■プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。その領域で、日本 No.1※のESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。 ますます拡大する事業に併せて、クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織が何かを考え、課題解決をしていただきます。 ※出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版（2023年2月発刊）」?ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移（2022年度見込）、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移（2022年度見込） 【業務内容】 * 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと * SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 * エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進 * 新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 * エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など） * プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 ■開発環境： * バックエンド：PHP（一部Python） * フレームワーク：Laravel * フロントエンド：Vue.js * データベース：MySQL * インフラ：AWS、Docker * デプロイ/ビルド：Github * コミュニケーション：Teams、ASANA ■私達がやりたいけど出来ていないこと * 新たに加わるメンバーが安心して働ける充実したオンボーディング体制 * チーム全体で一丸となってのリファラル採用の徹底した推進 * こまめに一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制 * 組織拡大に伴い難しくなる情報共有と爆速開発を両立するための仕組みづくり * 新卒採用の強化、それに伴う育成体制の構築 * メンバー一人ひとりが重要事業に集中するためのあるべき組織とそれを構成するロールの明確化・体制強化 * 育成やタレントマネジメント等の「成長する組織」の計画と実行 ■こんなあなたに来てほしい 【我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方】 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。 ■働き方 ハイブリッドの働き方を推奨しています。 慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。 半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。 リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズに触れながらプロダクト開発をリードいただける環境です。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 新しい顧客体験を支えるグローバルサプライチェーンの企画に構想段階から参画し、それをデジタル・ITを駆使して形にしていくことができます。先進技術を利用したPoCも積極的に行っており、自らのアイデア形にして育てていくことができます。 オフィスワークだけではなく、国内外問わず実際の生産現場である工場や倉庫などに足を運ぶことを推奨しています。顧客体験を下支えする現場スタッフとの対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 具体的な業務としては、商品企画から製造、流通に関わるシステムの企画から開発・導入支援、その後の運用や改善までを一気通貫で担当していただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスプロセスと業務の理解 フレームやレンズなどの商品の企画から製造、流通、お客様がメガネを購入されるまでの体験含め、 これらのビジネスプロセスを支えるシステムや業務について理解を深める必要があります。 実際に国内外の生産工場や倉庫、店舗に足を運び、現場スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 状況に応じた仕事のハンドリング SPAビジネスの根幹であるサプライチェーン領域を担当するため、業務部門からは多様な要件や課題が発生します。 積極的にコミュニケーションをとることで担当者の要望や困りごとを深掘りし、 事業価値や費用対効果等の観点から真にやるべきことを捉え、優先順位を整理しながらプロジェクトを推進していく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードを担っていただきます。 不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。 既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 具体的な業務(一例)は以下です。 B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化 アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装 各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、 ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 システム全体のAs-isとTo-beの把握 中長期的にJINSが目指すシステムアーキテクチャや採用する技術の方向性を作り上げていくために、既存のビジネスを支えるシステム構成や組織体制(ステークホルダーと役割分担、スキルレベル)、顕在化している課題や潜在リスクなどを正しく理解する必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション チームとしての成熟度や個人のスキルを高めていくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてそのバックグラウンドやスキルへの理解を深めていく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 JINS全体のシステム理解 エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。

本ポジションはコーポレート領域の職種をご志望の方で、Pacific Metaのミッションや事業内容、Web3などにご興味をお持ちだが、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。

