■仕事内容： 自動車や産業設備に使われるワイヤーハーネスに関する、品質管理をお任せします。 計測や原因解析を行う派遣社員は多く在籍しておりますので、今回は社内外との折衝業務や対策検討を行える方を募集します。 ・社内の製造や生産技術部門と連携し、品質不具合の原因解析 ・再発防止策の検討および社内関係部門への展開 ・顧客提出用の品質報告書の作成および顧客対応 ・工程品質データの確認および品質改善活動への参画 ・協力会社の品質管理及び指導 ・社内・社外監査対応（客先工程監査・ISO監査） 不具合対応にとどまらず、原因解析から再発防止、横展開まで、社内関係部門と連携しながら品質改善活動に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境： ・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。 ・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎ ■当社について： ・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。 ・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。 ・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。 ・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気・電子分野の基礎知識をお持ちの方へ／売上高・営業利益とも過去最高を更新／グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー／「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー◇◆ ■業務内容： 民生（スマホ・ウェアラブル・ゲーミング等）および自動車向けTMR磁気センサの製品開発・顧客承認化を推進していただきます。 主な業務： ・製品開発マネジメント：企画→設計→評価→量産立ち上げのプロジェクト推進 ・顧客承認化と技術サポート：顧客訪問・Web会議での技術説明、評価支援、承認取得対応 ・顧客折衝：技術打合せで将来ニーズの把握と仕様調整 ・新製品仕様定義：用途（民生／車載）に応じた性能・信頼性・コスト要件の策定 ・技術支援（車載含む）：磁石レイアウトや磁場シミュレーションを用いた使い方提案、仕様詳細説明 ・社内調整・承認：設計審査・評価・プロセス・QA・生産管理・物流など部門間の連携と内部承認取得 ・機能安全対応（車載案件）：機能安全要求の確認と製品設計への反映 ■組織のミッション： 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜求人の魅力＞ ◎オフィス空間の総合カンパニー！家具製造＆空間設計で、「はたらく体験」を丸ごとつくるプロフェッショナル集団 ◎企画が固まる前に、試作検証で「つくれる企画」へ導く先進設計 ◎各種手当や退職金制度あり！所定労働時間7.5h・残業月20h程・土日祝休 ◎お客様との対話にも使う、新オフィスで、柔軟に働くことができる。 https://kagu.plus.co.jp/designcross/pdc-ebisu/ ■募集背景 既存部のサポート体制拡充のための増員です。 ■業務内容： オフィス家具の製品開発プロセスにおいて、企画確定前の立案時から設計職として携わります。企画確定前に、想定され得る課題について考察し、その実現可能性を必要に応じてプロトタイプの設計・試作により検証して、新製品の最適な実現手法を策定します。 ■具体的には： （1）企画の実現性の考察・検証 商品開発担当者と連携し、主に企画実現性における課題の抽出（構造・材料・コスト・生産性・環境対応等）と解決策の検討（必要に応じてプロトタイプモデルの設計・試作検証・考察） （2）1次試作に向けて、開発設計担当者との構造検討協業 企画承認後、1次試作（量産に向けた設計の1stステップ：開発要求仕様を満たすかを検証する試作）に向けて、開発設計担当者と連携し、具体的構造を検討 （3）1次試作完了までの連携と開発設計担当者への受け渡し 基本的には、1次試作の作成・評価検証まで携わり、開発設計担当者にスムーズな受け渡しを行う。 （4）同業種・異業種問わず、最新技術、素材、生産設備、環境問題など、広くアンテナを張り、自ら情報を収集し、自社製品に取り込むことで他社との差別化ができることはないか考え、その実現性について検証する。（技術開発要素） ■課内の人員構成： 総員：4名（男性4名：平均年齢37.5歳）が在籍しています。 ■出張について： 生産拠点が群馬県前橋市のため、生産現場の理解、開発設計課及び工場関連部門との打合せ、試作品確認・評価等のための出張は有ります。（頻度：月数回程度） また将来的に、生産拠点の近くで業務遂行した方が恵比寿拠点勤務よりもメリットが大きいと判断すれば、転勤可能性も有りますが、こちらはご本人との対話により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGのデベロッパー／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度〜 【業務内容】　 全国主要都市エリアでの上質な物件や大型開発等に力を入れていく当社にて、新築マンション開発における商品企画や、中心部における上質な物件の企画・推進をお任せします。デベロッパー（発注者）の立場で付加価値の高い商品企画を行っていただきます。