◇◆企業のマーケティング・顧客コミュニケーションの最適化を支援する自社SaaS◆◇ ■業務内容 企業が抱える本質的なマーケティング課題に対し、KUZENを通じてどのような構想・施策を実施するかをゼロベースで企画・設計します。 ・クライアントのマーケティングKGI/KPIの策定および全体戦略の立案 ・マルチチャネルを横断したコミュニケーションシナリオの企画・設計 ・ユーザーの行動データや対話データを活用したPDCAサイクルの構築、運用代行 ・クライアントの事業責任者への改善提案およびコンサルティング ・顧客の生の声（市場ニーズ）を開発チームへフィードバックし、新機能開発を牽引 カスタマーサクセスチームは約16名ですが、3~5名程度のサブチームごとに業務を行っています。本ポジションはこのサブチームの責任者（リーダー）としての活躍を期待しています。 ■やりがい ◎当社のCSは、1人で数十社を回すような「テックタッチ」や、トラブル対応に追われる「御用聞き」ではありません。1人あたりの担当数を10〜15社に限定し、問い合わせ対応などは別チームやAIに切り離すことで、顧客の業務フロー改善やCRM戦略の策定に100%時間を割ける環境を作っています。高単価なエンタープライズ顧客の経営課題に、ここまで深く介在できるCS組織は多くありません。 ◎上流の戦略や要件定義を提示して終わる仕事ではなく、自社プロダクト「クウゼン」を活用しての、施策の実行からその後の成果（チャーンの極小化やLTV向上）までをクライアントと並走しながら見届けます。自分の介在価値によって顧客の事業がどうグロースしたか、当事者としてコミットできる手応えがあります。 ◎当社のCS組織は、経営陣やCS責任者（VP）との距離が圧倒的に近く、組織づくりや採用戦略といった経営に近い領域の権限が現場に委譲されています。また、「優秀なメンバーがいれば喜んで席を譲り、自分は次の新規事業を立ち上げる」というスタンスの者も集まっているため、上が詰まっていて打席が回ってこないということはありません。実力次第で、マネージャーや新規事業の責任者といったポストを自ら創出していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザー企業におけるセキュリティ運用の実務経験をお持ちの方へ／リモートワーク可能〜 【業務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社として内側から支援します。金融グループとして求められる高いセキュリティ水準を維持しつつ、事業スピードを阻害しない現実的なセキュリティの実装・定着を実現することが本ポジションのミッションです。 今回募集するセキュリティ実装コンサルタントは、JDDに加えMUFGグループ各社・子会社を対象に、グローバルスタンダードを踏まえたMUFGグループ基準に基づいたセキュリティ対策の具体化・実装支援を担うポジションです。 単なる方針策定やレビューにとどまらず、現場に入り込み、設計・レビュー・必要に応じた実装支援までを一気通貫で推進していただきます。 ※異業界出身者歓迎 ※これまでのご経験を、金融・グループガバナンス領域でぜひ活かしてください 【具体的な業務】 ◎MUFGグループ基準に合わせたセキュリティ実装の推進 -対象はJDDの他、MUFGグループ各社・子会社を想定 -規程類の整備、ID管理、監視等の観点で、MUFGグループ基準と各社の実態とのギャップを分析 -JDDのSecurity Engineerと協力し、設計・レビュー・必要に応じた実装支援を通じて、各社のセキュリティ施策を推進・実行 ◎グループ子会社（特に買収先企業）へのセキュリティ態勢構築支援 -MUFGグループとして求められるセキュリティ水準を満たしつつ、事業成長のブロッカーとならない現実的な対策の設計・導入支援 -各社の組織規模や技術成熟度を踏まえた段階的なセキュリティ実装の推進 ◎MUFGサイバーセキュリティ推進部の業務支援 -本ポジションの主軸はグループ各社への実装支援としつつ、必要に応じてMUFGサイバーセキュリティ推進部の業務を支援 -業務内容・関与度合いは協議の上で決定 -実装支援を円滑に進めるため、必要に応じて兼務出向となる可能性あり 【カルチャー】 ・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実 ・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実 ・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富（Fintech、AI 等） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社では、日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」において 100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。 そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。 ■具体的には ・中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘 ・セミナー・勉強会の開催企画・運営・管理・フォロー ・積極的なTELアプローチ＆顧客訪問 ＜将来的には＞ 新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ 　 ↓ コンサルタントとしてのステップアップ 　 ↓ コンサルタントのマネージャーへのステップアップ ■「100億企業化ロードマップ推進部」の役割 部門ミッションは【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】です。 日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。 ※「100億企業化プロジェクト」とは・・・ https://10billion.funaisoken.co.jp/ ■仕事の魅力 ・積極的な新規事業投資や新規設備投資・新規進出を検討している優良な中堅・中小企業がお客様です。 ・しかも、提案する相手は経営者や経営幹部です。 ・そのような優良企業の経営者や経営幹部に対して、事業計画の策定からその実行コンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。 ・数多くの実績を持つ当社には、これまでのコンサルティングノウハウがしっかり体系化されています。 　 ・最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。 ・目の前の「100億企業になること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口でどう経営していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。 ・セールスからコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワインおよび輸入商材（食品・酒類に限る）のインポーター、バイヤー、またはMDとしての実務経験がある方へ／取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対するワインを中心とした酒類の購買から販促企画をお任せします。 ■業務内容 酒類部商品企画チームにてワインに関する、仕入・商品戦略・販促・教育など幅広い業務をお任せします。 国内外の生産者や仕入先と連携しながら、魅力ある商品ラインナップを構築し、マーケットへの提案・展開をリードしていただきます。 販売する営業担当と連携しながら、「ワインや酒類に強い興味を持ち」「地域の飲食文化を理解し」「売れる仕掛けを考えられる」役割が 求められるマーケティング要素の強いポジションになっています。 ■主な業務内容 ・国内外の酒類メーカー・生産者との折衝および仕入条件の交渉 ・新規仕入先の開拓および新商品の選定・導入に関する交渉 ・輸入ワインを中心とした在庫管理および仕入先管理（価格改定・商品改廃対応など） ・市場動向を踏まえたマーケティング戦略の立案と販促企画の実施 ・生産者イベントの企画運営 ・営業倉庫との交渉（保管料・運賃など）および物流管理 ・社員向け教育資料の作成や勉強会の企画・運営 ・部門メンバーのマネジメントおよび育成 ■当社の強み ・全国展開→当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ・外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ・豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量・キャリアアップ◎／日本法人3期目の成長ベンチャー〜 ■当社について グローバルマーケティングを主軸に、日本と海外（特に韓国）をつなぐ支援を行うマーケティングエージェンシーです。 今、最も日本を訪れているのは韓国人。（国別の訪日人数No.1） 旅行先としての日本人気は過去にない盛り上がりを見せ、“韓国人向けの発信力”がインバウンド成功の決め手となっています。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ■業務内容 デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担い、海外企業の日本市場進出・日本企業の韓国進出の支援を行います。 未経験の方には、先輩社員が丁寧に教えながらできることを徐々にお任せします。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

AI×IoT製造DX／工場インテグレーション提案／自社AIプロダクト営業／新規顧客開拓中心／数千万円規模B2Bソリューション／プレイングマネージャー／上場グロース企業／製造業大手向け ■仕事内容 当社は、国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IoTによるソリューションを提供しております。 AIサービスを提供する当社のプレイングマネージャー・リーダー候補として、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業、メンバーへの業務指導及び業務支援等を担当頂きます。 具体的な業務としては、リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。 数千万円規模の契約受注数増加を目指しながら営業活動全般を一気通貫で行っていただきます。 また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。 ■主な業務内容 ・新規顧客獲得（架電等） ・判定精度向上作業（撮像、AIアノテーション） ・ワークサンプルテスト（撮像条件選定：カメラ／レンズ／照明等のAI学習、該当不良の判定確認） ・設備提案（必要設備の外部ピックアップ） ・報告書作成 ・納品作業（設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認） ・納品後アフターフォロー ・チームマネジメント ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜東証プライム上場図研G／国内シェアトップクラスの自社開発PLMシステム／大手取引多数／年休129日／製造業向け／家族手当あり〜 ■業務概要： 東証プライム上場図研Gの中で、PLMソリューション事業を展開している当社において、PLM営業メンバー（リーダー候補）として国内製造業に対する自社開発PLM製品の提案・販売を担当いただきます。 ■具体的には： ・自社製品の提案型営業 ※プリセールスやSEなどの社内メンバー、パートナー様とも活動を共にし、営業担当者がトータルプロデュースします。 【提案相手】 ・パートナー様（大手優良SIerやIT関連商社）の支援業務7〜8割 ・直販業務2〜3割。 ・横浜を拠点とし、活動範囲は日本全国となります。（出張やWebMtgベース） ■自社製品について： 「Visual BOM」 設計の成果物である図面とBOMに、CADを持たない部門でも扱うことができる、超軽量な3Dデータを加えて管理する特許取得技術により、組織の壁、知識の壁、言葉の壁を越えた情報共有とデータ活用を実現する「これから」 のPLMソリューションです。 ※優良SIerやIT関連商社とも協働しており、国内シェアトップクラスです。 ◎入社後 ◇3ヶ月程度研修を実施します（PLMや顧客業務に関する知識習得の為） ◇IT関連知識、顧客業務知識だけでなく、高いコミニュケーションスキルも必要になりますが、マネージャーや在籍メンバーが丁寧にレクチャーする文化がございます。経験を生かしたい方だけでなく、スキルアップしたい方もお待ちしています。 ■組織構成：15名（部長1人・課長2人、メンバー12名） ■就業環境： ◎月平均残業10時間 ◎有給消化率：50％以上 ◎在宅と出社のハイブリッド出社 ◎年休129日 ■当社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げ、図研では取引の少なかったメカニカルを中心とした製造業分野において、着実にソリューションを浸透させています。

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。 案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。 ユーザーの現場課題に直結した技術が、すぐに社会実装されるーーそんな実感と手応えを持てる環境です。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務内容： 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。 ・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発 ・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート ・保守性の高いコードの設計 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有 ■業務環境と魅力： ・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。 ・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。

〜土日祝休みで年間休日125日/受託部門のため勤務地確約！〜 ■求人概要 第一線のエンジニアとしてソフトウェア開発＋マネージャーとしてメンバー育成を両立するプレイングマネージャーの募集です。 今すぐじゃなくても将来のマネージャ候補として育成も含めて、受託開発部門で様々なソフトウェア開発に携わっていただきます。 【部門の特徴】 当社の受託部門はモデルベース開発を中心に組み込み・制御・WEBアプリの開発、コンサルティング、農業分野へのDX、航空宇宙分野で開発などを行っております。AIやプログラミングの自動化等、最先端の技術に活用しながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。 ■職務内容 AI/アルゴリズム開発、組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発、クラウドシステム開発、製造DX推進 【開発例】 ・車載系：車載部品ECU開発、車両情報提供サービス、ヘッドライト自動制御システム開発 ・医療系：内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーション、医療介護ネットワークシステム ・産業系：半導体検査・製造装置、故障検知アルゴリズム、大型ドローン制御システム開発 その他スマートフォンからのIoT給湯システム　など ■当社の魅力 (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70カ国・地域にオフィス／育児休暇復帰率100%／リモート可〜 企業の「働き方」や「人材活用の仕組み」をアップデートする、導入コンサルタントポジションです。 クライアントの課題に寄り添いながら、「どうしたらもっと効率化できるか」「どんな仕組みなら現場に定着するか」を考え、システム導入〜運用まで一気通貫で伴走します。 単なる導入支援ではなく、業務改善・組織変革まで踏み込めるのが魅力。 海外チームとも連携するため、グローバルな環境でスキルアップしたい方にもおすすめです。 ■仕事内容 （1）サービス導入プロジェクトの推進 導入計画の立案、スケジュール管理／要件ヒアリング〜設計、テスト、リリース対応／導入後のフォロー、現場への定着支援／グローバルシステムの日本向けカスタマイズ （2）課題分析・業務改善 業務フローや課題の見える化／データや現場の声をもとに課題を分析／改善施策の企画・実行／継続的な業務改善の推進 （3）ステークホルダー調整 顧客、営業、IT、ベンダーとの連携／プロジェクト全体の意思決定サポート／会議のファシリテーション （4）顧客折衝・提案 企業の課題ヒアリング／最適な運用・改善提案／トラブル対応、再発防止の設計／長期的な関係構築 （5）グローバル連携（英語使用あり） 海外チームとのMTG／メール対応／進捗共有や課題ディスカッション ■このポジションの魅力 ・大手企業の業務変革に上流から関われる ・単なる導入ではなく「変革の責任者」として活躍できる ・裁量が大きく、自分の意思決定でプロジェクトを動かせる ・グローバル環境での経験を積める ・将来的に事業責任者・コンサルタントとしてのキャリアも可能 ■当社の特徴 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場J-powerグループ／年休１２２日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし〜 ■募集背景 情報システム業務の属人化を解消し、インフラ運?および障害対応を分担できる中核人材を募集をしています。将来的には正社員化を前提としています。 ■想定ポジション 情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容 １．インフラ運用 Windows Server（ファイルサーバ） の運用管理 サーバ障害・トラブル発生時の?次対応、切り分け、復旧対応 ログ確認、監視結果確認、定期点検 ベンダーへの問い合わせおよび調整対応 障害発?