▼業務内容 AnyMind Groupは生産・マーケティング・Eコマース・物流・海外展開を一気通貫でサポートするための8つのプロダクトを開発しています。 このポジションには、これら全てのデータを横断的に活用し、商品開発、生産、EC、物流、マーケティングまで、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代のプラットフォーム「AnyX」の開発をしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・AnyMindのコーディングスタンダードに基づいた新機能の設計と開発 ・プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを通じ要件や使用を理解し、ビジネスロジックと実装の詳細を分離したコードベースを、ドメイン駆動設計に沿って構築する。 ・ビジネスに応じたドメインロジックの選択のためのエンジニアチームでのディスカション及びそのリード ・エンジニアチームとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト品質とチームのスピード向上 ▼本ポジションでできる経験・魅力 グローバル事業/プロダクトにチャレンジをできます。（※入社時点での英語力は不問です。）AnyMind Groupが展開する各プラットフォームは、アジアを中心とした15を超える国と地域で共通に利用するプロダクトです。”グローバル”に対し手触り感のある魅力的な環境です。 ▼開発環境 ・プログラミング言語: Kotlin 1.9以上 ・フレームワーク: Spring Boot 3.2、GraphQL、DDD ・データベース: PostgreSQL ・バージョン管理: Git、Gitflow ・リポジトリ: BitBucket ・インフラ: Google Cloud Platform (GKE, CloudSQL, GCS, PubSub) ・サーバー監視: Stackdriver ・CI/CD: Bitbucket Pipeline ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: JIRA with Agile Board ・ドキュメント管理: Confluence

【職務概要】 プロダクトデザイナーは、主に構造と外観レベルにおいて、ユーザーインターフェース、インタラクション、グラフィック デザインから課題解決を行うポジションです。 【業務概要】 プロダクトデザイナーは、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランディングに貢献します。そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。 開発ディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロ デューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーと2名以上のチームを組んでデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。 実際のデザイン制作では、Sketch, Photoshop などのデザイン制作ツールを利用して描画を行います。デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタ イルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを作成しながらデザイン工程を進めて行きます。この工程内で、プロダクトとユーザー間のマイクロインタラクションの設計を実施することもあります。 Monstar Lab では国内外のエンジニアとチームで動くことも多く、開発に寄り添ったデザインができることも重要です。 エンジニアが実装しやすい形でデザイン素材を受け渡し、必要に応じて説明を行います。また、実装されたデザインについて細部まで確認を行い、プロダクトがリリースされるまでデザインに関して責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案を行います。 ・コンセプトに即したタイポグラフィー、色彩、シンボル、イメージを定義しながら、Web(PC/Smart 　 Phone)やAPP (iOS/Android)に適したUIを設計、スタイリングを行います。 ・ロバスト性の高いルール設計を行い、デザインガイドラインとしてまとめます。 ・inVision 等のプロトタイピングツールを用いたプロトタイピングを実施します。 ・必要に応じて、After Effects や Principle 等を用いたマイクロインタラクションの作成と提案を行います。 ・Zeplinを用いてエンジニアへデザインの伝達を行い、適切に素材を受け渡していきます。 【働く環境】 ・リモート勤務推奨（数ヶ月に1回ほど出張あり） ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom ・その他：リモート手当、オンライン英会話、グロービス学び放題など 【ポジションの魅力】 ■新サービスを世に出す充実感・達成感 新規サービスの開発に携わることが多いため、言われたことをただやるだけではなく、自分のアイデアを発信していくことが求められます。自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。 ■スピード感のある成長 事業は国境を超え拡大し、現状に満足することなく変化し続けています。この成長を支えるのは他でもないメンバーの成長です。自らの成長とともに会社の成長も実感できる環境です。 少しでも興味をお持ちでしたら、まずは話だけでも聞いてみませんか？お気軽にエントリーください！

