【フレックスタイム制／コーポレート部門の上流業務に携われます／新組織・ガバナンス強化の過渡期において貢献いただける方へ／在宅勤務と出社50％ずつ／年休126日】 ■職務内容： 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務 ・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。 ■配属予定部署 法務総務部門　ガバナンスグループ7名　（管理職3名、一般社員4名） 2026年1月に新組織として設立したばかりです。20〜30代の一般社員を中心に、20代〜50代まで幅広い年齢構成の組織です。 ■働き方： フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） ■キャリアパス まずはガバナンスグループにおいて、各種規程および定型業務の習得を通じて基礎を固めていただき、その後は各種経営事項に関与しながら、ガバナンス業務全般に関する調査・企画・実践を主体的に担っていただきます。 将来的には、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ全体のガバナンスを担う中核人材やコーポレートセクレタリーとしての活躍、総務・法務・リスクマネジメント等の機能部門におけるキャリアの広がり、さらには海外拠点との連携を通じたグローバル対応を担うポジションへの展開も想定しています。将来的には、法務総務部門の中核人材として、ガバナンス全般を設計し、主導していく役割を担っていただくことを期待しています。 ■DICについて： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品開発のエンジニアリング経験のある方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 得意先ニーズの取得、技術提案の作成、得意先要求に合致する要件定義および仕様設計のリーディングをお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車ランプの要件定義、製品デザイン、設計、量産化に関する業務 ・設計（製品企画、仕様検討、量産設計 等） ・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成 等） 自動車メーカーの開発・調達部門を訪問し、次期モデルの開発情報や、そのモデルに対してどのような製品が必要かといったニーズをヒアリングします。 それらの得意先ニーズ・要求を分析し、要件として取りまとめた上で、社内の関連部署に展開します。 関連部署から提出された技術提案に対し、得意先のニーズに合致するよう協議を重ね、新規案件獲得のための技術提案へと仕上げます。 また、受注後は製品の量産に至るまでの全フェーズにおいて、関連部署と連携し、見栄えや性能が確保されるよう社内のコントロールを行います。 ■配属部門の概要： 自動車サテライト本部　広島サテライト部（約20名規模） 担当する得意先は、マツダ株式会社です。 変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを収集・発掘し、それを社内に展開します。さらに、ニーズを超える提案によりプロジェクトを獲得するとともに、獲得したプロジェクトの品質・コスト目標を達成させるため、開発・量産立上げをリードする部門です。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプは、変革期においても成長を続ける分野です。 安全・安心な機能・性能と、自動車の「顔」としてのデザイン性を両立させた、新たな付加価値を提供することが可能です。 ■働き方について： フレックスタイム制／在宅勤務可能 お子様のご送迎など、ライフバランスに合わせてご活用いただけます。 ■外出・出張の有無： ・担当得意先への訪問 ・当社本社（東京都目黒区）および国内外の生産・開発拠点への出張 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜通信キャリア向けサービス、クラウド・基盤を最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■概要： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・顧客のクラウドおよび仮想基盤サービスを構成する国内外のサーバ・ストレージ・仮想化ソリューションベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・上記のサービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 【提案・構築製品】 ハードはHPサーバ、NetApp、Ciscoを中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ■組織について： キャリア入社が1/3、新卒入社が2/3の割合です。年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。営業と技術が密接に連携する組織であり、OneTeamとしてお客様の課題解決に取り組んでいます。 また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、弊社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■魅力： 大規模プロジェクトをチーム一丸となって完遂するプロセスを経験でき、組織で大きな目標を達成する醍醐味を味わえます。検証環境、検証スペースを保持し、自ら学習する環境・機会を提供しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信キャリアをはじめとしたエンタープライズ企業へ最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手通信キャリアとの協業を中心とした、エンタープライズ向けインフラビジネスにおけるシステムインテグレーションを担当してます。 