時のベンダー連携（ログ提供、原因確認等） ※すべてを単独で完遂できることは求めていません。 既存担当者・ベンダーと連携しながら対応できる方を想定しています。 ２．M365（Word / Excel / PowerPoint / SharePoint / Teams）をもちいた業務運用 一般的な業務利用（資料作成、ファイル共有、Teams 運? 等） SharePoint 上のドキュメント管理・運用補助 ■補足 単純なヘルプデスクではなく、インフラ運用を中心とした実務対応を担います 着任後は既存環境の把握および運用業務から開始し、段階的に担当領域を拡大 ※対応範囲や役割は、業務状況に応じて既存担当者と調整しながら進めます ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在、上場を準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 現在は公認会計士であるCFOのもと、マネージャーとメンバーの2名にて経理業務を行っておりますが、この急成長をバックオフィスから支えるため、上場企業水準の経理プロセスを共に構築し、ビジネスの成長を数字面から牽引していただける方を募集します。 ■役割 公認会計士であるCFOおよび経理マネージャーと連携しながら、経理チームの実務中核を担うプレイングリーダーとして活躍していただきます。上場準備が本格化する中で、監査法人対応・内部統制整備・開示資料作成といったIPO水準の経理プロセス構築を、CFO・マネージャーとともに推進していただき、将来的には、経理部門のマネージャーとして、組織全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容 - 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（試算表作成、仕訳レビュー、残高照合） - 税務申告の準備・顧問税理士との連携 - 財務諸表・開示資料（計算書類等）の作成補助および精度向上 - 監査法人との窓口対応、監査対応資料の準備 - 内部統制（J-SOX対応含む）の整備・運用・改善 - クラウド会計ソフト（freee等）を活用した経理フローの標準化・自動化 規程・マニュアルの整備 - 他部門（営業・CS・採用等）との連携による業務プロセス改善 - 経理メンバーへの業務指導・レビュー ■入社後のキャリアパス まずはプレイングリーダーとして、決算業務と内部統制整備を中心にチームの軸を担っていただきます。上場準備の進捗に合わせて、以下のようにキャリアを広げていただくことを想定しています。 経理マネージャーへの昇格：組織拡大に伴い、チームを率いるポジションへ。CFOを補佐しながら、財務戦略・IR対応等の上流業務にも携わる機会があります。 管理会計・経営企画領域への拡張： 予算管理・予実分析・KPI設計など、ビジネスの意思決定を数字で支えるロールへの発展も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方へ／リモートワーク可能〜 【具体的な業務】 ■プロジェクト担当として、 ・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード ・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討 ・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築（AWS／Google Cloud等） ・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備 ■チーム横断・改善活動として（並行して） ・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む ・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる ・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる 【プロジェクト例】 ・産業情報検索AIシステム ・そうぞくガイド ・EUDクラウドサービス ・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始 ・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター（旧称：手続検索支援システム）」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大 【カルチャー】 ・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方 ・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ／AI） ・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています ・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境 ※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、さまざまな経歴を持つメンバーが集まっています。 これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアNo.1のIoT×SaaS製品／1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破〜 ■ポジション概要： 業界No.1スマートロックシステム「Akerun」の拡販のため、パートナーセールスグループのリーダー候補として、大手OA機器代理店を中心とした再販パートナー企業との関係構築および提案活動を通じて、顧客紹介の創出からクロージングまで一連の営業プロセスをご担当いただきます。 当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、パートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を実施いただきます。 ■業務の流れ Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を担い、「Akerunの紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」を構築頂きます。 １：開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業 ２：パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業 ■ポジションの魅力 ・業界シェアNo.1の最先端IoT製品を提供中。ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。 ・全社で150名弱の規模で、営業〜マーケティング〜CS〜物流〜製造〜開発の多様な部署と連携し、顧客の声を自社製品作りに反映できます。 ■当社について： 認証技術を基軸とした、 ハードウェア開発力、ソフトウェア／SaaS開発力、ギグワーカープラットフォームを有する唯一無二の企業です。Akerunの認証技術を起点とした動態データやスマートキーの権限発行／剥奪、そして空間管理のためのテクノロジーにより、あらゆる空間の管理と人的リソースの柔軟な活用が可能になり、さらに無人化／省人化でドアの向こう側の様々な業務を効率化/最適化します。主力プロダクト「Akerun入退室管理システム」は、累計7,000社以上への導入実績を持ち、オフィス、商業施設、教育機関など、多様な空間のスマート化を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／国内外からのプロフェッショナル人材／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】 ＼ＯｐｔＱＣ株式会社について／ 「光量子コンピュータ」の社会実装に向け、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の社会実装を目指しています。 ■業務内容 光量子コンピュータのプロトタイプ開発から初期生産モデルの設計・実装・組み立て・評価まで、一貫してお任せします。機構設計と、光学部品のアセンブリ・調整等、自らの手で装置を組み上げる実務が中心で、段階的に裁量を広げていただきます。 ＜業務例＞ ●機械設計・精密アセンブリ Ｌ3D CADを用いた光学マウント、鏡筒、筐体、ステージ等の機構設計 Ｌ光学部品（レンズ、ミラー、光ファイバー等）の組み立て・調整 Ｌ部品図面の作成、加工業者への発注、部品調達 ●光学系の構築・評価 Ｌシニアエンジニアの指示のもと、自由空間光学系の構築・アライメント Ｌ光学測定機器（パワーメータ、ビームプロファイラ等）を用いた性能評価 Ｌ光ファイバーの取り扱い、光結合の調整 ●試作・評価 Ｌ試作品の組み立て、動作確認、評価試験の実施 Ｌ問題発生時の原因調査、改善案の検討　等 ■同社の魅力 ＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／ 東大・古澤明教授（量子光学分野の第一人者）の研究室における25年以上の研究があっての「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロフェッショナル集団があってこそ、革新技術を生み出せる環境がございます。参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指しています。 ＼国の注力分野×大型資金調達の実現／ 政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策としての注力分野に位置づけています。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が集まっています（直近ではNTTと連携協定を締結） 変更の範囲：会社の定める業務

＼ＯｐｔＱＣについて／ 世界を変える次世代計算基盤として注目を集める「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチ。国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の実装を推進 ■業務内容 光量子コンピュータという、未形成市場の領域でマーケティング部門のマネージャー候補を募集します。光量子コンピュータの導入・利活用を検討するターゲット顧客に対する認知創出を推進し、商談機会の創出からパイプライン拡大までを一貫してリード頂きます。 ＜業務例＞ ◆マーケティング戦略の策定・推進 ・B2B市場における中長期マーケティング戦略の立案 ・ターゲット顧客の定義・セグメンテーション ・カスタマージャーニー設計・施策マッピング ◆マーケティング施策の推進 ・ブランドメッセージの策定・統一 ・動画・スライド等のマーケ用コンテンツの方針策定・制作指揮 ・イベント・展示会出展 ・各種媒体でのマーケティング企画・実行（HP、SNS、メルマガ等） ・メンバーシップコンテンツの運営 ◆営業連携・パイプライン管理 ・経営陣を含む顧客開拓部隊へのトスアップ ・パイプラインおよびKPI管理 ◆広報 ・メディアリレーション ・プレスリリースの確認 ・取材対応、記者会見等の責任者　等 ■組織体制 3名：取締役、社員2名（1名は兼務）　 ■同社の魅力 ＼世界を変える光量子コンピュータの実装／ 東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、古澤研究室出身の経営陣を始めとしたプロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！参入障壁も高く、光量子コンピュータビジネスは国内は同社のみで、2030年には世界トップレベルを目指しています ＼国の注力分野×大型資金調達の実現／ 政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策としての注力分野へ位置づけ。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が高い！（NTTと連携協定も締結） 変更の範囲：会社の定める業務

