【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間〜30時間/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 組込み向けセキュリティサービスの企画推進をお任せします。開発中・出荷後の脆弱性対応を支援する新規事業において、サービスの売り方や提供モデルの設計、外部機関との連携を通じて市場浸透を推 進していただきます。 【業務詳細】 具体的には、組込み製品向けセキュリティサービスの企画・推進を担当していただきます。 顧客ヒアリングや競合調査を通じてニーズを整理し、提供モデルや価格設計、販売戦略の検討を進めていただきます。 営業・技術部門と連携し提案資料や標準ドキュメントを整備し、PoCの企画や実行支援にも関わっていただきます。 加えて、経産省やIPAとの関係構築やロビー活動を通じて制度動向を踏まえた市場開拓を推進していただきます。 ■想定ポジション： プロジェクトリーダー (係長) 広告宣伝・マーケティング・拡販営業・技術構築など、各担当と協力しながら、サービスインに向けプロジェクトを推進していただきます。 ■魅力・やりがい： 新規事業の立ち上げにおいて、サービスの売り方や市場浸透戦略の設計に深く関与できる点が魅力です。 「組込み × AI」 と言う最先端の領域において、事業化推進を主体的に進めて貰います。 政策動向や業界構造を踏まえた企画に携わりながら、社会的ニーズが高まるセキュリティ領域で影響力のある仕事に挑戦でき、事業開発人材としての成長に取り組めます。 ■働き方： オフィスでのディスカッションとリモートワークを併用しながら、業務を推進します。 重要カスタマとのミーティング、展示会での現地対応等は出張対応となります。 1月に1回はメンバー全員が集合し終日集中検討会を実施し、事業方針のブラッシュアップ・課題検討を行い、スピード感を持った事業推進を行います。 ■同社の特徴： ・グループの中でデバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。 ・大企業の開発環境でありながら個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理組織を整える管理職採用／決算・税務申告の実務力を活かし、成長企業の経理体制を強化】 ＼＼この求人のポイント／／ ・不動産管理／運用事業を展開し、売上高50億円超の成長中企業 ・自社保有資産　時価評価額3,000億円以上、管理戸数15,000戸超の安定基盤あり ・グループ会社を含む3〜4社の決算・税務申告業務に関与 ・実務理解を活かしながら、経理組織の体制強化・メンバー育成・業務改善をリード ・財務、資金繰り、経営層へのレポーティングにも関与可能 ■概要： 経理責任者候補として、グループ会社を含む決算・税務申告業務の統括、メンバーマネジメント、業務改善をお任せします。 現在、経理部門には税務・申告実務に強みを持つマネージャーが在籍しています。 一方で、今後の組織拡大に向けて、チームマネジメント、業務分担、育成、決算体制の整備をさらに強化したいと考えており、今回新たに責任者クラスを募集します。 既存マネージャーと役割分担しながら、実務とマネジメントの両面から経理組織を支えていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・グループ会社の月次・年次決算の取りまとめ ・法人税、消費税等の税務申告書作成、レビュー ・決算スケジュール管理 ・経理メンバーの業務管理、育成、評価補助 ・業務フローの見直し、属人化解消、チェック体制の整備 ・税理士、金融機関、経営層との連携 ・役員向け月次資料、経営管理資料の作成、レビュー ・資金繰り、管理会計領域への関与 ■配属情報： 責任者1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名が在籍しています。 （男性2名、女性1名／50代〜20代まで幅広く在籍） ■働く環境： ・コワーキングスペース完備 ・全社員デュアルモニター設置 ・昼食補助（250円で食事可）やソフトドリンクあり ・ノー残業デーあり／平均残業30時間程度 　など、働く環境や設備が整っています！ ■同社の魅力： 当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。 創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合える点が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間〜30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 車載ECUにおける車載通信やセンシング、モデルベース開発、機能安全などの先行開発または量産開発の要件整理、進捗管理、課題抽出と対応推進、関係部門との調整、 メンバーへの作業割り振りなど、開発プロジェクトを円滑に進めるためのリーダー業務を担当いただきます。 技術的な理解を活かしながら、現場の中心となってプロジェクトを推進していただくポジションです。 【業務詳細】 ・車載ECU向け先行または量産開発の開発プロジェクトのリード 　- 開発方針や設計内容に関する技術的な検討、提案 　- 要件整理、仕様調整、関係部門との折衝 　-メンバーの作業進捗管理、課題管理や技術フォロー 　- 設計レビュー、コードレビュー、品質確認の実施と効率・品質向上に向け　　　　た推進 ・顧客や社内関係者との調整、報告 ■想定ポジション： 開発現場に近い立場で、プロジェクト推進や課題解決をリードいただけるプロジェクトリーダーを募集します。 ■魅力・やりがい： エンジニアとしての専門性を活かしながら、PLとしてキャリアの幅を広げられるポジションです。 開発現場に近い立場で、プロジェクトを自ら推進していく手応えを得られる仕事です。 ■働き方： 残業は月平均20時間〜30時間程度です。 基本的には自社拠点での開発となりますが、開発の立ち上げや実機評価の時期によっては、お客様サイトでの作業を行うことがあります。 リモートワークが可能な環境を整備しています。仕事の状況に合わせて、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが出来ます。 ■同社の特徴： ・グループの中でデバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。 ・大企業の開発環境でありながら個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間〜30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 車載ECUにおける車載通信やセンシング、モデルベース開発、機能安全などの先行開発または量産開発の設計およびプロジェクト推進を担当していただきます。 技術戦略に沿って経験に応じた専門技術軸に担当し、組織としての技術力・提案力を高めるための技術推進と人材育成をリード役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・車載ECU向け先行または量産開発のアーキテクチャ設計 -車載通信（CAN、Ethernet、LIN、SPI、I2Cなど）システム設計 -センシング（センサー制御(カメラ/LiDAR/RADARなど)、画像処理ルールベース、AIモデル）システム設計 -OS／ミドルウェア（AUTOSAR Classic/Adaptive、Linux/RTOS環境での低レイヤ開発)設計 -性能チューニング／最適化(メモリ・CPU使用率/処理時間、通信パフォーマンス向上） -セーフティ／セキュリティ対応（ISO26262、セキュアブート等） ・顧客窓口（要件/日程などの調整）および開発マネジメント ■想定ポジション： 経験や専門スキルに応じて、マネジメントまたはシニアアーキテクトを募集します ■魅力・やりがい： 専門技術を軸にチームを率いて、製品の性能・安全性・競争力に直結する重要なポジションです。 個人の裁量が大きく、自身のアイディアを製品に反映できやりがいのある仕事です。 ■働き方： 残業は月平均20時間〜30時間程度です。基本的には自社拠点での開発となりますが、開発の立ち上げや実機評価の時期によっては、お客様サイトでの作業を行うことがあります。 リモートワークが可能な環境を整備しています。仕事の状況に合わせて、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが出来ます。 ■同社の特徴： ・グループの中でデバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。 ・大企業の開発環境でありながら個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間〜30時間/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 組込み向けセキュリティサービスの企画推進をお任せします。開発中・出荷後の脆弱性対応を支援する新規事業において、サービスの売り方や提供モデルの設計、外部機関との連携を通じて市場浸透を推 進していただきます。 【業務詳細】 具体的には、組込み製品向けセキュリティサービスの企画・推進を担当していただきます。 顧客ヒアリングや競合調査を通じてニーズを整理し、提供モデルや価格設計、販売戦略の検討を進めていただきます。 営業・技術部門と連携し提案資料や標準ドキュメントを整備し、PoCの企画や実行支援にも関わっていただきます。 加えて、経産省やIPAとの関係構築やロビー活動を通じて制度動向を踏まえた市場開拓を推進していただきます。 ■想定ポジション： プロジェクトリーダー (係長) 広告宣伝・マーケティング・拡販営業・技術構築など、各担当と協力しながら、サービスインに向けプロジェクトを推進していただきます。 ■魅力・やりがい： 新規事業の立ち上げにおいて、サービスの売り方や市場浸透戦略の設計に深く関与できる点が魅力です。 「組込み × AI」 と言う最先端の領域において、事業化推進を主体的に進めて貰います。 政策動向や業界構造を踏まえた企画に携わりながら、社会的ニーズが高まるセキュリティ領域で影響力のある仕事に挑戦でき、事業開発人材としての成長に取り組めます。 ■働き方： オフィスでのディスカッションとリモートワークを併用しながら、業務を推進します。 重要カスタマとのミーティング、展示会での現地対応等は出張対応となります。 1月に1回はメンバー全員が集合し終日集中検討会を実施し、事業方針のブラッシュアップ・課題検討を行い、スピード感を持った事業推進を行います。 ■同社の特徴： ・グループの中でデバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。 ・大企業の開発環境でありながら個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）不動産・固定資産（土地・建物）の管理実務 （2）ファシリティマネジメント全般 （3）登記申請業務のディレクション（M&Aに伴う権利移転や、その後の保全に関する司法書士への指示・書類整備） （4）賃貸借契約一連の実務（対 子会社、対 外部企業等） ・面積調査の実施、適正賃料の試算（データ作成） ・社内決裁の起案、契約締結、原本の保管 ・月次の賃料請求業務 （5）決算・納税に関する資料作成 ・固定資産税の把握、減価償却等に関わる基礎データのとりまとめ （6）法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応 （7）各種法令への定期報告、窓口対応 （8）事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理 （9）親会社との実務連携 ■募集背景： 荏原グループの新会社設立に伴う、総務・不動産担当の募集です。 M&Aにより工場の拠点は引き継がれますが、不動産登記や賃貸借契約、税務資料作成といったバックオフィス体制は、新会社として立ち上げる必要があります。新しい組織ですが、親会社の専門部署から的確なアドバイスを受けられるため、迷うことなく実務に集中できます。 ■キャリアステップイメージ： まずは新会社の総務・不動産実務を一人で完結できるレベルまで、親会社のサポートを受けながら習得いただきます。ご自身が整備した管理手法やファイリングのルールが、そのまま新会社の「標準」となります。 将来的には、マネジメント層を目指す道もあれば、実務の第一人者として専門性を追求する道もあり、新会社の成長と共に柔軟なキャリア形成が可能です。 ■新会社のコーポレート部門において、物理的・法的な基盤を支える役割 ・「新会社のスタンダード」を作る経験： 親会社からアドバイスを受けつつ、新会社の新たな仕組み・基準を作り上げる経験が得られます。 ・現場と親会社をつなぐ達成感： 移籍してきたメンバーを支えつつ、親会社のルールに則った適正な管理体制を築き上げる。この「橋渡し」の役割を通じて、新会社の立ち上げに直接貢献している実感を得られます。 ・充実したバックアップ体制： 専門性の高い判断については、常に親会社に相談・確認ができるため、過度なプレッシャーなくプロの仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■業務内容： 〜グロース上場企業の営業部の中核を担う管理職ポジション〜 パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業部の幹部候補採用を募集します。 ■具体的には： ・営業部門のマネジメント ・部門計画の策定および進捗管理 ・部門メンバーの育成、採用、評価 ・プロジェクトマネジメントおよびリソース配分の最適化 ■採用背景： 今後のますますの成長を目指して、愛知地区の自動車、自動車部品メーカー等の大口需要家をターゲットとして、部門全体を率いて営業戦略の策定・遂行に加え、ご経験や人脈を活かして大口先のシェア拡大を進めていただける方を求めています。 ■求める人物像： ◇Tier1〜2の開発部門への営業経験が豊富で、各社の管理職以上へのアプローチが可能な方（自動車メーカー、Tier1〜2、また左記に製品や素材を納入される企業のご出身者を想定しています） ◇当社中部営業課の人員を率いてシェアアップの実現にご尽力いただける方 ◇組織づくり・育成に積極的に取り組める方 ◇自社及び顧客について、事業の課題を自ら見つけテーマを設定できる方 ■当社について： ◇自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◇取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可／日本を代表する大手顧客、経営層などの上層部にアプローチ~ ●導入後の活用促進からアップセルやクロスセルなど一気通貫で伴走 ●顧客にとっての「最初の相談先」として信頼関係を構築／営業とも連携 ●モバイル、データ通信、音声、セキュリティなど幅広いソリューションを扱える ■ミッション 大手企業を中心に、ソフトバンクのサービス導入後のお客様支援を通じて継続利用・スケールアップを促進し、導入サービスの長期利用及び提供価値を最大化していく。 ■業務内容 ・顧客の目的達成・成功を目的とした、顧客と契約後のサービス利用環境の構築およびサービス導入支援・活用促進 ・契約継続および顧客満足度の向上を目的とした、営業・カスタマーサポート部門との分担による顧客対応 ■具体的には ・顧客との定期的なミーティングや進捗レビューを実施し関係構築 ・顧客の課題や目標を把握し、製品やサービスを最大限活用するための支援を提案・提供 ・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスの改善に反映 ・顧客との契約維持・契約更新のための交渉や社内外調整 ・顧客の利用状況やニーズに基づいてアップセルやクロスセルの提案 ■ポジションの魅力 ・2022年4月に新しくできた職種です。 ・顧客のニーズを理解し、提案することで、自分の意見やアイデアが実際に反映されることがあります。そのため、自己実現や成長を実感することがで きます。 ・顧客やアカウント営業など社内関係者とのコミュニケーションが多く、コミュニケーション能力が身につきます。また、仕事の段取りや問題解決な ど、ビジネススキルを磨くこともできます。 ・社内外のコミュニケーションには各種デジタルツールを活用し、出社と在宅勤務を組み合わせたベストミックスでの働き方を実現しています。 ■部門概要 ソフトバンク法人事業部門は営業プロセスモデルの変革・営業職種の多様性を重視し、カスタマーサクセス職を募集しております。 法人第一営業本部　カスタマーサクセス統括部ではソリューション営業やカスタマーサポート、エンジニアリング部門など関係部署と連携のうえ顧客の 契約維持、契約更新、売上の拡大を主に担当しています 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務内容： ・社内他部署に対する薬機法・QMS省令に関する教育・啓蒙活動 ・製品の薬事戦略立案、薬事申請（届出・認証・承認）の推進および外部コンサルタント・審査機関との連携 ・医療機器製造販売業等の業許可取得、更新に向けた行政機関（都道府県やPMDA等）との折衝・対応 ・QMS省令およびISO 13485に準拠した品質マネジメントシステムの構築、文書整備、運用および維持管理 ・市販後安全管理体制の構築および不具合発生時の行政への報告対応 ■キャリアイメージ： ・品質本部のコアメンバーとして、国内品質業務運営責任者や総括製造販売責任者などの法定責任者を担う ・品質保証部門や薬事部門の組織マネジメント（責任者）への昇格 ・将来的な海外市場展開を見据えた、各国の法規制対応（FDAなど）を含めたグローバルな品質・薬事戦略の統括 ■魅力： ・SIXPADブランドが今後、医療機器分野へ展開していく中で、品質保証の立場で立ち上げ初期より中心人物として携わることができます。 ・品質保証の立場でご自身が中心となり、様々な仕組みを構築・改良しながら、魅力的な製品開発に携わることができます。 ・ルールを作るだけでなく、開発チームなどと協働し、魅力的な製品開発を通じて、SIXPADブランドの成長と共にご自身の成長とキャリアアップ（将来的なグローバル統括や組織責任者）を目指すことができます。 ■組織情報： 品質保証部：51名 ・品質保証課：9名 ・美容機器品質保証課：6名 ・WELLNESS品質保証部：4名 ・品質管理課：17名 ・評価・解析G：11名 ・ヘアケア品質保証G：4名 ■ミッション： SIXPADブランドで培ったEMS技術（電気パルスの技術）等を活用した商品を今後本格的に医療機器分野へ展開していくにあたり、薬機法（医薬品医療機器等法）および関連法規を遵守した適正な事業基盤を確立すること ■目指す姿： ・医療機器製造販売業等の業許可維持に向けた、QMS省令に基づく社内品質管理体制の運用 ・ISO13485認証（取得済み）の維持管理および運営 ・開発部門や製造部門に対する法規制の観点からの牽制と支援を通じ、安全性・有効性が担保された製品を市場に提供し続ける品質保証体制の確立