設計事務所との企画打合せ/ゼネコンとの交渉/コスト管理 など 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2022年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2022年12月末日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子機器のハードウェア、ソフトウェア設計/評価の実務経験をお持ちの方へ／売上高・営業利益とも過去最高を更新／グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー／「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー◇◆ ■業務内容： ・センサWaferおよびセンサ製品の電気的・磁気的評価 ・評価/検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ ・測定データの解析、評価プロセスの改善提案・実行 ・必要に応じて社内外の関係者（設計/生産/顧客）との調整・報告 ・（経験に応じて）装置開発チームのリードや海外拠点との連携業務 ※ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価および評価に使用する装置の開発から担当していただきます。 ■組織のミッション： 磁気センサビジネスグループは、最先端の磁気センサの開発・生産・販売を通じて、人々の暮らしと産業の安全性・利便性を向上させることをミッションとしています。評価課では評価業務から装置設計まで一貫して携わり、製品の品質向上と量産化を技術面でリードします。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、評価・検査装置開発エンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・在宅勤務頻度：低め ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：頻度 数回/年、期間 2〜5日間、行先 国内外協力メーカー （開発内容により変わるのため凡その目安です） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立〜 ■業務内容： 県産の木材に拘りながらお客様の望む木造戸建て住宅 賃貸物件を中心に手掛ける当社で、施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■詳細 ・施工管理 ∟戸建て木造の注文住宅/賃貸住宅を中心に施工管理をお願いします。RC造などの物件もございますが、木造物件が中心となります。 ・案件数 ∟並行して平均5件の案件を持ちます。外注の協力業者様もありますが当社は職人も正社員として勤務しており連携がとりやすく、常駐せずとも連携して管理業務が可能です。 ・業務効率化 ∟当社はANDPADの導入を行っており、勤怠管理などもはじめ社外でも業務処理ができるよう環境を整えております。 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 複数部門のチームでのグループ研修も行いながら、密に当社業務の特長を連携力を習得していき、実践的フォローUP研修も行います ■組織構成 注文住宅/賃貸住宅で施工管理の部署はわかれており、それぞれ10名弱所属しております。女性の施工管理も活躍しており、当社として育休復帰率は100％となっています。ご家庭の事情などで有給取得が発生しても連携して引き継げる環境となっており、お休みも柔軟に取れる環境を整えております。 ■働き方 年間休日は117日の土日休みとなります。ノー残業デーを設けながら、業務効率化も推進しており平均残業時間は20Hほどです。 また、基本転勤はなく、ご希望された拠点で勤務いただきますが、案件によっては拠点間の異動転勤や、一時的な出張をご依頼します。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／新製品の企画・設計／プレーヤーとしてものづくりを行いたい方歓迎〜 ◎求人のおすすめポイント◎ ・創業以来黒字経営！官公庁や大手企業との取引有 ・鉄道や放送局、ライブイベントやサイネージに採用！ ・自社製品多数！新製品の企画・設計を一人で担当 ・残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実 ■業務内容： 同社の映像機器類の開発を中心に担当していただきます。 ご自身の志向性に合わせて、新製品や改良品の企画・設計を行います。 《詳細》 営業と連携しながら、顧客ニーズを捉えた新製品の企画を行います。 企画内容を元に、電子回路設計（デジタル）の【仕様検検討・回路設計】を行います。 ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半〜50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■同ポジションの魅力： ・ものづくりにこだわりたい方にお勧めです。 個々で企画〜設計を行うため、チームマネジメント等が不要であり、キャリアを重ねても技術職のエキスパートとして活躍できます。 企画・設計の自由度も高いため、自身のつくりたいものをつくりやすい環境です。 ・競技場やスタジアムなどの大型ビジョン、駅や商業施設に設置されているデジタルサイネージ、オフィスや教室の映像設備等、生活のいたるところで「映像」が気軽に使われ身近なものになっています。 同社の製品は映像設備の業務用周辺機器として、大手映像機器メーカーや大手映像設備システムインテグレーションに採用されており、自身の設計した製品が街の景観を支える一部となります。 映像信号の高度解析やネットワーク伝送など新たな技術を取り組んだ製品開発にも取り組んでおります。 ■企業について 同社は1981年の創業以来、全ての製品を自社設計、国内製造を徹底、24時間365日製品連続稼働の高信頼性により、公共及び民間の映像インフラ、鉄道や放送局、ライブイベントやサイネージ、全国の医療の現場など、幅広いプロフェッショナル業務用マーケットにおいて高くご評価を頂いております。 