【AI駆動開発組織｜上流工程への挑戦｜自社開発×受託開発×SI事業（請負/準委任）で黒字成長を継続｜技術×ビジネス力を磨く環境】 ＼おすすめポイント／ ★AI駆動開発への変革を推進中。開発だけでなく要件定義や顧客提案まで担える環境 ★技術書・Udemy・資格取得支援などに投資し成長を後押し ■概要 自社開発・受託開発・SI事業（請負／準委任）におけるWebシステムやアプリケーション開発をお任せします。 ワクトは現在「AIで開発プロセスを変革する会社」を目指し、AI駆動開発組織への進化を推進中です。 開発業務だけでなく、要件定義・顧客折衝・アーキテクチャ設計まで経験しながら、技術力とビジネス力を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへ成長いただけます。 ■業務詳細 ・Java、PHP、Ruby、Python等によるシステム開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客課題のヒアリングや技術提案 ・プロジェクト計画の策定 ・開発コストやスケジュール管理 ・メンバー管理やレビュー業務 ・生成AIを活用した開発効率化の推進 自社プロダクト開発に加え、DX推進案件やAI活用案件、Webサービス開発など幅広いプロジェクトに参画可能です。 将来的にはアーキテクトやPMなど上流ポジションも目指せます。 ■組織構成 社員数85名、平均年齢32歳の成長企業です。 エンジニアと営業が連携しながら顧客課題の解決に取り組む文化があり、社内プロジェクト「ワクラボ」では新規事業やサービス企画にも挑戦できます。 主体的な提案や挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み、リモートワークを導入しています。 残業は月平均10時間以内と少なく、プライベートとの両立が可能です。 副業や自己学習にも取り組みやすく、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■当社について ワクトは2019年に東証プライム上場LTSグループへ参画し、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 AI時代において重要となる「技術力×ビジネス力×生成AI活用力」を強みに、顧客の本質的な課題解決を支援しています。 実装だけで終わらず、顧客理解や提案まで担うエンジニアの育成に本気で取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築・運用業務 【具体的には】 経営陣とも連携しながら、以下の業務をご経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。 ＜人員計画の立案と組織編制＞ ・事業戦略の進捗に合わせた、全社的な人員配置計画の策定 ・急激な事業拡大やプロジェクト発足に対応するための最適な組織編制の企画・提案 ＜人事制度（評価・処遇・インセンティブ）の企画・運用＞ ・幹部職をはじめとする総合職の評価・処遇制度、福利厚生制度の適切な運用と時代に合わせた改定 ・優秀な人材のエンゲージメントを高めるためのインセンティブプラン（現金、株式報酬など）の企画・設計 ・社内表彰や懲戒（賞罰）に関する実務の統括 ＜グローバル人事システムの構築・運用＞ ・Workday（クラウド型の人事・タレントマネジメントシステム）や社内システムを活用した、人事データ基盤の構築と、制度運用のデジタル化・効率化の推進 ＜コーポレートガバナンスへの対応支援＞ ・指名・報酬諮問委員会の運営に付随する、幹部人事の要件定義や処遇検討のサポート業務 【業務のやりがい・魅力】 ◎従業員数10,000人を超えるグローバル企業でありながら、東証プライム上場、さらにAI需要による急成長という変革期の渦中にあります。 経営戦略の変化に合わせて組織を最適化していく「攻めの人事」を経験できます。 ◎先進的なインセンティブ設計（株式報酬など）の企画や、Workdayを活用したデータドリブンな人事の仕組みづくりに深く関わることができます。 ◎社長直下の人事総務部であり、ご自身が企画・運用した人事戦略が、世界と戦う半導体ビジネスの成長を加速させるインパクトをダイレクトに実感できます。 【今後のキャリア】 人事総務部内の他組織・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経て半導体メモリ事業の理解を深め、人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂くことを想定しています。

〜Java・C#・Pythonなどの開発経験を活かす／製造・建設・AI・IoTなど多彩な案件／希望する工程・キャリアを踏まえて配属／1on1・専門職向け評価制度あり〜 ＼この求人のPOINT／ 【得意な言語を軸に、経験領域を広げる！】 Java・C#・VB.NET・Pythonなど、多様な技術を活用。製造・建設をはじめとする幅広い業界の業務システム開発に携われます。 【希望もキャリアも、営業担当がしっかりヒアリング！】 経験言語・担当工程・勤務地・目指すキャリアを確認し、強みと希望を踏まえて配属先を検討します。 【学ぶ・挑戦する・評価される環境！】 階層別研修、eラーニング、1on1面談で継続的な成長を支援。専門職向け評価制度により、スキルや実績を公平に評価します。将来はテックリード、PM、PMO、社内プロジェクトや自社プロダクト企画にも挑戦できます。 ■仕事内容 ＜業務システム開発を軸に、技術と担当工程を広げる！＞ 顧客先の開発プロジェクトに参画し、Web・オープン系業務システムの設計・開発を担当します。経験や希望を踏まえて配属先を検討し、新たな業界・技術・工程への挑戦も支援します。 ＜主な業務＞ ・Webアプリ、業務システムの設計・開発 ・既存システムの機能追加・改修 ・DB設計、データ連携機能の開発 ・AWS環境での開発、テスト、性能・品質改善 ＜幅広い業界・テーマのプロジェクト＞ ・生産管理、在庫管理システム構築 ・食品製造業向け人事システム開発 ・足場施工総合管理システムの導入支援 ・建設会社向けプロジェクト管理システム刷新 ・国内自動車メーカー関連IoTプロジェクト ■開発環境 Java、C#、VB.NET、Python、PHP、C言語、ASP.NET、AWS、Oracle、MySQL、PowerShell、Visual Studio、Docker、GitHub等 ※案件によりリモート可 ※参画体制は案件・勤務地により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨコハマタイヤで有名なグローバルメーカー／／世界タイヤ市場におけるシェア第6位充実した福利厚生／25年度最高収益を更新】 ■職務内容： 生産管理としてタイヤ製造における生産管理・工程設計担当など会社の販売計画の実現に向けた、生産工場の最適な生産計画の立案・策定をお任せ致します。 ・新商品投入における、生産準備 企画/推進 業務（既存ライン/設備では対応できない場合の対応策の立案等） ・上記、対応策の関連する技術部門との対応策の具体化（例：投資計画化）と推進フォロー ・販売計画と生産工場制約・能力とのGAP分析とその対応策の立案 ・生産工場での生産性の改善、および生産工程設計の企画・立案（新工場、新製造ライン/設備 含む）　など ■募集職種の魅力 ・世界中で販売されている YOKOHAMA タイヤを 高品質で 且つスピーディーに供給していくキーパーソンとして大きな役割を果たす事ができます。 ・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、新商品の具現化、新製造ライン/設備の具現化をしていく業務のため、コミュニケーション力を活かしたスキルを常に磨いていく事ができます。 ・単一のルーティンの業務ではなく、商品や工場など案件は多岐にわたるため、常に新しい課題に取り組むことができます。 ・自分で企画検討した内容が、具現化された姿を見ることができ、結果を確認する事ができます。 ■キャリアパス 3年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、国内・海外工場への配属として、生産管理の実践を積んでいただくことを想定しております。 ■組織構成 配属部署人数：11名 ■就業環境： 残業時間：10〜15時間程度／月 ※繁忙期は20時間程度の可能性があります 国内出張：1か月2〜3回 海外出張：年間に1回あるかどうか 業務案件によりますが、基本出張は必須（宿泊出張も定常的にあり） 大型投資案件の対応の場合等、長期（1〜2ケ月）出張もあり ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業〜 ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション ●残業20〜30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、名古屋エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手〜中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 ■働きやすさ ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業月20~30h程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【年間休日126日×フレックス／圧倒的な福利厚生で働きやすさ◎】 ■概要： ◇大手自動車メーカーの戦略子会社向けの既存支援モデル・サポートビジネスの品質レベル向上 ◇子会社内の新領域の開拓、当社組織内の基礎業務盤石化の推進 ■主な業務： ◇顧客本社(日本橋)、及び大規模POC実施拠点 (裾野)で立ち上げている各種PJTの顧客志向での営業支援 ※不足リソースの外部調達策やコストダウン施策等の考案・提案 ◇PJT課題を見抜き、顧客や当社社員のPJTメンバーとの対話を通じた解決策の提案等 ◇会社方針に沿った顧客貢献可能な新ビジネスモデルの企画・提案 ◇社内外関係者との連携・調整 ◇予算計画、予実管理、事業進捗管理の実行と、業務プロセスの改善・効率化の推進 ◇（リーダー職の場合は）メンバーの育成・指導業務 ■当ポジションの魅力： ◎顧客企業は、世界最先端の技術を追及し、新たなモビリティ社会を作り出すためのエンジンのような企業です。 ◎顧客からも一定の信頼を得ており、新たな提案に対しても身内のように聞いてくれる環境が整っています。 ◎世界最先端のIT技術を取込むスピードがはやく、世の中で聞こえるようになる頃には、既に導入していることが多いので、営業としていち早く先端の商材をキャッチできる環境でもあります。 ◎Global企業の先頭的存在でもあり、日本橋のオフィス内はほぼ英語の環境です。 ◎提案力を試したい方、先端技術に触れたい方、英語を活用した業務をしたい方は、非常におすすめです。 ■当社の特徴： ◇2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ◇世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ◇既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ◇頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆大規模基幹システム（ID管理基盤）の上流工程から一貫して携わりキャリアアップ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 次世代のリーダー候補として、ユーザIDの管理システムの構築・保守(MHIグループ全体の基幹システム開発)に従事していただきます。※スクラッチ開発中心 約10万人が利用しているシステム刷新プロジェクト案件に携わっていただき、主に、お客様との調整・要件定義・設計に取り組んでいただきます。将来的にプロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。 【具体的には】 ・お客様との調整・案件定義・設計 ・開発(プログラミング)・テスト・リリース ・運用保守 ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは約10名規模となっております。互いに教え合う文化が根付いており、分からないことを気軽に相談できる環境です。新しい技術への挑戦を歓迎し、積極的に取り入れるチャレンジ精神を大切にする雰囲気があります。また、ライフイベントに合わせて、テレワークなど柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。 ■本ポジションの魅力 ・積極的に新技術に関わることができる ・全国拠点の先駆者的立ち位置で業務を推進することができる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／電気工学を学ばれていた方歓迎！資格不問！／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業20h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月〜2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社後の勤務態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育しますので、安心してキャッチアップいただける環境です。ベテラン社員とともに現場を回っていただき、書類対応など事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤〜 【募集背景】 当社は、急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開しています。お客様に安定したサービスを提供するため、24時間365日体制でシステムの運用監視、保守、障害対応を行っています。近年、お客様の増加に伴いシステムの規模が拡大し、それに伴い運用管理の重要性も増しています。安定稼働を維持しつつ、更なる信頼性向上と障害発生時の迅速な対応体制の構築が喫緊の課題となっています。そこで、安定運用を強化するため、システム運用管理者を増員募集することになりました。お客様に最高のサービスを提供し続けるために、システムの安定稼働に責任感と情熱を持って取り組んでいただける方を求めています。 【役割と期待内容】 当社データセンターおよびクラウド環境で運用中の各サービス基盤の新規立ち上げ対応に注力いただきます。 サーバ構築・システムテスト・運用、監視と保守対応等、等安定稼働に向けた継続的な対応や拠点メンバーやチームでタスクする事も多く、協力して対応頂く事もあります。 ＜主な業務内容＞ ・OS:Windows Server、Linux（CentOS Stream等）の監視、トラブルシューティング ・ミドルウェアのシステムテスト、トラブルシューティング ・運用体制の建付けや運用ドキュメントの作成等 【技術スタック/使用ツール】 -OS:Windows Server、Linux（CentOS Stream等）環境の構築、トラブルシューティングのスキル -ミドルウェア：Oracle、Tomcat、Apache、nginx等の構築やシステムテスト、トラブルシューティングのスキル -ネットワーク・データベース：ネットワークやデータベースの中級以上のスキル -運用移管：運用部隊へ移管する際の建付けや運用ドキュメントの作成等 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体の品質戦略と品質ガバナンスの企画と推進役を担い、グループ会社の品質活動の目指すべき姿を定義しつつ、必要な取り組みを企画し実行、推進していく。具体的には、品質基準の遵守支援、品質KPIのモニタリング、グローバル人財ネットワークの構築、品質リスク管理の強化を担当する。 （1）品質ガバナンスの推進： PHCグループの目指すべき品質の定義や共通言語化をし、グループ全体に浸透させる。また必要に応じてグローバル品質戦略を策定し、実行、推進する。 （2）品質KPIのモニタリングと支援： 品質KPIの策定・分析を通じてグループ全体の品質価値向上を図り、経営層や事業部門と連携しながら品質改善の意思決定を支援する。 （3）グローバル品質ネットワークの構築： グローバル拠点との情報共有・意識向上できる体制を構築し、ネットワークを通じたベストプラクティスの共有や問題解決を推進。 （4）品質リスクマネジメント： 品質リスクの可視化と予防的対応策の提案。リスク管理業務を推進。 コンプライアンス問題の未然防止活動。 （5）品質文化の醸成： グループ会社の基盤となる品質文化を醸成し、各拠点が主体的に品質を向上させる仕組みを構築する。 ■組織・働き方： ・配属：PHCHD 品質・法規管理部 品質統括課 30〜60代の社員6名 ・在宅勤務：あり、週1〜2日は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。（入社後3か月間も都度相談可） ・残業時間：10〜20時間/月 ・出張：あり 国内（群馬、東京、成田）月1回、1回あたり2、3日程度 海外（UK、インドネシアなど）四半期-半期に1回、1回あたり1週間程度 変更の範囲：当社業務全般

〜第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆造船所や航空関連など多岐に渡るシステムの上流工程から経験可能 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の造船所関連を中心とした、基幹・生産系システムの開発および保守業務をお任せします。 初めはプログラマーとして業務知識・システム知識を身につけていただき、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程へステップアップ可能です。システム改修案件を中心に、造船・製造業ならではの多様なシステムに携わることができ、幅広い技術経験を積むことができます。 ■組織・環境について 構成は20代〜50代の4名となっております。当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。　　出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。また、拠点が顧客先に近いため、信頼関係の構築や迅速な対応がしやすいのも大きな特徴です。　　 ■本ポジションの魅力 ・お客様との距離が近く、信頼される存在として直接相談を受ける立場で業務に取り組めるため、現場感のあるリアルなやりがいがある ・船・飛行機・ヘリコプターなど、多岐にわたる製品に関わるシステム開発を通じて、ものづくりの現場にITで貢献できる ・技術力・業務理解・リーダーシップなどをバランスよく高められる環境 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度有 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆調達や生産管理など三菱重工の基幹システム開発を担う ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の業務で利用するシステム（調達システム、生産管理システム、予算管理システムなど）の開発を担っていただきます。主にプロジェクトマネジメントや要件定義、設計フェーズをご担当いただきますが、案件規模や体制によりプログラム開発にも関与いただくことがあります。 ▼具体的には ・顧客との調整・要件定義・設計（メイン業務） ・開発・テスト・リリース（必要に応じて） ・QCD管理 ・仕様策定 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle 　 ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、Outsystems ■組織・PJ環境について 配属予定の部署は約90名規模となっております。チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。会議は基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。 ■働き方 ・大企業の経理・調達といった基幹業務のシステム開発を通じて、エンジニアとしてのスキルだけでなく、業務知識も実践的に習得できる ・プロジェクトマネジメントやシステム設計に関与することでプロジェクト全体の進行や設計に貢献できる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部署 プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。 ■業務内容 顧客設備に搭載される産業用機械製品（チェーン、スプロケット、減速機など）の点検業務やセミナー開催を通じて、アフターサービスの実務理解を深めていただきます。将来的には、点検・メンテナンス領域のエキスパートとして、拠点間の連携強化や点検品質向上を牽引する役割を期待しています。 ■主な業務： ・パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解 ・点検サービスの現場同行・実施、点検報告書の作成 ・サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー ・点検・メンテナンス業務及び関係会社への連携・調整 ・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析 ・メンテナンス講習会の講師対応および代理店向けの技術指導 ○仕事の進め方： 点検は案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。