【家具インテリア雑貨ECサイトを支える海外調達・生産管理リーダー候補／裁量大きく成長企業を牽引／プロフェッショナルとしてブランド利益最大化を目指すポジションです】 ■業務概要 当社が運営する家具・インテリア雑貨のECサイトにおいて、海外調達・生産管理のリーダー候補としてご活躍いただきます。主なミッションは、商品開発段階からサプライヤー開拓・選定、原価構造の見直しや品質向上の推進です。将来的には部門マネージャーとして、コスト管理やマネジメント業務も担当いただきます。 ■業務詳細 ・中国・東南アジアを中心とした新規海外サプライヤーの開拓と選定 ・既存取引先メーカーとの価格、ロット、納期に関する交渉 ・輸入・貿易実務（フォワーダーとの調整、コンテナ手配、納期進捗の管理等） ・品質管理や不良品発生時のサプライヤー対応、サンプル確認 ・チームメンバーの業務管理および業務改善 ・コスト削減や利益最大化に向けた原価管理の推進 ■扱うサービス 当社が展開する「北欧・モダン・ミッドセンチュリー」をテーマとした家具・インテリア雑貨を取り扱います。 ■組織構成 海外渉外部は5名体制で、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 事業急拡大フェーズで経営に直結する重要ポジション。上流から携わることで、事業成長やブランド価値向上に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて知識・ノウハウを身につけられます。語学力や交渉力も磨ける環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日。時差出勤や服装自由、社員割引制度も完備。育児・産前産後・介護休暇など各種休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップや、事業推進・商品開発へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 裁量が大きく、挑戦と成長を実現できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4在宅可・残業月20〜30H程度／財務経理リーダーを募集／医薬品の受託製造トップクラス企業／大手製薬メーカーと多数取引有】 【魅力ポイント】 ■単体で会社法監査も受けているため、連結の経験を積むことができ、固定資産も多く、標準原価計算を採用しているため、多くの経験を積むことができます。 ■予算作成に携わり及実績管理も行っているため、工場との関りも多く、経営陣と接する機会も多いため、色々な考え方を学ぶことができます。 【業務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算業務（親会社へ提出するPKG対応を含む） ■税務申告業務 ■予算策定及び予実管理 ■監査法人（会社法監査）、税理士対応 ■その他関連業務 【組織構成】 ■CFO、部長、経理スタッフの計5名です ■男性4名：女性１名の5名体制ですが、4工場ごとに経理担当もおります（各工場5名ぐらいです） 【働き方】 ■出張あり：監査法人対応（往査・実査等）、工場での課題が生じた場合 ■在宅勤務あり：在宅勤務を基本としており週1回は出社をお願いしておりますが、チームでの会議や繁忙期には出社調整をしています 【長期就業しやすい制度】 ■ケアリーブ制度： 小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。 ■月の平均残業は20〜30時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。 【当社について】 シミックグループの一員として医薬品製造受託サービス（CDMO）を提供する企業です。製剤設計から治験薬製造、商用生産まで、医薬品の開発・製造に関するトータルソリューションを提供。静岡県の製剤開発センターをはじめ、国内4拠点（静岡、西根、富山、足利）と海外2拠点（韓国、米国）で事業を展開し、固形製剤・半固形製剤・注射剤などほぼ全ての剤形に対応可能です。さらに、特殊分割錠や3Dプリンター技術など新規製剤技術の開発にも注力し、国内外の製薬企業の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

1.自社の医薬情報担当者（MR）に対する教育研修の企画立案〜実施 2.自社医薬品のプロモーション用資材全般に関する企画立案〜作成 3.自社医薬品の製品関連サイトに関する企画立案〜開設、メンテナンス 4.主要学会をはじめとする主催および共催講演会等の企画立案〜実施 5.KOL-Drとのリレーション構築支援 6.自社の医薬情報担当者（MR）に対する学術支援（医療関係者への面談同行等） 7.MR認定証管理に関する一切の業務（MR認定センター：MR要綱に準拠） 8.所属部門スタッフのマネジメント管理 ■募集背景： 部署強化のため ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場企業/リモートワーク可／SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／副業可〜】 ■業務概要： 同社ヘルスケア事業（食品・化粧品）の品質保証室 部長候補として、品質保証機能を戦略面からリードいただくポジションです。食品・化粧品双方の実務を理解しつつ、品質方針の策定、体制づくり、人材育成まで一気通貫で担っていただきます。法令遵守を守りながらも、事業成長を加速させる“攻めの品質保証”を実現したい方、部門長クラスへのキャリアアップを志向される方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・食品・化粧品を横断した品質保証戦略・体制の企画立案と推進 ・化粧品GQP／GVP、食品表示・原料・委託管理など実務全体の統括 ・品質クレーム・トラブル発生時の原因究明、是正・再発防止のリード ・OEM・原料メーカー等への品質監査、評価・改善指導、折衝業務 ・品質保証組織の設計、人材育成・評価、将来の部門拡大を見据えたマネジメント ※その他： ・日帰り出張：2か月に1回程度（関東近辺が中心） ・宿泊出張：2か月に1回程度（近畿が中心）、1泊 ■組織体制： 配属はヘルスケアカンパニー品質保証室で、現在は3名（男性1名・女性2名）の少数精鋭組織です。経営や事業部とも距離が近く、プレイングリーダーとして現場の実務と組織づくりの両方を担える体制です。将来的には「室」から「部」への格上げも見据えており、その中核として品質保証機能を牽引していただきます。食品・化粧品双方に幅広く関われるため、キャリアの広がりも大きいポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業可能（要社内申請） 変更の範囲：会社の定める業務