【業務内容】 主に自社管理物件のリーシング業務に関わっていただきます。自社開発および販売を行ったオリジナルの新築マンションやアパートや駐車場などを担当します。物件オーナー様から管理業務を受託している物件になります。入居者募集の計画から募集業務、契約業務、入居者管理や建物管理、更新や入退去業務まで賃貸経営を支える業務に幅広く関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応・・・問い合わせ対応、物件紹介、ご案内 ■契約等の業務・・・契約書作成、申し込み審査など ■入居者募集・・・写真撮影、広告掲載 ■オーナー様対応・・・管理や賃料の提案、リノベーション提案 ■管理業務・・・入居者対応、更新業務、業者手配 【担当者コメント】 活かすことができる経験です。 ・SUUMO、アットホームなど募集サイト掲載のご経験 ・アパートやマンションなどの賃貸業務のご経験 ・宅建士資格を生かした業務のご経験 ・物件調査やお部屋の写真や動画撮影のご経験 ・間取り作成や住宅リフォームのご経験 ・ほか不動産会社での業務経験全般 ★キャリアプラン 自社管理物件のリーシング実務を通して、自社物件について理解を深めていただきます。まずは自社物件マスターを目指していただきます。その後に物件開発時の査定や自社物件の企画へ参加・デザインや設備・間取りのプロとして社内提案をしてください。オリジナル物件をより良いものへ発展させて欲しいと思います。仲介管理部のマネージャーを目指してください慣れてきたら売買もお任せします！自社物件のマンション・アパート等の住宅がメインですが、依頼があれば倉庫や駐車場等の管理も引き受けています。ジャンルを問わず様々な物件を担当出来るため、幅広い経験を積むことが可能です。 【同社の魅力ポイント】 ・総合力で提案できる顧客を選ばない事業基盤があります！ ・複数の事業部がコラボレーションをして顧客提案する縦横の社内連携体制があります！ ・社員の一人ひとりのキャリアを考えた目標設定、評価制度、FB面談など社員育成に力を入れています！ ・長く働いていただける環境づくりのための環境づくりをしています。 3段階賞与、社内表彰制度（RB1グランプリ）、資格取得支援制度、各種イベント（四半期に1回を予定）、ベネフィットステーション（各割引サービス）などをご用意しています！

■ 業務内容 既存事業である「tebiki現場教育」の海外展開をリードしてもらいます。市場調査を行い、進出する国や地域の選定や販売戦略、販売チャネルの立案、業務プロセスの設計、必要に応じたプロダクトローカライズの要件定義をお任せします。また、外国語（主に英語）を使い、既存顧客の海外拠点へのアプローチから新規リード獲得を目的としたマーケティング、セールス活動なども担っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・海外のニーズ╱競合╱関係法令などの調査及び進出地域の選定 ・海外向けWebサイトや営業資料等の制作 ・海外拠点のマーケティング╱セールス機能/組織の立ち上げ ・プロジェクト推進に必要な人材の採用 ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ・テストマーケティングの実施 ■ ポジションの魅力 当社は全社のPLや各チャネルのPL、リード/商談/案件化/契約までの全てのKPI/CPA、さらには銀行残高も公開しています。 必要な情報を全て公開することで、社員が自社のビジネス全体像を掴み、主体的に分析/改善のプロセスに取り組めるようにマーケターとして働く上で成長に必要な環境を整えています。 ほとんどの企業は、上流のKPI/CPAやそのプロセスが非公開だったり、マーケ部門ですらリードCPAや商談CPAしか公開されていません。そのため考える範囲が無意識に限定されたり、ビジネスの全体像が見えないことから優先順位がわからず、部分最適に終始しています。我々はこれを「プロダクトにぶら下がるマーケター」と呼んでいます。 我々は、役職や年齢に関係なく、マーケターとしての自立、自発的な戦略や企画の立案と実行、そこから得られる知見と経験こそが、マーケターの成長を促すものと考えます。そして「会社をリードするマーケター」になることを掲げ、活動をしています。自分で企画するやりがいと楽しみ、成長が望める環境を用意しています。

【業務内容】 富裕層を中心とした不動産オーナーの賃貸経営サポートを行なっていますので、賃貸不動産の運営管理業務全般を行っていただきます。 管理物件：600～700件(一都三県) 【具体的な業務内容】 ■賃貸不動産の運営管理業務全般 ■新規の契約(アルバイト対応) ■修繕工事の提案 ■入居者の募集・退去・更新手続き ■家賃の管理・不動産の調査・契約書等の書類作成 ■立ち合い等の外出 ■電話対応、メール対応など幅広い事務業務の全般 【担当者コメント】 同社は1棟マンション・1棟アパートの管理・運用をIT技術を活用して効率化する【大家CLOUD】をはじめとした独自ITサービスを開発し、ITを駆使して不動産業界の革新を進める急成長の不動産テック企業です。 同社はチームで仕事をするスタイルのため、未経験の方でもしっかりサポートを受けながら、法律、税金、建物管理など専門的な知識を身に着けていただき、不動産コンサルティング業務などへ業務範囲を広げてスキルアップをしていただける環境です。 女性比率40％超！20代～30代のスタッフが活躍中。 和気あいあいとした雰囲気です。 同じ業務を担当している社員5名(20代後半～30代)です。

