてデータ解析業務をお任せいたします。 【言語・FW】Python：Django ================================ 案件例： 【大手家具会社向け基幹システムの構築】 主にバックエンドの開発を担当していただき、スキルによっては開発リーダーもお任せします。 環境：PHP,Java,Ruby,Python ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート5名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：11名 代表：1名 エンジニア：8名 デザイナー：1名 人事：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

概要：黒塗りの高級車で経営者や役員、政治家、タレントを送迎します。1日の送迎は数回、1日の運転時間は平均4時間。準備や待機が多い仕事です。送迎を増やせば収入もアップします！ 具体的な仕事内容： ■高級車での送迎サービスをご提供 企業や官公庁と契約を結び、高級車での送迎サービスを行なう仕事です。乗せるのは、経営者や役員、政治家、大物タレント。完全予約制で1日3～4回の送迎を担当するため、無理なく働けます。 ■静かな運転が大切 黒塗りの高級車に乗り、気品ある所作でドアを開け、「お待たせいたしました」とお客様をお迎えします。「移動中は自分の時間を大切にしたい」という方が多いため、高いコミュニケーション力は不要です。 心地よい雰囲気を作れる、気配り上手で落ち着いている方が活躍しています。 ～仕事のポイント～ ◎最後の転職／定年までの定着率は80％。 ◎完全予約制／行き先が事前に分かるため、 　事前に準備できます。 ◎ノルマなし／売上よりも目の前のお客様へのサービス提供が大切です。 ◎運転時間が少なめ／ハンドルを握るのは拘束時間の半分ほど。待機時間は身体を休めること、次の運行の計画を立てます。 ◎基本、短距離移動／移動は都内中心です。 ◎力仕事なし／一部、荷物を持つくらいです。 ～当社のご利用実績～ 2019年10月　天皇陛下　即位の礼 2019年11月　ローマ法王来日 2020年06月　G7 大阪サミット 2022年07月　インドネシア大統領来日 2023年05月　G7 広島サミット ※VIPだけでなく国賓を迎える際にも利用されています。

製造業界向けスキルマネジメントSaaS『Skillnote』の品質保証業務に携わっていただきます。 QAチームの立ち上げメンバーとして、システムの利便性の向上や、プロダクトの強化を追求していただきたいと考えております。 ・プロジェクトのテスト計画策定/実行管理 ・テスト観点での仕様レビュー ・テスト自動化推進 ・将来的にはQAチームの構築/テストチームディレクション 【開発環境】 ◆言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド） ◆フレームワーク：SpringBoot ◆DB：PostgreSQL（次世代サービス）, MariaDB（現行サービス） ◆インフラ：AWS、Azure ◆ソースコード管理：git ◆プロジェクト管理：JIRA ◆情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams ◆テストツール：Selenium, JUnit, MockK 【その他】 ◆エンジニアを取り巻く環境 ・開発責任者が経営会議メンバー ・開発責任者が各メンバーのコードレビューを実施しています ・開発責任者がエンジニアの人事評価を行なっています ・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されることはなく、尊重をちゃんとしてくれる環境 ・現場の意見をちゃんと汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている ・ただし、エンジニアはエンジニアリングに疎い方へ分かるようにコミュニケーションをとるべきという考えも同時にあります ◆技術/開発カルチャー ・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発をおこなう ・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である ・出来るだけシンプルなコードにする ・他の人にもわかりやすい開発を行う ・テストコードを重視している（一見非効率だが） 　- まずはテストコードを書く 　- モジュール間が「簡潔」になっているか？などの視点からレビューをする ・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる（確認の上） ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆エンジニアの裁量 ・OS /エディタ/IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使ってOK ・企画/開発方針決定をする場には開発メンバーが必ず参加 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体スケジュール管理は、進捗を随時確認しながら、納期を柔軟に調整 　※スケジュールが「緩い」という意味ではありません ◆技術力UPへの取組み ・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ◆ワークフロー ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理 ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　- プルリクエストは出しつつマージをして、後でリファクタする事もあります ※変更の範囲：入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

現在急成長中のSkillnoteで、フロントエンドエンジニアの役割を担っていただける方を募集しています。 人材育成マネジメントシステム「Skillnote」を実際に使用するユーザーは、工場で働く現場の職人や大企業の経営企画など多岐に亘ります。その為、どのような方にも使いやすいシステムを目指し、私たちは開発しています。 開発メンバーが開発の際に難しいと感じたシステムは、ユーザーにとっても難しいシステムです。 誰でも簡単に操作できるシステムの開発をフロントエンドエンジニアとして、共に作り上げていただきたいと考えています！ 具体的には、 ・ライブラリの開発 ・高速に動作して使いやすく、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発 ・管理画面のUIの設計開発 ・Backendからのデータの流れを意識したコンポーネント開発 ・プロダクトおよび機能の企画設計実装テスト計測改善 ・新規施策設計及び実装 ・ダッシュボード開発 ・カスタマーサポート向けツールの開発 ・既存機能の改善 ▼デザイン面での想定している業務 ユーザビリティに徹底的にこだわったプロダクトであるからこそ作りたいものがあるため、 それらの開発をお任せできればと考えています。 具体的には、 ・デザイナーとコミュニケーションとりつつ、制作管理するUIの開発 ・体験設計 ・分析レポートの表示やマーケティング施策の作成管理するUIの開発 ・ウェブアプリケーションのUIUXデザイン 【開発環境】 ◆言語：Vue.js（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） ◆フレームワーク：SpringBoot ◆DB：PostgreSQL（次世代サービス） ◆インフラ：AWS、Azure ◆ソースコード管理：git ◆プロジェクト管理：JIRA ◆情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams ※変更の範囲：入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

新規事業／責任者候補◆人材事業立上げ（中途・新卒・留学生） 【個人の可能性模索を追求し、社会全体の働く選択肢を広げるベンチャー／自社プロダクト展開】 働くにワクワクを増やすHRベンチャーの当社にて、自社独自で行う人材事業の立ち上げ責任者候補を募集します。 ■業務内容： ・中途／新卒／留学の人材紹介事業の立ち上げ ・セールス及びマーケティング戦略の策定と実行 ■組織構成 役員直下で事業責任者候補として上記業務をご担当いただきます。 ◾️特徴 学生様のDBは、年間10万人の学生様が利用する「チアキャリア」のものを使用し、紹介サービスを希望する学生様に対して、アプローチを行なっていきます。 登録している学生様の特徴としては、意欲が高く、裁量が大きい環境で成長していきたい/将来起業したい/学生で起業をしていたことがあるなどレベル感が高い学生様が登録しております。 企業様のニーズに応え、学生様の希望を考慮しながら可能性を潰さないで広げてあげるのが我々の使命です。 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 （※2）候補者の希望にあった会社の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。

主な業務は下記2つとなりますが、これまでの経験や今後の希望などを考慮して担当を決定します。 ①ブロードバンドルータやロードバランサなどのネットワーク機器の性能や耐久性、セキュリティ等の検証 新規案件対応、分析、リリース対応、一部設計 ②ネットワークの検証・検証環境の構築 ネットワーク上を流れるパケットの詳細や、機器の故障率のような品質指標、セキュリティについて