導入設計時から運用開始後の現場でのアフターサポートまでを日本国内の映像メーカーとして、高い品質と対応スピードを第一としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の物流現場の抜本的な改革と自社の事業成長を実現／フレックス／リモート可〜 ■業務内容 SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。本ポジションは、当社のSaaSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 【雇入れ直後：物流DXシステム事業本部】 ■具体的な業務 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 （1）事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。 ∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。 ∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。 （2）組織の成長実現とマネジメント ∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 ∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 ∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築。 ■配属組織 配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる。 ・デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる。 ・様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 主に自治体を中心としたまちづくり分野に関する調査、計画、設計、監理等のコンサルタント業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／世界的規模で展開・活躍する企業の物流設備のソフトウェア開発/あらゆる業界で活躍/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■業務内容： 当社は、親会社オークラ輸送機(国内トップの搬送装置メーカー)が製造した物流装置の据付・メンテナンス等を行っており、そうした装置の制御システムに関する導入サポート、導入後の運用サポートを行っていただきます。 ■業務詳細：基本的にはシステムの更新作業や導入の際のサポート/OSの更新など運用サポートをメインでお任せ致します ※物流設備には様々なITシステムが導入されており、例えばIoT監視サービス（緊急トラブルを遠隔操作で対応するシステム） や、物流設備を動かすためのOS　お客様により多種多様なシステムがあります ・システム改修に伴う要件定義、基本設計 ・保守契約に基づく保守・サポート業務 ・装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応 開発はベンダーと連携しながら行いますが、導入から古いソフトとなると自社で開発を行うこともあります※常駐は無くすべて自社で開発 リプレースの提案を行うことも有り、外向きのエンジニアとしてスキルアップも目指せる環境です。 ■システム環境： ・言語：VB、VC++、VC# ・DB：Oracle（PL・SQL）、PostgreSQL、SQLServer ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン 等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております ■当社の魅力： ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学： 社内大学とは新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています。

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■概要： 開発系エンジニアのオープンポジション求人です。応募時にお預かりした情報をもとに、経験・スキル・希望に応じて選考ポジションを選定させていただきます。 ■業務詳細： ＜設計＞ 製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装 ＜製品技術＞ 開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化 ＜デバイス開発＞ プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術 ＜プロセス開発＞ 製造プロセスの立ち上げ・改善 ＜解析技術＞ 不具合解析や原因究明を通じた改善提案 ＜テスト技術開発＞ 評価・検証技術やテスト環境の開発 ＜実装技術開発＞ パッケージ・実装方式の検討・開発 ＜品質／信頼性技術＞ 品質課題対応や信頼性評価 ■募集背景： 顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで募集しています。 CMOSイメージセンサーの世界シェアトップクラスである当社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