納期は案件により異なりますが、月単位での計画管理が中心です。 ○出張：4〜6月は週1回程、7〜3月は月2回程（いずれも1日〜1週間程、平日のみ）／連休（GWのみ）1泊2日程 ※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100％ ○夜間・突発対応：なし ■魅力 ◎自社製品の構造や部品への深い理解に加え、お客様の現場で実際に起きている課題に直接向き合い、解決策を提供するという、「製品の提供とともにアフターサービスの付加価値提供」に携われることが最大のやりがいです。 ◎点検・メンテナンスのプロフェッショナルとして知見を深めながら、現場で得た知見を製品改善やサービス提案に活かし、「顧客起点のものづくり・価値づくり」に携わることで、会社全体の事業価値向上につながる手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「美容健康」を軸にヒット商品を創出し成長を続ける会社／東証グロース上場企業／事業をITで支える◎】 SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。 S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。 当社では2025年10月にSAP S/4 HANA移行が稼働し、今後は内製化・自営化を推進しています。 導入済みERP：SAP S/4 HANA 関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori ■具体的な業務内容： （1）S/4 HANA・SACの機能改善対応 ・改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け ・ S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト ・アドオン開発・保守 （2）アプリケーション運用・保守 ・SAP機能面の障害対応（二次対応・根本原因分析） ・運用手順書の整備・標準化 ・マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化 （3）運用の自動化・高度化推進 ・ジョブ監視・ログ分析の自動化推進 ・AIを活用した予兆検知・予防保守推進 ・開発プロセスの自動化（設計〜テストの効率化） （4）先進技術の検証・導入 ・AI活用（運用保守の自動化、開発支援の効率化） ・SAP AI Core/AI Businessの検証・導入 ・BTP活用によるアドオン削減推進（Fiori、API連携） ・ETL活用によるデータ連携効率化 ・バージョンアップ計画の策定・実行 （5）外部パートナーとの連携・開発課との協業 ・外部パートナーとの連携管理 ・周辺システム・データサービス（DS）連携の運用・改善 ・開発環境・テスト環境の管理 ■組織構成： 情報システム本部　DXイノベーション部 ・部長：1名（全体統括） ・デジタル推進マネージャー：1名 ・業務改善推進マネージャー：1名 ・プロジェクト運営担当：1名 ■開発環境： SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆発電所や業務システム開発やデータ分析支援をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工高砂拠点の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。 ▼具体的には ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発（プログラミング）およびテスト、リリース作業 ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：Python、C#、VB.Net ・DB：SQL Server、Oracle ・その他ツール：PowerBI、PowerApps など ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは約10名規模となっております。 【雰囲気・環境】 ・20〜50代まで幅広い年齢層のチーム ・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気 ・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能 ■本ポジションの魅力 ・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる ・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい ・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界の経験不問／稼げるインセンティブ制度／スタートアップ企業〜 SES、転職支援、ITスクール事業を手掛ける当社にて、企業とエンジニアの架け橋となるIT人材コーディネーターの業務をお任せします。