〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 ・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案 ・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も◎＞＜同社の屋台骨を強化する新規事業の創設責任者ポジション＞ 〜新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中〜 ■採用背景： ・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。 ・近年、「採択率の向上」と「本業への専念」を目的に、中小企業や個人事業主の間で補助金制度活用のニーズは非常に高まっています。 ・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただける補助金コンサルタントの責任者を募集します。 ■業務概要： ・補助金コンサルタントとして、事業計画の策定から申請、受給後の実績報告までをトータルでサポートいただきます。 ・併せて、現在のビジネスモデルの改善も行いながら、事業のグロースを図っていただきます。 ■業務詳細： ・ヒアリングと最適な補助金の提案 ・事業計画書の作成・ブラッシュアップ ・申請手続きの代行・サポート ・採択後のフォロー（実績報告など） ■現在の状況： ・現在は、サービス提供領域や事業としての格子は整えられている状況です。 ・既存のビジネスモデルに基づきながら受注を目指していただきつつ、事業拡大に向けたサービス改善なども牽引いただくことを想定しています。 ■働き方： ・コアタイム11：00〜15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社グループの強みと最先端IT技術で課題解決／クラウド・セキュリティ等多彩なソリューション／柔軟な働き方を推進】 ■業務概要 当社のプリセールスエンジニアとして、エンタープライズ企業のITインフラ基盤提案やアカウント技術担当を担っていただきます。顧客の課題をヒアリングし、最適なクラウド・セキュリティ・データ分析基盤等のソリューションを提案、プロジェクトの初期段階から関与して事業成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の要件ヒアリング、課題整理、要件定義 ・最適なインフラソリューション（ハイブリッドクラウドやセキュリティ、データ分析基盤等）の提案 ・見積もり、提案書作成やRFI/RFPへの対応 ・営業と連携し顧客毎のアカウント戦略策定 ・技術的知見を活かした顧客のテクニカル相談対応 ・導入後のフォロー、必要に応じた新技術の提案 ■扱うサービス ・ハイブリッドクラウド（HPE/Nutanix/Microsoft Azure/AWS） ・セキュリティ（Microsoft/Crowdstrike/Zscaler/Forescout） ・データ分析（Databricks） ・独自保守運用サービス等、幅広いプロダクト ■組織構成 クラウドソリューション事業本部・第一技術部・一課（7名体制）、30〜40代中心 ■業務の魅力 顧客と近い距離で課題解決に取り組み、戦略立案や最新技術導入にも携われるため、ビジネス視点と技術力の双方が磨かれます。裁量を持ち、成長とやりがいを実感できます。 ■教育体制 階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援あり。1on1やキャリア面談も充実し、柔軟なキャリア形成をサポート。 ■就業環境 フレックス・リモートワーク導入（週3出社・週2在宅原則）、育児・介護支援や副業可など多様な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメント・技術スペシャリスト・コンサルタント・マーケティング等、多様なキャリアパスが開かれています。 ■企業の特徴/魅力 総合商社グループの安定基盤と豊富なネットワーク、風通しの良い社風、働きやすい制度を整え、長期的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NC工作機械プログラミング・加工経験者歓迎！／東証プライム上場／全社残業平均10時間程度とワークライフバランス抜群・在宅勤務可／世界有数の時計メーカーのシチズン時計〜 ■業務内容： 腕時計部品における製造技術開発（プロセス開発・加工技術開発）および製品開発をお任せします。 腕時計外装部品の付加価値を最大化するための製造プロセスおよび加工技術の開発を担っていただきます。新たな製造技術の確立・設計・検証を主軸とした開発ポジションです。外装製造の技術開発により、腕時計の付加価値創出に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ＜開発領域＞ ・腕時計外装における新規製造プロセスの設計・開発（切削／研削／研磨／装飾／組立） ・NC複合加工機、マシニングセンタ、NC自動盤等を活用した加工技術の開発および検証 ・製造プロセスおよび加工技術に関する要件定義・仕様策定 ・試作〜量産立上げに向けた技術確立および条件設計 ・新技術・新工法に関する特許出願・技術展開 ＜付随業務＞ ・開発した技術の量産適用に向けた最適化検討 ・海外生産拠点への技術移管および支援 ・技術検証に伴う測定・評価（非接触測定、面粗さ評価 等） ■ポジションの魅力： 過去ご入社された方は、toC製品のモノづくりに携わりたいという背景から同社にジョインをし、活躍しております。自身が携わった製品が市場に並んでいるのを見る機会が多いのは、toC製品ならではの魅力です。 また、自動車のような大きい商材ではないため、自身が商品全体に与える影響が大きいのも特徴です。非常に精密な作りになっているため高い技術が要求されることもあり、やりがいが感じられる業務です。 ■働き方： ・社員定着率は90％以上、離職率が非常に少ないです。 ・直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークも活用できます。 ・前年度の平均有休取得13.5日、一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。 ■同社の特徴： 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは、「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的なキャリア形成可能◎◆不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出・提供◆転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％◆週1~2日リモート可・残業12h／大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎〜 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 （1）プロパティマネジメント業務 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。 管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 （3）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。 また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングも利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ Green Planetでは、今後の生産能力増強やコスト競争力強化のために、研究とのコラボレーション体制による技術革新の推進が喫緊の課題となります。特に培養分野では、製造技術として、スケールアップやコストダウンを果たしながら、将来的に海外プラントで活躍可能な幅広いスキルを持てる人材の募集をいたします。 ＜業務内容＞ Green Planet培養工程の管理、コストダウンがメイン業務となります。 ・研究とのコラボレーションによるプロセス革新を協働で実施し、新処方をスケールアップして実生産に導入 ・培養条件改良によるGreen Planetの品質制御、生産性向上 ・培養設備改造による生産安定化検討 ・培養廃液の生物学的処理のコントロール ・海外プラントの立ち上げや技術的な貢献 ＜ポジション・やりがい＞ ポジション：Green Planet培養工程担当（将来的には製造技術リーダー候補、海外駐在員候補） やりがい：実生産での安定化やコストダウンなどにより、地球環境のサステナビリティ向上を目指す事業に直接的に大きく貢献できる。単に技術的なことだけでなく、製造管理、品質管理、品質保証、海外プラント支援など多岐にわたるフィールドで活躍することが可能です。 ＜キャリアパスプラン＞ Green Planet培養技術担当　→　Green Planet排水/精製技術担当　→Green Planet製造技術リーダー、もしくは海外駐在員 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア〜 ■業務内容： ◇トヨタ自動車向けステアリング、ベアリング部品の営業を担当頂きます。 （1）顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定と推進 （2）販売計画の立案と推進 （3）受注のための諸活動（特に価格交渉） ・顧客／訪問・商談・見積作成、提示、交渉、報告書、議事録作成 ・社内／社内資料、議事録作成、社内会議主催、海外商談サポート （4）受注後の諸活動 ・設計変更／打切・品質クレーム・試作・補給等、顧客対応窓口 （5）納入に関する業務 ・生産準備・納入日程調整など ■当社について： ◇各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ◇トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力の評価は高いです。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラス & Only One の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国内で先駆けとなる研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルSNSマーケティング／英語力を活かせる環境／Webサイト企画・運営／海外イベント企画・推進／スタートアップ連携／高い裁量／イノベーション創出／グローバルブランディング／多様性あるチーム ■業務内容： ・グローバル向けのSNSマーケティング、ウェブサイトの企画・デザイン・運営業務、コミュニケーション施策の提案・推進 ・グローバルイベントの企画・運営業務、プロモーション施策の提案・推進 ・契約手続き業務、各種プロセス業務、委員会運営管理業務 ■ポジションの魅力・アピールポイント： ・世界を変えようとしているグローバルのスタートアップCEOと日常的に触れ合える刺激的な業務です。 ・比較的自由度の高いポジションです。 ・国籍・社歴など多様性に溢れたチームです。 ・グローバルで起こっているトレンドを理解しながら、グローバルのビジネス感覚を学び成長できる機会です。 ■組織構成： ・室長：１名 ・部長代理：2名 ・主任クラス：1名 ・外部委託：1名 ■配属組織のミッション・目標： HCMグループ内とスタートアップ等との連携を探索し、当社にイノベーションを興すような新規事業のソーシング、当社との連携推進、およびその発信を通じた企業価値向上への貢献をミッションとします。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社直後 SNSマーケティング、ウェブサイトに関わる実務全般を行って頂きます。 ・将来 自ら考えてコミュニケーション施策の提案・推進など進めてもらいます。海外イベントへの参加を通して、グローバルでのブランディング活動、ネットワーキングを含めたイノベーションのアンテナ機能として成長していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設園芸向け環境制御システムのPLC設計｜出張ほぼなし｜ニッチトップの東証プライム上場G｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容： 温室用の複合環境制御装置や窓自動制御装置など、環境制御コントローラーの電気設計（PLC）をお任せします。0→1の新規開発ではなく、既存製品の改良や顧客ニーズに応じたカスタム設計が中心です。 ＜担当工程＞ 要件定義、構想設計、詳細設計、評価まで一貫して担当いただきます。自社内で対応が難しい領域については、外部協力会社と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜製品例＞ ・施設園芸用複合環境制御装置 └ 暖房・換気・CO2・カーテンを統合制御し、温室環境の最適化、省エネ、省力化、作物品質向上を実現する高機能システム ■就業環境： ・出張ほぼなし ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ・65歳まで再雇用制度あり（契約社員として70代の方も活躍中） ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 国内大手企業様向けITインフラ構築案件において、コンタクトセンター製品/ソリューションを用いたコンタクトセンターインフラの設計・構築・運用を推進するプロジェクトリーダー、チームリーダーを担当。 プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードする。 ・コンタクトセンター技術を中心としたシステムの提案/設計/構築作業への対応。 ・コンタクトセンターとデジタルマーケティング/CRM関連製品の連携によるDXソリューションの推進 ・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション ＜業務内容例＞ （1） コンタクトセンター技術を中心としたシステムの提案/設計/構築作業への対応。 （2） コンタクトセンターとデジタルマーケティング/CRM関連製品の連携によるDXソリューションの推進 （3） プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション ＜案件例＞ （1） 音声/メール/チャットを統合するオムニチャネル基盤と大規模コンタクトセンター基盤の構築 （2） 企業HPからチャットやコールバック予約可能な統合基盤開発 （3） 顧客Web行動のリアルタイム把握しAI分析を行うサポートシステム構築 【このポジションの魅力】 ・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。マネジメントスキルだけではなく、実際に製品に触れ、技術を磨くこともできます。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ・社内外との密な連携を取りながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 本ポジションでは、国内外の二輪完成車メーカーに対する営業窓口（アカウント）担当をお任せします。 日々のお客様との丁寧なコミュニケーションを通じて課題を把握し、付加価値の高い製品を提供することで、エンドユーザーであるライダーの利便性や安全性の向上に貢献いただきます。また、環境負荷の低減に寄与する製品の提供も重要なミッションです。 日々の業務では、直属の上司と連携しながら販売拡大に取り組んでいただきます。二輪営業部門では、業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■ミッション・期待される役割： 国内外の二輪完成車メーカーに対する営業窓口（アカウント）担当として、顧客との関係構築を図りながら、ニーズに応じた提案活動を推進していただきます。 顧客課題の把握から製品提案、社内調整まで一貫して担い、販売拡大および顧客満足度の向上に貢献いただく役割です。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系のグローバルサプライヤーであり、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引を行っています。 ご担当いただくショックアブソーバ製品は世界トップクラスのシェアを誇り、長年の信頼と実績、ならびに高い開発力によって多くのお客様から評価されています。 また、海外拠点からの引き合いも多く、将来的にはグローバルに活躍できる機会が広がっています。 二輪製品の販売活動を通じて、グローバルな多様性を実感できる点も魅力です。 営業職として難しさもありますが、上司や先輩の支援を受けながら成長できる環境です。顧客からの評価や声を社内に共有する機会もあり、自身の業務に対するやりがいを実感できます。 ■配属組織について： 二輪車用ショックアブソーバのグローバル営業を担い、世界トップクラスのシェアを誇る組織です。国内外の販売・商品戦略立案に加え、国際レース支援やEICMA出展を通じて技術発信も推進。電子制御サスペンションやEV領域など新分野にも挑戦しています。少数精鋭で風通しが良く、若手にも裁量があり成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不景気に強い安定企業で働く／生活トラブル解決サービスを幅広く展開、ブランド力◎／福利厚生◎産前・産後休暇100％取得〜 ■業務内容： 駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。 ※出張頻度：週1〜2回 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・無形商材、ストックビジネスの経験 ・高次なデータ分析と、それに基づく本質的課題を発見し、どうすることが本質的な課題解決になるかを見い出せる能力、経験 ・DXに関する高次の理解、例えばDXに取り組み何らかの成果や結果を出した経験などの経験 ■当社の特徴： ◇「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。 ◇全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。 ◇また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料科学に基づく発想で研究開発に取り組む／弟子・半導体や機械業界向けダイヤモンド工具に反映／残業10h程度・年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容： 材料科学に基づく発想で研究開発を行える人材を求めています。放熱部材の研究開発〜量産化までを並行して取り組んで頂きます。 ■当社製品： 研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具 ■顧客情報： 主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客になります。 ■働き方： 全社における月の平均残業時間は10時間程と働きやすい環境です。 ■職務の特徴： 当社は今、EV化やIoTなど産業界の変革に伴い、既存工具の変容や需要の増加が見込まれる製品への注力が求められています。世の中のニーズに応じた製品作りの実現に貢献して頂けます。多岐にわたる取引先を有している当社だからこそ、幅広い知識を得られる環境でもあり、スキルアップにもつながります ■当社の特徴・魅力： ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~官公庁・医療・製造・音楽系など幅広い業界の顧客に最上流から携われる~ ●取引業界や顧客数も多いためはキャリアの幅が広い/自社製品開発もあり ●将来的にPM/PLを目指しキャリアアップ可・上流から一気通貫で携われる ●リモート/フレックス・住宅手当・全社平均残業11.8hと働きやすい環境 ■業務内容 日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 そんな同社にて製造業や官公庁、医療系、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。 システム企画~運用まで一気通貫でサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発にも積極的に取り組みます。 自社製品、自社内開発の案件も多くあり、開発エンジニアやPL/PMとしてのご経験やご希望に合わせて配属部門を決定します。 ■ポジションの魅力 ・プライムSIの一貫したサービス提供 プライムSIとして幅広い業界顧客（官公庁、製造、メーカー、流通、通信、音楽など）に対してコンサルからマネージドサービスまで一貫したサービス提供を行っています。 そのため幅広いシステムを扱うため様々なスキルを身に付けることが可能です。 ・三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ・人材育成について 人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■働き方 年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、全社平均残業は11.8h、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスやリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。 技術力研修・階層別研修などスキルアップに向けて一人ひとりの必要に応じたスキルやナレッジを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●AWSの知見をつけられる／第二新卒歓迎 ●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引 ●実働7.5h×残業月平均20時間未満×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現 ■業務内容 以下の業務をお任せします。 ・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務 ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備 ■業務詳細 ◎AWS上での開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する ◎アジャイル開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける ◎経験者(初級) ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う ・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す ◎経験者(上級) ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価／検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する ■ポジションの魅力 ・教育環境が整っていて、アーキテクト・マネジメント双方への計画的なキャリアアップが可能 ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・AWS認定資格取得に向けた勉強会の開催／受験料の負担／奨励金の支給など充実したサポート環境 ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ciscoのゴールドパートナー認定など世界トップ級の技術力／国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う／所定労働7.5H×在宅勤務可×フレックス／離職率5%〜 ■業務概要： 大手民間企業、自治体、通信キャリア等の顧客に対し、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までの活動をご担当いただきます。 