＼成長企業の中核人事へ。採用戦略×裁量でキャリアを一段引き上げる／ ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパートの企画・設計・施工から賃貸管理、土地活用コンサルティングまでを一貫して手掛ける総合不動産企業です。特徴は、利益よりも“人”を重視する経営方針。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、その思想は採用活動にも色濃く反映されています。 ◆業務概要： 事業拡大フェーズにある当社において、採用は経営に直結する重要テーマです。本ポジションでは、採用実務の推進だけでなく、将来的には戦略設計や施策立案など上流工程にも関与いただきます。人員計画を実現する中核メンバーとして、裁量大きく活躍いただける環境です。 ◆募集背景 11期連続で増収増益を達成し、今後5年でグループ売上240億円規模への成長を目指しています。事業拡大に伴い、採用・育成・定着の強化が急務となっており、組織強化のための増員募集です。 ◆具体的な業務内容： ▼入社後まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング） ・選考運用（面接調整、各部門との連携・進行管理） ・内定後フォローおよび入社手続き対応 ・採用に関わるオペレーション全般 ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略の立案および年間計画の策定 ・新たな採用手法の企画・導入 ・新卒採用の強化・仕組み構築 ・グループ会社横断での採用推進 ※経験豊富な人事責任者のもとで、さらなる上流業務へ段階的にチャレンジいただけます。 ◆採用規模： 年間15〜20名程度（中途中心／一部新卒あり） ◆このポジションの魅力： ・採用実務にとどまらず、戦略設計まで一貫して携われる ・グループ横断で多様な職種採用に関われ、スキルの幅が広がる ・労務・制度など人事領域全般へのキャリア展開が可能 ・安定成長企業でありながら、新たな施策に挑戦できる柔軟な風土 ◆企業風土・特徴 経営陣が人材への投資を重視しており、人事発信の改善提案も通りやすい環境です。働きやすさの向上や新たな制度づくりにも積極的で、「人を中心に据えた組織づくり」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを活用し、ソフトバンクを契約中のお客さまに「いつ」「なにを」「どのように」コミュニケーションを行うのか企画する〜 ■採用部門 概要 AI（機械学習／生成AI／Agent）を活用し、ソフトバンクを契約中のお客さまに対して「いつ」「だれに」「何を」「どのように」コミュニケーションを行うのかを企画／実行する部隊です。 ■職務内容 【ミッション】 デジタル上でのコミュニケーションを通じてお客さまとのより良い関係を構築し、長く・多くのサービスをご利用いただくことで、当社コンシューマー事業の収益に貢献する。 ・お客さま一人一人に最適なコミュニケーション実行のためのデータ分析／仕組みの構築 ・SQLを活用したデータ抽出 ・施策の効果検証 ・機械学習AIを用いた施策精度向上 ・社内技術部門と協力したCDP／MAの仕組み改善の企画、プロジェクトリード ・AI Agentを活用した、新しい顧客体験の創出と業務の効率化・企画立案と実装までのプロジェクトマネジメント・精度改善のためのプロンプト／RAGの改善作業・指示出し・構築したAgentの運用と利用促進 ■仕事の魅力 ・デジタルマーケティングの一連の業務（企画、文面作成、対象者作成、効果検証）に携わることができる。 ・近年注目されているAI Agentを1から企画し、作り上げていくことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆運用から改善・開発まで一貫して携われる環境 ◆基幹業務領域で幅広い業務知識を習得可能 ■職務内容： 顧客企業の基幹業務を支える情報システムの運用保守業務を担っていただきます。同社が開発した顧客企業向けシステムやグループ会社向けパッケージ、外部ベンダー製品を含む複数の業務システムを管理しており、これらのシステムの安定稼働を支える業務が中心となります。担当いただくシステムは固定ではなく、ご経験やスキル、適性に応じて決定します。はじめは、システムの安定運用を目標とし、改善提案や機能追加の業務にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・担当システムの運用管理（システム管理、日次・月次処理や監視など） ・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲調査、復旧対応 ・運用上の課題抽出および改善施策の検討・実施 ・システム機能強化に伴う開発対応（小規模改修〜機能追加） ・他社ベンダーとの調整・協働による作業推進　 ※日次・月次処理などの定常業務を中心とし、課題発見と改善・開発へつなげていくことが求められます。 【取り扱うシステム】 ・親会社向けに自社開発した業務システム ・グループ会社向けパッケージシステム ・外部ベンダーが提供するパッケージシステム ■このポジションの魅力： ・自社開発システムのため、システム運用のみでなく改善や開発までを一貫して関わることができます。 ・経理システム、人事給与システム、販売管理システムなどの基幹業務に携わることで、幅広い業務知識とシステム理解の両面を習得することが可能です。 ・基本的にはチーム体制で対応しますので、若手社員でも安心して業務に取り組むことができます。 ・部門として、運用のみならず、改善・開発・マネジメントへのキャリア形成を重視しており、長期的に成長できる環境です。 ★パシフィックシステムとは 太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。 また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規カテゴリー製品を中心に、要素技術開発および商品開発によって実現された機能・構造が、商品企画が要望するベネフィットをユーザーに提供できているかを検証・可視化する役割を担い、商品化を推進していただきます。 