当ポジションは、エンタープライズ企業向け製品の認知拡大およびリード獲得を目的としたデジタルマーケティングを担当します。 営業、インサイドセールスなど各チームと連携し、当社製品や現在の市場状況を踏まえながら、コンテンツやデジタルメディアという手段を用いて、認知度、継続率を高めていただくことが主なミッションとなります。 裁量も大きく、自身の業務が自社のビジネスに貢献していることをダイナミックに感じることができます。 ◎具体的な業務内容◎ ■マーケティング戦略、実行プランの策定 ・ターゲット企業に関心を持ってもらうためのコンテンツ企画及び、デリバリー方法の検討 ・ペルソナやカスタマージャーニーなどの設計 ・顧客フェーズの定義や、フェーズを前にすすめるための戦略設計 ■実行・改善 ・リード発掘のためのプロモーション・ナーチャリング ・オンラインコンテンツ立案・制作（外部パートナーへのディレクション含む） ・施策のモニタリング ・営業、インサイドセールスチームとの連携 などをお任せいたします。

■概要 ・オンライン英会話サービス『ネイティブキャンプ』のシステム開発における、上流工程業務をお任せします ・SEとして活躍しつつ、経営目線を持って共に組織づくりをしていただくことを期待しています ■業務内容 成果物を下記の設計ドキュメント類とし、作成に関するタスク全般が業務となります。 「サービス改善アイデア」という概念的なものを、開発者(プログラマー、テスター)が実装できるよう具体的な設計ドキュメントの形に書き出します。 各担当者へのヒアリングや、既存システムとの整合性、将来のシステムへの適合性を考慮した調査と設計が含まれます。 ・要件定義書 ・基本設計書 ・社内コミュニケーションツール(Slack等)を用いた国内・海外拠点との連携 ※海外のエンジニアとは英語でやり取りをしますが、専任の通訳がいるためストレスなくコミュニケーションをとっていただけます。 ＜案件発生の流れ＞ ・『ネイティブキャンプ』の運用チームから開発本部へ、ユーザーから希望のあった新機能や改善点について連携 ・フィリピンにある開発本部にてチケット化 ・原則1案件1エンジニアの形式で、業務を配分 ＜入社後の流れ＞ ・自社サービスや業務内容について、2週間程度のリモート研修があります ・現場配属後は、OJT形式で業務を行っていただきます ・経験を考慮しながら、開発の全体像を把握するため、バックエンド開発業務から行っていただく予定です ＜1日のスケジュール例＞ ・9:50：出社 ・10:00：開発部長と5分程度のMTG（タスクのすり合わせ、雑談） ・10:05：作業開始 ・13:30：ランチ（1時間） ・14:30：作業開始 ・19:15：退社 ■ この仕事の面白み、魅力 ・成長中かつ、2022年10月時点で利用者110万人を越え、開発関係者も多い大規模サービスの開発に関われます ・実際に自分が開発したプロダクトが利用されているところを見たり、ユーザーの声を反映させた開発が行えるため、やりがいがあります ・ユーザーのことを考えた、質を追求した開発をするために、無理のないスケジュールでの開発を行えます ＜先輩エンジニアからのコメント＞ ・プロフィール エンジニア/20代/男性/2021年9月入社 ・前職について 受託開発を行う会社で、10～20名ほどのチームで開発をしていました。 ・転職の感想 自社開発で、自分が作ったものが目に見える、かつユーザーの声に寄り添いながら開発できる企業を希望し、転職しました。イメージしていた業務ができているだけでなく、前職は納期に追われて多くの残業をしていましたが、現在は残業なく、ほぼ定時で帰れています。無理のない開発スケジュールのため、ストレスなく、質を大切にしながら業務ができています。