スタートアップ企業で裁量権を持って仕事をしたい方は歓迎します。 ■業務内容： （1）To 企業 ・求める人材の要件ヒアリング ・エンジニアのご紹介 （2）To 求職者 ・求職中のエンジニアとの面談（希望項目のヒアリング等） ・エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得を支援） ・エンジニアのサポート（企業面談の練習や指導等） ・勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談等）他 ■営業スタイル： 効率的な営業で高い成果を上げるために、当社では企業・求職者とのやり取りを基本的にオンラインで行っています。企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきます。 ■インセンティブについて： 成果次第でインセンティブを毎支給します。未経験で当社に入社した方は、入社2、3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブ10〜50万円の収入アップが叶います。 ■年収例： 24歳・入社1年目：年収550万円 25歳・入社2年目：年収700万円 28歳・入社3年目：年収1000万円 ■育成上手な社長： 「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長です。そのため、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教育を行っていきます。当社を起業する前から育成において定評があり、人を育てることに長けている社長のもとで、営業ノウハウをしっかりと学び、成長していける環境です。小人数だからこそ、決められた研修プログラムではなく、1人1人に合わせて代表が丁寧にレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社のDX推進に伴い、社内ITインフラ全般の高度化・最適化・安定運用とIT組織・人材の育成を担う人材を募集します。既存環境の見直しから新技術導入、運用改善、教育まで、裁量を持って推進できるポジションです。 ■業務内容：社内ITインフラ全般に関わる企画・設計・構築・運用とIT人材の育成を担当いただきます。 ・サーバー、ネットワーク、クラウド、Microsoft365等のITインフラに関する企画・導入・運用・運用改善 ・ITヘルプデスク運用・運用改善 ・障害対応、原因調査、再発防止策の検討 ・社内ユーザー部門からの要望対応 ・社外との調整（ベンダーコントロール） ・その他各種ITプロジェクトへの参画　等 ※上記すべてを入社時点で経験している必要はありません。 ■組織構成：15名 現メンバーへのITおよびデジタルリテラシーの向上につながるようなアクションも期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・企画・導入から運用・改善まで一貫して関われます ・事業部門やベンダーを巻き込み、主体的に改善を進められます ・ITガバナンスや組織づくりにも携われます ■当社について： 前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろんのこと、海外の食卓にも彩を添える新たな製品やサービスなどを展開し、信頼のブランドをお届けいたします。 ★砂糖事業： 「スプーン印」「ばら印」の商品は発売から長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。より良い商品をお届けするために、一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための活動に努めています。 ★ライフ・エナジー事業： 時代の変化で生じたあらゆる世代の栄養や健康にまつわるニーズ。これに応えるべく、グループ会社やグループ研究所とも連携しながら、食品素材や食品事業を含むサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東京駅丸の内南口から徒歩4〜5分／創業90年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数124日／残業20時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容 化粧品メーカーに向けて、原料の提案営業（法人営業）をお任せします。 研究者や購買担当者に対し、市場トレンドや機能性を踏まえた企画提案型の営業です。 ＜具体的には＞ ・化粧品・健康食品原料の提案営業 ・取引先（研究者・購買担当）との商談 ・市場・トレンド情報の収集および提供 ・社内研究部門と連携した商品企画 ・書類作成・受発注などの事務業務 ＜point＞ ◎ グローバルに活躍できる 海外拠点（アメリカ・フランス・アジア各国）との連携や出張もあり、 国際的なビジネス経験を積める環境です。 ◎ 自分の提案が“商品”になる 提案した原料が採用されることで、ヒット商品に繋がるケースも多数あります。 ■ 取り扱い商材 仕入先：約800社 原料数：5,000種類以上 顧客数：4,000社以上 ※幅広い商材を取り扱うため、提案の幅が広いのが特徴です ■ 顧客について ・資生堂、花王など大手化粧品メーカー ・中堅メーカー・OEM企業 ※既存顧客中心（担当70〜80社） ■ 1日の流れ（イメージ） 午前：仕入先との商談・情報収集 午後：顧客訪問・提案 夕方：社内打ち合わせ・進捗確認 → 18:00頃退社 ■ 組織体制 部門長1名／マネージャー2名／メンバー16名（20代〜60代）／営業アシスタント7名 ■ 働き方 残業：月20時間程度 出張：国内・海外あり 直行直帰：可能 ■ 海外拠点 アメリカ、フランス、中国(上海・広州)、韓国、タイ、ベトナム、インドネシア ■当社の強み ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの生産マネジメント／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 ■担当業務／期待する役割 ・車載インフォテインメント製品における基板実装工程全体のQCDマネージメント／生産性・品質向上推進 ・構内請負会社全体マネージメント／折衝および連携 ・中長期生産能力検討／年度事業計画立案／設備導入計画立案 ■具体的な業務例： ・構内請負会社との連携による生産性向上取組み、実装レート低減に向けた活動 ・他部門および構内請負会社と連携し、新製品の生産準備を推進 ・生産計画から日々の進捗状況確認、QCD実態把握、課題解決に向けたアクション ・設備トラブル発生時の対設備メーカー窓口 ・年次事業計画をベースにした生産能力検討、中期計画からの設備投資検討 ■松阪製造部のミッション： 市販用品向けカーナビゲーションを生産する松本工場傘下の松阪製造部。これから主流となるコックピット商材の国内生産拠点として高生産性の追求とにチャレンジ人財の育成を通じ、人・街・地球にやさしい「移ごごち」を提供し続けるモノづくり集団となることを目指しています。 ■職場について： 少人数体制ではありますが、オープンなコミュニケーションを促進し、互いにサポートしあう風土が根付いています。 ■ポジションの魅力： ・新製品の生産準備を中心に、車載製品に求められる顧客要求品質の実現手法をQMSに沿って習得する事ができます。 ・当社が有する豊富な技術を生かした製品の生産を通じ、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らのモノづくり技術力、改善力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーター／福利厚生充実】 ■業務内容： 自社システムの安定稼働を支えるため、オペレーターとしてサーバ監視業務をご担当いただきます。監視業務の省力化と品質向上を目的とした改善にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT運用および監視の設計、実施 ・障害発生時の初動対応 ・運用監視の自動化環境の設計、構築、運用 ・データセンターサービスの提供業務 ■対象サービス（自社開発プロダクト）： 主に自治体向けのシステムを取り扱います。 ・住民情報、税、福祉システム…住民票の発行や税務処理など、市民生活に直結する重要なシステム ・内部情報システム…勤怠管理、給与計算、予算管理など、自治体運営を支えるシステム ■当社の特徴： 当社は地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／開発事業に関わる経験をお持ちの方／新規発掘から推進など不動産開発の幅広い業務をお任せ／丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／チーム制で業務を推進／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制〜 ＼本求人の魅力／ ・丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かしたダイナミックなビジネスの推進が経験できます。大規模プロジェクトに携わりスキル・キャリアアップが可能です！。 ・単なる建物の開発に留まらない、エリア全体の価値を向上させる「まちづくり」に携わることが出来ます。 ■業務内容 法定再開発事業、マンション建替え事業、区画整理事業、その他（アリーナ等）長期複合開発案件の新規案件獲得、推進業務を担当いただきます。首都圏を中心に国内主要地域での大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 現在推進中の複数案件を担当いただきます。 また、新規案件情報については社内の既存ルートや独自の手法にて収集、検証を行い参画、社内決裁取得他の関連業務をご担当いただきます。 ※新規発掘から推進全般まで全てのフェーズに関わっていただきます ※事業スパンが長いですが、事業化できた時の達成感、泥臭い人間関係の先にある深い信頼関係を得るなど大きなやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ■組織体制 14名：部長席以上6名(50代以上)／課長(男性30代)／担当(男性30代2名20代3名、女性20代1名)／アシスタント女性1名 ※7名中途入社であり、前職はデベロッパー・コンサルなどのご経験をお持ちの方となります。 ※部として雰囲気良く、複数名での案件推進・新規営業を進めるため連携などもしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討〜構想〜詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討〜構想〜詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務