ReFaブランドをはじめとする美容ローラー、ヘアブラシ、刃物商品などの民生品において、商品企画・要素技術開発・商品開発担当と連携しながら、「設計・技術として成立しているか」ではなく、「ユーザー価値として成立しているか」を定量・定性の両面から検証し、そのエビデンス構築を推進します。 試験設計・評価指標の設定・検証プロセスの構築を通じて、開発技術とユーザーベネフィットの橋渡しを行い、商品の説得力・競争力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： （1）ベネフィット検証設計・評価指標の策定 商品企画が定義する顧客ベネフィットに対し、「どのような評価で実証するか」を設計します。機能・性能だけでなく、使用感・体感価値・比較優位性などを含めた評価指標を策定します。 （2）評価試験の設計・実行・データ取得 試作段階から量産前までの各フェーズにおいて、評価試験の設計および実行を行います。必要に応じて社外評価機関やモニター評価も活用し、定量・定性データを取得します。 （3）要素技術・商品仕様との紐づけ分析 取得した評価データをもとに、要素技術・構造・仕様との因果関係を分析し、「どの技術・設計がどのベネフィットに寄与しているか」を整理・可視化します。 （4）エビデンス構築・社内外への展開 検証結果をエビデンスとして整理し、商品企画・マーケティング・販促部門と連携しながら、訴求資産として活用可能な形に落とし込みます。 ■魅力： ・開発された技術や商品が「本当に顧客価値につながっているか」を担保する重要な役割を担うことができます。 ・単なる商品評価ではなく、「価値の証明」に関わる業務であり、商品競争力の中核に関わる経験が得られます。 ・商品企画・要素技術・商品開発・マーケティングなど多部門と連携し、横断的に価値を創出できます。 ・ユーザー体感や使用価値を科学的・論理的に検証し、ブランド価値向上に直接貢献できます。 ■組織構成： ハート事業本部65名（うち、ハート開発部12名）

＜プロダクト起点でブランドを統合！◇VI設計から全社浸透まで担う上流ポジション＞ ■ポジション説明： プロダクトを起点に企業ブランドを統合し、VIの設計から運用・浸透までを一貫して担うポジションです。 ブランドコンセプトや設計思想を基に、全社のクリエイティブ品質を統制し、企業ブランド価値の向上を推進いただきます。 広告宣伝に留まらず、プロダクト・事業・コーポレートブランドを横断して統合的なブランド戦略を企画・推進する、上流工程を担う役割です。 ■業務内容 年間プロモーション計画・ブランド戦略の企画を起点に、コーポレートブランドおよびVIの設計・運用を担当。 VIマニュアルの整備・更新を中核に、各部門の制作物やプロダクト関連表現の品質基準を定義し、統一を図ります。 交通広告、TVCM、Web、展示会、オウンドメディア等の媒体選定から運用、効果検証まで一貫して関与。 広告代理店・制作会社との折衝や進行管理、クリエイティブの企画・制作ディレクションを担い、 社内関係部門と連携してブランド浸透施策を推進します。抽象的なブランドコンセプトを具体的な意匠・表現へ落とし込み、 複数施策を横断して品質を担保する判断力と調整力が求められます。 ※対象メディア：交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等 ■ポジション魅力 ・プロダクト視点を起点に、VI設計から全社ブランド統制まで関われる上流ポジション ・外部ベンダー任せではなく、自らブランドの方向性を定義しクリエイティブへ反映できる環境 ・経営層や事業部門と密接に連携しながら長期的なブランド価値向上に貢献できる ・グローバル展開を見据えたブランド戦略にも携わることが可能 ■働く環境 広報部は17名で構成。キャリア入社者も多く、部門横断で協働する体制。 関東近郊および関西圏への出張あり（いずれも日帰りまたは短期）。 ■働き方 ・月平均残業20時間未満 ・休日出勤は基本なし ■キャリアパス VIマニュアル運用を軸にブランド統制の中核を担い、将来的にはブランド戦略の高度化や グローバル展開における指針策定へ領域を拡張。プロダクトとブランドの統合設計をリードするポジションへ成長可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部署のミッション】 コンシューマ製品領域において、市場・顧客・販売チャネルの変化を捉え、モバイルアクセサリー・TWSを中心とした既存カテゴリの成長と、新たな商品カテゴリの創出を通じて事業拡大を牽引する。 【業務内容】 モバイルアクセサリー、完全ワイヤレスイヤホン（TWS）を中心とした既存カテゴリに加え、生成AI関連商材や新たなコンシューマ製品カテゴリにおいて、事業拡大につながる新商品・新サービスの企画を担っていただきます。 市場・顧客・競合・販売チャネルを分析し、商品コンセプト、ターゲット、価格、仕様、販売チャネルを設計。営業部門や仕入先、開発パートナーと連携しながら、企画立案から商品化、発売後の改善までを推進いただきます。 また、将来的には商品企画組織の中核人材として、企画品質の向上や新カテゴリ創出をリードいただくことを期待しています。 【本契約後：定常業務を効率的・安定的に遂行する】 【本ポジションの魅力点】 モバイルアクセサリー、完全ワイヤレスイヤホン（TWS）、生成AI関連商材など、既存カテゴリにとどまらず新たな商品カテゴリの企画に挑戦できるポジションです。当社は強い営業基盤と、量販店・EC・キャリアショップなど多様な販売チャネルを有しており、市場や顧客の変化を捉えた商品企画を、実際の売場・販売戦略と連動させながら形にできます。商品企画の専門性を活かして組織に新しい視点をもたらし、将来的には商品企画組織をリードするマネージャー候補として成長いただける環境です。 【メンバー構成】 6名 【働き方について】 月8日以上のオフィスワークを前提に、在宅勤務も組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 【キャリアパス】 入社後は商品企画担当として経験を積み、将来的には商品企画組織をリードする管理職、または商品企画領域のスペシャリストを目指していただけます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【土日祝休みで年間休日126日／東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制◎◆独身寮完備(規定有)】 ■業務内容： システム系ソフトウェア開発を中心に、プロジェクトの進捗・品質・課題を管理ながら、プロジェクト全体を統括いただきます。 