さらに、当社の営業所技術者として技術支援業務に加え、電気通信、電気、管、建築、内装仕上工事における「安全」「品質」「衛生」管理の専門担当として、現場管理・社内指導・関係法令対応などを通じて、安全で高品質な施工を支える業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客ヒアリング、現地調査、提案、見積積算、設計、施工管理（コスト、工程、安全品質） ◇当社工事案件における設計、構築、安全パトロールの実施 ◇工事施工時の品質チェック、是正指導、報告書作成 ◇安全、衛生、品質に関する社内ルールの策定・運用・見直し ◇事故、災害発生時の対応および再発防止策の立案・展開 ◇労働安全衛生法、建設業法に基づくコンプライアンス管理 ◇協力会社や作業員への安全教育・講習の企画、実施 ◇顧客および監督官庁への報告、説明対応 ◇社内外の監査対応・書類整備（安全書類・品質記録など） ◇技術的知見を活かした営業支援活動（提案資料作成等） ＜担当領域＞ ネットワーク（有線／無線LAN）、安全品質、電源、内装仕上げ、空調等 ■特徴： プライム（元請け）案件を中心に大手民間企業や公共性の高い顧客の大規模構築案件を手掛けています。計画段階から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客が求めるものを自ら提案し、ソリューションに反映することで大きな達成感を得ることができます。構築案件対応以外にも新たなファシリティサービスの企画・開発業務などを通して、幅広く自身のスキルを磨くことができます。また、近年IT化の進む建設業界へ、最新のIT技術を活用したサービスの導入などにもチャレンジできます。 昨今のAI需要の増加により、データセンタ市場は急拡大中であり、建設業界での経験を活かして最先端技術に携わることのできる絶好の機会です。景気動向の影響を受けにくいインフラ産業であり、高い投資額と継続的な設備更新により、長期安定雇用が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場J-powerグループ／年休１２２日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし〜 ■募集背景 情報システム業務の属人化を解消し、インフラ運?および障害対応を分担できる中核人材を募集をしています。将来的には正社員化を前提としています。 ■想定ポジション 情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容 １．インフラ運用 Windows Server（ファイルサーバ） の運用管理 サーバ障害・トラブル発生時の?次対応、切り分け、復旧対応 ログ確認、監視結果確認、定期点検 ベンダーへの問い合わせおよび調整対応 障害発?時のベンダー連携（ログ提供、原因確認等） ※すべてを単独で完遂できることは求めていません。 既存担当者・ベンダーと連携しながら対応できる方を想定しています。 ２．M365（Word / Excel / PowerPoint / SharePoint / Teams）をもちいた業務運用 一般的な業務利用（資料作成、ファイル共有、Teams 運? 等） SharePoint 上のドキュメント管理・運用補助 ■補足 単純なヘルプデスクではなく、インフラ運用を中心とした実務対応を担います 着任後は既存環境の把握および運用業務から開始し、段階的に担当領域を拡大 ※対応範囲や役割は、業務状況に応じて既存担当者と調整しながら進めます ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ （2）アプローチ ・現地訪問し通信環境の確認 ・現場調査（機器の既存設定、構成等） ・セキュリティ診断 ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 ・技術者目線で案件創出を支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シート等の指示書作成（FT連携） ・メーカーや協力会社と調整 （5）アフターフォロー ・機器／サービスの使い方の説明 ・不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： ・契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 ・契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! ・正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! ■昇格例： 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： ・固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： ・中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 ・職種によって研修期間は異なります。 ・オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に深く携わる管理部門責任者／人材育成や社内制度整備を推進／安定した経営基盤の建材メーカー】 ■業務概要 当社は雨樋取付け金具で全国トップクラスのシェアを誇る建築資材メーカーです。