【施工管理／メーカーの立場から建設プロジェクトに関与／充実した研修制度・キャリアステップ／資格取得制度あり／離職率1.9％／リフレッシュ休暇・年間24日の有休を付与／日立グループの充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社の施工管理職をお任せします。ご担当いただくのはオフィスビルや学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事となります。 ■職務詳細： ・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施 ・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行 ※OJTを実施した後、独り立ちをして現場代理人としての役割を担います。部下の指導・管理ができるようになった後は主任として現場を遂行しながらメンバーの管理を行っていただきます。 ■業務特徴 ・基本、担当エリア内の現場の施工管理業務をご担当。 ・プロジェクト期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。自宅から通えない長期のプロジェクトに従事する場合は、会社が宿舎を準備いたします。 ・商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ・年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有り。 ■職務の魅力： ・自分が描いた施工図通りに工事が完了し、空調が設計通りに稼働した際などにやりがいを感じることができます。 ・課題に直面した際もプロジェクトメンバーと密に連携ができ、安全管理も徹底しています。 ・裁量権があり、若いうちから予算管理等の経験も積めます。 ・人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ・日立グループならではの安定した福利厚生もあり長期就業も叶います。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャーを目指す／最先端技術に常に触れられる環境〜 ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ●大手メーカーとの長年の取引実績があり、一機能の開発担当ではなく、要件定義〜テスト運用迄システム開発の全体に携われる ■概要 国内外の自動車メーカーおよび Tier1サプライヤーとともに、自動運転・AI・画像認識をはじめ、新たなコネクティッドサービスを実現するための自動車および車載システム開発をリードできる組込系の人材を求めています。 ■職務詳細 国内外のOEM/Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストに携わっていただきます。 ◎技術領域 ・自動車 ・車載組込系の自動運転 ・AD ・ADAS ・AI ・画像認識 ・モデルベース開発 ・EV ・IVI ・インフォテインメント ・クラスターメーター ・カーナビ等 ■主要取引先 （株）アイシン／Astemo（株）／ソニー（株）／（株）デンソー／日本電気（株）／アルプスアルパイン（株）／（株）日立製作所／東芝デジタルソリューションズ（株）、等 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店経験歓迎／国内シェアトップクラスSaaS「KING OF TIME」の成長を牽引するマーケティングをお任せ／裁量大きくアイデアを形にできる環境／AI活用×マーケティングで市場価値を高められる】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。 ・製品サイトの企画・運営・改善 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・SNS（X等）の運用および情報発信 ・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充 ・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案 ・Webディレクションおよび制作進行管理 ・UI/UX改善施策の企画 ・AIツールを活用した業務改善・施策立案 ・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成 配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ 入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力 ・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。 ・マーケティング、ディレクション、UI/UX改善、SNS運用など幅広い領域に挑戦可能です。職種の垣根が低く、自身の興味や強みを活かしながらスキルの幅を広げられるため、市場価値向上につながります。 ・アイデア発信を歓迎する文化が根付いています。AIツールも積極活用しており、改善提案から実行までのスピードが速い環境です。裁量を持ちながらサービスを長期的に育てていきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中／エリア確約での採用■□ ■仕事内容： 製造業にて、SAP SD/MM/PP/QM/FI/COのデータ移行を担当いただきます。 SAP移行プロジェクトに携わることが可能です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／最新技術×実績でプライム関係を構築／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■ポジション概要： 当社にて、急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集します。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 ■業務内容： 以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務 ・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。 ■開発環境： 言語：C言語、C++ OS：Linux、Windows ■働き方： リモートワーク環境も整っており、現在約50%の在宅率となります。 ■キャリアパス： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことが出来ます。 意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能です。最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◎10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ◎当社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ◎プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ◎ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務等）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境測定分析や環境コンサルティングを手掛ける地場企業／官公庁からの継続的な案件獲得による安定性◎／女性社員の割合は全社員の半分で産休育休取得・時短勤務も柔軟に対応！育休復帰100%〜 ■業務内容 当社は1980年創業以来、環境測定分析や環境コンサルティングを手掛けており、水質・大気・土壌・ダイオキシン類など、最新の分析機器を導入しながら幅広い分析業務を行っています。 今回は環境・水文調査のご経験が豊富な方を迎え入れ、今後の当社の発展に寄与いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 河川や地下水などの水の挙動を把握するため、降雨量・水位・流量・地下水位等の観測・測定を行っていただきます。 ・調査計画の立案 ・観測・測定（降雨量、流量、水位、流速・流量、地下水調査など） ・測定機器（雨量計・水位計など）の設置、保守点検 ・データの整理、専用ソフトでの分析・評価、報告書作成 ・観測機器の設置や点検 ・関係機関との打合せ、資料提出対応 ■当社でのキャリア 測定・分析に加え、環境調査、環境アセスメント、廃棄物処理コンサルティングなど、上流から下流まで幅広い業務領域がありますので、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■働く環境 現在は未経験者も積極的に採用しており、幅広い年代の技術者が在籍しています。 特に当社は女性技術者の割合も高く、お子様がいる方も多くおります。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■企業魅力 ◎公共性が高く安定性抜群： 世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。ISO9001やMLAP認定のほか、官公庁関連業務での表彰実績もあります。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容 ・製品仕様の決定・要求仕様の整理（システム要件からの落とし込み） ・開発スケジュールの策定・進捗管理、リソースマネジメント ・開発体制構築・社内外関係者との調整・折衝 ・技術選定（パワーデバイス、制御方式、回路構成などの方針決定） ・評価基準・品質基準の策定およびレビュー体制の構築 ・開発に関するドキュメントの統括および報告書作成・報告業務 ■製品 インバーター 【環境】 オシロスコープ、熱測定器 ■得られる経験 製品仕様の策定からスケジュール管理、技術選定、品質基準の構築まで、開発プロジェクトの上流工程をリード。多様な関係者と連携しながら、高品質な車載インバータ開発を推進できる市場価値の高い業務に携わることが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流長期案件に9割アサイン／年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／賞与約6か月／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 設計開発（三次元CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計　等）及び解析・実験・評価業務等 ■案件例： ◇自動車・二輪車：エンジン制御システムの設計開発 燃料消費が最小で出力を最大に引き出す、高効率エンジンの設計を行う。また、それを制御する制御システムおよび触媒装置の開発・設計 ◇宇宙：ロケット用油圧系機器の開発 ・ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計 ・熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成 ◇ロボット：水中探索ロボットの設計開発 三次元CADを用いて水中探索ロボットの構想設計から詳細設計、試作実験まで幅広く対応する。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ◎年齢制限なしの家具付き社宅に月額２万500円で住める 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【白物家電トップ級メーカー勤務／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 白物家電トップ級メーカーにて、アプリケーション開発業務を担当頂きます。 ＜業務内容＞ 新規の理美容機器の開発業務。要求仕様を元に基本設計・図面作成・評価・量産対応まで一連の業務を対応頂きます。 ＜ツール／開発環境＞ NX（5年以上の使用経験） 【魅力ポイント】 「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念のもとに、世界中の人々のよりよいくらし、よりよい世界の実現に向けた製品開発に携わる事が可能です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実〜 ■業務概要： 電力供給に不可欠な架空・地中用開閉器の開発・設計をお任せします。要件定義から試作、検証試験、製品化まで、プロジェクト全体を牽引するリーダー候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・新製品の企画・開発、コスト削減を目指した既存品の改良設計 ・開発に関わる詳細な検証試験の実施、および報告書の作成 ・顧客に対する技術提案や、納品済み製品への技術的な問い合わせ対応 ・2D・3Dを用いた正確な図面作成 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える機器に携わる社会貢献性の高いポジション ・製造現場と密接しているため、開発設計のフィードバックを直接味わうことができ、技術力向上に繋がる ・要件定義から開発・設計・試作・検証・製品化のサイクルすべてに携わることができため、やりがいを感じられる仕事 ■配属先情報： 電力機器事業本部 配電機器製造部 設計グループは、総員21名（男性18名／女性3名）で構成されています。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 同社は、グローバル市場での成長を続ける中、自社の基幹システムの刷新と運用強化を図るため、社内SE／SAP導入・運用エンジニアを募集しています。同社は電子部品メーカーとして、世界初のフェライトコア製品化を果たし、現在は自動車、ICT、産業機器・エネルギーの成長市場で拡大中です。需要拡大に伴い、増員を実施します。 ■職務概要/職務の特徴： 浅間テクノ工場において、SAPを活用した基幹システムの導入と運用を担当します。SAP機能を最大限に活用し、ユーザー業務の改善を行い、生産性の向上を目指します。また、ITチームとして業務改善やシステムの最適化に貢献し、工場全体の効率化を推進します。 ■業務概要： 同社の浅間テクノ工場では、SAP導入・運用エンジニアとして、基幹システムの刷新を推進します。SAP機能を活用してユーザー業務の改善を図り、生産性向上に寄与します。工場にはオンプレ環境が整っており、ソフト・ハード両面からの支援が可能です。ITチームとして、複雑化・高度化する業務に対応し、人材育成とキャリア構築も重視しています。 ■職務詳細： ・SAP導入と開発 ・SAP導入後の運用/業務フォロー ・基幹系システムに関する業務改善 ・ユーザー業務の改善提案と実施 ■魅力： 【応募者へのメッセージ】 工場には長年DBやデバイスとの接続の経験があるので、SAP以外にもこれらを駆使して物理的な作業性も向上させます。この工場はオンプレ環境を独自に保持しています。ソフト（システム）だけでなくハードにも力を入れている特色ある工場です。 ITチームへの期待は大きく活躍の場は複雑化、高度化する一方です。ITチームは人材育成、キャリア構築のために教育に力を入れています。 海外に関連工場があり日常的にWEB会議があるなど国際感覚、交渉力も必要です。 工場のある長野県佐久市は人口10万人の小さな都市で軽井沢の隣に位置する自然豊かな土地です。夏は涼しく、全国トップクラスの晴天率を誇ります。また南と北アルプスや八ヶ岳へのアクセスが良くアウトドア派には絶好の立地です 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】 当社が手がける木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務概要 ・木造注文住宅（在来軸組工法）の施工の段取り ・作業現場の確認作業 ・関係業者と打合せ ・役所へ書類提出 ・ショールームでの案内 ※当社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。 ※申し込み〜契約は設計担当が顧客の窓口として担当いたします。 ■働き方について 現場は埼玉県のみとなっており、社用車でのご移動をしていただきます。 所定労働時間が 7時間と少ない中で残業は20h〜30h程度ですので実質ほぼ0hです。非営利のため繁忙期もありません。 ■組織構成 施工管理担当は41名。7グループに分かれ、各グループ4名〜6名が在籍しています。 ■入社後／キャリアパス： スキル・経験値に関わらず、OJTからスタートします。当社の仕事内容や業務を習得していただくために、1人の先輩について仕事を学びます。OJTは3ヶ月間行い、その後は独り立ちしてお客様を担当していただく予定です。 ■本求人の特徴／魅力： ・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴で、「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。 【強み】 ・高品質、低価格の家づくりが強みです。当社の注文住宅は「住宅性能評価付き住宅」であり、標準仕様で9項目（耐震・耐風・断熱など）の最高等級をクリア。「長期優良住宅」にも基本性能で対応しています。また、当社は県内に2カ所の大規模な資材配送センターを所有しており、資材はメーカーから一括して購入。モデルハウスやテレビCM等による宣伝を行わないなど、過剰なコストを徹底的に省いて高いコストパフォーマンスを実現しています。

【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD

〜面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上〜 ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月〜3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務