併せて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・レビューなどの技術業務にも携わり、顧客や関係部門との調整を含めて、開発全体をリードしていただきます。 OA系システムや生産設備系システムなど多岐に渡り、生成AIを取り入れたシステム開発にも対応します。 技術力とプロジェクト推進力の両面を発揮し、品質向上と体制強化に推進いただくことを期待します。 ■教育体制： ・能力開発ポイント制度 階層別研修やスキルアップ研修の受講時間や資格の難易度・必要度に応じてポイントを付与し、研修や資格取得の頑張りを可視化するもので、モチベーションアップにつなげています。 ・技術教育 技術者については特に、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムを体系化しており、親会社である三菱電機の講座の受講も可能です。 社員の技術力向上を会社としてバックアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上数千億円規模の大手企業を担当し、経営層・部長クラスとも折衝~ ●導入後の活用促進からアップセルやクロスセルなど一気通貫で伴走 ●顧客にとっての「最初の相談先」として信頼関係を構築／営業とも連携 ●モバイル、データ通信、音声、セキュリティなど幅広いソリューションを扱える ■ミッション 大手企業を中心に、ソフトバンクのサービス導入後のお客様支援を通じて継続利用・スケールアップを促進し、導入サービスの長期利用及び提供価値を最大化していく。 ■業務内容 ・顧客の目的達成・成功を目的とした、顧客と契約後のサービス利用環境の構築およびサービス導入支援・活用促進 ・契約継続および顧客満足度の向上を目的とした、営業・カスタマーサポート部門との分担による顧客対応 ■具体的には ・顧客との定期的なミーティングや進捗レビューを実施し関係構築 ・顧客の課題や目標を把握し、製品やサービスを最大限活用するための支援を提案・提供 ・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスの改善に反映 ・顧客との契約維持・契約更新のための交渉や社内外調整 ・顧客の利用状況やニーズに基づいてアップセルやクロスセルの提案 ■ポジションの魅力 ・2022年4月に新しくできた職種です。 ・顧客のニーズを理解し、提案することで、自分の意見やアイデアが実際に反映されることがあります。そのため、自己実現や成長を実感することがで きます。 ・顧客やアカウント営業など社内関係者とのコミュニケーションが多く、コミュニケーション能力が身につきます。また、仕事の段取りや問題解決な ど、ビジネススキルを磨くこともできます。 ・社内外のコミュニケーションには各種デジタルツールを活用し、出社と在宅勤務を組み合わせたベストミックスでの働き方を実現しています。 ■部門概要 ソフトバンク法人事業部門は営業プロセスモデルの変革・営業職種の多様性を重視し、カスタマーサクセス職を募集しております。 法人第一営業本部　カスタマーサクセス統括部ではソリューション営業やカスタマーサポート、エンジニアリング部門など関係部署と連携のうえ顧客の 契約維持、契約更新、売上の拡大を主に担当しています 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/海外展開７ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務概要： 自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当頂きます。計測機器自体は、主に自動化された加工 設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。 【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー等。 ■業務の流れ： 電話対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新 ※工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当します。 ■魅力 製造ラインに組み込まれている為、不具合特定の際に当社製品だけでなく、設備全体も含み設定。電気や機械など様々な専門知識を日々取得でき、生産現場に携わっている誇りを持てます。 ■入社後： 社後は、神立工場内の他部署にて1ヶ月、新潟工場にて1.5ヶ月程度、計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施予定。個人差はありますが研修と合わせて1年程先輩からのOJT教育や同行を経て、一人立ち頂くことを期待しています。 ■働き方： ・担当エリア：茨城、群馬、埼玉、栃木の北関東エリア＋東北エリア ・出張　　　：週2日程度、その他社内対応（社内修理、電話対応、事務作業など） ・宿泊出張は週1〜2日程度。（宿泊代固定10000円／回+手当1950円程度／回） ・夜間勤務はなく、休日出勤もほぼなし(半年に1回程度) ※出張の際は車で2、3時間程度の運転をしていただく可能性があります。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクトのブランド強化・事業拡大を担う／東証上場の独立系SIer／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLB◎〜 ■業務内容： 本ポジションのミッションは、教育マーケットを中心とした事業拡大に向け、戦略的プロモーションを設計・実行し、持続的なリード創出とブランド強化を実現することです。 裁量も大きく、企画立案から制作ディレクション、実行、効果検証、改善まで一気通貫で関与でき、営業部門、プロダクト部門、開発部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら、組織横断でプロジェクトを推進していただきます。 上流の戦略設計から現場実行までを担うため、実務力と構想力の双方を発揮できる環境となっております。 ＜詳細＞ （1） 既存施策の高度化・グロース ・既存イベントや展示会の企画・運営ディレクション ・制作物（チラシ、バナー等）の進行管理および品質管理 ・報告書作成および効果検証、次回施策への改善提案 ・請求／支払処理、各種申請などの実務統括 （2） 新規施策の企画・立ち上げ ・新規リード獲得に向けた施策の企画立案 ・ブランド強化を目的としたプロモーション企画 ・市場動向を踏まえた新たな訴求軸の検討 （3） 社内外ステークホルダーとの連携 ・営業部門、開発部門との訴求内容のすり合わせ ・外部制作会社・イベント会社との折衝 ・現場対応および関係各所との調整業務 （4） 上流〜運用まで一貫した関与 企画書作成から実行、進行管理、レポーティングまでを一貫して担います。 戦略と実務を分断せず、自ら成果を見届けられるポジションです。 ■やりがい・魅力： ・企画から実行、改善まで一気通貫で関与できます ・安定基盤を持ちながら、挑戦的な施策に取り組めます ・将来的にマーケティング責任者・事業企画ポジションへの拡張も可能です ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・定着性の高さ：就業環境を意識した取り組みがあり、制度も整っています。 ・「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人2022」認定など長く安心して働ける環境が整っています。 ・年間休日127日、テレワーク可能、フレックス制度ありと働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1回面接！プライム・直請け案件約98％／年休129日・残業月平均7.9hの働きやすい環境◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇取引実績3000社以上！毎月10,000件以上のPJ依頼 ◇ソフトバンクや富士通や日立グループなど数多くの大手取引先で顧客基盤安定 ◇省庁からの認定多数！日本トップクラスのホワイト企業 ◇営業伴走型キャリア支援◎営業担当との定期面談等、フォロー体制も充実 ■概要： ITエンジニアとして、上流〜下流、インフラや開発、最先端〜王道まで幅広い案件より経験や希望などに応じてご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客ヒアリング⇒要件定義⇒見積計算⇒タスク・進捗管理 ・業務、公共、Web、組み込み系などの、システム設計、製造、開発 ・Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発 ※担当領域は経験やスキル、希望により決定致しますが、スキルに応じて 要件定義等上流工程からの挑戦も可能です。 【プロジェクト事例】 ・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java） ・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java） ・C#や.NETでMS関連のシステム開発 ＜希望のキャリアに沿って案件シフト可能＞ 「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」等の希望を最大限実現します。 経験が浅い方でも数ヵ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中です。 ■働き方 ・年休129日／完全週休二日制 ・月平均残業7.9H ・育産休制度あり…復帰率100％ ・在宅OK…リモート案件も多数取り扱ってます ・転勤なし…長期的な就業が可能でスキルを磨き続けられます ■当社について ◇取引実績3000社以上！毎月10,000件以上のPJ依頼 ◇国が認める優良企業…外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価 ◇経験・スキルを正当に評価し、前職給与を考慮したオファーを行っています。年収アップを実現した社員も多数在籍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・顧客の業務（ex,生産、購買、在庫管理、販売、会計等）をシステムに落とし込むためのコンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客の課題抽出及びヒアリング ・システム導入提案及び導入支援業務 ・ユーザートレーニングの企画設計等 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。 また日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、現場責任者や同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題や描いているキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

【残業15H程度／週1在宅可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■業務内容 ちふれブランドをメインに商品の企画開発を担う部署です。 ・市場調査や競合分析を通じての商品コンセプト立案 ・処方設計や官能・色味などの商品内容の検討 ・容器・パッケージ開発 ・新商品説明の資料作成など 具体的には、スキンケア商品やメイクアップ商品をはじめ、ちふれブランドに属する多彩な製品の企画・開発を行っています。 ※担当顧客：ドラッグストアや量販店などセルフ市場が中心となります。 ※ミッション：ブランド価値の浸透と新たな顧客層の開拓、セルフ市場におけるインストアシェア拡大 ■ポジション魅力 2028年のブランド誕生60周年に向けて、「くらしと、ともに」というブランド価値の定着を目標としており、これらのビジョンのもとで商品企画・開発を担う重要なポジションです。 業務ボリュームについては担当者の負担が過度にならないよう、チームで協力する体制を構築しています。社内においては処方開発・営業・プロモーション・美容教育・生産技術・品質保証・購買・システム・マーケティング・広報など、多岐にわたる関連部門と連携しており、社外では資材業者・OEM 業者・原料業者様などと関わりながら業務を推進しています。 ■組織構成 商品企画部 企画開発1課は部長1、担当部長1、課長1、エキスパート1、係長2、課員3の組織です。 ■やりがい チームワークを重視しており、役職や立場を問わず発言しやすく、意見が実際に業務に反映されやすい風通しの良い雰囲気が特徴です。他社と比較してもアイディアや提案に対する自由度が高く、個人の主体的なチャレンジを重んじる土壌がある点は大きな魅力です。ちふれブランドでは新商品の企画・開発計画が常に複数同時進行しており、自分の企画がカタチとなって市場に出る実感と達成感があります。 一方で、業務の特性上、会議前や入稿前など締切が迫る時期には一時的に残業が発生することもあります。また、複数部署間での調整やコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力が求められます。スピード感ある環境の中で自ら課題を見つけ、周囲と連携して乗り越える力も重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理 ・浄化槽の年間メンテナンス計画及び遂行、業者の対応、測定結果の集計 ・法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応 ・各種法令への定期報告、窓口対応 ■募集背景： 荏原グループの新会社設立に伴う、環境管理担当の募集です。 M&Aにより工場は引き継がれますが、環境マネジメントシステムの構築、環境施設の管理、法令に基づく届出といった環境管理に関する体制は、新会社として立ち上げる必要があります。 現場の状況を把握している移籍メンバーと連携しながら、適正な環境管理体制を整えていただきます。専門知識を活かして新会社の管理基盤を構築いただく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■キャリアステップイメージ： 環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のリームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。 ■新会社の「管理基盤」をゼロから創り上げるやりがい M&Aにより工場は引き継がれますが、環境管理に関する体制は新会社としてゼロから立ち上げる必要があります。 現場メンバーと連携しながら 、自身の専門知識や知見を活かして組織の土台（ルール・体制）を構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■親会社（荏原製作所）の担当部門による強力なバックアップ・支援 新会社の立ち上げという大きなミッションですが、決して孤立無援ではありません。グループ全体の方針を踏まえた親会社の担当部門から、しっかりとしたバックアップや支援を受けられる体制が整っています。グループのノウハウやリソースを後ろ盾にしながら、安心して基盤構築に集中できます。 ■多様なバックグラウンドが交わる「新しい文化」の醸成 事業譲渡に伴い、新会社にはグループ外の企業出身者もいらっしゃいます。それぞれの経験や強みを持ち寄って新しい組織文化を融合・醸成していく面白さがあります。既存の固定概念にとらわれることなく、「専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす」という求める人物像の通り、一体感のある組織づくりに中心メンバーとして携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。 運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。 【プロジェクト一例】 ・エンド企業内の内製開発：Ruby on Rails、AWS、AWS, Azure, GCP等 ・AWSインフラ設計・構築：AWS、EC2、CI/CD ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しております。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間〜30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 車載ECUにおける車載通信やセンシング、モデルベース開発、機能安全などの先行開発または量産開発の設計およびプロジェクト推進を担当していただきます。 技術戦略に沿って経験に応じた専門技術軸に担当し、組織としての技術力・提案力を高めるための技術推進と人材育成をリード役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・車載ECU向け先行または量産開発のアーキテクチャ設計 -車載通信（CAN、Ethernet、LIN、SPI、I2Cなど）システム設計 -センシング（センサー制御(カメラ/LiDAR/RADARなど)、画像処理ルールベース、AIモデル）システム設計 -OS／ミドルウェア（AUTOSAR Classic/Adaptive、Linux/RTOS環境での低レイヤ開発)設計 -性能チューニング／最適化(メモリ・CPU使用率/処理時間、通信パフォーマンス向上） -セーフティ／セキュリティ対応（ISO26262、セキュアブート等） ・顧客窓口（要件/日程などの調整）および開発マネジメント ■想定ポジション： 経験や専門スキルに応じて、マネジメントまたはシニアアーキテクトを募集します ■魅力・やりがい： 専門技術を軸にチームを率いて、製品の性能・安全性・競争力に直結する重要なポジションです。 個人の裁量が大きく、自身のアイディアを製品に反映できやりがいのある仕事です。 ■働き方： 残業は月平均20時間〜30時間程度です。基本的には自社拠点での開発となりますが、開発の立ち上げや実機評価の時期によっては、お客様サイトでの作業を行うことがあります。 リモートワークが可能な環境を整備しています。仕事の状況に合わせて、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが出来ます。 ■同社の特徴： ・グループの中でデバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。 ・大企業の開発環境でありながら個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務