★セールスDX／全社横断でデータドリブンによる営業生産性の向上を目指す／Salesforceを始めとしたセールステック、AIを活用した企画・推進／プロジェクトマネジメントを推進／リモート勤務可×フルフレックス制度★ ■概要 当社の法人営業組織（数千名規模）に対し、AI・SFA等を活用したセールスイネーブルメント施策を企画・推進し、全社の営業生産性向上と先進的なセールス組織への変革をリード。 管理職として、チームマネジメントおよび組織横断プロジェクトの推進を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）セールスイネーブルメント戦略の企画・推進 ◇生成AI・予測AI等を活用したセールスイネーブルメントツールの企画・導入・継続的な高度化 ◇営業現場の課題分析に基づくAI活用ロードマップの策定と実行 （2）データドリブンセールスの実現 ◇SFA（Salesforce等）の活用推進によるパイプライン管理・営業プロセスの可視化 ◇営業KPIの設計・モニタリングを通じたマネジメント高度化支援 （3）全社横断プロジェクトの推進・マネジメント ◇事業部門・IT部門・外部パートナーを巻き込んだ組織横断PJのリード ◇経営層への施策効果の報告・提言、次期施策の立案 （4）チームマネジメント ◇チームのピープルマネジメント（目標設定・育成・評価） ◇メンバーの専門性向上に向けたナレッジ共有・スキル開発の推進 ■魅力 ◇国内最大級のBtoB営業組織を変革するダイナミズム◇ 全社のマーケティングを統括する組織の中核メンバーとして、マーケティング業務に幅広く携わることが可能です。 ◇セールス×AI領域の最前線でキャリアを築ける◇ 生成AI・予測分析等を営業プロセスに体系的に組み込む経験から、セールステック・デジタルマーケティング・AI活用のスキルを同時に獲得でき、セールスイネーブルメント領域のプロフェッショナルとしての市場価値を大きく高められます。 ◇組織横断のリーダーシップ経験◇ 事業部門・IT部門・経営層を横断するプロジェクトのリーダーとして、大企業における変革推進の手腕を磨くことができます。 ◇柔軟なワークスタイル◇ ハイブリッドワーク（出社／在宅）・フレックスタイム制を導入しており、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 生体認証を用いた国内警察の指掌紋システム及び鑑識関連システムプロジェクトにおいて、企画・提案・開発・構築・導入に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 1）警察庁向けシステム提案・開発＜第一グループ＞ これから方針決定・更改をむかえる大型案件のPJリーダー（マネジメント）に携わっていただく想定です。レガシー部分が多く残るシステムを共通の基盤上でモダナイズするものとなる案件になり、開発力も活かせる案件です。 2）都道府県警察向けシステム提案・開発＜第二グループ＞ 都道府県警向けに従前のシステムの拡張提案や、新規に業務連携提案等、超上流の活動から始まり、社内での企画・提案・開発・構築・展開・保守など全てのフェーズでメンバーと連携しながら業務遂行いただく案件です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　警察警備中央ソリューション統括部　指掌紋システム第一グループ or 指掌紋システム第二グループ 【配属事業部の紹介】 国の組織である警察庁及び、都道府県の組織である都道府県警察というお客様に対して、鑑識事業特に指掌紋システム全般の企画・提案・開発・導入・構築・保守と全ての工程を行っているグループです。 メンバーは田町のNEC関連ビル勤務とリモートワークを中心に、34名です。 勤務場所が離れているメンバーともZoomやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【プロジェクト人数】 40〜50名 【開発環境】 言語：C、C++、C＃、Java、Python 環境：Linux、Windows DB：Oracle、PostgreSQL 【開発手法】　 ウォーターフォール（一部アジャイル） 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 ◎単なる業者としてではなく、パートナーとして顧客と事業を共創する活動ができる。 ◎作業者ではなくリーダーとして顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ◎リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ◎単年、単PJの繰り返しではなく、中長期での事業戦略の検討及び実行に携わり、主体的に仕事をすることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪神地域を中心に役員専属ドライバー／安全・快適な送迎を通じて企業活動を支える重要ポジションです】 ■業務概要 当社専属ドライバーとして、阪神地域の各拠点や取引先への役員送迎を中心に、社用車運転による業務支援と快適な移動空間の提供を担います。安全運転の徹底、スケジュール管理、車両の維持管理、突発的な依頼への柔軟な対応も求められます。 ■業務詳細 ・阪神地域の各拠点や取引先などへ役員の送迎業務を担当します。 ・事前にスケジュールを確認し、効率的かつ安全な運行計画を立案します。 ・社用車の定期点検や車内清掃など、車両管理全般を行います。 ・交通状況や天候を考慮して最適なルートを選び、時間調整を適切に実施します。 ・送迎時のマナーや接遇対応も重視し、快適なサービスを提供します。 ・必要に応じて車両の持ち帰りや2名体制での運行を行う場合もあります。 ・業務に関連する報告書や連絡業務を正確かつ迅速に遂行します。 ・急な予定変更時にも臨機応変にサポートし、信頼される対応を行います。 ■扱うサービス 役員送迎や社用車の運行管理など、企業活動を支える車両運行サービスに従事します。 ■組織構成 2名体制で業務を行い、連携やサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 企業の経営層を支えるやりがいのある職務であり、運転技術や接遇力の向上が目指せます。地域に根差したサービス提供を通じて、社会貢献性を実感できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、メーカー研修、資格取得支援制度を用意し、未経験者も安心して業務を開始できます。 ■就業環境 年間休日120日、有給取得制度、短時間勤務や半休制度を活用しやすく、ワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ドライバーとして経験を積んだ後、運行管理者やマネジメント業務へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■数値責任を背負い、AIを「最強の武器」として自ら実装するグロースマーケター／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容： 〜AIで組織を変革し、マーケで事業を動かす／その先駆者を求めています〜 プロダクトマーケティング部のオープンポジションとして、候補者の得意領域・実績に応じて配属チーム（プロモーションG、コンテンツマーケティングG、プロダクトグロースG、カスタマーサポートG）を決定します。いずれの配属先でも、AIを活用した高速なPDCAサイクルで担当領域のKPIを改善しながら、組織全体のAI活用水準を引き上げることがミッションです。 ■具体的には （1）得意領域でのAI活用による成果創出 数値責任を持った施策推進：配属チームのKPIに対して当事者として責任を持ち、AIツールを活用してコンテンツ生成・データ分析・施策改善を高速で回します。 （2）業務プロセスの自動化：レポート自動化・データ集計・定型作業の自動化フローを構築し、チームの工数を削減。自身が「AIを使えば一人で数倍の生産性を出せる」ことを体現します。 （3）データドリブンな施策立案と改善 ◇顧客行動データの分析と活用…データを活用し、顧客の行動パターンから課題を特定。感覚ではなくデータに基づいた施策立案と改善サイクルを運用。 ◇成果の可視化…施策の事業貢献度を可視化し、投資判断の根拠を提示する。 （4）組織へのAI活用ノウハウ展開 ナレッジ共有と仕組み化…自身が培ったAI活用のベストプラクティスを、ドキュメント化・勉強会・ワークフロー整備を通じてマーケ本部全体に展開。 【ポジションの魅力】 ＜「AI×マーケティング」の最前線を自らの手で切り拓く＞ 国内でもまだ事例の少ないLLMO・AIO対策に、組織としてリソースを割いて取り組める環境です。自分の裁量で実験し、構築し、その結果がダイレクトに事業の数字に反映される手応えが得られます。 ＜仕組み化の「第一人者」になれる＞ AI活用が個人の努力に依存している今のフェーズだからこそ、組織の仕組みを一から設計する経験が積めます。「個人で成果を出す」だけでなく、「組織の生産性を変革する」という希少なキャリア経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×成長SaaS｜経営課題に直結｜営業戦略まで担える市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★コンプライアンスという経営直結領域のSaaSで、企業価値向上に貢献できる！ ★商談・受注だけでなく、KPI設計や営業戦略立案まで裁量を持って挑戦できる！ ★将来的にマネージャーとして組織拡大を牽引する経験を積めるポジション！ ■概要 自社SaaSプロダクト「RoboRoboコンプライアンスチェック」を通じて、企業の経営リスク低減を支援するアカウントセールス職です。 インサイドセールスからフィールドセールス、導入後の活用支援まで一貫して関わり、顧客の課題解決をリードします。 単なる受注獲得に留まらず、営業KPI設計やパイプライン構築など、再現性ある営業体制づくりにも携われます。 将来的にはマネージャーとして、組織拡大や戦略設計を担うことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規・既存企業に対し、コンプライアンス体制や業務フローをヒアリングと提案。 ・商談設定から提案、契約締結までを担当し、導入時にはオンボーディングや活用定着まで伴走。 ・アップセル・クロスセルを見据えた継続提案を行い、LTV最大化を目指す。 ・KGI／KPIや営業プロセスの改善提案も推進。 ■組織構成 RoboRobo事業部のセールス組織は、事業拡大フェーズにある少数精鋭チームです。 年次や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、個々の裁量も大きい環境です。 成果だけでなくプロセスや挑戦も評価され、次の役割へとつながる組織づくりを進めています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、メリハリをつけて働ける環境です。 基本は出社勤務ですが、チームや業務状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。 制度だけでなく、個々の成果や状況を尊重するカルチャーが根付いています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸に複数のSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、日本企業の生産性向上という社会課題に向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務