主に大手企業向けに、当社が研究開発している「MAPPING」「SENSING」「LOCALIZATION」「PERCEPTION」の4つのコア技術を活用して、自動運転、測量、インフラ保全等の領域で、エンジニアとともに、3次元情報を軸にしたソリューションの提供を行っていただきます。 クライアント企業の業界は多岐に渡り、自動運転をはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、あらゆる産業向けのソリューションの提供やサービス・プロダクトの開発を推進し、社会実装の実現に向けて取り組んでいただきます。 未経験や第二新卒の方はOJTを中心に、事業開発メンバーのアシスタントからスタート。 ゆくゆくは事業開発メンバーとしてお客様の担当をしていただきます。

■仕事内容 　・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。 　・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。 　　また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援します。 　・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援も行っています。 　・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。 　・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。 　※注釈 　　　グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。 ■仕事の醍醐味・やりがい 　・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。 　・自分たちが導入、運用保守しているシステムによって、ヤマハ発動機グループ全体が動いていることを実感でき、やりがいを感じられる。

■仕事内容 　・ヤマハ発動機グループのグローバルの全拠点に対して、経営情報を一元化する経営ダッシュボードと、国際会計基準を準拠した連結会計システムの導入および保守業務を行います。 　・導入チームでは要件をヒアリングしながら外部ベンダーやパートナーと共に開発・導入を行います。 　・保守チームでは導入で得た経験や知識を活かした改善、改革のアイデアを出しながら内製化を実現していきます。 　・プロジェクトによって導入または保守、あるいはそれらを一貫して担当します。 　・ヤマハ発動機の扱う商材全てを取り扱い、多様な国や国籍のメンバーとプロジェクトを通して携わっていきます。 ■仕事の醍醐味・やりがい 　・導入および保守業務を通して、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えている実感が持てる。 　・ヤマハ発動機の業務に深く携わりながらスキルアップすることができる。 　・ヤマハ発動機に新しい価値を生み出して、より競争力のある企業へ成長する一翼を担える。

■担当業務 IoT製品の開発・製造・販売するグループ会社の「株式会社IoTBank」に出向していただき、 IoT製品の開発プロジェクトの管理をしていただきます。 ご自身の設計技術を生かしながら、日程管理、課題管理および検討、設計提案や設計検証サポート、関連部署や顧客対応窓口等をお任せ致します。 日本側開発メンバーおよび中国側の開発メンバーと連携して、QCD管理をしていただきます。 中国側とのコミュニケーションには中国語スキルは必須ではなく、チャットツールや翻訳のできるメンバーを通してコミュニケーションが取れますのでご安心ください。 入社後は、OJT形式で指導およびフォロー致します。 ■業務の魅力 ・中国をメインとしたグローバルなモノづくりの仕事に一気通貫して担当します。 　自分で構想し作り上げた製品が実際に世の中で利用され、喜ばれる様子を目にすることができ、大きな達成感を味わっていただける業務です。 ・ものづくりの範疇に留まらず、通信やクラウド、サービス、市場ニーズなどのナレッジも身につくため、ご自身のスキルUPの場にもなると思います。 ぜひ、ご自身の経験や考え方を大いに発揮していただき、一緒に成長し続けていきましょう！ ■株式会社IoTBankについて 株式会社IoTBankは、当社のIoT部門を独立した形で創業し、IoTデバイスの企画・開発、IoTプラットフォームの開発・運営を行っております。 グローバルな視点に立ち、多角的なニーズを捉え、ソフトとデバイスの両面における開発力とIoT先進国である中国最新情報のキャッチアップ力が強みです。 2020年4月にリリースした見守りGPS『まもサーチ』は、子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指します。 低消費電力で長距離の通信が可能な通信方式LPWAを念頭におき、既成概念にとらわれない製品開発を展開していきます。 新しい製品開発も積極的に行っており、売上は前年比157％と事業も好調に推移しております。 ■IoTBank主要商品 ・位置情報サービス 2020年4月にリリースしたまもサーチは、お子様だけでなく高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指しています。