インフラ設計や構築業務を担当していただき、インフラにおける提案から設計/構築/試験 など各フェーズにおける業務経験が習得できます。 SDx/自動化/可視化/AIなど先端技術を用いて法人企業のデジタルトランスフォーメーションに繋がる提案/設計/構築を行う人材の育成や募集をしています。 ■魅力： ・当社は海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。ハードはCiscoやDell/HPE等を中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ・主要な製品に関してはLab環境を有しており、提案や構築に際して事前の検証作業を行う環境も充実しており、ご自身のスキルアップの為にも活用する事が可能です。 ・業務は在宅での勤務も可能で、必要に応じてLab環境での試験等もリモートで実施可能です。 ■募集背景 エンタープライズ向けインフラビジネスの拡大に伴い、プリセールス・ポストセールスエンジニア体制を強化しています。入社後は、メンターやOJT などサポート体制あり。環境を変えてスキルアップしたい方、PM/PLへステップアップしたい方、プリセール等上流工程のスキルアップをしたい方を歓迎します。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証／半導体装置／製品評価・検査／工程品質／不具合対応／研修充実／キャリア形成】 KOKUSAI ELECTRICグループの一員として、半導体製造装置を支える関連システム、電子応用機器の品質保証業務を担います。工程理解と論理的思考を活かし、製品の信頼性向上に継続的に取り組めるポジションです。 ◆業務内容： 入社後は電子応用機器部品の受入検査をお任せする想定ですが、ご経験に応じ、下記業務を中心にお任せする可能性もあります。 ・開発工程においての製品評価・認定 ・製造工程においての部品受入検査、中間検査 ・製品出荷後の故障・不具合調整と対策業務 ・品質・環境マネジメント業務 ◆業務の魅力 設計・製造・サービスと連携しながら品質課題に向き合うため、工程全体を俯瞰した視点が身につきます。論理的に原因を特定し、対策を積み上げていくプロセスに継続的に関われる点が特長です。 ◆働く環境 品質保証部は19名体制。役割分担が明確で、相談や情報共有がしやすい組織です。屋内全面禁煙の事業所で、業務に集中できる環境が整っています。 ◆キャリアパス 研修制度を活用し、専門性を高めながら担当領域を拡大。将来的には工程品質の中核を担うポジションや、後進育成に関わる役割も目指せます。 ◆研修制度：新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。 【当社について】 ◆同社は、世界トップレベルの技術を持つエレクトロニクスメーカーである株式会社KOKUSAI ELECTRICの半導体製造装置事業の100％子会社です。設立以来、株式会社KOKUSAI ELECTRIを中心とした顧客企業のパートナーとして、半導体製造装置や関連装置の製造、メンテナンスなどを中心にIoT時代を支える質の高い技術サービスを提供しています。 ◆同社は、毎月第2・第4水曜のノー残業デーや有給休暇取得率の向上を目指した取り組みを実施するなど、会社全体で社員のワークバランスの充実を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営〜 ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率 休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営〜 ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率 休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： チョコレート、油脂、乳素材などを中心とした食品中間素材を提供する素材メーカーの当社にて、ベーカリーのアプリケーション開発を担当いただきます。 ■具体的には： 当社製品（チョコレート、マーガリン、チーズ素材など）を活用したベーカリー製品のアプリケーション開発をご担当いただきます。素材メーカーならではの「素材から製品をつくる」開発に深く関われることが大きな特長です。 単なる試作・検証にとどまらず、製品開発グループと協業しながら、素材設計・配合検討から製品化、量産化まで一貫して関与していただきます。 また、研究所内で完結する業務ではなく、営業や顧客とも密に連携しながら開発を進めるため、実践的なものづくりを通じて、技術力に加えて提案力や視野の広さを磨ける環境です。研究・開発・営業・顧客をつなぐハブとして、技術を軸に価値創出をリードしていただきます。 ■具体的には： ・当社素材を用いたベーカリー製品の応用開発・アプリケーション開発業務全般 ・製品開発グループと連携した素材設計、配合検討、加工条件の最適化など、素材起点の製品づくり ・ベーカリー分野における開発テーマ・施策の検討 ・大手製パンメーカー、食肉加工品メーカー等多様な顧客向けの提案用試作品の開発 ・開発したレシピ・処方の量産化検討および製造ラインへの落とし込み ・顧客への技術プレゼンテーション、試作内容・技術的特長の説明 ・営業担当との同行による顧客ニーズのヒアリング、技術課題の整理および提案 ・市場・技術動向の調査、マーケティング視点での開発テーマへの反映 ■当社の特徴： （1）1950年創業 業界では後発ながら、新規原料に着目し、高機能な食品素材を開発することで差別化を実現。独自性の高い製品開発を強みとしています。 （2）食品化学分野で国内トップクラスの特許・シェア 分別、酵素エステル交換、結晶制御などの独自技術により、食品用油脂、業務用チョコレート、粉末・粒状大豆たん白で高いシェアを獲得。Plant-Based Food Solutionsのもと、大豆ミートや植物性チーズの開発も進めています。 （3）グローバルに展開 油脂・蛋白の中間素材分野で世界14ヶ国38拠点を展開し、海外売上比率は約6割。チョコレート用油脂では世界有数のシェアを誇ります。