本ポジションでは社長室長として、経理・財務・人事・総務・システムなど管理部門全体を統括し、各組織の課長・部長や経営層と連携しながら、全社的な業務管理やマネジメントを担います。社員がより働きやすい環境づくりと人材育成、社内制度の整備を推進し、経営課題の解決や組織力向上に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理、財務、人事、総務、システム各部門の監督と業務管理 ・採用活動の統括（人材紹介会社との調整や面接の実施など） ・各業務効率向上に向けた経営層への提案 ・人材育成のためのプログラム企画や運用 ・社内規程や教育制度の見直し、改善提案 ・PDCAサイクルを活用した課題特定と解決策の実施 ・社長や他部門責任者との連携による全社的な組織運営 ■組織構成 管理部門は複数部署からなり、各部門の責任者と密に連携して業務遂行します。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、会社の中核を担うポジションです。新たな教育制度や働き方改革のアイデアを実現する裁量があります。 ■教育体制 新卒入社時研修や資格取得支援制度、年2回以上の上長面談など、社員の成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 有給休暇が取得しやすい社風で、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力 1938年創業の安定した経営基盤を持ち、自己資本比率82％と堅実な経営を実現しています。多品種小ロット生産体制や社員への手厚いフォローが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆三菱商事のヘルスケア部門の中核企業／充実の福利厚生／残業15〜20時間程度◆◆ ■概要 インターサージカル社製の気道確保デバイス、特に絶大な支持を得ている声門上気道デバイス『i-gel』を中心とした製品群のプロモーション・マーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 西日本エリアを統括するベテラン社員の後継者として、まずは東日本エリアの管轄からスタート。将来的にはブランド全体の成長をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容 医療機関（麻酔科・救急科等）を対象に、多角的なアプローチを行います。 ◎東日本エリアにおけるマーケティングプラン策定・実行：市場ニーズや競合動向を分析し、中長期的なシェア拡大に向けたマーケティングプランを描き推進 ◎KOLとのリレーション構築：権威あるドクターや有識者とのディスカッションを通じ、製品の臨床的価値を共有。学会発表やセミナーの企画等を通じ、認知拡大と信頼獲得を図る ◎病院・消防等へのアプローチ＆代理店・営業教育：社内メンバーや特約店の販売担当者に対する製品・学術教育を行い、組織全体の販売力を底上げ ■ポジションの魅力 インターサージカル社の気道管理製品は、国内の麻酔科医であれば知らない人はいないほどの圧倒的な知名度と信頼を誇り、新製品の提案や深いアプローチが非常にスムーズに進むのが特長です。 さらに今後は、麻酔科・救急科での実績を携え「循環器」や「小児科」といった新たな診療科へのマーケット拡大を本格化させていきます。 トップブランドの安定感を感じながら、新市場を自らの手で切り拓く躍動感を味わえる、今最も面白いフェーズです。 ■配属組織 全国をカバーする少数精鋭のプロフェッショナル集団です。マネージャー1名、メンバー5名（札幌1名、名古屋1名、大阪3名）の計6名で構成。 拠点は離れていますが、日々のオンラインでのコミュニケーションや、現場同行等を通じ、トップブランドならではの学術知識や提案ノウハウを基礎からレクチャーします。全国にメンバーが分散しているからこそ、チーム内での情報共有や繋がりを非常に大切にしています。 ■フォロー体制 東日本エリアを管轄いただきますが、入社後は『i-gel』の全てを知り尽くした大阪在籍のスペシャリストが、メンターとしてマンツーマンで並走します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 航空、鉄道、運輸、流通、小売りなど幅広い業種のお客様向けのデータマネージメント関連の提案/見積、リリースなどのすべての工程をエンジニア組織として任されています。数百人月〜数千人月など、大規模な案件を多く担当しております。産業ビジネス開発第1本部全体にAI駆動開発の浸透させる活動なども行っております。 【募集背景】 DX等の取り組みにおいて開発案件の引き合いが増加しています。対応力を強化するため該当職種の方を募集しています。 【担当いただく仕事内容】 データマネジメント／データプラットフォーム／データガバナンス領域における専門家として、顧客企業のDX・データ活用を推進し、プロジェクトの提案からデリバリまで ＜業務内容例＞ （1）データマネジメント、データプラットフォームの構築／開発案件に関する提案活動および技術支援 （2）PMまたはアーキテクト、エンジニアの立場からプロジェクト計画、要件定義〜運用まで各工程のプロジェクト作業 （3）データ基盤のアーキテクチャ設計・構築およびデータ収集・加工・クレンジングなど処理の実装 【このポジションの魅力】 ・最新の技術やサービスを採用した開発案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 【組織構成】 社員は22名で、20代〜50代と幅広く在籍しています。 平均年齢は36歳で、特に20代30代の若手社員が多くなっております。 リモートと出社のハイブリッドで、出社日はメンバー間で日程を合わせるなど、コミュニティ性のある組織となっています。 定期的な勉強会や週1回の課MTGでは新技術などの情報共有を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門において、課長として幅広い業務を経験しながら、徐々にマネジメントの役割を広げて頂きたいと考えております。