【概要】 現在開発中のクイズアプリ「QAQA」において、国内外の営業チームが獲得した協賛企業とのコラボレーションを促進し、円滑なオンボーディングを実現するための支援役を担っていただきます。協賛企業の情報を適切に管理し、QAQAのチャンネルオーナーとしての活動を支援することで、協賛企業とのパートナーシップを強化し、コミュニティの成長を促進します。 ▼主な業務内容 ・国内外の営業チームと連携し、協賛企業に関する情報収集 ・協賛企業のロゴや製品情報などの管理 ・テキストや動画形式のクイズコンテンツの企画・制作 ・協賛企業との監修プロセスの管理 ・修正依頼への対応とコンテンツの最適化 ・協賛企業とのコミュニケーション円滑化

【概要】 当社は、ブロックチェーン技術を活用したWeb3企業です。現在開発中のサービスQAQAで使われる「BLQS」の海外取引所への上場を目指しており、その過程で様々なWeb3プロジェクトとの提携を進めていく必要があります。そのため、海外のWeb3プロジェクトを獲得し、パートナーシップを構築していくことができる海外ビジネス開発（BD）担当者を募集しています。 【主な業務内容】 ・海外のWeb3プロジェクトとの提携に向けた交渉および契約締結 ・海外取引所へのトークン上場に向けた調整および手続き ・Web3業界の最新動向の調査と分析 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

■募集職種■ Androidエンジニアを募集します。 オンライン英会話「ネイティブキャンプ」のAndroidアプリケーションの設計・開発・運用を担っていただきます。 ■主な仕事内容■ ・案件の立案、仕様検討、策定 ・JAVAを用いたネイティブキャンプの新機能開発、既存機能の改修 ・クラッシュレポート分析、対応をはじめとする運用業務 ・運営やデザイナー、QAと連携したチーム開発、エンジニア同士のコードレビュー ■今後の活躍の場■ 主たる開発拠点がフィリピンセブ島にあるため日常的に英語を使用する機会があります。英語が得意な方はスキルを活かすことができますし、英語が苦手な方も日本語通訳のサポートがしっかりしてるため臆せずグローバルな環境でお仕事していただけます。

■募集職種■ iOSエンジニアを募集します。 オンライン英会話「ネイティブキャンプ」のiOSアプリケーションの設計・開発・運用を担っていただきます。 ■主な仕事内容■ ・案件の立案、仕様検討、策定 ・Swiftを用いたネイティブキャンプの新機能開発、既存機能の改修 ・クラッシュレポート分析、対応をはじめとする運用業務 ・運営やデザイナー、QAと連携したチーム開発、エンジニア同士のコードレビュー ■今後の活躍の場■ 主たる開発拠点がフィリピンセブ島にあるため日常的に英語を使用する機会があります。英語が得意な方はスキルを活かすことができますし、英語が苦手な方も日本語通訳のサポートがしっかりしてるため臆せずグローバルな環境でお仕事していただけます。

■募集職種■ バックエンドエンジニアを募集します。 オンライン英会話「ネイティブキャンプ」のバックエンドの設計・開発・運用を担っていただきます。 ■主な仕事内容■ ・ネイティブキャンプのPHPを用いた実装 ・テストエンジニアとの連携・修正 ・リリース後の運用保守 ■今後の活躍の場■ 主たる開発拠点がフィリピンセブ島にあるため日常的に英語を使用する機会があります。英語が得意な方はスキルを活かすことができますし、英語が苦手な方も日本語通訳のサポートがしっかりしてるため臆せずグローバルな環境でお仕事していただけます。

SMALLWORLDのアウトソーシング(派遣)サービスは、今年で5年目。国内の有名企業を中心に優秀なIT人材を多数派遣しており、国籍やスキルを問わず活躍しています。 上の会社紹介をご覧になった方は、「え？グローバル人材ってことは、日本人は対象じゃないの？」と思うことでしょう。確かに今までは外国人が中心でした。外国人に活躍の機会を！という信念のもと、約5年間ひたむきに走り続けてきました。 しかし、この度日本で活躍したいと考えている日本人にもフォーカスを当て、国内外を問わずより多くの人にとっての〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟という弊社のMISSIONに、沿った事業を行なっていこうと考えました。 そこで今回は新しい事業に伴い、社内で自社開発に携わりながら活躍していただくUI/UXデザイナーを募集します！！ UI/UXデザイン業務以外にも、VISAに関わる手続きや、人材派遣の業務に関わるバックオフィス業務も行なっていただきます。