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集部署の概要・ミッション 業界を問わず、顧客へ情報通信設備を導入するために必要な工事分野の技術者として、提案/見積りから施工管理までの一連業務をエンジニア組織として任されています。 ■募集背景 人工知能（AI）を利用したサービスの普及により、データセンタでは情報通信機器の熱負荷の処理方法や消費電力の増加が課題となっております。 これらの課題を解決するために電気設備のリニューアル改善提案、新冷却技術の導入提案、DCIM（Data Center Infrastructure Management）の導入によるデータセンターインフラの統合的な管理の提案の機会も増加しており、これらに対応できる電気設備の技術者の増員が急務となっております。 ■担当いただきたい業務内容 当社が導入する情報通信システム構築に工事管理技術者として参画いただき、データセンタ等の設備提案から施工管理までの一連業務をお任せします。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス 将来、専門技術者としてのキャリアパスとマネージメントとしてのキャリアパスを選択可能で、キャリア入社が多い組織で溶け込みやすい環境となっています。 ■当社概要 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎ポテンシャル採用／英国本社FTSE100グローバル企業／直行直帰×転勤なし営業／インセンティブ制度あり／2年育成＋OJT研修充実／北関東担当／蒸気・省エネソリューション】 ◆職務内容 蒸気に関わる製造業のお客様へ当社の製品の提案と販売を行います。 具体的には、下記業務ご担当いただきます。 ・顧客訪問 ・提案書作成 ・見積書作成 ・セミナーの開催等 ■営業先 国内の食品・ホテル業界・化学・鉄鋼・官公庁・建設・学校・病院・工務部・設備担当者・省エネ部門など。 ■当社製品について https://www.spiraxsarco.com/global/ja-JP/products ■就業環境 本社在籍になりますが、業務に慣れてからの本社への通勤頻度は少なく、直行直帰メインで営業していただきます。転勤なく、腰を据えて働く就業環境が整っています。 ■担当 北関東エリア担当 ■研修制度 入社後本社にて蒸気に関する専門知識の修得を1か月程実施いただき、その後オンライン等にて2年程かけて知識を深めていただきます。OJT制度もあり最初の1〜2年は先輩と一緒に顧客を訪問、専門知識をどう使って相手のニーズを確認するのかを実地で学べる環境を準備しています。 ■水蒸気システムについて 産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています。 ■当社について： 本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆おすすめポイント◆◇ ・リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい ・法務実務未経験からでも応募可能◎ ・グロース上場で安定した経営基盤もありつつ、ベンチャーのような雰囲気もあり、裁量を持って働ける環境 ・日本の安全保障に貢献する純国産サイバーセキュリティの専門企業 総務部にて、法務業務を中心に総務業務も横断的に担っていただくポジションです。会社規模の拡大に伴う組織強化のための増員となります。 契約関連業務や社内法務相談などを主軸としながら、総務領域の業務にも関わっていただくことで、バックオフィス全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 総務部門にて、法務業務を軸に総務業務まで幅広くご担当いただきます。※法務業務が9割 法務専任担当のもとで勉強しながら業務をキャッチアップいただきます。 まずはサポート業務からスタートし、将来的には主担当としての活躍を期待しています。 ・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約、ライセンス契約等） ・事業部門からの契約・法務相談対応 ・外部専門家（弁護士、司法書士、弁理士等）との連携 ・知財関連業務（特許出願対応、弁理士との連携等） ・リスク管理・コンプライアンス対応 ・知財・法務に関する社内問い合わせ対応、社員向け教育 ・契約手続き・書類管理 ・備品管理・購買業務 ・その他、総務部門における業務全般 ※業務状況に応じて、法務・総務の領域を横断してご対応いただきます。 ■働き方 ・リモートワーク中心（月2〜3回程度出社想定）で、Slackを活用したコミュニケーション環境です。 ・残業時間月20時間程。労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。 ■社内の雰囲気 ・オフィス出社時の服装は自由です。オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。 ・年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／2026年新築の駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ＜業務の詳細＞ ・お客様の割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4〜5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：中部エリア（愛知、三重、岐阜、静岡、長野）または、北陸エリア（福井、石川、富山） ・出張：月１回(2日〜3日) ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。丁寧にサポートいたしますので、業界未経験でもご安心ください。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆募集の背景 自動車ランプのインテリアやエクステリアにおけるトレンドやニーズに答えるため、新しい組立技術や加工方法にチャレンジする生産技術者を求めています。 ◆配属部門の概要 自動車ランプの組立工程における新技術及び新工法を確立し、設備仕様に反映することで、グローバルで設備コスト低減、生産性向上に繋げる。 ◆担当する業務（概要） 生産技術に関する研究開発業務 ◆担当する業務（詳細） 生産技術に関する新技術/新工法の研究開発を行う ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） 少人数の研究開発部門であり、風通しの良い職場となっています。また、技術者は、20歳代から40歳代と幅広い年代となており、馴染み易い環境となっています。新しい技術の研究開発であるため、成功した際の達成感があります。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 生産技術の知識・技能が必要な業務になります。多方面のスキルをもった技術者が所属していますので知識、技能向上も図れます。 ◆配属部署 自動車技術統括部　構造改革部　製造技術改革課　三係 ◆働き方について フレックスタイム ◆外出・出張の有無 技術開発フェーズから量産フェースへ移行時、パイロットラインを生産拠点に設置します。その際一定の期間出張が発生します。国内が中心となりますが海外出張もあります。 ◆海外赴任について 海外志向の高い方であれば、スキルを活かした海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【3年以上の直販営業の経験のある方へ／残業月平均10時間未満／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 ■業務内容： 事務機器メーカー向けの開発営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。 顧客の購買・設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。 生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。 ■配属部門の概要： DGサテライト部：18名（2つの課で構成） 部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー15名（20代〜30代が中心） 配属予定のSE1課は8名で構成されています。 課長1名（40代）、メンバー7名（うち事務1名） ■担当製品の特長・魅力・将来性： 30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ・ベトナム・中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。 営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。 市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。 ■ポジションの魅力： 営業ノルマはありません。中・長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。 開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。 不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。 ■働き方について： フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。 残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。 在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。 ■外出・出張の有無： ・担当顧客への外出：週2〜3日程度 ・国内出張あり（海外出張の頻度は低め） 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜通信キャリア向けサービス、クラウド・基盤を最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の設計・構築・技術支援 ・サービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 【提案・構築製品】 Cisco製品を中心としたNWシステムの提案・構築を主にご担当頂きます。他にJuniper、F5、Fortinet製品についてもお客様要件にございますのでこれらスキルをお持ちの方も歓迎します。 ■組織について： キャリア入社が1/3、新卒入社が2/3の割合です。年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。営業と技術が密接に連携する組織であり、OneTeamとしてお客様の課題解決に取り組んでいます。 また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、弊社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■魅力： 大規模プロジェクトをチーム一丸となって完遂するプロセスを経験でき、組織で大きな目標を達成する醍醐味を味わえます。検証環境、検証スペースを保持し、自ら学習する環境・機会を提供しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信キャリアをはじめとしたエンタープライズ企業へ最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手通信キャリアとの協業を中心とした、エンタープライズ向けインフラビジネスにおけるシステムインテグレーションを担当してます。 サーバ/ストレージ/ネットワークなどインフラ設計や構築業務を担当していただき、インフラにおける提案から設計/構築/試験 など各フェーズにおける業務経験が習得できます。 