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆2,350億円・営業利益1,529億円／ヨコハマタイヤでおなじみのグローバルタイヤメーカー／スキル磨ける環境】 ■職務内容： ・決算全般の主計業務（財務諸表作成及び分析） ・各種開示書類の作成および精度向上(四半期報告書、有価証券報告書など) ・単体決算分析、改善業務、監査法人対応 ・固定資産管理業務、棚卸資産管理業務(評価・棚卸など)および業務効率化 ・製造原価業務及び国内各工場決算取りまとめ ・予算作成 ・各部門への会計処理説明　など ■やりがい： 売上1兆円超のグローバル会社において幅広い経理業務を経験できます。 また本社機能と生産部門が同じ場所にあり、主計業務と製造原価業務が経験できます。 ・会計判断を求められる案件が多数あるため、自己の経験値が高まります。 ・メーカーとしてのモノづくりに関わる経理業務が経験できます。 ・社内の様々な部門への会計処理説明を通して、会社全体を広く知ることができます。 ■キャリアパス 入社後数年間はご経験に応じて主計業務や監査法人対応、開示資料作成、製造原価業務などに携わって頂きます。 その後は、ご経験や適性をふまえ他グループ(連結決算、予算企画、財務、税務)での業務に経験を積むことができます。 または、各事業企画、国内子会社や国内工場において経理関連業務を経験して頂きます。 将来は海外現地法人にて 勤務頂く可能性もあり、ファイナンスのプロフェショナルとして 長期的にキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 ■働き方： ・残業時間：25時間程度／月 ・フレックス制あり リモートワークについては決算締、予算作成等の繁忙期は原則出社です。 また入社後業務習得までの期間（2年間）は原則出社です。 業務習得後、繁忙期以外に課長が在宅可と認めた方につき、週1回〜2回程度活用が可能です ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鳥栖エリア住宅着工数No.1の実績】未経験から“お客様に選ばれる営業”へ ＜育てる前提＞だから完全未経験・第二新卒歓迎／チームで協力しながら進めるスタイル 数年間の充実研修・マニュアル完備／転勤無し 当社は創業70年以上。地域のお客様から高い支持をいただいているため、営業個人のトーク力だけで契約を取るのではなく、商品力と実績を武器に提案できます。主なお客様は20代後半〜30代のファミリー層。Webからのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業ではなく、お客様に寄り添った提案に集中できます。 ■仕事内容 ・住まいのご要望ヒアリング ・土地探し、資金計画 ・プラン提案、ご契約 ・引き渡しまでのフォロー ・アフターサポート ※商談2割、提案準備8割／一部ポスティング業務も発生 ※週1回の案件会議でチーム全員がサポート ■未経験でも安心の育成体制 入社後はマニュアルとOJTで基礎から学びます。独り立ちまで約1年を想定しており、まずはお客様との信頼関係づくりからスタート。案件会議では営業・設計・施工が連携し、一人で悩まない環境です。 ■商品力が強いから、お客様へ合った物件をご提案出来る 当社では、高品質ながら手の届きやすい価格帯の住宅ブランドと、こだわりを実現するフルオーダー住宅ブランドの両方を展開しています。 ライフスタイルや予算に応じて幅広い提案ができるため、「売りたい商品を売る営業」ではなく、「お客様に合った住まいを提案する営業」として活躍できます。 ■成果はしっかり還元 1棟契約ごとにインセンティブを支給。年間6棟達成で50万円の達成ボーナスもあります。営業の平均成約数は年間6棟。30代で年収500万円前後、40代で年収600万円前後の社員が活躍しています。 ■売って終わりではありません！ 設計・施工・アフターサービスまで一貫対応しているため、お引き渡し後もお客様との関係が続きます。「あなたに任せて良かった」の言葉を直接いただける仕事です。 ■働きやすさも魅力 分業制を徹底しているため残業はほぼなし。年間休日120日、転勤なし。地域に根差して長く働ける環境です。 ＜育てる前提＞の採用だから、完全未経験・第二新卒も歓迎。人柄重視でお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日123日／世界トップクラスのファインセラミックス技術を通して、各種産業用セラミック製品・特殊金属製品を製造・販売する「NGK」の一員〜 ■業務内容： ・化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器やセラミックス、フッ素樹脂系を材料としたポンプ、バルブ他各種耐食性機器の国内客先の営業をご担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間ほど、埼玉県にある工場にて製造実習を受けていただきます。自社製品にじかに触れていただき、どういったものを作っているかを体験していただきます。 工場実習後は営業所にて先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、業界経験は必要ございません。 ■過去の入社実績 同業界からの入社実績は少なく、ほとんどが異業界からの転職です。機械部品や機械装置、ガス業界などの方がいます。中には飲食店やアパレル業界からの転職者も在籍しており、現在活躍しています。 ■人数構成： 大阪営業所には7名が在籍しており、そのうち営業は5名います。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 ◇2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ—です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務