【SMALL WORLDのHRチームってなにやってるの？】 ITエンジニアを中心に、国内外の優秀な求職者の方と英語や日本語でコミュニケーションをとり、適切なポジションや就業先についてのコンサルティングを行い、提携先の企業へと派遣・紹介をしています。 また、派遣をした後も継続的に1on1ミーティングを実施し、仕事内容や派遣先の相談、外国人の方の場合は日本での生活の悩みについてなどの相談も行なっています。 【おまかせしたいこと】 ・キャリアコンサルティング業務 ・派遣社員とのコミュニケーション、1on1ミーティングの実施 ・各コンサルタント(リクルーター)のKPI管理 ・HRチームの定例会議の進行 ・クライアント企業の求人情報の把握、確認 困ったらアイツに聞けばいい！と思われるような、話しやすくて頼れる存在になっていただきたいと思っています。 悩み相談が得意な方、よく家族や友達から相談を受けるという方は向いているかもしれません。 キャリアコンサルティングとしての経験がなくても、IT業界に疎くても、少しでも気になる！という方はぜひ応募してみてください！ カジュアル面談でいろいろお話しましょう！

SMALLWORLDのアウトソーシング(派遣)サービスは、今年で5年目。国内の有名企業を中心に優秀なIT人材を多数派遣しており、国籍やスキルを問わず活躍しています。 上の会社紹介をご覧になった方は、「え？グローバル人材ってことは、日本人は対象じゃないの？」と思うことでしょう。確かに今までは外国人が中心でした。外国人に活躍の機会を！という信念のもと、約5年間ひたむきに走り続けてきました。 しかし当然ですが、日本で活躍したい！と思うのは外国人に限らず日本人だって同じです。弊社の〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟というMISSIONに、外国人、日本人という括りを設ける必要はないのです。 今まで紹介事業、派遣事業に関して、日本人の方々からも多くのお問合せをいただきながら、適切なポジションをご紹介できず、結果的に力になれなかったという、非常に悔しく申し訳ない思いもたくさんしてきました。しかし外国人IT人材が増えてきた昨今では、「日本語が話せる」「日本の文化を理解している」ということは、それだけで大きなアドバンテージになり得るのです。「あらゆる人に活躍のチャンスを」という社会的な大義、そしてITエンジニアを欲している日本の企業様への需要、、これらを満たせる事業こそ、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業です。 そこで今回は、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業を一緒に作り上げていく、プロデューサーポジションを募集いたします。(日本人ITエンジニアも募集しております！) 一緒になって日本人ITエンジニア派遣・紹介事業をつくり上げ、会社を大きくしていきましょう。 ※現在SMALL WORLDの本社は名古屋ですが、東京への本社移転が決定しています 【プロデューサー職でおまかせしたいこと】 正直に話をすると、今の段階では社内リソースが足りず、日本人向けの派遣システムはまだ完全に体系化されておらず派遣先企業も限られています。 IT業界未経験者でも、経験者でも、どんな人でも活躍できる場をつくるにはどうすればいいか？彼らの求めている、活躍できる環境は何か？ということを一緒に考えていきましょう。 1を10にするのではなく、0から1に、そして100まで育て上げるイメージだと思ってください。 任された仕事をこなすというより、自分から仕事を作っていくのがプロデューサーの役割です。

こちらのポジションは、海外エンジニアを中心としたグローバル人材の求職者を集客し、英語や他言語でコミニケーションをとり、日本企業へ派遣または人材紹介をするポジションになります。 名古屋本社での勤務となり、社内チームと英語or日本語でのコミニケーションが必要になります。 【仕事内容】 ・クライアント企業の求人情報の把握、確認。 ・スカウトメールの送信 ・求職者との連絡(メール、Zoom面談、電話対応等) ・社内リクルーターチームとのミーティング（定例会議 朝10時、13時）