SDx/自動化/可視化/AIなど先端技術を用いて法人企業のデジタルトランスフォーメーションに繋がる提案/設計/構築を行う人材の育成や募集をしています。 ■魅力： ・当社は海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。ハードはCiscoやDell/HPE等を中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ・主要な製品に関してはLab環境を有しており、提案や構築に際して事前の検証作業を行う環境も充実しており、ご自身のスキルアップの為にも活用する事が可能です。 ・業務は在宅での勤務も可能で、必要に応じてLab環境での試験等もリモートで実施可能です。 ■募集背景 エンタープライズ向けインフラビジネスの拡大に伴い、プリセールス・ポストセールスエンジニア体制を強化しています。入社後は、メンターやOJT などサポート体制あり。環境を変えてスキルアップしたい方、PM/PLへステップアップしたい方、プリセール等上流工程のスキルアップをしたい方を歓迎します。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きがいのある企業賞受賞／安定した企業で、チームと共に成長したい方におすすめ／未経験でも安心のサポート体制■□ ■概要： ICTと空間デザインを融合し、大手企業のオフィス環境を最適化。創業70年・無借金経営の安定基盤があり、着実にネットワークのスキルをつけていただけます。 ■業務内容： 西日本エリアの企業・商業施設向けネットワーク保守を行っていただきます。 （1）受付業務：基本は、夜間休日をメーカーなどの代わりに受付代行します。 （2）オンサイト保守：NW機器が故障したら、現地に駆け付け、機器を交換します。 （3）キッティング業務：NW機器のリプレースなどがあった際、機器の設定を入れます。 ■勤務補足： ・夜間勤務：1ヶ月で7〜8日です。 ・土日勤務：１カ月の半分程度となります。 ■業務の特徴： ◇70年続く無借金経営の安定基盤のもと、腰を据えて活躍できます。デザイン性と技術力を武器に、ユニークな提案をしたい方を歓迎します。 ◇業界・職種未経験者入社者事例あり：サービス業の店員として、マネジメント経験はあるもののIT、営業の経験はなく入社してご活躍されています。半年のOJTがあり、未経験の方でもご活躍いただける環境が多分にあります。 ■当社について： 創業77年、電話交換機（PBX）の販売、設計、施工、保守および電気通信設備工事から、時代に応じた働き方を支援するネットワーク環境やIT環境の構築まで。24時間365日体制のサポートセンター、ヘルプデスク、キッティングルームを配備し、オンプレからクラウドまで、設計・構築から運用・保守まで、ご要望に応じて柔軟にサービスを提供しています。 空間デザイン事業では、ビジネスを活性化させるワークスペースのデザインをしています。ICTインフラから空間デザイン、アートキュレーションまでを一括で提供することで働き方改革や従業員の創造性向上を実現し、お客様の挑戦をサポートするオフィス環境をデザインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／中部地方中心に定期的な出張あり／年休121日◇◆ ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・納期、費用の調整および社内スタッフの確保 ・見積書の作成 ・アフターフォロー ※出張あり：３日〜１週間程度の長期出張が月2~5回程度発生する可能性があります。（出張先：愛知県、静岡県、長野県、新潟県の各営業所及びプロジェクト先） ※新規：既存割合は３：７程度となっており、既存顧客からの追加受注や問い合わせページからのインバウンド中心で、テレアポ等の新規営業はほとんど行いません。 ■案件例：オフィスや学校の移転作業、お米の発送、茶畑の手伝いなど、受注する案件は多岐にわたります。 ■組織構成： ご自宅の最寄りにある拠点で営業専任の担当者として勤務いただきます。 各拠点には、所長、コーディネーター、アシスタントの計3~4名が在籍しています。 同ポジションでは、現在事業本部長が担っている営業業務を代わりに担っていただく想定です。ひとり立ちできるまで、本部長から直接営業方法等を教わりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝休みがほとんどで、仮に土日に出勤することがあっても、必ず振替休日を取得いただいております。安定した働き方を叶えることが可能です。 ・本部長や所長が営業も行っていますが、現状では営業の専任担当はおりません。そのため、ご自身で裁量をもって自由に営業を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／実質年休131日（年間休日121日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで営業職のサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客管理業務（PC入力）■HP・不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス ■契約関連業務（営業が作成した書類や入力データの精査、領収証発行等） ■経理業務（立替経費の精査、請求書の振込申請・精査、予算管理）■電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対 ■備品管理、資料コピー・郵送　等。 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0〜0.5時間程度／日、11時間程度／月 ■働き方 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いており、長期的に腰を据えて働ける環境です。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取扱件数9,268件、お客様満足度93％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10〜15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10〜15の売り場、40〜60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／残業30時間程度／手当が豊富で福利厚生が充実〜 ■業務内容： 下記、生産管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。 ・QC工程表の作成、維持、管理　・標準書の作成、更新 ・検査機器の調整　・検査業務（原材料、製品） ・方針管理　・ISOの事務局的業務 ・工程異常に対する原因追究と対策　・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ■本工場の取り扱い製品： 群馬工場では、大手自動車メーカー向けの部品を担当しております ■事業内容・特徴： 同社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／生産技術の上流工程に携われる／大規模案件にも参画可能／年休122日／フレックス制】 世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたナガセグループの一員であり、研究開発／製造／加工機能を担う当社において、化学プラントの設備投資および設備保全をご担当いただきます。 ■業務内容： 業務の割合としては、設備投資：設備保全＝7：3ほどです。 ＜設備投資＞ ・生産設備の要件定義 ・ベンダー折衝 ・工事監理　など ＜設備保全＞ ・保全計画の立案 ・トラブル対応　など 現場の技術担当として業務を推進いただき、大規模案件に手触り感を持ちながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画 会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア 将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】 入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1〜2週間前後） ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間） ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます） ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修（東京本社1カ月） 配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2〜4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

〜技術を磨ける製品の担当＋教育体制が充実でスキルUPできる／国家プロジェクトに携われるチャンスあり／年間休日125日／土日祝休〜 ■業務内容： 鉄鋼メーカー、電機メーカー、自動車部品メーカーなど製造業を中心とした各種システム開発業務をお任せします。 お客様の要望に合わせ、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができる環境です。 ■業務詳細： ・企業向け基幹システム・生産管理システムの設計・開発・導入 ・工場内の各種設備（PLC、装置、センサー等）と連動した ・生産工程自動化（FA）システムの開発 ・既存システムのマイグレーション／コンバージョン対応 ・老朽化システムの刷新 ・オープン系・新環境への移行 ■当社の魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 ・一つの取引先を10〜20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 ・自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 ・5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■当社の特徴： （1）魅力的な案件 ・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。 （2）教育体制が充実 ・当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べるように現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。

〜不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎〜 ■職務概要 プロパティマネジメント業務(※)を行う総合職のサポート業務をお任せいたします。 ※テナント様の賃料等の請求代行や管理費用の支払などを基本業務としています。 〈具体的には〉 ・請求書作成・発行 └システムへ数値やデータを打ち込む業務がメインです。 出力した請求書を封入・送付するところまでご対応いただきます。 ・伝票作成などの事務作業 └システムにて出金・入金の確認や振替をお任せいたします。 ・オーナー向けの月次報告書・契約書の作成のサポート └ExcelやWordにて既存のフォーマットが用意されています。 ・電話応対 └取次がメインとなりますので、難しい対応は想定しておりません ※上記は想定業務となります。ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ■就業環境 ・土日祝日休みと休日も安定しております。 物件は3〜4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ■同社のバックグラウンドについて 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務